Онлайн консультації
Запитань: усього-2940, сьогодні-0; відповідей: усього-2940, сьогодні-0
|
Є відповідь Опубліковано |
|
Чекає на відповідь Опубліковано |
Доброго дня! З Вашого запитання я можу зробити висновок, що робота у сільській раді на сьогодня у Вас є основною. Тому, інше місце роботи бути основним не може. Для початку, погодьте з Головою ради, чи зможуть Вас прийняти на роботу "за сумісництвом". Якщо Ви хочете, щоб основним місцем роботи залишалась рада - спочатку офіційно погодьте графік своєї роботи в Раді (якщо його немає), після цього звертайтесь до іншого місця роботи для влаштування за сумісництвом, виходячи з графіку на основній роботі. Якщо Ви займаєте в Раді посаду, яка визначена у ст.3 ЗУ "Про запобігання корупції" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1700-18 , обов'язково врахуйте обмеження встановлені вказаним законом щодо Вашої роботи за сумісництвом.
Доброго дня! Згідно вимог чинного законодавства, Ви успадкували не лише майно, а й обов'язки стосовно нього. Почитайте умови договору оренди, зокрема прописані підстави для його розірвання. Поки договір оренди залишається чинним - орендар має право його використовувати.
Мого сина взяли строковиком в армію. В нього часто пускається кров з носа,має скривлену перегородку. Чи беруть з таким до армії? Чи можна,його забрати?
Доброго дня! Звільнити з військової служби за станом здоров'я можна лише на підставі відповідного висновку ВЛК. Рекомендую ознайомитись з "Положенням про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08 Відповідно до п.6.1. даного положення, Ваш син має право звернутися з рапортом до командира своєї ВЧ про направлення його для проходження ВЛК у зв'язку з поганим станом здоров'я.
Доброго дня! На жаль, за відсутності документів, Вам буде складно довести, що Ви подавали заяву в 2013 році. В той же час, не може не викликати сумнів зненацьке накладення штрафу одразу за 5 років, насамперед виходячи із обмежених строків притягнення до адміністративної відповідальності. Рекомендую звернутися до адвоката, з метою вивчення Вашого питання і підготовки оскарження до суду вказаних штрафних санкцій.
Доброго дня! Рекомендую ознайомитись з "Положенням про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08 Відповідно до п.6.1. даного положення, Ви маєете право звернутися з рапортом до командира своєї ВЧ про направлення Вас для проходження ВЛК.
Доброго дня! Згідно ст.10 ч.11 ЗУ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/page2 "11. У зв'язку з хворобою військовослужбовця йому надається відпустка для лікування із збереженням грошового та матеріального забезпечення на підставі висновку військово-лікарської комісії. Тривалість такої відпустки визначається характером захворювання. Загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою не повинен перевищувати 4 місяців підряд (крім випадків, коли законодавством передбачено більш тривалі строки перебування на лікуванні). Після закінчення встановленого безперервного перебування на лікуванні у закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою військовослужбовець підлягає огляду військово-лікарською комісією для вирішення питання про придатність його до військової служби." Тобто, законом передбачена відпустка на час проходження лікування, але не реабілітації.
Доброго дня! Все залежить від того яку посаду займала особа, що передає справи. Існує безліч інструкцій по різним відомствам, які регулюють ці питання.
Підприємство для участі у тендері (ЗУ "Про публічні закупівлі") з водолазних робіт серед інших документів, які вимагав замовник, завантажило в систему Prozorro скани особистих документів водолазів, таких як індивідуальні свідоцтва про допуск, "личные книжки" з відмітками про проходження навчання тощо.
Метою було подання у складі тендерної пропозиції підтвердження наявності на підприємстві кваліфікованих працівників, які здатні виконати відповідне замовлення (водолазні роботи).
Зазначені документи зберігаються на підприємстві, проте завантаження їх у Prozorro, звісно, призвело до появи цих документів у загальному доступі в мережі Інтернет.
Це сталося без відома та без дозволу власників документів.
Чи законні такі дії без згоди водолазів і якщо так/ні то чому? Чи є це неправомірним розголошенням конфіденційних персональних даних?
Буду вдячний за роз'яснення з посиланням на нормативну базу!
Доброго дня! В розумінні ст.21 ЗУ "Про інформацію", вказані Вами документи навряд чи можна віднести до таких, що містять конфіденційну інформацію. Повний юридичний аналізу вказаної ситуації Ви можете замовити як юридичну послугу.
Доброго дня! Відстрочка не позбавляє обов'язку проходження ВЛК, однак дає право не бути призваним на військову службу.
Доброго дня! Якщо Ви працюєте будучи офіційно влаштованою на посаду, яка віднесена до педагогічних, згідно Постанови КМУ від 14.06.2000 року № 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників", а не, скажімо, завгоспа чи кочегара, то Ви займаєтесь педагогічною діяльністю.