Доброго дня! Згідно ст.8 ЗУ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" - Час перебування громадян України на військовій службі зараховується до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. Час проходження строкової військової служби та військової служби за призовом осіб офіцерського складу, а також час проходження військової служби в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", зараховуються до стажу роботи, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, якщо на момент призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу в особливий період, що оголошується відповідно до Закону України "Про оборону України", особа навчалася за фахом у професійно-технічному навчальному закладі, працювала за професією або займала посаду, що дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах.

Таким чином, відмова ПФУ є незаконною. Подайте офіційну заяву і одержавши на неї відмову оскаржуйте до суду. 

Доброго дня! Якщо виходити виключно з наданої Вами інформації, Ваше звільнення виглядає незаконним, насамперед через звільнення під час виявлкеної хвороби. 

Доброго дня! На час проходження медичного обстеження за направленням  військкомату за особами зберігаються місце роботи (посади) і середня зарплата (ч. 2 ст. 21 Закону про військовий обов’язок).  Згідно з п. 2.18 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 р. №  455, особам, які проходять обстеження в лікувально-профілактичних закладах за направленням військкоматів, видають довідку довільної форми, засвідчену підписом завідувача відділенням і печаткою лікувально-профілактичного закладу. Тож ця довідка разом із повісткою і буде підставою для того, щоб відпустити працівника з роботи та оплатити час його відсутності в розмірі середнього заробітку у зв’язку з проходженням медобстеження.  При цьому, питання оплата витраченого часу на проходження ВЛК працівником у свій вихідний законодавчо не регламентоване. Якщо при відвідуванні РВК робочий день працівнику в табелі робочого часу ставлять "8" і це чітко визначено в законі,  то табелювання у вихідний день є не зовсім логічним. Таким чином, конкретної відповіді в мене немає. До речі і судової практики з цього питання я також не знайшов.

Доброго дня! Введення локдауну не є підставою для примусового відправлення праціників у відпустку без збереження заробітної плати. Така відпустка допускається виключно за заявою працівника і на строк не більше 2 неділь. Час перебування у законній відпустці входить до страхового стажу. 

Ще раз повідомляю, що з вказаного Вами питання потрібно звертатись до місцевого органу у справах дітей. Вони правомочні вирішити Вашу проблему. 

Доброго дня!  Згідно зі статтею 160 Сімейного кодексу України (далі - СК України), місце проживання малолітньої дитини визначається за згодою батьків, якщо дитина не досягла 10 років. Якщо ж дитині від 10 до 14 років, вона спільно з батьками бере участь у прийнятті рішення щодо свого місця проживання. В свою чергу, дитина, якій виповнилося 14 років та батьки якої проживають окремо, самостійно приймає рішення щодо місця свого проживання.Якщо мати та батько, які проживають окремо, не дійшли згоди щодо того, з ким із них буде проживати малолітня дитина, спір між ними може вирішуватися органом опіки та піклування.  Зверніться до місцевого органу у справах дітей із заявою.

Перелік та зразки необхідних документів

Відповідно до пункту 72 Порядку провадження органами опіки та піклування діяльності, пов'язаної із захистом прав дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 вересня 2008 року № 866 для розв'язання спору, що виник між батьками, щодо визначення місця проживання дитини, один з батьків подає службі у справах дітей за місцем проживання дитини:

• заяву;
• копію паспорта;
• довідку з місця реєстрації (проживання);
• копію свідоцтва про укладення або розірвання шлюбу (у разі наявності);
• копію свідоцтва про народження дитини;
• довідку з місця навчання, виховання дитини;
• довідку про сплату аліментів (у разі наявності). 

А також подайте позов про стягнення аліментів. Наш офіс може такий позов підготувати

Доброго дня! Що означає "взяла пайові гроші"? Хто "дає надбавку"? Скоріш за все мова йде про орендатова Вашої землі? Якщо так, питання повинно регулюватись положенням договору оренди.

Доброго дня! 

Загальний строк розгляду клопотання про вихід з громадянства України не повинен перевищувати 1 рік. Зазначені строки не враховують термін, необхідний для надсилання матеріалів дипломатичною або командирською поштою.
Датою припинення громадянства України є дата видання відповідного Указу Президента України (стаття 18 Закону України «Про громадянство України»).
Після отримання повідомлення про припинення громадянства України закордонна дипломатична установа у тижневий строк повідомляє заявника про прийняте рішення Президента України, вилучає проїзні документи громадянина України та видає довідку про припинення громадянства України.

Строк виконання рішень Президента України з питань громадянства не повинен перевищувати 1 місяць. У разі неотримання особою, громадянство якої було припинено, відповідної довідки та неповернення до установи проїзних документів громадянина України протягом визначеного терміну, закордонна дипломатична установа вживає заходів щодо визнання паспортного документа недійсним.

Доброго дня! На жаль, в бухгалтерії Вам вірно сказали, оскільки потрібен саме лікарняний. Наскільки мені відомо, зараз у багатьох лікарнях не мають бланків лікаряних і видають довідки, які не являються належним документом.

Доброго дня! Ви абсолютно праві і Вас були зобов'язані виключити з військового обліку по досягненню 40-річного віку. Однак, якщо цього не було зроблено (у Вас відсутній запис у військовому квитку чи копія наказу ВК), то на превеликий жаль, виходячи із судової практики (суди стали на сторону військоматів) Ви продовжуєте мати статус військовозобов'язаного.