Он-Лайн консультации

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Он-Лайн консультации

   Вопросов: всего-1912, сегодня-0;    ответов: всего-1912, сегодня-0


Порядок
Есть ответ  
Опубликовано  
Ожидает ответа  
Опубликовано  
Дякую, а можете будь ласка сказати яким нормативно-правовим актом це регуюється? (щодо закону який підписав президент)
Автор вопроса: Оля - 12-12-2019 14:51:28

https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/233-20 Вказані зміни внесено в КУпАП, Водний та Земельний кеодекси України.

Доброго дня!
Скажуть, будь ласка, де можна знайти перелік країн, в яких не передбачена процедура виходу з громадянства після набуття громадянства України?
Тобто. коли зразу після отримання рішення про набуття громадянства можна зразу фотографуватися на паспорт?
Крім Республіки Білорусь
Автор вопроса: Оксана Вікторівна - 12-12-2019 14:26:59

Доброго дня! Я займаюсь правом України, а не інших держав, тому відповідь надати не можу. Однак, набуття  громадянства України однозначно передбачає вихід з громадянства іншої країни.

Президент підписав Закон “Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення безперешкодного доступу громадян до узбережжя водних об’єктів для загального водокористування”. Скажіть будь ласка то тепер потрібно демонтувати мені маленьку огорожу біля озера. Але як бути в цілях безпеки? Можуть бути нещасні випадки
Автор вопроса: Оля - 12-12-2019 12:51:21

Якщо Ваша огорожа біля озера не заважає доступу громадянам до водного об'єкту і носить не загорожувальну функцію, а безпекову, - демонтувати її не потрібно. Однак, якщо під виглядом безпекового забезпечення здійснюється перетин у проході до водоймища - це не законно.

Доброго дня. Чи можуть звільнити з роботи у разі засудження до умовного терміну?
Автор вопроса: Руслан - 12-12-2019 12:37:35

Доброго дня! Згідно ст.36 п.7 КЗПП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 підставою для розірвання трудового договору є "набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків звільнення від відбування покарання з випробуванням) до позбавлення волі або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи;" Тобто, якщо Вас засуджено зі звільненням від відбування покарання, і вирок суду не суперечить Вашій роботі на вказаній посаді, то формальних підстав для звільненням немає.

Доброго дня! проконсультуйте будь-ласка, мені 34 роки, працюю держслужбовцем, перебуваю на обліку в місцевому РВК. рішенням ВЛК від 2014 року мене визнано непридатним в мирний, обмежено придатнив у воєнний час". приїхала в установу перевірка по веденню військового обліку, перевіряючий зауважив що мені необхідно пройти негайно ВЛК, на що я відповів, що у разі отримання відповідної повістки з військомату, я з радістю це зроблю. на що перевіряючий зауважив, що ніякої повістки мені мебуде, і її непотрібно, довідка за результатами його перевірки із зазначенням необхідності проходження мною ВЛК буде надіслана моєму вищестоящому керівництву, і на підставі цієї довідки, і на підставі вказівки керівництва я буду змушений пройти ВЛК. чи є законним направлення працівника для проходження ВЛК саме розпорядженням (наказом, вказівкою) саме керівництва держустанови? чи все ж закон передбачає проходження ВЛК саме за повісткою РВК?? на що мені, на яку норму закону, спиратися у подальшому? дякую!
Автор вопроса: Роман - 12-12-2019 12:05:06

Доброго дня! Рекомендую ознайомитись з Положенням про військово-лікарську експертизу в Збройних силах України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08#n319. Там багато цікавого і не дуже. Особисто Ви зверніть увагу на розділ №3 "Медичний огляд військовозобов'язаних у мирний час та під час мобілізації, на особливий період."  Зокрема, Стаття 3.1. говорить" Медичний огляд військовозобов'язаних проводиться за рішенням військового комісара ВЛК військових комісаріатів." Таким чином, рішення про проходження ВЛК приймає військовий комісар, а не перевіряючий з військового обліку. 

Добрий день. Скажіть будь ласка, чи є такий закон- огорожі, паркани навколо водойм встановлюються до безпеки громадян? дякую.
Автор вопроса: Оля - 12-12-2019 11:48:08

Доброго дня! Ваше питання не зрозуміле.

Добрий день. Якщо людина на лікарняному і в п"ятницю закрили його . Поставили групу . Чи можуть людину звільнити в суботу?
Автор вопроса: Катя - 11-12-2019 16:13:24

Доброго дня! Якщо суббота вихідний день - звільнити не можуть за будь-яких обставин.

Велике Вам дякую за відповідь. Я щодо питання про водійське посвідчення. Але ж справа буде розглядатись 22 січня і мені потрібно зявлятись на засідання? Чи в звязку із закінченням трьохмісячного терміну вона вже не розглядатиметься? Дуже дякую.
Автор вопроса: катерина - 11-12-2019 14:48:16

Справа буде розглядатись. Вам потрібно прибути в суд і подати клопотання про її закриття по строкам давності.

Добрий день! Чи може командир військової частини притягнути свого підлеглого до кримінальної відповідальності?
Автор вопроса: Олег - 10-12-2019 15:05:44

Доброго дня! Командир військової частини може ініціювати притягнення до кримінальної відповідальності. Притягненням займається слідчий з прокурором, а потім суд. 

Доброго Вам дня. Склалась така ситуація що було ДТП незначне під час кого позарапала чуже авто,(автомобілі застраховані) склали протокол вилучили права, видали тимчасове посвідчення на право керування терміном на три місяці. Прийшла повістка в суд на 22 січня 2020 року але термін тимчасового посвідчення закінчується 15 січня 2020 року. які мої дії в цьому випадку? не користуватись авто цілу неділю я не можу так як це повязано із моєю роботую. Підскажіть будьте ласкаві.
Автор вопроса: Катерина - 10-12-2019 14:06:25

Доброго дня! 15 січня зверніться до суду з заявою про надання довідки про те, що протягом 3-х місяців адміністративна справа судом не розглянута. Цю довідку подавате до відповідного відділення НПУ. Там Вам беззаперечно повернуть права.

Добрий день. Скажіть будь ласка, у мене є 2 дітей віком до 15 років, цього року я не використала додаткову відпустку за дітьми. Чи можна її перенести на 2020 рік? Дякую.
Автор вопроса: Оля - 10-12-2019 10:33:02

Доброго дня! Додаткова відпустка, передбачена ст. 19 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 р. № 504/96-ВР не відноситься до щорічних відпусток і надається у будь-який час протягом календарного року, незалежно від відпрацьованого часу і дати народження дитини.

Така відпустка надається в обов’язковому порядку за бажанням працівника.

Законодавством не передбачено строку давності, після якого втрачається право на додаткову соціальну відпусткупрацівникам, які мають дітей. Тому, якщо працівник з якихось причин не скористався цим правом і не використав цю відпустку за минулий рік або ж за кілька попередніх років, то він має право використати цю відпустку, а у разі звільнення (незалежно від підстав) йому має бути виплачена компенсація за всі не використані дні відпустки.

Водночас, у зв’язку з накопиченням деякими працівниками зазначених відпусток за декілька років, Мінсоцполітики розробило проект акта, яким врегульовується порядок надання додаткових соціальних відпусток з метою їх своєчасного та цільового використання. Згідно з законопроектом, у разі невикористання такої відпустки протягом певного календарного року працівники втрачатимуть право на її використання у наступному році та виплату грошової компенсації за таку відпустку при звільненні.

Згідно роз'яснення Мінсоцполітики соціальна додаткова відпустка має бути перенесена на інший період або продовжена у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої в установленому порядку, яка збіглася з використанням такої відпустки.

 

Доброго вечора які документи потрібні щоб чоловіка подати на аліменти,ми не розлучені він втік за кордон близько 6 місяців назад 2 дітей 2 і 9 річного віку відмовляється забеспечувати,я у дикретній відпусці.
Автор вопроса: Ірина - 09-12-2019 22:50:31

Доброго дня! Для підготовки позову необхідні наступні документі: копія паспортів і індентифікаційного коду Вашого та Вашого чоловіка; номери телефонів Ваш та чоловіка; електронні пошти обох (при наявності), копія свідоцтва про народження дітей, копія свідоцтва про шлюб. Підготовку позову Ви можете замовити у нас. Те що Ви перебуваєте в іншому регіоні не є проблемою. Наші фахівці готують позов і надсилають Вам на електронну адресу та консультують з приводу порядку подання позову до суду.

Добрий день. Питання трудового законодавства.
Ситуація така: працюючи вчителем на повне навантаження, вичитав уроки за чотири дні (згідно розкладу) та з четверга по неділю перебував за кордоном.
Тепер же адміністрація заставляє писати заяву за власний рахунок, аргументуючи тим, що тижневе навантаження складає 18 год уроки, але 40 - загалом. І, ваідповідно, я не мав права виїжджати без погодження з керівником.
На основі чого (стаття, закон тощо) я маю діяти?
Наперед дякую
Автор вопроса: Андрій - 09-12-2019 13:08:15

Доброго дня! Якщо в період, який Ви перебували за кордоном, Ви не були зобов'язані знаходитись в навчальному закладі, - Ви мали повне право виїзду без погодження з керівництвом. Якщо в період Вашого виїзду відбувалось Ваше "табелювався", - виїзд дійсно потрібно здійснювати оформлюючи відпустку за власний рахунок.

Доброго дня! Якщо я уклала мирову угоду 1999 р. з певною людиною, та людина не виконала мирову угоду і померла. Чи можна через суд визнати невикону мирову угоду? Хто буде відповідачем коли сторона померла?
Автор вопроса: Олена - 09-12-2019 11:32:55

Доброго дня! Невиконання мирової угоди засиленої рішенням суду являється фактично невиконанням рішення суду. Рішення суду може бути виконане в примусовому порядку через державну виконавчу службу. Вам потрібно взяти вказане рішення (судовий наказ) і піти на консультацію до виконавчої служби. Не виключаю, що вказане рішення перебувало на виконанні у виколнавчій службі. Враховуючи, що з моменту рішення суду пройшло 20 років - перспективи його виконання сумнівні.

а увідповідності до чого (чим обгрунтувати якщо ще раз написати) те що відповідь повинна надаватись на мій запит про те "як характеризується цей лікар на роботі як працівник, в т.ч. чи відповідає займаній посаді, чи має догани з приводу своєї професійної діяльності" ?
Автор вопроса: максим - 03-12-2019 14:18:11

Уважно почитайте положення законів України "Про інформацію" та "Про доступ до публічної інформації" та посилайтесь на відповідні статті.

Добрий день, на мій письмовий запит щодо лікаря, лікарня не надає інформацію про скарги які надходили письмово на адресу лікаря, й не повідомляє про те як характеризується цей лікар на роботі як працівник, в т.ч. чи відповідає займаній посаді, чи має догани з приводу своєї професійної діяльності і.т.д. Чи законне таке обмеження в інформації?
Автор вопроса: максим - 03-12-2019 12:04:29

Доброго дня! На мою думку Ваш запит "Про скарги які  надходили письмово на адресу лікаря" не відповідає вимогам закону і відповідь на нього надаватись не повинна. На Ваш запит про те "як характеризується цей лікар на роботі як працівник, в т.ч. чи відповідає займаній посаді, чи має догани з приводу своєї професійної діяльності" відповідь повинна надаватись.

Доброго дня Павло, чи можна на законних підставах добитися зміщення графіку роботи на 15-30 хв., а саме приходити пізніше і працювати довше, для щоденного відведення дитини першокласника в школу ? Школа працює з 9 год., підприємство з 8 год.30 хв. Більше того на п-ві ввели такий режим, що треба приходити на роботу за 5 хв. до початку роботи, тобто не пізніше 8 год.25 хв., а в разі не вкладання в цей 5-ти хвилинний режим протягом місяця більше 3 разів знімають по 15 хв. за кожний такий випадок. Ці зміни прописали в колективному договорі, хоча по факту ніяких зборів трудового колективу стосовно цього не було. Залишити дитину саму в школі в період з 8 год. до 8 год.15 хв. не можу. Немає ще ні вчителів, ні дітей, клас закритий. Дитина боїться залишитись. На під-ві є троє працівників, що працюють з погодження ген.директора за графіком який їм підходить. Мені відмовляють. Кажуть правила однакові для всіх. Не встигаєш – найми собі наймичку. Дякую.
Автор вопроса: Андрій - 03-12-2019 11:13:04

Доброго дня! КЗпП України передбачає можливість частково задовольнити Ваші побажання. Так, згідно ст.51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/322-08 "Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю." Крім того, згідно ст.56 КЗпП "За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників."   Рекомендую звернутись до адміністрації Вашого підприємства із заявою про скорочення робочого часу.

Доброго ранку! Чи передбачена кримінальна відповідальність за ненадання відповіді на журналістський запит?
Автор вопроса: Олена - 03-12-2019 09:00:28

Доброго дня! Кримінальний кодекс України не містить статті, яка б прямо передбачала кримінальну відповідальність за ненадання відповіді на запит журналіста. 

Добрий вечір. Підкажіть, чи має право фізична особа не фоп і не самозайнята укладати договори про виконання робіт з іншою особою. (хвора людина заключила договір з іншою людиною, яка доглядатиме за хворою). тобто чи можна так чи правомірний цей договір.
Автор вопроса: Оля - 02-12-2019 16:28:50

Доброго дня! Так. Такий договір повністю відповідає вимогам цивільного законодавства.

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. В підвалі та підїзді будинку страшний сморід, підскажіть як діяти, щоб на наші скарги звернули увагу.
Автор вопроса: Ірина - 30-11-2019 06:44:23

Доброго дня! В залежності від того, хто займається обслуговуванням будинку, - зверніться до ЖЕК, ОСББ чи іншої експлуатаційної організації з письмовою заявою. 

А тоді чи обов'язково має стояти підпис в будинковій книзі, щоб зареєструвати місце прописки? І хто реєструє місце проживання, лише паспортист? Чи інший працівник міграційної служби? І які документи слід мати при собі для реєстрації місця проживання? І якщо будинкова книга втратила своє значення, тоді навіщо вимагати від громадянина. щоб підпис стояв в книзі. інакше не неможливо буде зареєструвати?
Автор вопроса: Вадим - 28-11-2019 17:06:34

З 4 квітня 2016 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 02.03.2016 № 207 «Про затвердження Правил реєстрації місця проживання та Порядку передачі органами реєстрації інформації до Єдиного державного демографічного реєстру», що встановлює нові правила реєстрації місця проживання громадян. Функцію з реєстрації місця проживання передано до виконавчих органів територіальних громад, відтак підрозділи міграційної служби припинили здійснення реєстрації місця проживання. Тепер для реєстрації місця проживання потрібно звернутися в місцевий ЦНАП (Центр надання адміністративних послуг)

Здравствуйте,какой строк исковой давности по заочному решению суда первой инстанции, спасибо
Автор вопроса: максим - 28-11-2019 14:20:52

Доброго дня! Напевне Ви мали на увазі не термін давності, а термін оскарження. Вказане питання регулюється ст.284 ЦПК України "Порядок і строк подання заяви про перегляд заочного рішення". 1. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. 2. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. 3. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. 4. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, пільга на ЖКП як учаснику БД надається лише на одну людину чи на всіх прописаних в квартирі?
Автор вопроса: Марія - 28-11-2019 11:48:08

Доброго дня! Пільги щодо плати за житло, комунальні послуги та паливо, передбачені надаються учасникам бойових дій та членам їх сімей, що проживають разом з ними, незалежно від виду житла чи форми власності на нього. Площа житла, на яку нараховується 75-процентна знижка плати,  визначається в максимально можливому розмірі в межах загальної площі житлового приміщення (будинку) згідно з нормами користування (споживання), встановленими цими пунктами, незалежно від наявності в складі сім’ї осіб, які не мають права на знижку плати. 

Доброго дня, я військовослужбовець за контрактом, й сама виховую 6-ти річну дитину, чи можуть мене призначати черговою в добовий наряд з огляду на ці обставини?
Автор вопроса: леся - 28-11-2019 10:36:35

Доброго дня! Якщо Ви самостійно виховуєте 6-річну дитину, то відповідно на Інструкції з особливостей організації вартової та внутрішньої служби в територіальних підрозділах Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/RE27759.html (розділ ІІ, ст.5) та ст.269 ЗУ "Про статут внутрішньої служби ЗСУ" http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/T990548.html, Ви маєте право бути звільненою від призначення вдобовий наряд.

Добрый вечер, подскажите пожалуйста, правда ли, что с 01 января ожидается отмена нормы ст. 121 Земельного кодекса, согласно которой каждый гражданин Украины имеет право на безоплатную приватизацию до 2-х гектаров земли для ведения личного крестьянского хозяйства. Заранее благодарю.
Автор вопроса: Михаил - 27-11-2019 19:48:30

Доброго дня! У мене подібна інформація відсутня.

Добрий день. Батько перебуває 4 місяці на лікарняному, хоче зробити групу. Скажіть будь ласка підприємство зможе йому виплатити йому лікарняні? Дякую
Автор вопроса: Віктор - 27-11-2019 11:32:08

Доброго дня! На самому початку захворювання лікуючий лікар виписує йому хворому листок непрацездатності спочатку строком на 5 календарних днів. Далі, якщо людина продовжує хворіти, лікуючий лікар може продовжити лікарняний до 10 календарних днів. А в разі необхідності подальшого лікування рішення про продовження лікарняного приймається колегіально лікуючим лікарем та завідувачем поліклініки (амбулаторії) до 30 днів (п. 2.2 Інструкції про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженої наказом МОЗ від 13.11.2001 р. № 455, далі — Інструкція № 455).

Якщо й цього часу недостатньо для повного відновлення здоров’я працівника, тоді рішення про збільшення строку перебування на лікарняному приймає лікувально-консультативна комісія (далі — ЛКК). Так, перебування на лікарняному може бути збільшене до строків, передбачених для направлення на медико-соціальну експертну комісію (далі — МСЕК). А саме, якщо по закінченні 4 місяців (без перерв), 5 місяців (з перервою, за одним і тим самим захворюванням, або його ускладненнями за останні 12 місяців, що швидше за все і сталося з працівником у цій ситуації), а при захворюванні на туберкульоз — 10 місяців з дня настання непрацездатності (п. 4.1 Інструкції № 455), людина продовжує хворіти і її не можна виписати (працездатність не відновлена), тоді вже ЛКК направляє її на МСЕК для встановлення інвалідності.

За рішенням МСЕК хворий може бути визнаний:

1) тимчасово непрацездатним. Тоді працівнику продовжують лікування до повного відновлення здоров’я або до повторного направлення на МСЕК (п. 4.4 Інструкції № 455);

2) обмежено працездатним (зазвичай друга, третя групи інвалідності). Якщо працівник за станом здоров’я може виконувати свої колишні обов’язки, але не в повному обсязі, тоді роботодавцю рекомендується запропонувати працівнику інші умови роботи — неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Якщо працівник не може за станом здоров’я виконувати свої колишні обов’язки, МСЕК рекомендує роботодавцю запропонувати такому працівнику іншу посаду та роботу, яку той зможе виконувати відповідно до його можливостей;

3) повністю непрацездатним (зазвичай перша група інвалідності). Тоді він звільняється з роботи.

Лікування у стаціонарі. Тепер поговоримо про випадок, коли працівник по медичну допомогу звертається (потрапляє) до стаціонару.

У цьому випадку лікарняний лист виписується на весь період перебування у стаціонарі хворого працівника. Але, виписуючись з лікарні після важкого захворювання, людина далеко не завжди виявляється повністю здоровою. Інколи їй потрібний час для додаткової реабілітації. У деяких випадках для відновлення достатньо спостереження дільничного терапевта поліклініки протягом трьох днів (п. 2.9 Інструкції № 455).

Але якщо в період такого відновлення працівнику потрібний більш пильний медичний нагляд. Тоді його можуть направити на реабілітаційне доліковування до санаторію. На цей період хворому видається новий листок непрацездатності (довідка) як продовження попереднього (п. 1.8 Інструкції № 455). А це, як правило, ще плюс 2 — 3 тижні, а можливо, й більше, аж до строків направлення на МСЕК. Слід зазначити, що оплата за таким лікарняним надається працівнику за весь час перебування його в санаторно-курортній установі (з урахуванням часу на проїзд до санаторно-курортної установи та у зворотному напрямку) (ч. 10 ст. 22 Закону № 1105).

Якщо після закінчення 4 місяців (5 — з перервою, за одним і тим самим захворюванням; 10 — при захворюванні на туберкульоз) лікування у стаціонарі, реабілітаційному відділенні санаторно-курортного закладу хвороба у працівника триває, то його так само, як і при амбулаторному лікуванні, ЛКК цієї медустанови направляє на МСЕК.

Але, як-то кажуть, у кожному правилі є свій виняток. Є він і в Законі № 1105. Таким застрахованим особам, які працюють на сезонних і тимчасових роботах, максимальну тривалість виплати допомоги по тимчасовій непрацездатності встановлено в межах 75 календарних днів за календарний рік (ч. 2 ст. 22 цього Закону).

Таким чином, те, скільки тримають працівника на лікарняному в поліклініці, лікарні чи іншій медустанові, у більшості випадків залежить від характеру захворювання, тяжкості стану, рішення лікаря (лікарів). Цей період не обмежується за часом і оплачується повністю (якщо не було порушень лікарняного режиму з боку хворого працівника). Отже, працівнику брати лікарняний на себе та отримувати за ним оплату можна скільки завгодно днів на рік.

Інформація надана з посиланням на https://i.factor.ua/

Добрий день! Де саме має знаходитися будинкова книга - у військкоматі чи міграційній службі у паспортиста? Бо при оформленні нового місця прописки скеровують до військкомату, адже там знаходиться будинкова книга, щоб поставити підпис. яке законне місце будинкової книги і чи це вирішує місцевий орган?
Автор вопроса: Вадим - 26-11-2019 16:08:20

Доброго дня! На даний час будинкова книга втратила своє значення, оскільки перестала бути потрібною для реєстрації місця проживання. На місцях домові книги вилучаються міграціними органами, дані з них вносяться до реєстру. Правові підстави для зберігання домової книги у військоматі відсутні.

Маю уточнення до запитання:
Автор запитання: Олег - 26-11-2019 10:05:38
Саме я є військовослужбовцем строкової служби (мені 21 рік), потрапив до армії при досягенні 20 років!!! Тому мене цікавить, чи маю я право, як військовослужбовець строкової служби (не за контрактом, просто був призваний при досягенні 20 річного віку). Визнали придатним, але в процесі служби (прослужив 13 місяців замість 18 місяців), за результатами ВЛК списали за станом здоров'я на серце (як набуте в процесі служби). Готую документи на набуття інвалідності...
Що мені потрібно і куди звертатися???
На яку суму компенсації можу розраховувати????????
Автор вопроса: Олег - 26-11-2019 12:44:33

Закон не містить положень про обов'язкові подібні виплати військовослужбовцям строкової служби. Однак, це Вас не позбавляє права звернутися до суду з позовом про вішкодування шкоди здоров'ю. Раджу звернутись особисто до адвоката для вивчення ситуації і підготовки судового позову.

Доброго дня!
Підкажіть, будь ласка, чи маю я право на грошову компенсацію у зв'язку з підтвердженою набутою хворобою у процесі несення військової служби???
Минулого року мене призвали на військову службу за віком, пройшов медкомісію - придатний! В процесі служби неодноразово звертався до медиків на серцеві болі, ложили в лікарню... Втім останній раз почали провіряти детально і виявили хвороби серця, що не дають право на продовження служби. В результаті передчасно звільнили зі служби за станом здоров'я. Прописали це, як набута хвороба в процесі служби. Документи є на руках в яких це зазначається. Чи маю я право на грошову компенсацію, в яких розмірах та куди потрібно звертатися і з яким пакетом документів???
Автор вопроса: Олег - 26-11-2019 10:05:38

Доброго дня! Згідно статті 15 ч.2 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" - "Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, які звільняються зі служби за станом здоров'я, виплачується одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби. У разі звільнення з військової служби за віком, у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, закінченням строку контракту, у зв’язку з безпосереднім підпорядкуванням близькій особі, систематичним невиконанням умов контракту командуванням, а також у зв’язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років одноразова грошова допомога в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби виплачується за наявності вислуги 10 років і більше." З приводу вказаних виплат рекомендую звернутится з офіційним рапортом до командира в/ч де Ви проходили службу.

Доброго дня. Яка дата є датою договору - дата, яка вказана в шапці, чи якою фактично підписаний договір?
Автор вопроса: Марія - 25-11-2019 12:24:54

        Доброго дня! Згідно ст.40 ЦК України. "Момент укладення договору" - "Договір є укладеним з моменту одержання особою, яка направила пропозицію укласти договір, відповіді про прийняття цієї пропозиції. Якщо відповідно до акта цивільного законодавства для укладення договору необхідні також передання майна або вчинення іншої дії, договір є укладеним з моменту передання відповідного майна або вчинення певної дії. Договір, що підлягає нотаріальному посвідченню, є укладеним з дня такого посвідчення. Таким чином, дата яка стоїть на договорі не завжди відповідає даті моменту укладення договору. Насамперед, дата вказана на договорі виконує функцію ідентифікації договору. 

Доброго дня! В установу надійшло розпорядження військового комісара про виклик до військкомату військовозобов’язаних працівників за списком без вказівки причини. Відповідно до цього розпорядження було видано наказ керівника про оповіщення працівників під підпис. Так як 40 років мені виповнилося у 2012 році, до внесення змін в Закон України «Про військовий обов’язок і військову службу» (в армії не служив, звання рядовий), то мене повинні були виключити з військового обліку упродовж 2012–2013 рр. Відповідно статус військовозобов’язаного я втратив. Проте відмітки про це у військовому квитку (тимчасовому посвідченні) немає. Чи має право військкомат викликати мене і поновити на військовому обліку без моєї письмової згоди?
Як діяти у випадку, якщо посадові особи військкомату будуть діяти незаконно, погрожуючи мені відкриттям кримінального провадження за ухилення від військового обліку? Чи є шанси захистити свої права у суді, якщо таке станеться?

Автор вопроса: Віктор - 25-11-2019 09:19:56

Доброго дня! Як на мене, Ви абсолютно праві і Вас повинні були виключити з військового обліку по досягненню 40-річного віку. В той же час, якщо таке виключення не відбулось (відсутній відповідний наказ і документальне підтвердження), суди в подібних спорах стають на бік військматів. 

Доброго дня! Я потрапив в ДТП, де є потерпілим. Ціна питання 3-5тис. грн. (пошкоджено бампер). У винуватця поліс ОСАГО в СК Київ Ре, яка формально банкрот (по адресу реєстрації такої немає, тел. не відповідають.). МТСБУ сказали що зможуть урегулювати тільки після повної ліквідації СК, а це може тягнутись роками. Винуватець сам компенсувати шкоду відмовляється. ДТП оформляли з поліцією.
Скажіть, будь ласка, як краще поступити для того щоб отримати відшкодування від СК, МТСБУ чи винуватця?
Дякую.
Автор вопроса: Богдан - 25-11-2019 09:03:54

Доброго дня! Право на відшкодування збитків реалізується шляхом подання позову безпосередньо на винну в ДТП особу або на страхову компанію. Такий висновок зробив ВС в постанові №754/1114/15-ц http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/72459663 (посилаюсь на https://zib.com.ua/) Таким чином, Ви можете подати позов до суду вказавши відповідачем безпосередньо винуватся ТДП.

Добрий вечір.Чи мають право відправити з військової частини санінструктором в АТО,якщо у мене є двоє неповнолітніх дітей. А чоловіка перевели служити в іншу частину.Дайте будь - ласка відповідь.Дякую.
Автор вопроса: Таня - 22-11-2019 22:21:47

Доброго дня! Заперечуючи проти такого переміщення до іншого місця проходження військової служби Ви можете посилатись на ст.114 ч.2 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах  України https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/1153/2008 "Переміщення на нове місце військової служби не здійснюється також, якщо військовослужбовці, які перебувають у шлюбі, не можуть бути одночасно призначені на військові посади в межах одного населеного пункту (гарнізону) та в разі відмови одного з них від звільнення з військової служби."  При цьому, якщо вважати, що Вас збираються направляти до зони АТО в порядку відрядження, - раджу посилатись на ч. 14. ст.145 вищевказаного положення, "Направлення у відрядження військовослужбовців-жінок вагітних та тих, які мають дітей віком до чотирнадцяти років, без їх згоди не допускається."

Доброго дня! В одній квартирі зараєстровано 3 особи а фактично приживає дві, третя особа знімає житло в іншому місті. Субсидію на оплату житлово-комунальних послуг не призначено через те, що сукупний дохід трьох осіб перевищує норми для її отримання. Тепер загальний дохід двох осіб, які проживають в квартирі, дозволяє отримати субсидію, але її не призначають, так як в третьої особи, яка теж зареєстрована в квартирі, дохід перевищує норми, для отримання субсидії. Яким чином можливо отримати субсидію?
Автор вопроса: Віктор - 21-11-2019 09:40:55

Доброго дня! Необхідно зняти з реєстрації особу, яка не проживає у Вашому житлі. 

Доброго дня. В нас в місті працівники військкомату спільно з поліцією зупиняють чоловіків і видають їм повістки. Чи мають вони на це право? я маю на увазі перевіряти документи без причини і видавати повістки
Автор вопроса: Зоряна - 20-11-2019 14:25:19

Доброго дня! Вказані дії є абсолютно незаконними. Органи національної поліції не мають ні встановлених законом завдань ні повноважень на таку співпрацю з працівниками військового комісаріату. В працівники ВК, відповідно, не мають права зупиняти громадян і перевіряти документи.

Доброго дня. Якщо я не згідний з результатами медкомісії і хочу оскаржити їх, але мене відправляють у військо, то як бути?
Автор вопроса: Руслан - 20-11-2019 12:38:11

Доброго дня! Раджу подати до РВК письмову заяву з вимогою направлення Вас для проходження вищестоящої ВЛК. Заява повинна бути мотивована, насамперед даними щодо Вашого стану здоров'я. До заяви додайте документальне підтвердження неналежного стану здоров'я.

Доброго дня!
При прийомі на роботу просять принести військовйи квиток. В мене є тільки приписне, так як я ще студент і далі має бути відстрочка за сімейними обставинами (мати - одинока, інвалід 2ї групи). Чи достатньо буде для роботодавця тільки приписного, чи можуть мені видати військовий квиток, якщо я не служив?
Як бути в даній ситуації? Дякую за відповідь!
Автор вопроса: Сергій - 18-11-2019 21:42:58

Доброго дня! Військові квитки видають районні (міські) військові комісаріати під час призову на  військову службу, зарахування до військового навчального закладу, звільнення у запас або зняття з військового обліку за станом здоров'я. Військовий квиток можуть отримати особи, які «вийшли» з призивного віку, що становить 27 років згідно Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», в якому буде визначено вашу придатність до військової служби. Якщо Ви є особою призовного віку то зможете одержати військовий квиток тільки під час призову на військову службу. До того часу військовий квиток заміняється приписним посвідченням. Так і поясніть кадровику.

Добрый день, моему мужу надо стать в центр занятости и из перечисленных документов нужен диплом или аттестат со школы. Так как мой муж не доучился, он до сих пор не забрал документы с института, на что ему сказали обратится в школу за довiдкой. Он пошло в школу, но детектор упёрлась, говорит что мол это подсудно дело. Подскажите законно ли она поступает и что делать?
Автор вопроса: Анна - 18-11-2019 09:34:01

Доброго дня!  Якщо Ваш чоловік втратив атестат про середню освіту, - необхідно одержати  його дублікат. Щоб отримати дублікат атестата  необхідно звернутися в будь-яку школу за місцем фактичного  проживання. Написати заяву (зазвичай в школах є зразки) довільної форми, із зазначенням персональних даних (ПІБ, рік, коли закінчення школи, паспортні дані ). За дублікат атестата необхідно заплатити державне мито.

Доброго дня, підскажіть будь ласка, пройшов медичну комісію визнаний придатний до військової служби. Мені вручили повістку про зарахування мене до військової частини та відправлення у війська, але мені ще немає 20 років. Повістка прийшла на 26 листопада, а день народження, коли виповниться мені 20 років буде 29 грудня. Чи законні дії воєнкомату?
Автор вопроса: Роман - 15-11-2019 22:18:24

Доброго дня! В Указі Президента України № 22/2019 "Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів громадян України на військову службу у 2019 році"https://www.president.gov.ua/documents/222019-25982 , визначено "Призвати на строкову військову службу придатних за станом здоров'я до військової служби громадян України чоловічої статі, яким до дня відправлення у військові частини виповнилося 20 років, та старших осіб, які не досягли 27-річного віку і не мають права на звільнення або відстрочку від призову на строкову військову службу: 1) у квітні – червні 2019 року; 2) у жовтні – грудні 2019 року.

Таким чином, якщо Вас відправлять у військо не раніше 29 грудня і не пізніше 31 грудня 2019 року, - це буде абсолютно законно.

Проконсультуйте будь-ласка, чи може служба у справах дітей сама притягувати батьків які неналежно виконують батьківські обовязки до адмін відповідальності за ст.184 КУПАП??? чи це повноваження поліції та суду????
Автор вопроса: Роман - 14-11-2019 16:19:46

Доброго дня! Згідно ст.221 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80732-10 справи про адміністративні правуопорушення передбачені ст.184 КУпАП розглядаються по суті судами.

Доброго дня! Проконсультуйте будь ласка по такому питанню. В нас одна система, яка має 18 структурних підрозділів тобто бібліотек-філій. Ми хочемо перевести з виробничою необхідністю та обміном досвіду людину. Чи повинні ми попереджувати за 2 місяці її ? Суттєвих змін немає крім зміни вихідного дня. Робота виконуватиме ту саму тільки на іншому робочому місці за іншою адресою. І якщо вона не згодна переводитися як нам бути
Автор вопроса: Галина Василівна - 14-11-2019 13:37:01

Доброго дня! Згідно ст.32 КЗПП "Переведення на іншу роботу. Зміна істотних умов праці", - Переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством.

Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров'я.

Таким чином, якщо дійсно переведення відбувається в межах одного підприємства і в межах однієї місцевості, а також якщо посада відповідає спеціальності, кваліфікації чи посаді, що були обумовлені трудовим договором і якщо внаслідок переведення істотно не змінюються умови праці, - згоди працівника на таке переведення не потребується. 

Невиконання наказу про переведення буде вважатись порушенням трудової дисципліни з усіма витікаючими обставинами. 

Доброго дня. Чи повинні резервісти перед призовом проходити медкомісію?
Автор вопроса: Руслан - 14-11-2019 09:38:42

Доброго дня! Законом не передбачено обов'язкове проходження ВЛК резервістами перед призовом. Однак, резервіст може бути направлений для проходження ВЛК за його особистою заявою.

Доброго дня. Маю наступне запитання. В 2018 помер мій батько. Був складений заповіт (відписано все рухоме й нерухоме майно на мене). Проте в мене був брат непрацездатний і він заявив право на обов'язкову частку спадщини як недієздатна особа (вийшло 75% майна мені, та 25% - брату як обов'язкова частка спадщини). Спадщина скаладалась з земельного паю та автомобіля. Я повністю оформила належних мені 75% паю та авто, а брат встиг оформити лише свої 25% паю, а авто не встиг - помер. Тепер уже син брата спадкує майно свого батька (мого брата). Підкажіть будь-ласка - чи може він (і чи повинен) спадкувати 25% авто, яке брат не встиг оформити? Бо я не розумію чи застосовується в цьому випадку спадкова трансмісія на авто (нагадаю, що брат спадкував лише обов'язкову частину, в разі чого трансмісія не застосовується згідно ЦК України). Чи він може оформити лише пай? Як правильно і на кого оформити 25% авто? Дякую.
Автор вопроса: Тетяна - 13-11-2019 09:40:31

Доброго дня! Якщо спадкоємець, який має право на обов’язкову частку у спадщині, не прийме спадкове майно у встановлений законом строк чи відмовиться від спадщини, майно успадковується спадкоємцями за заповітом. Таким чином, син брата може спадкувати лише те майно, право на яке було оформлене, тобто 25% паю. 25% авто спадковується Вами за заповітом. З цього приводу Вам потрібно знову звернутись до нотаріуса

 

Добрый день. Мне надо стать в центр занятости, там нужна справка о том что я являюсь членом сельского хозяйства или нет . В сельском совете мне дали справку о том что я являюсь членом сн. Хотя ни земли ни паев у меня нету. Скажите на основании чего должны выдать такую справку?
Автор вопроса: Николай - 13-11-2019 09:25:46

Доброго дня! Процедура реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, визначена Порядком реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 19.09.2018  № 792 (далі – Порядок).  Відповідно до підпункту 1 пункту 4 та пункту 17 Порядку  для надання статусу безробітного особа, яка шукає роботу, подає заяву про надання статусу безробітного, форма якої затверджується Мінсоцполітики, та пред’являє:

  • паспорт громадянина України або інший документ, що посвідчує особу та підтверджує громадянство України;
  • іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають в Україні, визнані в Україні біженцями або особами, які потребують додаткового захисту, яким надано в Україні притулок чи тимчасовий захист, а також ті, що одержали дозвіл на імміграцію, - посвідку на постійне проживання або посвідчення біженця або особи, яка потребує додаткового захисту або якій надано тимчасовий захист;
  • довідку про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків (крім фізичних осіб, які через свої релігійні переконання відмовилися відприйняттяреєстраційногономераобліковоїкарткиплатникаподатків, повідомили про це відповідному контролюючому органу і мають відмітку в паспорті);
  • трудову книжку (цивільно-правовий договір чи документ, який підтверджує припинення останнього виду зайнятості). Особа, яка втратила трудову книжку, пред’являє дублікат трудової книжки чи довідку архівної установи про прийняття та звільнення з роботи;
  • документ про освіту;
  • військово-обліковий документ для осіб, які звільнилися із строкової військової служби.

Крім зазначених документів, для отримання статусу безробітного подаються:

1) внутрішньо переміщеними особами у разі відсутності документів, що підтверджують факт звільнення:

- заява про припинення трудових відносин, справжність підпису на якій нотаріально засвідчена, або документ, що підтверджує факт припинення зайнятості (цивільно-правовий договір, витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань), або відповідне рішення суду - у разі припинення трудових відносин (припинення зайнятості) у судовому порядку;

- розрахунковий документ (квитанція), що підтверджує надсилання зазначеної заяви роботодавцю рекомендованим листом з описом вкладення (за можливості).

2) членами особистого селянського господарства, для яких така робота була основною (крім осіб, які закінчили або припинили навчання у закладах загальної середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої та вищої освіти), звільнилися із строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і вперше приймаються на роботу та звернулися для реєстрації до центру зайнятості протягом шести місяців з дня закінчення або припинення навчання чи звільнення із служби), - довідка про припинення ведення особистого селянського господарства або вихід з такого господарства, видана сільською, селищною або міською радою за місцезнаходженням земельної ділянки.

Зазначену довідку не подають члени особистого селянського господарства, які:

- є внутрішньо переміщеними особами;

- проходили військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період;

У якому випадку лікарня розриває трудовий договір з інтерном. Дякую
Автор вопроса: Максим - 12-11-2019 10:02:11

Все залежить від умов договору. В більшості випадків такий договір передбачає наступні стандартні умови: "Заклад має право відрахувати Інтерна та розірвати цей договір в односторонньому порядку у випадках: - невиконання умов договору; - за станом здоров’я відповідно до висновків медичної комісії; - порушення Інтерном Правил внутрішнього розпорядку; - вчинення протиправних дій; - невиконання навчального плану і програми без поважних причин; - пропуску занять ( у т. ч. і з поважних причин, якщо лікар (провізор)-інтерн пропустив більше третини занять на кафедрі). 

Добрий день,я живу на Франківщині,прожили з дружиною 9 років,зараз вона захотіла розлучення,забрала дітей( 8 і 5 років) і поіхала до батьків в Донецьку обл.Там подала на розлучення,майна спільнонажитого ми не маємо,так як проживали в батьків,дружина не працювала.На аліменти вона не подала і каже що не хоче,я ій перераховую кожного місяця 2000 грн.Але,чи можу я ,за місцем прописки, сам подати заяву на призначення на аліментів моїм дітям?
Автор вопроса: Міша - 11-11-2019 13:31:17

Доброго дня! В разі відсутності спору, Ви не можете в судовому порядку встановити собі аліменти. Однак, ст.187 Сімейного кодексу України передбачено добровільний спосіб виконання матір’ю або батьком свого обов’язку утримувати дитину шляхом сплати аліментів. Так, один із батьків може подати заяву за місцем роботи, місцем виплати пенсії, стипендії про відрахування аліментів на дитину з його заробітної плати, пенсії, стипендії у розмірі та на строк, які визначені у цій заяві. Така заява може бути ним відкликана. На підставі заяви одного з батьків аліменти відраховуються не пізніше триденного строку від дня, встановленого для виплати заробітної плати, пенсії, стипендії.
Також, Батьки мають право укласти договір про сплату аліментів на дитину, у якому визначаються розмір та строки виплатиДоговір про сплату аліментів укладається у письмовій формі та підлягає нотаріальному посвідченню. У разі невиконання одним із батьків свого обов'язку за договором аліменти з нього можуть стягуватися на підставі виконавчого напису нотаріуса.

а яким чином можна забезпечити таку доставку? силою ж не запхаєш людину до військкомату
Автор вопроса: Марія - 11-11-2019 10:38:39

Силою і не можна. Потрібно вжити всіх законних засобів, як мінімум, спробувати вручити повістку.

Лікар-інтерн вирішив відмовитися від проходження інтернатури до кінця передбачуваного строку. Чи повинен він виплатити державі кошти(заробітня плата), що були виплачені йому під час проходження інтернатури
Автор вопроса: Олександр - 11-11-2019 09:25:21

Доброго дня! Положення про спеціалізацію (інтернатуру) випускників вищих  медичних і фармацевтичних закладів освіти III-IV рівня акредитації медичних факультетів університетів, затверджене наказом МОЗ № 291 від 19.09.96 прямо не регламентує підняте Вами питання. Очевидно, що відповідь на нього потрібно шукати в змісті трудового договору, що був укладеним інтерном із закладом, де він проходив інтернатуру.  

 
Доброго дня. Чи зобов'язані працівники ОСББ розносити повістки? В законі ж нічого про ОСББ не сказано
Автор вопроса: Марія - 08-11-2019 17:56:49

Доброго дня! ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" містить наступне положення, - "Керівники підприємств, установ, організацій та закладів освіти незалежно від підпорядкування та форми власності на вимогу військових комісаріатів забезпечують своєчасне прибуття військовозобов'язаних до визначених пунктів збору." Вказані обов'язки покладаються і на керівника ОСББ.

Доброго дня. Зараз в новинах мелькає інформація, що тепер при прийомі на роботу обов'язковою є наявність військового ідентифікацйного номера у військовому квитку, що без нього на роботу не приймуть. Пов'язують це з запуском реєстру військовозобов'язаних. Чи дійсно це так та чи законно це? Дякую
Автор вопроса: Микола - 08-11-2019 09:25:36

Доброго дня! Згідно ст.24 КЗПП "Укладення трудового договору", " При укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи."  Згідно ст.25 КЗПП, "При укладенні трудового договору забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством." Таким чином, вимагати при прийнятті на роботу будь-який документ, подання якого не передбачене законодавством не можна. Особисто я не знайшов норми, яка б передбачала обов'язковість подання при прицевлаштуванні такого номеру.

Yandex.Metrika