Он-Лайн консультации

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Он-Лайн консультации

   Вопросов: всего-2354, сегодня-0;    ответов: всего-2354, сегодня-0


Порядок
Есть ответ  
Опубликовано  
Ожидает ответа  
Опубликовано  
На моїй приватній ділянці за моєї згоди зять збудував гараж, тепер із сімейними обставинами,він разом із дочкою переїхали в інше місце і більше не буде користуватися цим гаражем. Гараж він закрив,а мені він заважає і не потрібен. Як правильно врегулювати ситуацію.
Автор вопроса: Юрій - 26-11-2021 11:42:14

Доброго дня! Все залежить від того, що Ви хочите робити з даним гаражем і чи узаконений він (зареєстроване право власності).

Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, якщо дитина не ходить в садочок, а в ньому рахується, чи можна ці гроші (що за нею ходять) забрати?

Знаю, якщо замість держ. ходить дитина в ліцензований приватний, то так, ці гроші віднімаються від оплати. А от якщо в не ліцензований?
Автор вопроса: Олена - 25-11-2021 17:06:16

Доброго дня! Механізм відшкодування вартості послуги з догляду за дитиною до трьох років «Муніципальна няня» затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 30 січня 2019 р. № 68.

Наразі батьки дітей віком до 3 років, незалежно від місця проживання, мають право отримувати від держави компенсацію у розмірі 1779 грн на місяць (офіційний прожитковий мінімум для дітей до 6 років станом на 1 січня), за умови, що вони користуються офіційно послугою по догляду за дітьми та сплачують суму більше 1779 грн. (якщо сума оплати послуги менша, компенсується відповідна сума).

Згідно з законодавством, муніципальна няня – це будь-яка фізична особа-підприємець (КВЕД 97.00, КВЕД 88.91) / юридична особа, яка надає послугу з догляду за дітьми (КВЕД 78.20, КВЕД 85.10), крім державних і комунальних закладів дошкільної освіти, та з якою укладено договір про здійснення догляду за дитиною до трьох років.

Добрий день. Я передивилась наказ "Про затвердження Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним щепленням". Чоловiк працює на ДВАТ "ШАХТА "ДНІПРОВСЬКА" ДП ДХК "ПАВЛОГРАДВУГІЛЛЯ" .До перелiку перелiку об'єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави -це пiдприємство не належить(https://ips.ligazakon.net/document/view/kp150083?an=1
Автор вопроса: Тарасова Анастасiя - 19-11-2021 10:11:25

Доброго дня! Відповідь надано телефоном.

зрозуміло. а можна через суд запропонувати виплатити жінці грошову компенсацію замість частки чи суд порівну поділить?
Автор вопроса: вадим - 16-11-2021 13:02:50

Вам потрібно домовитись з дружиною про відповідне відшкодування і суд цю домовленість засилить своїм рішенням через мирову угоду.

Доброго ранку. у мене до Вас таке питання. я хочу розлучатися з жінкою. у нас є майно - автомобіль і квартира. автомобіль на мені. можна мені через суд якось буде запропонувати жінці виплатити половину вартості машини і щоб машина на мені залишилась? якщо можна, то по якій вартості машини треба орієнтуватись - варсть за якою ми купили чи оцінку нову робити! Дуже важлива Ваша думка
Автор вопроса: Вадим - 16-11-2021 12:21:45

Доброго дня! При поділі авто шляхом передачі його одного із подружжя з відшкодуванням іншому половини його вартості використувується вартість, визначена внаслідок незалежної експертної оцінки вартості АТЗ на момент його поділу. 

Добрий день! Я працюю на заводі по переобробці деревини вже більше 30 років офіційно. моя робота офіційно вважається як шкідлива. Мені недавно виповнилось 50 років. Коли мені можна піти на пенсію, у скільки років? раніше якось можна було йти в 50, а зараз кажуть помінялось все? допоможіть, будь ласка, визначитись щоб знати скільки ще потрібно там трудитись мені. Наперед вдячна!
Автор вопроса: Ольга - 16-11-2021 12:07:10

Доброго дня! Працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списками № 1 №2 (СПИСКИ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#Text виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 (далі – працівники за списком № 1списком № 2) і за результатами атестації робочих місць до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди (п. «а», п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»)  

Для працівників за списком № 1 :

  • після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення 50 років, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

  • 45 років - по 31 березня 1970 року включно;
  • 45 років 6 місяців - з 1 квітня 1970 року по 30 вересня 1970 року;
  • 46 років - з 1 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року;
  • 46 років 6 місяців - з 1 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року;
  • 47 років - з 1 жовтня 1971 року по 31 березня 1972 року;
  • 47 років 6 місяців - з 1 квітня 1972 року по 30 вересня 1972 року;
  • 48 років - з 1 жовтня 1972 року по 31 березня 1973 року;
  • 48 років 6 місяців - з 1 квітня 1973 року по 30 вересня 1973 року;
  • 49 років - з 1 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року;
  • 49 років 6 місяців - з 1 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року;
  • 50 років - з 1 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року.

За відсутності стажу роботи 25 років у чоловіків та 20 років у жінок, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

  • з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 20 років 6 місяців у чоловіків і не менше 15 років 6 місяців у жінок;
  • з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок;
  • з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 21 року 6 місяців у чоловіків і не менше 16 років 6 місяців у жінок;
  • з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок;
  • з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 22 років 6 місяців у чоловіків і не менше 17 років 6 місяців у жінок;
  • з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 23 років у чоловіків і не менше 18 років у жінок;
  • з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 23 років 6 місяців у чоловіків і не менше 18 років 6 місяців у жінок;
  • з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 24 років у чоловіків і не менше 19 років у жінок;
  • з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за списком № 1, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи, пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням загального пенсійного віку:

  • чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;
  • жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Для працівників за списком № 2:

- після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

До досягнення 55 років, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

  • 50 років - по 31 березня 1965 року включно;
  • 50 років 6 місяців - з 1 квітня 1965 року по 30 вересня 1965 року;
  • 51 рік - з 1 жовтня 1965 року по 31 березня 1966 року;
  • 51 рік 6 місяців - з 1 квітня 1966 року по 30 вересня 1966 року;
  • 52 роки - з 1 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року;
  • 52 роки 6 місяців - з 1 квітня 1967 року по 30 вересня 1967 року;
  • 53 роки - з 1 жовтня 1967 року по 31 березня 1968 року;
  • 53 роки 6 місяців - з 1 квітня 1968 року по 30 вересня 1968 року;
  • 54 роки - з 1 жовтня 1968 року по 31 березня 1969 року;
  • 54 роки 6 місяців - з 1 квітня 1969 року по 30 вересня 1969 року;
  • 55 років - з 1 жовтня 1969 року по 31 грудня 1970 року.

При наявності стажу роботи менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

  • з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок;
  • з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок;
  • з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок;
  • з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок;
  • з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок;
  • з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років у чоловіків і не менше 23 років у жінок;
  • з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок;
  • з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років у чоловіків і не менше 24 років у жінок;
  • з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців у чоловіків і не менше 24 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці (12 років і 6 місяців для чоловіків та 10 років для жінок), за списком № 2, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи (30 років для чоловіків і 25 - для жінок), пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням загального пенсійного віку:

  • чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;
  • жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

При наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік цих робіт пенсійний вік, встановлений статтею 26 Закону, знижується на 1 рік.

Окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5 років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 Закону, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Згідно з Порядком призначення пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2007 № 937 пільгові пенсії можуть призначатися за рахунок коштів підприємств та організацій (крім тих, що фінансуються або дотуються з бюджету) відповідно до Закону працівникам, що працюють (працювали) на виробництвах, роботах, за професіями і на посадах, не передбачених списками № 1 та № 2:

  • чоловікам - при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, на тому підприємстві, у тій організації, за рахунок яких призначається пенсія.

За відсутності встановленого стажу роботи, в період до 1 квітня 2024 р. пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

  • з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. - не менше 25 років 6 місяців;
  • з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. - не менше 26 років;
  • з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. - не менше 26 років 6 місяців;
  • з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. - не менше 27 років;
  • з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. - не менше 27 років 6 місяців;
  • з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. - не менше 28 років;
  • з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. - не менше 28 років 6 місяців;
  • з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. - не менше 29 років;
  • з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. - не менше 29 років 6 місяців;

жінкам - при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 10 років стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, на тому підприємстві, у тій організації, за рахунок яких призначається пенсія.

За відсутності встановленого стажу роботи, в період до 1 квітня 2024 р. пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

  • з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. - не менше 20 років 6 місяців;
  • з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. - не менше 21 року;
  • з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. - не менше 21 року 6 місяців;
  • з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. - не менше 22 років;
  • з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. - не менше 22 років 6 місяців;
  • з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. - не менше 23 років;
  • з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. - не менше 23 років 6 місяців;
  • з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. - не менше 24 років;
  • з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. - не менше 24 років 6 місяців.

За наявності не менш як половини стажу роботи, яка дає право на призначення пільгової пенсії, вік виходу на пенсію зменшується:

  • чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;
  • жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Механізм зарахування до стажу роботи, яка дає право на призначення пільгової пенсії, інших періодів, які згідно із законодавством зараховуються до стажу роботи, яка дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, визначається в колективному договорі (угоді).

Добрий день Павле, підскажіть будь ласка чому при оскарженні відсторонення від роботи як правило позивачі вимагають виплати середньомісячну заробітню плату, а не всю повну місячну зарплату?
Автор вопроса: Кирило - 15-11-2021 14:12:47

Доброго дня! Тому, що в разі визнання судом незаконним відсторонення працівника від виконаня службових обов'язків, його відсутність на роботі являється вимушеним прогулом. КЗпП встановлено порядок грошового відшкодування за вимушенй прогул. Так, згідно з ч. 2 ст. 235 КЗпП при ухваленні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. 

Добрий день, підскажіть будь ласка який орган в україні має визначати саме перелік хвороб вакцинуватись від яких треба обов*язково?
Автор вопроса: Петрик - 12-11-2021 11:28:39

Доброго дня! Календар профілактичних щеплень затверджується МОЗ України (останній наказ МОЗ № 947 від 18.05.2018.) 

Доброго дня! Який строк позовної давності для того щоб відновитись на роботі і стягнути вимушений прогул?
Автор вопроса: Олена - 12-11-2021 10:13:28

Доброго дня! В справах даної категорії встановлено 3-х місячний термін для звернення до суду з моменту коли особа дізналась (повинна була дізнатись) про порушення свого права.

Дякую за відповідь по "описці" але я мав на увазі що помилка яку я виявив вона досить груба і через неї взагалі справа повинна була розглядатись по іншому, то це мені треба написати заяву до суду про розгляд справи за нововиявленими обставинами? (перша інстанція вказала що у мене немає грошей в банку, а друга інстанція помилково це пропустила і поділила гроші яких нема в банку на половину з позивачем)
Автор вопроса: Петро - 10-11-2021 14:28:32

Доброго дня! без вивчення матеріалів справи та текстів рішення робити якісь висновки неможливо. 

Добрий день, чи можна покарати того хто заварив цю кашу з незаконним карантином, примусовими прививками, відстороненннями від роботи й сертифікатами? мається на увазі відкликати працівника МОЗ чи міністра МОЗ які згенерували цю дурь, притягнути до кримінальної та майної відповідальності, які є для цього правові механізми в нас звичайних громадян?
Автор вопроса: Микола - 10-11-2021 13:16:35

Я категорично не згоден із Вашою позицією, - тому і говорити ні про що!

Добрий день! В мене судова справа вже пройшла 3 інстанції, розглянута і завершена. Проте в рішенні апеляційної інстанції я виявив помилку яка може змінити хід справим, чи можу я тепер якось оскаржити цю помилку яку допустла апеляційна інстанція?
Автор вопроса: Петро - 10-11-2021 13:10:51

Доброго дня! Згідно ст.269 ЦПК, "Суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки". Зверніться з заявою до суду. Звертаю Вашу увагу, що не всі "описки" можуть бути виправлені судом.

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи втрачає інвалід 2ї группи статус непрацездатного, якщо його влаштують офіційно на роботу?
Автор вопроса: Сергій - 10-11-2021 12:22:56

Доброго дня! Ні, не втрачає.

Доброго дня ! Працюю вчителем ЗЗСО Ліцей. Область в червоній зоні карантину. 100% вчителів мають Зелений сертифікат. У двох техпрацівників відсутня вакцинація. Один працівник відсторонений від роботи Наказом директора, другий працівник у відпустці за власний рахунок. Чи може Ліцей за таких обставин працювати очно ( навчання в приміщенні ліцею). Дякую.
Автор вопроса: Василь - 06-11-2021 11:23:22

Доброго дня! На Урядовому порталі оприлюднено зміни до постанов Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. №1236 і від 29 червня 2021 р. №677, що встановлюють нові карантинні обмеження для запобігання поширенню коронавірусної хвороби COVID-19. Відповідні зміни набирали чинності з 20 вересня 2021 року.  Згідно вказаних норм, у разі введення "червоного" рівня епідемічної небезпеки відвідування закладів освіти здобувачами освіти буде дозволено, якщо 100% працівників закладу освіти матимуть документ, що підтверджує отримання повного курсу вакцинації, чи міжнародний, внутрішній або іноземний сертифікат. Сертифікат може підтверджувати: вакцинацію від COVID-19 повним курсом однодозної чи дводозної вакцини (зелені сертифікати); негативний результат тестування методом полімеразної ланцюгової реакції; одужання особи від зазначеної хвороби.

Строк чинності COVID-сертифікатів, що підтверджують вакцинацію від COVID-19 однією дозою вакцини (жовті сертифікати) від дати введення дози становитиме 120 днів, двома дозами (зелений сертифікат) – 365 днів. COVID-сертифікат, що підтверджує негативний результат тестування методом полімеразної ланцюгової реакції, діятиме 72 години. Термін дії сертифіката про одужання від COVID-19 становитиме 180 днів.  На мою думку, повноцінній роботі закладу заважає саме відпуска за власний рахунок одного із невакцинованих викладачів, оскільки вона може бути не більше 15 днів.

Добрий день! підкажіть будьласка,чи може батько,який працює не офіційно,але повністю забезпечує сам дитину,яка з ним проживає (є рішення суду)подати матір дитини на аліменти,бо вона навіть не звонить,щоб поспілкуватись з дитиною, у якої є свій телефон і не приймає ніякої участі в її житті.
Автор вопроса: Ірина - 04-11-2021 12:19:44

Доброго дня! Любий із подружжя, хто проживає і забезпечує неповнолітню дитину, має право звернутися з судовим позовом про стягення адміентів на утримання дитини до іншого з подружжя. Підготувати такий позов і надати консультацію щодо його подачі по суду може наш офіс.

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи може педагогічний працівник взяти відпустку без збереження заробітної плати (в умовах карантину) тривалістю 30 календарних днів. Дякую.
Автор вопроса: Орися - 20-10-2021 16:18:00

Доброго дня! Ні, не може.

Добрий день! У мене таке питання: я інвалід війни 2 групи (в мене було тяжке поранення в АТО). Мені дали квартиру однокімнатну. Однак, ця квартира не відповідає санітарним нормам, я зробив експертне дослідження. що це підтверджує. Туди не проведений газ, відсутні лічильники електроенергії і тд. тоді як у моєму випадку мають давати нормалну квартиру, обладнану , а не таку. що мені робити? коштів на ремонт нема? є практика якась судова зобовязати їх зробити ремонт чи шось інше?
Автор вопроса: Андрій - 04-10-2021 13:36:50

Доброго дня! Якщо квартира була надана Вам органом місцевої влади, - рекомендую звернутися з письмовою заяву до місцевого виконкому, про приведення її до визначених законом норм придатності до проживання, в т.ч. санітарних. В разі відмови, - вимагайти офіційну письмову відповідь і її потрібно буде оскаржувати до суду.

Доброго дня! Моєму онуку 18 років, він навчається за кордоном. Військкомат турбує сусідів за місцем прописки дитини. Скажіть будь ласка, чи я маю право звернутися до військкомату особисто замість онука (його батьки також за кордоном) та представити довідку з вузу (вона буде німецькою мовою) де він навчається, з метою отримання відстрочки від призову на період навчання за межами України? На теперішній час безпосередньо особиста явка онука в військкомат неможлива.
Автор вопроса: Микола - 04-10-2021 12:08:42

Доброго дня! Рекомендую, щоб Ваш онук за кордоном підготував нотаріальну заяву про війському про надання відстрочки з підстав проходження навчання в закордонному ВНЗ та зробити її переклад, який засвідчити на Україні місцевим нотаріусом. До заяви потрібно долучити довідку про навчання з її засвідченим перекладом. Ці документим Ви можете надати до місцевого військомату. Якщо відмовляться приймати - надішліть поштою з описом вкладення.

Добрий день! У мене до Вас таке питання: я перебуваю на військовій службі у військовій частині А2980, мене призвали туди. я працював раніше на підприємстві, звідти не звільнився і пішов на службу. була відпустка в мене я прийшов на підприємство щоб дізнатись певні моменти і дізнався що мене звільнили за прогул.трудову мені не віддали, на час коли я був на службі середнівй заробіток не платили, а просто через 3 місяці після того як я пішов служити звільнили по прогулу. Можна з ними судитись? мене незаконно звільнили, ще й по статті, нічого не виплачували. Чи нема шансів так як підприємство може сказати шо ніби вони не знали що мене призвали і тд і нема шансів??
Автор вопроса: Артем - 22-09-2021 14:02:06

Доброго дня! В будь-якому випадку шанси виграти процес у Вас є. (Не скажу, що 100%). Зверніться до фахівця у сфері трудового права для складання грамотної і мотивованої позовної заяви.

Доброго дня Павло Вікторовичу! На квартиру мого колишнього чоловіка з яким я в розвелася наклали судом арешт за борги і виконавча служба хоче продавати її. Але там прописана і проживають я і наша з колишнім чоловіком 5 річна донька. Підскажіть будь ласка, чи законно те що проживаючи в вартирі з малолітньою дитиною квартиру цю зможуть продати? Чи є все таки перспектива що допоки дитина не виросте то квартиру не продадуть і нас не виселять(бо в мене немає іншого майна і нам немає куди іти жити після виселення)?
Автор вопроса: Олена - 13-09-2021 12:05:55

Доброго дня! Якщо вказана Вами квартира була придбана Вашим чоловіком в період шлюбу з Вами, - то Ви маєте право власності на її 50%. Якщо це виключна власність Вашого чолишнього чоловіка, то наявність прописаної неповнолітньої дитини не буде гарантованим запобіжником від Вашого виселення із житла.

Добрий день. Підкажіть будь ласка, чи може бути останній день відпустки завершенням строку дії договору вчителя пенсіонера, якщо до закінчення терміну строкового договору залишається два тижні.
Автор вопроса: Галина - 09-09-2021 10:11:59

Доброго дня! Контракт завершується в останній день його чинності, незалежно від відпустки.

Добрий день! Чи може секретар ліцею (має вищу освіту, але не педагогічну) бути призначеним на посаду заступника директора ЗНВР на 0.5 ставки. Дякую.
Автор вопроса: Надія - 02-09-2021 16:05:02

Доброго дня! Виходьте з Положення про вказану посаду. ЯК правило, такі положення передбачають не тільки педегогічну освіту, а також і педагогічний стаж. Посада називається Заступник з НАВЧАЛЬНО виховної роботи. 

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, я вчитель пенсіонер ліцею, написав заяву про прийняття на роботу і зі мною уклали договір на 9 місяців, а саме з 1 вересня 2021 р. по 6 червня 2022 р. Чи правомірно вчинили, якщо трудовий договір має укладатися на 1 рік (п.2 ст. 22 Закону України "Про повну загальну середню освіту"). Дякую.
Автор вопроса: Анатолій - 02-09-2021 15:59:19

Доброго дня! Відповідно до ст.22 ч.2 абз.2, " Педагогічні працівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти, які досягли пенсійного віку та яким виплачується пенсія за віком, працюють на основі трудових договорів, що укладаються строком від одного до трьох років." Таким чином, термін трудового договору не може бути меншим ніж 1 календаний рік.

Доброго дня, працю викладачем у професійному ліцеї (профтехосвіта), при прийомі на роботу написав заяву про прийняття на роботу без зазнечення на який період, при цьому підписав контракт на 1 рік, потім двічі підписував контракти на 1 рік, останній контракт підписав на 3 роки, який закінчується 31.08.2021 року, заяв більше ніяких не писав. Чи може мене звільнити роботодавець у зв'язку із закінченням терміну контракту мотивуючи, що контракт укладався на визначений строк, встановлений за погодженням сторін (КЗОТ, ст 23, частина 2) або можно вважати, що я працюю безстроково, оскільки мій контракт тричі переукладався? Дякую.
Автор вопроса: Володимир - 24-08-2021 12:47:09

Доброго дня! Якщо у Вас строковий контракт і Вас попередили про звільнення  до його закінчення, - Ваше звільнення виглядає законним. 

Доброго дня ! Працюю У ВПУ ( профтехосвіта ) викладачем. Як має проходити передача кабінету з всім наявним учбовим обладнанням від попередньої матеріально відповідальної особи до наступника.Що робити за відсутності попередньої МВО та відсутності (непридатності) учбових приладів. Дякую.
Автор вопроса: Микола - 16-08-2021 10:18:04

Доброго дня! Відповідно до п. 7 Положення про інвентаризацію активів та зобов’язань, затвердженого наказом Мінфіну від 02.09.2014 р. № 879 , проведення інвентаризації є обов’язковим, зокрема, у разі зміни матеріально відповідальних осіб, а також у разі зміни керівника колективу (бригадира), вибуття з колективу (бригади) більше половини його членів або на вимогу хоча б одного члена колективу (бригади) при колективній (бригадній) матеріальній відповідальності (на день приймання-передачі справ) в обсязі активів, які перебувають на відповідальному зберіганні.

Добрий ранок! Скажіть, а які документи зараз потрібно щоб нам як українцям поїхати в гості до друзів в Крим?
Автор вопроса: Марина - 12-08-2021 09:19:35

Доброго дня! Українські правила в’їзду на тимчасового окуповану територію АР Крим і м. Севастополя та виїзду з неї встановлені постановою Кабінету Міністрів України від 22 липня 2020 р. № 641 «Про встановлення карантину та запровадження посилених протиепідемічних заходів на території із значним поширенням гострої респіраторної хвороби COVID-19, спричиненої коронавірусом SARS-CoV-2». Читайте

Чюдобрий день. Чи повинна оплачуватись виробнича практика (заочна форма) 3 місяці, на роботі (офіційне трудо влаштування)
Автор вопроса: Анна - 10-08-2021 14:13:29

Доброго дня! Обов’язкова оплата праці студентів ВНЗ не передбачена законодавством. А у разі оформлення студента на вакантну штатну посаду — за ним зберігається стипендія та йому нараховується заробітна плата. Оплата роботи практиканта повинна оговорюватись у договорі між навчальним закладом і підприємством. Оплату за фактично виконаний обсяг робіт у період практики  учнями ПТУ підприємство може повністю направити до навчального закладу або 50 % перерахувати навчальному закладу та 50% виплатити практиканту не пізніше п’яти днів після виплати заробітної плати працівникам.

Дякую. Тобто, ч.2 ст. 110 СКУ нічим не допоможе (я читала там написано що якщо є протиправна поведінка, яка містить ознаки крим. правопорушення то можна розлучатись коли дитині немає ще року)?
Автор вопроса: Марина - 10-08-2021 12:54:31

Дійсно, вказана норма закону є чинною, однак реєстрація в ЄРДР кримінального правопорушення за ст.125 ч.2 КК України, ще не свідчить про вчинення особою злочину і відповідно, не є підставою для прийняття позову про розлучення за наявності дитини віком до 1 року. Суд зобов'язаний звернути увагу на непоодинокі факти притягнення до адміністративної відповідальності за  173-2 КУпАП, або оголошення про підозру за вказаним Вами фактом правопорушення за ст.125 ч.2 КК України.

Добрий день ВАм! Скажіть, будь ласка, я хочу розлучитись з чоловіком, він мене б'є, є витяг із ЄДРСР по ч.1 ст. 125. Але в нас дитина, року нема ще. Можна через суд розлучитись чи ні?
Автор вопроса: Марина - 10-08-2021 12:15:36

Доброго дня! Поки не виповниться дитині 1 рік суд не прийме Ваш позов до розгляду.

Дякую. Але я б хотіла ще дізнатись чи можна раніше (до рішення суду про поділ) його "виписати" через суд?
Автор вопроса: Олена - 09-08-2021 14:07:37

Це можливо, якщо у справі про визнання особи такою, що втратила право на проживання, відповідачем не буде подано клопотання про зупинення провадження до розгляду по суті позову про розподіл майна. 

Доброго дня! Проконсультуйте мене, будь ласка. Я розлучена з чоловіком. У період шлюбу купила квартиру, вона на мене оформлена, відповідно чоловік і я там прописані. Квартира куплена за гроші моїх батьків. Чи можу я через суд виписати чоловіка колишнього, він там не живе більше як півроку, ми обоє там не живем. Але нюанс в тому, що чоловік подав в суд на поділ майна. Але там ще не відкрили провадження. Дякую!
Автор вопроса: Олена - 09-08-2021 12:15:44

Доброго дня! Визначити через суд Вашого чоловіка втратившим право проживання у квартирі можливо (виписати з квартири). Після одержання позову про розподіл майна раджу скористатись послугами адвоката для визначення Вашої тактики в суді.

Доброго дня1 Цікавить таке питання. Прийшов новий директор і сказав, що всі посадові інструкції треба переробити у звязку зі зміною керівника. Мені дали посадову інструкцію мою, але я відмовляюсь її підписувати, оскільки у старій не було прописано тих обоввязків, які написали зараз. Чи мають право мене звільнити за те, що я не хочу підписувати посадову інструкцію
Автор вопроса: Катя - 06-08-2021 17:02:06

Доброго дня! Якщо Ваші обов'язки, визначені у новій посадовій інстукції, виходять за межі обов'язків, визначених в укладеному з Вами трудовому договорі, то це вважається зміною істотних умов праці (ст.32 КЗпП) .  У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу.

Доброго дня. В мене батько інвалід, хоче найняти опікуна. Скажіть будь ласка, коли буде опікун то державні виплати батькові перестануть виплачувати? Опікун буде отримувати оплату з пенсії батька чи з тих держ.коштів? І чи може опікун претендувати на майно? Дякую.
Автор вопроса: Іван - 03-08-2021 15:21:24

Доброго дня! Скоріш за все, Ви оперуєте невірними термінами. Опікуна не можна найняти. Опікун призначається за рішенням суду. Ви говорити про щось інше.

Добрий ранок. У мене до Вас таке питання, яке мене дуже турбує. Я працюючий пенсіонер-вчитель. Спочатку була вийшла на пенсію по вислузі, але пішла знову працювати і не отримувала її. Наразі я переведена на пенсію за віком обчислену як працюючій особі при страховому стажі 44 роки 6 місяців. Чи маю право я на якийсь перерахунок (як мені натякнули у ПФУ коли людина із закону а закон переводиться, то може ввдсудити більшу пенсію). Тобто, є якісь правові підстави через суд добитись більшої пенсії (бо швидше всього вони ж брали мою п станом на перше звернення в пенсійний, а зараз то вона в менне вже більша.) Дякую
Автор вопроса: Тетяна - 03-08-2021 09:23:55

Доброго дня! Я не можу дати відповідь на Ваше питання у форматі он-лайн консультації. Рекомендую особисто завернутись до юриста, який займається саме пенсійними справами. Тільки після детального вивчення Вашої документації можна надти реальний прогноз.

Добрий день. В нас державне підроиємство по охороні природи, заповідник. Нас переведено під порядкування мінекології( раніше були під лісового та мисливського господарства). Всіх працівників дирекція заставляє писати заяви на розрахунок, а потім заяви на прийняття на роботу, тому як всі посади міняються, мотивуючи змінами штатного розпису.Ми вважаємо що це не правомірно, оскільки дирекція може всіх не прийняти назад. І ще змінюється тарифний розряд в меншу сторону, про що нас ніхто не повідомляв. Допоможіть будь ласка.Дякую
Автор вопроса: Іван - 01-08-2021 09:49:55

Доброго дня! У будь-якому разі, вимога адміністрації підприємства про написання заяв на звільнення є незаконною.

Добрий день. Який порядок виходу/закриття профспілки на підприємстві? Дякую.
Автор вопроса: Арсен - 26-07-2021 13:37:31

Доброго дня! рофспілка  як юридична особа відповідно до частини першої статті 104 Цивільного кодексу України припиняється в результаті реорганізації (злиття, приєднання, поділу, перетворення) або шляхом ліквідації (саморозпуску чи примусового розпуску за рішенням суду). Про це ж зазначено і в частині першій статті 18 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», відповідно до якої профспілки можуть припинити свою діяльність шляхом реорганізації чи ліквідації (саморозпуску, примусового розпуску).

Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», зокрема частиною другою статті 18 передбачено, що «рішення про реорганізацію чи ліквідацію приймається з'їздом (конференцією), загальними зборами відповідно до статуту (положення) профспілки, об’єднання  профспілок. Одночасно з прийняттям такого рішення з'їзд (конференція), загальні збори приймають рішення про використання майна та коштів профспілок, їх об’єднань, що залишилися після проведення всіх необхідних розрахунків, на статутні чи благодійні цілі».

Відповідно до частини четвертої статті 18 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» не допускається примусовий розпуск, припинення, а також заборона діяльності профспілок, їх об’єднань за рішенням будь – яких інших органів.

Ліквідація - це така форма припинення юридичної особи, при якій організація перестає існувати з усіма своїми правами та обов'язками. Тому у разі ліквідації первинної профспілкової організації  повноваження з управління справами організації до моменту її припинення переходять до ліквідаційної комісії, головою якої, як правило, призначається голова профкому цієї організації.

Також слід зазначити, що відповідно до пункту 2 частини 10 статті 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» для державної реєстрації рішення про припинення юридичної особи, прийнятого її учасниками або відповідним органом юридичної особи подається примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) документа, яким затверджено персональний склад комісії з припинення (комісії з реорганізації, ліквідаційної комісії) або ліквідатора, реєстраційні номери облікових карток платників податків (або відомості про серію та номер паспорта - для фізичних осіб, які мають відмітку в паспорті про право здійснювати платежі за серією та номером паспорта), строк заявлення кредиторами своїх вимог, - у разі відсутності зазначених відомостей у рішенні учасників юридичної особи або відповідного органу юридичної особи, а у випадках, передбачених законом, - у рішенні відповідного державного органу, про припинення юридичної особи.

Відповідно до частини 13 статті 17 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань» для державної реєстрації припинення юридичної особи в результаті її ліквідації на підставі рішення про припинення юридичної особи, прийнятого учасниками юридичної особи або відповідного органу юридичної особи, після закінчення процедури припинення, але не раніше закінчення строку заявлення вимог кредиторами, подаються такі документи:

1) заява про державну реєстрацію припинення юридичної особи в результаті її ліквідації;

2) довідка архівної установи про прийняття документів, що відповідно до закону підлягають довгостроковому зберіганню.

Згідно з частиною другою статті 104 Цивільного кодексу України профспілкова організація як юридична особа припиняється з дня  внесення до Єдиного державного реєстру запису про її припинення.

 

Доброго дня! Скажіть, будь ласка, чи має право юрист по довіреності (він не є адвокатом точно) виступати в суді від імені держоргану - Військової частини?
Автор вопроса: Іванна - 22-07-2021 13:49:24

Доброго дня! Юридична особа бере участь у справі через свого керівника або члена виконавчого органу, уповноваженого діяти від її імені відповідно до закону, статуту, положення (самопредставництво юридичної особи), або через представника. Так, до 1 січня 2019 року представником у суді міг бути адвокат або інша особа, яка досягла вісімнадцяти років, має цивільну процесуальну дієздатність і належно посвідчені повноваження на здійснення представництва в суді. А починаючи з 1 січня 2019 року відповідно до статті 60 ЦПК України представником у суді може бути лише адвокат. Це передбачено Законом України «Про внесення змін до Конституції України (щодо правосуддя)» від 02.06.2016  № 1401-VIII  Конституцію  України доповнено статтею, 131-2, якою передбачено, що виключно адвокат здійснює представництво іншої особи в суді, а також захист від кримінального обвинувачення.

 

Доброго вам здоров'я! Скажіть мені, будь ласка, чи можна мені в суд подавати (я звільнений військовослужбовець) на Військову частину і просити там визнати незаконним ненарахування та невиплату мені одноразової грошової допомоги при звільненні в розмірі 50 відсотків місячного грошового забезпечення за кожний повний календарний рік служби, встановленої ч. 2 ст. 15 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» і ще оскаржувати в суді незаконне звільнення. Бо при звільненні мені не виплатили цієї допомоги, але я хочу ще визнати звільнення незаконним. Дякую
Автор вопроса: Ігор - 21-07-2021 16:05:09

Доброго дня! У будь-якому випадку, Ви маєте право звернутись до суду. Однак, визначити вірогідність задоволення Ваших позовних вимог може лише кваліфікований адвокат після всебічного вивчення Вашої справи.

Доброго дня. Я отримав грошовий переказ з-за кордону від друга. Сума невелика, еквівалент 200дол. Чи можуть бути в мене проблеми з податковою через це?
Автор вопроса: Іван - 21-07-2021 09:10:41

Доброго дня! По суті Ви одержали дохід, який підлягає оподаткуванню. Як правило на текі невеликі перекази податкова поки що уваги не звертає.

Дякую. Але вони кажуть що є п. 68 Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ, яким вони керуються де визначено що за 3 місяці (і що це положення застосовується як спеціальне а не трудовий кодекс, так як ЗУ "Про нац. поліцію не визначає такого) і постанова якась № 413 від 12.06.2013 р. То вони праві чи ні? Як бути в даній ситуації: за 3 місяці писати чи за 14 днів?
Автор вопроса: Микола - 19-07-2021 14:01:39

Питання всерівно залишається спірним. Відділ кадрів буде використовувати вказану Вами Постанову КМ УРСР. Однак, я вважаю, що це неправомірно. Потрібно вивчати судову практику з вказаного питання.

Добрий день. Підкажіть, чи є якась норма, яка зобов язує рапорти на звільнення з лав Нацполіції (я слідчий) подавати за 3 місяці аж, бо за загальним правилом по КЗоту можна за 14 днів. Я хочу звільнитись, подавши равпорт за власним бажанням, але не чекати 3 місяці. Дякую
Автор вопроса: Микола - 16-07-2021 15:53:11

Доброго дня! Чинне законодавство, зокрема ЗУ "Про Національну поліцію" не містить зазначених Вами строків.

Доброго дня. Я працюю як найманий працівник на фірмі. Чи можу я також відкрити ФОП і бути одночасно підприємцем і найманим?
Автор вопроса: Ігор - 15-07-2021 11:17:39

Доброго дня! Так, законом це не заборонено.

Доброго дня! Я медична сестра в лікарні, нас примусово змушують вакцинуватись, ніяких документальних підстав на це не дають, наскільки це законно мене примушувати вакцинуватись?
Автор вопроса: Олена - 14-07-2021 15:36:25

Доброго дня! Чинне законодавство України не передбачає примусового вакцинування.

Доброго дня. Ситуація наступна: кілька днів тому мені зателефонував колектор і повідомив, що одна моя знайома взяла кредит і вказала мене як поручителя (чи щось в цьому плані). Я особисто нічого за це не знаю, ніяким поручителем ніколи не був, тай дана особа мені малознайома (кілька років її не бачив, та й до того не близько спілкувалися). Від тоді ці колектори мені регулярно телефонують з різних номерів та хочуть, щоб я якось вплинув на цю знайому віддати борг. Також в них звідкись є мої персональні дані (номер та серія паспорта, іпн) - на 99% не від цієї знайомої. Підскажіть будь ласка, як мені бути в цій ситуаціїї і чи можуть вони якось використовувати мої персональні дані (взяти кредит і т.п.)
Дякую
Автор вопроса: Ігор - 12-07-2021 20:27:57

Доброго дня! Раджу невідкладно подати до поліції письмову заяву про вимагання коштів, зазначивши всі номери телефонів, з яких Вам телефонували.

Доброго дня! Я вчителька-пенсіонер. маю майже 45 років стажу. Я спочатку вийшла на пенсію по вислузі років. Але потім знову почала працювати в школі. Відповідно, виплата пенсії за той перівод не провадилась. Потім за заявою моєю мене переведено на пенсію за віком обчислену як працюючій особі при страховому стажі 44 роки 6 місяців. Я звернулась до ПФУ із заявою про перерахунок пенсії, бо приходить пенсія лише 3 139. У відповівдь ПФУ сказав що буде доплата за 14 років понаднормативного стажу - 158,20. Однак, чи правомірно це? в мене була висока зп, 1,5 ставки в школі, а пенсія така мала. Допоможіть розібратись, будь ласка
Автор вопроса: Тетяна - 09-07-2021 11:58:03

Доброго дня! Раджу отримати від ПФУ письмову відповідь, після чого звернутися зі всіма своїми документами на консультацію до профільного юриста.

Добрий день Вам! Скажіть, будь ласка, який порядок (куди мені спочатку звертатися) щоб отримувати аліменти від чоловіка на дитину. Але нюанс в тому,що чоловік за кордоном, він там працює і нормально заробляє - у Польщі. Дякую вам!
Автор вопроса: Юлія - 08-07-2021 14:19:11

Доброго дня! У будь-якому випадку, аліменти призначаються рішенням суду. Вам потрібно звернутися з позовною заявою до суду. В разі необхідності, таку заяву Ви можете замовити в нашому офісі.

Нещодавно мені стало відомо, що пенсіонери силових структур мають право на перерахунок пенсії на підставі оновленої довідки, наданої уповноважениими органами, підкажіть будь-ласка чи колишні працівники органів податкової поліції також підпадають під такі положення? Тому що знайомий працівник суду, казав що податківцям не перераховують, він це перевірив у своїх судових реєстрах та сказав, що там якась невідповідність у довідці про грошове забезпечення, які надають колишнім пенсіонерам-податківцям.
Автор вопроса: Артем - 08-07-2021 14:09:52

Доброго дня! На жаль чинне законодавство і позиція ПФУ між собою постійно конфліктують. Це я можу стверджувати як пенсіонер органів прокуратури. Що можу Вам порекомендувати: *Візьміть нову довідку про розмір нинішньої заробітної плати за Вашою заявою. *Після цього (не ооббиваючи пороги ПФУ) зайдіть на сайт ПФУ https://portal.pfu.gov.ua/ і там подайте заяву про перерахунок пенсії. Бланк заяви є на сайті. Заява подається на сайті в електронному вигляді. З одержавної відповіді буде зрозуміла позиція ПФУ.

Добрий ранок! У мене питання: якщо страхова не заплатила взагалі коштів, морозиться довго. Чи можна напряму в суд іти і стягувати з винуватця чи його роботодавця?
Автор вопроса: Олеся - 08-07-2021 12:01:06

Доброго ранку. Заявляйте один позов до обох, і страхової і власника транспортного засобу.

Добрий день! Я потрапила в ДТП. На винуватця склали протокол, є постанова суду. Страхова не виплатила коштів після 90 днвів. Порадили написати скаргу в НБУ. Написала. НБУ сказав що страхова матеріалів не дала, тимчасово зупинено ліцензію страхової, але це не є підставою для відмови у здійсненні страхового відшкодування. НБУ відповів, що йдіть в суд і стягуйте з винуватця. Чи справді це так? Стягне суд з винуватця чи треба і на винуватця, і на страхову одночасно подавати??
Автор вопроса: Олеся - 07-07-2021 12:29:34

Доброго дня! Раджу поадти позов до винуватця ДТП та страхової компанії, Одначасно  зверніться зі скаргою до Держфінпослуг – головний державний орган, що контролює діяльність страхових компаній. Власне ця організація може впливати на видачу і вилучення ліцензій у страхових компаній. На кожне звернення Держфінпослуг повинна протягом 15 днів відреагувати і піти з перевіркою в страхову компанію. Також, раджу звернутись до МТСБУ – є об’єднанням страхових компаній, яке стежить за реалізацією обов’язкових видів страхування, зокрема в сфері їх уваги – обов’язкове страхування цивільної відповідальності автовласників (автоцивілка). У ряді випадків потрібно звертатися саме в МТСБУ, а не в страхову компанію для отримання виплати. Перший варіант, коли страхова компанія не платить грошей, чи затягує процес, або сума виплати занижена. В даному випадку варто звертатися в МТСБУ для сприяння.

 

Добрий день! Чи правда те, що якщо на особу складають двічі протокол за дрібне хуліганство то далі вже ця особа притягається до кримінальної відповідальності за хуліганство?
Автор вопроса: Петро - 05-07-2021 11:28:57

Доброго дня! Ні, це не так.

Yandex.Metrika