Доброго дня! Муніципальна поліція являються юридичною особою комунальної форми власності, жодного відношення до поліції, як органу внутрішніх справ вони не мають. Конкретний перелік повноважень, КП визначається статутом підприємства, з яким я і раджу Вам ознайомитися.

Доброго дня! Суть Вашого питання не є зрозумілим, адже так зване «відношення» видається в тому випадку, якщо здійснюється переміщення військовослужбовця. Звільнення з військової служби служби за контрактом регулюється Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008.

Доброго дня! Згідно п. 4.1. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58 у разі звільнення працівника всі записи про роботу і нагороди, що внесені у трудову книжку за час роботи на цьому підприємстві, засвідчуються підписом керівника підприємства або спеціально уповноваженою ним особою та печаткою підприємства або печаткою відділу кадрів. За таких умов, вважаю, що якщо на момент Вашого звільнення для даного підприємства діючою назвою, а відповідно й печаткою, було найменування яке містило в собі «УРСР», дані відмітки не є недійсними. За таких умов, дії працівників ПФУ підлягають оскарженню. Однак для надання Вам більш детальної інформації з цього приводу необхідно ознайомитися з повним текстом відмови.

Доброго дня! Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України затвердженого Наказом Міністра оборони України 14.08.2008 N 402 не встановлює права здійснювати переогляд призовників в будь – який час, окрім проведення чергового призову, однак і заборони здійснювати такі дії також не передбачає. Саме тому, Ви матиме змогу клопотати перед військовим комісаріатом про проведення повторного ВЛК чи переогляду для засвідчення реального стану здоров’я. Якщо Ви не погоджуєтесь з винесеним щодо Вас первинним висновком ВЛК Ви можете його оскаржити до вищестоящих ВЛК чи до суду.

Доброго дня! Закон не містить заборони виїзду за кордон осіб, які здійснюють опіку чи піклування. Однак, необхідно враховувати той факт, що на період тимчасової відсутності опікуна, особу над якою встановлено опіку необхідно забезпечити всім необхідним для здійснення нею своїх майнових та немайнових прав. З метою урегулювання даного питання, раджу звернутися безпосередньо до органу опіки і піклування. Як варіант, може бути прийнято рішення про призначення тимчасового опікуна чи помічника, що замінить опікуна на період його відсутності. Крім того, якщо існує необхідність довготривалої поїздки за кордон, можливий варіант відмовитись від здійснення опіки.

Доброго дня! Порядок призначення пенсії особам з числа військовослужбовців визначається Законом України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб». Згідно ст. 26 даного закону, пенсії по інвалідності військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом призначаються на весь час інвалідності, встановленої медико-соціальною експертною комісією, а інвалідам, які досягли пенсійного віку, встановленого статтею 26 Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" - довічно. Повторний огляд цих інвалідів провадиться лише за їх заявою. Саме тому, пенсійне забезпечення буде призначатися Вам саме у відповідності з висновком МСЕК. Згідно ст. 7 даного Закону, військовослужбовцям, особам, які мають право на пенсію за цим Законом та членам їх сімей, які одночасно мають право на різні державні пенсії, призначається одна пенсія за їх вибором. У разі якщо особа має право на отримання пенсії відповідно до цього Закону та Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», призначається одна пенсія за її вибором. При цьому різниця між розміром пенсії, на який особа має право відповідно до Закону України "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", і розміром пенсії із солідарної системи відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", яка визначається в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України, фінансується за рахунок коштів державного бюджету. Саме тому, якщо Ви маєте намір отримувати саме як військовослужбовець, пенсійне забезпечення на загальній системі буде припинено. Тобто, Ви маєте право лише на один з видів пенсійного забезпечення.

Доброго дня, шановна Алла, Оксана, Наталія! За некоректну поведінку на сайті, в подальшому всі Ваші питання, щодо надання відпустки будуть розглядатися лише на комерційній основі! Нагадуємо, що технічні можливості даного сайту дозволяють ідентифікувати Вас як автора, саме тому навіть підписуючись різними іменами, сайт розпізнає Вас як єдиного автора!

Доброго дня! Першочергово зауважу, що одинокою матір’ю Ви не вважаєтесь, адже згідно з положень ст. 18 – 1 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми», право на допомогу на дітей одиноким матерям мають одинокі матері (які не перебувають у шлюбі), одинокі усиновлювачі, якщо у свідоцтві про народження дитини або документі про народження дитини, виданому компетентними органами іноземної держави, за умови його легалізації в установленому законодавством порядку (рішенні про усиновлення дитини), відсутній запис про батька (матір) або запис про батька (матір) проведено в установленому порядку органом державної реєстрації актів цивільного стану за вказівкою матері (батька, усиновлювача) дитини. За таких обставин, та враховуючи викладену Вами інформацію, так як дитина від першого шлюбу має свого реального біологічного батька, який визнав за собою батьківство, а також утримує дитину шляхом виплати аліментів, Ви не вважатиметесь одинокою матір’ю. По друге, згідно ст. 19 Закону України «Про відпустки», жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України). За наявності декількох підстав для надання цієї відпустки її загальна тривалість не може перевищувати 17 календарних днів. Враховуючи вищевикладене, приходимо до висновку, що Ви маєте право на додаткову відпустку лише з однієї підстави – як особа яка має двох дітей віком до 14 років строком 10 днів. Однак, якщо якимось чином, Вами було оформлено статус матері одиначки і Ви відповідно отримуєте допомогу як мати одиначка, Ви матимете право на 17 днів додаткової відпустки. Щодо збереження права на додаткову відпустку. Згідно ст. 20 Закону України «Про відпустки», додаткові відпустки працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - інваліда з дитинства підгрупи А I групи надаються понад щорічні відпустки, передбачені статтями 6, 7 і 8 цього Закону, а також понад щорічні відпустки, встановлені іншими законами та нормативно-правовими актами, і переносяться на інший період або продовжуються у порядку, визначеному статтею 11 цього Закону. Однак, зі змісту положень ст. 181 КЗПП, ст. 11 Закону України «Про відпустки» в разі перебування працівника у відпустці по догляду за дитиною ні дні щорічної відпустки, ні дні додаткової відпустки не нараховується, а від так і не переноситься та не зберігається за працівником.

Доброго дня! Пунктом 8 розд. ІІІ Порядку формування та подання страхувальниками звіту щодо сум нарахованого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 14.04.2015 № 435, встановлено, що у разі державної реєстрації припинення підприємницької діяльності ФОП зобов’язані подати самі за себе звіт із зазначенням типу форми «ліквідаційна», де останнім звітним періодом є період з дня закінчення попереднього звітного періоду до дня державної реєстрації припинення підприємницької діяльності. Таким чином, у разі припинення підприємницької діяльності ФОП зобов’язані подати Звіт про суми нарахованого доходу застрахованих осіб та суми нарахованого ЄВ і сплатити ЄВ за останній звітний період до дня державної реєстрації припинення підприємницької діяльності. Враховуючи вищевикладене, Ви будете зобов’язані сплатити ЄСВ за всі попередні періоди звітного кварталу до моменту припинення реєстрації.

Доброго дня!Зі змісту ЗУ "Про відпустки" перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною Ви маєте право працювати лише на умовах неповного робочого дня. Саме тому, працювати в тому числі, за кордоном Ви маєте право, однак лише на умовах неповного дня.