Доброго дня! Вказане питання повинно бути визначене наказом МО, відповідного відділу освіти, директора школи. Вчителі не можуть просто не виходити на роботу, для цього повинні бути законні регламентовані підстави, як і підстави їх грошового утримання.

Доброго дня! Потрібно чекати 6 місяців незалежно від наявного заповіту.

Доброго дня! Вказане питання регламентоване ст.22 КК України. Стаття 22. Вік, з якого може наставати кримінальна відповідальність 1. Кримінальній відповідальності підлягають особи, яким до вчинення злочину виповнилося шістнадцять років. 2. Особи, що вчинили злочини у віці від чотирнадцяти до шістнадцяти років, підлягають кримінальній відповідальності лише за умисне вбивство (статті 115-117), посягання на життя державного чи громадського діяча, працівника правоохоронного органу, члена громадського формування з охорони громадського порядку і державного кордону або військовослужбовця, судді, народного засідателя чи присяжного у зв'язку з їх діяльністю, пов'язаною із здійсненням правосуддя, захисника чи представника особи у зв'язку з діяльністю, пов'язаною з наданням правової допомоги, представника іноземної держави (статті 112, 348, 379, 400, 443), умисне тяжке тілесне ушкодження (стаття 121, частина третя статей 345, 346, 350, 377, 398), умисне середньої тяжкості тілесне ушкодження (стаття 122, частина друга статей 345, 346, 350, 377, 398), диверсію (стаття 113), бандитизм (стаття 257), терористичний акт (стаття 258), захоплення заручників (статті 147 і 349), зґвалтування (стаття 152), сексуальне насильство (стаття 153), крадіжку (стаття 185, частина перша статей 262, 308), грабіж (статті 186, 262, 308), розбій (стаття 187, частина третя статей 262, 308), вимагання (статті 189, 262, 308), умисне знищення або пошкодження майна (частина друга статей 194, 347, 352, 378, частини друга та третя статті 399), пошкодження шляхів сполучення і транспортних засобів (стаття 277), угон або захоплення залізничного рухомого складу, повітряного, морського чи річкового судна (стаття 278), незаконне заволодіння транспортним засобом (частини друга, третя статті 289), хуліганство (стаття 296).

Доброго дня! Вашого чолвіка повинні були виключити з військового обліку по виповненню 40 років. Саме "Виключити" , а не "зняти" - це різні речі. Якщо у військовому квитку Вашого чоловіка стоїть відмітка "Виключений з військового обліку у зв'язку з виповненням граничного віку перебування в запасі", чи з якимось подібним формуюванням, - його можуть поновити на обліку виключно за його письмовою заявою. Якщо він не виключений, а знятий з обліку, то ситуація складніша. Розписувати алгоритм дій в даному випадку на сайті не буду, оскільки це може бути кваліфіковано як сприятння ухиленню він військової служби, тощо. Ви можете замовити телефонну консультацію. 067-7008820   (з 07.03 по 19.03 - тільки на Вайбер за даним номером) На все добре.

Доброго дня! Теоретично можу допустити, що Вас може бути притягнуто директором до дисциплінарної відповідальності за неналежне виконання службових обов'язків, якщо підготовка даного листа відноситься до таких обов'язків і Ви є компетентною в даному питанні. По суті, моя відповідь як і Ваше питання, - "Ні про що", - ні конкретики ні розуміння проблеми.

Повертати не потрібно. Їх вирахують із наступних належних Вам виплат.

Доброго дня! невикористана частина щорічної відпустки надається працівнику після закінчення дії причин, з яких його відкликано з відпустки, або за згодою сторін переноситься на інший період. Урахуйте: в загальному випадку ця частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка. В разі, якщо працівника відкликали з відпустки, то його працю оплачують з урахуванням суми, що була нарахована за дні невикористаної відпустки. Тобто, фактично нараховану заробітну плату за період виходу з відпустки виплатять за вирахуванням одержаних відпускних за зазначений період.

Доброго дня! Заповіт може бути оскаржено, однак перспективи його скасування судом не можна оцінити без вивчення матеріалів справи.

Доброго дня! Щорічні додаткові відпустки окремим категоріям працівників, за особлимвий характер праців і тривалість прямо передбачені Законом України "Про відпустки". Пункт 1 частини 2 ст.8 вказаного закону передбачає обов'язкове надання таких відпусток окремим категоріям працівників, робота яких пов'язана з підвищеним нервово-емоційним та інтелектуальним навантаженням або виконується в особливих природних географічних і геологічних умовах та умовах підвищеного ризику для здоров'я, - тривалістю до 35 календарних днів за Списком виробництв, робіт, професій і посад, затверджуваним Кабінетом Міністрів України; Ось посимлання на вказану Постанову КМУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-%D0%BF  Для зазначених в Постанові спецальностей не потрібно, щоб надання таких відпусток передбачалось колективним договором.     Пункт 2 частини 1 статті 8 передбачає надання додаткових відпусток працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах. Відповідальність за ненадання відпустки може бути цивільною, адміністративною та кримінальною. 

Рекомендую надіслати письмовий запит до відповідного відділення ПФУ, з поясненням, що вказані дані потрібні для заповнення декларації і обов'язково добийтесь письмової відповіді, в т.ч. з відмовою. Це важливо насамперед для захисту на випадок притягнення до відповідальності за неправдиву інформацію в декларації.  І ще, як варіант, Ви як спадкоємець, зверніться до нотаріуса в якого відкрита спадщина. Попросіть зробити нотаріальний запит до ПФУ