Онлайн консультації

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Онлайн консультації

   Запитань: усього-2800, сьогодні-0;    відповідей: усього-2800, сьогодні-0


Сортування
Є відповідь  
Опубліковано  
Чекає на відповідь  
Опубліковано  
Добрий день. Питання трудового законодавства.
Ситуація така: працюючи вчителем на повне навантаження, вичитав уроки за чотири дні (згідно розкладу) та з четверга по неділю перебував за кордоном.
Тепер же адміністрація заставляє писати заяву за власний рахунок, аргументуючи тим, що тижневе навантаження складає 18 год уроки, але 40 - загалом. І, ваідповідно, я не мав права виїжджати без погодження з керівником.
На основі чого (стаття, закон тощо) я маю діяти?
Наперед дякую
Автор запитання: Андрій - 09-12-2019 13:08:15

Доброго дня! Якщо в період, який Ви перебували за кордоном, Ви не були зобов'язані знаходитись в навчальному закладі, - Ви мали повне право виїзду без погодження з керівництвом. Якщо в період Вашого виїзду відбувалось Ваше "табелювався", - виїзд дійсно потрібно здійснювати оформлюючи відпустку за власний рахунок.

Доброго дня! Якщо я уклала мирову угоду 1999 р. з певною людиною, та людина не виконала мирову угоду і померла. Чи можна через суд визнати невикону мирову угоду? Хто буде відповідачем коли сторона померла?
Автор запитання: Олена - 09-12-2019 11:32:55

Доброго дня! Невиконання мирової угоди засиленої рішенням суду являється фактично невиконанням рішення суду. Рішення суду може бути виконане в примусовому порядку через державну виконавчу службу. Вам потрібно взяти вказане рішення (судовий наказ) і піти на консультацію до виконавчої служби. Не виключаю, що вказане рішення перебувало на виконанні у виколнавчій службі. Враховуючи, що з моменту рішення суду пройшло 20 років - перспективи його виконання сумнівні.

а увідповідності до чого (чим обгрунтувати якщо ще раз написати) те що відповідь повинна надаватись на мій запит про те "як характеризується цей лікар на роботі як працівник, в т.ч. чи відповідає займаній посаді, чи має догани з приводу своєї професійної діяльності" ?
Автор запитання: максим - 03-12-2019 14:18:11

Уважно почитайте положення законів України "Про інформацію" та "Про доступ до публічної інформації" та посилайтесь на відповідні статті.

Добрий день, на мій письмовий запит щодо лікаря, лікарня не надає інформацію про скарги які надходили письмово на адресу лікаря, й не повідомляє про те як характеризується цей лікар на роботі як працівник, в т.ч. чи відповідає займаній посаді, чи має догани з приводу своєї професійної діяльності і.т.д. Чи законне таке обмеження в інформації?
Автор запитання: максим - 03-12-2019 12:04:29

Доброго дня! На мою думку Ваш запит "Про скарги які  надходили письмово на адресу лікаря" не відповідає вимогам закону і відповідь на нього надаватись не повинна. На Ваш запит про те "як характеризується цей лікар на роботі як працівник, в т.ч. чи відповідає займаній посаді, чи має догани з приводу своєї професійної діяльності" відповідь повинна надаватись.

Доброго дня Павло, чи можна на законних підставах добитися зміщення графіку роботи на 15-30 хв., а саме приходити пізніше і працювати довше, для щоденного відведення дитини першокласника в школу ? Школа працює з 9 год., підприємство з 8 год.30 хв. Більше того на п-ві ввели такий режим, що треба приходити на роботу за 5 хв. до початку роботи, тобто не пізніше 8 год.25 хв., а в разі не вкладання в цей 5-ти хвилинний режим протягом місяця більше 3 разів знімають по 15 хв. за кожний такий випадок. Ці зміни прописали в колективному договорі, хоча по факту ніяких зборів трудового колективу стосовно цього не було. Залишити дитину саму в школі в період з 8 год. до 8 год.15 хв. не можу. Немає ще ні вчителів, ні дітей, клас закритий. Дитина боїться залишитись. На під-ві є троє працівників, що працюють з погодження ген.директора за графіком який їм підходить. Мені відмовляють. Кажуть правила однакові для всіх. Не встигаєш – найми собі наймичку. Дякую.
Автор запитання: Андрій - 03-12-2019 11:13:04

Доброго дня! КЗпП України передбачає можливість частково задовольнити Ваші побажання. Так, згідно ст.51 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/main/322-08 "Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю." Крім того, згідно ст.56 КЗпП "За угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На просьбу вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень. Оплата праці в цих випадках провадиться пропорціонально відпрацьованому часу або залежно від виробітку. Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою будь-яких обмежень обсягу трудових прав працівників."   Рекомендую звернутись до адміністрації Вашого підприємства із заявою про скорочення робочого часу.

Доброго ранку! Чи передбачена кримінальна відповідальність за ненадання відповіді на журналістський запит?
Автор запитання: Олена - 03-12-2019 09:00:28

Доброго дня! Кримінальний кодекс України не містить статті, яка б прямо передбачала кримінальну відповідальність за ненадання відповіді на запит журналіста. 

Добрий вечір. Підкажіть, чи має право фізична особа не фоп і не самозайнята укладати договори про виконання робіт з іншою особою. (хвора людина заключила договір з іншою людиною, яка доглядатиме за хворою). тобто чи можна так чи правомірний цей договір.
Автор запитання: Оля - 02-12-2019 16:28:50

Доброго дня! Так. Такий договір повністю відповідає вимогам цивільного законодавства.

Доброго дня! Допоможіть, будь ласка. В підвалі та підїзді будинку страшний сморід, підскажіть як діяти, щоб на наші скарги звернули увагу.
Автор запитання: Ірина - 30-11-2019 06:44:23

Доброго дня! В залежності від того, хто займається обслуговуванням будинку, - зверніться до ЖЕК, ОСББ чи іншої експлуатаційної організації з письмовою заявою. 

А тоді чи обов'язково має стояти підпис в будинковій книзі, щоб зареєструвати місце прописки? І хто реєструє місце проживання, лише паспортист? Чи інший працівник міграційної служби? І які документи слід мати при собі для реєстрації місця проживання? І якщо будинкова книга втратила своє значення, тоді навіщо вимагати від громадянина. щоб підпис стояв в книзі. інакше не неможливо буде зареєструвати?
Автор запитання: Вадим - 28-11-2019 17:06:34

З 4 квітня 2016 року набрала чинності постанова Кабінету Міністрів України від 02.03.2016 № 207 «Про затвердження Правил реєстрації місця проживання та Порядку передачі органами реєстрації інформації до Єдиного державного демографічного реєстру», що встановлює нові правила реєстрації місця проживання громадян. Функцію з реєстрації місця проживання передано до виконавчих органів територіальних громад, відтак підрозділи міграційної служби припинили здійснення реєстрації місця проживання. Тепер для реєстрації місця проживання потрібно звернутися в місцевий ЦНАП (Центр надання адміністративних послуг)

Здравствуйте,какой строк исковой давности по заочному решению суда первой инстанции, спасибо
Автор запитання: максим - 28-11-2019 14:20:52

Доброго дня! Напевне Ви мали на увазі не термін давності, а термін оскарження. Вказане питання регулюється ст.284 ЦПК України "Порядок і строк подання заяви про перегляд заочного рішення". 1. Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. 2. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення. 3. Учасник справи, якому повне заочне рішення суду не було вручене у день його проголошення, має право на поновлення пропущеного строку на подання заяви про його перегляд - якщо така заява подана протягом двадцяти днів з дня вручення йому повного заочного рішення суду. 4. Строк на подання заяви про перегляд заочного рішення може бути також поновлений в разі пропуску з інших поважних причин.

Yandex.Metrika