Доброго дня.

Відповідно до ст.12 Закону України «Про кінематографію» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/9/98-%D0%B2%D1%80/parao74#o74)  виробництво  фільму  здійснюється  відповідно до затверджених центральним  органом виконавчої  влади,  що забезпечує формування державної  політики  у  сфері кінематографії технічних стандартів, норм  та  правил  виробництва  фільмів. Дотримання цих стандартів, норм   та правил  є  обов'язковим  для  суб'єктів  кінематографії незалежно від форм власності.

Для того,щоб розповсюджувати фільм необхідно мати державне посвідчення на право розповсюдження і демонстрування, а також потрібно зареєструвати його.

Раджу, Вам звернутись до центрального органу виконавчої  влади,  що забезпечує формування державної  політики  у  сфері кінематографії, а саме Міністерства культури, для того, щоб отримати відповідь на Ваше питання.

Для перевірки законності виділення земельної ділянки необхідно вивчити проект відведення і рішення органу влади, яким земля передавалась. Рекомендую почитати Земельний Кодекс України, в т.ч. ст.ст.55-57. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/page2

Доброго дня! Що Ви маєте на увазі під словом "ЛІС"? Земельна ділянка лісового фонду (з лісовою розслинністю) чи товарна деревина?

Продаж будинку не входить в перелік критеріїв, які позбавляють права на отримання субсидії. Більше того, про факт продажу будинку не потрібно інформувати органи соціального захисту.

Водночас звертаємо увагу, що дохід від продажу квартири має бути задекларований у наступному році. Він буде враховуватися при розрахунку розміру субсидії на наступний період.

На оформлення субсидії також не впливає вартість майна, отриманого у спадок або у подарунок. Цей дохід не включається до сукупного доходу сім’ї і не береться до уваги при розрахунку розміру субсидії.

Відповідно до п.5 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/848-95-%D0%BF) субсидія не призначається, якщо: будь-хто   із   зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб (осіб, які фактично проживають), яким нараховується плата за житлово-комунальні послуги, протягом 12 місяців перед зверненням за призначенням субсидії (призначенням субсидії без звернення) здійснив купівлю земельної ділянки, квартири (будинку), автомобіля,   транспортного   засобу   (механізму),   будівельних матеріалів, інших товарів довгострокового вжитку або оплатив послуги (одноразово) з будівництва, ремонту квартири (будинку) або автомобіля, транспортного засобу (механізму), телефонного (в тому числі мобільного) зв'язку, крім житлово-комунальних послуг у межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами та медичних послуг, пов'язаних із забезпеченням життєдіяльності, на суму, яка на дату купівлі (оплати) перевищує 50 тис. гривень

Доброго дня! Згідно ст.17 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 13. Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку: педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю; Однак вказане положення закону не позбавляє обов'язку прибувати на виклики до РВК і проходити медичну комісію, рівно як і не знімає з військового обліку. Неправомірну поведінку посадової особи РВК Ви можете оскаржити керівнику установи, керівнику вищестоящої установи, чи до суду.

Доброго дня! Наш сайт не надає безкоштовних консультацій підприємствам. Для цього на підприємстві існує посада юриста. Ви можете замовити платну консультацію.

Доброго дня! Зверніться письмово до Пенсійного фонду з проханням надати роз'яснення з посиланням на відповідні нормативні акти.

Доброго дня.

Відповідно до п.15 Перехідних положень Земельного кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/paran1941#n1941) до набрання чинності законом про обіг земель сільськогосподарського призначення, але не раніше 1 січня 2018 року, не допускається: а) купівля-продаж земельних ділянок сільськогосподарського призначення державної та комунальної власності, крім вилучення (викупу) їх для суспільних потреб; б) купівля-продаж або іншим способом відчуження земельних ділянок і зміна цільового призначення (використання) земельних ділянок, які перебувають у власності громадян та юридичних осіб для ведення товарного сільськогосподарського виробництва, земельних ділянок, виділених в натурі (на місцевості) власникам земельних часток (паїв) для ведення особистого селянського господарства, а також земельних часток (паїв), крім передачі їх у спадщину, обміну земельної ділянки на іншу земельну ділянку відповідно до закону та вилучення (викупу) земельних ділянок для суспільних потреб, а також крім зміни цільового призначення (використання) земельних ділянок з метою їх надання інвесторам - учасникам угод про розподіл продукції для здійснення діяльності за такими угодами.

Купівля-продаж або іншим способом відчуження земельних ділянок та земельних часток (паїв), визначених підпунктами "а" та "б" цього пункту, запроваджується за умови набрання чинності законом про обіг земель сільськогосподарського призначення, але не раніше 1 січня 2018 року, в порядку, визначеному цим Законом.

Отже, якщо мораторій не буде продовжено, вказані дії можна проводити за умови набрання чинності Закону України «Про обіг земель сільськогосподарського призначення», але не раніше 1 січня 2018 року.

Відповідно до частини 1 статті 1 Закону України «Про звернення громадян» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80) громадяни України мають право звернутися до органів державної влади, місцевого самоврядування, об’єднань громадян, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, засобів масової інформації, посадових осіб відповідно до їх функціональних обов’язків із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення.

Відповідно до статті 3 вищезазначеного Закону під зверненнями громадян слід розуміти викладені в письмовій або усній формі пропозиції (зауваження), заяви (клопотання) і скарги.

Звернення може бути усним чи письмовим (частина 4 статті 5 ЗУ «Про звернення громадян).

У зверненні має бути зазначено:

прізвище, ім’я, по батькові особи, яка подає звернення;

місце проживання громадянин;

викладено суть порушеного питання зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги

Письмове звернення повинно бути підписано заявником (заявниками) із зазначенням дати. В електронному зверненні також має бути зазначено електронну поштову адресу, на яку заявнику може бути надіслано відповідь, або відомості про інші засоби зв’язку з ним. Застосування електронного цифрового підпису при надсиланні електронного звернення не вимагається (частина 7 статті 5 ЗУ).

Письмове звернення без зазначення місця проживання, не підписане автором (авторами), а також таке, з якого неможливо встановити авторство, визнається анонімним і розгляду не підлягає (стаття 8 ЗУ).

Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше п'ятнадцяти днів від дня їх отримання. Якщо в місячний термін вирішити порушені у зверненні питання неможливо, керівник відповідного органу, підприємства, установи, організації або його заступник встановлюють необхідний термін для його розгляду, про що повідомляється особі, яка подала звернення. При цьому загальний термін вирішення питань, порушених у зверненні, не може перевищувати сорока п'яти днів (частина 1 статті 20).

Керівники та інші посадові особи органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, об'єднань громадян зобов'язані проводити особистий прийом громадян.

Прийом проводиться регулярно у встановлені дні та години, у зручний для громадян час, за місцем їх роботи і проживання. Графіки прийому доводяться до відома громадян (частина 1,2 статті 22).

Доброго дня.

Керівництво підприємств самостійно приймає рішення про скорочення штату або чисельності працівників. Законодавством не передбачено погодження цього рішення й не передбачена наявність будь-якого обґрунтування рішення про скорочення штату. У випадку судового спору щодо незаконності звільнення у зв’язку зі скороченням штату суд не має права досліджувати питання про доцільність прийняття такого рішення. Рішення про скорочення чисельності або штату оформлюється, як правило, наказом по підприємству, до штатного розпису вносяться відповідні зміни.

На підставі змін, які передбачаються в штатному розписі, визначаються конкретні працівники, які підлягають звільненню. Працівники, із якими укладений трудовий договір, теж можуть бути звільнені у зв’язку зі скороченням штату. При визначені працівників, які підлягають звільненню, підприємство враховує переважне право на залишення на роботі, яке надається працівникам із більш високою кваліфікацією й продуктивністю праці. Законодавством не передбачені критерії й порядок визначення робітників із більш високою кваліфікацією й продуктивністю праці. Як такі критерії можна використовувати наступні показники: освіта; підвищення кваліфікації; виконання норм виробітку; наявність заохочень за успіхи в роботі й відсутність дисциплінарних стягнень. Дослідження кваліфікації працівників може бути оформлене довідкою в довільній формі.

Відповідно до ст. 42 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran231#n231) при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;

2) особам, в сім'ї яких не має інших працівників з самостійним заробітком;

3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;

5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;

7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;

9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.

Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

      А також відповідно до п.1 ст.42-1 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran231#n231) про вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.

      Відповідно до п. 3 ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/875-12) відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації,   переведення інваліда на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком   випадків,   коли   за   висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров'я   перешкоджає виконанню професійних обов'язків, загрожує здоров'ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров'я інвалідів.

Відповідно до Постанови «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/ru/v1145400-81) суміщення професій (посад) допускається на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації за згодою працівника протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня (робочої зміни), якщо це економічно доцільно і не призведе до погіршення якості продукції, виконуваних робіт, обслуговування населення. Суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в межах тієї категорії персоналу, до якої належить цей працівник (робочі, інженерно-технічні працівники, службовці та інші).

   Отже, керівники підприємств при скорочені чисельності чи штату можуть на свій розсуд звільняти працівників. Якщо стан здоров’я особи, яка має інвалідність не перешкоджає для здійснення нею своїх обов’язків, то вона може працювати на відповідній посаді. А також, суміщення посади допускається в тих випадках, коли працівник за своєю кваліфікацією може забезпечити якісне виконання як основної роботи, так і суміщеної (додаткової) роботи.

Доброго дня!

Відповідно до статті 1217 Цивільного кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran5691#n5691) спадкування здійснюється за заповітом або за законом.

Відповідно до частини 3 статті 1235 ЦКУ заповідач не може позбавити права на спадкування осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині. Чинність заповіту щодо осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині, встановлюється на час відкриття спадщини.

Відповідно до частини 1 статті 1241 ЦКУ малолітні, неповнолітні, повнолітні непрацездатні діти спадкодавця, непрацездатна вдова (вдівець) та непрацездатні батьки спадкують, незалежно від змісту заповіту, половину частки, яка належала б кожному з них у разі спадкування за законом (обов'язкова частка).

Відповідно до статті 1243 ЦКУ у разі складення спільного заповіту частка у праві спільної сумісної власності після смерті одного з подружжя переходить до другого з подружжя, який його пережив. У разі смерті останнього право на спадкування мають особи, визначені подружжям у заповіті.

У разі смерті одного з подружжя нотаріус накладає заборону відчуження майна, зазначеного у заповіті подружжя.

З Вашого питання не зовсім зрозуміло чи дійсно дана особа є сином заповідача. Чи є відповідні документи які б підтверджували батьківство?

Успадкувати дану квартиру повністю він немає права. Можливо він підпадає під частину 1 статті 1241 ЦКУ і в нього є право на обов’язкову частку у спадщині.

Наголошую, що спадщина буде відкриватись тільки у разі смерті останнього з подружжя.

Добрий ранок!

Відповідно до пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF) сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Відповідно перші п’ять днів тимчасової непрацездатності виплачує роботодавець, а починаючи з шостого дня виплати здійснюються за рахунок Фонду соціального захисту України.

А також, згідно з пунктом 3 вищезазначеної Постанови середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).

Саме до заробітної плати і входить матеріальна допомога на оздоровлення (пункт 2.3.3 Наказу Державного комітету статистики України «Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04)).

Отже, при розрахунку розміру виплат по тимчасовій непрацездатності матеріальна допомога на оздоровлення враховується. Вона включається у розрахунок середньоденної заробітної плати.

Доброго дня! Дане питання регулюється законодавством Чеської Республіки, ми консультуємо тільки з питань законодавства України. З цим питанням Вам потрібно звертатись або у консульство Чеської Республіки або ж до візового центру Республіки Чехії. 

Доброго дня!

Відповідно до частини 1 статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» платниками, які мають право на добровільну сплату єдиного внеску, є:

члени фермерського господарства, особистого селянського господарства;

особи, які досягли 16-річного віку та не перебувають у трудових відносинах з роботодавцями, визначеними пунктом 1 частини першої статті 4, та не належать до платників єдиного внеску, визначених пунктами 4 та 5 частини першої статті 4 цього Закону, у тому числі іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють в Україні, громадяни України, які працюють або постійно проживають за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, - на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно з частиною 5 статті 10 вищезазначеного Закону договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок та більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановлених на дату укладення договору (крім осіб, зазначених в абзацах другому - четвертому частини першої цієї статті).

Одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, передбачена абзацом першим цієї частини, може бути здійснена за окремим договором, укладеним у порядку, передбаченому частинами першою, третьою та четвертою цієї статті.

Отже, так, Ви маєте право заключити договір на добровільну сплату єдиного внеску, якщо НЕ перебуваєте у трудових відносинах з роботодавцями. Інші вимоги та порядок укладення договору зазначений у статті 10 вищевказаного Закону.

Доброго дня!

Відповідно до абзацу 1 частини 10 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page) громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані:

прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних …

Відповідно до статті 210 Кодексу України про адміністративні правопорушення (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran2428#n2428) порушення військовозобов'язаними чи призовниками правил військового обліку, неявка їх на виклик до військового комісаріату без поважних причин або несвоєчасне подання в обліковий орган, де вони перебувають на військовому обліку, відомостей про зміну місця проживання, освіти, місця роботи, посади, а також порушення порядку проходження навчальних зборів (занять) у навчальних закладах Товариства сприяння обороні України та професійно-технічних навчальних закладах - тягнуть за собою накладення штрафу від п'яти до семи неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

В даному випадку Ви повинні були б вчасно повідомити військовий комісаріат про поважну причину несвоєчасної явки Вас на їх виклик.

Отже, за дане правопорушення передбачена адміністративна відповідальність у вигляді накладення штрафу.

У разі якщо це є «ухилення від призову на строкову військову службу», то в такому разі Ви будете нести кримінальну відповідальність згідно з статтею 335 Кримінального кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/paran2332#n2332), де ухилення від призову на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу - карається обмеженням волі на строк до трьох років.

Доброго дня!

Відповідно до абзацу 10 статті 1 Закону України «Про оборону України» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1932-12) особливий період - період, що настає з моменту оголошення рішення про мобілізацію (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи з моменту введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях та охоплює час мобілізації, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій.

Остання хвиля мобілізації була проведена у 2015 році відповідно до Указу Президента України від 14.01.2015 «Про часткову мобілізацію» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/15/2015). Згідно з пунктом 1 зазначеного Указу оголосити та провести протягом 2015 року часткову мобілізацію (далі - мобілізація) у три черги протягом 210 діб із дня набрання чинності цим Указом.

Відповідно до пункту 1 Указу Президента України від 26.09.2016 «Про звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15» провести у вересні - жовтні 2016 року звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15 "Про часткову мобілізацію", крім тих, які висловили бажання продовжувати військову службу.

Отже, остання хвиля мобілізації була проведена у 2015 році. Особливий період охоплює ЧАС МОБІЛІЗАЦІЇ. На разі в Україні немає мобілізації. У 2016-2017 роках Президентом України НЕ було видано Указу про оголошення мобілізації. А навпаки, у 2016 році Указом президента України «Про звільнення в запас військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, призваних під час третьої черги часткової мобілізації відповідно до Указу Президента України від 14 січня 2015 року № 15» було оголошено звільнити в запас військовослужбовців, які і були призвані під час мобілізації, в тому числі і останньої хвилі в 2015 році! Повторюю ще раз на даний час в Україні НЕ ДІЄ ОСОБЛИВИЙ ПЕРІОД!

Доброго дня!

Відповідно до п. 8 Постанови «Про затвердження положень про паспорт громадянина України та про паспорт громадянина України для виїзду за кордон»(http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2503-12) термін дії паспорта, виготовленого у вигляді паспортної книжечки, не обмежується.

Саме порядок та перелік документів, які потрібні для виплати пенсії регулюється Розділом 2 Постанови Правління Пенсійного Фонду України «Про затвердження порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05). В даному Розділі Ви можете ознайомитись з переліком документів для призначення пенсії, який потрібен саме Вам.

З повним пакетом документів для зарахування пенсії Вам потрібно звертатись до територіальних органів Пенсійного фонду за місцем реєстрації особи. Хочу також додатково зазначити, що для призначення пенсії Вам обов’язково потрібно перебувати на території України і мати реєстрацію місця проживання на території нашої держави.

Доброго дня.

Якщо Ви проходили строкову службу, Вас можуть призвати на військову службу під час мобілізації та воєнного стану. На даний момент в Україні немає особливого стану та мобілізації.

Відповідно до ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/page2) не підлягають призову на військову службу під час мобілізації
військовозобов'язані:

     заброньовані на період мобілізації та на воєнний час за
органами державної влади, іншими державними органами, органами місцевого самоврядування, а також за підприємствами, установами і організаціями   в   порядку,   встановленому Кабінетом Міністрів
України;

     визнані відповідно до висновку військово-лікарської комісії
тимчасово непридатними до військової служби за станом здоров'я на термін   до   шести   місяців   (з   наступним   проходженням військово-лікарської комісії);

     чоловіки, на утриманні яких перебувають троє і більше дітей віком до 18 років (такі чоловіки можуть бути призвані на військову службу у разі їх згоди тільки за місцем проживання);

     жінки та чоловіки, які самостійно виховують дитину (дітей) віком до 18 років (такі особи можуть бути призвані на військову службу у разі їх згоди і тільки за місцем проживання);

     жінки та чоловіки, на утриманні яких перебуває дитина - інвалід підгрупи А віком до 18 років;

     жінки та чоловіки, на утриманні яких перебуває повнолітня дитина, яка є інвалідом I чи II групи, до досягнення нею 23 років;

     усиновителі,   опікуни,   піклувальники,   прийомні   батьки, батьки-вихователі, на утриманні яких перебувають діти-сироти або діти, позбавлені батьківського піклування, віком до 18 років (такі особи можуть бути призвані на військову службу у разі їх згоди і тільки за місцем проживання);

     зайняті постійним доглядом за особами, що його потребують, відповідно до законодавства України, в разі відсутності інших осіб, які можуть здійснювати такий догляд;

народні депутати України, депутати Верховної Ради Автономної Республіки Крим;

     інші військовозобов'язані або окремі категорії громадян у передбачених законами випадках.

     Призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають також:

     студенти, аспіранти та докторанти, які навчаються на денній
формі навчання;

     наукові і науково-педагогічні працівники вищих навчальних закладів, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, за умови, що вони працюють відповідно у вищих навчальних   закладах,   наукових   установах   та   організаціях, загальноосвітніх навчальних закладах за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки;

     жінки та чоловіки, чиї близькі родичі (чоловік, дружина, син, донька,   батько,   мати,   дід, баба або рідний (повнорідний, неповнорідний) брат чи сестра) загинули або пропали безвісти під час проведення антитерористичної операції з числа:

     військовослужбовців або працівників утворених відповідно до
законів України військових формувань, що захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України, які загинули або пропали безвісти під час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах   антитерористичної   операції у період її проведення;

     працівників підприємств, установ, організацій, які залучалися
до забезпечення проведення антитерористичної операції та загинули або   пропали   безвісти   під   час   забезпечення   проведення антитерористичної операції безпосередньо в районах та у період її проведення;

     осіб,   які   загинули   або   пропали   безвісти   під   час
безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її     проведення,   перебуваючи   безпосередньо   в   районах антитерористичної   операції у період її проведення у складі добровольчих формувань, що були утворені або самоорганізувалися для захисту незалежності,   суверенітету   та   територіальної цілісності України, за умови що в подальшому такі добровольчі формування були включені до складу утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів;

осіб,   які   загинули   або   пропали   безвісти   під   час безпосередньої участі в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах її проведення у складі   добровольчих   формувань,   що   були   утворені   або самоорганізувалися для захисту незалежності, суверенітету та територіальної   цілісності   України,   але   в подальшому такі добровольчі формування не були включені до складу утворених відповідно   до   законів   України військових   формувань   та правоохоронних органів, і виконували завдання антитерористичної операції у взаємодії з утвореними відповідно до законів України військовими формуваннями та правоохоронними органами.

У випадку, якщо ви не проходили строкової служби, то відповідно до ч.1 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran169#n169) вам повинна бути надана відстрочка .Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають:

1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;

2) неповнолітніх рідних (повнорідних чи неповнорідних) братів і сестер або непрацездатних рідних (повнорідних чи неповнорідних) братів і сестер незалежно від їх віку, якщо вони не мають інших працездатних осіб, крім призовника, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати;

3) одинокого батька або одиноку матір, у яких на утриманні перебувають двоє чи більше неповнолітніх дітей, до досягнення старшим із них повноліття за умови офіційного працевлаштування призовника;

4) дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду;

5) двох і більше дітей;

6) дитину-інваліда;

7) дружину-інваліда;

8) вагітну дружину.

Отже, Ви можете ставати на військовий облік, так як мобілізації зараз немає. Та якщо ви не проходили строкової служби Вам буде надана відстрочка. Відповідно в зону бойових дій без Вашої згоди відправити не можливо.

Добрий день.

Відповідно до ч.3 ст. 119 Кодексу законів про працю України (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08) за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Отже, до 06.01.2018 року за Вами буде зберігатись робоче місце та заробітна плата, так як Ви підписували контракт під час дії особливого періоду. Якщо, в період підписання нового контракту буде оголошено особливий період, то в такому разі за Вами теж буде зберігатись місце роботи, посада та середній заробіток на підприємстві. У разі, якщо в період підписання нового контракту НЕ буде діяти особливий період, то місце роботи, посада і середній заробіток за Вами зберігатись НЕ буде.

Доброго ранку!

Відповідно до пункту 2 глави 7 Наказу Міністерства юстиції України «Про затвердження Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0282-12/paran522#n522) при підготовці до засвідчення вірності копій документів і виписок з них нотаріус зобов`язаний особисто звірити з оригіналом документа копію чи виписку з документа, вірність яких він засвідчує.

Тобто, нотаріально завірена копія повністю відповідає оригіналу документу, на час вчинення даної нотаріальної дії.

Нотаріально завірена копія має юридичну силу за наявності оригіналу документу.

Отже, нотаріально завірена копія має юридичну силу, але меншу ніж оригінал даного документу. У разі якщо працівник поліції або ж в транспорті від Вас потребують оригінал документу, навіть при наявності нотаріально завіреної копії Ви повинні надати оригінал. Адже саме оригінал є основним і єдиним примірником достовірності документу.

Доброго дня! Я вважаю більш обгрнутованою окрему думку судді, зокрема наступні його тези " 

Слід зазначити, що зміна примітки до статті 364 КК відбулася без зміни диспозиції самої статті 364 КК. Тобто, попри зміну примітки до статті 364 КК, незмінним залишився об’єкт кримінально-правової охорони відповідних суспільних відносин – суспільні відносини, пов’язані із законним, в межах наданих повноважень, здійсненням відповідною особою своїх службових повноважень. Незмінними залишилися й умови настання кримінальної відповідальності – завдання істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян або державним чи громадським інтересам, або інтересам юридичних осіб.

         Оскільки інше не зазначено в самій диспозиції статті, а примітка до статті не може змінювати зміст самої статті – то немає жодних підстав звужувати об’єкт кримінально-правової охорони лише до матеріальних аспектів. Адже, шкода може завдаватися й тим правам і свободам, які самі по собі не мають вартісного виразу. Пункт 3 примітки розкриває ознаки істотної шкоди лише в вартісному виразі, однак ним не визначено обсягу прав, свобод чи законних інтересів, які можуть мати саме вартісний (кількісний) вираз (еквівалент).

         Крім того, примітка до тієї чи іншої статті КК існує не сама по собі. Її функція полягає у розкритті тих чи інших ознак диспозиції статті, якщо це з позиції юридичної техніки не варто робити у самій диспозиції статті. Водночас, розкриття таких ознак диспозиції у примітках не повинно входити у суперечність із положеннями Загальної частини КК, зокрема, щодо визначення завдань Кримінального кодексу України. Наведене стосується й питань тлумачення норм закону про кримінальну відповідальність. Таке тлумачення повинно також відбуватися комплексно й включати в себе не тільки питання власне, кримінальної відповідальності, але й питання кримінально-правової охорони суспільних відносин (об’єктів) з позицій завдання Кримінального кодексу України."

Також, вимушений пояснити, що на даному сайті я не вступаю в полеміку з дописувачами, тому переписку з Вами з вказаного питання припиняю. На все добре!

Доброго дня.

Відповідно до абзацу 1 частини 10 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page3) громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних.

                               Якщо особа не з’явилась у вказаний термін у військкомат для уточнення даних або проходження медичної комісії, вона може бути притягнена до адміністративної відповідальності за статтею 210Кодексу України про адміністративні правопорушення (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/80732-10) .

Відповідно до ч.6 ст. 36 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»(http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page3) виключенню з військового обліку у районних (міських) військових комісаріатах (військовозобов'язаних Служби безпеки України у Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України, військовозобов’язаних Служби зовнішньої розвідки України у відповідному підрозділі Служби зовнішньої розвідки України) підлягають громадяни України, які:

1) призвані чи прийняті на військову службу;

2) проходять військову службу (навчання) у вищих військових навчальних закладах і військових навчальних підрозділах вищих навчальних закладів;

3) визнані військово-лікарськими комісіями непридатними до військової служби з виключенням з військового обліку;

4) досягли граничного віку перебування в запасі;

5) припинили громадянство України;

6) були раніше засуджені до позбавлення волі за вчинення тяжкого або особливо тяжкого злочину;

7) направлені для відбування покарання до установ виконання покарань або до яких застосовано примусові заходи медичного характеру;

8) не отримали до 40-річного віку військово-облікової або спорідненої з нею спеціальності;

9) померли.

                                   А також, відповідно до ч.1 ст.34 України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page3) персонально-якісний облік призовників і військовозобов’язаних передбачає облік відомостей (біографічні дані, стан здоров’я, результати співбесід тощо) щодо призовників і військовозобов’язаних, які узагальнюються в особових справах призовників або в облікових картках військовозобов’язаних та реєструються в Єдиному державному реєстрі військовозобов’язаних. Ведення персонально-якісного обліку покладається на районні (міські) військові комісаріати.

Отже, Ви повинні з’являтись за викликом до військомату обов’язково. А також, надавати данні військомату, для ведення ними персонально-якісного обліку.

Добрий день.

Зверніться до свого підприємства,щоб вони надали дані за місяці, які не врахував Пенсійний фонд.

Відповідно до ч.1 ст. 45 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»( http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/paran688#n688) пенсія за віком призначається з дня, що настає за днем досягнення пенсійного віку, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з дня досягнення особою пенсійного віку.

При відстрочці часу призначення пенсії за віком пенсія призначається за заявою пенсіонера з дня, що настає за останнім днем місяця, в якому набуто повний місяць страхового стажу (у тому числі сумарно) для відстрочки часу виходу на пенсію, якщо звернення за пенсією відбулося не пізніше трьох місяців з такого дня.

                                          Отже, якщо ви досягли пенсійного віку, і маєте відповідний стаж роботи, можете подавати заяву про перерахунок пенсії, але відповідно подати потрібно в останній день місяця, в якому було набуто повний місяць стажу.

Доброго дня.

Відповідно до ч.1 ст. 24 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/page3) страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов'язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

Відповідно до ч.2 ст. 24 Закону України«Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/page3) страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Тому раджу Вам звернутись до територіальних органів Пенсійного фонду.

Доброго дня!

Відповідно до абзацу 3 статті 119 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran709#n709) за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

На даний час особливого періоду немає. Тому дія даної норми на Вас не поширюється.

Отже, на теперішній час робоче місце та середній заробіток за працівником прийнятим на військову службу за контрактом НЕ зберігається.

Доброго дня! Обов’язковою ознакою об’єктивної сторони основного складу злочинів вказаної групи є  суспільно небезпечні наслідки, які полягають у заподіяння істотної шкоди охоронюваним законом правам, свободам та інтересам окремих громадян, інтересам юридичних осіб, державним або громадським інтересам (СПВСУ 2010. - С. 393-397). Слід ураховувати, що істотна шкода як наслідок вчинення цих злочинів, може по­лягати у заподіянні: а) матеріальних збитків; б) нематеріальної шкоди; в) матеріальних збитків у поєднанні з наслідками нематеріального характеру. Питання про те, чи є шкода істотною, якщо вона полягає у заподіянні наслідків нематеріального (морального, організаційного тощо) характеру, вирішується у кожному окремому випадку з урахуванням конкретних обставин справи, бо в таких випадках істотна шкода - це категорія оціночна. При вирішенні цього питання потрібно вра­ховувати ступінь негативного впливу протиправного діяння на нормальну діяльність органів влади та управління, роботу підприємств, установ та організацій, характер завданої нематеріальної шкоди, кількість потерпілих громадян, розмір моральної шкоди тощо. Судова практика визнає істотною таку шкоду, яка, зокрема, полягає у по­рушенні охоронюваних Конституцією чи іншими законами прав та свобод людини й громадянина (право на свободу й особисту недоторканність та недоторканність житла, виборчі, трудові, житлові права тощо), підрив авторитету та престижу органів держав­ної влади чи місцевого самоврядування, порушення громадської безпеки та громадсько­го порядку, створення обстановки й умов, що утруднюють виконання підприємствами, установами, організаціями своїх функцій тощо (п. 6 ППВСУ від 26 грудня 2003 р.; СПВСУ (2008-2009). - С. 187-191). Істотною визнається й така шкода, яка є наслідком використання суб’єктом злочину свого службового становища чи повноважень з надан­ня публічних послуг для: а) сприяння чи потурання вчиненню злочину іншими особами; б) вчинення суб’єктом поряд зі злочином, передбаченим у розд. XVII Особливої части­ни КК, іншого злочинного діяння; в) приховування раніше вчиненого особою злочину. Шкода є істотною й тоді, коли через порушення особою своїх службових обов’язків або повноважень з надання публічних послуг злочин учиняється іншими особами (напри­клад, через недбалість керівника підлеглі йому особи незаконно заволодівають майном підприємства чи внаслідок складання нотаріусом підробленого заповіту особа заволо­діває майном законних спадкоємців тощо).У разі заподіяння поряд із матеріальними збитками й шкоди нематеріального характеру, загальна шкода від злочину може визнаватися істотною навіть і тоді, коли матеріальні збитки самі по собі не перевищують ста н. м. д. г. (п. 6 ППВСУ від 26 груд­ня 2003 р.). Проте у цих випадках матеріальні збитки і супутні їм наслідки нематері­ального характеру можуть оцінюватися як заподіяння істотної шкоди лише за умови, якщо вони враховуються в цілому, у їх нерозривній єдності, а не окремо (ізольовано) один від іншого. У таких ситуаціях дуже важливо обґрунтувати та умотивувати у ви­року рішення про те, за якими саме ознаками і з урахуванням яких саме обставин суд дійшов висновку, що заподіяна злочином шкода є дійсно істотною. Слід також урахо­вувати, що заподіяння істотної шкоди є одним із критеріїв відмежування службового злочину чи злочину, пов’язаного з наданням публічних послуг, від дисциплінарного чи адміністративного проступку (ПС. - С. 153-154).

Доброго дня! Відповідно до абзацу 1 частини 10 статті 1 закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page?text=%EC%E5%E4%E8%F7%ED) громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних. Отже, якщо Ваш син приписаний до призовної дільниці він повинен у разі виклику військового комісаріату прибувати для проходження медичного огляду, незалежно від того чи є у Вашого сина відстрочка чи немає.

Доброго дня!

Відповідно до пункту б частини 6 статті 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran384#n384) контракт припиняється (розривається), а військовослужбовці, які проходять військову службу за контрактом, звільняються з військової служби за станом здоров'я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до військової служби.

Отже, є пряма норма, яка зобов'язує командування військової частини розірвати контракт з Вами на підставі постанови про обмежену придатність до військової служби. Раджу Вам звернутись з письмовою заявою про розірвання контракту.

Доброго дня.

Акт прийому-передачі квартири повинен підписуватися, тоді коли Вас в квартирі все влаштовує.Відповідно, якщо загальна площа квартири відмінна на більш ніж 0,5 кв. м. тоді потрібен перерахунок. Забудовник має повернути гроші за відсутні метри. В додатковому договорі вказуються термін, впродовж якого повинен бути здійснений розрахунок.

Підпис акту прийому-передачі - гарантія того, що інвестор задоволений житлом і претензій до забудовника немає.

Отже, поки не будуть виконанні умови додаткового договору, акт прийому-передачі підписуватине варто.

Доброго дня!

Відповідно до абзацу 13 статті 10 Закону України «Про відпустки» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/paran47#n47) щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:

1) особам віком до вісімнадцяти років;

2) інвалідам;

3) жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї;

4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда;

5) одинокій матері (батьку), які виховують дитину без батька (матері); опікунам, піклувальникам або іншим самотнім особам, які фактично виховують одного або більше дітей віком до 15 років за відсутності батьків;

6) дружинам (чоловікам) військовослужбовців …

А також, відповідно до статті 362 розділу 11 Закону України «Про Статут внутрішньої служби Збройних Сил України» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/548-14) порядок   виходу   військ  на   полігон   (у   табір) встановлюється планом бойової підготовки або наказом старшого командира (начальника).

Отже, в даному випадку Ви як дружина військовослужбовця маєте право вибору часу відпустки в зручний саме для Вас час. З приводу виходу військ на полігон, то має бути відповідний наказ старшого командира або план бойової підготовки.

Доброго дня.

Відповідно до ст. 32 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/paran517#n517) особи, яким установлено інвалідність, мають право на пенсію по інвалідності, залежно від групи інвалідності, за наявності такого страхового стажу на час настання інвалідності або на день звернення за пенсією, у Вашому випадку від 43 років до досягнення особою 45 років включно - 10 років стажу.

Тобто, відповідно у випадку досягнення страхового стажу 10 років, можна отримувати пенсію по інвалідності.

Доброго дня.

Відповідно до ст. 19 Закону України «Про відпустки» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Тобто, відпуску тривалістю 10 календарних днів має право оформляти мати. Так, як відповідно до Закону України «Про відпустки» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80), а саме ст.19 батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, надаються лише в тому випадку, якщо він виховує їх без матері.

А також, відповідно до ч.1 ст.6 Закону України «Про відпустки» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менш як 24 календарних дні за відпрацьований робочий рік, який відлічується з дня укладення трудового договору.

         Тобто, право на відпустки мають громадяни України, які перебувають у трудових відносинах з підприємствамитривалістю не менш як 24 календарних днів.

Отже, якщо Ви маєте на увазі додаткову відпустку,то її може взяти лише мати. А відповідно основну щорічну відпустку може брати, як батько так і мати.

Доброго ранку!

Відповідно до пункту 13 Наказу Міністерства освіти України та Міністерства охорони здоровя України «Про затвердження Положення про академічні відпустки та повторне навчання у вищих навчальних закладах освіти» за весь період навчання студент може скористатися правом на отримання академічної відпустки, як правило, один раз.

Також згідно з пунктом 15 даного Наказу усі суперечливі питання з приводу надання академічної відпустки розглядаються безпосередньо керівництвом вищого закладу освіти разом з лікувально-профілактичними установами.

Отже, в даному випадку рішення щодо надання Вам вдруге академічної відпустки буде розглядатись керівництвом університету разом з лікувально-профілактичною установою. З цим питанням раджу звернутись саме до керівництва Вашого університету.

Так, дійсно відповідно до частини 3 Указу Президента України «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2017 році» призвати на строкову військову службу придатних за станом здоров'я до військової служби громадян України чоловічої статі, яким до дня відправлення у військові частини виповнилося 20 років, та старших осіб, які не досягли 27-річного віку і не мають права на звільнення або відстрочку від призову на строкову військову службу:

1) у квітні - травні 2017 року;

2) у жовтні - листопаді 2017 року.

З приводу довідки. Я не розумію в чому різниця між довідкою з деканату та довідкою з ректорату? Документом, який підтверджує відстрочку від призову на строкову військову службу Вашого сина є довідка з місця навчання, яку Вам уже видав деканат і яку Ваш син вже надав військовому комісаріату.

Доброго дня!

Відповідно до частини 6 статті 1254 Цивільного кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran5761#n5761) скасування заповіту, внесення до нього змін проводяться заповідачем особисто. Отже, ніхто, окрім заповідача не може змінити заповіт!

Відповідно до статті 1241 Цивільного кодексу України право на обов’язкову частку у спадщині мають малолітні, неповнолітні, повнолітні непрацездатні діти спадкодавця, непрацездатна вдова (вдівець) та непрацездатні батьки спадкують, незалежно від змісту заповіту, половину частки, яка належала б кожному з них у разі спадкування за законом (обов'язкова частка).

У разі, якщо особа підпадає під перелік осіб, які мають право на обов’язкову частку у спадщині, то в такому разі вона повинна звернутись до нотаріуса, за місцем відкриття спадщини, із відповідною заявою про прийняття спадщини. Хочу зазначити, що відповідно до частини 1 статті 1270 Цивільного кодексу України для прийняття спадщини встановлюється строк у шість місяців, який починається з часу відкриття спадщини.

У випадку, якщо особа не підлягає обов’язковій частці у спадщині і не включена до спадкування за заповітом, то в такому разі Вона може оскаржити заповіт через суд. Відповідно до частини 2 статті 1257 ЦКУ за позовом заінтересованої особи суд визнає заповіт недійсним, якщо буде встановлено, що волевиявлення заповідача не було вільним і не відповідало його волі.

Доброго дня.

Відповідно до ст.5.1 Наказу «Про затвердження Інструкції про порядок проведення службових розслідувань в органах внутрішніх справ України» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0541-13#n76) службове розслідування має бути завершене протягом одного місяця з дня його призначення начальником. У разі необхідності за мотивованим рапортом (доповідною запискою) виконавця або голови комісії визначений строк може бути продовжено начальником, який призначив службове розслідування, або старшим прямим начальником, але не більш як на один місяць.

Відповідно до ч.2 ст. 15 Постанови «Про затвердження Порядку проведення службового розслідування стосовно осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, та осіб, які для цілей Закону України “Про запобігання корупції” прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/950-2000-%D0%BF) акт службового розслідування з відповідними документами зберігається в органі, яким проведено службове розслідування. Копії акта службового розслідування надаються за рішенням керівника органу.

Відповідно до ч.7 ст.18 Закону України «Про звернення громадян» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80/paran28#n28) Громадянин, який звернувся із заявою чи скаргою до органів державної влади, має право одержати письмову відповідь про результати розгляду заяви чи скарги.А також відповідно до ст.4 цього ж закону до рішень, які можуть бути оскаржені, належать такі у сфері управлінської діяльності, внаслідок яких порушено права і законні інтереси чи свободи громадянина (групи громадян), створено перешкоди для здійснення громадянином його прав і законних інтересів чи свобод, незаконно покладено на громадянина які-небудь обов'язки або його незаконно притягнуто до відповідальності.

Отже, для того щоб ознайомитись з рішенням органу службового розслідування необхідно звернутись до керівника органу, який проводить це розсування. Відповідно Ви маєте право одержати письмову відповідь про результати цього розслідування. Визначених строків в які можна оскаржити рішення органу службового розслідування в законодавстві не передбачено. Але раджу Вам на протязі 10 днів з дня отримання копії рішення, подати скаргу, якщо Ви будете незгодні з рішенням.

Але, дії працівника поліції, який приховав злочин ,слід кваліфікувати за статтями 364 або 365 Кримінального КодексуУкраїни (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2341-14) незалежно від тяжкості злочину, що приховується. Якщо злочин, який приховується, є тяжким або особливо тяжким, дії службової особи слід додатково кваліфікувати і за ч. 1 ст. 396 Кримінального Кодексу України.

Відповідно до ст.214 Кримінально-процесуального кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/paran2036#n2036) прокурор невідкладно, але не пізніше 24 годин після подання заяви, повідомлення про вчинене кримінальне правопорушення зобов’язаний внести відповідні відомості до Єдиного реєстру досудових розслідувань та розпочати розслідування. Слідчий, який здійснюватиме досудове розслідування, визначається керівником органу досудового розслідування.

Відповідно до ч.1 ст. 304 Кримінально-процесуального кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page12) скарги на рішення, дії чи бездіяльність слідчого чи прокурора, можуть бути подані особою протягом десяти днів з моменту прийняття рішення, вчинення дії або бездіяльності. Якщо рішення слідчого чи прокурора оформлюється постановою, строк подання скарги починається з дня отримання особою її копії.

Під час досудового розслідування також можуть бути оскаржені в апеляційному порядку ухвали слідчого судді про відмову у задоволенні скарги на постанову про закриття кримінального провадження, повернення скарги на рішення, дії чи бездіяльність слідчого, прокурора або відмову у відкритті провадження по ній.Оскарження ухвал слідчого судді здійснюється в апеляційному порядку.

Доброго дня!

Відповідно до частини 1 статті 15 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran174#n174) на строкову військову службу призиваються придатні для цього за станом здоров'я громадяни України чоловічої статі, яким до дня відправлення у військові частини виповнилося 18 років, та старші особи, які не досягли 27-річного віку і не мають права на звільнення або відстрочку від призову на строкову військову службу (далі - громадяни призовного віку).

А також, відповідно до частини 8 статті 17 вищезазначеного Закону відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти.

Згідно з частиною 16 статті 17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» призовники, яким надано відстрочку від призову на строкову військову службу, зобов'язані щороку до 1 жовтня подавати у районні (міські) військові комісаріати документи, що підтверджують їх право на відстрочку.

В даному випадку таким документом є довідка з місця навчання студента.

Хочу також зазначити, що жодним нормативно-правовим актом не передбачено те, що навчальний заклад повинен надати студенту довідку з місця навчання, лише за наявності приписного посвідчення!

Відповідно до статті 5 Закону України «Про інформацію» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2657-12) кожен має право на інформацію, що передбачає можливість вільного одержання, використання, поширення, зберігання та захисту інформації,   необхідної для реалізації своїх прав, свобод і законних інтересів.

Отже, відповідно до Закону Ваш син має відстрочку від проходження строкової військової служби. Документом, які підтверджує дану відстрочку є довідка з місця навчання.

В даному випадку раджу Вам ще раз письмово звернутись до ВНЗ для надання довідки з місця навчання, у разі відмови зобов’язати ВНЗ послатись на нормативно-правові акти, якими вони керуються при таких діях. З отриманням письмової відмови від ВНЗ Ви вправі звернутись до Міністерства освіти і науки України із відповідною скаргою на дії з боку навчального закладу.

Доброго дня!

Перелік наукових спеціальностей зазначений в Наказі Міністерства освіти і науки, молоді та спорту України «Про затвердження Переліку наукових спеціальностей» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1133-11)

Переліку документів, які підтверджують відстрочку від призову для кандидатів наук, жодним нормативно-правовим актом не закріплено. З цим питанням Вам потрібно звернутись в районний (міський) військовий комісаріат для надання переліку документів, які Ви повинні надати для підтвердження відстрочки.

Доброго дня!

Відповідно до частини 1 статті 18 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) від призову на строкову військову службу в мирний час звільняються громадяни України, які визнані за станом здоров'я непридатними до військової служби в мирний час.

В Україні наразі діє мирний час, тому військовий комісаріат не може призвати Вас до проходження строкової військової служби, так як Ви звільненні від неї.

Доброго ранку!

Відповідно до пункту 2 глави 7 Наказу Міністерства юстиції України «Про затвердження Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0282-12/paran522#n522) при підготовці до засвідчення вірності копій документів і виписок з них нотаріус зобов`язаний особисто звірити з оригіналом документа копію чи виписку з документа, вірність яких він засвідчує.

Тобто, нотаріально завірена копія повністю відповідає оригіналу документу, на час вчинення даної нотаріальної дії.

Нотаріально завірена копія має юридичну силу за наявності оригіналу документу.

Отже, нотаріально завірена копія має юридичну силу, але меншу ніж оригінал даного документу. У разі якщо працівник поліції або ж в транспорті від Вас потребують оригінал документу, навіть при наявності нотаріально завіреної копії Ви повинні надати оригінал. Адже саме оригінал є основним і єдиним примірником достовірності документу.

Доброго дня.

Відповідно до ст. 41 Конституції України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80) ніхто не може бути протиправне позбавлений права власності, право приватної власності є непорушним.Примусове відчуження об'єктів права приватної власності може бути застосоване лише як виняток з мотивів суспільної необхідності, на підставі і в порядку, встановлених законом, та за умови попереднього і повного відшкодування їх вартості. Примусове відчуження таких об'єктів з наступним повним відшкодуванням їх вартості допускається лише в умовах воєнного чи надзвичайного стану.

Відчуження землі та скасування рішення селищної ради може бути застосоване виключно за рішенням суду.

У випадку,якщо один з активістів подасть скаргу на селищного голову, і проти нього відкриють кримінальне провадження. То тоді за рішенням суду, на землі, які він незаконно продавав може бути накладено арешт.

Отже, хочу зазначити, що процедура анулювання рішення селищної ради, так як і процедура відчуження землі можлива лише за рішенням суду!

Доброго дня! Так, є норми, які передбачають саме виключення від оподаткованого доходу або зменшення суми оподаткованого доходу.

Відповідно до підпункту 169.1.3 статті 169 Податкового кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2755-17) з урахуванням норм абзацу першого підпункту 169.4.1 пункту 169.4 цієї статті платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги у розмірі, що дорівнює 150 відсоткам суми пільги, визначеної підпунктом 169.1.1 цього пункту, - для такого платника податку, який утримує дитину-інваліда - у розрахунку на кожну таку дитину віком до 18 років.

Відповідно до підпункту 170.7.4 пункту 170.7 статті 170 даного кодексу не включається до оподатковуваного доходу цільова благодійна допомога, що надається резидентами - юридичними чи фізичними особами у будь-якій сумі (вартості):

а) закладу охорони здоров'я для компенсації вартості платних послуг з лікування платника податку або члена його сім'ї першого ступеня споріднення, інваліда, дитини-інваліда або дитини, в якої хоча б один із батьків є інвалідом; дитини-сироти, напівсироти; дитини з багатодітної чи малозабезпеченої родини; дитини, батьки якої позбавлені батьківських прав, у тому числі для придбання ліків у розмірах, що не перекриваються виплатами з фонду загальнообов'язкового державного соціального медичного страхування, крім витрат на косметичне лікування або косметичну хірургію, водолікування та геліотерапію, не пов'язані з хронічними захворюваннями, лікування та протезування зубів з використанням дорогоцінних металів, гальванопластики та порцеляни, аборти, операції з переміни статі; лікування венеричних захворювань, лікування тютюнової чи алкогольної залежності; придбання ліків, медичних засобів та пристосувань, які не включені до переліку життєво необхідних, затвердженого Кабінетом Міністрів України;

є) навчальному закладу у вигляді плати за навчання або за надання додаткових послуг з навчання інваліда, дитини-інваліда або дитини, в якої хоча б один із батьків є інвалідом; дитини-сироти, напівсироти; дитини з багатодітної чи малозабезпеченої родини; дитини, батьки якої позбавлені батьківських прав;

Також згідно з підпунктом 266.2.2 пункту 266.2 статті 266 вищезазначеного Кодексу не є об’єктом оподаткування об’єкти житлової нерухомості, в тому числі їх частки, що належать дітям-сиротам, дітям, позбавленим батьківського піклування, та особам з їх числа, визнаним такими відповідно до закону, дітям-інвалідам, які виховуються одинокими матерями (батьками), але не більше одного такого об’єкта на дитину.

Доброго дня!

Відповідно до частини 10 статті 1 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran15#n15) громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані:

прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних …

Отже, у Вашого сина є офіційний виклик від військового комісаріату на проходження медичного огляду, то в такому разі дії законні і ваш син повинен в обов’язковому порядку даний медичний огляд пройти.

А з приводу «військомат планує забирати сина прямо з занять в ВНЗ», то в даному разі військовий комісаріат не в праві діяти таким чином, адже є пряма норма яка вказує на те, що у Вашого сина є відстрочка від призову на строкову військову службу.

Рекомендую підготувати відповідне письмове звернення до РВК.

Доброго дня!

Відповідно до частини 10 статті 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», який діяв до 05.09.2017 року відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти надається 1 раз за період навчання, і громадяни призовного віку, відраховані з навчальних закладів: 1) за власним бажанням; 2) за невиконання навчального плану; 3) за порушення умов контракту; 4) за недисциплінованість, - втрачають право на відстрочку від призову на строкову військову службу незалежно від їх повторного зарахування до того чи іншого вищого навчального закладу або поновлення у вищому навчальному закладі.

Тобто, до внесення змін в даний Закон, а саме до 05.09.2017 року дійсно існувала норма, яка передбачала, що громадяни призовного віку, які відраховані з ВНЗ за власним бажанням незалежно від їх повторного зарахування втрачають право на відстрочку! Проте, відповідно до внесених змін Законом України «Про освіту» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/paran1846#n1846) було виключено частину 10 статті 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Відповідно до частини 8 статті 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються:

у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах з денною формою навчання. У разі досягнення такими призовниками 21-річного віку відстрочка втрачає силу;

у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти …

Отже, відповідно до даної чинної норми Ваш син, як студент ВНЗ, має право на відстрочку на період навчання.

Доброго дня!

В режимі онлайн консультацій відповіді на такі запитання не надаються, оскільки це може бути розцінено, як сприяння в ухиленні від призову на військову службу.

Доброго дня.

Акт прийому-передачі квартири повинен підписуватися, тоді коли Вас в квартирі все влаштовує.Відповідно, якщо загальна площа квартири відмінна на більш ніж 0,5 кв. м. тоді потрібен перерахунок. Забудовник має повернути гроші за відсутні метри. В додатковому договорі вказуються термін, впродовж якого повинен бути здійснений розрахунок.

Підпис акту прийому-передачі - гарантія того, що інвестор задоволений житлом і претензій до забудовника немає.

Отже, поки не будуть виконанні умови додаткового договору, акт прийому-передачі підписуватине варто.

Доброго дня!

Відповідно до статті 51 Кодексу законів про працю (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08) скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда.

Відповідно до статті 56 даного кодексу за угодою між працівником і власником або уповноваженим ним органом може встановлюватися як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень. На прохання вагітної жінки, жінки, яка має дитину віком до чотирнадцяти років або дитину-інваліда, в тому числі таку, що знаходиться під її опікуванням, або здійснює догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний встановлювати їй неповний робочий день або неповний робочий тиждень.

Відповідно до абзацу 6 частини 11 статті 10 Закону України «Про відпустки» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) щорічні відпустки за бажанням працівника в зручний для нього час надаються:

1) особам віком до вісімнадцяти років;

2) інвалідам;

3) жінкам перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та пологами або після неї;

4) жінкам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину-інваліда …

Відповідно до статті 19 даного Закону жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину … надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

А також відповідно до статті 17 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/parao185#o185) жінки, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до восьмирічного віку, і матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 15 років із зарахуванням до стажу часу догляду за дітьми. При цьому до числа інвалідів з дитинства належать також діти-інваліди віком до 16 років, які мають право на одержання соціальної пенсії.

     Хочу також зазначити, що даний перелік не є вичерпним.

Добрий день.

Відповідно до ч.1 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/80732-10/page9#n921) штраф має бути сплачений порушником не пізніш як через п’ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови - не пізніш як через п’ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги без задоволення.  

У разі не сплати Вами штрафу у строк, ви маєте сплатити подвійний розмір штрафу, зазначеного у постанові про стягнення штрафу.

Відповідно до ч.1 ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушення (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/80732-10/page9#n921) у разі несплати Вами штрафу у строк, постанова про накладення штрафу надсилається для примусового виконання до органу державної виконавчої служби за місцем проживання, роботи або за місцем знаходженням Вашого майна.

Відстрочку виконання постанови слід розглядати як виняток із загального правила. Вона можлива, наприклад, у зв'язку з важкою хворобою особи, притягнутої до відповідальності, якщо цей факт підтверджується довідкою лікувального закладу. Допускається відстрочка у зв'язку із складними сімейними чи особистими обставинами, або у зв'язку з іншими поважними причинами, які дійсно перешкоджають негайному виконанню постанови.

Отже, якщо у Вас є поважні причини, які унеможливлюють виконання постанови, то зверніться з клопотанням про відстрочку виконання постанови про накладення адміністративного стягнення до органу, який виніс постанову про накладення адміністративного стягнення.

Доброго дня!  Відповідно до статті 17 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/parao185#o185) жінки, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до восьмирічного віку, і матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на пенсію за віком після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 15 років із зарахуванням до стажу часу догляду за дітьми. При цьому до числа інвалідів з дитинства належать також діти-інваліди віком до 16 років, які мають право на одержання соціальної пенсії.

     У разі відсутності матері, коли виховання дитини-інваліда здійснювалось його батьком, йому призначається пенсія за віком після досягнення 55 років при стажі роботи 20 років.

Отже, відповідно до даної норми Ви маєте право на достроковий вихід на пенсію після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 15 років.

Доброго дня.

Відповідно до ст. 367 Цивільного кодексу України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran1992#n1992) ви можете укласти договір про поділ майна. Відповідно виділяються конкретні частки, за домовленістю сторін. Відповідно до ч.3 ст. 367 Цивільного кодексу України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran1992#n1992) договір укладається в письмовій формі та підлягає нотаріальному посвідченню.