Доброго дня! "Знятий з обліку" і "Виключений з обліку" - це різні правові поняття. Насамперед з'ясуйте це питання. Якщо Вас виключено з обліку - поновити можуть виключно за Вашим бажанням.

Насамперед дізнайтесь у чиїй юрисдикції знаходиться земля, на якій Ви хочете одержати земельну діялнку. Після цього звертайтесь до відповідного органу з заявою про надання дозволу на виготовлення проекту відведення.

Доброго дня! Що таке Київське КЕУ - можу тільки гадати, але не буду цього робити. Однак, будь хто несе відповідальність за майно на яке має права. Згідно ст.5 ЗУ "Про власність" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/697-12  Власник, здійснюючи свої права, зобов'язаний не завдавати шкоди навколишньому середовищу, не порушувати права та охоронювані
законом інтереси громадян, юридичних осіб і держави.

Доброго дня! Відповідь на Ваше питання можна знайти в тексті "Положення про ВЛК Збройних сил України". http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/page2 Зокрема у розділі 3 "Медичний огляд військовозобов'язаних у мирний час та під час мобілізації, на особливий період". Так, ст.3.1. визначає, що "Медичний огляд військовозобов'язаних проводиться за рішенням військового комісара ВЛК військових комісаріатів.", а ніяк ні кадровича підприємства. Також, згідно ст.3.2. "Повторний медичний огляд військовозобов’язаних, які перебувають у запасі 1 і 2 розрядів, раніше визнаних придатними до військової служби або непридатними до військової служби в мирний час за станом здоров’я, а також військовозобов’язаних плавскладу ВМС Збройних Сил України проводиться один раз на 5 років ВЛК військових комісаріатів, а льотного складу - ЛЛК військових комісаріатів." Тобто, до 2019 року Вас ніхто не може направити на повторну ВЛК.

Доброго дня! Догана є одним із заходів стягнення (ст. 147 Кодексу законів про працю України ; КЗпП). Відповідно до статті 151 КЗпП протягом строку дії дисциплінарного стягнення до працівника не застосовуються заходи заохочення. Премія ж не належить до заходів заохочення. А належить вона до фонду заробітної плати. Порядок її виплати передбачений у колдоговорі, положенні про преміювання або трудовій угоді. Тож якщо у перелічених документах передбачено позбавлення працівника премії під час дії догани, то саме на цій підставі працівник може залишитись без премії. Або керівник може окремим наказом позбавити працівника преміювання за догану, в тому числі частково.

Доброго дня! Закон не передбачає часткового прийняття спадщини. Приймається або все, або нічого (відмова від спадщини). Розберіться, що відбулося у Вашому випадку, звернувшись до нотаріуса, який оформляв спадщину.

Доброго дня! Рекомендую подати письмову скаргу теритріальному інспектору праці.

Доброго дня! Відповідно ст.46 ч.10. ЗУ "Про місцеве самоврядування в Україні"http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/280/97-%D0%B2%D1%80/page4  Рішення про скликання сесії ради відповідно до частин четвертої, шостої та восьмої цієї статті доводиться до відома депутатів і населення не пізніш як за 10 днів до сесії, а у виняткових випадках - не пізніш як за день до сесії із зазначенням часу скликання, місця проведення та питань, які передбачається внести на розгляд ради.

Доброго дня! Облгеокадакстр не правомочний виділяти земельні ділянки. Приватизація землі здійснюється на підставі рішення відповідної місцевої ради в межах її повноважень. Землі за межами села, за рідким виключенням, не знаходяться у віданні місцевих рад. Ними відають відповідні державні адміністрації.

Доброго дня! Насамперед, на Вашу письмову заяву повинна бути надана письмова відповідь, відповідно ЗУ "Про звернення громадян". http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80 Відмова у прийнятті на посаду повинна бути мотивованою. Не можна виключати, що на посаду повинен проводитись конкурс, однак про це Вам також повинні повідомити.  

Доброго дня! Якщо працівник не ходить на роботу, а адміністрація підприємства його табелює і сплачує заробітну плату, в діях керівництва наявні ознаки службового підроблення та зловживання службовим становищем, в діях працівника наявні ознаки розкрадання коштів підприємства. Зверніться з заявою про вчинення вказаних злочинів до поліції.

Доброго дня! З Вашого запитання я можу зробити висновок, що робота у сільській раді на сьогодня у Вас є основною. Тому, інше місце роботи бути основним не може. Для початку, погодьте з Головою ради, чи зможуть Вас прийняти на роботу "за сумісництвом". Якщо Ви хочете, щоб основним місцем роботи залишалась рада - спочатку офіційно погодьте графік своєї роботи в Раді (якщо його немає), після цього звертайтесь до іншого місця роботи для влаштування за сумісництвом, виходячи з графіку на основній роботі. Якщо Ви займаєте в Раді посаду, яка визначена у ст.3 ЗУ "Про запобігання корупції" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1700-18 , обов'язково врахуйте обмеження встановлені вказаним законом щодо Вашої роботи за сумісництвом.

Доброго дня! Згідно вимог чинного законодавства, Ви успадкували не лише майно, а й обов'язки стосовно нього. Почитайте умови договору оренди, зокрема прописані підстави для його розірвання. Поки договір оренди залишається чинним - орендар має право його використовувати. 

Доброго дня! Звільнити з військової служби за станом здоров'я можна лише на підставі відповідного висновку ВЛК. Рекомендую ознайомитись з "Положенням про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08 Відповідно до п.6.1. даного положення, Ваш син має право звернутися з рапортом до командира своєї ВЧ про направлення його для проходження ВЛК у зв'язку з поганим станом здоров'я.

Доброго дня! На жаль, за відсутності документів, Вам буде складно довести, що Ви подавали заяву в 2013 році.  В той же час, не може не викликати сумнів зненацьке накладення штрафу одразу за 5 років, насамперед виходячи із обмежених строків притягнення до адміністративної відповідальності. Рекомендую звернутися до адвоката, з метою вивчення Вашого питання і підготовки оскарження до суду вказаних штрафних санкцій.

Доброго дня! Рекомендую ознайомитись з "Положенням про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08 Відповідно до п.6.1. даного положення, Ви маєете право звернутися з рапортом до командира своєї ВЧ про направлення Вас для проходження ВЛК.

Доброго дня! Згідно ст.10 ч.11 ЗУ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/page2 "11. У зв'язку з хворобою військовослужбовця йому надається відпустка для лікування із збереженням грошового та матеріального забезпечення на підставі висновку військово-лікарської комісії. Тривалість такої відпустки визначається характером захворювання. Загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою не повинен перевищувати 4 місяців підряд (крім випадків, коли законодавством передбачено більш тривалі строки перебування на лікуванні). Після закінчення встановленого безперервного перебування на лікуванні у закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою військовослужбовець підлягає огляду військово-лікарською комісією для вирішення питання про придатність його до військової служби." Тобто, законом передбачена відпустка на час проходження лікування, але не реабілітації.

Доброго дня! Все залежить від того яку посаду займала особа, що передає справи. Існує безліч інструкцій по різним відомствам, які регулюють ці питання.

Доброго дня! В розумінні ст.21 ЗУ "Про інформацію", вказані Вами документи навряд чи можна віднести до таких, що містять конфіденційну інформацію. Повний юридичний аналізу вказаної ситуації Ви можете замовити як юридичну послугу.  

Доброго дня! Відстрочка не позбавляє обов'язку проходження ВЛК, однак дає право не бути призваним на військову службу. 

Доброго дня! Якщо Ви працюєте будучи офіційно влаштованою на посаду, яка віднесена до педагогічних, згідно Постанови КМУ від 14.06.2000 року № 963 "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників", а не, скажімо, завгоспа чи кочегара, то Ви займаєтесь педагогічною діяльністю.

Доброго дня! Законом України "Про освіту", ст.57, http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2145-19/page3 визначено Державні гарантії педагогічним і науково-педагогічним працівникам, серед яких безоплатне одержання у власність земельної ділянки в межах земельної частки (паю) члена сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарської установи чи організації, розташованих на території відповідної ради, із земель сільськогосподарського підприємства, сільськогосподарської установи чи організації, що приватизуються, або земель запасу чи резервного фонду, але не більше норм безоплатної передачі земельних ділянок громадянам, встановлених законом для ведення особистого селянського господарства.  Крім того, Педагогічним працівникам, які працюють у сільській місцевості і селищах міського типу, а також пенсіонерам, які раніше працювали педагогічними працівниками в таких населених пунктах і проживають у них, держава відповідно до законодавства забезпечує безоплатне користування житлом з опаленням і освітленням у межах встановлених норм. Зазначені пільги надаються за умови, що розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України. Про надання земель для будівництва у законі не вказано, але це питання також вирішується місцевими радами завжди позитивно.

Доброго дня! Так має, читайте ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 ст.17.

Доброго дня! Дійсно, згідно ст.12 пункт 14 ЗУ "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/page2  передбачено першочергове відведення земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва і городництва... пільгове одержання земель ОСГ даним законом не передбачено.

Доброго дня! Особи, які підписали контракт на проходження служби у резерві зобов'язані проходити відповідні збори у будь-який час, особи, які контракт не підписували - в особливий період, в інший час - за бажанням. В той же час, за неявку по повістці можуть притягнути до адміністративної відповідальності. Рекомендую оскажити дії РВК до вищестоящого ВК або до суду. При цьому, Вас можуть викликати на збори не як резервіста, а як військовозобов'язаного. Згідно ст.29 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" п. 3. "Військовозобов’язані (крім резервістів) можуть бути призвані районними (міськими) військовими комісаріатами на навчальні збори до п’яти разів строком до двох місяців кожного разу."  В чому різниця між цими зборами: Загальний строк зборів під час перебування військовозобов'язаних (крім резервістів) у запасі не може перевищувати 10 місяців. (мається на увазі за абсолютно весь час, всі роки перебування в статусі військовозобов'язаного).  При цьому час перебування на перевірочних зборах зараховується до загального строку перебування на навчальних зборах.  Загальний строк виконання обов’язків служби у військовому резерві не може перевищувати трьох місяців на рік, якщо інше не визначено законом.

Згідно Кодексу Законів про працю України, http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 стаття 38. "Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною з інвалідністю; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або особою з інвалідністю I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Тобто, якщо у Вас відсутні вищевказані причини для звільнення у строк що меньше 2-х неділь - роботодавець може наполягати на відпрацюванні вказаного терміну. Якщо такі причини є, - напишіть про них у заяві.

Доброго дня! Нормативним документом, який регламентує порядок ведення обліку військовозобов'язаних, в т.ч. в школі, є  "ПОРЯДОК організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних" затверджений постановою КМУ від 7 грудня 2016 р. № 921. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/921-2016-%D0%BF  Згідно пункту 11 даного Положення "За наявності на військовому обліку в державних органах, на підприємствах, в установах та організаціях менше 500 призовників і військовозобов’язаних обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на посадову особу кадрового підрозділу або служби управління персоналом, якій встановлюється доплата у розмірі до 50 відсотків посадового окладу, крім державних службовців." Тому, на Вас можуть покласти вказану відповідальність за відсутності у школі кадровика чи управлінця персоналом.

Доброго дня! Якщо Ви підписала контракт на службу в резерві - законно. Якщо не підписували - ні.

Доброго дня! КЗпП не конкретизовано, яким саме способом потрібно повідомляти роботодавця про звільнення Однак таким попередженням обов'язково слугує заява на звільнення, підготовлена у письмовій формі. Трудовий кодекс не містить чітких вимог до форми і змісту повідомлення про звільнення, тому бланків заяв і точних формулювань пропозицій просто не існує. Працівник у вільній формі письмово оформляє прохання звільнити його за особистою ініціативою. Однак різні керівники можуть висувати свої вимоги до документу, тому перед тим, як написати заяву на звільнення, краще проконсультуватися з начальством, щоб уникнути можливих помилок. Письмове повідомлення про намір працівника розірвати договір найму має обов’язково містити дату звільнення, яка вважається останнім робочим днем працівника та підпис працівника.

Доброго дня! Я не знаю жодного нормативного акту, який передбачає обов'язкове надання паспортних даних для сервісного ремонту техніки. Запитайте, чим це передбачено. На все добре!

Доброго дня! Стаття 32 Конституції України забороняє будь-яке втручання в особисти чи сімейне життя людини. Ст.307 Цивільного кодексу України забороняє проведення фото, кіно, теле, відеозйомку особи без згоди особи.  Проведення подібних дій без згоди особи можливе лише у виключних випадках, передбачених законом. Є ще безліч правових норм які говорять про незаконність встановлення таких камер. Якщо Ви не давали своєї згоди на відкофікасацію і справа дійде до суду - Ви виграєте.

Доброго дня! Для того, щоб надати Вам відповідь, потрібно розуміти в якому статусі Ви "будете влаштовуватись дилером". Ваш статус визначатиме договір між торгівельною компанією і Вами. Почитайте проект договору, там повинний бути визначений і Ваш статус в розумінні податкового законодавства. 

Доброго дня! В любому випадку, від переговорів з банківською установою Ви нічого не втрачаєте. Банку вигідно одержати хоть щось, ніж нічого не одержати. В той же час, без вивчення Вашого кредитного договору щось сказати про перспективи таких переговорів не можу. На все Добре!

Доброго дня! Згідно ст.17 ч.13. ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку: педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю;  Постановою КМУ №963 від 09.06.2000 року "Про затвердження переліку посад педагогічних та науково-педагогічних працівників", визначено посади, що відносяться до педаготгічних. Якщо Ваша посада є саме такою - маєте відстрочку від призову на весь час професійної діляьності.

Доброго дня! Будь-яка дискримінація людини за принципом теритрії її реєстрації суперечить Конституції України. Рішенням міської ради порушено наступні статті Конституції України. Стаття 8. "В Україні визнається і діє принцип верховенства права. Конституція України має найвищу юридичну силу. Закони та інші нормативно-правові акти приймаються на основі Конституції України і повинні відповідати їй. Норми Конституції України є нормами прямої дії. Звернення до суду для захисту конституційних прав і свобод людини і громадянина безпосередньо на підставі Конституції України гарантується." Стаття 24. "Громадяни мають рівні конституційні права і свободи та є рівними перед законом. Не може бути привілеїв чи обмежень за ознаками раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, за мовними або іншими ознаками".  Стаття 49. "Кожен має право на охорону здоров'я, медичну допомогу та медичне страхування. Охорона здоров'я забезпечується державним фінансуванням відповідних соціально-економічних, медико-санітарних і оздоровчо-профілактичних програм. Держава створює умови для ефективного і доступного для всіх громадян медичного обслуговування. У державних і комунальних закладах охорони здоров'я медична допомога надається безоплатно; існуюча мережа таких закладів не може бути скорочена. Держава сприяє розвиткові лікувальних закладів усіх форм власності".   Шляхом до вирішення вказаної ситуації є оскарження до суду дискримінаціного рішення ради.

Доброго дня! Поясню коротко. Якщо Вас виключено з військового обліку, - Вас не можуть направити на проходження нової ВЛК. Якщо Ви не були виключені з військового обліку, - можуть. В разі необхідності детального вивчення Вашого питання - Ви можете замовити персональну консультацію. На все добре!

Доброго дня! Згідно чинної редакції Постанови КМУ №1371 від 23.12.2009 року, якою внесено зміни в "Порядок реєстрації транспортних засобів", якщо власник ТЗ хоче надати право іншим фізичним особам, у тому числі й найближчим родичам, на управління своїм особистим транспортом, йому необхідно буде оформити на них тимчасовий реєстраційний талон або нотаріальне доручення. Термін дії даних документів визначає господар ТЗ, указуючи його в заяві, і дійсні вони тільки за наявності основного свідоцтва про реєстрацію (техпаспорта власника).

Доброго дня! Законом це не заборонено, як і не встановлено мінімальної частини.

Доброго дня! Закон не передбачає обов'язкового складання доручення. Ви повинні належним чином виконувати батьківські обов'язки, і складання такого доручення не свідчить про їх виконання.

Я не коментую статті

Доброго дня! Рекомендую подати заяву до суду, а в разі не призначення до розгляду, подати заяву до апеляційного суду про встановлення підсудності. Це не зовсім філігранне з точки зору судового процесу рішення, але може бути виходом у безвихідній ситуації. Прокуратура і поліція, якщо Ваш керівник не вчинив злочину, тут ні до чого. В разі порушення ним трудового законодавства можливо звернутися до інспекції праці. 

Доброго дня! Ваше питання в певній мірі регулюється ЗУ "Про громадянство України" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2235-14 Вказаний закон не передбачає подвійного громадянство, однак прямо і не забороняє його. Згідно ст.19 Закону "Підставами для втрати громадянства України є: 1) добровільне  набуття  громадянином  України   громадянства  іншої держави, якщо на момент такого набуття він досяг повноліття.", однак це не позбавляє автоматично громадянства України.  

Доброго дня! Опіку встановити можна, однак це не входитиме у Ваш стаж. В той же час, оформлення, за наявності підстав, "постійного стороннього догляду", дасть невеличкі виплати від держави і Ви будете вважатись офіційно зайнятою. Зверніться до територіального відділу соцзахисту за детальною консультацією щодо порядку оформлення.

Доброго дня! Органи МВС зобов'язані надсилати відповіді на всі звернення громадян. Це передбачено Законом України "Про звернення громадян"  http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80  Ознайомтесь з положеннями даного закону та подайте скаргу до вищестоящого органу МВС

Доброго дня! Порядок проходження служби в резірві визначається "Положенням про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України"  http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/618/2012/page2  До військового резерву військовозобов'язані особи потрапляють двома шляхами 1) Внаслідок укладення контракту про службу в резерві 2) Відповідно п.120-1 Положення.  Про що говорить вказаний пункт "120--1. Під час особливого періоду військовослужбовці, які були звільнені із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, в обов'язковому порядку зараховуються до військового оперативного резерву першої черги. Контракт про проходження громадянином України служби у військовому резерві не може бути припиненим (розірваним) в особливий період, а громадянин, який його уклав та зарахований до військового оперативного резерву першої черги, продовжує службу у військовому резерві на умовах, визначених законодавством, до завершення особливого періоду. Після завершення особливого періоду громадяни, які проходили службу у військовому оперативному резерві першої черги, мають право в добровільному порядку укласти контракт на проходження служби у військовому резерві на умовах, визначених законом." Скоріш за все Ви не укладали контракт і Вас було зараховано саме з підстав визначених п.120-1 Положення. Звертаю Вашу увагу, що вказаний пункт чинний лише на час "особливого періоду", який скінчився після оголошення демобілізації. Відповідно у Вас 2 шляхи: 1) Укласти контракт 2) Подати рапорт командиру ВЧ про звільнення Вас зі служби у військовому резерві.    Порядок Звільнення зі служби у військовому резерві визначається п.108. Положення "Звільнення резервіста зі служби у військовому резерві на підставах, передбачених пунктом 28, абзацом другим пункту 120-1цього Положення, здійснюється командиром (начальником) військової частини (установи) шляхом видання відповідного наказу. Командир (начальник) військової частини (установи) у триденний строк після видання наказу про звільнення резервіста зі служби у військовому резерві надсилає витяг з наказу та особову справу резервіста до військового комісаріату, в якому резервіст перебуває на військовому обліку.   Тепер щодо звільнення від виконання обов'язків резервіста, зокрема участі в зборах. Згідно п.35. Положення "Резервіст може бути звільнений від виконання обов'язків служби у військовому резерві у зв'язку з: смертю близького родича (батьки, дружина, чоловік, дитина, рідний брат, сестра, дід, баба) або близького родича дружини (чоловіка), яка сталася пізніше ніж за сім діб до дати початку зборів; хворобою або необхідністю догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною чи батьками  воїми або дружини (чоловіка), які проживають разом із резервістом, у разі неможливості догляду за хворим іншим близьким родичем; перебуванням під слідством, а також застосуванням до резервіста адміністративного або кримінального покарання, яке унеможливлює його прибуття; потраплянням під вплив надзвичайної ситуації, яка виникла під час виклику на збори і стала перешкодою своєчасному прибуттю; складанням державних іспитів у вищих навчальних закладах; іншими обставинами - за рішенням командира (начальника) військової частини (установи).  Звільнення резервіста від виконання обов'язків служби у військовому резерві здійснюється командиром (начальником) військової частини (установи) на підставі рапорту резервіста або заяви члена його сім'ї, до яких додаються відповідні документи.    Однак Ви маєте право взагалі звільнитися зі служби у резерві.

Доброго дня! Обов'язково в кожному разі домашнього конфлікту викликайте міліцію і наполягайте на документуванні дій Вашого батька. Також наполягайте на проведення органами МВС профілактичних заходів з ним, як з порушником закону. Інші законні виходи з ситуації відсутні.

Доброго дня! Мені складно зробити висновок з Ваших слів щодо законності "завірення справи", однак наявність відстрочки не дає права військовозобов'язаній особі не з'являтися на виклики до РВК. Рекомендую прибути і розібратись з усим на місці.

Доброго дня! Уточніть для себе, чи дійсно Ваш чоловік одержав громадянство Польщі, чи "Карту поляка", - це різні речі. При цьому отримання іноземного громадянства не тягне автомативного позбавлення громадянства України - для цього потрібно видання відповідного Указу Президента України.

Оскаржуйте вказаний вирок - він незаконний. Але зверніться до юриста... прокуратура не здійснює "Публічне обвинувачення" 

Доброго дня! Згідно ст. 66 КПК України Свідок зобов’язаний: прибути за викликом до слідчого, прокурора, слідчого судді чи суду;  http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page3.Потерпілий, згідно ст.57 КПК також зобов’язаний: " Прибути за викликом до слідчого, прокурора, слідчого судді, суду, а в разі неможливості своєчасного прибуття - завчасно повідомити про це, а також про причини неможливості прибуття;" Аналогічні вимоги закону до підозрюваного (обвинуваченого), які згідно ст.42 КПК України, зобов’язані " прибути за викликом до слідчого, прокурора, слідчого судді, суду, а в разі неможливості прибути за викликом у призначений строк - заздалегідь повідомити про це зазначених осіб;". Таким чином, особа будь-якого процесуального статусу, в кримінальному провадженні повинна прибути на виклик до слідчого. В той же час, згідно ст.224 КПК України, "Допит проводиться за місцем проведення досудового розслідування, або в іншому місці за погодженням з особою, яку мають допитати". Таким чином, особа, яку викликають на допит, за певних підстав, в т.ч. у зв'язкку з віддаленістю органу слідства, має право заявити клопотання про допит її за місцем проживання, чи в приміщенні слідчого органу за місцем проживання.