Доброго дня! З викладеного Вами н еможливо встановити суть питання, що саме Ви мали на увазі під "поміняти пай". За загальним правилося, орендатори не вправі розпоряджатися майном, отриманим в оренду, без попереднього погодження з власником.

Доброго дня! Дійсно згідно підпункту 2 п. 23 Порядку призначення і виплати стипендії затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 липня 2004 р. № 882 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1050), особам, зазначеним у пункті 20 цього Порядку, які мають право на призначення соціальних стипендій згідно з цим Порядком, розмір соціальної стипендії, визначеної відповідно до пунктів 20 і 22 цього Порядку збільшується студентам, які є інвалідами по зору і слуху, - на 50 відсотків*** мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії відповідного типу навчального закладу. Розміри стипендій учнів професійно-технічних, студентів вищих навчальних закладів, наукових установ державної та комунальної форми власності, а також переможців, призерів та учасників інтелектуальних змагань затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1047. http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249638456 Однак, Вами не зазначено в якому навчальному закладі Ви навчаєтесь, якого рівня акредитації., а ці обставини значно впливають на розмір стипендії. Саме тому надати відповідь на Ваше питання я не можу.

Доброго дня! За загальним правилом визначеним Главою 11 Кримінального процесуального кодексу України, підозрюваний, обвинувачений, свідок, потерпілий, цивільний відповідач, представник юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження зобов’язаний самостійно з’явитися за викликом слідчого, прокурора, слідчого судді, судді. В разі його не прибуття без поважної причини здійснюється його привід в примусовому порядку. Згідно ст. 140 КПК України, привід полягає у примусовому супроводженні особи, до якої він застосовується, особою, яка виконує ухвалу про здійснення приводу, до місця її виклику в зазначений в ухвалі час. Рішення про здійснення приводу приймається: під час досудового розслідування - слідчим суддею за клопотанням слідчого, прокурора або з власної ініціативи, а під час судового провадження - судом за клопотанням сторони кримінального провадження, потерпілого, представника юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження, або з власної ініціативи. Рішення про здійснення приводу приймається у формі ухвали. Згідно тс. 143 КПК України, виконання ухвали про здійснення приводу може бути доручене відповідним підрозділам органів Національної поліції, органів безпеки, органів, що здійснюють контроль за додержанням податкового законодавства, Національного антикорупційного бюро України або Державного бюро розслідувань. Осіб (обвинувачених), яких тримають в установах попереднього ув’язнення конвоюють згідно Інструкції з організації конвоювання та тримання в судах обвинувачених (підсудних), засуджених за вимогою судів затвердженої Наказом Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства юстиції України, Верховного Суду України, Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, Державної судової адміністрації України, Генеральної прокуратури України від 26.05.2015 № 613/785/5/30/29/67/. Згідно п. 1 даної Інструкції, конвоювання обвинувачених (підсудних), засуджених із установ попереднього ув’язнення до судів та охорона їх під час судових засідань, а також конвоювання їх у зворотному напрямку здійснюються військовими частинами та підрозділами Національної гвардії України (далі - військові частини) та органами внутрішніх справ Міністерства внутрішніх справ України (далі - органи внутрішніх справ) за місцем їх дислокації. З вищевикладеного вбачається, що питанням примусового доставлення підозрюваного займається слідчі органи та спеціальні підрозділи органів внутрішніх справ.

Доброго дня! Вказаної Вами інформації не достатньо для надання об`єктивної відповіді. Саме тому, за необхідності, Ви можете замовити персональну консультацію.

Доброго дня! У відповідності до положень Закону України «Про Національну поліцію» Кодекс законів про працю України на Вас не поширюється, адже служба в поліції не являється трудовими відносинами. Щодо призначення на посаду, варто зауважити, що згідно ст. 56 ЗУ «Про Національну поліцію», на вакантну посаду поліцейського призначається переможець конкурсу в разі його проведення. Від так, відмовити у призначенні на посаду Вам можуть з підстав того, що Ви не стали переможцем конкурсу. Підстави для відмови у призначенні на посаду без проведення конкурсу законодавчо не визначені.

Доброго дня! Згідно п. 2 Указу Президента України №44/2017 «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2017 році», визначено на 2017 рік такі строки проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу: 1) квітень - травень; 2) жовтень - листопад. Враховуючи вищевикладене, весняний призив починається з 01.04.2017 року і триватиме до 31.05.2017 року. Вручати повістки про виклик до військкомату для проведення ВЛК чи уточнення облікових даних мають право протягом всього року не залежно від проведення призову і з урахуванням того, що призов розпочнеться через лічені дні не являється протиправним.

Доброго дня! Так як Ви не зазначили, які цілі Ви переслідуєте - вказати який саме варіант відчуження буде більш вигідніший для Вас особисто я не можу. І дарування і спадкування передбачає в собі те, що це майно перейде у Вашу особисту приватну власність, а не спільну власність подружжя. Договір дарування є одностороннім правочином, тому його може бути укладено й за Вашої відсутності. Для укладення заповіт, Ваша присутність теж не є необхідною. Так як дарування/заповідання відбуватиметься між родичами першого рівня спорідненості Ви будете звільнені від сплати податків на дохід, однак не звільняєтесь від сплати державного мита за укладання договору та оплати послуг нотаріуса.

Доброго дня! Особисто я не можу внадати відповідь на Ваше питання, так як я не маю відношення ні до встановлення розцінок в БТІ,ні до їхньої роботи. За для вирішення цього питання Вам слід звернутис ябезпосередньо до БТІ в якоу плануєте замовляти послугу.

Доброго дня! Офіційного тлумачення даного випадку надано не було. Однак вважаю, що дії керівництва є протиправними. Адже згідно ст. 95 Кодексу законів про працю УУкраїни, Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. З вищевикладеного йдеться, що мінімальна заробітна плата є платою за виконану роботу працівником та не включає в себе ні доплат, ні надбавок. Надбавки та доплати фінансується окремо з відповідного бюджету, як відсоток до заробітної плати працівника.

Доброго дня! Згідно п. 1.7 Типового положення про атестацію педагогічних працівників затвердженого, Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 N 930, атестація може бути черговою або позачерговою. Чергова атестація здійснюється один раз на п'ять років. Відповідно до п. 1.8 Положення, умовою чергової атестації педагогічних працівників є обов'язкове проходження не рідше одного разу на п'ять років підвищення кваліфікації на засадах вільного вибору форм навчання, програм і навчальних закладів. Ця вимога не розповсюджується на педагогічних працівників, які працюють перші п'ять років після закінчення вищого навчального закладу. З урахуванням того, що мені не відомо ні скільки років Ви працюєте за займаною посадою, ні чи проходили Ви атестацію раніше, надати відповідь на Ваше питання особисто я не можу, за для вирішення даного питання я раджу звернутися безпосередньо до керівника навчального закладу.

Доброго дня! Як зазначає ст. 79 Кодексу законів про працю України, відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran500#n500) Виходячи з вищевикладеного, відкликати працівника з відпустки можливо лише за його згодою та за виключних обставин встановлених законодавством.

Доброго дня! Згідно ч. 10 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» військовослужбовці, які набули права на пенсію за вислугу років, а також ті, що є ветеранами війни або учасниками ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і до досягнення встановленого граничного віку їх перебування на військовій службі залишилося п'ять і менше років, на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби з підстав, передбачених пунктами "в" частин шостої та сьомої цієї статті. Згідно ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пенсія за вислугу років призначається особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, іншим особам, зазначеним у пунктах "б"-"д", "ж" статті 1-2 цього Закону (крім осіб, зазначених у частині третій статті 5 цього Закону), незалежно від віку, якщо вони звільнені зі служби з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2017 року і на день звільнення мають вислугу 23 календарних роки і більше. Так як строк вислуги у Вашому випадку складає лиш 15 років, права на пенсію за вислугою років Ви не набуваєте, а від так не можете бути звільнені за ч. 10 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу».

Доброго дня! Нами не надається безкоштовних он лайн консультацій щодо організації кадрової роботи. Для вирішення Вашого питання Ви можете ознайомитися з положеннями КЗПП або ж замовити персональну консультацію.

Доброго дня! Відповідно до п.10.4 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 №170 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу". Офіцери запасу, яким надано відстрочку від призову на військову службу, зобов'язані щороку до 1 жовтня подавати у районні (міські) військові комісаріати документи, що підтверджують їх право на відстрочку. Згідно ч. 13 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку особам, які мають науковий ступінь кандидата (доктора) наук та працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, - на весь період їх роботи за цією спеціальністю. Таким чином, за умови, що Ви відноситесь до наукових працівників, відповідно до ч.3 ст.53 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/page4), а також те, що Ваша посада відноситься до посад наукових працівників, визначених ст.31 ЗУ «Про наукову і науково-технічну діяльність» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/848-19/page3), Ви матимете право на відстрочку від призову на військову службу.

Доброго дня! Нами не надаються безкоштовні он лайн консультації підприємствам, установ, організаціям з кадрових питань, з питань виплати заробітної плати, премій, інших доплат і т. д. За необхідності Ви можете замовити персональну консультацію.

Доброго дня! Ситуація, яка склалася у Вас є непоодинокою, з цього приводу Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України, своїм листом №1/9-389 від 25 травня 2011 року «Про дотримання порядку прийому дитини до дошкільного навчального закладу» було надано роз’яснення. Так, відповідно до ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» медичні працівники, які проводять профілактичні щеплення, зобов'язані надавати об'єктивну інформацію особам, яким проводять щеплення, або їх законним представникам про ефективність профілактичних щеплень і можливі післявакцинальні ускладнення. Особам, що не досягли п'ятнадцятирічного віку, профілактичні щеплення проводяться за згодою їх об'єктивно інформованих батьків, які мають право відмовитися від щеплень за відсутності повної об'єктивної інформації про вплив щеплень на стан здоров'я і подальші наслідки. Питання про відвідування дошкільного навчального закладу дітьми, батьки яких відмовляються від щеплень вирішується лікарсько- консультативною комісією, згідно наказу Міністерства охорони здоров'я України від 29.11.2002 № 434 та затвердженого цим наказом примірного «Положення про підготовку дітей на педіатричній дільниці до відвідування дошкільного та шкільного загальноосвітнього навчального закладу». Враховуючи вище зазначене, відмова керівника дошкільного навчального закладу у прийнятті дитини до закладу без відповідних профілактичних щеплень суперечать діючому законодавству України. За наявності відповідних медичних довідок встановленого зразка із висновком лікаря, у якому зазначено, що дитина може відвідувати дошкільний навчальний заклад, керівник закладу зобов’язаний прийняти дитину до закладу. Для початку зверніться в письмовій формі до керівника ДНЗ з вимогою прийняти дитину на навчання до садочку. В разі відмови - вимагайте письмової відповіді та оскаржуйте їх дії до вищестоящих органів чи до суду.

Доброго дня! Згідно ст. 32 КЗПП України, переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством. Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров'я. У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу. За таких умов, переведення в даному випадку не потребує Вашого погодження, однак так як буде змінено Ваш режим роботи про таке переведення Вас повинні повідомити за два місяці.

Доброго дня! Відповідно до п. 7. Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 198, підставами для відмови у наданні статусу безробітного є: 1) відсутність на дату звернення до центру зайнятості документів, зазначених у пунктах 3 і 4 цього Порядку; 2) встановлення факту зайнятості особи, у тому числі отримання повідомлення роботодавця про працевлаштування особи; 3) подання заяви про надання статусу безробітного особою, яка не зазначена у частині першій статті 43 Закону України “Про зайнятість населення”; 4) письмова відмова особи від пропозиції підходящої роботи; 5) невідвідування роботодавця та неподання в установлений строк без поважних причин особою письмової відповіді роботодавця про відмову у працевлаштуванні відповідно до виданого центром зайнятості направлення на працевлаштування; 6) неповернення особою коштів, отриманих за період попередньої реєстрації, що припинена на підставі абзаців дев’ятнадцятого - двадцять першого підпункту 1 пункту 37 цього Порядку. Враховуючи вищевикладене, у Вас немає наявних підстав, які б передбачали отримання відмови у реєстрації Вас як безробітної. Від так, у разі незаконної відмови у надання статусу безробітної, варто звернутись у центр зайнятості населення для отримання письмової відмови та оскаржувати її у судовому порядку.

Доброго дня! Відповідно до п.4 Положення про проходження громадянами України військової служби в Державній прикордонній службі України громадяни, які добровільно вступають на військову службу за контрактом або призиваються на військову службу, проходять обов'язковий медичний огляд у порядку, що затверджується Адміністрацією Держприкордонслужби за погодженням із центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я. Відповідно до п.7 ч.2 ст.61 ЗУ «Про Національну поліцію» не може бути поліцейським особа, яка має захворювання, що перешкоджає проходженню служби в поліції. Перелік захворювань, що перешкоджають проходженню служби в поліції, затверджується Міністерством внутрішніх справ України спільно з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я. Відповідно до Порядоку проведення військово-лікарської експертизи і медичного огляду військовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу в системі МВС України рішення про придатність кандидатів до служби в органах внутрішніх справ виносяться військово-лікарськими комісіями на підставі відповідних статей та граф Розкладу хвороб і фізичних вад, що визначають ступінь придатності до служби в органах внутрішніх справ. Кандидати на службу, які перебувають на військовому обліку, зобов'язані пред'явити у ВЛК військовий квиток, посвідчення про приписку (військовозобов'язані), паспорт і медичні документи. У військовому квитку звертається увага на розділи: висновки ВЛК, категорія обліку, відомості про поранення та контузії, участь у бойових діях, причина звільнення з військової служби. Таким чином, рішення про придатність до служби в органах внутрішніх справ та Державній прикордонній службі України буде прийматися після проходження Вами медичного огляду, ключовим у проведенні медичного огляду являтиметься Ваш реальний стан здоров’я.

Доброго дня! Безкоштовне он лайн консультування н передбачає надання жодних зразків документів. Саме тому за необхідності Ви можете замовити написання документа на загальних умовах.

Доброго дня! Відповідно п.з ч.8 ст.26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» під час дії особливого періоду з військової служби звільняються військовослужбовці які досягли граничного віку перебування військовозобов’язаних у запасі, якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу під час особливого періоду. Згідно ст.28 цього ж Закону граничний вік пребування в запасі становить 60 років. Таким чином, так як Ви не досягли граничного віку перебування військовозобов’язаних у запасі, Ви не можете розірвати контракт.

Доброго дня! Відповідно до п.2.17. Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України перед прийняттям призовників, які прибули на збірний пункт на відправку у складі команд з військових комісаріатів, та перед відправкою їх до військових частин проводиться контрольний медичний огляд. За результатами огляду приймається рішення про відсутність протипоказань за станом здоров'я для перебування на збірному пункті (відправки до військових частин). У разі виявлення гострих захворювань, травм, інших станів, що перешкоджають перебуванню на збірному пункті (відправці до військових частин), приймається відповідне рішення (про госпіталізацію, ізоляцію, направлення на медичний огляд лікарями - спеціалістами медичного відділення збірного пункту тощо), про що робиться відмітка в особовій справі призовника. У разі виявлення у призовника захворювання, яке перешкоджає проходженню строкової військової служби, останній повертається у військовий комісаріат з метою організації лікування, а за наявності показань госпіталізується у відповідний лікувальний заклад МОЗ України. Документи повертаються до військового комісаріату на повторний розгляд районної призовної комісії. Враховуючи вищевикладене, якщо під час проведення контрольного медичного огляду на збірному пункті у Вас буде виявлено захворювання, яке перешкоджатиме проходженню військової служби, то за рішенням ВЛК Вас може бути визнано непридатним до військової служби за станом здоров’я.

Доброго дня! Зауважу, що станом на сьогоднішній день, процедура сплати адміністративних стягнень з занесенням відомостей про особу платника до відомостей поліції не є досить автоматизованою. Тому, при сплаті Вами штрафу за порушення ст. 152-1 КУпАП, Вам варто було для захисту своїх прав та інтересів пред’явити до органів поліції підтвердження сплати даного штрафу. Від так, відповідно до Закону України «Про виконавче провадження» після отримання постанови про відкриття виконавчого провадження, за для захисту своїх прав та інтересів, раджу, пред’явити квитанцію про вчасну сплату адміністративного штрафу. Однак, у разі якщо органи виконавчої служби Вам відмовлять у закритті провадження з цих підстав, Вам варто вирішувати дане питання у судовому порядку.

Доброго дня! Відповідно до ч. 5 ст. 11 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», військовослужбовці-жінки користуються всіма пільгами, передбаченими законодавством з питань соціального захисту жінок, охорони материнства і дитинства. Ці пільги поширюються на батьків з числа військовослужбовців, які виховують дітей без матері (у разі її смерті, позбавлення батьківських прав, на час перебування у лікувальному закладі охорони здоров'я та в інших випадках відсутності материнського піклування про дітей). Від так, згідно ч. 2 ст. 181 Кодексу законів про працю в Україні, відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та відпустка без збереження заробітної плати (частини третя та шоста статті 179 цього Кодексу) зараховуються як до загального, так і до безперервного стажу роботи і до стажу роботи за спеціальністю. Час відпусток, зазначених у цій статті, до стажу роботи, що дає право на щорічну відпустку, не зараховується. Враховуючи вищевикладене, відпустка для догляду за дитиною як до досягнення трирічного віку так і до досягнення нею шестирічного віку буде зараховуватись до стажу служби.

Доброго дня! Згідно ст. 27 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у підпунктах "а", "в"-"з" пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону, не можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам. Особи, які претендують на зайняття посад, зазначених у підпунктах "а", "в"-"з" пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону, зобов’язані повідомити керівництво органу, на посаду в якому вони претендують, про працюючих у цьому органі близьких їм осіб. Положення абзаців першого та другого цієї частини не поширюються на: 1) народних засідателів і присяжних; 2) близьких осіб, які прямо підпорядковані один одному у зв’язку з набуттям одним з них статусу виборної особи; 3) осіб, які працюють у сільських населених пунктах (крім тих, що є районними центрами), а також гірських населених пунктах. Однак у підпунктах "а", "в"-"з" пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону посада директора загальноосвітнього закладу не зазначається, саме тому на Вас не поширюються дані обмеження. Крім того, як Вам вже відомо дані положення не застосовуються до осіб, які працюють в сільській місцевості. Саме тому, особисто я не вбачаю підстав для притягнення Вас до відповідальності за корупційне правопорушення.

Доброго дня! Закон України «Про місцеве самоврядування в Україні» не передбачає безпосередньої можливості відкликання заяви про складення повноважень. Однак, так як питання щодо дострокового припинення повноважень виноситься на розгляд ради, вважаю за можливе подання заяви про зняття даного питання з розгляду.

Доброго дне! Відповідь на Ваше питання не надається з етичних міркувань, так як може бути розцінена як консультування з питань ухилення від призову на військову службу.

Доброго дня! Для вирішення Вашого питання раджу ознайомитися з положеннями глави 19 Земельного кодексу України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/paran969#n969

Доброго дня! Першочергово слід зауважити, що навіть набувши громадянства іншої країни, до прийняття Указу Президента України про вихід з громадянства, Ви все рівно залишається громадянином України, так як вихід з громадянства не проводиться автоматично. Крім того, згідно п.п.1 – 3 ст. 9 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» державні органи та органи місцевого самоврядування, утворені відповідно до Конституції та законів України, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території діють лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбаченіКонституцією та законами України. Будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку, не передбаченому законом. Будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або особами, передбаченими частиною другою цієї статті, є недійсним і не створює правових наслідків. Саме тому, паспорт громадянина Російської Федерації який був виданий на території окупованої АР Крим не є діючим на території України. Для України Ви залишаєтесь її громадянином, а тому можете вчиняти будь – які юридичні дії лише з використанням паспорта громадянина України. Цілком очевидно, що за його відсутності, прийняти спадщину на території України Ви не зможете, адже нотаріальні дії вчиняються виключно за умови прид`явленні паспорта громадянина України та ідентифікаційного номеру платника податків.

Доброго дня! Раджу Вам ознайомитися з положеннями Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" та Положенням про проходження військової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Збройних Сил України затвердженим Указом Президента України від 7 листопада 2001 року N 1053/2001 (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1053/2001)

Доброго дня! Згідно до п. 2 ст. 61 ЗУ «Про національну поліцію» не може бути поліцейським: 1) особа, визнана недієздатною або обмежено дієздатною особою; 2) особа, засуджена за умисне вчинення тяжкого та особливо тяжкого злочину, у тому числі судимість якої погашена чи знята у визначеному законом порядку; 3) особа, яка має непогашену або незняту судимість за вчинення злочину, крім реабілітованої; 4) особа, щодо якої було припинено кримінальне провадження з нереабілітуючих підстав; 5) особа, до якої були застосовані заходи адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією; 6) особа, яка відмовляється від процедури спеціальної перевірки під час прийняття на службу в поліції або від процедури оформлення допуску до державної таємниці, якщо для виконання нею службових обов’язків потрібен такий допуск; 7) особа, яка має захворювання, що перешкоджає проходженню служби в поліції. Перелік захворювань, що перешкоджають проходженню служби в поліції, затверджується Міністерством внутрішніх справ України спільно з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я; 8) особа, яка втратила громадянство України та/або має громадянство (підданство) іноземної держави, або особа без громадянства; 9) особа, яка надала завідомо неправдиву інформацію під час прийняття на службу в поліції. (http://www.golos.com.ua/article/257729) Тобто, сам по собі факт Вашої не придатності до військової служби не може бути причиною для відмови Вам на взятті на службу до поліції. Ключовим у вирішенні даного питання є Ваш реальний стан здоров’я. Саме тому, Вам слід оскаржити висновок лікарської комісії до вищестоящої ВЛК чи до суду.

Доброго дня! Перед візитом до магазину раджу ознайомитися з положеннями Закону України "Про захист прав споживачів" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1023-12

Доброго дня! Стаття 48 Закону України "Про державну службу" не містить підстав за яких державний службовець звільняється від обов`язку підвищувати свою кваліфікацію. Саме тому, для вирішення даного питання Вам слід звернутися безпосередньо до керівництва.

Доброго дня Згідно ч. 13 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку особам, які мають науковий ступінь кандидата (доктора) наук та працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, - на весь період їх роботи за цією спеціальністю. Офіційного тлумачення даної норми не має, однак зі змісту ст. 31 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», ст. 55 Закону України «Про вищу освіту», Ви працюючи на посаді вчителя загальноосвітнього навчального закладу не маєте права на відстрочку з цієї підстави.

Доброго дня! Згідно ч. 1 ст. 18 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», від призову на строкову військову службу в мирний час звільняються громадяни України, серед іншого, яким після закінчення вищих навчальних закладів присвоєно військові (спеціальні) звання офіцерського (начальницького) складу. (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) Саме тому Ваш син не підлягає призову до строкової служби. Повістка отримана через батька, не є належним чином вручена, тому з’являтися чи ні до військкомату справа Ваша особиста. Особисто я б радив звернутися до військкомату, адже цілком очевидно що посадовці не привели облікові дані Вашого сина у відповідність, що й зумовило виникнення даної ситуації.

Доброго дня! Згідно ст. 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Враховуючи вищевикладене, вважаю, що без надання підтверджуючих документів, звільнення за один день не є можливим. Для подальших роз’яснень з цього приводу раджу звертатися безпосередньо до кадрового відділу.

Доброго дня! Відповідно до ч. 3 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за власним бажанням може надаватися призовнику, який є особою з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування. Згідно ст. 1 Закону України «Про забезпечення організаційно-правових умов соціального захисту дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування» особи із числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування, - особи віком від 18 до 23 років, у яких у віці до 18 років померли або загинули батьки, та особи, які були віднесені до дітей, позбавлених батьківського піклування. Враховуючи вищевикладене, дії військкомату є цілком правомірними, права на відстрочку за цих обставин Ви не маєте.

Доброго дня! Відповідь на Ваше питання не надається з етичних міркувань!

Доброго дня! Ви маєте право відчужити своє майно онуці, в тому числі, й шляхом укладення договору дарування. От тільки Вашій онуці доведеться сплачувати податок в розмірі 5% від вартості майна (ст. 167 ПК України). Щодо вартості укладання договору дарування раджу Вам проконсультуватися безпосередньо з нотаріусом, який і буде посвідчувати дану угоду.

Доброго дня! Дії військкомату носять явно протиправний характер, адже без офіційного підтвердження, що документи втрачені, їх повторне виготовлення не є можливим. При вирішення даного питання раджу керуватися Конституцією України, Законом України "Про звернення громадян", Законом України "Про військовий обов`язок і військову службу", Положенням про про військовий квиток осіб рядового, сержантського і старшинського складу затверджений Указом Президента України від 30 грудня 2016 року № 582/2016, та Порядком організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2016 р. № 921. За необхідності надання більш детальної інформації з цього приводу Ви можете замовити персональну консультацію.

Доброго дня! Так як з викладеного Вами не можливо зрозуміти реальну суть та проблему, що Вас цікавить, відповідь на дане питання не може бути надана. За необхідності Ви можете замовити персональну консультацію або ж ознайомитися зі главою 90 ЦК України.

Доброго дня! Нами ненадаються безкоштовні он лайн консультації щодо організації кадрової роботи на підприємстві, установі, організації. За необхідності Ви можете замовити персональну консультацію.

Доброго дня! 16.03.2017 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про Єдиний державний реєстр військовозобов’язаних». Нині даний Закон готується на підпис Президентові України, тому законної сили ще не набрав. http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=57181 З проекту закону було встановлено, що до реєстру будуть вноситися дані лише щодо діючих на момент створення реєстру призовників та військовозобов`язаних. Так як статус військовозобов`язаного Вами вже було втрачено, заносити Ваші дані до реєстру не будуть.

Доброго дня! Для початку Вашій донці слід знятися з консульського обліку, про що в її закордонному паспорті будуть проставлені відповідні відмітки. Порядок оформлення паспортного документу громадянина України визначено Положенням про паспорт громадянина України, затвердженого Постановою ВРУ "Про затвердження положень про паспорт громадянина України та про паспорт громадянина України для виїзду за кордон" від 26.06.1992 №2503-XII

Доброго дня! Для вирішення питань приписки до призивної дільниці раджу Вам звернутися безпосередньо до військкомату за зареєстрованим місцем проживання сина не чикаючи листів від військкомату. Згідно ст. 14 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" приписка юнаків здійснюється з моменту виповнення їм 17 років.

Доброго дня!Державний реєстр речових прав на нерухоме майно є інформаційною системою з обмеженим колом користувачів, які мають право вносити туди відомості та зміни до них. Саме тому, вірогідність здійснення шахрайських дій відносно Вас та Вашого майна з використанням даних Реєстрів, не висока.

Доброго дня! 16.03.2017 року Верховною Радою України прийнято Закон України «Про Єдиний державний реєстр військовозобов’язаних». Нині даний Закон готується на підпис Президентові України, тому законної сили ще не набрав. http://w1.c1.rada.gov.ua/pls/zweb2/webproc4_1?pf3511=57181 З проекту Закону було встановлено, наступне. Стаття 6 даного Закону зазначає, до Реєстру заносяться та зберігаються в базі даних Реєстру такі відомості про військовозобов’язаних (призовників): персональні дані; службові дані. Згода військовозобов’язаних (призовників) на обробку їхніх персональних даних для цілей Реєстру не потрібна. Згідно статті 7 Закону, до персональних даних військовозобов’язаного (призовника) належать відомості чи сукупність відомостей про фізичну особу, за якими вона може бути конкретно ідентифікована. Стаття 8 зазначає, що до службових даних військовозобов’язаного (призовника) належать відомості про виконання ним військового обов’язку та військово-облікові ознаки, перелік яких визначається Порядком ведення Реєстру, затвердженим володільцем Реєстру. Саме тому, приходимо до висновку, що до даного реєстру відомості про наявне нерухоме/рухоме майно вноситися не будуть.

Доброго дня! Для вирішення Вашого питання раджу Вам ознайомитися зі ст. 46 Закону України "Про запобігання корупції" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1700-18/page3

Доброго дня! Згідно п. 3.3 Положення про порядок надання фінансових послуг ломбардами затвердженого Розпорядження Державної комісії з регулювання ринків фінансових послуг України від 26.04.2005 № 3981, договір про надання фінансового кредиту ломбардом повинен відповідати вимогам, установленим законодавством, та відповідно до статті 6 Закону України "Про фінансові послуги та державне регулювання ринків фінансових послуг" має містити: найменування, місцезнаходження та реквізити - для ломбарду, прізвище, ім'я, по батькові фізичної особи, дані паспорта (номер, серія, дата видачі, орган, що видав) або іншого документа, що посвідчує особу, та дані про місце проживання - для фізичних осіб; - предмет договору; - права та обов'язки сторін; - суму фінансового кредиту; - дату надання фінансового кредиту; - строк користування фінансовим кредитом; - дату повернення фінансового кредиту; - відповідальність сторін; - підстави для пролонгації, припинення дії та розірвання договору; - підписи сторін. Крім цього, у договорі повинно бути зазначено: - процент за користування фінансовим кредитом; - посилання на договір застави, що забезпечує зобов'язання за договором фінансового кредиту; - посилання на договір страхування предмета застави в разі наявності; - відмітка про ознайомлення позичальника з внутрішніми правилами чи положенням про надання фінансових послуг ломбардом. Враховуючи вищевикладене, порядок пролонгації договору, - так званого «пере залогу», визначається договором укладеним Вами з ломбардом. Саме тому, для того аби встановити протиправність чи правомірність дій ломбарду відштовхуватися слід від умов договору. За необхідності отримання більш детальної інформації щодо подальшого вирішення Вашого питання Ви можете замовити персональну консультацію.

Доброго дня! Відстрочка від призову на строкову військову службу надається з підстав передбачених ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок та військову службу». Зокрема, ч. 13 даної статті, зазначає, що відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю. Саме тому, Ваш син матиме право на відстрочку за умови дотримання всіх вимог передбачених даною статтею, а саме: 1. Наявність повної закінченої педагогічної освіти; 2. Працевлаштування в загальноосвітньому навчальному закладі; 3. Повне педагогічне навантаження.