Доброго дня!

Відповідно до ч.8 ст. 10¹ ЗУ «Про соціальний і правовий статус військовослужбовців і членів їх сімей (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/page2) військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням, творчі відпустки та соціальні відпустки надаються відповідно до ЗУ «Про відпустки».

Відповідно до ч.1,3 ст. 18 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/paran202#n202) відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частково батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною.

Отже, Ви маєте право, повністю або частково, використати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Доброго дня!

Відповідно до абз. 2 пп. «б» п.20.3 Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних силах України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/paran726#n726) при медичному огляді військовослужбовців та інших контингентів ВЛК може бути прийнята така постанова: «непридатний до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час» (На воєнний час приймається постанова: "Обмежено придатний до військової служби").

У разі визнання особи за станом здоров’я непридатною до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час. Відповідно до ч.1 ст.18 ЗУ «про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) такі особи звільняються від призову на строкову військову службу в мирний час.

Однак, у разі оголошення мобілізації, ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/parao394#o394) не передбачає підстав для звільнення від призову.

Вказаний Закон, передбачає підстави лише для відстрочки від призову під час мобілізації, а саме, відповідно до п.2 ч.1 ст.23 вказаного Закону не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані визнані відповідно до висновку ВЛК тимчасово непридатними до військової служби за станом здоровя на термін до шести місяців ( з наступним проходженням ВЛК).

Отже, особа визнана непридатною до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час може бути призвана для проходження військової служби під час мобілізації.

Додатково зазначу, що особу можуть призвати для проходження військової служби під час мобілізації з попереднім проходженням ВЛК, і лише після цього буде вирішуватись питання про придатність/непридатність.

Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст. 5 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran90#n90) військове звання «солдат» відноситься до рядового складу.

Відповідно до п. 46 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/page) для осіб рядового складу, які проходять військову службу, курсантів вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів строк вислуги у військовому званні рядового складу не встановлюється.

Доброго дня!

Перевезення пасажирів залізничним транспортом загального користування регулюється Главою 64 Цивільного кодексу України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran4393#n4393), ЗУ «Про залізничний транспорт» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/273/96-%D0%B2%D1%80/parao31#o31), Статутом залізниць України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/457-98-%D0%BF), Правилами перевезення пасажирів, багажу, вантажобагажу та пошти залізничним транспортом (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0310-07/print1493104500196574) та іншими актами законодавства.

Зокрема, ст.922 ЦКУ передбачає відповідальність перевізника за затримку відправлення пасажира та порушення строку доставлення пасажира до пункту призначення.

Ч.1 ст. 928 ЦКУ передбачає, що відповідальність перевізника за шкоду, завдану каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю пасажира, визначається відповідно до глави 82 ЦКУ, якщо договором або законом не встановлена відповідальність перевізника без вини.

Ч.5 ст.22 ЗУ «Про залізничний транспорт» закріплює обов’язок перевізника щодо відшкодування збитків завданих користувачам послуг залізничного транспорту загального користування у разі порушення договірних зобов’язань.

Розділ VII Статуту залізниць встановлює відповідальність залізниці, вантажовідправників, вантажоодержувачів і пасажирів за порушення при здійсненні перевезень залізничним транспортом.

Отже, для визначення відповідальності за конкретне порушення, раджу Вам ознайомитись із названими нормативно-правовими актами.

Доброго дня!

Відповідно до Положення про проходження громадянами України військової служи у Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/page) первинне військове звання рядового складу присвоюється громадянам, які прийняті на військову службу за контрактом і не мають військових звань, наказом посадової особи, яка має право видавати накази по особовому складу та до повноважень якої належить призначення на відповідні посади.

Для отримання більш детальної інформації рекомендую ознайомитись з Розділом ІІІ зазначеного Положення.

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст. 322 ЦКУ (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran1757#n1757) та п.1-2 ч.1 ст.7 ЗУ «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/417-19) співвласники багатоквартирного будинку зобов’язані забезпечувати належне утримання та належний санітарний, протипожежний і технічний стан спільного майна багатоквартирного будинку, забезпечувати технічне обслуговування та у разі необхідності проведення поточного і капітального ремонту спільного майна багатоквартирного будинку.

Відповідно до ч.2 ст.7 зазначеного Закону кожний співвласник несе зобов’язання щодо належного утримання, експлуатації, реконструкції, реставрації, поточного і капітального ремонтів, технічного переоснащення спільного майна багатоквартирного будинку пропорційно до його частки співвласника.

Ліфт відповідно до зазначеного Закону є спільним майном багатоквартирного будинку.

Відповідно до Постанови КМУ Про затвердження Типового договору про надання послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/529-2009-%D0%BF) технічне обслуговування ліфтів відноситься до Типового переліку послуг з утримання будинків і споруд та прибирання прибудинкових територій.

Окрім цього, варто зазначити, що співвласники багатоквартирного будинку сплачують не за користування ліфтом, а за технічне обслуговування ліфта.

Отже, Ви як співвласник багатоквартирного будинку берете участь у обслуговуванні та утриманні ліфта пропорційно до частки співвласника, тому оскаржити нараховану плату Ви не можете.

Додатково зазначу, що якщо ліфт не піднімається на другий поверх, то Вам необхідно звернутись зі скаргою до органу, який здійснює управління багатоквартирним будинком для того, щоб ліфт відремонтували, або усунули перешкоди, які зважають ним користуватись.

При цьому, все вищевказане не позбавляє Вас права звернутися до правління ОСББ з заявою про виключення з Ваших платежів витрат на обслуговування та утриманні ліфта.

Доброго дня!

Відповідно до ч.3 ст.53 Конституції України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80/paran4337#n4337) та ч.1 ст.4 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/paran64#n64) громадяни України мають право безоплатно здобувати вищу освіту в державних і комунальних вищих навчальних закладах на конкурсній основі відповідно до стандартів вищої освіти, якщо певний ступінь вищої освіти громадянин здобуває вперше за кошти державного або місцевого бюджету.

Відповідно до ч.2 ст.5 ЗУ «Про вище освіту»  здобуття вищої освіти на кожному рівні вищої освіти передбачає успішне виконання особою відповідної освітньої (освітньо-професійної чи освітньо-наукової) або наукової програми, що є підставою для присудження відповідного ступеня вищої освіти: 1) молодший бакалавр; 2) бакалавр; 3) магістр; 4) доктор філософії; 5) доктор наук.

Отже, якщо Ви здобули такі ступені вищої світи як бакалавр та магістр, то відповідно до зазначеного, Ви маєте право безоплатно здобувати вищу освіту на початковому рівні вищої освіти з подальшим присвоєнням ступеня молодшого бакалавра.

Додатково зазначу, що безоплатне здобуття вищої світи можливе лише в державних і комунальних вищих навчальних закладах на конкурсній основі.

Доброго дня!

Відповідно до ст. 331 ЦК України, право власності набувається з моменту державної реєстрації.

Крім того, вказана Вами підстава в порядку ст. 346 ЦК України, не позбавляє Вас як добросовісного набувача права власності на квартиру.

Однак, для більшої впевненості за ким на даний час зареєстроване право власності, раджу перейти на сайт Державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та зробити з нього витяг (інформаційну довідку) (https://kap.minjust.gov.ua/services?product_id=1) щодо даної квартири.

Враховуючи вищевикладене, скасоване рішення суду не позбавляє Вас як добросовісного набувача права власності майна, а у разі якщо скасування судового рішення потягне за собою обмеження у володінні квартирою, дане питання варто буде розглядати у судовому порядку.

Доброго дня!

У вільному доступі немає нормативних актів які регламентують вказане Вами питання. Раджу звернутись безпосередньо до членів ВЛК. Попросіть пояснити яким нормативним актом передбачено таку згоду. Особисто я вважаю, що це така «Хитра задумка воєнкома» з метою протидіяти можливим оскарженням рішень ВЛК.

Доброго дня!

Відповідно до поз. 58 розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-п/parao10027#o10027) працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до чотирьох днів.

Відповідно до ч.2 ст.7 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/paran60#n60) конкретна тривалість зазначеної відпустки, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Доброго дня!

Відповідно до Закону України «Про нотаріат» та Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України, затвердженого Наказом Міністерства юстиції України від 22.02.2012 № 296/5, консультування з питань видачі та посвідчення довіреностей/доручень здійснюється нотаріусами.

Від так, Вам варто звернутись до нотаріуса свого округу для роз’яснення, щодо виду необхідного Вам доручення/довіреності.

Доброго дня!

Згідно п. 10.4 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Відповідно до ч. 5 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», у разі якщо призову на строкову військову службу підлягають кілька синів одночасно, відстрочка може надаватися одному з них за їх бажанням з урахуванням пропозиції батьків на час проходження строкової військової служби братами, до звільнення в запас одного з них.

Враховуючи вищевикладене, у разі якщо призиву підлягають одночасно двоє синів, то одному з них може надаватись відстрочка.

Доброго дня!

Відповідно ч. 5 ст. 11 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», громадянам України, які мають освітній ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, пройшли повний курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу, склали встановлені іспити та атестовані до офіцерського складу, присвоюється відповідне первинне військове звання офіцера запасу. У разі потреби вони за наказом Міністра оборони України підлягають призову для проходження військової служби осіб офіцерського складу.

Аналогічна норма продубльована і у п. 10.1 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170.

Від так, дійсно у загальному порядку проведення призову на строкову військову службу Ви, як особа офіцерського складу - звільняєтесь, однак, у разі якщо Міністр оборони України видасть наказ про призов осіб офіцерського складу, Ви підлягатимете призову.

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.51 КУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/254к/96-вр/paran4331#n4331) та ч.1 ст.202 СКУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran1030#n1030)  повнолітні дочка, син зобов'язані утримувати батьків, які є непрацездатними і потребують матеріальної допомоги.

Ч.4 ст.15 СКУ передбачає, що невиконання або ухилення від виконання сімейного обов'язку може бути підставою для застосування наслідків, встановлених СКУ або домовленістю (договором) сторін.

Відповідно до ч.1 ст.205 СКУ суд визначає розмір аліментів на батьків у твердій грошовій сумі і (або) у частці від заробітку (доходу) з урахуванням матеріального та сімейного стану сторін.

Окрім цього, відповідно до ч.1ст.203 СКУ дочка, син крім сплати аліментів зобов'язані брати участь у додаткових витратах на батьків, викликаних тяжкою хворобою, інвалідністю або немічністю.

Окрім цього, ч.1 ст.157 ККУ (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/paran1098#n1098) передбачає кримінальну відповідальність за злісне ухилення від сплати встановлених рішенням суду коштів на утримання непрацездатних батьків, зазначене діяння карається штрафом від ста до двохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк від вісімдесяти до ста двадцяти годин або виправними роботами на строк до одного року, або обмеженням волі на строк до двох років.

Отже, особазобов’язана утримувати свою непрацездатну матір. Якщо він цього не робить, необхідно звернутись до суду з позовом про призначення аліментів. Суд може зобов’язати особу сплачувати аліменти на утримання непрацездатної матері. Якщо особа все одно ігноруватиме свої обв’язки по утриманню, то це є підставою для притягнення до кримінальної відповідальності.

Додатково зазначу, що також необхідно звернутись до територіальних органів опіки і піклування, які відповідно до СКУ  надають допомогу особі у здійсненні нею своїх сімейних прав та виконанні сімейних обов'язків.

Доброго дня!

Згідно п. 10.4 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Відповідно до ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», викладені Вами обставини, не дають Вам права на отримання відстрочки від призиву на військову службу осіб офіцерського складу.

Від так, раджу Вам ознайомитись з іншими підставами передбаченими у ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271).

Читайте ЗУ "Про прокуратуру"!

Доброго дня!

Згідно Вашого питання, раджу скористатись http://wanted.mvs.gov.ua/searchperson/ .

Доброго дня!

Згідно п. 296.10. ст. 296 Податкового кодексу України, реєстратори розрахункових операцій не застосовуються платниками єдиного податку: другої і третьої груп (фізичні особи - підприємці) незалежно від обраного виду діяльності, обсяг доходу яких протягом календарного року не перевищує 1000000 гривень. У разі перевищення в календарному році обсягу доходу понад 1000000 гривень застосування реєстратора розрахункових операцій для такого платника єдиного податку є обов’язковим. Застосування реєстратора розрахункових операцій розпочинається з першого числа першого місяця кварталу, наступного за виникненням такого перевищення, та продовжується у всіх наступних податкових періодах протягом реєстрації суб’єкта господарювання як платника єдиного податку.

Враховуючи вищевикладене, у разі якщо дохід за календарний рік не буде перевищувати 1 млн. грн., встановлення РРО не обов’язкове.

Доброго дня! Згідно ст.219 КПК України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page9 Досудове розслідування повинно бути закінчено: 1) протягом одного місяця з дня повідомлення особі про підозру у вчиненні кримінального проступку; 2) протягом двох місяців з дня повідомлення особі про підозру у вчиненні злочину.   Якщо викрадені у Вас речі знайдено і Ви можете підтвердити своє право на них, слідчий може передати Вам їх на зберігання. Гроші, якщо навіть вони вилучені, Ви зможете одержати лише на підставі вступившого в силу вироку суду.

Доброго дня! Якщо саме Ви бажаєте поступити на роботу в прокуратуру, то Ваше питання виглядає дивним. Аналогічно, якщо б особа, яка бажає бути принйятою на посаду лікаря запитала якого кольору зеленка. 

Доброго дня!

Щодо Вашого першого запитання, то відповідно до пп.1 п.26 Постанови КМУ «Про затвердження Правил реєстрації місця проживання та Порядку передачі органами реєстрації інформації до Єдиного державного демографічного реєстру» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-п) зняття з реєстрації місця проживання особи здійснюється на підставі заяви особи або її представника.

Отже, Ви маєте право,на підставі доручення,звернутись до відповідних органів реєстрації, щоб зняти Вашого чоловіка з реєстрації місця проживання.

Щодо наступного запитання, за зауважу, що відповідно до п.10.4 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) та п.5 ч.2 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) особам, які мають двох і більше дітей за їх бажанням за сімейними обставинами надається відстрочка від призову для проходження військової служби особами офіцерського складу.

Тому, раджу Вашому чоловіку звернутись до військового комісаріату і скористатись своїм законним правом на відстрочку.

Доброго дня!

Щодо Вашого уточнюючого запитання, то оскільки в «Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/paran798#n798) не вказано про те, що ця норма поширюється лише на тих осіб, чиї батько або мати, рідний брат або сестра яких загинули, померли або стали інвалідами під час проходження військової служби або зборів військовозобов’язаних проходячи військову службу саме в Збройних силах України, тому її дія поширюється і на осіб, які проходили військову службу не лише в Збройних силах України.

Доброго дня!

Чинне законодавство не передбачає граничних розмірів педагогічного навантаження вчителя, в тому числі граничні розміри навантаження керівника навчального закладу.

Відповідно до п.5 ч.1 ст.25 ЗУ «Про загальну середню освіту» розподіл педагогічного навантаження у загальноосвітньому навчальному закладі здійснюється його керівником і затверджується відповідним органом управління освітою. 

Доброго дня! Якщо ділянка набута Вами у власність шляхом париватизації, то згода чоловіка не потрібна, не зважаючи на його громадянство та того чи під час шлюбу здійснено приватизацію.

Доброго дня!

Ч.1 ст.40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/paran606#n606) зазначає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаюсь з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Окрім цього, відповідно до п.2 ч.1 ст.40 зазначеного Закону «За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі».

Отже, на основі викладено, можна дійти висновку, що Ви можете звернутись з проханням про виключення певного періоду (до 60 календарних місяців страхового стажу) з періоду, за який враховується заробітні плата для обчислення пенсії, з урахуванням будь-яких періодів страхового стажу.

Доброго дня!

Зауважу, що викладене Вами питання в Україні регулюється Конвенцією про дорожній рух та Порядку державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку автомобілів, автобусів, а також самохідних машин, сконструйованих на шасі автомобілів, мотоциклів усіх типів, марок і моделей, причепів, напівпричепів, мотоколясок, інших прирівняних до них транспортних засобів та мопедів, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України №1388 від 07.09.1998.

Згідно п. 50 Положення, до поїздки за кордон допускаються транспортні засоби, на які видані реєстраційні документи відповідно до Конвенції про дорожній рух ( 995_041 ) та номерні знаки, серіям яких присвоєні літери латинського алфавіту. 

Відповідно до буквального змісту Глави III Частини 1 Конвенції, під час поїздки за кордон на автомобіль повинна бути вся необхідна реєстраційна документація, в яку входять: свідоцтво про реєстрацію; розпізнавальний знак автомобіля; посвідчення водія; страхування «Зелена карта»; документи для окремих випадків.

Від так, Порядок та Конвенція передбачає документи, які необхідно мати при перетині кордону. Однак, даний перелік не є вичерпний та передбачає надання додаткових документів, тому додатково раджу звернутись за роз’ясненнями до прикордонних органів або до консульської установи Чехії.

Доброго дня!

Відповідно до буквального змісту ст. 38 Кодексу законів про працю України, при звільненні за ініціативою працівника (за власним бажанням) умовою розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, є письмове попередження працівником про це роботодавця за два тижні до запланованої дати звільнення.

Розірвання трудового договору за згодою сторін, слід зазначити, що відповідно до змісту ч. 1 ст. 36 даного Кодексу, у разі звільнення за угодою сторін, законодавство не містить вищевказаних обмежень щодо строку повідомлення та наявності поважних причин для припинення трудових відносин у більш короткий строк.

Таким чином, за ч. 1 ст. 36 даного Кодексу, безстроковий трудовий договір може бути припинено у будь-який строк, стосовно якого досягли домовленості працівник та роботодавець. Такий строк може бути як меншим, так і перевищувати встановлений для звільнення за власним бажанням двотижневий період.

Щодо переваг звільнення за згодою сторін та за власним бажанням, зазначу, що дана формальність підстави звільнення буде мати значення при оформленні допомоги по безробіттю.

Відповідно до ч. 4 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного дня.

А допомога за згодою сторін виплачується в загальному порядку, відповідно до ч. 3 ст. 22 даного Закону, допомога по безробіттю виплачується з 8 дня після реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній службі зайнятості. 

Враховуючи вищевикладене, для обрання Вами підстави для звільнення, варто співставити, які саме з переваг (допомога по безробіттю або звільнення через 2 тижні після попередження роботодавця) підходять Вам.

Доброго дня!

Відповідно до ч. 1 ст.121 СКУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran584#n584) права та обов’язки матері, батька та дитини ґрунтуються на походженні дитини від них, засвідченому органом державної реєстрації актів цивільного стану.

Відповідно до ч.2 ст.125 СКУ, якщо мати та батько дитини не перебувають у шлюбі між собою, походження дитини від батька визначається: 1) за заявою матері та батька дитини; 2) за рішенням суду.

Відповідно до ч.1 ст. 180 СКУ батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття.

Відповідно до ч.3 ст.180 СКУ за рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька і (або) у твердій грошовій сумі.

Отже, якщо Ви не одружені з батьком Вашої дитини, однак при реєстрації народження дитини Вами і батьком дитини було подано заяву про визначення походження дитини від батька, то батько дитини зобов’язаний брати участь в утриманні дитини до досягнення нею повноліття.

Доброго дня!

Відповідно до п.1 ч.1 ст.1 ЗУ «Про охорону дитинства» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2402-14/paran8#n8)дитина - особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

У ч.1 ст.6 СКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran46#n46) це положення також знайшло своє відображення, а саме: «статус дитини має особа до досягнення нею повноліття».

Доброго дня!

Відповідно до Положення про військовий госпіталь Національної гвардії України (військову частину 3080)(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1002-15) військовий госпіталь призначений для виконання завдань із збереження життя та охорони здоров’я військовослужбовців та резервістів Національної гвардії України і є лікувально-профілактичним закладом, який надає кваліфіковану медичну допомогу.

Відповідно до п.6 ч.2 Розділу ІІ військовий госпіталь відповідно до покладених на нього завдань надає платні послуги населенню, згідно з вимогами чинного законодавства України.

Отже, цивільні особи, в тому числі іноземці можуть звертатись до військових госпіталів за консультацією на платній основі.

Доброго дня!

Відповідно до п.15 Положення про паспорт громадянина України, затвердженого Постановою ВРУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2503-12) для вклеювання до паспорта нових фотокарток при досягненні громадянином 25- і 45- річного віку подаються паспорт і дві фотокартки зазначеного розміру.

Тобто, відсутність реєстрації місця проживання на вклеювання фото не вплине.

В той же час, відповідно до ч.1 ст.6 ЗУ «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1382-15/parao33#o33) громадяни України, які постійно або тимчасово проживають в Україні, зобов’язані протягом тридцяти календарних днів після знання з реєстрації місця проживання та прибуття до нового місця проживання зареєструвати своє місце проживання.

Відповідно до ч.1,2 ст.197 КУпАП (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran2362#n2362 проживання громадян, зобов’язаних мати паспорт громадянина України, без паспорта громадянина України або за недійсним паспортом громадянина України, а також проживання громадянина без реєстрації місця проживання – тягнуть за собою попередження, а ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за вказані порушення, тягнуть за собою накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Щодо наступного запитання, та відповідно до Положення Про затвердження зразка бланка, технічного опису та Порядку оформлення, видачі, обміну, пересилання, вилучення, повернення державі, визнання недійсним та знищення паспорта громадянина для виїзду за кордон (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/152-2014-%D0%BF/paran871#n871) для оформлення паспорта для виїзду за кордон громадянину України необхідно подати заяву-анкету, паспорт громадянина України та реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Окрім цього, зазначу, що особі можуть відмовити у виготовленні паспорта для виїзду закордон лише у разі неподання особою необхідних документів.

Доброго дня!

Щодо першого запитання, то підстави припинення (розірвання) контракту та звільнення з військової служби військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом передбачені в ч.6 ст.26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran469#n469). Вказана Вами причина не є підставою для припинення (розірвання) контракту.

Щодо наступного запитання, то одним із головних обов’язків військовослужбовців є обов’язок виконання наказів командира (начальника), крім явно злочинних наказів.

Чинне законодавство наявне у відкритому доступі не передбачає можливості відмови військовослужбовця від здійснення військового обов’язку в зоні АТО.

Також зазначу, що відповідно до ч.1 ст.42 ЗУ «Про військових обов’язок і військову службу» громадяни України винні у порушенні законодавства про військовий обов’язок і військову службу, несуть відповідальність згідно із законом.

Кримінальний кодекс України передбачає настання кримінальної відповідальності за злочини проти встановленого порядку несення військової служби.

Якщо військовослужбовця відправляють в зону АТО на підставі відповідного наказу, то за його невиконання Кримінальний кодекс України, зокрема, ст. 402, 403 ККУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/paran2847#n2847) передбачає настання кримінальної відповідальності у зв’язку з непокорою, тобто відкритою відмовою виконання наказу начальника, а також інше умисне невиконання наказу.

Отже, законодавство не передбачає можливості розірвання контракту на підставі вказаної Вами причини, а також можливості відмовитись від несення військового обов’язку в зоні АТО.

Доброго дня!

Особливості проходження військової служби за призовом осіб офіцерського складу передбачені в «Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/paran798#n798).

Відповідно до пп.4 п.10.8 зазначеної Інструкції, від призову на військову службу осіб офіцерського складу в мирний час звільняються громадяни України батько або мати, рідний брат або сестра яких загинули, померли або стали інвалідами під час проходження військової служби або зборів військовозобов'язаних.

Отже, Ваш брат має право на звільнення від призову на військову службу осіб офіцерського складу.

Доброго дня!

Відповідно до ч. 3 ст. 80 Сімейного кодексу України, розмір аліментів, визначений судом, може бути згодом змінений за рішенням суду за позовною заявою платника або одержувача аліментів у разі зміни їхнього матеріального і (або) сімейного стану.

Згідно ч. 1 ст. 184 зазначеного Кодексу, якщо платник аліментів має нерегулярний, мінливий дохід, частину доходу одержує в натурі, а також за наявності інших обставин, що мають істотне значення, суд за заявою платника або одержувача може визначити розмір аліментів у твердій грошовій сумі.

Враховуючи вищевикладене, збільшення розміру аліментів, можливе лише за рішенням суду. Від так, Вам необхідно звернутись до суду з позовною заявою про призначення аліментів у твердій грошовій сумі, та у судовому порядку довести, що колишній чоловік дійсно має нерегулярні або мінливі доходи, що дає Вам право на збільшення суми аліментів або визначення розміру у твердій грошовій сумі.

Доброго дня!

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» до ветеранів війни належать: учасники бойових дій, інваліди війни, учасники війни.

П.п. 6 п. 27 ч. 1 ст. 13 вище вказаного Закону, інвалідам війни пенсії або щомісячне довічне грошове утримання чи державна соціальна допомога, що виплачується замість пенсії, підвищуються: інвалідам I групи - у розмірі 50 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, II групи - 40 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, III групи - 30 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Враховуючи вищевикладене, чинне законодавство України, не передбачає виїзд особи за кордон як підставу для припинення виплати пенсій інвалідам війни. Від так, обмежень щодо терміну перебування за кордоном даної категорії осіб немає.

Доброго дня!

Відповідно до п. 3 Положення  про паспорт громадянина України для виїзду за кордон, Постановою Верховної Ради України від 23 лютого 2007 року N 719-V, паспорт оформляється: громадянам України, що досягли 18-річного віку і постійно проживають в Україні, - за їх особистим зверненням або зверненням законних представників таких громадян щодо одержання паспорта до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері громадянства, за місцем проживання. У виняткових випадках (за наявності вимог держави, до якої здійснюється виїзд, чи міжнародної організації, якщо виїзд пов'язаний з участю у заходах, які здійснюються такою організацією, а також у разі виїзду на постійне проживання за кордон усиновленої іноземцями дитини - громадянина України) паспорт може бути оформлено до досягнення громадянином 18-річного віку.

Враховуючи вищевикладене, паспорт громадянина України для виїзду за кордон оформляться за місцем проживання, а не за місцем реєстрації постійного місця проживання. 

Доброго дня!

На жаль, в режимі он-лайн консультацій відповідь на Ваше питання не може бути надана. Побідне консультування може бути розцінене як сприяння в ухиленні від призову на військову службу.

Доброго дня!

Щодо Вашого першого запитання, то безперечного Ви маєте право вступити на денну форму навчання до вищого навчального закладу для отримання ступеня бакалавра за іншою спеціальністю, оскільки це є Вашим конституційним право на освіту.

Щодо Вашого наступного запитання, то відповідно до п.10.4 Наказу Міноборони України «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних силах України» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) та п.2, ч.8, ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) відстрочка від призову для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам, які навчаються у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти.

При цьому, одержання другої вищої освіти не є здобуттям наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти. Ч.1 ст.5 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/paran77#n77) закріплює рівні та ступені вищої освіти. Відповідно до вказаного Закону, наступним є
освітньо-науковий рівень вищої освіти, успішне виконання якого є підставою для присудження відповідного ступеня, а саме - доктора філософії.

З огляду на зазначене, можна дійти висновку, що Ви маєте право на вступ до вищого навчального закладу для здобуття другої вищої освіти, однак це не є підставою для надання відстрочки від призову осіб офіцерського складу, оскільки здобуття другої вищої освіти не відноситься до здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти.

Доброго дня!

Закон — це нормативно-правовий акт, прийнятий в особливому порядку органом законодавчої влади, який володіє вищою юридичною силою та регулює найбільш важливі суспільні відносини.

До законів відносяться: Конституція України, конституційні закони, звичайні закони. Систематизація нормативно-правових актів призводить до утворення кодифікованих законів – кодексів.

З огляду на це варто зазначити, що для здійснення порівняння, необхідно враховувати характер конкретного закону, дату його прийняття та сферу правового регулювання.

Додатково зазначу, що якщо порівнювати кодифікований та звичайний закон, які регулюють однорідну сферу суспільних відносин, то пріоритет надається кодифікованому закону.

Доброго дня!

Якщо Ви навчались на денній формі навчання в період до 01.01.2004 року (до набрання чинності ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»), то відповідно до п. «д» ч.3 ст.56 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/page3) цей період буде зараховуватись до трудового і страхового стажу. Якщо ж Ви навчались на денній формі навчання в період після 01.01.2004 року, то ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/page9) не передбачає зарахування цього періоду до страхового стажу.

Щодо перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то якщо Ви перебували у відпустці до 01.01.2014 року відповідно до п. «ж» ч. 3 ст.56 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» даний період зараховується до трудового і страхового стажу. Якщо ж Ви перебували у вказаній відпустці після 01.01.2004 року, то відповідно до п.13 ч.1 ст.11 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, зараховується до страхового стажу при умові отримання Вами   допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Також зазначу, що в подальшому страховий стаж буде враховуватись для розрахунку розміру пенсії.

Доброго дня!

Відповідно до п.4, ч.1, ст.38 КЗпП України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran204#n204) трудовий договір може бути припинений шляхом його розірвання з ініціативи працівника.

Відповідно до ч.1 ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Для цього Вам потрібно подати заяву про звільнення з роботи за власним бажанням, а також зробити копію даної заяви та залишити її у себе.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення, тобто через два тижні, видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.

Якщо роботодавець не виконує свої обов’язки, щодо своєчасного звільнення, то з метою захисту своїх прав, Вам необхідно звернутись до Комісії по трудових спорах, якщо вона створена на підприємстві, установі, організації де Ви працюєте.

Окрім цього, за захистом своїх прав Ви можете звернутись до Територіальної державної інспекції України з питань праці. Відповідно до пп.3 п.4 Положення «Про Державну інспекцію з питань праці» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/386/2011) цей орган здійснює державний нагляд та контроль за додержанням вимог законодавства про зайнятість населення з питань дотримання прав громадян під час прийому на роботу та працівників під час звільнення з роботи.

Також, необхідно зауважити, що відповідно до ч.1 ст.172 КК України за грубе порушення законодавства про працю наступає кримінальна відповідальність у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправні роботи на строк до двох років.

Отже, у разі порушення роботодавцем законодавства про працю, Ви маєте право звернутись за захистом своїх трудових прав до Комісії по трудових спорах, до Територіальної державної інспекції України з питань праці, або безпосередньо до суд.

Додатково зазначу, що підстави та порядок дострокового розірвання строкового договору регламентується ст.39 КЗпП України.

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.59 ЦКУ (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran225#n225) «піклування встановлюється над неповнолітніми особами, які є сиротами або позбавлені батьківського піклування, та фізичними особами, цивільна дієздатність яких обмежена».

Відповідно до ч.1 ст.58 ЦКУ«опіка встановлюється над малолітніми особами, які є сиротами або позбавлені батьківського піклування, та фізичними особами, які визнані недієздатними».

Суд встановлює опіку над фізичною особою визнаною недієздатною, та піклування над фізичною особою цивільна дієздатність якої обмежена.

Відповідно до ч.1-2 ст.36 ЦКУ суд може обмежити цивільну дієздатність фізичної особи, якщо вона страждає на психічний розлад, який істотно впливає на її здатність усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними, а також якщо вона зловживає спиртними напоями, наркотичними засобами, токсичними речовинами, азартними іграми тощо, і тим ставить себе чи свою сім'ю, а також інших осіб, яких вона за законом зобов'язана утримувати, у скрутне матеріальне становище.

Щодо недієздатних осіб, то відповідно до ч.1 ст.39 ЦКУ фізична особа може бути визнана судом недієздатною, якщо вона внаслідок хронічного, стійкого психічного розладу не здатна усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними.

Отже, на основі викладеного можна дійти висновку, що опіка та піклування може встановлюватись над фізичним особами, які страждають певного роду психічними розладами, у зв’язку з чим вони не здатні усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними. З Вашого запитання, слідує, що особа, за якою Ви доглядаєте має проблеми з фізичним станом здоров’я. Якщо це дійсно так, то опіку або піклування над нею встановити не можна.

Однак, відповідно до ч.5 ст.7 ЗУ «Про соціальні послуги» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/966-15/print1493104501453553) Ви маєте право оформити догляд (у разі, якщо зараз Ви здійснюєте лише фактичний догляд) над цією особою.

Порядок і умови надання соціальних послуг, включаючи догляд регламентується ст.7-8 ЗУ «Про соціальні послуги».

Щодо компенсаційних виплат, то ч.8 ст.7 ЗУ «Про соціальні послуги» передбачає, що фізичним особам, які надають соціальні послуги, призначаються і виплачуються компенсаційні виплати в порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України.

Зокрема, порядок призначення і виплати таких компенсацій регламентовані Постановою МКУ «Про затвердження порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги» від 29.04.2004 №558 (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/558-2004-п).

Зауважу, що відповідно до зазначеної Постанови, виплата щомісячних компенсацій призначається лише непрацюючим фізичним особам, які постійно надають соціальні послуги громадянам похилого віку, які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги.

Отже, опіку або піклування над зазначеною Вами особою встановити не можна. Проте, якщо Ви ще не оформили догляд за цією особою, то Ви маєте підстави та право його оформити. А щодо порядку призначення та виплати компенсацій, у зв’язку зі здійсненням догляду, рекомендую Вам ознайомитись з вказаною Постановою.

Доброго дня!

Порядок перетину кордону між Україною та Російською Федерацією регламентується Угодою між Урядом України та Урядом Російської Федерації про безвізові поїздки громадян України і Російської Федерації від 16 січня 1997 року (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/643_083).

Відповідно до зазначеної Угоди громадяни України можуть в’їжджати, виїжджати, перебувати і  пересуватися територією Російської Федерації без віз з дотриманням правил перебування і реєстрації, що діють в Росії, по документах, що посвідчують особу і підтверджують громадянство України.

У зазначеній Угоді закріплено перелік документів громадян України для в’їзду, виїзду, перебування і пересування територією Російської Федерації.

Відповідно до цього переліку та виходячи з Вашого запитання, для в’їзду на територію Російської Федерації громадянину України, який досяг 16 років, достатньо мати один з таких документів: Паспорт громадянина України, Паспорт громадянина України для виїзду за кордон.

Доброго дня! Зауважу, що компенсаційні виплати за відрядження у вихідні дні залежить від того, яка форма власності підприємства, установи чи організації (державна чи приватна) де працює Ваш чоловік. У випадку, якщо Ваш чоловік працює на підприємстві, установі чи організації державної форми власності, варто ознайомитись з ст. 121 КзПП в Україні та Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 № 59. У разі, якщо Ваш чоловік працює на підприємстві, установі чи організації приватної форми власності, першим чим необхідно керуватись це внутрішнім Положенням про відрядження. За його основу Міністерство фінансів України рекомендувало усім роботодавцям узяти норми Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 № 59. Від так, відповідно до буквального змісту положень вищезазначеної Інструкції, особа, за погодженням з роботодавцем має право обрати спосіб компенсації за відрядження у вихідний – оплату або інший день відпочинку.  З огляду на вищезазначене, у разі якщо Ваш чоловік працює на підприємстві приватної власності, основним документом, що буде регулювати дані компенсаційні виплати являтиметься внутрішнє Положення про відрядження. Від так, викладене Вами питання передбачає безпосереднє ознайомлення з внутрішніми положеннями підприємства, установи чи організації, а тому стверджувати правомірні дії бухгалтера чи ні, не можу.

Доброго дня!

Відповідно до ч.6 ст.15 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran174#n174) та п.12 Положення про проходження військової служби солдатами (матросами), сержантами і старшинами Збройних сил України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1053/2001/parao494#o494) «строки проведення призову (призовів) громадян України на строкову військову службу визначаються Указом Президента України. Такий указ публікується в засобах масової інформації не пізніш як за місяць до закінчення року, що передує року призову (призовів) громадян України на строкову військову службу, крім указу про призов (призови) громадян України на строкову військову службу в особливий період, який публікується не пізніш як за місяць до початку проведення призову (призовів) громадян України на строкову військову службу».

Відповідно до Указу Президента України «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2017 році» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/44/2017) на 2017 рік визначені такі строки проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу: 1) квітень-травень; 2) жовтень-листопад.

Отже, призов громадян на строкову військову службу проводиться на підставі указу Президента України в установлені строки, і вручення повісток, щодо призову на строкову військову службу (виклик для відправлення у військо) у інший час не допускається. В той же час, вручення повістки – виклику до РВК з інших питань, як то проходження ВЛК, уточнення облікових даних, тощо, не суперечить вимогам закону.

Доброго дня!

Абз. 2 п.8 Постанови КМУ «Про спрощений порядок надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива» від 21.10.1995 р. №848 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/848-95-п/page2) закріплює, що до сукупного доходу, який є підставою для призначення субсидії, не враховуються доходи від розміщення депозитів.

Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст.46 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/page4) «здобувач вищої освіти має право на перерву у навчанні у зв’язку з обставинами, які унеможливлюють виконання освітньої (наукової) програми (за станом здоров’я, призовом на строкову військову службу у разі втрати права на відстрочку від неї, сімейними обставинами тощо). Таким особам надається академічна відпустка в установленому порядку. Навчання чи стажування в освітніх і наукових установах (у тому числі іноземних держав) може бути підставою для перерви у навчанні, якщо інше не передбачено міжнародними актами чи договорами між вищими навчальними закладами».

Відповідно до ч.2 ст.61 ЗУ «Про вищу освіту» здобувачами вищої освіти є: студент, курсант, аспірант, ад'ютант, докторант.

Інтерн, відповідно до ч.3 ст.61 зазначеного Закону відноситься до категорії інших осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах.

З огляду на зазначене, інтерн не має права на отримання академічної відпустки.

Доброго дня!

Вимоги на посаду судді (включно судді місцевого суду) передбачені ст.69 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1402-19/paran612#n612).

Відповідно до зазначеної статті:«на посаду судді може бути призначений громадянин України, не молодший тридцяти та не старший шістдесяти п’яти років, який має вищу юридичну освіту і стаж професійної діяльності у сфері права щонайменше п’ять років, є компетентним, доброчесним та володіє державною мовою».

Додатково зазначу, що порядок зайняття посади судді регламентується Розділом ІVзазначеного Закону.

Доброго дня! У вільному доступі відсутні нормативні документи, що регламентують питання термінів зберігання повісток. З практики відомо, що корінці повісток підшивають до особової справи призовника чи військовозобов'язаного.

Доброго дня! За інформацією, поширеною ЗМІ, Міністр оборони Степан Полторак підписав наказ, який визначає порядок призову на військову службу офіцерів запасу у 2017 році. Наказ відправлено до Міністерства юстиції. Відтак можуть бути призвані особи віком до 43 років, які пройшли повний курс військової підготовки за програмою офіцерів запасу, закінчили військові кафедри, але досі не служили в лавах ЗСУ. Після затвердження відповідним органом управління він набуде чинності”. Відповідний призов передбачений пунктом 5 статті 11 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та проводиться за наказом Міністра оборони України у разі потреби. В той же час, як Ви справедливо відмітили,  Відповідно до "ПОЛОЖЕННЯ про проходження військової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Збройних Сил України" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1053/2001/page2 , зокрема розділу VII. "Проходження військової служби   офіцерами, призваними із запасу", ст.60 "У мирний час офіцери запасу віком до 30 років у кількості
та за військово-обліковими спеціальностями,  визначеними Кабінетом Міністрів України, за наказом Міністра оборони України можуть бути призвані для проходження військової служби на посадах офіцерського
складу." Таким чином, вказаним положенням, яке має більшу юридичну силу в ключових питаннях ніж Наказ МО, встановлено вікову межу для призову офіцерів запасу - 30 років.  Тому, на мою думку, Мінюст повинен звернути увагу, що наказ МО направлений на погодження, суперечить вимогам чинного законодавства.