Доброго дня! В наказі про відпуску повинно бути зазначено з якого по яке число надається відпустка. Якщо вказано лише строк відпустки - то відпуска повинна обраховуватись з дня виїзду з в/ч по день повернення до в/ч.    Стаття 10-1 ЗУ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” регламентує це питання наступним чином. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби,надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років - 35 календарних днів; від 15 до 20 років - 40 календарних днів; понад 20 календарних років - 45 календарних днів. Час для проїзду до місця проведення зазначеної відпустки і назад не надається. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних основних відпусток не враховуються.     Військовослужбовцям, які прийняті на військову службу за контрактом,тривалість щорічної основної відпустки в році початку військової служби обчислюється з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право відповідно до пункту 1 цієї статті, за кожний повний місяць служби до кінця календарного року. При цьому військовослужбовцям, які мають право на відпустку тривалістю 10 календарних  днів і більше, оплачується вартість проїзду до місця проведення відпустки і назад в межах України у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Відпустка тривалістю менш як 10 календарних днів за бажанням військовослужбовця може бути надана йому одночасно із щорічною основною відпусткою в наступному році.   У разі наявності навчальної заборгованості у курсантів вищих військових навчальних закладів, а також вищих навчальних закладів, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, канікулярна відпустка надається їм після ліквідації заборгованості в межах строків, установлених графіком навчального процесу. При цьому тривалість літньої відпустки не може бути меншою ніж 15 календарних днів.

Відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається військовослужбовцю у таких випадках: укладення ним шлюбу - тривалістю до 10 календарних днів; тяжкого стану здоров'я або смерті рідних по крові або по шлюбу:
дружини, батька, вітчима, сина, пасинка, рідного брата військовослужбовця, батька
подружжя або особи, на вихованні якої перебував військовослужбовець, - тривалістю до 7
календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення
відпустки та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад; пожежі або іншого стихійного лиха, яке спіткало сім'ю військовослужбовця або осіб, зазначених у підпункті 2 цього пункту, - тривалістю до 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад; в інших виняткових випадках, коли присутність військовослужбовця в сім'ї необхідна, за рішенням командира військової частини - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад. Така відпустка може надаватися один раз протягом календарного року.

Після закінчення встановленого безперервного перебування на лікуванні у закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою військовослужбовець
підлягає огляду військово-лікарською комісією для вирішення питання про придатність
його до військової служби.

Після видання наказу про звільнення військовослужбовця з військової служби відпустка для лікування у зв'язку з хворобою не надається. У рік звільнення військовослужбовців зі служби у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.

У разі звільнення військовослужбовця до закінчення календарного року, за який він
уже використав щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, за винятком осіб, які
звільняються зі служби за віком, станом здоров'я або у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, на підставі наказу командира військового з'єднання чи частини, керівника органу військового управління, вищого військового навчального закладу, установи та організації провадиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення військовослужбовця.

У разі смерті військовослужбовця відрахування з його грошового забезпечення за використані дні відпустки не провадяться.

Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби,накази про звільнення яких підписано в минулому році, але не виключеним із списків військової частини, відпустки за період служби в поточному році не надаються.

У разі звільнення військовослужбовця зі служби у зв'язку із закінченням строку контракту невикористана ним щорічна основна відпустка за його бажанням може надаватися й тоді, коли час цієї відпустки повністю або частково перевищує строк
контракту.

У разі відкликання військовослужбовця із щорічної основної відпустки невикористана її частина надається йому, як правило, в поточному році. Якщо невикористана частина відпустки становить 10 календарних днів і більше, військовослужбовцю оплачується вартість проїзду до місця проведення відпустки і назад в межах України, але не далі пункту перебування, з якого його було відкликано. Надання військовослужбовцям інших видів відпусток, крім відпусток військовослужбовцям-жінкам у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, а також відпусток у зв'язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії, припиняється".

Доброго дня! Якщо Ви є військовозобов'язаним і одержали офіційний виклик до військомату - потрібно йти.

Доброго дня! Безумовно дешевше оформити заповіт. Однак, з перерахованих Вами питань рекомендую звнрнутися до нотаріуса.

Доброго дня! На жаль, наявним у вільному доступі чинним законодавством питання тривалось перебування у зоні АТО не регламентується.

Доброго дня! Потрібно видати Вашій мамі нотаріальне доручення на вчинення відповідних дій. Без цього їй нічого не видадуть.

Доброго дня! Дії працівників військомату однозначно незаконні. Рекомендую подати до відповідної територіальної прокуратури заяву про вчинення службового злочину. Також, можна оскаржити і висновок ВЛК. В разі необхідності, наш офіс може підготувати вказані документи.

Доброго дня! На жаль, наявним у вільному доступі чинним законодавством питання тривалось перебування у зоні АТО не регламентується.

Доброго дня! Без вивчення договору іпотеки та рішення суду надати Вам відповідь неможливо.

Доброго дня! Якщо Ви виключені з військового обліку, саме виключені, а не зняті, Ви не зобов"язані проходити ВЛК. Саме виключення з обліку робить особу невійськовозобов"язаною. Зняття з обліку не тягне таких наслідків. Секретар за Вашу неявку до РВК відповідальності не несе.

Доброго дня! Так, можна, шляхом звернення до суду.

Без відома хазяїна на територію приватного домоволодіння сторонні особи не мають права входити крім випадків передбачених законом. В той же час, Вами фактично було вчинено правопорушення - незаконне підключення до мережі електропередач та крадіжка електроенергіі. Правопорушення в електроенергетиці тягне за собою встановлену законодавством України цивільну, адміністративну і кримінальну відповідальність, відповідно до ст. 27 Закону України "Про електроенергетику” від 16 жовтня 1997 р. № 575/97-ВР.  Так згідно ст. 188 1 Кримінального Кодексу України за крадіжку електричної енергії шляхом самовільного використання без приладів обліку (якщо використання приладів обліку обов'язкове ) або внаслідок умисного пошкодження приладів обліку чи у будь-який інший спосіб якщо такими діями завдано значної шкоди- карається штрафом від 100 до 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до 2 років або обмеженням волі на строк до 3 років. Ті самі дії вчинені повторно або за попередньою змовою групою осіб якщо вони завдали шкоду у великих розмірах- караються позбавленням волі на строк до 3 років.

Доброго дня! Консультування з Вашого питання може бути розцінено як сприяння в ухиленні від призову на військову службу, тому відповідь в загальному порядку не надається.

Доброго дня! В законі відсутні заборони для такого переведення. В той же час, можливість переведення залежить від наявності вільних місць, вимог статуту навчального закладу та положень Вашого контракту.

Доброго дня! Буду говорити не в плані справедливості, а в плані законності. Джерела фінансування встановлення газових лічильників визначаються ЗУ "Про забезпечення комерційного
обліку природного газу". Згідно ст.3 вказаного закону 1. Фінансування робіт з оснащення лічильниками газу населення здійснюється за рахунок: *коштів суб'єктів  господарювання,  що   здійснюють   розподіл
природного газу на відповідній території; * коштів відповідного бюджету; * інших джерел, не заборонених законодавством.  2. Фінансування  робіт  з оснащення вузлами обліку природного
газу фізичних осіб - підприємців та  юридичних  осіб  здійснюється відповідно за рахунок: *коштів фізичних   осіб   -  підприємців,  які  відповідно  до договору користуються послугами з газопостачання  для  ровадження
підприємницької діяльності; * коштів юридичних    осіб,    які   відповідно   до   договору
користуються послугами з газопостачання.

Тобто про пільги мова не йде. Законодавство України, що гарантує пільги інвалідам 1 групи, також не передбачає право на безгоштовне встановлення газового лічильника. Мені відомо, що на рівні деяких обласних рад приймались рішення про фінансування безкоштовного встановлення лічильників пільговим категоріям громадян, тому раджу з вказаним питання звернутися до відповідної ради.

Вказане питання регулюється Законом України "Про громадянство України" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2235-14/page. Вказаний закон передбачає: "Вихід дітей  віком  від 14 до 18 років з громадянства України може  відбуватися  лише  за  їхньою згодою." ( Частина статті 18 із
змінами,  внесеними  згідно  із  Законом N 2508-IV ( 2508-15 ) від 05.04.2005 ) Тому, позбавити громадянства його не зможуть.

А суть питання в чому?

Догляд за літнім родичем, який знаходиться в здоровому глузді (без психічних порушень), ви можете оформити як патронаж, так як повна опіка призначається тільки над людьми з хворою психікою, які визнаються недієздатними. У цьому поняття опіка, піклування, патронат у відношенні літніх людей відрізняються від відносин з дітьми. Ви будете вважатись помічником свого підопічного, виконувати різноманітні доручення, як побутові, так і щодо збереження майна і отримання з нього доходу. Для того, щоб ви могли оформити патронат, вашого родича слід заявити про те, що він потребує допомоги, в органи опіки. Разом з ним або трохи пізніше ви повинні туди ж принести заяву про своє бажання стати опікуном, а також начерки договору, які ви повинні обговорити разом з майбутнім опікуваним. До заяви вам і потребує допомоги людині потрібно буде додати:

• копії своїх паспортів (оригінал потрібно взяти з собою для пред'явлення);
• довідки про прописку, а так само свідоцтва про власність або право користування на житло;
• довідки лікарської комісії, яка підтверджує необхідність опіки літнього родича. Вам теж потрібно надати довідку про здоров'я з туберкульозного, психоневрологічного та шкірно-венеричного диспансерів;
• у вас можуть попросити принести характеристику з навчального закладу або з місця вашої роботи.

За статтями 58, 59 Цивільного кодексу опіка встановлюється над особами, що визнані недієздатними, а піклування – над особами, що визнані обмежено дієздатними. Якщо Вас цікавить саме опікунство, а не догляд, насамперед потрібно визнати особу недієздатною. Потрібно одержати в лікарні медичний висновок, що інвалід в силу віку, загального стану здоров'я, глибокої розумової відсталості чи психічного захворювання, нездатний дбати про себе сам, віддавати звіт у своїх діях, робити щось для забезпечення своєї життєдіяльності . Далі, з цим медвисновком в суд з позовом про визнання інваліда недієздатним. Тільки після цього можливо оформлювати опіку над особою.

Згідно Статті 23 "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/page2 Не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані чоловіки,  на  утриманні яких перебувають троє і більше дітей
віком до 18 років (такі чоловіки можуть бути призвані на військову службу  у  разі  їх  згоди  тільки  за місцем проживання); Таким чином, якщо Вашим дітям не виповнилось 18 років - призвати Вас на військову службу не можуть.

Доброго дня! Про відстрочку мова йти не може, оскільки Ваш чоловік вже проходить військову службу.

Згідно Статті 17. ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 Відстрочка від призову на строкову військову службу Відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності.

 Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають:

1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;

Таким чином, Ви маєте право на відстрочку від призову на строкову військову службу.

Доброго дня! Для оцінки рішення Вашого командира на предмет законності, потрібно побачити наказ про відкликання з відпустки і вивчити його підстави. Якщо такий наказ не видавався - відкликання можна вважати незаконним і оскаржувати.

1 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24.12.2015 № 911 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». Цим законом визначається право на пенсію за вислугу років для працівників бюджетної сфери. А саме:

- працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 – не менше 25 років та після цієї дати:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;

з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення:

які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим та другим цього пункту;

1971 року народження і старші за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої абзацами другим – одинадцятим цього пункту, та після досягнення ними такого віку:

50 років – які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;

50 років 6 місяців – які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;

51 рік – які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;

51 рік 6 місяців – які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;

52 роки – які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;

52 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;

53 роки – які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;

53 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;

54 роки – які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;

54 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1970 року по 31 грудня 1970 року;

55 років – які народилися з 1 січня 1971 року.

- артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів при стажі творчої діяльності від 20 до 35 років за переліком та у порядку, що затверджуються Кабінетом Міністрів України, але не раніше досягнення 55 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів:

які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим цього пункту;

1971 року народження і старші за наявності стажу творчої діяльності, передбаченого абзацом першим цього пункту, та після досягнення ними віку, встановленого абзацами тринадцятим – двадцять п’ятим пункту «е» цієї статті.

По перше, - Доброго дня! По друге, - Ваше питання скоріш для шоу екстрасенсів. Хто Ви, скільки років, про яку відстрочку йде мова, в якій формі здійснюється догляд, чи оформлені Ви на такий догляд чи лише вважаєте, що його здійснюєте? Я не маю екстрасенсорних здібностей вгадувати!!!

Доброго дня! Я не знайшов у вільному доступі нормативного документа, який би регулював вказане Вами питання. Вважаю, що в разі звернення хворої особи до адміністрації лікарського закладу про вказане Вами забезпечення на безоплатних засадах, їй буде відмовлено.  Вказане забезпечення потребує певного фінансування. На засадах комерційних - навряд чи виникне проблема.

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій з кадрових питань підприємств та організацій.

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій з кадрових питань підприємств та організацій.

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій підприємствам і організаціям. На Вашому місці я б відмовив надавати таку інформацію мотивованим листом. Почитайте закони України "Про національну поліцію"  http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/580-19 та "Про захист персональних даних" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2297-17

Чіткої межі в законі не прописано. Якщо Ви дивитесь новини, то бачите що суд слухає подання про обрання запобіжного заходу, а підозрюваний лежить на ношах. Основне правило, щоб дії правоохоронців не загрожувати життю і здоров'ю особи дотримується досить умовно. 

Догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку, передбачає отримання відповідної компенсації, що призначається і виплачується у грошовій формі непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку.

Для призначення компенсації непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку, подають в місцеві органи з питань соціального захисту населення заяву, форма якої затверджена наказом Міністерства соціальної політики України від 22 лютого 2012 року № 96 “Про затвердження форми Заяви про призначення усіх видів соціальної допомоги, компенсацій, субсидій та пільг”. Крім того, до заяви додаються: паспорт або документ, що посвідчує особу одержувача державної соціальної допомоги; довідка про перебування на обліку в органах Пенсійного фонду України або органах праці та соціального захисту населення — для особи, за якою здійснюється догляд; паспорт або документ, що посвідчує особу, за якою здійснюється догляд; документ, який підтверджує, що особа не працює: трудова книжка та довідка органів державної податкової служби довільної форми про те, що особа не перебуває на обліку у даному органі державної податкової служби як фізична особа — підприємець;за відсутності трудової книжки — заява особи із зазначенням причини відсутності трудової книжки; витяг з акта огляду медико-соціальної експертної комісії (для осіб, визнаних інвалідами І групи) — для особи, за якою здійснюється догляд.

Кож­ний дієздатний громадянин може за життя визначити долю належного йому майна на випадок смерті. Таке розпорядження, зроблене у встановленій законом формі, називається заповітом. За своєю юридичною природою заповіт — одностороння угода. У цій угоді знаходить своє вираження волевиявлення тільки однієї особи — заповідача. Внаслідок такого одностороннього волевиявлення після смерті заповідача у певних осіб, згаданих у заповіті, як правило, виникає право на одержання спадщини. На дійсність заповіту не впливає той факт, що спадкоємець за заповітом не тільки не висловлював під час складання заповіту згоди на прийняття спадщини, але навіть і не знав про те, що на його користь складено заповіт. Заповіт у всіх ви­падках може бути укладений лише особисто заповідачем, при цьому заповідач обов'язково має бути дієздатною особою. Особистий характер заповіту виключає можливість укладання одного заповіту двома громадянами навіть і в тому випадку, якщо заповідалося спільне майно. Наприклад, не може бути посвідче­ний заповіт, укладений подружжям з приводу їх спільного майна. Коли громадянин залишив заповіт, то після його смерті майно переходить до особи чи до осіб, вказаних у заповіті, тобто на­стає спадкування за заповітом. Спадкування за заповітом мати­ме місце за умов, що заповіт буде дійсним, що спадкоємці не будуть усунуті від спадщини і що спадкоємці за заповітом ви­словлять згоду прийняти спадщину. Відповідно до статті 541 ЦК України заповіт повинен бути укладений у письмовій формі і нотаріально посвідчений. Пору­шення зазначеної форми (укладання заповіту в простій пись­мовій формі або в усній формі) тягне за собою недійсність запо­віту (ст.47 ЦК України). Виходячи з зазначеного, особа на чию користь складається заповіт не може "вносити свої вимоги". Дарування - це не заповіт. За договором дарування одна сторона (дарувальник) передає або зобов'язується    передати    у    майбутньому    іншій    стороні (обдаровуваному) безоплатно   майно    (дарунок) у власність (пункт 1 статті 717 ЦК України) ( 435-15 ). Оскаржити його можна в судовому порядку. Оскаржити до суду можна любий заповіт і любий договір дарування.

Доброго дня! Згідно ст. 1261 ЦК Украіни "У першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки." http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page20  Однак, скоріш за все, Вас цікавить поняття «члени сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення».

Визначення поняття «члени сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення» наведено у підпункті 14.1.263 пункту 14.1 статті Податкового кодексу України. А саме, членами сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення вважаються її батьки, чоловік або дружина, діти, у тому числі усиновлені. Інші члени сім’ї фізичної особи вважаються такими, що мають другий ступінь споріднення. Ставка п’ять відсотків застосовується для будь якого майна для спадкоємців, що не є членами сім’ї спадкодавця першого ступеня споріднення. Тобто, всі члени сім’ї, які не є батьками, чоловіком або дружиною чи дітьми (в тому числі всиновленими), при отриманні спадщини мають сплатити до державної скарбниці п’ять відсотків податку на доходи фізичних осіб.

 23 лютого, Верховна Рада прийняла в цілому законопроект №0940, яким вносяться відповідні правки в Податковий кодекс. Змін декілька. По-перше, депутати звільнили від сплати податку на спадщину (а це 5% від вартості майна) спадкоємців другої черги (брати і сестри, дідусі і бабусі, а також онуки заповідача). Раніше право на нульову ставку податку мали тільки спадкоємці першої черги (батьки, чоловік або дружина і діти заповідача). При цьому оцінка майна теж не проводиться

 

Шановні відвідувачі! З економічних причин наш сайт припиняє безлімітне надання безкоштовних консультацій. Відповіді на запитання будуть надаватися по можливості. Консультації на платних засадах надаються без обмежень.

Доброго дня! Наш сайт надає безкоштовні консультаціі виключно фізічним особам з невиробничих питань.

Шановні відвідувачі! З економічних причин наш сайт припиняє безлімітне надання безкоштовних консультацій. Відповіді на запитання будуть надаватися по можливості. Консультації на платних засадах надаються без обмежень.

Доброго дня! Ваше питання дуже загального характеру. Всі події, що відбулись з нами тим чи іншим чином впливають на наше життя. Наприклад, його не приймуть на роботу в поліцію, якщо він не був реабілітований.

Доброго дня! Договір дарування передбачає негайний перехід права власності на майно. Розгляньте питання заповіту.

Доброго дня! Я відповів уже Вам, що закон це допускає і пояснив як це зробити.

Доброго дня! Рекомендую підготувати письмове клопотання слідчому про надання Вам телефону на відповідальне зберігання, відповідно до ст.100 КПК України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page4 та подати його через канцелярію відповідного органу МВС. У Вашій ситуаціі, утримувати телефон до рішення суду безпілставно. В разі необхідності, наш офіс може підготувати відповідне клопотання.

Доброго дня! Згідно ст.72 Сімейного кодексу України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/page2        1. Позовна давність не застосовується до вимог про поділ майна, що є об'єктом права спільної сумісної власності подружжя, якщо шлюб між ними не розірвано. 2. До вимоги про поділ майна, заявленої після розірвання шлюбу, застосовується позовна давність у три роки. Тобто, Вами пропущено строки позовної давності. Судом вказаний строк може бути повнолено, якщо Ви подасте відповідне клопотання в якому доведете, що строки пропущено Вами з поважних причин. ст.267 п.5 ЦК України  http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page6   В разі необхідності, наш офіс може підготувати відповідне клопотання.

 

Доброго дня! Згідно п. 5 Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 р. N 558, компенсація призначається і виплачується структурним підрозділом з питань соціального захисту населення районної, районної у м. Києві державної адміністрації, виконавчого органу міської ради за місцем проживання, перебування особи, якій надаються соціальні послуги, з дня подання фізичною особою, яка надає соціальні послуги, та особою, яка їх потребує, заяв разом з документами, зазначеними у пункті 6 цього Порядку. Відповідно до пункту 6 Порядку, для призначення компенсації подаються такі документи: 1) фізичною особою, яка надає соціальні послуги: заява про згоду надавати соціальні послуги; паспорт або інший документ, що посвідчує особу; висновок лікарсько-консультаційної комісії про те, що стан її здоров'я дозволяє постійно надавати соціальні послуги; копія трудової книжки, а у разі відсутності трудової книжки - письмове повідомлення особи із зазначенням інформації про відсутність трудової книжки та про останнє місце роботи чи отримання доходів; заява про надання згоди на проведення перевірки даних про доходи особи з використанням відомостей Державного реєстру фізичних осіб - платників податків (з урахуванням вимог Закону України "Про захист персональних даних") 2) особою, яка потребує надання соціальних послуг, або її законним представником (у разі визнання цієї особи недієздатною): заява про необхідність надання соціальних послуг; паспорт або інший документ, що посвідчує особу; копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією (форма N 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30 липня 2012 р. N 577) висновок лікарсько-консультаційної комісії про необхідність постійного стороннього догляду та нездатність особи до самообслуговування (за винятком інвалідів I групи, інвалідність яких встановлена безстроково та які згідно з довідкою до акта огляду медико-соціальною експертною комісією потребують постійного стороннього догляду). Порядок видачі такого висновку та його форма затверджуються МОЗ. Враховуючи вищевикладене, для призначення компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги Вам слід звернутися до управління соціального захисту населення та подати пакет вищезазначених документів. Щодо субсидії зазначаю наступне. Згідно п. 12 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. N 848, якщо в особи, яка досягла 18-річного віку станом на 1 січня року, за який враховуються доходи для призначення субсидії, середньомісячний сукупний дохід менший від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб станом на 31 грудня цього ж року, або в якої відсутні доходи, але вона навчалася за денною формою навчання у загальноосвітньому, професійно-технічному, вищому навчальному закладі, для розрахунку субсидії середньомісячний дохід такої особи визначається на рівні одного прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб станом на 31 грудня року, за який враховуються доходи для призначення субсидії. Враховуючи вищевикладене, так як Вами буде отримуватися дохід у вигляді компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги, однак цей дохід не буде перевищувати прожитковий мінімум, вважаю, що Ваш дохід буде обраховуватися на рівні одного прожиткового мінімуму, а не двох.

Доброго дня! Як зазначає стаття 97 Кодексу законів про працю України, оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4) Так як мені не відомо умов колективного договору чи іншого розпорядчого документу, що регулює порядок оплати праці в установі, працівником якої Ви являєтесь, вказати на те, яким саме чином Вам повинна бути нарахована заробітна плата, я не можу. Поряд з тим, стаття 110 КЗпП України, вказує, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Від так, якщо у Вас наявна потреба роз’яснення порядку нарахування заробітної плати раджу звернутися безпосередньо до керівництва установи. В разі виявлення реальних порушень в оплаті праці, Ви матимете можливість оскаржити дії роботодавця та стягнути не виплачений Вам заробіток.

Доброго дня! Згідно до ч.8 ст.17 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються: - у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах з денною формою навчання. У разі досягнення такими призовниками 21-річного віку відстрочка втрачає силу; - у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти; - у середніх або вищих духовних навчальних закладах з денною формою навчання; в інтернатурі, аспірантурі або докторантурі з відривом або без відриву від виробництва. Відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти надається один раз за період навчання, і громадяни призовного віку, відраховані з навчальних закладів за власним бажанням, за невиконання навчального плану, порушення умов контракту або недисциплінованість втрачають право на відстрочку від призову на строкову військову службу незалежно від їх повторного зарахування до того чи іншого вищого навчального закладу або поновлення у вищому навчальному закладі. (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) Враховуючи вищевикладене Вашим сином втрачено право на відстрочку з цих підстав. За умови відсутності інших підстав для надання відстрочки його можуть цілком правомірно призвати до строкової військової служби.

Доброго дня! Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності передбачені ст. 25 Закону України «Про запобігання корупції» на Вас не поширюються, тому, я не вбачаю перешкод в укладенні Вами даного договору.

Доброго дня! Так як Вами не була конкретизовано, в якому статусі Ви перебуваєте призовника чи військовозобов’язаного надати Вам об’єктивну відповіть досить складно. Якщо Ви являєтесь військовозобов’язаним, слід зазначити, що згідно ч. 6 ст. 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» громадянам, які перебувають на військовому обліку, з моменту оголошення мобілізації забороняється зміна місця проживання без дозволу посадової особи, визначеної у частині третій цієї статті. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/parao375#o375) Якщо ж Ви являєтесь призовником, слід вказати, що згідно ч. 9 ст. 15 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» у ході проведення чергового призову зміна місця військового обліку громадян призовного віку не допускається, за винятком підтверджених відповідними документами випадків, які передбачають: переведення на роботу в іншу місцевість; переїзд на нове місце проживання; прийняття до навчального закладу і вибуття в іншу місцевість для продовження навчання; направлення за розподілом на роботу в іншу місцевість після закінчення навчального закладу. (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran214#n214) Враховуючи вищевикладене, питання зміни реєстрації місця проживання доведеться узгоджувати з військовим комісаріатом однак після здійснення зміни місця реєстрації а не до того.

Доброго дня! Першочергово Вам слід з`ясувати чи в дійсності наявне накладання земельної ділянки на земельну ділянку сусіда. Для цього Вам слід звернутися з запитом до управління Держгеокадастру за місцем знаходження земельної ділянки. В разі підтвердження накладання земелньої ділянки, вирішувати земельний спір між вами доведеться в судовому порядку. В будь - якому випадку, до вирішення спору між власниками земельної ділянки, власник сусідньої діляни не мав права переорювати Ваші насадження. Саме тому, Вам слід зафіксувати всі спричинені збитки. Вимагати їх стягнення Ви можете в судовому порядку. Посилання сусіда на усний дозвіл "мера" не є належним доказом правомірності таких дій.

Доброго дня! Для того аби визначити правомірність дій голови ОСББ першочергово слід ознайомитися зі статутом ОСББ та посадовою інструкцією чи договором укладеним з головою ОСББ та визначити чи входить до його компетенції вирішення цих питань. Поруч з тим, згідно ст. 17 ЗУ «Про захист прав споживачів» споживач має право на вільний вибір товарів і послуг у зручний для нього час та на вільне використання електронних платіжних засобів з урахуванням режиму роботи та обов'язкових для продавця (виконавця) форм (видів) розрахунків, установлених законодавством України. Продавець (виконавець) зобов'язаний всіляко сприяти споживачеві у вільному виборі продукції та форм її оплати. Забороняється примушувати споживача придбавати продукцію неналежної якості або непотрібного йому асортименту, у будь-який спосіб обмежувати використання ним електронних платіжних засобів, якщо відповідно до законодавства продавець (виконавець) зобов'язаний приймати їх до сплати. Саме тому, на дії голови ОСББ та його товариша, які фактично примушують мешканців користуватися їхніми провайдерськими послугами, слід поскаржится в управління Держспоживчінспекції за місцем знаходження.

Доброго дня! Законодавчо строк виплати даного виду допомоги не визначено. Згідно ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. З вищевикладеного йдеться, що даний вид допомоги 100% повинні виплатити до завершення відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами.

Доброго дня! Особисто я не можу вказувати на те, чи підлягатиме Ви звільненню з військової служби, адже мені не відомо ні фактичного стану здоров’я, ні степеня ушкодження функцій організму. Крім того, й знаннями в галузі медицини я не володію. Саме тому, з метою вирішення даного питання Вам слід звернутися до ВЛК.

Доброго дня!Доброго дня! Згідно ст. 52 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», щомісячна компенсація у разі втрати годувальника призначається на кожного непрацездатного члена сім'ї, який був на його утриманні, у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України. Право на щомісячну компенсацію в разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи мають непрацездатні члени сім'ї годувальника, які були на його утриманні. При цьому дітям щомісячна компенсація призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Члени сім'ї, які вважаються непрацездатними і утриманцями, визначаються відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі і стажисти мають право на щомісячну компенсацію в разі втрати годувальника на строк навчання у навчальних закладах, але не більш як до досягнення ними 23-річного віку. Враховуючи вищевикладене, Ви можете претендувати лише на виплату щомісячної компенсація у разі втрати годувальника, оформити пенсійне забезпечення чоловіка на себе Ви не можете. За детальною інформацією з цього приводу раджу Вам звернутися безпосередньо до управління Пенсійного Фонду України.

Доброго дня! Вам, як спадкоємцю померлого за заповітом, необхідно прийняти спадщину у шестимісячний термін з моменту смерті батька, для чого Вам слід звернутися до нотаріуса (державного чи приватного) за місцем проживання померлого. Після спливу шестимісячного терміну нотаріус видасть Вам свідоцтво про право на спадщину та витяг про реєстрацію права власності. З цього моменту Ви вважатиметесь повноправним власником успадкованого майна.