Согласно ст. 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается КМУ. Согласно п.3 Постановления КМУ «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» N 637 от 12.08.1993 при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы. В соответствии с Постановлением КМУ от 7 ноября 2014 № 595 утвержден Временный порядок финансирования бюджетных учреждений, осуществление социальных выплат населению и предоставления финансовой поддержки отдельным предприятиям и организациям Донецкой и Луганской областей лицам, перемещенных на контролируемую территорию и взяты на учет в соответствии с Порядком оформления и выдачи справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 1 октября 2014 № 509 (Официальный вестник Украины, 2014, № 81, ст. 2296), пенсии и другие социальные выплаты из бюджетов всех уровней и фондов общеобязательного государственного социального страхования выплачиваются по заявлениям таких лиц в органы (учреждения), осуществляющие такие выплаты в течение всего срока действия справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица. ВСЕ документы, выданные на неподконтрольной Украины территории, начиная с 1 декабря 2014 года, считаются недействительными. А значит, все свидетельства, справки и другие документы, даже те, на которых стоит украинский печать, на территории Украины считаются недействительными и не имеют силы. Для того, чтобы получить законные документы, человеку обязательно необходимо выехать на подконтрольную Украины территорию и обратиться в соответствующую инстанцию. Если лицо встала на учет как внутренне перемещенное лицо, то она обращается в соответствующую структуру по месту регистрации ВПО. Все органы, организации, учреждения государственной формы собственности, в том числе, органы Пенсионного фонда Украины, были эвакуированы с территории проведения АТО еще в конце 2014 согласно Постановлению Кабинета министров Украины № 595 от 07.11.2014 на подконтрольную украинском государстве территорию и продолжили свою работу по месту эвакуации. «ДНР» и «ЛНР» являются террористическими организациями и не признаются Украиной как государственные образования. Соответственно, органы государственной власти Украины, включая Пенсионным фондом Украины, не имеют права осуществлять переписку, делать запросы и любым другим способом взаимодействовать с представителями самопровозглашенных «республик». Тем более Пенсионный фонд Украины не правового основания для использования предоставленной представителями так называемых «ДНР» и «ЛНР» информации с целью применения санкций в отношении получателей пенсионных выплат. Информация о получении денежных средств на территории проведения АТО лицами, проживающих на неподконтрольной Украины территории Донецкой, Луганской областей, не может быть основанием для прекращения выплаты пенсии, социальных выплат, лишение льгот и тому подобное. Пенсионные выплаты и социальное обеспечение в целом является конституционным правом граждан и обязанностью государства Украина, а потому не может быть отнято без наличия оснований, определенных украинским законодательством. В случае непризнания документов выданных непризнанной властями ведет за собой серьезные нарушения или ограничения прав граждан, такие документы должны признаваться. Такая позиция изложена в Консультативном заключении Международного суда ООН № 276 (1970), присутствие Южной Африки в Намибии «) -» намибийские исключения ». Согласно ст. 9 Конституции Украины действующие международные договоры, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, являются частью национального законодательства Украины. За свои права нужно бороться, в том числе через суд.

Доброго дня! На моє переконання така доплата повинна проводитись. Рекомендую звернутися письмово до керівництва Вашого закладу, одержати відмову та оскаржити її в суді.

Доброго дня! Закон не передбачає такого обов'язку. Почитайте главу 6 ЦК України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page2

Доброго дня! Відеозйомка може суперечити нормам цивільного і кримінального права. Стаття 307. ЦК Цкраїни http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page6 "Захист інтересів фізичної особи при проведенні фото-, кіно-, теле- та відеозйомок" передбачає "1. Фізична особа може бути знята на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку лише за її згодою. Згода особи на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку припускається, якщо зйомки проводяться відкрито на вулиці, на зборах, конференціях, мітингах та інших заходах публічного характеру. 2. Фізична особа, яка погодилася на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, може вимагати припинення їх публічного показу в тій частині, яка стосується її особистого життя. Витрати, пов'язані з демонтажем виставки чи запису, відшкодовуються цією фізичною особою. 3. Знімання фізичної особи на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, в тому числі таємне, без згоди особи може бути проведене лише у випадках, встановлених законом.  Порушення вказаних норм може тягнути цивільну відповідальність.

Дії зазначені Вами щодо зйомок у військових частинах можуть тугнути кримінальну відповідальність, в т.ч. за шпигунство.

Позовна давність тут не застосовується.

Доброго дня! Ваша ситуація регулюється Кодексом законів про працю, http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 . Згідно ст 38. КЗпП "Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника" Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні."   Також закон визначає підстави, коли вказаний термін можна не додержувати. "У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник." Також, працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Доброго дня! Рекомендую звернутися до ПФ з письмовим запитом, одержати письмову відмову і оскаржити її до суду.

Доброго дня! Суб’єкти е-декларування визначені в ЗУ "Про запобігання корупції" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1700-18. Що стосується Вашої посади, якщо Ваша посада пов’язана з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, або Ви спеціально уповноважені на виконання таких обов’язків поза посадовими обов'язками - Ви також повинні подавати е-декларацію.

Однак, відповідно до Закону України «Про Вищу раду правосуддя» від 21.12.2016 р. № 1798-VІІІ)ст. 45   доповнено новою частиною п’ятою. Вона передбачає, що дія розд. VII цього Закону (відносно подання Е-декларацій) не поширюється на посадових осіб закладів, установ та організаційа саме: Не заповнюють Е-декларації усі посадові особи державних та комунальних закладів освіти (ДНЗ, ЗНЗ, ПТНЗ, позашкільна освіта) ВИНЯТОК Для керівників ВНЗ та їх заступників —ректори (начальники, директори), проректори (заступники начальника, директора) обов’язок щодо подання Е-декларації з 01.01.2017 р. залишився.

Доброго дня! Без вивчення відповідної документації надати відповідь Вам не можливо. Рекомендую звернутися до відповідних фахівців за місцем знаходження майна.

Доброго дня! Визнати особу вбивцею має право виключено суд, шляхом винесення вироку. Лише після вступу вироку в силу можна говорити, що особа вбивця. Ви ж говорите про чутки, а не про рішення суду. Навіть якщо особа підозрюється у вчиненні злочину, відсторонити її від посади в порядку КПК може виключно суд за поданням слідчого, погодженого з прокурором. Відсторонення особи від посади також можливе в порядку Трудового кодексу адміністрацією організації. Ви, як зацікавлена особа, маєте право звернутись до диретора школи чи районного управління освіти. 

Згідно ст.60 Сімейного кодексу України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/page2"Майно, набуте подружжям за час шлюбу, належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини (навчання, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми, хвороба тощо) самостійного заробітку (доходу). Вважається, що кожна річ, набута за час шлюбу, крім речей індивідуального користування, є об'єктом права спільної сумісної власності подружжя." Таким чином, квартира належить і Вам і Вашій дружині. Квартиру можна поділити на ідеальні чи реальні частки. Тільки після цього Ви зможете продати свою частку, якщо не домовитесь з дружиною про спільну продаж вказаного майна.

Спробуйте це зробити в судовому порядку. На мою думку, вірогідність позитивного вирішення Вашого питання незначна.

Доброго дня, Степане! Возєднуватись можна з членом сім'і який має іноземне громадянство чи посвідку про право на проживання в іноземній державі. Тому, спочатку легалізуйте своє перебування в Чехії.

Доброго дня! Вказані дії працівники військоматів повинні вчиняти у суворій відповідності до вимог ЗУ "Про захист персональних даних" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2297-17 . Зокрема, Ви маєте право відмовитись надавати інформацію, яку вважаєте конфіденційною. Такою інформацією можуть бути дані про Ваше майно та майно батьків, стан здоров'я батьків та близьких, заробітні плати, банківськи внески, тощо. Також, рекомендую почитати Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу". Взаємовідносини призовника і військкомату описані в статтях 14, 15, 37 і 38 даного закону.

Можна скаржитись починаючи від начальника станції метрополітену до міністра транспорту.

Доброго дня! Ви маєте право на відстрочку від призову на строкову військову службу відповідно до стаття 17. ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 , згідно якої "Відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності. 2. Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають: 1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;" Так як Ви маєте одиноку непрацездатну маму, рекомендую звернутися з заявою про надання відстрочки до відповідної призовної комісіі. 

Доброго дня! Відсутність бокового дзеркала заднього виду є порушенням ст.31.4.7. ПДР http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1306-2001-%D0%BF/page4"Забороняється експлуатація транспортних засобів згідно із законодавством за наявності таких технічних несправностей і невідповідності таким вимогам: 31.4.7. Інші елементи конструкції: а) немає передбачених конструкцією транспортного засобу стекол, дзеркал заднього виду; б) не працює звуковий сигнал; в) встановлено на скло додаткові предмети або нанесено покриття, які обмежують оглядовість з місця водія, і погіршують його прозорість.  Адміністративна відповідальність за вказане порушення ПДР прямо не передбачена. Відповідальність за вказане порушення може наступати відповідно до ст.125 КпАП "Інші порушення правил дорожнього руху". за вказаною статтею передбачено покарання у вигляді попередження. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/page6
 Таким чином, накладення штрафу за відсутність на авто одного з бокових дзеркал заднього виду законодавством не передбачено.

Доброго дня! Якщо я зрозумів Вас вірно, мова йде про одруження. Згідно статті 10-1 ЗУ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, - відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається військовослужбовцю у випадку укладення ним шлюбу - тривалістю до 10 календарних днів; Тому, раджу звернутися з письмовим рапортом до Вашого командира і іхати одружуватись!

Доброго дня! В наказі про відпуску повинно бути зазначено з якого по яке число надається відпустка. Якщо вказано лише строк відпустки - то відпуска повинна обраховуватись з дня виїзду з в/ч по день повернення до в/ч.    Стаття 10-1 ЗУ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” регламентує це питання наступним чином. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби,надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років - 35 календарних днів; від 15 до 20 років - 40 календарних днів; понад 20 календарних років - 45 календарних днів. Час для проїзду до місця проведення зазначеної відпустки і назад не надається. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних основних відпусток не враховуються.     Військовослужбовцям, які прийняті на військову службу за контрактом,тривалість щорічної основної відпустки в році початку військової служби обчислюється з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право відповідно до пункту 1 цієї статті, за кожний повний місяць служби до кінця календарного року. При цьому військовослужбовцям, які мають право на відпустку тривалістю 10 календарних  днів і більше, оплачується вартість проїзду до місця проведення відпустки і назад в межах України у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Відпустка тривалістю менш як 10 календарних днів за бажанням військовослужбовця може бути надана йому одночасно із щорічною основною відпусткою в наступному році.   У разі наявності навчальної заборгованості у курсантів вищих військових навчальних закладів, а також вищих навчальних закладів, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, канікулярна відпустка надається їм після ліквідації заборгованості в межах строків, установлених графіком навчального процесу. При цьому тривалість літньої відпустки не може бути меншою ніж 15 календарних днів.

Відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається військовослужбовцю у таких випадках: укладення ним шлюбу - тривалістю до 10 календарних днів; тяжкого стану здоров'я або смерті рідних по крові або по шлюбу:
дружини, батька, вітчима, сина, пасинка, рідного брата військовослужбовця, батька
подружжя або особи, на вихованні якої перебував військовослужбовець, - тривалістю до 7
календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення
відпустки та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад; пожежі або іншого стихійного лиха, яке спіткало сім'ю військовослужбовця або осіб, зазначених у підпункті 2 цього пункту, - тривалістю до 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад; в інших виняткових випадках, коли присутність військовослужбовця в сім'ї необхідна, за рішенням командира військової частини - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад. Така відпустка може надаватися один раз протягом календарного року.

Після закінчення встановленого безперервного перебування на лікуванні у закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою військовослужбовець
підлягає огляду військово-лікарською комісією для вирішення питання про придатність
його до військової служби.

Після видання наказу про звільнення військовослужбовця з військової служби відпустка для лікування у зв'язку з хворобою не надається. У рік звільнення військовослужбовців зі служби у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.

У разі звільнення військовослужбовця до закінчення календарного року, за який він
уже використав щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, за винятком осіб, які
звільняються зі служби за віком, станом здоров'я або у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, на підставі наказу командира військового з'єднання чи частини, керівника органу військового управління, вищого військового навчального закладу, установи та організації провадиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення військовослужбовця.

У разі смерті військовослужбовця відрахування з його грошового забезпечення за використані дні відпустки не провадяться.

Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби,накази про звільнення яких підписано в минулому році, але не виключеним із списків військової частини, відпустки за період служби в поточному році не надаються.

У разі звільнення військовослужбовця зі служби у зв'язку із закінченням строку контракту невикористана ним щорічна основна відпустка за його бажанням може надаватися й тоді, коли час цієї відпустки повністю або частково перевищує строк
контракту.

У разі відкликання військовослужбовця із щорічної основної відпустки невикористана її частина надається йому, як правило, в поточному році. Якщо невикористана частина відпустки становить 10 календарних днів і більше, військовослужбовцю оплачується вартість проїзду до місця проведення відпустки і назад в межах України, але не далі пункту перебування, з якого його було відкликано. Надання військовослужбовцям інших видів відпусток, крім відпусток військовослужбовцям-жінкам у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, а також відпусток у зв'язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії, припиняється".

Доброго дня! Якщо Ви є військовозобов'язаним і одержали офіційний виклик до військомату - потрібно йти.

Доброго дня! Безумовно дешевше оформити заповіт. Однак, з перерахованих Вами питань рекомендую звнрнутися до нотаріуса.

Доброго дня! На жаль, наявним у вільному доступі чинним законодавством питання тривалось перебування у зоні АТО не регламентується.

Доброго дня! Потрібно видати Вашій мамі нотаріальне доручення на вчинення відповідних дій. Без цього їй нічого не видадуть.

Доброго дня! Дії працівників військомату однозначно незаконні. Рекомендую подати до відповідної територіальної прокуратури заяву про вчинення службового злочину. Також, можна оскаржити і висновок ВЛК. В разі необхідності, наш офіс може підготувати вказані документи.

Доброго дня! На жаль, наявним у вільному доступі чинним законодавством питання тривалось перебування у зоні АТО не регламентується.

Доброго дня! Без вивчення договору іпотеки та рішення суду надати Вам відповідь неможливо.

Доброго дня! Якщо Ви виключені з військового обліку, саме виключені, а не зняті, Ви не зобов"язані проходити ВЛК. Саме виключення з обліку робить особу невійськовозобов"язаною. Зняття з обліку не тягне таких наслідків. Секретар за Вашу неявку до РВК відповідальності не несе.

Доброго дня! Так, можна, шляхом звернення до суду.

Без відома хазяїна на територію приватного домоволодіння сторонні особи не мають права входити крім випадків передбачених законом. В той же час, Вами фактично було вчинено правопорушення - незаконне підключення до мережі електропередач та крадіжка електроенергіі. Правопорушення в електроенергетиці тягне за собою встановлену законодавством України цивільну, адміністративну і кримінальну відповідальність, відповідно до ст. 27 Закону України "Про електроенергетику” від 16 жовтня 1997 р. № 575/97-ВР.  Так згідно ст. 188 1 Кримінального Кодексу України за крадіжку електричної енергії шляхом самовільного використання без приладів обліку (якщо використання приладів обліку обов'язкове ) або внаслідок умисного пошкодження приладів обліку чи у будь-який інший спосіб якщо такими діями завдано значної шкоди- карається штрафом від 100 до 200 неоподаткованих мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до 2 років або обмеженням волі на строк до 3 років. Ті самі дії вчинені повторно або за попередньою змовою групою осіб якщо вони завдали шкоду у великих розмірах- караються позбавленням волі на строк до 3 років.

Доброго дня! Консультування з Вашого питання може бути розцінено як сприяння в ухиленні від призову на військову службу, тому відповідь в загальному порядку не надається.

Доброго дня! В законі відсутні заборони для такого переведення. В той же час, можливість переведення залежить від наявності вільних місць, вимог статуту навчального закладу та положень Вашого контракту.

Доброго дня! Буду говорити не в плані справедливості, а в плані законності. Джерела фінансування встановлення газових лічильників визначаються ЗУ "Про забезпечення комерційного
обліку природного газу". Згідно ст.3 вказаного закону 1. Фінансування робіт з оснащення лічильниками газу населення здійснюється за рахунок: *коштів суб'єктів  господарювання,  що   здійснюють   розподіл
природного газу на відповідній території; * коштів відповідного бюджету; * інших джерел, не заборонених законодавством.  2. Фінансування  робіт  з оснащення вузлами обліку природного
газу фізичних осіб - підприємців та  юридичних  осіб  здійснюється відповідно за рахунок: *коштів фізичних   осіб   -  підприємців,  які  відповідно  до договору користуються послугами з газопостачання  для  ровадження
підприємницької діяльності; * коштів юридичних    осіб,    які   відповідно   до   договору
користуються послугами з газопостачання.

Тобто про пільги мова не йде. Законодавство України, що гарантує пільги інвалідам 1 групи, також не передбачає право на безгоштовне встановлення газового лічильника. Мені відомо, що на рівні деяких обласних рад приймались рішення про фінансування безкоштовного встановлення лічильників пільговим категоріям громадян, тому раджу з вказаним питання звернутися до відповідної ради.

Вказане питання регулюється Законом України "Про громадянство України" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2235-14/page. Вказаний закон передбачає: "Вихід дітей  віком  від 14 до 18 років з громадянства України може  відбуватися  лише  за  їхньою згодою." ( Частина статті 18 із
змінами,  внесеними  згідно  із  Законом N 2508-IV ( 2508-15 ) від 05.04.2005 ) Тому, позбавити громадянства його не зможуть.

А суть питання в чому?

Догляд за літнім родичем, який знаходиться в здоровому глузді (без психічних порушень), ви можете оформити як патронаж, так як повна опіка призначається тільки над людьми з хворою психікою, які визнаються недієздатними. У цьому поняття опіка, піклування, патронат у відношенні літніх людей відрізняються від відносин з дітьми. Ви будете вважатись помічником свого підопічного, виконувати різноманітні доручення, як побутові, так і щодо збереження майна і отримання з нього доходу. Для того, щоб ви могли оформити патронат, вашого родича слід заявити про те, що він потребує допомоги, в органи опіки. Разом з ним або трохи пізніше ви повинні туди ж принести заяву про своє бажання стати опікуном, а також начерки договору, які ви повинні обговорити разом з майбутнім опікуваним. До заяви вам і потребує допомоги людині потрібно буде додати:

• копії своїх паспортів (оригінал потрібно взяти з собою для пред'явлення);
• довідки про прописку, а так само свідоцтва про власність або право користування на житло;
• довідки лікарської комісії, яка підтверджує необхідність опіки літнього родича. Вам теж потрібно надати довідку про здоров'я з туберкульозного, психоневрологічного та шкірно-венеричного диспансерів;
• у вас можуть попросити принести характеристику з навчального закладу або з місця вашої роботи.

За статтями 58, 59 Цивільного кодексу опіка встановлюється над особами, що визнані недієздатними, а піклування – над особами, що визнані обмежено дієздатними. Якщо Вас цікавить саме опікунство, а не догляд, насамперед потрібно визнати особу недієздатною. Потрібно одержати в лікарні медичний висновок, що інвалід в силу віку, загального стану здоров'я, глибокої розумової відсталості чи психічного захворювання, нездатний дбати про себе сам, віддавати звіт у своїх діях, робити щось для забезпечення своєї життєдіяльності . Далі, з цим медвисновком в суд з позовом про визнання інваліда недієздатним. Тільки після цього можливо оформлювати опіку над особою.

Згідно Статті 23 "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/page2 Не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов'язані чоловіки,  на  утриманні яких перебувають троє і більше дітей
віком до 18 років (такі чоловіки можуть бути призвані на військову службу  у  разі  їх  згоди  тільки  за місцем проживання); Таким чином, якщо Вашим дітям не виповнилось 18 років - призвати Вас на військову службу не можуть.

Доброго дня! Про відстрочку мова йти не може, оскільки Ваш чоловік вже проходить військову службу.

Згідно Статті 17. ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 Відстрочка від призову на строкову військову службу Відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності.

 Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають:

1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;

Таким чином, Ви маєте право на відстрочку від призову на строкову військову службу.

Доброго дня! Для оцінки рішення Вашого командира на предмет законності, потрібно побачити наказ про відкликання з відпустки і вивчити його підстави. Якщо такий наказ не видавався - відкликання можна вважати незаконним і оскаржувати.

1 січня 2016 року набрав чинності Закон України від 24.12.2015 № 911 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України». Цим законом визначається право на пенсію за вислугу років для працівників бюджетної сфери. А саме:

- працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення після досягнення 55 років і за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 – не менше 25 років та після цієї дати:

з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року – не менше 25 років 6 місяців;

з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року – не менше 26 років;

з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року – не менше 26 років 6 місяців;

з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року – не менше 27 років;

з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року – не менше 27 років 6 місяців;

з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року – не менше 28 років;

з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року – не менше 28 років 6 місяців;

з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року – не менше 29 років;

з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року – не менше 29 років 6 місяців;

з 1 квітня 2024 року або після цієї дати – не менше 30 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення:

які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим та другим цього пункту;

1971 року народження і старші за наявності вислуги років на цих посадах, передбаченої абзацами другим – одинадцятим цього пункту, та після досягнення ними такого віку:

50 років – які народилися з 1 січня 1966 року по 30 червня 1966 року;

50 років 6 місяців – які народилися з 1 липня 1966 року по 31 грудня 1966 року;

51 рік – які народилися з 1 січня 1967 року по 30 червня 1967 року;

51 рік 6 місяців – які народилися з 1 липня 1967 року по 31 грудня 1967 року;

52 роки – які народилися з 1 січня 1968 року по 30 червня 1968 року;

52 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1968 року по 31 грудня 1968 року;

53 роки – які народилися з 1 січня 1969 року по 30 червня 1969 року;

53 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1969 року по 31 грудня 1969 року;

54 роки – які народилися з 1 січня 1970 року по 30 червня 1970 року;

54 роки 6 місяців – які народилися з 1 липня 1970 року по 31 грудня 1970 року;

55 років – які народилися з 1 січня 1971 року.

- артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів при стажі творчої діяльності від 20 до 35 років за переліком та у порядку, що затверджуються Кабінетом Міністрів України, але не раніше досягнення 55 років.

До досягнення віку, встановленого абзацом першим цього пункту, право на пенсію за вислугу років мають артисти театрально-концертних та інших видовищних закладів, підприємств і колективів:

які в період до 1 січня 2016 року мали вислугу років на відповідних посадах не менше тривалості, передбаченої абзацами першим цього пункту;

1971 року народження і старші за наявності стажу творчої діяльності, передбаченого абзацом першим цього пункту, та після досягнення ними віку, встановленого абзацами тринадцятим – двадцять п’ятим пункту «е» цієї статті.

По перше, - Доброго дня! По друге, - Ваше питання скоріш для шоу екстрасенсів. Хто Ви, скільки років, про яку відстрочку йде мова, в якій формі здійснюється догляд, чи оформлені Ви на такий догляд чи лише вважаєте, що його здійснюєте? Я не маю екстрасенсорних здібностей вгадувати!!!

Доброго дня! Я не знайшов у вільному доступі нормативного документа, який би регулював вказане Вами питання. Вважаю, що в разі звернення хворої особи до адміністрації лікарського закладу про вказане Вами забезпечення на безоплатних засадах, їй буде відмовлено.  Вказане забезпечення потребує певного фінансування. На засадах комерційних - навряд чи виникне проблема.

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій з кадрових питань підприємств та організацій.

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій з кадрових питань підприємств та організацій.

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій підприємствам і організаціям. На Вашому місці я б відмовив надавати таку інформацію мотивованим листом. Почитайте закони України "Про національну поліцію"  http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/580-19 та "Про захист персональних даних" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2297-17

Чіткої межі в законі не прописано. Якщо Ви дивитесь новини, то бачите що суд слухає подання про обрання запобіжного заходу, а підозрюваний лежить на ношах. Основне правило, щоб дії правоохоронців не загрожувати життю і здоров'ю особи дотримується досить умовно. 

Догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку, передбачає отримання відповідної компенсації, що призначається і виплачується у грошовій формі непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку.

Для призначення компенсації непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку, подають в місцеві органи з питань соціального захисту населення заяву, форма якої затверджена наказом Міністерства соціальної політики України від 22 лютого 2012 року № 96 “Про затвердження форми Заяви про призначення усіх видів соціальної допомоги, компенсацій, субсидій та пільг”. Крім того, до заяви додаються: паспорт або документ, що посвідчує особу одержувача державної соціальної допомоги; довідка про перебування на обліку в органах Пенсійного фонду України або органах праці та соціального захисту населення — для особи, за якою здійснюється догляд; паспорт або документ, що посвідчує особу, за якою здійснюється догляд; документ, який підтверджує, що особа не працює: трудова книжка та довідка органів державної податкової служби довільної форми про те, що особа не перебуває на обліку у даному органі державної податкової служби як фізична особа — підприємець;за відсутності трудової книжки — заява особи із зазначенням причини відсутності трудової книжки; витяг з акта огляду медико-соціальної експертної комісії (для осіб, визнаних інвалідами І групи) — для особи, за якою здійснюється догляд.

Кож­ний дієздатний громадянин може за життя визначити долю належного йому майна на випадок смерті. Таке розпорядження, зроблене у встановленій законом формі, називається заповітом. За своєю юридичною природою заповіт — одностороння угода. У цій угоді знаходить своє вираження волевиявлення тільки однієї особи — заповідача. Внаслідок такого одностороннього волевиявлення після смерті заповідача у певних осіб, згаданих у заповіті, як правило, виникає право на одержання спадщини. На дійсність заповіту не впливає той факт, що спадкоємець за заповітом не тільки не висловлював під час складання заповіту згоди на прийняття спадщини, але навіть і не знав про те, що на його користь складено заповіт. Заповіт у всіх ви­падках може бути укладений лише особисто заповідачем, при цьому заповідач обов'язково має бути дієздатною особою. Особистий характер заповіту виключає можливість укладання одного заповіту двома громадянами навіть і в тому випадку, якщо заповідалося спільне майно. Наприклад, не може бути посвідче­ний заповіт, укладений подружжям з приводу їх спільного майна. Коли громадянин залишив заповіт, то після його смерті майно переходить до особи чи до осіб, вказаних у заповіті, тобто на­стає спадкування за заповітом. Спадкування за заповітом мати­ме місце за умов, що заповіт буде дійсним, що спадкоємці не будуть усунуті від спадщини і що спадкоємці за заповітом ви­словлять згоду прийняти спадщину. Відповідно до статті 541 ЦК України заповіт повинен бути укладений у письмовій формі і нотаріально посвідчений. Пору­шення зазначеної форми (укладання заповіту в простій пись­мовій формі або в усній формі) тягне за собою недійсність запо­віту (ст.47 ЦК України). Виходячи з зазначеного, особа на чию користь складається заповіт не може "вносити свої вимоги". Дарування - це не заповіт. За договором дарування одна сторона (дарувальник) передає або зобов'язується    передати    у    майбутньому    іншій    стороні (обдаровуваному) безоплатно   майно    (дарунок) у власність (пункт 1 статті 717 ЦК України) ( 435-15 ). Оскаржити його можна в судовому порядку. Оскаржити до суду можна любий заповіт і любий договір дарування.

Доброго дня! Згідно ст. 1261 ЦК Украіни "У першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки." http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page20  Однак, скоріш за все, Вас цікавить поняття «члени сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення».

Визначення поняття «члени сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення» наведено у підпункті 14.1.263 пункту 14.1 статті Податкового кодексу України. А саме, членами сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення вважаються її батьки, чоловік або дружина, діти, у тому числі усиновлені. Інші члени сім’ї фізичної особи вважаються такими, що мають другий ступінь споріднення. Ставка п’ять відсотків застосовується для будь якого майна для спадкоємців, що не є членами сім’ї спадкодавця першого ступеня споріднення. Тобто, всі члени сім’ї, які не є батьками, чоловіком або дружиною чи дітьми (в тому числі всиновленими), при отриманні спадщини мають сплатити до державної скарбниці п’ять відсотків податку на доходи фізичних осіб.

 23 лютого, Верховна Рада прийняла в цілому законопроект №0940, яким вносяться відповідні правки в Податковий кодекс. Змін декілька. По-перше, депутати звільнили від сплати податку на спадщину (а це 5% від вартості майна) спадкоємців другої черги (брати і сестри, дідусі і бабусі, а також онуки заповідача). Раніше право на нульову ставку податку мали тільки спадкоємці першої черги (батьки, чоловік або дружина і діти заповідача). При цьому оцінка майна теж не проводиться

Шановні відвідувачі! З економічних причин наш сайт припиняє безлімітне надання безкоштовних консультацій. Відповіді на запитання будуть надаватися по можливості. Консультації на платних засадах надаються без обмежень.