Доброго дня! Пільги по інвалідності 3 групи в Україні зачіпають різні сфери життя. Згідно ЗУ «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні», діяльність держави щодо інвалідів виявляється у створенні правових, економічних, політичних, соціальних, психологічних та інших умов для забезпечення їхніх прав і можливостей нарівні з іншими громадянами для участі в суспільному житті. Інвалід 3 групи, пільги Освіта: Переважне право на зарахування до вищих навчальних закладів I-IV рівнів акредитації та професійно-технічних навчальних закладів мають інваліди та діти з малозабезпечених сімей, у яких один із батьків є інвалідом. Житло та інфраструктура: Відповідно до зазначеного закону, інваліди та сім'ї, в яких є діти-інваліди, мають переважне право на поліпшення житлових умов. Житлові приміщення, в яких проживає інвалід 3 групи, під'їзди, сходові площадки будинків, в яких мешкають інваліди, мають бути обладнані спеціальними засобами і пристосуваннями відповідно до індивідуальної програми реабілітації, а також телефонним зв'язком. У разі невідповідності житла інваліда вимогам, визначеним висновком медико-соціальної експертизи, і неможливості його пристосування до потреб інваліда може провадитись заміна жилої площі. Органи місцевого самоврядування забезпечують виділення земельних ділянок інвалідам із захворюваннями опорно-рухового апарату під будівництво гаражів для автомобілів з ручним керуванням поблизу місця їх проживання. Проїзд на транспорті: Інваліди 3 групи мають право на 50-відсоткову знижку вартості проїзду на внутрішніх лініях (Маршрутах) повітряного, залізничного, річкового та автомобільного транспорту в період з 1 жовтня по 15 травня. Пільга дійсна якщо середньомісячний сукупний доход сім'ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищував величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу, збільшену на коефіцієнт 1,1. Охорона здоров'я: Інвалідам 3 групи надаються безкоштовно або на пільгових умовах послуги з соціально-побутового і медичного обслуговування, технічні та інші засоби реабілітації (засоби для пересування, протези, сурдотехнические засоби, мобільні телефони для письмового спілкування тощо), вироби медичного призначення (індивідуальні пристрої, протези очей, зубів, щелеп, окуляри, слухові і голосообразующие апарати, ендопротези, сечо та калоприймачі тощо), а також автомобілі, крісла колісні з електроприводом — за наявності відповідного медичного висновку. Інваліди 3 групи, які отримують пенсію, яка не перевищує мінімального розміру пенсії, або державну соціальну допомогу, призначену замість пенсії, мають право на безплатне придбання лікарських засобів за рецептами лікарів у разі амбулаторного лікування. Інваліди 3 групи, за наявності медичних показань мають право на безплатне забезпечення санаторно-курортними путівками.

Доброго дня!

Відповідно до ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», вказана Вами обставина, не дає права на відстрочку від строкової військової служби.

Доброго дня! вказана введення не обмежує права на перетин кордону.

Має право, однак з дотриманням вимог ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 та наказу Міністра оборони України від 01.06.2006  N 303 Про затвердження Інструкції про порядок присвоєння класної кваліфікації військовослужбовцям Збройних Сил України. Керівник підприємства не може Вас "змусити", він зобов'язаний, при надходженні, вручити Вам відповідну повістку.  

Доброго дня! Ваше питання досить змістовне. Рекомендую ознайомитись з Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2011-12

Доброго дня!

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 18 Кодексу адміністративного судочинства України, місцевим загальним судам як адміністративним судам підсудні: усі адміністративні справи щодо спорів фізичних осіб з суб'єктами владних повноважень з приводу обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.

Згідно ч. 1 ст. 122 даного Кодексу, адміністративна справа має бути розглянута і вирішена протягом розумного строку, але не більше місяця з дня відкриття провадження у справі, якщо інше не встановлено цим Кодексом. Справи щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби розглядаються та вирішуються протягом розумного строку, але не більше двадцяти днів з дня відкриття провадження у справі.

Враховуючи вищевикладене, оскарження рішень Пенсійного фонду України, відноситься до адміністративної юрисдикції, від так, адміністративний позов Вам необхідно подавати у суд, якому підпорядковується Ваше місто. Розгляд справ даної категорії триває протягом розумного строку але не більше одного місяця з дня відкриття провадження у справі.

Доброго дня!

В даному випадку, слід керуватись чинним законодавством України, а саме ст. 41 Закону України «Про дорожній рух».

Однак, щоб уникнути попадання в ДТП, варто бути уважним до дій інших водіїв, які можуть не знати останніх змін законодавства. У початковий період дії змін розв’язки - «кільця» слід проїжджати на зниженій швидкості і з підвищеною увагою.

Доброго дня!

Згідно статті 79. КЗпП України, щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості.

Враховуючи вищевикладене, Ви маєте право на отримання відпуски, у разі відмови роботодавця надати Вам відпустку, варто оскаржувати дані дії у судовому порядку.

Таке перенесення не могло бути проведенно законно без виготовлення і затвердження відповідного проекту. Зверніться до територіального РЕС з заявою про надання для вивчення цього проекту. Вивчайте його з фахівцем, після чого вирішуйте питання про оскарження.

Доброго дня!

Згідно змісту ст. 17 Закону України  «Про військовий обов’язок і військову службу», вказані Вами підстави, не дають Вашому сину права на отримання відстрочки від строкової військової служби, від так, Ваш син підлягає призиву на строкову військову службу.

Доброго дня!

Зауважу, що відповідно до Положення про військово - лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402, додаткові ВЛК проводяться виключно за медичними показаннями основної ВЛК.

Від так, для направлення на додатковий або повторний ВЛК необхідно щоб лікар виніс відповідну постанову. Відмова в такому випадку можлива, якщо у Вас немає на те медичних показань, однак у разі якщо Вам буде невмотивовано відмовлено у проведені додаткової або повторної ВЛК, оскаржуйте такі дії до вищестоящих органів.

Доброго дня! Порядок виклику до слідчого в кримінальному провадженні регламентований ст.135 КПК України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page5 . Вказана норма закону передбачає виклик шляхом вручення повістки адміністрації підприємства, на якому працює особа, але у разі тимчасової відсутності особи за місцем проживання. Крім того, Особа має отримати повістку про виклик або бути повідомленою про нього іншим шляхом не пізніше ніж за три дні до дня, коли вона зобов’язана прибути за викликом. У випадку встановлення цим Кодексом строків здійснення процесуальних дій, які не дозволяють здійснити виклик у зазначений строк, особа має отримати повістку про виклик або бути повідомленою про нього іншим шляхом якнайшвидше, але в будь-якому разі з наданням їй необхідного часу для підготовки та прибуття за викликом. Питання можливрсті виклику до слілчого на вихідний день законом не регламентоване. В той же час, поважні причини неприбуття особи на виклик визначені в ст. 138 КПК. Такими причинами є: 1) затримання, тримання під вартою або відбування покарання; 2) обмеження свободи пересування внаслідок дії закону або судового рішення; 3) обставини непереборної сили (епідемії, військові події, стихійні лиха або інші подібні обставини); 4) відсутність особи у місці проживання протягом тривалого часу внаслідок відрядження, подорожі тощо; 5) тяжка хвороба або перебування в закладі охорони здоров'я у зв'язку з лікуванням або вагітністю за умови неможливості тимчасово залишити цей заклад; 6) смерть близьких родичів, членів сім'ї чи інших близьких осіб або серйозна загроза їхньому життю; 7) несвоєчасне одержання повістки про виклик; 8) інші обставини, які об'єктивно унеможливлюють з'явлення особи на виклик.

Доброго дня!

Для вирішення Вашого питання, раджу ознайомитись з ст. 18 Закону України «Про публічні закупівлі» та Постановою Кабінету Міністрів України «Про встановлення розміру плати за подання скарги» від 23 березня 2016 р. № 291.

Доброго дня! Якщо ВЛК визнає Вашого чоловіка придатним до проходження військової служби, - його можуть направити на військову службу на добровільних засадах, шляхом укладення контракту, або на проходження військових навчань. Враховуючи, що на даний час мобілізація завершена - примусово направити на військеову службу не можуть.

Доброго дня!

Вказані Вами підстави, не дають права на отримання відстрочки від строкової військової служби.

Доброго дня! Реагувати на повістки Ви зобов'язані, незважаючи на те, що знялись з військового обліку вказаного РВК. Рекомендую письмово повідомити військового комісара про вказаний факт.

Доброго дня! Законом вказане питання чітко не врегульовано. Підставою для зміни розподілу є сам факт постійного місця мешкання Вашого чоловіка в іншому місці. Однак, цей факт не є обов'язковою підставою для такої зміни. Переконаний, якщо Ви самостійно знайдете місце в Інтернатурі і подасте до свого навчального закладу письмове підтвердження, що Вас туди приймуть, питання буде вирішено позитивно.

Доброго дня!

Зауважу, що встановлений діагноз являється лише медичним висновком, який може змінюватись. Для вирішення Вашого питання, варто звернутись до медичного закладу з даною вимогою, та пройти відповідну медичну комісію.

Доброго дня!

Основним нормативно - правовим актом, який передбачає поліпшення матеріально - побутових умов військовослужбовців, являється Закон України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Відмова від операції - право особи, і ніяк не може свідчити про відсутність факту непрацездатності. В той же час, лікарняний лист без дати не повинен прийматись до оплати. В даному випадку, лікар допускає порушення закону.

Доброго дня! Вказана Вами ситуація прямо законом не регламентована. Виходячи з загального розуміння права, Ви не зобов'язані платити за недбалість працівника державного органу. Ви можете письмово оскаржити дії відділу РАГСу, одержати письмову відмову і оскаржити її до суду. Не впевнений, що це коротший і дешевший шлях.

Доброго дня! Згідно ст.77 ЗУ "Про національну поліцію" - "Звільнення зі служби в поліції" 1. Поліцейський звільняється зі служби в поліції, а служба в поліції припиняється: 1) у зв’язку із закінченням строку контракту; 2) через хворобу - за рішенням медичної комісії про непридатність до служби в поліції; Таким чином, формально для прийняття рішення про звільнення потрібен саме такий висновок медичної комісії. Згідно зазначеного Вами наказу №85, комісії, серед інших, виносять постанови "непридатний до служби в органах внутрішніх справ або непридатний до служби в органах внутрішніх справ до виліковування". Вказаний Вами пункт 1.63.3.Наказу стосується тих, хто вступає до навчальних закладів МВС.

Ні. Це не відповідає дійсності.

Доброго дня! Згідно статті 79. КЗпП України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page3 "Порядок і умови надання щорічних відпусток. Відкликання з відпустки" - "Щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації." "У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості." Таким чином, за згодою адміністрації підприємства, Вам може бути надана відпуска відповідною тривалістю.

Доброго дня! При виникненні непрацездатності через хворобу або травму лікар відділення видає лікарняний лист до 5 календарних днів. Якщо ж одужання не відбулось і працездатність не відновилась, то лікар має право продовжити лікарняний до 10 календарних днів. Якщо ж після 10 денного терміну здоров’я не покращилось, то лікар може подовжити лист до 30 днів, але до огляду і лікування приєднується завідувач відділення. По закінченню 30 денного терміну збирається Лікувальна контрольна комісія, яка вирішує продовжувати лікарняний лист на період 10-12 місяців чи направляти до МСЕК. У випадках, коли хворий звернувся в лікарню сільської місцевості, де працює лише фельдшер, то лист непрацездатності видається фельдшером і може бути продовжений до 14 днів. Якщо працездатність не відновилась, то хворого направляють на ЛКК, де лікарняний можна подовжити на термін 10-12 місяців. Максимальний термін перебування на лікарняному без Лікувальної контрольної комісії в Україні складає 30 календарних днів. Однак, потрібно знати, що відповідно до ст. 40. КЗпП України http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 , підставами для розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу можуть бути 
2) виявлення невідповідності працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок недостатньої кваліфікації або стану здоров'я, які перешкоджають продовженню даної роботи, а так само в разі відмови у наданні допуску до державної таємниці або скасування допуску до державної таємниці, якщо виконання покладених на нього обов'язків вимагає доступу до державної таємниці;
5) нез'явлення на роботу протягом більш як чотирьох місяців підряд внаслідок тимчасової непрацездатності, не рахуючи відпустки по вагітності і родах, якщо законодавством не встановлений триваліший строк збереження місця роботи (посади) при певному захворюванні. За працівниками, які втратили працездатність у зв'язку з трудовим каліцтвом або професійним захворюванням, місце роботи (посада) зберігається до відновлення працездатності або встановлення інвалідності;

Доброго дня! Якщо особа є громадянином України та військовозобов'язаним, дозвіл на проживання в Канаді не є підставою для звільнення від призову на військову службу. В той же час, відповідно до ст.17 ч.2 п.4 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 , 2. Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають:4) дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду; Таким чином, Ви маєте право на відстрочку від призову.

Якщо кошти витрачені на проїзд до місця проведення мелогляду - вони підлягають відшкодуванню. Якщо на такий проїзд кошти не витрачались, - то відповідно і відшкодовувати нічого.  

На все добре!

Согласно ст. 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается КМУ. Согласно п.3 Постановления КМУ «Об утверждении Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсий при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» N 637 от 12.08.1993 при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждения трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы. В соответствии с Постановлением КМУ от 7 ноября 2014 № 595 утвержден Временный порядок финансирования бюджетных учреждений, осуществление социальных выплат населению и предоставления финансовой поддержки отдельным предприятиям и организациям Донецкой и Луганской областей лицам, перемещенных на контролируемую территорию и взяты на учет в соответствии с Порядком оформления и выдачи справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 1 октября 2014 № 509 (Официальный вестник Украины, 2014, № 81, ст. 2296), пенсии и другие социальные выплаты из бюджетов всех уровней и фондов общеобязательного государственного социального страхования выплачиваются по заявлениям таких лиц в органы (учреждения), осуществляющие такие выплаты в течение всего срока действия справки о постановке на учет внутренне перемещенного лица. ВСЕ документы, выданные на неподконтрольной Украины территории, начиная с 1 декабря 2014 года, считаются недействительными. А значит, все свидетельства, справки и другие документы, даже те, на которых стоит украинский печать, на территории Украины считаются недействительными и не имеют силы. Для того, чтобы получить законные документы, человеку обязательно необходимо выехать на подконтрольную Украины территорию и обратиться в соответствующую инстанцию. Если лицо встала на учет как внутренне перемещенное лицо, то она обращается в соответствующую структуру по месту регистрации ВПО. Все органы, организации, учреждения государственной формы собственности, в том числе, органы Пенсионного фонда Украины, были эвакуированы с территории проведения АТО еще в конце 2014 согласно Постановлению Кабинета министров Украины № 595 от 07.11.2014 на подконтрольную украинском государстве территорию и продолжили свою работу по месту эвакуации. «ДНР» и «ЛНР» являются террористическими организациями и не признаются Украиной как государственные образования. Соответственно, органы государственной власти Украины, включая Пенсионным фондом Украины, не имеют права осуществлять переписку, делать запросы и любым другим способом взаимодействовать с представителями самопровозглашенных «республик». Тем более Пенсионный фонд Украины не правового основания для использования предоставленной представителями так называемых «ДНР» и «ЛНР» информации с целью применения санкций в отношении получателей пенсионных выплат. Информация о получении денежных средств на территории проведения АТО лицами, проживающих на неподконтрольной Украины территории Донецкой, Луганской областей, не может быть основанием для прекращения выплаты пенсии, социальных выплат, лишение льгот и тому подобное. Пенсионные выплаты и социальное обеспечение в целом является конституционным правом граждан и обязанностью государства Украина, а потому не может быть отнято без наличия оснований, определенных украинским законодательством. В случае непризнания документов выданных непризнанной властями ведет за собой серьезные нарушения или ограничения прав граждан, такие документы должны признаваться. Такая позиция изложена в Консультативном заключении Международного суда ООН № 276 (1970), присутствие Южной Африки в Намибии «) -» намибийские исключения ». Согласно ст. 9 Конституции Украины действующие международные договоры, согласие на обязательность которых предоставлено Верховной Радой Украины, являются частью национального законодательства Украины. За свои права нужно бороться, в том числе через суд.

Доброго дня! На моє переконання така доплата повинна проводитись. Рекомендую звернутися письмово до керівництва Вашого закладу, одержати відмову та оскаржити її в суді.

Доброго дня! Закон не передбачає такого обов'язку. Почитайте главу 6 ЦК України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page2

Доброго дня! Відеозйомка може суперечити нормам цивільного і кримінального права. Стаття 307. ЦК Цкраїни http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page6 "Захист інтересів фізичної особи при проведенні фото-, кіно-, теле- та відеозйомок" передбачає "1. Фізична особа може бути знята на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку лише за її згодою. Згода особи на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку припускається, якщо зйомки проводяться відкрито на вулиці, на зборах, конференціях, мітингах та інших заходах публічного характеру. 2. Фізична особа, яка погодилася на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, може вимагати припинення їх публічного показу в тій частині, яка стосується її особистого життя. Витрати, пов'язані з демонтажем виставки чи запису, відшкодовуються цією фізичною особою. 3. Знімання фізичної особи на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, в тому числі таємне, без згоди особи може бути проведене лише у випадках, встановлених законом.  Порушення вказаних норм може тягнути цивільну відповідальність.

Дії зазначені Вами щодо зйомок у військових частинах можуть тугнути кримінальну відповідальність, в т.ч. за шпигунство.

Позовна давність тут не застосовується.

Доброго дня! Ваша ситуація регулюється Кодексом законів про працю, http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 . Згідно ст 38. КЗпП "Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника" Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні."   Також закон визначає підстави, коли вказаний термін можна не додержувати. "У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник." Також, працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Доброго дня! Рекомендую звернутися до ПФ з письмовим запитом, одержати письмову відмову і оскаржити її до суду.

Доброго дня! Суб’єкти е-декларування визначені в ЗУ "Про запобігання корупції" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1700-18. Що стосується Вашої посади, якщо Ваша посада пов’язана з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, або Ви спеціально уповноважені на виконання таких обов’язків поза посадовими обов'язками - Ви також повинні подавати е-декларацію.

Однак, відповідно до Закону України «Про Вищу раду правосуддя» від 21.12.2016 р. № 1798-VІІІ)ст. 45   доповнено новою частиною п’ятою. Вона передбачає, що дія розд. VII цього Закону (відносно подання Е-декларацій) не поширюється на посадових осіб закладів, установ та організаційа саме: Не заповнюють Е-декларації усі посадові особи державних та комунальних закладів освіти (ДНЗ, ЗНЗ, ПТНЗ, позашкільна освіта) ВИНЯТОК Для керівників ВНЗ та їх заступників —ректори (начальники, директори), проректори (заступники начальника, директора) обов’язок щодо подання Е-декларації з 01.01.2017 р. залишився.

Доброго дня! Без вивчення відповідної документації надати відповідь Вам не можливо. Рекомендую звернутися до відповідних фахівців за місцем знаходження майна.

Доброго дня! Визнати особу вбивцею має право виключено суд, шляхом винесення вироку. Лише після вступу вироку в силу можна говорити, що особа вбивця. Ви ж говорите про чутки, а не про рішення суду. Навіть якщо особа підозрюється у вчиненні злочину, відсторонити її від посади в порядку КПК може виключно суд за поданням слідчого, погодженого з прокурором. Відсторонення особи від посади також можливе в порядку Трудового кодексу адміністрацією організації. Ви, як зацікавлена особа, маєте право звернутись до диретора школи чи районного управління освіти. 

Згідно ст.60 Сімейного кодексу України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/page2"Майно, набуте подружжям за час шлюбу, належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини (навчання, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми, хвороба тощо) самостійного заробітку (доходу). Вважається, що кожна річ, набута за час шлюбу, крім речей індивідуального користування, є об'єктом права спільної сумісної власності подружжя." Таким чином, квартира належить і Вам і Вашій дружині. Квартиру можна поділити на ідеальні чи реальні частки. Тільки після цього Ви зможете продати свою частку, якщо не домовитесь з дружиною про спільну продаж вказаного майна.

Спробуйте це зробити в судовому порядку. На мою думку, вірогідність позитивного вирішення Вашого питання незначна.

Доброго дня, Степане! Возєднуватись можна з членом сім'і який має іноземне громадянство чи посвідку про право на проживання в іноземній державі. Тому, спочатку легалізуйте своє перебування в Чехії.

Доброго дня! Вказані дії працівники військоматів повинні вчиняти у суворій відповідності до вимог ЗУ "Про захист персональних даних" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2297-17 . Зокрема, Ви маєте право відмовитись надавати інформацію, яку вважаєте конфіденційною. Такою інформацією можуть бути дані про Ваше майно та майно батьків, стан здоров'я батьків та близьких, заробітні плати, банківськи внески, тощо. Також, рекомендую почитати Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу". Взаємовідносини призовника і військкомату описані в статтях 14, 15, 37 і 38 даного закону.

Можна скаржитись починаючи від начальника станції метрополітену до міністра транспорту.

Доброго дня! Ви маєте право на відстрочку від призову на строкову військову службу відповідно до стаття 17. ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 , згідно якої "Відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності. 2. Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають: 1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством;" Так як Ви маєте одиноку непрацездатну маму, рекомендую звернутися з заявою про надання відстрочки до відповідної призовної комісіі. 

Доброго дня! Відсутність бокового дзеркала заднього виду є порушенням ст.31.4.7. ПДР http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1306-2001-%D0%BF/page4"Забороняється експлуатація транспортних засобів згідно із законодавством за наявності таких технічних несправностей і невідповідності таким вимогам: 31.4.7. Інші елементи конструкції: а) немає передбачених конструкцією транспортного засобу стекол, дзеркал заднього виду; б) не працює звуковий сигнал; в) встановлено на скло додаткові предмети або нанесено покриття, які обмежують оглядовість з місця водія, і погіршують його прозорість.  Адміністративна відповідальність за вказане порушення ПДР прямо не передбачена. Відповідальність за вказане порушення може наступати відповідно до ст.125 КпАП "Інші порушення правил дорожнього руху". за вказаною статтею передбачено покарання у вигляді попередження. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/page6
 Таким чином, накладення штрафу за відсутність на авто одного з бокових дзеркал заднього виду законодавством не передбачено.

Доброго дня! Якщо я зрозумів Вас вірно, мова йде про одруження. Згідно статті 10-1 ЗУ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей”, - відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається військовослужбовцю у випадку укладення ним шлюбу - тривалістю до 10 календарних днів; Тому, раджу звернутися з письмовим рапортом до Вашого командира і іхати одружуватись!

Доброго дня! В наказі про відпуску повинно бути зазначено з якого по яке число надається відпустка. Якщо вказано лише строк відпустки - то відпуска повинна обраховуватись з дня виїзду з в/ч по день повернення до в/ч.    Стаття 10-1 ЗУ “Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей” регламентує це питання наступним чином. Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби,надаються щорічні основні відпустки із збереженням грошового, матеріального забезпечення та наданням грошової допомоги на оздоровлення у розмірі місячного грошового забезпечення. Тривалість щорічної основної відпустки для військовослужбовців, які мають вислугу в календарному обчисленні до 10 років, становить 30 календарних днів; від 10 до 15 років - 35 календарних днів; від 15 до 20 років - 40 календарних днів; понад 20 календарних років - 45 календарних днів. Час для проїзду до місця проведення зазначеної відпустки і назад не надається. Святкові та неробочі дні при визначенні тривалості щорічних основних відпусток не враховуються.     Військовослужбовцям, які прийняті на військову службу за контрактом,тривалість щорічної основної відпустки в році початку військової служби обчислюється з розрахунку 1/12 частини тривалості відпустки, на яку вони мають право відповідно до пункту 1 цієї статті, за кожний повний місяць служби до кінця календарного року. При цьому військовослужбовцям, які мають право на відпустку тривалістю 10 календарних  днів і більше, оплачується вартість проїзду до місця проведення відпустки і назад в межах України у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. Відпустка тривалістю менш як 10 календарних днів за бажанням військовослужбовця може бути надана йому одночасно із щорічною основною відпусткою в наступному році.   У разі наявності навчальної заборгованості у курсантів вищих військових навчальних закладів, а також вищих навчальних закладів, які мають у своєму складі військові інститути, факультети військової підготовки, кафедри військової підготовки, канікулярна відпустка надається їм після ліквідації заборгованості в межах строків, установлених графіком навчального процесу. При цьому тривалість літньої відпустки не може бути меншою ніж 15 календарних днів.

Відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається військовослужбовцю у таких випадках: укладення ним шлюбу - тривалістю до 10 календарних днів; тяжкого стану здоров'я або смерті рідних по крові або по шлюбу:
дружини, батька, вітчима, сина, пасинка, рідного брата військовослужбовця, батька
подружжя або особи, на вихованні якої перебував військовослужбовець, - тривалістю до 7
календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення
відпустки та назад; інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад; пожежі або іншого стихійного лиха, яке спіткало сім'ю військовослужбовця або осіб, зазначених у підпункті 2 цього пункту, - тривалістю до 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад; в інших виняткових випадках, коли присутність військовослужбовця в сім'ї необхідна, за рішенням командира військової частини - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад. Така відпустка може надаватися один раз протягом календарного року.

Після закінчення встановленого безперервного перебування на лікуванні у закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою військовослужбовець
підлягає огляду військово-лікарською комісією для вирішення питання про придатність
його до військової служби.

Після видання наказу про звільнення військовослужбовця з військової служби відпустка для лікування у зв'язку з хворобою не надається. У рік звільнення військовослужбовців зі служби у разі невикористання ними щорічної основної або додаткової відпустки їм виплачується грошова компенсація за всі невикористані дні щорічної основної відпустки, а також дні додаткової відпустки, у тому числі військовослужбовцям-жінкам, які мають дітей.

У разі звільнення військовослужбовця до закінчення календарного року, за який він
уже використав щорічну основну та щорічну додаткову відпустки, за винятком осіб, які
звільняються зі служби за віком, станом здоров'я або у зв'язку із скороченням штатів або проведенням організаційних заходів, на підставі наказу командира військового з'єднання чи частини, керівника органу військового управління, вищого військового навчального закладу, установи та організації провадиться відрахування із грошового забезпечення за дні відпустки, що були використані в рахунок тієї частини календарного року, яка залишилася після звільнення військовослужбовця.

У разі смерті військовослужбовця відрахування з його грошового забезпечення за використані дні відпустки не провадяться.

Військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби,накази про звільнення яких підписано в минулому році, але не виключеним із списків військової частини, відпустки за період служби в поточному році не надаються.

У разі звільнення військовослужбовця зі служби у зв'язку із закінченням строку контракту невикористана ним щорічна основна відпустка за його бажанням може надаватися й тоді, коли час цієї відпустки повністю або частково перевищує строк
контракту.

У разі відкликання військовослужбовця із щорічної основної відпустки невикористана її частина надається йому, як правило, в поточному році. Якщо невикористана частина відпустки становить 10 календарних днів і більше, військовослужбовцю оплачується вартість проїзду до місця проведення відпустки і назад в межах України, але не далі пункту перебування, з якого його було відкликано. Надання військовослужбовцям інших видів відпусток, крім відпусток військовослужбовцям-жінкам у зв'язку з вагітністю та пологами, для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, а в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення нею шестирічного віку, а також відпусток у зв'язку з хворобою або для лікування після тяжкого поранення за висновком (постановою) військово-лікарської комісії, припиняється".

Доброго дня! Якщо Ви є військовозобов'язаним і одержали офіційний виклик до військомату - потрібно йти.

Доброго дня! Безумовно дешевше оформити заповіт. Однак, з перерахованих Вами питань рекомендую звнрнутися до нотаріуса.