Заборона буде незаконною, оскільки будучи зареєстрованими, вказані особи мають право проживання в будинку.

Доброго дня! Порядок реєстрації місця проживання регулюється "Правилами реєстрації місця проживання", затвердженими постановою КМУ № 207 від 12.03.2017 року https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-%D0%BF . Стаття 18 Правил встановлює перелік документів, які потрібно надати для реєстрації (переєстрації) місця проживання. 

Доброго дня! Якщо вказані Вами особи більш ніж півроку постійно не проживають на Вашій житловій площі, Ви можете звернутись до суду з позовом про визнання їх такими, що втратили право проживання. На підставі судового рішення їх можна буде зняти з реєстрації. Іншого шляху немає. В разі необхідності, наш офіс, за замовленням, може підготувати такий позов, надіслати його Вам електронною поштою чи іншим шляхом, та надати консультацію щодо подачі його до суду.

Доброго дня! Примусити Вас до продажу не можна. В той же час, він може продати свою частку, Вам чи іншій особі, в разі Вашої відмови купити цю частку.

Доброго дня! Враховуючи, що Вам вже виповнилось 27 років, призову на строкову військову службу Ви не підлягаєте. Напишіть з цього приводу заяву військовому комісару. 

Доброго дня! Позбавити брата права на спадщину Ви не можете, оскільки він уже в неї (з Ваших слів) вступив. Спільне майно, яким є вказана квартира, використовується за погодженням всіх співвласників. Тому потрібно домовлятись. 

Доброго дня! Вказана консультація не може бути надана на нашому сайті в форматі он-лайн консультацій, оскільки може бути розцінена як сприяння в ухиленні від виконання військового обов'язку.

Доброго дня! На жаль вказана Вами стаття КУпАП не передбачає вилучення 
та конфіскації предметів, з використанням яких здійснені протиправні дії.
Вказана Вами гвинтівна відноситься до пневматичної зброї в разі, якщо вона 
має калібр  понад 4,5 міліметра зі  швидкістю польоту кулі  понад 100 
метрів за секунду. Якщо вона не відповідає вказаним показникам вона не 
є зброєю і вилучити її не вдасться. В той же час, потрібно вивчати питання
наявності в діях Вашого сусіда кримінально карного правопорушення  
- хуліганства.  (ст.296 ч.4 КК України)

Доброго дня! Якщо Вашої посадовох інструкцією (положенням про посаду) не передбачено таку матеріальну відповідальність, то в обов'язковому порядку Ви несете майнову відповідальність відповідно ст.130 КЗпП України - " Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків." У іншому випадку, відповідальність за все майно відділення Ви можете нести тільки уклавши з адміністрацією установи відовідний договір на підставі ст.135-1 КЗпП "підриємством, установою, організацією з працівниками (що досягли вісімнадцятирічного віку), які займають посади або виконують роботи, безпосередньо зв'язані із зберіганням, обробкою, продажем (відпуском), перевезенням або застосуванням у процесі виробництва переданих їм цінностей."  Такий договір справа добровільна і Ви можете не погоджуватись на його укладення. 

Доброго дня! Підняте Вами питання регулюється КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 і колективним договором. Якщо колективний договір не передбачає додаткових перерв, то КЗпП України прямо передбачає їх для окремих категорій працівників. Зокрема такі перерви надаються для годування дитини (ст.183 КЗпП), обігріву і відпочинку (ст.168 КЗпП), для працівників зі шкідливими умовами праці, тощо. 

Доброго дня! Вам потрібно податидо суду позов про визнання особи такою, що втратила права користування житловим приміщенням. Визнання безвісно зниклим не обов'язкове. В разі необхідності такий позов може підготувати наш офіс.

Доброго дня! На даний час, виходячи із положень ст.55 ЗУ "Про виконавче провадження" і судової практики, забрати за борги єдине житло не можуть.

Доброго дня! 7 березня, НБУ надав детальні рекомендації банкам щодо встановлення "кредитних канікул", а також тимчасово запровадив особливі правила застосування вимог Положення №351 "Про визначення банками України розміру кредитного ризику за активними банківськими операціями".  Банки можуть звільнити клієнтів від повернення основної суми кредиту на час карантину. Тобто, сам термін виплати кредиту продовжується.  При цьому банки не припиняють нараховувати відсотки, адже паралельно вони нараховують відсотки за депозитами іншим клієнтам. Однак сплатити відсотки можна буде вже після карантину. Штрафи та пені на період карантину заборонені законом.  Також, у складних випадках, клієнтам може бути запропонована капіталізація відсоткових платежів. У НБУ зазначають, що капіталізація дозволить бізнесу залишатися ліквідним, а фізичним особам – підтримувати необхідний рівень поточного споживання. Підкреслюється, що порядок надання "канікул" залежатиме від конкретних випадків та домовленостей клієнту з банком. Звісно, банки діятимуть на власний розсуд. НБУ лише заохотив банки, для того щоб вони проводили реструктуризацію кредитів, оскільки законом не встановлено ніяких зобов'язань з даного приводу.

Доброго дня! Згідно статті 57 СК України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14 , вказана Вами земельна ділянка не відноситься до спільного подружнього майна.

Доброго дня! Стаття 77-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 передбає адміністративну відповідальність за Випалювання стерні, луків, пасовищ, ділянок із степовою, водно-болотною та іншою природною рослинністю, рослинності або її залишків та опалого листя на землях сільськогосподарського призначення, у смугах відводу автомобільних доріг і залізниць, у парках, інших зелених насадженнях та газонів у населених пунктах без дотримання порядку, встановленого центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони навколишнього природного середовища. Гілки являються залишком рослинності.

Доброго дня! Законом не передбачено обов'язкову перереєстрацію авто у зв'язку зі зміною місця реєстрації проживання. 

 13 липня 2018-го року Верховний Суд У своєму листі до  начальника генштабу ЗСУ Віктора Муженка повідомив: «Верховний Суд, забезпечуючи єдність правозастосовної практики, дотримується правової позиції, згідно з якою особливий період в Україні діє». В той же час, держава в особі ВРУ та Президента України ніякого рішення з цього приводу не прийняла. Таким чином, на законодавчому рівні це питання досі не врегульовано. Крім того, КМУ не розроблено механізму відшкодування роботодавцям витрат на збереження оплати працівникам, які уклали контракт на службу у ЗСУ. Незважаючи на позицію ВС суди і далі по різному трактують факт наявності особливого періоду. На мою думку він також відсутній.

Доброго дня! Згідно ст.119 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".  Таким чином, вказана норма застосовується під час дії особливого періоду. На даний час особливого періоду немає.

Так! Звісно може. Раджу наполягати на цьому.

Доброго дня! Виходьте основного принципу права "Дозволено все, що не заборонено законом". Все зазначене Вами не заборонено законом, а відповідно, дозволено. Якщо Ви вважаєте, що вказаними діями Вам спричинено шкоду, Ви маєте право на звернення до суду з позовом про її відшкодування, а також заборону певним особам вчиняти певні дії. 

Доброго дня! Так, Ви маєте право на підспустку і на посаді, на якій працюєте за сумісництвом. Однак рахувати 24+24=48 не можна. Ви можете взяти на одній посаді 24 і на другій 24. Можете одночасно, можете в різні часи. Однак це не дасть 48 по обом посадам одночасно.

Доброго дня! Враховуючи  широту Вашого питання, рекомендую ознайомитись з Правилами реєстрації місця проживання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-%D0%BF , які містять необхідну Вам інформацію.

Доброго дня! В Україні немає "Прецедентного права", тому суди по суті не зобов'язані суворо орієнтуватись на позицію ВС. Однак, виходячи з того, що суд вищого рівня може скасувати рішення суду нижчого рівня в порядку розгляду апеляційної чи касаційної скарги, до позиції ВС суди певним чином прислуховуються. Якщо Ваша справа ще судом не розглянута, Вам потрібно звертати увагу суду на певну позицію ВС в аналогічній справі.

Доброго дня! Раджу Вам почати з того, що подати до авіакомпанії офіційне (письмове) звернення про надання письмового підтвердження факту скасування рейсу і причини його скасування, а також про повернення коштів із зазначенням того, що більше не бажаєте користуватись послугами вказаної компанії. після одержання відповіді. В інтерв'ю УНІАН президент МАУ Євген Дихне зазначив - "У взаєминах з пасажирами у нас діють три опції. Перша – вони можуть протягом року перенести дату невиконаного перельоту по тому ж маршруту. Друга - якщо маршрут вже не актуальний, то пасажир може повернути вартість невикористаного квитка на іменний ваучер з додатковим бонусом до 25 відсотків вартості. Ваучер може бути використаний для оплати нового квитка або додаткової послуги на будь-якому регулярному рейсі МАУ в будь-якому класі обслуговування протягом року з моменту оформлення. Так сьогодні на ринку поводиться не тільки МАУ, але і багато інших перевізників, які опинилися в ідентичних обставинах, - British Airways, AirFrance, KLM, TAP та інші. Третя опція – повернути гроші за невиконаний переліт пізніше, коли у нас буде така можливість".  УНІАН: https://www.unian.ua/tourism/news/10953407-u-mau-poyasnili-koli-aviakompaniya-zmozhe-postupovo-povertati-groshi-za-skasuvani-reysi.html  Однак це не позбавляє Вас права звернутися до суду для стягнення коштів за квиток.

Доброго дня! Я не фахівець у вказаному питанні, тому свою відповідь базую виключно на змісті листа Міністерства Освіти і Науки України від 14.04.2016 р. № 2/1-13-690-16 "Щодо окремих питань аттестації педагогічних працівників" (в мережі його легко найти). Так от, цитую "У разі надходження до атестаційної комісії подання керівника, педагогічної ради навчального закладу чи відповідного органу управління освітою про присвоєння працівнику педагогічного звання атестаційна комісія, незалежно від строку проходження атестації такого працівника, має розглянути подання та прийняти відповідне рішення. Таке рішення може прийматися атестаційною комісією одночасно із присвоєнням працівнику кваліфікаційної категорії. За таких підстав вчителеві, якому за результатами атестації присвоєно кваліфікаційну категорію “спеціаліст вищої категорії”, атестаційна комісія може одночасно присвоїти педагогічне звання “учитель-методист” за умови надходження до атестаційної комісії подання керівника, педагогічної ради навчального закладу чи відповідного органу управління освітою про присвоєння йому педагогічного звання та відповідності працівника вимогам, встановленим пунктом 5.2 Типового положення".

 

Кокретний закон з цього приводу не принйято. Голова виконавчої дирекції Фонду соціального страхування України Олена Дума офіційно озвучила вищевказану інформацію. Саме з її слів, 50-вісоткові виплати особам, що перебувають на обсервації під наглядок лікарів, будуть проводитись за рахунок Фонду.  Заставити підприємства і підприємців недержавного сектору виплачувати зарплата особам на обсервації ніхто не може, оскільки відсутній механізм повернення їм таких коштів. 

Доброго дня! По суті, Вам виплачують не зарплату, а "лікарняний" в розмірі 50% від Вашої зарплати, за рахунок Фонду соціального страхування України. Це законно.

Доброго дня! Закон України № 1875-IV «Про житлово-комунальні послуги» від 24.06. 2004 року визначає (п. 6 ч.1 стаття 20), що споживач має право не сплачувати вартість послуг ЖКГ у період тимчасової відсутності при відповідному документальному оформленні. Обов’язково оплачується тільки квартплата та централізоване опалення. Одночасно, вказаний закон не надає  переліку послуг від яких можливо відмовитись.  Згідно з п. 3 постанови Кабінету Міністрів № 560 від 12 липня 2005 року «Про затвердження порядку формування тарифів на послуги з утримання будинків і прибудинкових територій», розрахунковою одиницею для визначення тарифів на обслуговування житла є не кількість проживаючих, а один квадратний метр загальної площі будинку. І якщо людина приватизувала квартиру, то їй «у власність» відходить і частина місць загального користування та комунікацій. Тобто людина повиннна брати участь у їх утриманні.  За наступні: газ, воду, електрику і вивіз сміття — в спустілій квартирі можна не платити. Що для цього потрібно зробити? Газ. Звернутися із заявою в управління газового господарства і попросити опломбувати газовий вентиль. Це буде зроблено на наступний день після подачі заяви. Після закінчення необхідного терміну подається заява про распломбування. Обидві послуги платні. Так, і вам це зроблять, лише якщо немає заборгованості!     Вода. Дії аналогічні. Якщо в квартирі немає приладу обліку, введення питної води пломбується, а нарахування припиняються. Якщо лічильник є, потрібно звернутися у водоканал із заявою про те, що жити в квартирі тимчасово ніхто не буде. Пломбування у водоканалі безкоштовне, але борги доведеться погасити. Електроенергія платиться за лічільником. Сміття. Якщо в квартирі хтось прописаний, квитанцію принесуть в будь-якому випадку. 

Доброго дня! Законним шляхом такі дії вчинити не можливо. Злочинним, - безумовно можливо. Про запобігання цьому можна говорити розглядаючи конкретний випадок, враховуючи конкретні загрози. 

Доброго дня! Подати заяву до суду про стягнення аліментів на утримання дитини, може той з батьків з ким дитина проживає, або законний представник дитини. Таким чином, Ви можете подати на аліменти лише в тому разі, якщо Ви визнані законним представником дитини. Якщо в дитини є мама - вона може подати до суду такий позов. Виходячи з викладених Вами обставин, позбавити батька прав на дитину не можливо.

Доброго дня! Якщо Ви оформите пенсію, то Ваша дружина зможе її на себе переоформити лише якщо вона також є пенсіонером. При цьому, вона буде позбавлена власної пенсії. Якщо Ви не встигнете оформити пенсію - дружина її оформити не зможе. 

Доброго дня! Законом це прямо не заборонено. Однак потрібно розбиратись в кожній конкретній ситуації окремо. 

Доброго дня! Вказані дії явно незаконні. Рекомендую подати скаргу до інспекції праці, або, як привінтимний засіб, сказати директору, що подасте таку скаргу.

Доброго дня! Закон не передбачає притягнення до адміністративної відповідальності за відсутність паспорта при особі. За поточний період карантина до адміністративної відповідальності полоцією не складено жодного адмінпротоколу саме за відсутність папорта в особи.

Доброго дня! Законом не передбачено обов'язкове складання протоколу про адміністративне правопорушення в присутності 2-х свідків. Однак, факт відмови особи, стосовно якої складається такий протокол, від підписання протоколу, встановлюється із залученням 2-х свідків.

Доброго дня! Питання досить спірне. Особисто я вважаю, що по дорозі до місця проведення с/г робіт потрібно носити маску. Оскільки Ваш город не є публічним місцем, тому там її носити не обов'язково.

Доброго дня! Продажа "за дорученням" не є належним відчуження майна. Тому, автомобіль продовжує перебувати у власності Вашого чоловіка, з усіма витікаючими наслідками.

Доброго дня! Зверніться з письмовим зверненням про повернення коштів за квиток до авіакомпанії. В разі відмови - оскаржуйте її до суду.

Доброго дня! Постановою Кабінету Міністрів України «Про запобігання поширенню на території України коронавірусу COVID-19» на усій території України з 12.03.2020 встановлено карантин. На її виконання у більшості міст України запроваджено обмежувальні заходи з метою попередження розповсюдження нової коронавірусної інфекції. Також Верховною Радою України було прийнято Закон № 530-IX «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України, спрямованих на запобігання виникненню і поширенню коронавірусної хвороби (COVID-19)» (проект №3219). На період запровадження карантину більшість роботодавців змушені внести зміни у свій порядок роботи. Більшість робить це шляхом надання працівникам відпусток, запровадження віддаленої роботи (виконання роботи вдома) або встановлення режиму простою. При цьому, працівнику надається можливість отримати відпустку без збереження заробітної плати, строк якої відповідно до норм Закону № 530-IX не буде включено до загального терміну 15 днів, який обумовлений ст. 84 КЗпП. Однак надання відпустки без збереження заробітної плати може відбуватися виключно за згодою працівника. Роботодавець має право запровадити режим простою та призупинити виконання роботи працівниками на період карантину. За загальним правилом час простою оплачується на рівні 2/3 окладу (та це може бути збільшено за рішенням роботодавця). Водночас різне розуміння викликала норма ст. 113 КЗпП щодо оплати часу простою в умовах виробничої ситуації, що загрожує небезпекою життю працівника. За встановленим правилом, у разі простою з цих підстав має сплачуватись середньомісячний оклад. Вже сьогодні існують дві позиції стосовно розміру оплати під час простою у зв'язку з карантином. Так, 17.03.2020 Профспілка працівників освіти і науки України вказала на те, що час простою оплачується з розрахунку не нижче 2/3 окладу та лише рекомендує керівникам закладів освіти забезпечити оплату простою в розмірі середньомісячної заробітної плати на умовах Галузевої угоди. Натомість, Міністерство освіти і науки України в листі від 13.03.2020 вказує на те, що під час простою за працівниками зберігається середній заробіток та обґрунтовує такий висновок тим, що простій відбувається в умовах виробничої ситуації, що загрожує небезпекою життю працівника із посиланням на відповідну норму трудового законодавства. Звільнити Вас можуть на умовах скорочення штату.

 

Доброго дня! Ви ні в якому разі не зобов'язані одержувати кредитну картку. Якщо працівник банку наполягатиме - висувайте зустрічну вимогу про надання нормативного документу який би це передбачав. Такого в природі не існує, оскільки кредит це договір, а любий договір  передбачає добровільне його укладення, якщо інше не передбачено законом чи рішенням суду. 

Доброго дня! Так, Ви маєте право взяти вказані Вами відпустки.

Доброго дня! Термін позовної давності 3 роки. Щодо розписки, - без її тексту не можливо надати Вам достовірну відповідь.

Доброго дня! Так, потрібно.

Доброго дня! Вказане питання повинно бути визначене наказом МО, відповідного відділу освіти, директора школи. Вчителі не можуть просто не виходити на роботу, для цього повинні бути законні регламентовані підстави, як і підстави їх грошового утримання.

Доброго дня! Потрібно чекати 6 місяців незалежно від наявного заповіту.

Доброго дня! Вказане питання регламентоване ст.22 КК України. Стаття 22. Вік, з якого може наставати кримінальна відповідальність 1. Кримінальній відповідальності підлягають особи, яким до вчинення злочину виповнилося шістнадцять років. 2. Особи, що вчинили злочини у віці від чотирнадцяти до шістнадцяти років, підлягають кримінальній відповідальності лише за умисне вбивство (статті 115-117), посягання на життя державного чи громадського діяча, працівника правоохоронного органу, члена громадського формування з охорони громадського порядку і державного кордону або військовослужбовця, судді, народного засідателя чи присяжного у зв'язку з їх діяльністю, пов'язаною із здійсненням правосуддя, захисника чи представника особи у зв'язку з діяльністю, пов'язаною з наданням правової допомоги, представника іноземної держави (статті 112, 348, 379, 400, 443), умисне тяжке тілесне ушкодження (стаття 121, частина третя статей 345, 346, 350, 377, 398), умисне середньої тяжкості тілесне ушкодження (стаття 122, частина друга статей 345, 346, 350, 377, 398), диверсію (стаття 113), бандитизм (стаття 257), терористичний акт (стаття 258), захоплення заручників (статті 147 і 349), зґвалтування (стаття 152), сексуальне насильство (стаття 153), крадіжку (стаття 185, частина перша статей 262, 308), грабіж (статті 186, 262, 308), розбій (стаття 187, частина третя статей 262, 308), вимагання (статті 189, 262, 308), умисне знищення або пошкодження майна (частина друга статей 194, 347, 352, 378, частини друга та третя статті 399), пошкодження шляхів сполучення і транспортних засобів (стаття 277), угон або захоплення залізничного рухомого складу, повітряного, морського чи річкового судна (стаття 278), незаконне заволодіння транспортним засобом (частини друга, третя статті 289), хуліганство (стаття 296).

Доброго дня! Вашого чолвіка повинні були виключити з військового обліку по виповненню 40 років. Саме "Виключити" , а не "зняти" - це різні речі. Якщо у військовому квитку Вашого чоловіка стоїть відмітка "Виключений з військового обліку у зв'язку з виповненням граничного віку перебування в запасі", чи з якимось подібним формуюванням, - його можуть поновити на обліку виключно за його письмовою заявою. Якщо він не виключений, а знятий з обліку, то ситуація складніша. Розписувати алгоритм дій в даному випадку на сайті не буду, оскільки це може бути кваліфіковано як сприятння ухиленню він військової служби, тощо. Ви можете замовити телефонну консультацію. 067-7008820   (з 07.03 по 19.03 - тільки на Вайбер за даним номером) На все добре.

Доброго дня! Теоретично можу допустити, що Вас може бути притягнуто директором до дисциплінарної відповідальності за неналежне виконання службових обов'язків, якщо підготовка даного листа відноситься до таких обов'язків і Ви є компетентною в даному питанні. По суті, моя відповідь як і Ваше питання, - "Ні про що", - ні конкретики ні розуміння проблеми.

Повертати не потрібно. Їх вирахують із наступних належних Вам виплат.

Доброго дня! невикористана частина щорічної відпустки надається працівнику після закінчення дії причин, з яких його відкликано з відпустки, або за згодою сторін переноситься на інший період. Урахуйте: в загальному випадку ця частина щорічної відпустки має бути надана працівнику, як правило, до кінця робочого року, але не пізніше 12 місяців після закінчення робочого року, за який надається відпустка. В разі, якщо працівника відкликали з відпустки, то його працю оплачують з урахуванням суми, що була нарахована за дні невикористаної відпустки. Тобто, фактично нараховану заробітну плату за період виходу з відпустки виплатять за вирахуванням одержаних відпускних за зазначений період.