Доброго дня! Введення локдауну не є підставою для примусового відправлення праціників у відпустку без збереження заробітної плати. Така відпустка допускається виключно за заявою працівника і на строк не більше 2 неділь. Час перебування у законній відпустці входить до страхового стажу. 

Ще раз повідомляю, що з вказаного Вами питання потрібно звертатись до місцевого органу у справах дітей. Вони правомочні вирішити Вашу проблему. 

Доброго дня!  Згідно зі статтею 160 Сімейного кодексу України (далі - СК України), місце проживання малолітньої дитини визначається за згодою батьків, якщо дитина не досягла 10 років. Якщо ж дитині від 10 до 14 років, вона спільно з батьками бере участь у прийнятті рішення щодо свого місця проживання. В свою чергу, дитина, якій виповнилося 14 років та батьки якої проживають окремо, самостійно приймає рішення щодо місця свого проживання.Якщо мати та батько, які проживають окремо, не дійшли згоди щодо того, з ким із них буде проживати малолітня дитина, спір між ними може вирішуватися органом опіки та піклування.  Зверніться до місцевого органу у справах дітей із заявою.

Перелік та зразки необхідних документів

Відповідно до пункту 72 Порядку провадження органами опіки та піклування діяльності, пов'язаної із захистом прав дитини, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 24 вересня 2008 року № 866 для розв'язання спору, що виник між батьками, щодо визначення місця проживання дитини, один з батьків подає службі у справах дітей за місцем проживання дитини:

• заяву;
• копію паспорта;
• довідку з місця реєстрації (проживання);
• копію свідоцтва про укладення або розірвання шлюбу (у разі наявності);
• копію свідоцтва про народження дитини;
• довідку з місця навчання, виховання дитини;
• довідку про сплату аліментів (у разі наявності). 

А також подайте позов про стягнення аліментів. Наш офіс може такий позов підготувати

Доброго дня! Що означає "взяла пайові гроші"? Хто "дає надбавку"? Скоріш за все мова йде про орендатова Вашої землі? Якщо так, питання повинно регулюватись положенням договору оренди.

Доброго дня! 

Загальний строк розгляду клопотання про вихід з громадянства України не повинен перевищувати 1 рік. Зазначені строки не враховують термін, необхідний для надсилання матеріалів дипломатичною або командирською поштою.
Датою припинення громадянства України є дата видання відповідного Указу Президента України (стаття 18 Закону України «Про громадянство України»).
Після отримання повідомлення про припинення громадянства України закордонна дипломатична установа у тижневий строк повідомляє заявника про прийняте рішення Президента України, вилучає проїзні документи громадянина України та видає довідку про припинення громадянства України.

Строк виконання рішень Президента України з питань громадянства не повинен перевищувати 1 місяць. У разі неотримання особою, громадянство якої було припинено, відповідної довідки та неповернення до установи проїзних документів громадянина України протягом визначеного терміну, закордонна дипломатична установа вживає заходів щодо визнання паспортного документа недійсним.

Доброго дня! На жаль, в бухгалтерії Вам вірно сказали, оскільки потрібен саме лікарняний. Наскільки мені відомо, зараз у багатьох лікарнях не мають бланків лікаряних і видають довідки, які не являються належним документом.

Доброго дня! Ви абсолютно праві і Вас були зобов'язані виключити з військового обліку по досягненню 40-річного віку. Однак, якщо цього не було зроблено (у Вас відсутній запис у військовому квитку чи копія наказу ВК), то на превеликий жаль, виходячи із судової практики (суди стали на сторону військоматів) Ви продовжуєте мати статус військовозобов'язаного.

Доброго дня! Однозначно потрібно звертатись до поліції. Просто телефонуйте і заявляйте про те, що на дорозі всупереч ПДР припарковане авто, яке заважає проїзду транспорту і загрожує безпеці людей створенням аварійних ситуацій.

Доброго дня! Військомат має право спочатку направити Вас для повторного проходження ВЛК і тільки після висновку ВЛК про придатність чи непридатність до ВС вирішувати питання про Вашу участь у зборах.

Доброго дня! В громадському транспорті використовувати газовий балончик я Вам не раджу. Ви можете зашкодити іншим пассажирам і наразитись на серйозні неприємності, в т.ч. кримінального характеру.

3 роки

Доброго дня! Для звернення до суду Вам потрібно письмово звернутися до відповідної військової частини, яка, на Вашу думку, зобов'язана здійснити Вам виплати. Тільки одержавши відмову можна буде її оскаржити до суду.

Доброго дня! Заявляйте клопотання про закриття провадження у справі.

Доброго дня! Вам залишаеться просити брата, щоб зробив в Росії переклад, засвідчив копію з перекладом і надіслав Вам. В Україні Ви копію його паспорта не маючи оригінала ніяк не засвідчите. 

Ні. Не визначено.

Доброго дня! Для того, щоб не залишитися винним, зазначте в розписці фразу, що особа яка передає кошти робить це добровільно, з метою усунення наслідків, викликаних його винною поведенкою і вказана сума не підлягає поверненню і не ставить особу, яка одержує кошти в будь-яку залежність від особи, яка кошти надає. 

Доброго дня! Якщо справа направлена до суду за ст.173 КУпАП (дрібне хуліганство) то термін, протягом якого особу можуть притягнути до відповідальності становить 3 місяці з дати складання протоколу. Можливо хтось умсино затягує розгляд справи для її подальшого закриття за збігом строків притягнення до адмінінстративної відповідальності.

Вітаю! На превеликий жаль, останні декілька років правники досить часто стикаються з подібними ситуаціями. Тривалий час розгляду цивільних справ має як об'єктивні так і суб'єктивні причини. Дійсно, в деяких територіальних судах є багато незаповнених вакансій, і як наслідок судді перевантажені справами. Крім того, часто суддя, який розглядає цивільну справу є слідчим суддею, і якщо на час призначеної цивільної справи до нього надходить подання слідчого (яке згідно закону має чітко визначений термін для розгляду, а терміни розгляду цивільної справі суворо не визначені) то суддя знімає зі складу саме цивільну справу і переносить її на іншу дату. Це об"єктивні причини.  При цьому, існують і причини суб'єктивні. В кожному суді є "судді-волокитники", яких добре знають практикуючі адвокати. Це особи, які просто несумлінно відносяться до своїх службових обов'язків. Скоріш за все Ваша справа саме в такого судді. Досвід свідчить, що ніяки скарги не допоможуть. Якщо в суді, де на даний час перебуває Ваша справа, є інші судді, - раджу подати заяву про повернення Вашої справи без розгляду. Після цього подайте позов повторно, сподіваючись, що він не попаде до цього судді, а до іншого. 

Доброго дня! Раджу почати із зустрічі з державним виконавцем, який займається виконанням даного судового рішення. Надайте йому підтвердження погашення боргу. Однак, судовий збір Вам прийдеться сплатити у будь-якому випадку.

Доброго дня! ЦПК не передбачає подачу доповнень до матеріалів справи після закриття підготовчого засідання, однак на практиці судді, за вмотивованим клопотанням учасників процесу, це допускають.

Доброго дня! В даному випадку, у звязку з відсутністю позивача суддя поверне позов без розгляду.

Доброго дня! Згідно ч.3 ст.294 КУпАП, ростанова судді у справі про адміністративне правопорушення може бути оскаржена протягом десяти днів з дня винесення постанови особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником, а також прокурором у випадках, передбачених частиною п’ятою статті 7 та частиною першою статті 287 цього Кодексу. Апеляційна скарга, подана після закінчення цього строку, повертається апеляційним судом особі, яка її подала, якщо вона не заявляє клопотання про поновлення цього строку, а також якщо у поновленні строку відмовлено.

Доброго дня! Обов'язкової форми договору позики законодавством не встановлено. Допускається проста письмова розписка. Однак у Вашому випадку краще оформити нотаріальний договір.

Доброго дня! Питання щодо плати за харчування дітей у дошкільних навчальних закладах регламентовано: - статтею 35 Закону України «Про дошкільну освіту» від 11.07.2001р. №2628-ІІІ (із змінами) ;- постановою Кабінету Міністрів України «Про невідкладні питання діяльності дошкільних та інтернатних навчальних закладів» від 26.08.2002р. № 1243 (із змінами); - Порядком встановлення плати для батьків за перебування дітей у державних і комунальних дошкільних та інтернатних навчальних закладах, затвердженого наказом МОН від 21.11.2002 р. № 667. Як правило, орган місцевого самоврядування в особі місцевого відділу освіти чи рішенням місцевої ради регламентує вказане питання. Раджу звернутися до місцевого органу самоврядування. 

Доброго дня! Ви не зможете поміняти цільове призначення земельної ділянки, оскілки Ви одержали її в користування з визначених цільовим призначенням.

Доброго дня! Згідно ст.44 ч.15 п.1 ЗУ "Про вищу освіту", держава забезпечує ... дітям, зареєстрованим як внутрішньо переміщені особи, дітям, які проживають у населених пунктах на лінії зіткнення, - до закінчення такими дітьми закладів освіти, але не більш як до досягнення ними 23 років, державну цільову підтримку для здобуття вищої освіти в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.

Державна цільова підтримка для здобуття вищої освіти надається у вигляді:

повної або часткової оплати навчання за рахунок коштів державного та місцевих бюджетів;

пільгових довгострокових кредитів для здобуття освіти;

соціальної стипендії;

безоплатного забезпечення підручниками;

безоплатного доступу до мережі Інтернет, систем баз даних у державних та комунальних навчальних закладах;

безоплатного проживання в гуртожитку;

інших заходів, затверджених Кабінетом Міністрів України.

Порядок та умови надання державної цільової підтримки для здобуття вищої освіти зазначеним категоріям громадян визначаються Кабінетом Міністрів України.

Доброго дня! В нотаріуса, яким відкрита спадщина. Як правило, його юридисдикція за місцем знаходження основної частини нерухомого майна чи місця проживання спадкодавця. Якщо спадщина не відкривалась, - рекомендую взяти свідоцтво про смерть і звернутися до нотаріуса за місцем проживання спадкодавця.

Пришліть на пошту, вказану на сайті, фото штампа з військового квитка про "виключення з обліку". 

Ні

Доброго дня! Якщо у Вашому військовому квитку є відмітка про ВИКЛЮЧЕННЯ з обліку за досягненням максимального віку - Ви втратили статус військовозобов'язаного.

Доброго дня! Зверніться до державного виконавця для узгодження розстрочки платежу.

Доброго дня! Головне виїхати у визначений час, а повертатись можна коли завгодно.

Доброго дня! В будь-якому разі доцільності оскарження рішення суду немає. 

Доброго дня! Ваше питання досить складне і без вивчення досконально всіх обставин забезпечення його сім'ї службовим житлом надати вірну відповідь не можливо. Однак, можу сказати, що багато що залежить від того скільки років Ваш покійний батько прослужив у військовій частині, чи помер будучи військовослужбовцем, чи був інвалідом і які мав пільги. Так, згідно статті 125 ЖК УРСР без надання іншого жилого приміщення у випадках, зазначених у статті 124 цього Кодексу, не може бути виселено: - інвалідів війни та інших інвалідів з числа військовослужбовців, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії або каліцтва, що їх вони дістали при захисті СРСР чи при виконанні інших обов`язків військової служби, або внаслідок захворювання, зв`язаного з перебуванням на фронті; учасників Великої Вітчизняної війни, які перебували у складі діючої армії; сім`ї військовослужбовців і партизанів, які загинули або пропали без вісти при захисті СРСР чи при виконанні інших обов`язків військової служби; сім`ї військовослужбовців; інвалідів з числа осіб рядового і начальницького складу органів Міністерства внутрішніх справ СРСР, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії або каліцтва, що їх вони дістали при виконанні службових обов`язків; - осіб, які працювали на підприємстві, установі, організації, що надали їм службове жиле приміщення, не менш як десять років; - осіб, звільнених у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації або за скороченням чисельності чи штату працівників. Оскільки в силу статті 125 ЖК УРСР деякі категорії громадян, які проживають у службових жилих приміщеннях, не підлягають виселенню без надання іншого жилого приміщення, при розгляді справ про виселення зі службових жилих приміщень необхідно з`ясовувати, чи користуються відповідачі зазначеною пільгою. Зокрема особи, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації, що надали їм жиле приміщення, не менше 10 років, користуються такою пільгою і в тому разі, коли цей стаж переривався.

Доводити це шляхом подання до суду договору купівлі-продажу хати в селі, викликати батьків, та за наявності інших осіб, свідками, тощо.

Доброго дня! Якщо квартира придбана на Ваше ім'я, то можна в судовому порядку довести що вона була придбана на гроші, що були подарунком зробленим Вам батьками і тому не належить до спільної сімейної власності.

Доброго дня! Відповідальності за ненадання відповіді на претензію не існує.

Доброго дня! Якщо Ви їдете у відрядження на підставі контракту, який укладається між підприємством на якому Ви працюєте (яке Вас направило у відрядження) і закордонною фірмою, то в стандартній схемі, зарплату Ви одержуєте від українського підприємства, якщо інше не оговорено в контракті між підприємствами. Контракт може передбачати оплату Вашої праці польською стороною.

Доброго дня! Виходьте з того загального принципу, що нікому не можуть нав'язувати будь-які платні послуги, в т.ч. професійне навчання. Запитайте, якою нормою закону керується керівництво підприємства в даному випадку.

Доброго дня! Щоб не було в наступному непорозумінь, зверніться за роз'ясненням до державного виконавця, який веде Вашу справу.

Доброго дня! Раджу ознайомитись з Правилами охорони електричних мереж.  https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/209-97-%D0%BF#Text

Доброго дня! Вимоги військомату законні. Ваш син пройде медичну комісію, і в разі визнання придатним до військової служби, - його поставлять на відповідний облік. На строкову службу його не призовуть.

Доброго дня! Напевне не варто інвестувати в будівлю, яка, виходячи з Вашої інформації, є досить сумнівною.

Доброго дня! Спробуйте скористатись Кабінетом електронних сервісів

https://kap.minjust.gov.ua/services?product_id=1 

Доброго дня! Згідно ст.136 КЗпПУ, покриття шкоди працівниками у розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками — за розпорядженням вищестоящого у порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника. Розпорядження власника або уповноваженого ним органу, або вищестоящого у порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди та звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається у порядку, передбаченому законодавством. У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду. Стягнення з керівників підприємств, установ, організацій та їх заступників матеріальної шкоди у судовому порядку провадиться за позовом вищестоящого у порядку підлеглості органу. Згідно ст.1215 ЦК України,  не підлягає поверненню, зокрема безпідставно набута заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. 

У випадку, якщо роботодавець все ж утримав надмірно виплачені суми заробітної плати без згоди працівника, незважаючи на пропуск місячного терміну або на те, що помилка не є лічильною, працівник має право звернутися до суду у зв’язку з неправомірними діями роботодавця, який порушив норми чинного законодавства України.

Доброго дня! При проведенні реєстрації права власності на нерухоме майно, реєстратор керується двому основними норматиними актами: 1) Законом України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#Text  2) Постановою Кабінету міністрів України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1127-2015-%D0%BF#Text    Вказані документи не містять вимог щодо того, яку саме вартість потрібно зазначати при реєстрації як і взагалі про необхідність заявлення вартості.  

 Доброго дня! Згідно ст.19 ЗУ "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text  "Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи"

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Враховуючи, що Вашому старшому сину виповнилось 15 років, - Ви не зможете одержати таку додаткову відпустку.

Доброго дня! Згідно ст.42 КЗПП України, переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;

2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;

3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;

5) учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", а також особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу;

6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;

7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;

9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.

Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

Таким чином, переважне право на залишення на роботi пiд час звiльнення працiвникiв у зв'язку зi змiнами в органiзацiї виробництва i працi передбачене виключно для певних категорiй iнвалiдiв (iнвалiди вiйни; працiвники, що отримали на пiдприємствi, в установi, органiзацiї трудове калiцтво або професiйне захворювання).

Отже, чинним законодавством не передбачається надання переваги всiм категорiям iнвалiдiв перед iншими працiвниками пiдприємства, установи, органiзацiї.

Доброго дня! Стягнути заборгованість по заробітній платі, якщо особа не була офіційно працевлаштована майже неможливо. В той же час, стаття 232 Кодексу законів про працю України надає можливість звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду з заявою про оформлення трудових відносин у разі виконання працівником роботи без укладення трудового договору та встановлення періоду такої роботи. Якщо Ви вважаєте свої права порушеними, для їх поновлення Ви маєте право звернутися до суду.

У разі встановлення факту  трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи, приймається рішення про нарахування та виплату такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої заробітної плати, та про нарахування і сплату відповідно до законодавства податку на доходи фізичних осіб та суми єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановлений період роботи.

Крім того, при підтвердженні фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податків – на роботодавця накладаються фінансові санкції відповідно до статті 265 КЗпПУ у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення».

Тому, рекомендую повідомити адміністрацію закладу про своє бажання звернутися до суду з вищевказаних підстав і запропонувати вирішити проблему в позасудовому порядку.

Доброго дня! Законним шляхом - НІ.