Доброго дня! Цей запис не свідчить про непридатність до військової служби, а також виключення з військового обліку. Даним записом констатовано факт зняття з обліку в конкретному військовому комісаріаті. Після цього особа була зобовязана стати на облік в іншому РВК.

Доброго дня! Ящо Ваш син працює у загальноосвітніх навчальних закладах за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки, то він має право на звільнення від призову.

Доброго дня! Так, має право, вчитель, який прауцює у загальноосвітніх навчальних закладах за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.

Доброго дня! За працівниками, покликаними на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, але не більше одного року, зберігається місце роботи, посада й компенсується з бюджету середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, у яких вони працювали на час призову, незалежно від підпорядкування й форми власності. Виплата таких компенсацій з бюджету в межах середнього заробітку проводиться за рахунок коштів Державного бюджету України в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. 

Що стосується ПДФО, то в пп. 165.1.1 ПКУ з'явився новий підпункт "і", яким до неоподатковуваних доходів віднесені компенсаційні виплати з бюджету в межах середнього заробітку працівників, покликаних на військову службу за закликом під час мобілізації, на особливий період. Також в п. 7 ст. 7 Закону про ЄСВ додана пропозиція, яким визначено, що ЄСВ не нараховується на виплати, які компенсуються з бюджету в межах середнього заробітку працівників, покликаних на військову службу за закликом під час мобілізації, на особливий період.

Якщо простіше - податки на такі випалти не нараховуються.

Доброго дня! Ви маєте право заявити цивільний позов підозрюваного до початку судового розгялду справи, згідно ст.128 КПК України. 

Доброго дня! Подватки сплачує той, хто одержує доход. Якщо Ви, як репетитор одержуєте доход від своїх уроків, - Вам потрібно сплачувати податок за ставкою в розмірі 18%.

Ви можете і напряму звернутись до сервісного центру. Особливої різниці немає. 

Доброго дня! Згідно зі статтею 9 Закону України «Про захист прав споживачів, «Споживач має право обміняти непродовольчий товар належної якості на аналогічний у продавця, в якого він був придбаний, якщо товар не задовольнив його за формою, габаритами, фасоном, кольором, розміром або з інших причин не може бути ним використаний за призначенням. Споживач має право на обмін товару належної якості протягом чотирнадцяти днів, не рахуючи дня купівлі, якщо триваліший строк не оголошений продавцем. Обмін товару належної якості провадиться, якщо він не використовувався і якщо збережено його гарний вигляд, споживчі властивості, пломби, ярлики, а також розрахунковий документ, виданий споживачеві разом з проданим товаром».

Для обміну або повернення належної якості покупцеві необхідно надати:  Товар (відсутній у вживанні, у непошкодженій заводській упаковці, що містить етикетку/паспорт/гарантійний талон). Товарний чек (накладну). Для обміну або повернення неналежної якості покупцеві необхідно надати: Товар. Товарний чек (накладну). Упаковку, в якій доставлявся товар. Виробничу етикетку/паспорт товару. За умовами повернення грошових коштів за товар належної якості, покупцеві необхідно виконати декілька дій: звернутися до продавця і написати заяву на повернення коштів. Як правило, в магазині є стандартний бланк повернення, в якому необхідно вказати персональні дані. повернути придбаний товар в цілій упаковці і з повною комплектацією, зазначеною в технічній документації (техпаспорті). надати квитанцію про покупку, товарний або касовий чек. 

Доброго дня! На сайті надаються кнсультації виключно фізичним осорбам з їх приватних питань.

Доброго дня! До платників єдиного податку, які відносяться до 1-ї групи, належать фізичні особи-підприємці, які не використовують працю найманих осіб, здійснюють виключно роздрібний продаж товарів з торговельних місць на ринках та/або провадять господарську діяльність з надання побутових послуг населенню і обсяг доходу яких протягом календарного року не перевищує 300 тис. грн (пп. 1 ст. 291 ПК).

До платників єдиного податку, які відносяться до 2-ї групи, згідно з пп. 2 ст. 291 ПК належать фізичні особи - підприємці, які здійснюють господарську діяльність з надання послуг, у тому числі побутових, платникам єдиного податку та/або населенню, виробництво та/або продаж товарів, діяльність у сфері ресторанного господарства, за умови, що протягом календарного року відповідають сукупності таких критеріїв: не використовують працю найманих осіб або кількість осіб, які перебувають з ними у трудових відносинах, одночасно не перевищує 10 осіб;обсяг доходу не перевищує 1 млн 500 тис. грн.

Таким чином, якщо Ви не будете залучати найманих осіб і Ваш річний дохід не буде перевищувати 300 тис.гр. - 1 група.

Доброго дня! Згідно ст.5 Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" - "Вйськовослужбовці мають право створювати свої громадські об'єднання відповідно до законодавства України. Військовослужбовці не можуть бути членами будь-яких політичних партій або організацій чи рухів. Організація військовослужбовцями страйків і участь в їх проведенні не допускається". Зверніть увагу "свої громадські об'єднання". Тобто, громадські об'єднання військовослужбовців без політичних ознак.

Доброго дня! На мою думку Вам відмовлено обгрунтовано, оскільки у примітці до норми №4 вказаного наказу зазначено: "Військовослужбовці військової служби за призовом під час мобілізації на особливий період, а також військовослужбовці, які підписали короткострокові контракти або до закінчення особливого періоду, речовим майном за цією нормою не забезпечуються, за винятком військовослужбовців Збройних Сил України, які проходять службу в апараті Міністерства оборони України, Генеральному штабі Збройних Сил України, органах військового управління Збройних Сил України, командуваннях видів Збройних Сил України."

Доброго дня! Вибачте, на сайті даються консультації фізичним особам з особистих питань.

Доброго дня! Закон не містить прямої заборони у прийнятті на роботу інваліда 1 групи. Річ у тому, що робоче місце має відповідати вимогам для роботи такої особи.

Доброго дня! Виходячи із вказаного Вами, я думаю, що справу не закриють, а направлять до суду для розгляду по суті. Якщо вказаний злочин Вами не вчинено повторно, за попередньою групою осіб, або у заповіднику, або на територіях при об'єктах природно-заповідного фонду, або в інших особливо охоронюваних лісах - судом, скоріш за все,  буде призначено покарання у вигляді штрафу.  

Доброго дня! Для приватизації земельної ділянки для ведення ОСГ, без зміни цільового призначення, на моє переконання. погодження з відділом архітектури не потрібне.

Доброго дня! Не може.

Доброго дня! Мені нічого не відомо про відміну пільг. Рекомендую звернутися до відповідного органу (ЖЕК) з письмовою заявою про надання пільг і одержати мотивовану письмову відповідь. 

Доброго дня! Покупець має право розірвати укладений через інтернет договір і повернути товар протягом 14-ти днів з моменту одержання товару. Після закінчення цього терміну повернення можливе тільки за гарантією. Це правило поширюється на непродовольчі товари належної якості за умови, що вони не використовувалися і зберегли товарний вигляд, споживчі властивості та ярлики. Також у покупця має бути наявний розрахунковий документ (чек).

В інтересах споживачів Кабмін України затвердив «Перелік товарів належної якості, що не підлягають обміну (поверненню)». Тому повернути продукцію і отримати назад свої гроші можна далеко не за всі групи товарів. До списку «неповернення» потрапили всі продовольчі товари (їжа, напої, алкоголь, тютюнові вироби), ліки, медичні інструменти, прилади та апарати, предмети санітарної гігієни. Також обміну та поверненню не підлягають деякі непродовольчі товари: постільна та натільна білизна, косметика, парфумерія, товари для новонароджених, ювелірні вироби, друкована продукція та інше.

Доброго дня! За стандартним договором про надання послуг, фотограф надає послуги: знімає, редагує, виготовляє фотографії та передає їх замовнику.  При цьому, право на фізичний об’єкт (передані фотокартки) та авторські права існують незалежно один від одного. Передача фотографій, чи у надрукованому чи в електронному вигляді, не означає, що клієнт отримав авторські права на них. Такі права клієнт набуває лише в разі, якщо це передбачається договором. Якщо договором з клієнтом не передбачено перехід до нього авторських прав на фото, - останній не має права  без окремого дозволу фотографа редвгувати фото або використовувати його з комерційною метою: в рекламі, на обкладинці власної книги чи навіть для ілюстрації в журналі, а також передавати з вищевказаною метою іншим особам.  Таким чином, треті особи без Вашого дозволу не мають права використовувати створені Вами фотозображення.

Доброго ранку! Ми надаємо безкоштовні он-лайн консультації виключно для фізичних осіб, з питань, що не стосуються підприємницької діяльності, тим більш щодо організації діяльності бюджетних установ.

Доброго дня! Посилатися можна на запис у військовому квитку про ВИКЛЮЧЕННЯ з обліку. Зняття і виключення - це різні речі.  

Доброго дня! Оптимально оформляти як побудований особисто Вами об'єкт.

Скоріш за все будуть розглянуті окремо.

Доброго дня! Якщо умови Вашого страхового договору допускать виплату страхового відшкодувння при настанні страхового випадку при порушенні ПДР - така виплата буде проведена.

Доброго дня! Якщо вказаний Вами гараж офіційно оформлений і внесений в реєстр прав власності на нерухоме майно, - він є власність особи, на яку він зареєстрований. Якщо право власності не оформлено, - особа яка його збудувала має право на будівельні матеріали, з яких він побудований. Особисто Ви не маєте на право власності ні права користування даний об'єктом.  

Доброго дня! Згідно ст.18 Закону України "Про надання публічних послуг..", на який посилаються працівники ЦНАП,  

7. Зняття із задекларованого або зареєстрованого місця проживання (перебування) дитини віком від 14 до 18 років здійснюється за згодою її батьків або інших законних представників чи одного з них, крім випадку, передбаченого статтею 15 цього Закону.

Таким чином, згоди одного з батьків достатньо.

Доброго дня! Згідно ст.160 Сімейного кодексу України "Право батьків на визначення місця проживання дитини:

1. Місце проживання дитини, яка не досягла десяти років, визначається за згодою батьків.

2. Місце проживання дитини, яка досягла десяти років, визначається за спільною згодою батьків та самої дитини.

3. Якщо батьки проживають окремо, місце проживання дитини, яка досягла чотирнадцяти років, визначається нею самою.

Доброго дня! Відповідно до ст.13 Закону України «Про охорону дитинства», багатодітним сім’ям надаються такі пільги:

1) 50-відсоткова знижка плати за користування житлом (квартирна плата) в межах норм, передбачених чинним законодавством (21 кв. метр загальної площі житла на кожного члена сім’ї, який постійно проживає в жилому приміщенні (будинку), та додатково 10,5 кв. метра на сім’ю);

2) 50-відсоткова знижка плати за користування комунальними послугами (газопостачання, електропостачання та інші послуги) та вартості скрапленого балонного газу для побутових потреб у межах норм, визначених законодавством.

Площа житла, на яку надається знижка при розрахунках плати за опалення, становить 21 кв. метр опалюваної площі на кожного члена сім’ї, який постійно проживає в жилому приміщенні (будинку), та додатково 10,5 кв. метра на сім’ю;

3) 50-відсоткова знижка вартості палива, у тому числі рідкого, в межах норм, визначених законодавством, у разі якщо відповідні будинки не мають центрального опалення;

4) позачергове встановлення квартирних телефонів. Абонентна плата за користування квартирним телефоном встановлюється у розмірі 50 відсотків від затверджених тарифів.

Пільги щодо плати за користування житлом (квартирної плати), комунальними послугами та вартості палива, передбачені пунктами 1-3 частини третьої цієї статті, надаються багатодітним сім’ям незалежно від виду житла та форми власності на нього.

В той же час, пільги, передбачені пунктами 1, 2, 3 та 4 частини третьої та пунктом 1 частини шостої цієї статті, надаються за умови, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує величини доходу, який дає право на податкову соціальну пільгу у порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Таким чином, не сам факт відкриття ФОП, а перевищення граничного розміру доходу може завадити отриманню пільги. 

Відповідно до п.п. 1 п. 4 ст. 169 розділу ІV Податкового кодексу України (далі – Кодекс), податкова соціальна пільга застосовується до доходу, нарахованого на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди), якщо його розмір не перевищує суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень.

Враховуючи, що розмір місячного прожиткового мінімуму для працездатної особи на 1 січня 2021 року становить 2270 грн., граничний розмір доходу, до якого застосовується податкова соціальна пільга, впродовж всього 2021 року складатиме:

2270 грн. × 1,4 = 3178 ≈ 3180 грн.

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на застосування податкової соціальної пільги одному з батьків у випадку та у розмірі, передбачених п.п. 2 п. 1 ст. 169 та підпунктами «а» і «б» п.п. 3 п. 1 ст. 169 розділу ІV Кодексу, визначається як добуток 3180 грн. та відповідної кількості дітей, тобто:

– за наявності двох дітей — 6360 грн. (3180 грн. х 2);
– за наявності трьох дітей — 9540 грн. (3180 грн. х 3);
– за наявності чотирьох дітей — 12720 грн. (3180 грн. х 4);
– за наявності п’яти дітей — 15900 грн. (3180 грн. х 5) і т. д.

Доброго дня! Закон не передбачає вказаної пільги інвалідам 3 групи.

Доброго дня! Якщо гараж не зареєстрований як власність його можна просто знести, або не вказувати при продажі. Як варіант, - узаконити як побудований Вами особисто.

Доброго дня! Викрадення чужого майна вважається дрібним, якщо вартість такого майна на момент вчинення правопорушення не перевищує 0,2 неоподатковуваного мінімуму доходів громадян (З 01. 01. 2021 це становить - 227 гривень 00 копійок)". Відповідальність за дрібне викрадення чужого майна шляхом крадіжки (ст. 51 КУпАП) передбачає накладення штрафу від 170 до 510 гривень штрафу або виправні роботи до 1 місяця з відрахуванням 20% заробітку, або адміністративний арешт на строк від 5 до 10 діб. Повторне вчинення цього правопорушення протягом року тягне за собою накладення штрафу від 510 до 850 гривень або виправні роботи на строк від 1 до 2 місяців з відрахуванням 20% заробітку, або адміністративний арешт на строк від 10 до 15 діб. Викрадення майна на більшу суму вважається кримінальним правопорушенням, відповідальність за яке передбачена ст. 185 ККУ (крадіжка) і карається штрафом від 17 тис. до 51 тис. гривень або громадськими роботами на строк від 80 до 240 годин, або виправними роботами на строк до 2 років, або арештом на строк до 6 місяців, або позбавленням волі на строк до 3 років.

Таким чином, важливим аспектом Вашого питання є оцінка майна, та доведення того, що Ви його викрали.

Крім того, Ваші дії можуть кваліфікувати за ст.246 

Крім того, Ваші дії можуть кваліфікуватись за ст.246 КК України як незаконна порубка дерев або чагарників у лісах, захисних та інших лісових насадженнях, перевезення, зберігання, збут незаконно зрубаних дерев або чагарників, що заподіяли істотну шкоду, - карається штрафом від тисячі до тисячі п’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або арештом на строк до шести місяців, або обмеженням волі на строк до трьох років, або позбавленням волі на той самий строк.

Дане кримінальне правопорушення відноситься до категорії нетяжких злочинів.

При цьому, істотною шкодою вважається така шкода, яка у двадцять і більше разів перевищує неоподатковуваний мінімум доходів громадян, або інша істотна шкода, завдана навколишньому природному середовищу в частині забезпечення ефективної охорони, належного захисту, раціонального використання та відтворення лісів.

Вчинення цього злочину повторно або за попередньою змовою групою осіб, - карається обмеженням волі на строк від трьох до п’яти років або позбавленням волі на той самий строк.

Дане кримінальне правопорушення відноситься до категорії нетяжких злочинів.

Вищевказані дії, вчинені у заповідниках або на територіях чи об’єктах природно-заповідного фонду, або в інших особливо охоронюваних лісах, - караються штрафом від тисячі п’ятисот до двох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або обмеженням волі на строк від трьох до п’яти років, або позбавленням волі на той самий строк.

Дане кримінальне правопорушення відноситься до категорії нетяжких злочинів.

Якщо діями, зазначеними вище, було спричинено тяжкі наслідки, такий злочин він карається позбавленням волі на строк від п’яти до семи років.

Дане кримінальне правопорушення відноситься до категорії тяжких злочинів.

Тяжкими наслідками вважаються такі наслідки, які у шістдесят і більше разів перевищують неоподатковуваний мінімум доходів громадян.

Якщо сума, на яку оцінять вартість перевезеної Вами деревини, буде меншою ніж необхідно для кваліфікації як кримінальне правопорушення, може настати адміністративна відповідальність.

Адміністративна відповідальність регламентується ст. 65 Кодексу України про адміністративні правопорушення, а саме: незаконна порубка і пошкодження дерев або чагарників; перевезення, зберігання незаконно зрубаних дерев або чагарників; знищення або пошкодження лісових культур, сіянців або саджанців у лісових розсадниках і на плантаціях, а також молодняка природного походження і самосіву на площах, призначених під лісовідновлення, - тягнуть за собою накладення штрафу на громадян від тридцяти до шістдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб - від ста п’ятдесяти до трьохсот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за одне з вищезазначених порушень, - тягнуть за собою накладення штрафу на громадян від шістдесяти до дев’яноста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і на посадових осіб - від шестисот до дев’ятисот неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Доброго дня! Без вивчення рішення відповідної Ради, якою визначено певні основні умови договору оренди, надати відповідь на Ваше питання не можливо. Рекомендую завернутися безпосередньо до Ради та сторони договору, за роз'ясненням, зокрема й щодо позиції ради відносно зміни сторони договору та інших його істотних умов. 

Доброго дня! Спочатку перевірте за кадастровим номером кому належить вказана земля.  Якщо вона не перебуває у приватній власності, а відноситься до земель запасу, - зверніться до відповідної ОТГ.

Доброго дня! Подайте рішення суду до відповідного територіального відділення ПФУ. 

Доброго дня! Все залежить від того, що Ви хочите робити з даним гаражем і чи узаконений він (зареєстроване право власності).

Доброго дня! Механізм відшкодування вартості послуги з догляду за дитиною до трьох років «Муніципальна няня» затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 30 січня 2019 р. № 68.

Наразі батьки дітей віком до 3 років, незалежно від місця проживання, мають право отримувати від держави компенсацію у розмірі 1779 грн на місяць (офіційний прожитковий мінімум для дітей до 6 років станом на 1 січня), за умови, що вони користуються офіційно послугою по догляду за дітьми та сплачують суму більше 1779 грн. (якщо сума оплати послуги менша, компенсується відповідна сума).

Згідно з законодавством, муніципальна няня – це будь-яка фізична особа-підприємець (КВЕД 97.00, КВЕД 88.91) / юридична особа, яка надає послугу з догляду за дітьми (КВЕД 78.20, КВЕД 85.10), крім державних і комунальних закладів дошкільної освіти, та з якою укладено договір про здійснення догляду за дитиною до трьох років.

Доброго дня! Відповідь надано телефоном.

Вам потрібно домовитись з дружиною про відповідне відшкодування і суд цю домовленість засилить своїм рішенням через мирову угоду.

Доброго дня! При поділі авто шляхом передачі його одного із подружжя з відшкодуванням іншому половини його вартості використувується вартість, визначена внаслідок незалежної експертної оцінки вартості АТЗ на момент його поділу. 

Доброго дня! Працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за списками № 1 №2 (СПИСКИ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/461-2016-%D0%BF#Text виробництв, робіт, професій, посад і показників на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 24.06.2016 № 461 (далі – працівники за списком № 1, списком № 2) і за результатами атестації робочих місць до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди (п. «а», п. «б» ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»)  

Для працівників за списком № 1 :

• після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 25 років у чоловіків, з них не менше 10 років на зазначених роботах, і не менше 20 років у жінок, з них не менше 7 років 6 місяців на зазначених роботах.

До досягнення 50 років, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1975 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

• 45 років - по 31 березня 1970 року включно;
• 45 років 6 місяців - з 1 квітня 1970 року по 30 вересня 1970 року;
• 46 років - з 1 жовтня 1970 року по 31 березня 1971 року;
• 46 років 6 місяців - з 1 квітня 1971 року по 30 вересня 1971 року;
• 47 років - з 1 жовтня 1971 року по 31 березня 1972 року;
• 47 років 6 місяців - з 1 квітня 1972 року по 30 вересня 1972 року;
• 48 років - з 1 жовтня 1972 року по 31 березня 1973 року;
• 48 років 6 місяців - з 1 квітня 1973 року по 30 вересня 1973 року;
• 49 років - з 1 жовтня 1973 року по 31 березня 1974 року;
• 49 років 6 місяців - з 1 квітня 1974 року по 30 вересня 1974 року;
• 50 років - з 1 жовтня 1974 року по 31 грудня 1975 року.

За відсутності стажу роботи 25 років у чоловіків та 20 років у жінок, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

• з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 20 років 6 місяців у чоловіків і не менше 15 років 6 місяців у жінок;
• з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 21 року у чоловіків і не менше 16 років у жінок;
• з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 21 року 6 місяців у чоловіків і не менше 16 років 6 місяців у жінок;
• з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 22 років у чоловіків і не менше 17 років у жінок;
• з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 22 років 6 місяців у чоловіків і не менше 17 років 6 місяців у жінок;
• з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 23 років у чоловіків і не менше 18 років у жінок;
• з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 23 років 6 місяців у чоловіків і не менше 18 років 6 місяців у жінок;
• з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 24 років у чоловіків і не менше 19 років у жінок;
• з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 24 років 6 місяців у чоловіків і не менше 19 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, за списком № 1, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи, пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням загального пенсійного віку:

• чоловікам - на 1 рік за кожний повний рік такої роботи;
• жінкам - на 1 рік 4 місяці за кожний повний рік такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Для працівників за списком № 2:

- після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і не менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

До досягнення 55 років, право на пенсію за віком на пільгових умовах мають жінки 1970 року народження і старші після досягнення ними такого віку:

• 50 років - по 31 березня 1965 року включно;
• 50 років 6 місяців - з 1 квітня 1965 року по 30 вересня 1965 року;
• 51 рік - з 1 жовтня 1965 року по 31 березня 1966 року;
• 51 рік 6 місяців - з 1 квітня 1966 року по 30 вересня 1966 року;
• 52 роки - з 1 жовтня 1966 року по 31 березня 1967 року;
• 52 роки 6 місяців - з 1 квітня 1967 року по 30 вересня 1967 року;
• 53 роки - з 1 жовтня 1967 року по 31 березня 1968 року;
• 53 роки 6 місяців - з 1 квітня 1968 року по 30 вересня 1968 року;
• 54 роки - з 1 жовтня 1968 року по 31 березня 1969 року;
• 54 роки 6 місяців - з 1 квітня 1969 року по 30 вересня 1969 року;
• 55 років - з 1 жовтня 1969 року по 31 грудня 1970 року.

При наявності стажу роботи менше 30 років у чоловіків, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах, і менше 25 років у жінок, з них не менше 10 років на зазначених роботах, у період до 1 квітня 2024 року пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

• з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців у чоловіків і не менше 20 років 6 місяців у жінок;
• з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років у чоловіків і не менше 21 року у жінок;
• з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців у чоловіків і не менше 21 року 6 місяців у жінок;
• з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років у чоловіків і не менше 22 років у жінок;
• з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців у чоловіків і не менше 22 років 6 місяців у жінок;
• з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років у чоловіків і не менше 23 років у жінок;
• з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців у чоловіків і не менше 23 років 6 місяців у жінок;
• з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років у чоловіків і не менше 24 років у жінок;
• з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців у чоловіків і не менше 24 років 6 місяців у жінок.

Працівникам, які не мають стажу роботи із шкідливими і важкими умовами праці (12 років і 6 місяців для чоловіків та 10 років для жінок), за списком № 2, але мають не менше половини стажу на зазначених роботах, за наявності передбаченого загального стажу роботи (30 років для чоловіків і 25 - для жінок), пенсії за віком на пільгових умовах призначаються із зменшенням загального пенсійного віку:

• чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;
• жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Працівники, безпосередньо зайняті повний робочий день на підземних і відкритих гірничих роботах (включаючи особовий склад гірничорятувальних частин) по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, на будівництві шахт і рудників та в металургії, - за списком робіт і професій, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, мають право на пенсію незалежно від віку, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 25 років, а працівники провідних професій на цих роботах: робітники очисного вибою, прохідники, вибійники на відбійних молотках, машиністи гірничих виймальних машин, сталевари, горнові, агломератники, вальцювальники гарячого прокату, оброблювачі поверхневих дефектів металу (вогневим засобом вручну) на гарячих дільницях, машиністи кранів металургійного виробництва (відділень нагрівальних колодязів та стриперних відділень), - за умови, якщо вони були зайняті на цих роботах не менше 20 років. Такий же порядок пенсійного забезпечення поширюється і на працівників, безпосередньо зайнятих повний робочий день на підземних роботах (включаючи особовий склад гірничо-рятувальних частин) на шахтах по видобутку вугілля, сланцю, руди та інших корисних копалин, що реструктуризуються або знаходяться в стадії ліквідації, але не більше 2 років.

При наявності стажу на підземних роботах менше 10 років у чоловіків і менше 7 років 6 місяців у жінок за кожний повний рік цих робіт пенсійний вік, встановлений статтею 26 Закону, знижується на 1 рік.

Окремим категоріям працівників залежно від умов праці за результатами атестації робочих місць можуть призначатися пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій, але не раніше ніж за 5 років до досягнення віку, передбаченого статтею 26 Закону, в порядку, визначеному Кабінетом Міністрів України.

Згідно з Порядком призначення пенсії за рахунок коштів підприємств та організацій окремим категоріям працівників, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 13.07.2007 № 937 пільгові пенсії можуть призначатися за рахунок коштів підприємств та організацій (крім тих, що фінансуються або дотуються з бюджету) відповідно до Закону працівникам, що працюють (працювали) на виробництвах, роботах, за професіями і на посадах, не передбачених списками № 1 та № 2:

• чоловікам - при стажі роботи не менше 30 років, з них не менше 12 років 6 місяців стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, на тому підприємстві, у тій організації, за рахунок яких призначається пенсія.

За відсутності встановленого стажу роботи, в період до 1 квітня 2024 р. пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

• з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. - не менше 25 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. - не менше 26 років;
• з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. - не менше 26 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. - не менше 27 років;
• з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. - не менше 27 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. - не менше 28 років;
• з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. - не менше 28 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. - не менше 29 років;
• з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. - не менше 29 років 6 місяців;

жінкам - при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 10 років стажу роботи, що дає право на призначення пенсії на пільгових умовах, на тому підприємстві, у тій організації, за рахунок яких призначається пенсія.

За відсутності встановленого стажу роботи, в період до 1 квітня 2024 р. пенсія за віком на пільгових умовах призначається за наявності стажу роботи:

• з 1 квітня 2015 р. по 31 березня 2016 р. - не менше 20 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2016 р. по 31 березня 2017 р. - не менше 21 року;
• з 1 квітня 2017 р. по 31 березня 2018 р. - не менше 21 року 6 місяців;
• з 1 квітня 2018 р. по 31 березня 2019 р. - не менше 22 років;
• з 1 квітня 2019 р. по 31 березня 2020 р. - не менше 22 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2020 р. по 31 березня 2021 р. - не менше 23 років;
• з 1 квітня 2021 р. по 31 березня 2022 р. - не менше 23 років 6 місяців;
• з 1 квітня 2022 р. по 31 березня 2023 р. - не менше 24 років;
• з 1 квітня 2023 р. по 31 березня 2024 р. - не менше 24 років 6 місяців.

За наявності не менш як половини стажу роботи, яка дає право на призначення пільгової пенсії, вік виходу на пенсію зменшується:

• чоловікам - на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи;
• жінкам - на 1 рік за кожні 2 роки такої роботи. Зазначене зменшення пенсійного віку жінкам застосовується також у період збільшення віку виходу на пенсію по 31 грудня 2021 року.

Механізм зарахування до стажу роботи, яка дає право на призначення пільгової пенсії, інших періодів, які згідно із законодавством зараховуються до стажу роботи, яка дає право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, визначається в колективному договорі (угоді).

Доброго дня! Тому, що в разі визнання судом незаконним відсторонення працівника від виконаня службових обов'язків, його відсутність на роботі являється вимушеним прогулом. КЗпП встановлено порядок грошового відшкодування за вимушенй прогул. Так, згідно з ч. 2 ст. 235 КЗпП при ухваленні рішення про поновлення на роботі орган, який розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу або різниці в заробітку за час виконання нижчеоплачуваної роботи, але не більш як за один рік. 

Доброго дня! Календар профілактичних щеплень затверджується МОЗ України (останній наказ МОЗ № 947 від 18.05.2018.) 

Доброго дня! В справах даної категорії встановлено 3-х місячний термін для звернення до суду з моменту коли особа дізналась (повинна була дізнатись) про порушення свого права.

Доброго дня! без вивчення матеріалів справи та текстів рішення робити якісь висновки неможливо. 

Я категорично не згоден із Вашою позицією, - тому і говорити ні про що!

Доброго дня! Згідно ст.269 ЦПК, "Суд може з власної ініціативи або за заявою учасників справи виправити допущені в рішенні чи ухвалі описки чи арифметичні помилки". Зверніться з заявою до суду. Звертаю Вашу увагу, що не всі "описки" можуть бути виправлені судом.

Доброго дня! Ні, не втрачає.

Доброго дня! На Урядовому порталі оприлюднено зміни до постанов Кабінету Міністрів України від 9 грудня 2020 р. №1236 і від 29 червня 2021 р. №677, що встановлюють нові карантинні обмеження для запобігання поширенню коронавірусної хвороби COVID-19. Відповідні зміни набирали чинності з 20 вересня 2021 року.  Згідно вказаних норм, у разі введення "червоного" рівня епідемічної небезпеки відвідування закладів освіти здобувачами освіти буде дозволено, якщо 100% працівників закладу освіти матимуть документ, що підтверджує отримання повного курсу вакцинації, чи міжнародний, внутрішній або іноземний сертифікат. Сертифікат може підтверджувати: вакцинацію від COVID-19 повним курсом однодозної чи дводозної вакцини (зелені сертифікати); негативний результат тестування методом полімеразної ланцюгової реакції; одужання особи від зазначеної хвороби.

Строк чинності COVID-сертифікатів, що підтверджують вакцинацію від COVID-19 однією дозою вакцини (жовті сертифікати) від дати введення дози становитиме 120 днів, двома дозами (зелений сертифікат) – 365 днів. COVID-сертифікат, що підтверджує негативний результат тестування методом полімеразної ланцюгової реакції, діятиме 72 години. Термін дії сертифіката про одужання від COVID-19 становитиме 180 днів.  На мою думку, повноцінній роботі закладу заважає саме відпуска за власний рахунок одного із невакцинованих викладачів, оскільки вона може бути не більше 15 днів.