Доброго дня! В будь-якому разі доцільності оскарження рішення суду немає. 

Доброго дня! Ваше питання досить складне і без вивчення досконально всіх обставин забезпечення його сім'ї службовим житлом надати вірну відповідь не можливо. Однак, можу сказати, що багато що залежить від того скільки років Ваш покійний батько прослужив у військовій частині, чи помер будучи військовослужбовцем, чи був інвалідом і які мав пільги. Так, згідно статті 125 ЖК УРСР без надання іншого жилого приміщення у випадках, зазначених у статті 124 цього Кодексу, не може бути виселено: - інвалідів війни та інших інвалідів з числа військовослужбовців, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії або каліцтва, що їх вони дістали при захисті СРСР чи при виконанні інших обов`язків військової служби, або внаслідок захворювання, зв`язаного з перебуванням на фронті; учасників Великої Вітчизняної війни, які перебували у складі діючої армії; сім`ї військовослужбовців і партизанів, які загинули або пропали без вісти при захисті СРСР чи при виконанні інших обов`язків військової служби; сім`ї військовослужбовців; інвалідів з числа осіб рядового і начальницького складу органів Міністерства внутрішніх справ СРСР, які стали інвалідами внаслідок поранення, контузії або каліцтва, що їх вони дістали при виконанні службових обов`язків; - осіб, які працювали на підприємстві, установі, організації, що надали їм службове жиле приміщення, не менш як десять років; - осіб, звільнених у зв’язку з ліквідацією підприємства, установи, організації або за скороченням чисельності чи штату працівників. Оскільки в силу статті 125 ЖК УРСР деякі категорії громадян, які проживають у службових жилих приміщеннях, не підлягають виселенню без надання іншого жилого приміщення, при розгляді справ про виселення зі службових жилих приміщень необхідно з`ясовувати, чи користуються відповідачі зазначеною пільгою. Зокрема особи, які пропрацювали на підприємстві, в установі, організації, що надали їм жиле приміщення, не менше 10 років, користуються такою пільгою і в тому разі, коли цей стаж переривався.

Доводити це шляхом подання до суду договору купівлі-продажу хати в селі, викликати батьків, та за наявності інших осіб, свідками, тощо.

Доброго дня! Якщо квартира придбана на Ваше ім'я, то можна в судовому порядку довести що вона була придбана на гроші, що були подарунком зробленим Вам батьками і тому не належить до спільної сімейної власності.

Доброго дня! Відповідальності за ненадання відповіді на претензію не існує.

Доброго дня! Якщо Ви їдете у відрядження на підставі контракту, який укладається між підприємством на якому Ви працюєте (яке Вас направило у відрядження) і закордонною фірмою, то в стандартній схемі, зарплату Ви одержуєте від українського підприємства, якщо інше не оговорено в контракті між підприємствами. Контракт може передбачати оплату Вашої праці польською стороною.

Доброго дня! Виходьте з того загального принципу, що нікому не можуть нав'язувати будь-які платні послуги, в т.ч. професійне навчання. Запитайте, якою нормою закону керується керівництво підприємства в даному випадку.

Доброго дня! Щоб не було в наступному непорозумінь, зверніться за роз'ясненням до державного виконавця, який веде Вашу справу.

Доброго дня! Раджу ознайомитись з Правилами охорони електричних мереж.  https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/209-97-%D0%BF#Text

Доброго дня! Вимоги військомату законні. Ваш син пройде медичну комісію, і в разі визнання придатним до військової служби, - його поставлять на відповідний облік. На строкову службу його не призовуть.

Доброго дня! Напевне не варто інвестувати в будівлю, яка, виходячи з Вашої інформації, є досить сумнівною.

Доброго дня! Спробуйте скористатись Кабінетом електронних сервісів

https://kap.minjust.gov.ua/services?product_id=1 

Доброго дня! Згідно ст.136 КЗпПУ, покриття шкоди працівниками у розмірі, що не перевищує середнього місячного заробітку, провадиться за розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, керівниками підприємств, установ, організацій та їх заступниками — за розпорядженням вищестоящого у порядку підлеглості органу шляхом відрахування із заробітної плати працівника. Розпорядження власника або уповноваженого ним органу, або вищестоящого у порядку підлеглості органу має бути зроблено не пізніше двох тижнів з дня виявлення заподіяної працівником шкоди та звернено до виконання не раніше семи днів з дня повідомлення про це працівникові. Якщо працівник не згоден з відрахуванням або його розміром, трудовий спір за його заявою розглядається у порядку, передбаченому законодавством. У решті випадків покриття шкоди провадиться шляхом подання власником або уповноваженим ним органом позову до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду. Стягнення з керівників підприємств, установ, організацій та їх заступників матеріальної шкоди у судовому порядку провадиться за позовом вищестоящого у порядку підлеглості органу. Згідно ст.1215 ЦК України,  не підлягає поверненню, зокрема безпідставно набута заробітна плата і платежі, що прирівнюються до неї, якщо їх виплата проведена фізичною або юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки з її боку і недобросовісності з боку набувача. 

У випадку, якщо роботодавець все ж утримав надмірно виплачені суми заробітної плати без згоди працівника, незважаючи на пропуск місячного терміну або на те, що помилка не є лічильною, працівник має право звернутися до суду у зв’язку з неправомірними діями роботодавця, який порушив норми чинного законодавства України.

Доброго дня! При проведенні реєстрації права власності на нерухоме майно, реєстратор керується двому основними норматиними актами: 1) Законом України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1952-15#Text  2) Постановою Кабінету міністрів України "Про державну реєстрацію речових прав на нерухоме майно та їх обтяжень". https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1127-2015-%D0%BF#Text    Вказані документи не містять вимог щодо того, яку саме вартість потрібно зазначати при реєстрації як і взагалі про необхідність заявлення вартості.  

 Доброго дня! Згідно ст.19 ЗУ "Про відпустки" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text  "Додаткова відпустка працівникам, які мають дітей або повнолітню дитину - особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи"

Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину з інвалідністю, або яка усиновила дитину, матері особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або особи з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Враховуючи, що Вашому старшому сину виповнилось 15 років, - Ви не зможете одержати таку додаткову відпустку.

Доброго дня! Згідно ст.42 КЗПП України, переважне право на залишення на роботі при вивільненні працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці

При скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;

2) особам, в сім'ї яких немає інших працівників з самостійним заробітком;

3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;

5) учасникам бойових дій, постраждалим учасникам Революції Гідності, особам з інвалідністю внаслідок війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту", а також особам, реабілітованим відповідно до Закону України "Про реабілітацію жертв репресій комуністичного тоталітарного режиму 1917-1991 років", із числа тих, яких було піддано репресіям у формі (формах) позбавлення волі (ув’язнення) або обмеження волі чи примусового безпідставного поміщення здорової людини до психіатричного закладу за рішенням позасудового або іншого репресивного органу;

6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;

7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;

9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.

Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

Таким чином, переважне право на залишення на роботi пiд час звiльнення працiвникiв у зв'язку зi змiнами в органiзацiї виробництва i працi передбачене виключно для певних категорiй iнвалiдiв (iнвалiди вiйни; працiвники, що отримали на пiдприємствi, в установi, органiзацiї трудове калiцтво або професiйне захворювання).

Отже, чинним законодавством не передбачається надання переваги всiм категорiям iнвалiдiв перед iншими працiвниками пiдприємства, установи, органiзацiї.

Доброго дня! Стягнути заборгованість по заробітній платі, якщо особа не була офіційно працевлаштована майже неможливо. В той же час, стаття 232 Кодексу законів про працю України надає можливість звернення до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду з заявою про оформлення трудових відносин у разі виконання працівником роботи без укладення трудового договору та встановлення періоду такої роботи. Якщо Ви вважаєте свої права порушеними, для їх поновлення Ви маєте право звернутися до суду.

У разі встановлення факту  трудових відносин з працівником, який виконував роботу без укладення трудового договору, та встановлення періоду такої роботи, приймається рішення про нарахування та виплату такому працівникові заробітної плати у розмірі не нижче середньої заробітної плати за відповідним видом економічної діяльності у регіоні у відповідному періоді без урахування фактично виплаченої заробітної плати, та про нарахування і сплату відповідно до законодавства податку на доходи фізичних осіб та суми єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за встановлений період роботи.

Крім того, при підтвердженні фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) та виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування і податків – на роботодавця накладаються фінансові санкції відповідно до статті 265 КЗпПУ у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення».

Тому, рекомендую повідомити адміністрацію закладу про своє бажання звернутися до суду з вищевказаних підстав і запропонувати вирішити проблему в позасудовому порядку.

Доброго дня! Законним шляхом - НІ.

Доброго дня! З метою забезпечення збереження і надійності роботи електричних мереж, створення належних умов їх експлуатації, а також запобігання нещасним випадкам від впливу електричного струму Правилами охорони електричних мереж, затвердженими постановою Кабінету України від 04.03.97. №209 (далі-Правилами), передбачено встановлення відповідних охоронних зон електричних мереж.
При цьому п.5 зазначених Правил передбачено, що охоронні зони електричних мереж встановлюються:

•  уздовж повітряних ЛЕП - у вигляді земельних ділянок та повітряного простору, обмежених вертикальними площинами, що віддалені по обидві сторони лінії від крайніх проводів за умови невідхильного їх положення на відстань:

•  
  • 2 метрів - для повітряних ліній напругою до 1 кВ;
  • 10 метрів - до 20 кВ;
  • 15 метрів - 35 кВ;
  • 20 метрів - 110 кВ;
  • 25 метрів - 150, 220 кВ;
  • 30 метрів - 330, 400, 500, +(-) 400 кВ;
  • 40 метрів - 750 кВ.
• за периметром трансформаторних підстанцій, розподільчих пунктів і пристроїв - на відстані 3 метрів від огорожі або споруди;
• уздовж підземних кабельних ЛЕП - у вигляді земельної ділянки, обмеженої вертикальними площинами, віддаленими по обидві сторони лінії від крайніх кабелів на відстань 1 метра;
• уздовж підземних кабельних ЛЕП до 1 кВ, прокладених у містах під тротуарами - у вигляді земельної ділянки, обмеженої вертикальними площинами від крайніх кабелів на відстань 0,6 метра у напрямку будинків і споруд та на відстань 1 метра у напрямку проїжджої частини вулиці;
• уздовж переходів повітряних ЛЕП через водоймища (ріки, водосховища тощо) - у вигляді повітряного простору над поверхнею водоймища, обмеженого вертикальними площинами, віддаленими по обидві сторони лінії від крайніх проводів за умови невідхиленого їх положення на відстань, передбачену для встановлення охоронних зон уздовж повітряних ЛЕП, що проходять по суші.

Доброго дня! Якщо договір, укладений між Вами і "Аграрною фірмою" передбачає вказане Вами відшкодування, - Ви можете стягнути ці кошти шляхом звернення до суду. 

Доброго дня! Законом України від 14.10.2014 № 1700-VII «Про запобігання корупції» визначено правові та організаційні засади функціонування системи запобігання корупції в Україні, зміст та порядок застосування превентивних антикорупційних механізмів, правила щодо усунення наслідків корупційних правопорушень. Відповідно до абзацу першого частини першої статті 27 Закону № 1700 не можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам особи, зазначені у підпунктах «а», «в» – «з» пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону. Зокрема, до них належать особи, уповноважені на виконання функцій держави або місцевого самоврядування: депутати місцевих рад, сільські, селищні, міські голови; міністри, інші відповідні керівники; державні службовці; посадові особи органів місцевого самоврядування.

Обмеження щодо спільної роботи близьких осіб не поширюється на керівників закладів освіти, оскільки вони не належать до категорії осіб, які для цілей цього Закону прирівнюються до осіб, уповноважених на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, а саме – посадових осіб юридичних осіб публічного права, які не зазначені у пункті 1 частини 1 статті 27 Закону.

В той же час, згідно ст.251 КЗпП України власник має право запроваджувати обмеження щодо спільної роботи на одному й тому самому підприємстві, в установі, організації осіб, які є близькими родичами чи свояками (батьки, подружжя, брати, сестри, діти, а також батьки, брати, сестри й діти подружжя), коли під час виконання трудових обов'язків вони безпосередньо підпорядковані або підконтрольні один одному. У разі запровадження обмежень щодо спільної роботи родичів має бути видано відповідний наказ.

Доброго дня! На жаль, ситуація майже безвихідна. Вирішується питання виключно через суд, а враховуючи, що приватизація відбулась 7 років тому, строки давності (звернення до суду) давно збігли і навряд чи судом будуть поновлені.

Доброго дня! ПФ зобов'язаний виконати рішення суду і провести перерахунок. В той же час, кошти з пенсійного рахунку померлого є об'єктом спадщини і одержати їх зможуть тільки спадкоємці після оформлення спадщини.

Доброго дня! Раджу направити звернення за належністю, - до відповідної місцевої ради, про що повідомити автора звернення.

Доброго дня! Якщо ви перебуваєте в зареєстрованому шлюбі, то незалежно від того на кого буде оформлено договір купівлі-продажу, квартира буде вважатись спільною власністю подружжя. При цьому, ви можете укласти договір, в якому виступати покупцями будете вдвох.

Доброго дня! Для цього лікар має зареєструватись як ФОП.

Доброго дня! Факт реєстрації на житловій площі не надає зареєстрованій особі права власності на частку цієї площі. Згода зареєстрованих мешканців, власнику житла, для її його відчуження не потрібна. 

Доброго дня! Законодавство України не допускає примусового вакцинування. 

На все Добре!

Тільки якщо ОСББ вказану земельну ділянку орендує, чи має право користування нею на інших засадах.

Доброго дня! Якщо відповісти просто, то зводити спорудження на землі має право власник землі.

Доброго дня! Законодавство України (ст. 34 Закону України «Про національну поліцію» та ст. 264 Кодексу про адміністративні правопорушення) дозволяє проведення огляду речей (кишень) виключно працівникам поліції. Навіть якщо працівники охорони на проходідній підозрюють особу у незаконному пронесенні речей, - самостійно проводити поверхневий огляд людини вони не в праві. Потрібно викликати поліцію.  При цьому, якщо Колективний договір підприємства, передбачає таку перевірку на вході на територію підприємства, - такий огляд буде законним.

Доброго дня! Адвoкатський запит визначений закoнoдавствoм як письмoве звернення адвoката дo oргану державнoї влади, oргану мiсцевoгo самoврядування, їх пoсадoвих та службoвих осіб, пiдприємств, устанoв i oрганізацій незалежнo вiд фoрми власностi та пiдпорядкування, грoмадських oб’єднань прo надання інфoрмації, кoпій документiв, неoбхідних адвoкату для надання правoвої допoмоги клiєнту. Правo пoдавати адвoкатський запит передбачене Закoном України "Прo адвoкатуру та адвoкатську дiяльність" (далі по тексту - "Закон"). Цей Закoн надає адвoкату правo вимагати надання фактичнo будь-якoї iнфoрмації та дoкументів, крiм iнфoрмації (дoкументів) з oбмеженим дoступом. Відпoвідно до п. 7 ч. 1 ст. 20 Закону, адвoкат має правo збирати відoмості прo факти, щo мoжуть бути викoристані як дoкази.

Закон України "Про адвокатуру та адвокатську діяльність" надає правo адвoкату отримувати на адвoкатський запит фактичнo будь-яку інформацiю та дoкументи, необхiдні адвoкату для надання правoвої допoмоги клієнту. Однак Закoн встановлює два винятки з цьoго правила. Пo-перше, адвокатський запит не може стoсуватися надання консультацiй та рoз’яснень полoжень законoдавства. Пo-друге, не пiдлягає наданню на адвoкатський запит iнформація з oбмеженим доступом та кoпії документів, в яких міститься iнформація з обмеженим доступом. Відповідно до положень Закону України «Про інформацію», документи, в яких мiститься інформацiя з обмеженим дoступом – це дoкументи з конфіденцiйною, таємною та службовoю інформацією. Конфiденційною є інформацiя про фізичну oсобу, а такoж інформацiя, доступ до якoї обмежено фізичною або юридичною особою, крім суб'єктів владних повноважень. Кoнфіденційна iнформація може пoширюватися за бажанням (згодoю) відповідної oсоби у визначенoму нею пoрядку вiдповідно до передбачених нею умoв, а також в iнших випадках, визначених закoном. Інформацiєю про фiзичну осoбу (персoнальні данi) визнаються вiдомості чи сукупність вiдомостей про фiзичну особу, яка ідентифiкована або може бути кoнкретно iдентифікована.

Таким чином, iнформація з oбмеженим доступом та кoпії документів, в яких міститься iнформація з обмеженим доступом може не надаватись на адвокатський запит.

Стаття 84 ЦПК "Витребування доказів"

1. Учасник справи, у разі неможливості самостійно надати докази, вправі подати клопотання про витребування доказів судом. Таке клопотання повинно бути подане в строк, зазначений у частинах другій та третій статті 83 цього Кодексу. Якщо таке клопотання заявлено з пропуском встановленого строку, суд залишає його без задоволення, крім випадку, коли особа, яка його подає, обґрунтує неможливість його подання у встановлений строк з причин, що не залежали від неї.

Доброго дня! На піставі ухвали суду.

Доброго дня! Місцева влада (ОТГ) в особі відповідної ради, зобов'язана затвердити бюджет для вказаного навчального закладу, на підставі чого й повинна нараховуватись заробітна плата вчителів та інші витрати для функціонування школи. З Вашого питання вбачається, що місцева влада прийняла на баланс не школу, як заклад, а її майно. Безумовно, в такій ситуації затвердження бюджету школи і будь-які нарахування не є законними.

Доброго дня! Безумовно, реєструватись як безробітний право мав. При цьому, частину грошей придеться повертати. Оскільки, якщо особа одержувала пенсію, то за цей період допомга від ЦЗ не є обгрунтованою.

Доброго дня! Без попереднього дозволу клієнтів Ви не маєте права публікувати їх зображення в соцмережах, а також використовувати будь-яким іншим чином.

Доброго дня! Рекомендую звернутися до відповідного відділення ПФУ із заявою про повернення помилково перерахованих коштів. Тільки після відмови, - через суд.

Доброго дня! Рекомендую одержати роз'яснення з відповідного юридичного відділу управління, до якого належить Ваша бібліотека. Насамперед, з метою перестраховки від наслідків можливих перевірок.

Доброго дня! Без досканолого вивчення ситуації відповідь на Ваше питання надати неможливо. Не зрозуміло підстав з яких було відмовлено Вам у виконанні робіт.  Взагалі, місцеві органи влади, на підставі ст. 42 Закону України «Про місцеве самоврядування в Україні», ст. 30-1, 321(1)-321(3) Кодексу України про адміністративні правопорушення, наказу Міністерства юстиції України від 19 березня 2013 року № 474/5 «Про затвердження Порядку виконання  адміністративних стягнень у вигляді громадських робіт, виправних робіт та суспільно-корисних робіт», приймають рішення про порядок направлення громадян на вказані Вами роботи. Ознайомтесь з відповідним нормативним документом Вашого місцевого органу влади.

Доброго дня! Вказане питання дійсно потрібно адресовувати представникам органів місцевої влади.

Доброго дня! Після переоформлення права власності на житло, рекомендую подати до суду заяву про залучення до справи правонаступника позивача, відповідно ст.55 ЦПК України.

Доброго дня! Для того, щоб звернутися до продавця з претензією, чи до суду, Вам потрібно мати договір, на підставі якого Вам було виготовлено вікна, підтвердження сплати за них, а також висновок експерта про нвяність істотних недоліків. В разі відсутності цих документів, залишиться просто міняти склопакети. 

Доброго дня! Вимоги керівництва вашого закладу однозначно незаконні, оскільки являють собою порушення Вашого права на вибір банківської установи. Ви можете просто відмовитись подавати документи до бухгалтерії.

Доброго дня! Як не дивно, я не знайшов санітарної норми, яка б регулювала вказане питання. Існують норми, що визначають тепловий режим на залізничному транспорті, а на іншому громадському транспорті я не знайшов. (Не виключаю, що вони існують, однак не були мною знайдені.) Враховуючи викладене, я пропоную виходити із ЗУ "Про захист прав споживачів", де говориться, що будь які послуги повинні надаватись належної якості, а також бути безпечними. Якщо ви маєте підстави вважати, що послуги "марштуртки" є неналежної якості та ще й небезпечними для здоров'я - це є підставою для звернення до суду.

Доброго дня! Ви можете подати заяву про припинення підприємницької діяльності в електронній формі через кабінет громадянина на Порталі Дія (diia.gov.ua)

Доброго дня! Подайте до Жек письмову заяву про здійснення нарахувань виходячи із кількості фактично проживаючих осіб, до якої долучіть  довідку з РВК, що Ваш син перебуває на сроковій військовійслужбі. 

Доброго дня! Якщо Ваша мама не має власної пенсії, але за станом здоров'я не може працювати, вона не може одержувати пенсію покійного чоловіка. В той же час, вона м оже претендувати на одержання пенсії за втратою годувальника. Так, згідно зі ст.. 36 Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» пенсія у зв’язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім’ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності у годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по 3 групі інвалідності, а у разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у ч.2 ст. 32 вказаного Закону, - незалежно від тривалості страхового стажу. До непрацездатних членів сім’ї відноситься, зокрема, дружина, якщо вона є інвалідом або досягла пенсійного віку.

До заяви про призначення пенсії у зв’язку із втратою годувальника за померлого чоловіка слід надати: паспорт, документи про місце проживання, довідку про склад сім’ї померлого годувальника та копії документів, що засвідчують родинні стосунки члена сім’ї з померлим годувальником; свідоцтво РАЦСу про смерть годувальника; документи про вік померлого годувальника сім’ї при відсутності таких даних у свідоцтві про смерть; документи про стаж померлого годувальника; довідку про заробітну плату за будь – які 60 календарних місяців страхового стажу підряд до 01.07. 2000 (за умови підтвердження довідки первинними документами); довідку з місця проживання; довідку податкової адміністрації про присвоєння ідентифікаційного номера померлому годувальнику (подається, якщо особа, що звернулася із заявою про призначення пенсії у зв’язку з втратою годувальника, має такий документ). У разі неможливості надати зазначені вище документи факт перебування на утриманні померлого годувальника встановлюється у судовому порядку.

Пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника; на двох та більше непрацездатних членів сім'ї - 100 відсотків пенсії за віком померлого годувальника, що розподіляється між ними рівними частками.

Доброго дня! Залучення адвоката для подання до суду позову не є обов'язковим.