Онлайн консультації

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Онлайн консультації

   Запитань: усього-1261, сьогодні-1;    відповідей: усього-1261, сьогодні-4


Сортування
Є відповідь  
Опубліковано  
Чекає на відповідь  
Опубліковано  
Добрый вечер.Отдел кадров требует военные билиты ,сканирует и создает свою базу,всех без исключения,не взирая на тех,кто по возрасту должен уже быть не военнообязан до закона о повышении возраста.Как поступить в данной ситуации если в военном нет штампа о снятии с учета по достижения возраста(должны были снять в 2008 году ,сержантский состав,в 45 лет).Отдел кадров категорически настаивает,что раз нет отметки,значить военнообязан до 60 лет.
Автор запитання: Александр - 14-03-2017 18:57:44
Доброго дня! За загальним правилом визначеним ст. 58 Конституції України, закон зворотної сили не має, від так, на сьогоднішній день, законодавчо не встановлено правової можливості військових комісаріатів автоматично поновлювати осіб на військовому обліку керуючись прийнятими змінами до законодавства. Так зване поновлення можливе виключно з ініціативи чи добровільної згоди колишнього військовозобов’язаного. Особу, яка втратила статус військовозобов’язаної особи, не можуть ні викликати до військового комісаріату, ні проводити щодо неї ВЛК, ні тим більше призивати до військової служби. Так зване поновлення на військовому обліку та призов до військової служби, осіб які раніше були виключені з військового обліку, можливе лише з ініціативи чи добровільної згоди колишнього військовозобов’язаного. Роботодавці, за законодавством України зобов’язані вести внутрішній персональний облік всіх військовозобов’язаних та призовників, яких приймають на роботу. Особи які не відносяться до категорії військовозобов’язаних чи призовників не включаються до цього обліку. Однак, варто наголосити, що виключеною з військового обліку є особа щодо якої було прийнято відповідне розпорядження щодо її виключення. Особа, яка згідно приписів закону підлягала виключенню, але щодо якої не було прийнято відповідного розпорядження, не вважається такою, що була виключена. Якщо через недбалість посадовців щодо особи не було прийнято наказу про виключення з військового обліку, цілком очевидно, що в послідуючому - виключення з обліку не може проводитися минулими числами або ж за редакцією закону, що втратила законну силу. Нажаль за таку халатність до виконання обов’язків посадовими особами військових комісаріатів, максимум, що може їм загрожувати – це дисциплінарна відповідальність. Однак, винними в допущенні таких неточностей в військово – облікових документах є не лише посадовці, а й самі військовозобов’язані. Адже, на власника військового квитка покладається першочерговий обов’язок слідкувати за своєчасним внесенням змін стосовно військово – облікового статусу особи. Якщо у Вас наявна 100% інформація про те, що Вас було виключено з військового обліку, однак не проставлено відмітки до військового квитка, Ви маєте право звернутися до військового комісаріату з вимогою привести у відповідність облікові дані та проставити необхідні відмітки до військового квитка. Якщо ні згоди, ні бажання поновлюватись на військовому обліку не має, раджу одразу подавати до ВК запит про надання інформації щодо дійсності виключення з військового обліку за віком. Окремо, в такому зверненні керуючись нормами чинного законодавства, слід висловити своє відношення до можливості поновлення на військовому обліку, відправлення у військо на добровільних засадах та відношення до проходження ВЛК. Практика свідчить, що бажано це робити письмово і заяву офіційно реєструвати. В тому ж разі, якщо з’ясується, що з військового обліку Вас виключено не було, відповідного наказу щодо цього не приймалося - Ви не позбавлявся статусу військовозобов’язаного, а від так, на Вас розповсюджуються всі зміни внесені до Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», в тому числі й щодо підвищення граничного віку перебування в запасі.
Добрицй день, чи можуть відсторонити людину від проведення уроків, якщо щодо неї проводиться слідство
Автор запитання: Віктор - 14-03-2017 13:58:16
Доброго дня! Як зазначає ст. 46 Кодексу законів про працю України, відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством. Враховуючи вищевикладене, лише обставини того, що відносно особи ведеться слідство не є підставою для відсторонення особи від роботи. Кримінально процескальний кодекс України дозволяє відсторонення особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину, однак лише за ухвалою слідчого судді. Відсторонити особу від посади, в зв`язку з тим, що щодо неї ведеться слідство можуть лише за умови, що такий захід необхідний для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.
Доброго дня! Якщо моя мама інвалід 3 групи, а також зі мною проживають баба та дідо пенсіонери, що є непрацездатні. Чи маю я можливість отримати відстрочку від армії? Щоб мати можливість піклуватися за ними
Автор запитання: Віктор - 14-03-2017 12:23:11
Доброго дня! Згідно ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством. Саме тому, Ви матимете право на відстрочку від призову на строкову військову службу лише у випадку, що Ваша мама є одинокою, або ж у випадку, якщо Ви являєтьсь офіційно оформленим опікуном Ваших бабусі та дідуся.
Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как расчитать размер алиментов на двух несовершеннолетних детей при таких условиях.Я официально не работаю.На моём содержании двое больных родителей по 80 лет.И состояние моего здоровья желает лучшего.Спасибо за ответ.
Автор запитання: Игорь - 14-03-2017 11:50:54
Доброго дня! Особисто я не можу вказувати навіть примірний розмір аліментів, який може бути стягнутий на утримання Ваших дітей, адже інформації вказаної Вами не достатньо. Першочергово треба відштовхуватися від того, в яких умовах раніше проживали/навчалися діти, їх стан здоров`я, яка сума коштів витрачалася на їх утримання і т.і, а вже потім враховувати наявні у Вас обтяжуючі обставини та те чим ці обставини підтверджуються. Мінімальний розмір аліментів, який може бути стягнуто на утримання однієї дитини не може бути меншим, ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. За необхідності Ви можете замовити персональну консультацію.
Я бакалавр працюю в школі за спеціальність працюю в пгт не в селі а ще в мене є дитина 8 місяців мені прийла повістка на строкову службу. Чи може бути мені відстрочка і чи потрібно для неі проходити медогляд?
Автор запитання: руслан - 13-03-2017 17:00:19
Доброго дня! Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають: дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду. Від так, Ви як батько дитини віком до 3-х років, маєте право на отримання відстрочки від проходження строкової військової служби. Надання права на відстрочку, не передбачає обов’язкового проходження ВЛК, однак і не звільняє Вас від обов’язку проходити медичний огляд.
Добрый день! В каких случаях возможна отсрочка от призыва на строчную военную службу после исполнения ребенку трех лет. Спасибо за ответ.
Автор запитання: Юрий - 13-03-2017 14:37:28
Доброго дня! Відстрочка від призову на строкову військову службу надається виключно з підстав передбачених ст. 17 ЗУ "Про військовий обов`язок і військову службу". http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12
Добрий день,скажіть будь ласка,чи правомірні дії військомату,який змушує роботодавця не приймати на роботу працівника,без їхнього дозволу і штампа в заяві?
Автор запитання: Сергій. - 13-03-2017 10:39:02
Доброго дня! Згідно п. 3.4 Інструкції з організації ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах затвердженої Наказом Міністра оборони України від 15.12.2010 N 660, з питань персонального обліку військовозобов'язаних та призовників на керівників підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм власності покладається виконання, серед іншого, таких заходів, як: - перевірка у громадян під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікових документів (у військовозобов'язаних - військових квитків або тимчасових посвідчень (замість військових квитків), а у призовників - посвідчень про приписку до призовних дільниць). Приймання на роботу (навчання) військовозобов'язаних та призовників здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у військових комісаріатах, а також у разі перебування на військовому обліку у Службі безпеки України. - повідомлення в семиденний термін у військові комісаріати про всіх військовозобов'язаних та призовників, прийнятих на роботу (навчання) чи звільнених з роботи (відрахованих з навчального закладу). Враховуючи вищевикладене, на момент прийняття на роботу у працівника обов’язково повинні бути наявні військово – облікові документи з актуальними відомостями внесеними до них. Зрозуміло, що якщо таких документів не має, або ж у працівника не проставлені відмітки про взяття на військовий облік першою інстанцією є військкомат, а вже лиш потім працевлаштування. Крім того, після прийняття на роботу Ви в семиденний термін повідомляєте військкомат про прийняття працівника на роботу. Жодних погодження на працевлаштування особисто військкомат не надає, так як це не відноситься до його компетенції.
скиньте будь ласка приклади наказів:
1 Про упарядкування оплати праці та переіменування посад;
2 Про зміну посадових окладів.
Автор запитання: Анна - 13-03-2017 09:08:03
Доброго дня! Режим надання безкоштовних онлайн консультацій не передбачає надання будь - яких прикладів документів. За необхідності Ви можете замовити написання процесуальних документів на комерційній основі.
Доброго дня! При заповненні е декларації виникає багато запитань.Розлучена жінка без дітей прописана та проживає разом із батьками. Чи потрібно їх вказувати в декларації?
Автор запитання: Ольга - 13-03-2017 08:44:27
Доброго дня! Згідно ст. 46 Закону України «Про запобігання корупції»у декларації зазначаються відомості про прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків (серія та номер паспорта громадянина України, якщо особа через свої релігійні переконання відмовилася від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомила про це відповідний орган центрального органу виконавчої влади, відповідальний за формування державної податкової політики, і має про це відмітку у паспорті громадянина України) суб’єкта декларування та членів його сім’ї, зареєстроване місце проживання, а також місце фактичного проживання або поштову адресу, на яку суб’єкту декларування Національним агентством може бути надіслано кореспонденцію, місце роботи (проходження служби) або місце майбутньої роботи (проходження служби), займану посаду, або посаду, на яку претендує, та категорію посади (якщо така є) суб’єкта декларування. Згідно ст. 3 Сімейного кодексу України, сім'ю складають особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки. За таких умов, приходимо до висновку, що Ви повинні вказувати в декларації відомості про Ваших батьків.
Могут ли с новорожденим ребенком перевести в другую область служить???
Автор запитання: Сергей - 12-03-2017 21:32:01
Доброго дня! Питання переміщення військовослужбовців з однієї військової частини до іншої врегульовано Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, що затверджене Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008. Виходячи зі змісту положень п. 111 – 112 даного Положення, зазначаю, що сам по собі факт того, що у Вас наявність новонароджена дитина не являється обставиною яка б перешкоджала чи сприяла б переведенню Вас до іншої частини.
Yandex.Metrika