Онлайн консультації
Запитань: усього-2942, сьогодні-0; відповідей: усього-2942, сьогодні-0
Є відповідь Опубліковано |
Чекає на відповідь Опубліковано |
Доброго вечора. Підготуйте письмову заяву про надання Вам відстрочки з посиланням на норми закону та долучіть до неї копії документів, що підтверджують Ваше право на відстрочку (бажано завірені нотаріально), зазначивши, що оригінали надасте для огляду особисто. Вказану заяву можна направити поштою з описом вкладення або особисто, вимагаючи відмітки про прийняття на другому примірнику заяви. На ЛВК можуть відправити, однак одержання відстрочки ніяк не може бути пов'язано з проходженням ВЛК.
Автор запитання: Михайло - 09-05-2024 10:19:02
Якщо при звільненні не виключать з військового обліку як непридатного до ВС, - можуть направити на ВЛК.
Якщо ВЛК визнає придатним,А ще буде діяти група по інвалідності до осені 2025 то військовозобов'язаний має право на відстрочку?
Виходьте з того, що під час військового стану ВЛК проводиться раз на рік. Тобто, протягом року на наступну комісію не відправлять.
Якщо при звільненні не виключать з військового обліку як непридатного до ВС, - можуть направити на ВЛК.
Доброго дня! Якщо не оформити матері інвалідність 1-2 групи, або оформити Вам за нею постійний догляд, - відстрочку одержати буде нереально.
Доброго дня! Ваше питання мені досить близьке, як особисто, так і за адвокатською практикою. Я 1968 р.н. і також "мав бути виключений з ВО", однак цього не відбулось. Я також вважав, що вже не являюсь ВЗ, оскільки закон не має зворотньої сили, і намагався це довести в судовому порядку, як особисто відносно себе так і своїх клієнтів, однак марно. На рівні 1 інстанції суди були виграні. Однак Суди вищих інстанцій підтримали позицію ВК. Так, в рішеннях 2014-2018 років, судами було постановлено, що якщо, незважаючи на положення закону, особу не було виключено з ВО, тобто не відбулась певна процесуальна дія Військового комісаріату, яка мала відбутись, особа залишається ВЗ. Таким чином, ТЦК сприймає таких осіб як військовозобов'язаних з усіма витікаючими наслідками.
Доброго дня! Після вступу закону в силу можете подати рапорт командиру частини. Чинним законодавством не передбачено чіткого строку, протягом якого командир зобов’язаний розглянути саме рапорт на звільнення та звільнити військовослужбовця. При цьому, Інструкція з діловодства в Збройних Силах України містить положення, яке встановлює загальний 30 денний строк для виконання документів, в яких не зазначено строк виконання. Перебіг 30 денного строку розпочинається з моменту реєстрації документа у військовій частині, до якої він надійшов. Отже, за загальним правилом рапорт на звільнення має бути розглянутий командиром протягом 30 днів з моменту його реєстрації в стройовій частині. Розглянутим вважається рапорт той, по якому прийнято рішення та це рішення чи відповідь доведена до військовослужбовця належним чином. Відповідь на рапорт має містити рішення з посиланням на акти законодавства та роз’ясненням порядку оскарження. Якщо протягом 30 денного строку відповідь з рішенням по поданому рапорту відсутня, то варто написати рапорт з проханням надати відповідь безпосередньому командиру або направити рапорт командуванню вище, із зазначенням строку подання первинного рапорту.
військового управління (органів
управління), військових частин
(підрозділів) Міністерства оборони
України, Збройних Сил України,
Державної спеціальної служби
транспорту, Державної служби
спеціального зв’язку та захисту
інформації України і тд по тексту
Так от питання: умовний прибиральник який там працює буде мати прав на відстрочку? Чи є нюанси?
Доброго дня! Роз'яснення з цього приводу немає, однак, скоріш за все, це положення буде стосуватись оперативних працівників цих органів, а не технічних.
Доброго дня! Я не знайшов ніяких прямих норм, які б у Вашому випадку заважали наданню броні.
Доброго дня! За віком Ваш батько непрацездатний і Ви маєте право на відстрочку, як єдиний син.
Доброго дня! Один з синів має право на відстрочку. Обидва можуть звернутися зі спільною заявою до ТЦК в якій зазначити, хто має скористатися правом на відстрочку для догляду матері.