Онлайн консультації

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Онлайн консультації

   Запитань: усього-2039, сьогодні-0;    відповідей: усього-2039, сьогодні-0


Сортування
Є відповідь  
Опубліковано  
Чекає на відповідь  
Опубліковано  
Доброго ранку! Я купила нову квартиру, там ніхто не живе й не прописаний(новобудова), але я прописана й живу поки що зі своїми батьками окремо в їх квартирі, чи можна мені не прописуватись у новій квартирі, навіть якщо й буду жити потім там?
Автор запитання: Олена - 27-01-2020 09:33:56

Доброго дня! Якщо Ви не проживаєте у квартирі - реєструватись у ній не потрібно. Після того як будете в ній жити - потрібно буде зареєструватись 

Доброго дня, мене цікавить питання, чи матиму я право на пенсію по втраті годувальника, якщо буду навчатись в духовній семінарії?
Автор запитання: Роман - 25-01-2020 02:32:43

Доброго дня! Будучи студентом духовної семінарії Ви маєте право на одержання пенсії по втраті годувальника до закінчення навчання, однак не більше як до виповнення Вам 23-х років.

Добрий вечір. Як у трудовій книжці на даний момент написати 2 пропущені записи ще за 1996,1997 роки? Записи всі в трудовій книжці на одному підприємстві, але два записи про переведення на інші посади не вписані. Працюю надалі на тому ж підприємстві. Дякую.
Автор запитання: Галина - 24-01-2020 20:55:27

Доброго дня! Порядок внесеня записів до трудової книжки регулюється Інструкцією "Про порядок ведення трудових книжок" № 58 від 29.07.93 затвердженою Міністерством праці України, Міністерством Юстиції і Міністерством  соцзахисту наседення. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93 однак вказана інструкція не дає відповіді на поставлене Вами питання. Виходячи із змісту інструкції можна допустити, що пропущені записи можна внести до трудової книжки шляхом вклеювання вкладиша. При цьому потрібно враховувати, що пропущений запис може бути внесений тільки тею організацією де Ви працювали, в разі її ліквідації - правоприємником, а за його відсутності вищестоящою організацією чи архівом. 

Добрий день. Я маю дітей дошкільного та шкільного віку. Чи можу я працювати протягом тижня 38 годин? Якщо так, то чим це можна підтвердити для керівника. Дякую за відповідь
Автор запитання: Віра - 24-01-2020 11:48:26

Доброго дня! Скорочена тривалість робочого часу передбачена ст.51 КЗпП України. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Згідно ч.5 даної статті, "Скорочена тривалість робочого часу може встановлюватись за рахунок власних коштів на підприємствах і в організаціях для жінок, які мають дітей віком до чотирнадцяти років або дитину з інвалідністю". Таким чином, дане положення не носить імперативний характер, а розраховано на власну кадрову політику кожного підприємства.

Доброго дня.Чи потрібно буде профспілковій організації, що має статус неприбутковості подавати звіт про використання доходів неприбуткової організації та фінзвітність?
Автор запитання: Руслан - 24-01-2020 09:38:40

Доброго дня! На жаль, безкоштовні консультації надаються виключно фізичним особам з їх особистих питань. Консультування з питань, пов'язаних з діяльністю підприємств, організацій та установ здійснюється на платних засадах.

Здравствуйте, я хочу пойти на контрактную службу в ЗСУ, уже начал оформлять документы. В данный момент работаю на предприятии. Идти на контракт буду с сохранением рабочего места и средней зарплаты. Но компания в ближайшее время будет переименовываться, увольнять и потом заново под другим названием принимать на работу всех сотрудников но уже под другим названием( такая процедура уже происходила раньше ). На сколько я понял, они объявят себя банкротом. Вопрос: будут ли они платить мне среднюю зарплату и сохранится ли мое рабочее место если произойдет такое? Не уволят ли они меня по причине что это уже совсем "другая" компания?
Автор запитання: Роман - 23-01-2020 20:19:31

Доброго дня! Вам у будь-якому випадку не будуть платити заробітню плату, оскільки вказане положення дійсне на час особливого періоду, який завершився із завершенням мобілізації.

Добрий день! Школа в СЕЛІ , тобто сільська . Назва Калинівська загальноосвітня школа I-III ступенів. Вийшов Новий закон Про загальну середню освіту . Керівництво вимагає привести установчі документи , назву закладу зокрема , у відповідність до ст..35. ЗУ Про загальну середню освіту. Чи буде назва “Калинівський ліцей ” відповідати вимогам Нового Закону , як самостійна юридична особа з наданням учням повної загальної середньої освіти . На які норми законодавства можна посилатись при виборі повної назви . ДЯКУЮ.
Автор запитання: Віктор - 23-01-2020 17:14:52

Доброго дня! На жаль, безкоштовні консультації надаються виключно фізичним особам з їх особистих питань. Консультування з питань, пов'язаних з діяльністю підприємств, організацій та установ здійснюється на платних засадах.

якщо суд прийняв рішення про стягнення моральної та майнової шкоди з фізичної особи на мою користь, то в такому випадку треба писати заяву про видачу виконавчого документу в суд (щоб видав судовий наказ) чи одразу на виконавчу службу?
Автор запитання: микола - 23-01-2020 15:25:51

Доброго дня! Підставою для відкриття виконавчого провадження по виконанню судового рішення є пред’явлений до відповідного відділу державної виконавчої служби виконавчий документ разом із заявою стягувача про відкриття виконавчого провадження. Тобто, перед зверненням до виконавчої служби зверніться в суд за судовим наказом.

Дякую за відповідь. Про переведення на меншу посаду. Але ще хочу для себе уточнити . Тобто мене можуть перевести на іншу посаду з дня написання заяви, а не після 60 днів з дня ознайомлення з Повідомленням про переведенням мене на нижчу посаду. Дякую.
Автор запитання: Альона - 23-01-2020 12:38:00

Вас переведуть з моменту написання Вами відповідної заяви, а не з моменту повідомлення. 

Доброго дня. Я працюю в державній установі на державній службі 17.12.2019 року я підписала "Повідомлення про зміну істотних умов державної служби" де вказано що "у зв"язку з оптимізацією та упорядкуванням структури нашого управління та зміну істотних умов державної служби,( мої посадові обов"язки не змінюються ) а саме через відсутність посади головного спеціаліста мого відділу в штатному розписі нашого управління мені пропонується продовження державної служби на посаді провідного спеціаліста відділу. Уразі моєї незгоди про проходження державної служби в нових умоваї я маю право подати керівнику апарату заяву про звільнення на підставі пункту 6 частини першої статті 83 ЗУ "Про державну службу".
А сьогодні начальник мого управління сказала написати мені заяву про прийняття мене на роботу на посаду провідного спеціаліста.
Чи можуть перевести мене на меншу посаду - коли змінюється штатний розпис але не змінюються посадові обов"язки і чи правомірна буде моя заява.
Дякую.
Автор запитання: Альона - 23-01-2020 11:13:55

Доброго дня! В описаній Вами ситуації я не вбачаю неправомірності в діях Вашого керівництва.

Yandex.Metrika