Он-Лайн консультации

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Он-Лайн консультации

   Вопросов: всего-2765, сегодня-0;    ответов: всего-2765, сегодня-0


Порядок
Есть ответ  
Опубликовано  
Ожидает ответа  
Опубликовано  
Я, студент ВНЗ, навчаюся на контрактній основі. Мій батько, офіційно працюючий, звернувся до податкової інспекці із документами (паспорт, ІНПП, довідка про ЗП, копія договору з навчальним закладом та з копією квитанції про оплату навчання) для отримання податкової пільги за моє навчання. Договір із ВНЗ оформлено на мене (студента), і відповідно квитанція про сплату коштів за навчання здійснена від мого ПІБ. В податковій інспекції батьку повідомили, що він не може отримати податкову знижку за моє навчання, так як “фактичні витрати поніс не він”, тобто в квитанції про сплату коштів за навчання зазначено ПІБ студента. Підкажіть, будь ласка, чи правомірна відмова податкової інспекції? Заздалегідь дякую.
Автор вопроса: Сергій - 01-02-2019 13:59:18

Доброго дня!

Дійсно положення Податкового кодексу України у пп.166.3.3 п.166.3 ст.166 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n965) містять інформацію стосовно податкової знижки у разі сплати суми коштів платником податку на користь вітчизняних закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної (професійно-технічної) та вищої освіти для компенсації вартості здобуття відповідної освіти такого платника податку та/або члена його сім’ї першого ступеня споріднення.

Проте, у разі, якщо Ви (студент) вже набули повної цивільної дієздатності ( ст.34 ЦК України( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15 )), стороною у Договорі виступаєте саме та сплата за Договором здійснена від Вашого імені у такому разі відмова ДФС є правомірною, оскільки саме Ви виступаєте платником податку, а не Ваш батько.

Здраствуйте, можем ли мі дать дополнительніе 7 дней отпуска сестре хозяйке опираясь на ст.8п.2 ЗУ "Про отпуска"
Автор вопроса: olya.chuprina.1989@ukr.net - 01-02-2019 11:06:29

Доброго дня!

Виходячи з Вашого питання неможливо надати конкретну відповідь, оскільки Вами не вказано, яку саме посаду займає вказана Вами особа та чи розповсюджується на неї дія ст.8 ЗУ «Про відпустки».

Відповідно до п.2 ч.1 ст.8 ЗУ «Про відпустки» (https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці надається: працівникам з ненормованим робочим днем - тривалістю до 7 календарних днів згідно із списками посад, робіт та професій, визначених колективним договором, угодою. Конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від часу зайнятості працівника в цих умовах.

Здравствуйте,

Ведомости о криминальном правонарушении в ЕРДР внесены по ст. 125 УК Украины,
хотя имело место хулиганство в применением газового баллончика по ч. 4 ст. 296 УК
Украины.
Несмотря на подачу потерпевшим ходатайства о переквалификации на ст. 296 и
заключение судмедэкспертизы, следователь его проигнорировал (не рассмотрел).
Следователь намерен закрыть дело по ст. 125 УК Украины в связи с окончанием
сроков давности в два года.
Что должен сделать потерпевший, чтобы восстановить досудебное расследование
с переквалификацией на ч. 4 ст. 296 УК Украины как хулиганство?
Автор вопроса: Виктор - 31-01-2019 20:38:51

Доброго дня! Рекомендую подати заяву про вчинення злочину, передбаченого ст.296 ч.4 КК. В разі відмови у внесенні його в ЄРДР, в порядку ст.303 ч.1 п.1 оскаржити до суду бездіяльність слідчого.

Доброго дня!
Порадьте як поступити в даній ситуації. Біля багатоповерхового будинку є паркомісця для авто жителів даного будинку. Тобто, я як житель даного будинку можу спокійно поставити своє авто на вільне місце. Одного разу склалася ситуація коли моє авто було заблоковано іншим на два дні. На питання чому він це зробив відповідь була наступна: «я тут завжди ставлю і хто буде ставити авто на це місце буду їх брокувати для виїзду». Які я можу вчинити законі дії, коли моє авто заблоковане іншим для виїду, коли з власником немає зв’язку? Який закон порушує власник блокуючого авто?
Дякую.
Автор вопроса: Богдан - 31-01-2019 10:04:46

Доброго дня!

Враховуючи обставини зазначені у Вашому питанні, можна зробити висновок, що власник авто порушує пп. Д п.15.10 Правил дорожнього руху (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1306-2001-%D0%BF) у якому зазначено, що стоянка забороняється у місцях, де транспортний засіб, що стоїть, зробить неможливим рух інших транспортних засобів або створить перешкоду для руху пішоходів.

Відповідно до ч.1 ст. 122 КУпАП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10#n1020) перевищення встановлених обмежень швидкості руху транспортних засобів більш як на двадцять кілометрів на годину, порушення вимог дорожніх знаків та розмітки проїзної частини доріг, правил перевезення вантажів, буксирування транспортних засобів, зупинки, стоянки, проїзду пішохідних переходів, ненадання переваги у русі пішоходам на нерегульованих пішохідних переходах, а так само порушення встановленої для транспортних засобів заборони рухатися тротуарами чи пішохідними доріжками, - тягнуть за собою накладення штрафу в розмірі п’ятнадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або 50 штрафних балів.

Згідно з ч.1 ст.222 КУпАП вказане правопорушення є підвідомчим Органам Національної поліції України. Тобто, у разі порушення вказаного положення ПДР власником авто, раджу звернутися до уповноваженого органу шляхом виклику авто патрульної поліції.

Скажіть будь-ласка , чи має право начальник районного відділу освіти зняти надбавку за престиж учителям ,однієї школи, а добавити іншим.І чи має право взагалі зняти надбавку за престиж.
Автор вопроса: Олександр К - 31-01-2019 08:53:03

Доброго дня!

З метою підвищення престижності праці педагогічних працівників постановою Кабінету Міністрів України від 23.03.2011 № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I – II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/373-2011-%D0%BF передбачено установлення педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I – II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування надбавки у граничному розмірі 20% посадового окладу (ставки заробітної плати).

Відповідно до пункту 1 постанови Кабінету Міністрів України  № 373 розмір надбавки встановлюється керівником закладу. 

Органи місцевого самоврядування такими повноваженнями не наділені.

Згідно з частиною 3 статті 24 Закону України «Про місцеве самоврядування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/280/97-%D0%B2%D1%80  органи місцевого самоврядування та їх посадові особи діють лише на підставі, в межах повноважень та у спосіб, передбачені Конституцією і законами України, та керуються у своїй діяльності Конституцією і законами України, актами Президента України, Кабінету Міністрів України.

Частиною четвертою статті 77 Бюджетного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2456-17  обласні, міські, районні, селищні, сільські ради при затвердженні відповідних бюджетів зобов’язано враховувати у першочерговому порядку потребу в коштах на оплату праці працівників бюджетних установ відповідно до встановлених законодавством України умов оплати праці та розміру мінімальної заробітної плати.

Враховуючи вищезазначені положення, дії керівника відділу освіти є неправомірними, оскільки така надбавка повинна нараховуватися всім працівникам закладів освіти зазначених у постанові КМУ.

Свого часу в 2001 році громадянин Росії (неризидент) отримав у спадок в Україні право на земельну частку (пай). В цьому ж році за рішенням місцевої ради він отримав право власності на земельну ділянку с/г призначення взамін сертифіката і одержав відповідний державний акт. Ділянка перебуває в оренді у місцевої агрофірми, право власника представляє громадянин України згідно доручення.
В 2014 році керівництво агрофірми змінилось і відмовляється поновлювати договір оренди на новий строк, не сплачує орендну плату, аргументуючи тим що власник (неризидент) повинен відчужити своє право на земельну ділянку на підставі пункту 4 статті 81 Земельного кодексу України (яка діє з 01.01.2002 року). Настільки правомірні дії орендаря ?
Крім того прошу пояснити: хто повинен сплачувати податок з доходів фізичних осіб (з орендної плати за землю), власник ділянки чи уповноважена особа і в якому розмірі ?
Автор вопроса: Антон - 28-01-2019 16:41:55

Доброго дня!

Відповідно до п.3 Земельного Кодексу України Закони та інші нормативно-правові акти, прийняті до набрання чинності цим Кодексом, діють у частині, що не суперечить цьому Кодексу.

Тобто у такому разі дія положень законодавства, яке було чинним до 01.01.2002 року припиняється у разі якщо вони суперечать Земельному Кодексу.

Відповідно до ст.81 ЗКУ Іноземці та особи без громадянства можуть набувати права власності на земельні ділянки відповідно до частини другої цієї статті у разі:

а) придбання за договором купівлі-продажу, ренти, дарування, міни, іншими цивільно-правовими угодами;

б) викупу земельних ділянок, на яких розташовані об'єкти нерухомого майна, що належать їм на праві власності;

в) прийняття спадщини.

Землі сільськогосподарського призначення, прийняті у спадщину іноземцями, а також особами без громадянства, протягом року підлягають відчуженню.

Оскільки, законодавством визначено обов’язок іноземців віджучити протягом року землі сільськогосподарськго призначення, прийняті у спадщину, то дія вказаного положення буде розповсюджуватися і на особу вказану у Вашому запитанні. Проте, на сьогоднішній день законодавством чітко не регламентовано процедуру відчуження іноземцями земель сільськогосподарського призначення.

Перехід права власності на орендовану земельну ділянку до іншої особи не є підставою для зміни умов або розірвання договору, якщо інше не передбачено договором оренди землі відповідно до ст. 32 ЗУ «Про оренду землі» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ).

Отже, якщо строк дії договору оренди не закінчився, а земельна ділянка перейшла в порядку спадкування до іноземця (особи без громадянства), орендар має право використовувати таку ділянку на умовах, визначених раніше укладеним договором оренди (якщо інше не передбачено договором),а до іноземця переходять права та обов’язки за вказаним договором як до орендодавця. Тому дії орендаря є неправомірним, оскільки порушують умови договору.

           Згідно з пп. 170.1.3 Податкового кодексу нерухомість, що належить фізособі-нерезиденту, надається в оренду виключно через фізособу-підприємця або юрособу-резидента (уповноважених осіб). Такі особи виконують представницькі функції нерезидента на підставі письмового договору та виступають його податковими агентами щодо орендної плати. Нерезидент, який порушує норми цього підпункту, вважається таким, що ухиляється від сплати податку.

 

Доброго дня! Я купила новий мобільний телефон в магазині, проте він мені не сподобався через розмір,чи можу я його повернути назад в магазин або обміняти на інший?
Автор вопроса: Марія - 28-01-2019 09:12:54

Доброго дня!

Відповідно до ст.9 ЗУ «Про захист прав споживачів» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1023-12) споживач має право обміняти непродовольчий товар належної якості на аналогічний у продавця, в якого він був придбаний, якщо товар не задовольнив його за формою, габаритами, фасоном, кольором, розміром або з інших причин не може бути ним використаний за призначенням. Споживач має право на обмін товару належної якості протягом чотирнадцяти днів, не рахуючи дня купівлі, якщо триваліший строк не оголошений продавцем. Обмін товару належної якості провадиться, якщо він не використовувався і якщо збережено його товарний вигляд, споживчі властивості, пломби, ярлики, а також розрахунковий документ, виданий споживачеві разом з проданим товаром.

Згідно з ч.2 ст.9 ЗУ «Про захист прав споживачів» якщо на момент обміну аналогічного товару немає у продажу, споживач має право або придбати будь-які інші товари з наявного асортименту з відповідним перерахуванням вартості, або розірвати договір та одержати назад гроші у розмірі вартості повернутого товару, або здійснити обмін товару на аналогічний при першому ж надходженні відповідного товару в продаж. Продавець зобов'язаний у день надходження товару в продаж повідомити про це споживача, який вимагає обміну товару.

                Отже, враховуючи положення законодавства, Ви маєте право обміняти мобільний телефон протягом 14 днів, не рахуючи дня купівлі, у разі якщо збережено товарний вигляд, споживні якості, ярлики, а також розрахунковий документ. Якщо на момент обміну аналогічного товару не буде у наявності,   Ви можете придбати будь-які інші товари представлені у магазині з перерахунком вартості або розірвати договір купівлі-продажу та отримати назад кошти сплачені Вами за мобільний телефон.

Скажіть, будь ласка. Моєму сину до початку весняного призову виповниться 20 років. З дитячого віку він лікується періодично в стаціонарах від декількох хронічних хвороб (інвалідності немає). Чи достатньо для отримання відстрочки від служби в армії пред'явити в березні у воєнкоматі виписку зі стаціонару (лежав восени), де вказані всі діагнози та результати обстежень? Чи все ж доведеться проходити медичну комісію у воєнкоматі?
Автор вопроса: Наталія - 26-01-2019 14:48:02

Доброго дня! Медичну комісію доведеться проходити.

Добрый день.Я пропустил время склеивания фотографии, и на меня был составлен протокол, было предупреждение вместо штрафа. Это считается что я был притянут к админ. Ответствености?
Автор вопроса: Иван - 25-01-2019 16:06:11

Доброго дня! Згідно ст.24 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 , попередження є одним із видів адміністративного стягнення. Тому, Ви вважаєтесь притягнутим до адмінвідповідальності.

Доброго дня!
Чи можливо змінити під час судового процесу міру запобіжного заходу - ЗАСТАВА на домашній арешт? Чи є практика таких рішень? Застава внесена третьою особою, не обвинуваченим, цивільний позов не заявлявся, збитки злочином не завдані. ДЯКУЮ.
Автор вопроса: Сергій - 24-01-2019 10:44:50

Доброго дня! Не зовсім зрозуміло з якою метою Вам необхідно провести таку заміну, однак суд може її провести. Така можливість передбачена ст.331 КПК України. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4651-17 Клопотання про зміну або скасування запобіжного заходу може бути подане підозрюваним, обвинуваченим їх захисником або законним представником до  суду. При цьому, слід розуміти, що це заміна на більш тяжкий запобіжний захід, що як правило застосовується, в разі коли обраний запобіжний захід не забезпечує досягнення бажаної мети. Також, раджу ознайомитись зі ст.ст.200 201 КПК України.

Доброго дня.Виходячи із змісту п.2.ст.3 Закону України "Про запобігання корупції" нотаріуси прирівненні до осіб уповноважених на виконання функцій держави або мімцевого самоврядування та надають публічні послуги але не є державними службовцями. Ст 27 на них не розповсюджується , проте ст.28 так.Питання :чи існуватиме конфлікт інтересів у завідувача державної нотаріальної контори обумовлений спільною роботою близьких осіб у державній нотаріальній конторі. На виконання ст.28 заходи самостіного врегулювання які можуть бути?,а також завнішне врегулювання яке доцільно застосовувати?Дякую
Автор вопроса: Віктор Антонович - 23-01-2019 15:18:08

Доброго дня! У Ваше питання не зовсім конкретне. Воно в описовій частині стосується приватних нотаріаусів, а в резолютивній завідувача державної нотаріальної контори. Це різні за статусом посадові особи. Державна нотаріальна діяльність характеризується такими озна­ками. За своєю правовою природою державний нотаріат є державним органом, входить до складу державного апарату. Основним суб’єктом правовідносин, що виникають у сфері вчинення нотаріальної діяль­ності, є державна нотаріальна контора, що утворюється, діє та фінан­сується державою. Нотаріус при цьому не є самостійним суб’єктом таких правовідносин. Державний нотаріус є державним службовцем, перебуває у трудових правовідносинах із нотаріальною конторою або нотаріальним архівом, підконтрольний їм і не несе самостійної відпо­відальності за результати своєї діяльності. Крім того, державний но­таріус отримує заробітну платню з державного бюджету. Що ж стосується приватного нотаріату, то він працює на інших організаційних засадах. Не будучи державним органом, приватний нотаріат не є складовою державного апарату. Приватний нотаріус є самостійним суб’єктом правовідносин, що виникають у галузі нота­ріальної діяльності. Він не перебуває на державній службі, не отримує заробітної платні із бюджету і здійснює свою діяльність як особа віль­ної юридичної професії. Приватний нотаріус на свій розсуд вирішує питання, пов’язані з орендою чи викупом приміщення, де буде роз­ташоване його робоче місце, забезпечує відповідність останнього ви­могам, що до нього ставляться, укладає трудові договори із працівни­ками та оплачує їх роботу тощо. Шкода, заподіяна незаконними чи недбалими діями приватного нотаріуса, відшкодовується ним особис­то у повному обсязі. Приватні понтаріуси згадуються ЗУ "Про запобігання корупції" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18
 у ст.3 п.2 пп.Б, а завідувач державної нотконтори у ст.3 п.1. пп.И. Відповідно у завідуючого державної нотконтори, який прийняв на роботу родича, виникає конфлікт інтересів.

 

Добрый вечер! У меня такой вопрос. Знакомому уже 27 лет, и он не подлежит срочной службе. Но почему-то его вызывают в военкомант для явки на собрание резервистов. В армии он не служил. Как правильно поступить в этой ситауции?
Автор вопроса: Олег - 22-01-2019 21:49:35

Доброго дня! Незважаючи на те, що вказаній особі виповнилось 27 років, вона залишається військовозобов'язаною (якщо не виключена з військового обліку) і повинна з'являтись на виклик до РВК.

Чи існує термін придатності у позову котрий вже подано і він завис у суді ?Тобто чи може він припинити своє існування?
Автор вопроса: Василь - 22-01-2019 15:38:27

Ні! Такого терміну законом не передбачено.

Доброго дня!У мого брата був дім, також окремо був великий кредит, задля стягнення якого банк подав на брата в суд. Брат помер. Чи можу я як наступний спадкоємець успадкувати цей дім так, щоб не успадкувати братів кредит? Чи існує термін придатності у позову котрий вже подано на брата при житті і він завис у суді так як брат помер?
Автор вопроса: Василь - 22-01-2019 14:01:25

Доброго дня! Вам необхідно письмово повідомити банк про смерть позичальника і надати копію свідоцтва про смерть. Банк припиняє нарахування відсотків за кредитом з дня смерті позичальника. Сума заборгованості по кредиту фіксується на півроку до прийняття спадщини родичами.  Після прийняття спадщини кредит погашають спадкоємці: однією сумою або періодичними платежами, підписавши додаткову угоду з банком. Заборгованість за кредитом погашається спадкоємцями пропорційно і в межах вартості отриманого майна. Якщо спадкоємці відмовляються сплачувати кредит добровільно, банк має право звернутися до суду для стягнення майна, отриманого в спадщину. Спадкоємці не сплачують зобов'язання померлого родича, якщо відмовляються від отримання всієї спадщини.

Доброго дня.
Не один раз зверталася до Вас за допомогою. Дякую Вам. Я уже писала Вам по цьому питанню, але відповіді так і не одержала. Спробую ще раз. Працюю на підприємстві 30 років, із них 13 років і на даний час займаю посаду архівіста, 21 рік додатково веду громадську роботу скарбника у профспілковому комітеті. З березня 2019 року мене переводять на 0,5 ставки. Чи законні дії роботодавця.
Щиро дякую.


Автор вопроса: Тетяна - 22-01-2019 10:15:38

Доброго дня! Частина 3 ст.32 КЗпП України дає право роботодавцю зі своєї ініціативи (в односторонньому порядку) установити працівникам неповний робочий час, змінювати їх режим роботи при продовженні роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією або посадою. При цьому повинні бути дотримані певні умови - тільки внаслідок змін, що сталися в організації виробництва та праці. Крім того, особу повинні повідомити про даний факт за 2 місяці. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08

Доброго дня. Прохання відповісти на питання.
На підприємстві був встановленний безконтактний алкотестер, при проходженні його, алкотестер показує червоний колір, тобто працівник в стані алкогольного сп'яніння. Але як захистити себе, працівник не пив, згідно ст. 28 Конституції України - Жодна людина без її вільної згоди не може бути піддана медичним, науковим чи іншим дослідам. Працівника відсторонюють від роботи та погрожують звільнити. Він відмовляється проходити мед.обстеження, бо не винен, це порушує його честь та гідність. Хто буде платити за обстеження та йому моральну шкоду?
дякую заздалегідь, за відповідь.
Автор вопроса: Любов - 21-01-2019 10:37:47

Доброго дня! Для надання Вам відповіді, щодо законності встановлення даного пристрою потрібно мати інформацію на підставі якого наказу йогог встановлено, його сертифікацію,  що за підприємство, його статут, колективний договір і т.д. Якщо особа вважає, що вказаними діями адміністрації порушено її права, - захищати їх потрібно в судовому порядку. На моє особисте переконання, вказане тестування не може бути кваліфіковане як піддання особи дослідам. 

Здравствуйте!
Питання таке:
Мати є одинокою, з 3ю групою інвалідності, чи мають право забрати сина до армії. Якщо ні, то які дії мають бути, якщо в воєнкоматі дають відповідь, що це робоча група і не підходить під відстрочку. Дякую за відповідь!
Автор вопроса: Сергій - 19-01-2019 23:33:22

Доброго дня! Згідно ст.17 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" Стаття 17. Відстрочка від призову на строкову військову службу  1. Відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності. 2. Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають:  1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством; 3) одинокого батька або одиноку матір, у яких на утриманні перебувають двоє чи більше неповнолітніх дітей, до досягнення старшим із них повноліття за умови офіційного працевлаштування призовника;   Таким чином, можливість надання вістрочки залежить від наявності у Вас статусу "Непрацездатної особи". "Непрацездатні громадяни - особи, які досягли встановленого статтею 26 Закону України  Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 пенсійного віку, або особи з інвалідністю, у тому числі діти з інвалідністю, а також особи, які мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника відповідно до закону; Виходячи з викладеного, - Ваш син має право на відстрочку від призову на в/с.

 

 

ПОдскажите, какую ответственность могут нести при ч. 5 статье 27 криминального кодекса?
Автор вопроса: Никита - 19-01-2019 20:56:34

Доброго дня! Пособник у вчиненні злочину несе відповідальність за тією ж статтею КК України, що і виконавець злочину. Покарання призначається судом відповідно до ст.65 КК України. Призначаючи покарання,  у кожному конкретному  випадку  суди мають  дотримуватися  вимог  кримінального  закону  й  зобов'язані враховувати ступінь тяжкості вчиненого  злочину,  дані  про  особу винного та обставини,  що пом'якшують і обтяжують покарання. 

був по догляду за престарілим який досяг 80 віку і протягом 1 місяця звернувся до служби зайнятості водночас являюсь членом ОСГ згідно довідки сільської ради. Мені відмовили в наданні СБ? Чи правомірні дії фахівців служби зайнятості? дякую
Автор вопроса: Сергій - 17-01-2019 08:43:03

Здійснювати постійний догляд за особою, яка його потребує може лише особа, яка більше ніде не працює. Одночасна праця в ОСГ і оформлення на ПСД є недопустимим.

Доброго ранку!Чи можливе примусове стягнення з чоловіка(з котрим офіційно в шлюбі та не розведена, але спільно не проживаємо й не спілкуємось) матеріальних виплат на дітей?
Автор вопроса: Ірина - 14-01-2019 08:45:35

Доброго дня! Так, можливо. Звертайтесь до суду з відповідним позовом.

Доброго дня! Чим передбачена кримінальна відповідальність або будь яка відповідальність за насилля в сім*ї?
Автор вопроса: леся - 14-01-2019 08:43:16

Доброго дня! 11 січня набрав чинності Закон України "Про внесення змін до Кримінального та Кримінального процесуального кодексів України з метою реалізації положень Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами", яким внесено доповнення до Кримінального кодексу України такими статтями: 91-1 (Обмежувальні заходи, що застосовуються до осіб, які вчинили домашнє насильство); 126-1 (Домашнє насильство); 153 (Сексуальне насильство)  та 390-1 (Невиконання обмежувальних заходів, обмежувальних приписів або не проходження програми для кривдників). 

 

 

Доброга дня! Згідно з Стаття 17 Закону про військову службу відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами надається призовникам, які мають:
1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір)
Я правильно розумію,якщо батьки на момент призову досягають пенсійного віку то син має право на відстрочку ?
Якщо так, то які документи потрібно надавати військомату ?
Автор вопроса: Віктор - 11-01-2019 16:21:10

Доброго дня! Так, Ви розумєте вказане питання вірно. Потрібно подати відповідну заяву військовому комісарові з підтвердженням підстав для відстрочки. Такими документами будуть: Свідоцтво про народження призовника та паспорти його батьків.

Доброго дня! Як краще вчинити,аби змінити конфігурацію двох сусідніх земельних ділянок: є дві ділянки 10Х100 ,а ми хочемо зробити дві 20Х50.Земля с\г призначення,власників двоє.Який правочин вчинити,аби це було найдешевше?
Автор вопроса: Василь - 11-01-2019 12:50:56

Доброго дня! Якщо це землі ОСГ  бачу наступний варінт: 1) кожен ділить свою земельну ділянку на дві розміром 10х50; 2) Робите відчудження один одному прилеглих земель (дарування, купвля-продаж)

добрий день чи мае поліцейський просити страховий поліс при остановці
Автор вопроса: василь - 10-01-2019 17:46:07

Доброго дня! Згідно ст.2.1. ПДР Водій механічного транспортного засобу повинен мати при собі:

a)

посвідчення на право керування транспортним засобом відповідної категорії;

б)

реєстраційний документ на транспортний засіб (для транспортних засобів Збройних Сил, Національної Гвардії, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку, Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту — технічний талон);

в)

у разі встановлення на транспортних засобах проблискових маячків та (або) спеціальних звукових сигнальних пристроїв — дозвіл, виданий уповноваженим органом МВС, а у разі встановлення проблискового маячка оранжевого кольору на великогабаритних та великовагових транспортних засобах — дозвіл, виданий уповноваженим підрозділом Національної поліції;

г)

на маршрутних транспортних засобах — схему маршруту та розклад руху; на великовагових і великогабаритних транспортних засобах та транспортних засобах, що здійснюють дорожнє перевезення небезпечних вантажів, — документацію відповідно до вимог спеціальних правил;

ґ)

поліс (сертифікат) обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів. Водії, які відповідно до законодавства звільняються від обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів на території України, повинні мати при собі відповідні підтвердні документи (посвідчення);

д)

у разі встановлення на транспортному засобі розпізнавального знака Розпізнавальний знак  «Водій з інвалідністю»  документ, що підтверджує інвалідність водія або пасажира (крім водіїв з явними ознаками інвалідності або водіїв, які перевозять пасажирів з явними ознаками інвалідності) (підпункт додано 11.07.2018).

 При законній зупинці працівник поліції має право перевірити наявність вказаних документів. Однак, зупиняти транспортний засід саме з метою перевірки наявності страхового полісу поліцейський не може.

Доброго дня.В 1982 році я закінчила педагогічний інститут. Працюю уже 37 років в школі. Однією з обов'язкових дисциплін для дівчат була медико-санітарна підготовка. Після закінчення якої видали військовий квиток з присвоєнням кваліфікації медсестра цивільної оборони. Як я розумію, з обліку мене мали зняти ще 14 років тому. (2 черга, в армії не служила). Зараз на роботу з військомату прийшли анкети для заповнення. Директор стверджує, що я ще знаходжуся на військовому обліку, бо мені ще нема 60 років. Зараз мені 59.Чи правомірно це? Хіба нинішній закон має зворотну дію? І, якщо я підпишу цю анкету, я не даю згоду на поновлення мене на військовому обліку?
Автор вопроса: Ірин - 10-01-2019 09:44:36

Доброго дня! Закон зворотньої сили не має. Вас вже повинні були виключити з військового обліку (дата виключення залежить від Вашого військового звання). Поновити на обліку можуть лише за Вашою заявою про поновлення на обліку.

Доброго ранку! Чи порушуються права пацієнта, якщо знімають на відео як він вчиняє неприйнятні речі в лікарні?
Автор вопроса: Олег - 10-01-2019 09:29:00

Доброго дня! Якщо вказані дії не пов'язані з лікувальним процесом і є протиправними, - права такої особи не порушуються.

Доброго дня! Яка конкретна відповідальність передбачена за подання недостовірної інформації до щорічної деклараціїї про доходи?
Автор вопроса: Тарас - 08-01-2019 14:22:46

Доброго дня! Зазначення в декларації за відомо недостовірних відомостей може тягнути за собою дисциплінарну, адміністративну або кримінальну відповідальність, зокрема: - несвоєчасне подання без поважних причин декларації особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування (ч.1 статті 172-6 Кодексу України про адміністративні правопорушення), тягне за собою накладення штрафу від 50 до 100 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян; - неповідомлення або несвоєчасне повідомлення про відкриття валютного рахунку в установі банку; - нерезидента або про суттєві зміни у майновому стані карається накладенням штрафу від 100 до 200 неоподатковуваних мінімумів доходів (ч.2 статті 172-6 Кодексу України про адміністративні правопорушення); - подання завідомо недостовірних відомостей про майно на суму 100-250 мінімальних заробітних плат (ч.2 статті 172-6 Кодексу України про адміністративні правопорушення); - за подання суб’єктом декларування за відомо недостовірних відомостей або умисне неподання суб’єктом декларування зазначеної декларації карається штрафом від 2500 до 3000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або громадськими роботами на строк від 150 до 240 годин, або позбавлення волі на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років (ст. 366-1 Кримінального кодексу України); - набуття особою, уповноваженою на виконання функцій держави або місцевого самоврядування, у власність активів у значному розмірі, законність підстав набуття яких не підтверджено доказами, а так само передача нею таких активів будь-яких іншій особі – караються позбавленням волі на строк до двох років з позбавленням права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років з конфіскацією майна (ст. 368-2 Кримінального кодексу України). Дисциплінарна відповідальність настає у разі подання за відомо недостовірних відомостей стосовно майна або іншого об’єкта декларування , що має вартість, якщо такі відомості відрізняються від достовірних на суму не менше 100 мінімальних заробітних плат. У декларанта є право подати виправлену декларацію один раз упродовж 7 календарних днів після подання відповідної декларації. Після цього строку декларант також може внести виправлення, але лише після повідомлення про це до НАЗК і отримання відповідного дозволу. При цьому подання виправленої декларації не звільняє від відповідальності за завідомо недостовірні відомості.

Чи має право на відстрочку від призову допризивник що навчається у аспірантурі на заочній формі згідно ст17 п.8
Автор вопроса: Сергій - 08-01-2019 11:56:50

Доброго дня! Має право. Закон зазначає "...в інтернатурі, аспірантурі або докторантурі з відривом або без відриву від виробництва."

Доброго дня!
Я військовозобов'язаний (36 років, не служив), маю на руках безстрокову ДОВІДКУ, що видана мені у 2008 році з причини відсутності на той момент бланків військових білетів. Перебуваю на військовому обліку у держ. установі, яка пропонує мені звернутись до військомату для заміни цієї ДОВІДКИ на військовий білет(тимчасове посвідчення). Звідси запитання.
Якими нормативно-правовими документами та головне, де я можу прочитати процедуру заміни безстрокової ДОВІДКИ (що є повноцінним замінником військового білету) на військовий білет(тимчасове посвідчення)?
І чи можу я, з правової точки зору, скласти офіційну відмову від "походів" у військомат з причин можливої відсутності затверджених процедур заміни старих документів, зокрема ДОВІДОК на нові?
І взагалі, чи існують постанови, роспорядження тощо про те що такі ДОВІДКИ вже не є військовими документами?
Автор вопроса: Костянтин - 04-01-2019 22:19:22

Доброго дня! Я не знайшов у вільному доступі нормативного документу, який би чітко регламентував порядок заміни довідки на в/б чи посвідчення та взагалі статсу таких довідок. Ви можете відмовитись ходити до РВК на вимогу відділу кадрів підприємства на якому працюєте, однак на можете відмовитись від прибуття на виклик РВК.

Доброго дня! у мене виникло таке питання. я мати яка виховує одна дитину, не одружена і ніколи не була одружена, від дитини і мене батько дитини відмовився як тільки взнав що я вагітна. я маю право на соціальну відпустку на роботі? я працюю викладачем в ліцеї. якщо так то які мені потрібно надати документи до бухгалтерії щоб мені її надали. і друге питання, чи маю я право на якусь допомогу від держави? якщо так то куди і з чим мені звертатись. гарно дякую. з св'ятами!
Автор вопроса: Зоя - 04-01-2019 12:26:03

Доброго дня! «Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному з прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

Для пiдтвердження права на таку вiдпустку в цьому разi роботодавцю має бути пред'явлено будь-який офiцiйно складений, оформлений та засвiдчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовiрнiстю пiдтверджується вiдсутнiсть участi батька у вихованнi дитини. Зокрема, одним з таких документiв, наприклад, може бути: рiшення суду про позбавлення вiдповiдача батькiвських прав; ухвала суду або постанова слiдчого про розшук вiдповiдача у справi за позовом про стягнення алiментiв; акт, складений соцiально-побутовою комiсiєю, створеною первинною профспiлковою органiзацiєю чи будь-якою iншою комiсiєю, утвореною на пiдприємствi, в установi, органiзацiї, або акт дослiдження комiтетом самоорганiзацiї населення, в якому зi слiв сусiдiв (за наявностi їхнiх пiдписiв в актi) пiдтверджується факт вiдсутностi участi батька у вихованнi дитини; довiдка зi школи про те, що батько не бере участi у вихованнi дитини (не спiлкується з учителями, не забирає дитину додому, не бере участi в батькiвських зборах) тощо. Тобто для отримання додаткової соцiальної вiдпустки розлучена жiнка, крiм заяви про надання цiєї вiдпустки, копiй свiдоцтва про народження дитини та розiрвання шлюбу, має подати роботодавцю один з названих або будь-який iнший документ, що пiдтверджує вiдсутнiсть участi батька у вихованнi дитини. Достовiрнiсть документа щодо вiдсутностi участi батька у вихованнi дитини визначає роботодавець.

Друг закінчив університет і був прописаний в гуртожитку,зараз він повинен виписуватись із гуртожитку і так само із воєнкомату,але кажуть що зразу воєнкомат дає повістку в армію,як обійти це?
Автор вопроса: Александр - 01-01-2019 11:38:59

Ваше питання не коректне, тому відповідь на нього не надається. 

Доброго вечора!
Підкажіть будь ласка які вимоги щодо транспортування вантажним автотранспортом аміачної селітри. Чим це регулюєтся? Особливо цікавлять дозвола і вимоги щодо перевезення! В яких законах можна це почитати?
Дякую!
Автор вопроса: Олександр - 28-12-2018 19:27:57

Доброго дня! Ваше питання носить комерційний характер і не розглядається нами в порядку надання безкоштовних консультацій.

Доброго дня, мій хлопець курсант НАСВ, сталося так, що під час служби він захворів на гепатит А. За рішенням ВЛК було, що захворювання пов'язане з проходженням військової служби, а також вимога відпустки за станом здоров'я на 30 днів. Спочатку начальник факультету відмовлявся підписати рапопр,опираючись на військовий стан. Пройшов тиждень, військовий стан відмінено і зараз він заявляє про те, що підпише рапорт лише на зимовий отпуск (15днів). Що робити в даній ситуації, бо можливость продовжити нормальне лікування, яке передбачає дієти, в казармі звісно немає
Автор вопроса: Діана - 26-12-2018 18:41:37

Доброго дня!

Відповідно до п.6.11 глави 6 розділу II Наказу Міністерства Оборони «Про затвердження Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08) постанова ВЛК про потребу військовослужбовця у відпустці за станом здоров'я приймається після закінчення стаціонарного лікування в разі, коли для повного відновлення функції і працездатності необхідний термін - не менше 30 календарних днів. Постанова про потребу у відпустці за станом здоров'я оформлюється довідкою ВЛК, яка підлягає контролю штатною ВЛК (без затвердження). Постанова ВЛК про потребу у звільненні від виконання службових обов'язків (занять) за станом здоров'я оформлюється довідкою ВЛК, яка затвердженню штатною ВЛК не підлягає.

Відповідно до ч.1 ст.42 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n779) керівники, інші посадові особи органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ та організацій незалежно від підпорядкування і форм власності та громадяни України, винні у порушенні порядку військового обліку, допризовної підготовки, приписки до призовних дільниць, призову на строкову військову службу, проходження служби у військовому резерві, проходження зборів, мобілізаційної підготовки та мобілізаційної готовності, прибуття за викликом до військового комісаріату, а також у вчиненні інших порушень законодавства про військовий обов'язок і військову службу, несуть відповідальність згідно із законом.

Отже, відповідно до законодавства у такому випадку ненадання відпустки є порушенням з боку начальника факультету. У такому разі слід звернутися до штатної ВЛК, яка надавала довідку про необхідність відпустки, оскільки до їх компетенції контроль за виконанням такої постанови, або до вищестоящого командира.

Доброго дня, я працюю вихователем в дитячому садку, і нам уже другий рік не виплачують новорічної премії, хоч раніше завжди виплачували. Скажіть будь ласка, чи можливо добитись того, щоб її виплатили і чи є якісь вказівки щодо цієї ситуації в законі? Дякую!
Автор вопроса: Оксана - 25-12-2018 20:26:28

Доброго дня!

У Вашому питанні не зазначено, чи вказаний Вами дитячий садок є державним дошкільним навчальним закладом чи приватним.

У разі, якщо це державний ДНЗ то, відповідно до ст. 8 Закону про оплату праці  держава (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 ) здійснює встановлення умов і розмірів оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету. Умови і розмір оплати праці таких працівників визначаються постановами КМУ (та відомчими актами, розробленими на їх виконання).

Згідно з пп. В п.4 Постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF) надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків: затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.

Цим документом визначено, що премію таким працівникам виплачують відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи. Тобто йдеться про виробничу премію. А ось інших видів премій (наприклад, премій до державних і професійних свят та ювілейних дат тощо) не передбачено.

У разі, якщо це приватний ДНЗ, відповідно до ч.2 ст.97 КЗпП (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n833) форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

            Тобто, нарахування премій буде здійснюватися у відповідності до колективного договору, у якому буде визначено перелік премій, які можуть нараховуватися працівникам.

Обов?язковість нарахування премії до державних та професійних свят не передбачено законодавством ні для державних, ні для приватних ДНЗ.

Вітаю, спочатку я резервіст 1 черти, а по 2 я студент (стаціонар), чи тідпадаю я на військові збори? Я можу підтвердити це наказом про зарахування, чи студенти мають якусь пільгу або права щоб вони не потрапили на збори! Дякую.
Автор вопроса: АнтонН - 24-12-2018 22:30:23

Доброго дня!

Вказане питання визначає стаття 35 Указу Президента України «Про Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України» http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/618/2012 . Резервіста можуть звільнити від виконання обов'язків служби у військовому резерві, якщо:

  • у нього помер близький родич (батьки, дружина, чоловік, дитина, рідний брат, сестра, дідусь, бабуся) або близький родич дружини (чоловіка) пізніше, ніж за сім днів до початку зборів;

  • резервіст хворий або йому необхідно доглядати за хворою дружиною (чоловіком), дитиною або батьками своїми чи дружини (чоловіка), які проживають разом з резервістом і за якими не може доглядати інший близький родич;

  • резервіст перебуває під слідством, або відбуває адміністративне чи кримінальне покарання, яке унеможливлює його прибуття;

  • резервіст потрапив під вплив надзвичайної ситуації, яка виникла під час виклику на збори і стала перешкодою своєчасному прибуттю;

  • резервіст складає державні іспити у вузах.

  • іншими обставинами - за рішенням командира (начальника) військової частини (установи).

Для звільнення треба подати рапорт із необхідними документами, або ж член його родини повинен написати заяву. Вирішує питання про звільнення резервіста від виконання обов'язків служби у військовому резерві командир військової частини.

Тобто, відповідно до законодавства, чітко не визначено підставу для звільнення від виконання обов'язків служби у військовому резерві у зв’язку з навчанням у ВНЗ з денною формою навчання. Проте, враховуючи положення Указу Президента, перелік підстав не є вичерпним та за рішенням командира резервіст може бути звільнений від проходження зборів через підстави, які законодавчо не закріплені.

 

Якщо я офіцер запасу , 28 років вислуги, звільнений за станом здоров,я, але тут же залишився держслужбовцем в МО, в тому ж управлінні,уже більше 10 років, учасник бойових дій, отримав 3 роки назад службове житло від МО, то чи маю я право його розслужебити?
Автор вопроса: Елл - 22-12-2018 14:08:22

Доброго дня! Частиною 8 статті 12 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 передбачено, що військовослужбовці, які мають вислугу на військовій службі 20 років і більше, у разі звільнення з військової служби за станом здоров'я, віком, у зв'язку із скороченням штатів, а також звільнені з військової служби особи, які стали інвалідами I чи II групи, члени сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби, мають право на безплатне одержання у приватну власність жилого приміщення, яке вони займають у будинках державного житлового фонду. Отже, Ви маєте право звернутись до органу, який надав службове житло , з проханням зняти з житла статус службового.

Чому зараз припинене звільнення військових по закінченню контракту в зоні там де немає військового стану?
Автор вопроса: Ігор - 20-12-2018 17:21:13

Доброго дня!

Звільнення військовослужбовців відбувається у відповідності до ст.26 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n1092 ) та Директиви № Д-1 від 03.07.2018 «Про визначення строків звільнення з військової служби військовослужбовців, які набули право на звільнення зі служби, та особливості їх звільнення» (https://www.ukrmilitary.com/2018/07/zvilnennya.html#more )

Відповідно до положень Директиви № Д-1 починаючи з 01 липня 2018 року з військової служби звільняються військовослужбовців, які не висловили бажання продовжувати військову службу та які:

  • уклали контракт на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію та вислужили не менше 24 місяців військової служби за контрактом;

  • проходять військову службу за контрактом, дію якого продовжено понад встановлені строки на період до закінчення особливого періоду або до оголошення демобілізації, та які вислужили не менше 18 місяців з дати продовження дії контракту;

Відповідно директиви звільнення військовослужбовців, які набули таке право на звільнення до 23 червня 2018 року (крім військовослужбовців, які виконують завдання в інтересах оборони України під час дії особливого періоду...) та висловили бажання звільнитися з військової служби, здійснюватиметься протягом трьох місяців у таких обсягах (узагальнені показники):

  • до 01 серпня 2018 року – до 25 %;

  • до 01 вересня 2018 року – до 25 %;

  • до 23 вересня 2018 року – до 50 %.

Надалі звільнення з військової служби військовослужбовців, які набули (набудуть) таке право на звільнення після 23 червня 2018 року та висловлять бажання звільнитися з військової служби, буде здійснюватись в установленому порядку у відповідності з вимогами нормативно-правових актів з питань проходження військової служби у Збройних Силах України протягом трьох місяців з дня набуття такого права.

Військовослужбовці, які набули право на звільнення, але не висловили бажання звільнитися з військової служби, продовжують військову службу.

Інших нормативно-правових документів, які б перешкоджали звільненню військовослужбовців у зв’язку з закінченням контракту прийнято не було.

Добрий день,
при усиновлені дитини, у свідоцтві про народження в графу батьки доваблаються усиновачі?
тобто по документах після усиновлення дитина буде вважатися ніби народженна цими батьками, що всиновили? чи по документах буде ясно, що дитина всиновлена?
Автор вопроса: Світлана - 19-12-2018 21:49:46

Доброго дня!

Відповідно до ст.229 СК України (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n1203) особа, яка подала заяву про усиновлення, може виявити бажання бути записаною у Книзі реєстрації народжень матір'ю, батьком дитини або повнолітньої особи. Якщо усиновлюється дитина, яка досягла семи років, то для запису усиновлювача матір'ю, батьком потрібна згода дитини, крім випадку, передбаченого частиною четвертою статті 218 цього Кодексу. Суд задовольняє таку заяву усиновлювача у рішенні про усиновлення, якщо це відповідає інтересам дитини.

Частиною 1 ст.231 СК України якщо усиновлювачами є одночасно жінка та чоловік і якщо вони записуються батьками дитини, відповідно змінюються прізвище та по батькові дитини.

Згідно зі ст.233 СК України на підставі рішення суду про усиновлення в актовий запис про народження дитини або повнолітньої особи, складений органами державної реєстрації актів цивільного стану України, орган державної реєстрації актів цивільного стану вносить відповідні зміни і видає нове Свідоцтво про народження з урахуванням цих змін. Свідоцтво про народження, що було видане раніше, анулюється.

Тобто, виходячи з положень Сімейного Кодексу України особа, яка усиновлює дитину може за власним бажанням бути записана у Книзі реєстрації народжень матір?ю , батьком дитини. На підставі рішення суду РАЦС вносить відповідні зміни, зазначені у рішенні суду та видає нове Свідоцтво про народження з врахуванням змін.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка по оформленню субсидії:син являється власником житла, проживає там, але не прописаний, рахунки по оплаті комунальних послуг відкриті на нього. Разом з ним проживають його дружина та син, які прописані. Хто має звертатись із заявою про надання субсидії?
Автор вопроса: Ольга - 19-12-2018 08:37:46

Доброго дня!

Відповідно до п.8 Положення
про порядок призначення житлових субсидій (
http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/329-2018-%D0%BF) житлова субсидія призначається одному із членів домогосподарства, які зареєстровані і фактично проживають в житловому приміщенні (будинку).

Тобто, відповідно до законодавства у Вашому випадку, субсидія може призначатися дружині або сину (якщо він досяг 18р.) оскільки вони зареєстровані та фактично проживають за вказаною адресою.

Добрий вечір! Я працюю на підприємстві і нам прийшло від виконавчої служби лист і постанова про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника (стягувач УПП) на людину яка в нас працює. Які повинні бути в подальшому мої дії? Дякую за роз"яснення.
Автор вопроса: Оля - 18-12-2018 16:06:06

Доброго дня!

Звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника, порядок здійснення відрахувань здійснюються відповідно до статей 68 - 70 Закону України "Про виконавче провадження" http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19

Відповідно до ч.3 ст.68 ЗУ «Про виконавче провадження» про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника виконавець виносить постанову, яка надсилається для виконання підприємству, установі, організації, фізичній особі, фізичній особі - підприємцю за місцем отримання боржником відповідних доходів. Копія зазначеної постанови залишається у виконавчому провадженні на контролі.

Згідно з ч.1 ст.69 ЗУ «Про виконавче провадження» Підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці здійснюють відрахування із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують кошти на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби, рахунок приватного виконавця у строк, встановлений для здійснення зазначених виплат боржнику, а в разі якщо такий строк не встановлено, - до десятого числа місяця, наступного за місяцем, за який здійснюється стягнення. Такі підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці щомісяця надсилають виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою Міністерством юстиції України.

У постанові, яку Ви отримали від виконавчої служби повинно міститися порядок стягнення суми боргу та розмір відрахувань; реквізити рахунку, на який необхідно перераховувати утримані кошти, або адресата в разі перерахування коштів поштовим переказом; вимогу щодо направлення звітів про здійснені відрахування та виплати із зазначенням періодичності подання звітів та адреси, на яку необхідно направляти звіти.

А взагалі, на підприємстві повинен бути юрист, до якого раджу звернутись за більш детальною консультацією.

Проконсультуйте будь-ласка, сімя з трох чоловік (мама та дві дочки) приживають в власному будинку, власник будинку мама. Чоловік однієї з дочок учасник бойових дій, не приписаний в будинку. Чи можливий такий варіант – чоловік оформляє договір оренди будинку з тещею, та оплочує комунальні послуги (воду, газ, електроенергію) з урахуванням пільг на які він має право зі знижкою 75% ??? як правильно у відповідності до чинного законодавства це зробити??? дякую.
Автор вопроса: Роман - 18-12-2018 09:42:10

Доброго дня!

Відповідно до статті 12 закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту"(http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3551-12) учасникам бойових дій надається 75% знижка на плату за користування комунальними послугами (газом, електроенергією та іншими послугами), а також скрапленим балонним газом для побутових потреб у межах середніх норм споживання. Площа житла, на яку надається знижка, при розрахунках плати за опалення становить 21 кв. м опалювальної площі на кожну особу, яка постійно проживає у житловому приміщенні (будинку) і має право на знижку, та додатково 10,5 кв. м на сім'ю.

Відповідно до встановлених норм та вимог місцевих органів влади (самоврядування) та регіональних відділень постачальників/надавачів комунальних послуг, існує наступний порядок отримання вищезазначених пільг учасниками бойових дій, які орендують житлове приміщення:

1) Першочергово необхідно звернутись до місцевого депутата за місцем проживання для отримання довідки за фактичним місцем проживання з пакетом наступних документів: копія паспорта; копії свідоцтва про народження неповнолітніх дітей пільговика; договір найму (оренди) житлового приміщення (за вимогою місцевого депутата договір завірений належним чином).

2) Після отримання від місцевого депутата довідки за фактичним місцем проживання необхідно звернутись до місцевої ради та зареєструвати вищезазначену довідку.

3) Із зареєстрованою довідкою необхідно звернутись до центру надання адміністративних послуг за місцем проживання для отримання довідки про склад сім'ї . При собі мати оригінали довідки від депутата, паспортів, свідоцтв про народження неповнолітніх дітей пільговика.

4) Наступним кроком буде звернення до Управління праці та соціального захисту населення за місцем проживання для включення до Єдиного державного автоматизованого реєстру осіб, які мають право на пільги, відповідно до постанови КМУ від 29.01.2003 № 117 "Про Єдиний державний автоматизований реєстр осіб, які мають право на пільги". http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/117-2003-%D0%BF При собі слід мати оригінал довідки про склад сім'ї з центру надання адміністративних послуг, копії довідки про безпосередню участь особи в антитерористичній операції та посвідчення учасника бойових дій (з пред'явленням оригіналів цих документів), копію довідки про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків. На підставі наданих документів органом соціального захисту населення надається довідка, яка підтверджує право на пільгу.

5) Після цього необхідно звернутися до постачальника/надавача відповідних комунальних послуг (газ, електроенергія та інші послуги) із заявою про оформлення пільги, пакетом документів (мати при собі оригінали), квитанціями (розрахунковими книжками) про сплату за послуги (електроенергія, газ, вода), показниками лічильника та довідкою-дозволом про оформлення пільги за фактичним місцем проживання (за необхідності).

Кожні наступні шість місяців необхідно звертатися до міського депутата для отримання довідки, яку необхідно надавати в управління праці та соціального захисту населення для підтвердження місця проживання.

Якщо постачальник/надавач відповідних комунальних послуг (газ, електроенергія та інших послуг) не використовує надану пільгу, то необхідно повторно звернутись до нього з довідкою від Управління праці та соціального захисту населення, яка підтверджує право на пільгу.

Отже, у відповідності до чинного законодавства, учасник бойових дій має право на отримання пільг на оплату житлово-комунальних послуг у разі оренди житлового приміщення. Для цього необхідно скласти договір оренди будинку у відповідності до ЦК України та виконати вказані дії для отримання такої пільги.

Доброго дня! В платіжці на оплату послуги з централізованого опалення (квартира) за листопад вказано "Всього до сплати" - 605 грн. (1605 грн. - 1000 грн. субсидія). При цьому за даними відділу субсидії обов'язкова плата - 940 грн. Скажіть, будь ласка, яку суму я повинен заплатити за тепло - 605,00 грн. чи 940,00 грн.(обов'язкову плату)? Заздалегідь дякую.
Автор вопроса: Сергій - 17-12-2018 13:01:49

Доброго дня!

Відповідно до абз.14 п.17 Постанови КМУ «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/848-95-%D0%BF) Розмір житлової субсидії на оплату комунальних послуг з постачання теплової енергії для централізованого теплопостачання, а також з постачання та розподілу природного газу, з постачання та розподілу електричної енергії для індивідуального опалення розраховується виходячи з фактичного розміру опалюваної площі житлового приміщення (будинку), але не більше соціальної норми житла (крім випадків призначення субсидії на понаднормову площу відповідно до пункту 5 цього Положення) та соціального нормативу з оплати даних комунальних послуг, витрат на утримання багатоквартирного будинку.

Згідно з п.3 Постанови КМУ «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива» Призначення житлових субсидій та контроль за їх цільовим використанням здійснюється структурними підрозділами з питань соціального захисту населення районних, районних у мм. Києві і Севастополі держадміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх створення) рад (далі - структурні підрозділи з питань соціального захисту населення).

Раджу Вам звернутися до територіального підрозділу з питань соціального захисту населення для отримання інформації стосовно призначеної Вам субсидії. Також Ви можете звернутися до теплопостачальної організації, яка надає вам теплову енергію з проханням роз`язнити інформацію про ціни/тарифи, загальну вартість місячного платежу у відповідності до ст.7 ЗУ «Про житлово-комунальні послуги» ( http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2189-19) , яка передбачає право споживача на отримання вказаної інформації.

Доброго дня! Юридична адреса установи не збігається з місцем фактичного розташування (знаходится у місті, а зареєстрована у сусідньому селі). Як мають сплачуватись податки? Дякую.
Автор вопроса: Ольга - 14-12-2018 14:15:11

Доброго дня!

Відповідно до п.49.1 ст.49 ПК України (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n1206) податкова декларація подається за звітний період в установлені цим Кодексом строки контролюючому органу, в якому перебуває на обліку платник податків.

З погляду контролюючих органів фактична адреса повинна збігатися з адресою, зазначеною у реєстраційних документах, тобто так званою «юридичною адресою». Однак у ході діяльності фактичне знаходження може змінитися. У цьому випадку необхідно провести зміни в реєстраційних документах у відповідності до с.17 ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб і фізичних осіб – підприємців» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/755-15)

Доброго дня! Я вчитель в школі, 0.5 ставки.
Вранці добирався до роботи, дорога була не чищенна І трохи слизькою. По трудовому розпорядку не був на роботі за 15 хв. Але урок розпочав вчасно. Був на роботі за хвилину до початку уроку. Заступник директора вимагає письмового пояснення за спізнення. Написав, що було небезпечно швидко їхати, задля безпеки пасажирів, транспортний засіб їхав повільніше ніж зазвичай. Можуть мене звільнити за спізнення? За яким документом?
Автор вопроса: сергій - 14-12-2018 13:19:18

Доброго дня!

Стаття 147 КЗпП (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n841) передбачає, що за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення:1) догана;2) звільнення. Законодавством, статутами і положеннями про дисципліну можуть бути передбачені для окремих категорій працівників й інші дисциплінарні стягнення.

Згідно з ч.3 ст.149 КЗпП при обранні виду стягнення власник або уповноважений ним орган повинен враховувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок, і попередню роботу працівника.

Відповідно до положень Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Державного комітету праці СРСР від 20.07.84 р. N 213 (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/v0213400-84) , порушення трудової дисципліни визначається як невиконання або неналежне виконання з вини працівника покладених на нього трудових обов'язків.

Згідно з п.25 Типових правил внутрішнього трудового розпорядку для робітників та службовців підприємств, установ, організацій, затверджених постановою Державного комітету праці СРСР від 20.07.84 р. N 213 увольнение в качестве дисциплинарного взыскания может быть
применено за систематическое неисполнение рабочим или служащим без
уважительных причин обязанностей, возложенных на него трудовым
договором или правилами внутреннего трудового распорядка, если к
рабочему или служащему ранее применялись меры дисциплинарного или
общественного взыскания, за прогул (в том числе за отсутствие на
работе более трех часов в течение рабочего дня) без уважительных
причин, а также за появление на работе в нетрезвом состоянии.

Отже, дисциплінарне стягнення за порушення трудової дисципліни у вигляді звільнення може застосовуватися у разі, якщо раніше до працівника вже застосовувались інші види стягнень за порушення трудової дисципліни.

Доброго дня! Якщо я роки 4 тому назад виступала поручителем за особу котра взяла кредит в банку,а тепер ця особа не виплатила кредит й до мне звонять кожного дня з банку й вимагають сплатити борг за ту особу, яким чином можно це припинити?чи законно все це взагалі?(дзвінки з банку)
Автор вопроса: леся - 12-12-2018 13:43:11

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.553 ЦК України (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/435-15#n2811) за договором поруки поручитель поручається перед кредитором боржника за виконання ним свого обов'язку. Поручитель відповідає перед кредитором за порушення зобов'язання боржником.

Згідно з ч.1 ст. 554 ЦК України у разі порушення боржником зобов'язання, забезпеченого порукою, боржник і поручитель відповідають перед кредитором як солідарні боржники, якщо договором поруки не встановлено додаткову (субсидіарну) відповідальність поручителя.

У разі, укладення Вами договору поруки з банком, у Вас можуть вимагати виконання порушеного зобов?язання покладеного на боржника у відповідності до положень договору. Така вимога є законною у разі дотримання всіх вимог передбачених ЦК України для укладення договору поруки та договір не було припинено відповідно до ст.559 ЦК України.

Доброго дня. Я закінчив бакалавра. скільки по закону мав би я служити в армії. 12 чи 18 місяців?
Автор вопроса: Віктор - 12-12-2018 12:33:03

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.23 ЗУ «Пров військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n428) строки строкової військової служби в календарному обчисленні встановлюються:

  • для солдатів і матросів, сержантів і старшин, які проходять строкову військову службу в Збройних Силах України та інших військових формуваннях, - до 18 місяців;

  • для осіб, які на час призову на строкову військову службу мають ступінь вищої освіти спеціаліст або магістр, - до 12 місяців.

Отже, у Вашому випадку строк строкової служби може складати до 18 місяців.

Подскажите не должны ли нас военных отправить обратно в наши полки при вводе ВП но наши части не попали в эти областях.
Автор вопроса: Ярослав - 11-12-2018 16:43:59

Доброго дня! Ваше питання не зрозуміле. Сформулюйте його належним чином.

Здравствуйте. Столкнулся с такой ситуацией. Недавно умер мой отец. У отца был земельный участок, находящийся в аренде у фермера. Было оформлено наследство - два наследника, я и брат (мои 75%, его 25%). Согласно договора об аренде данного участка, действие его не прекращается после смены владельца (соответствующая норма есть и в Законе Украины "Про оренду землі" ст. 32). Договор я перезаключать не планирую и согласно ст. 30 Закона Украины "Про оренду землі" заставить меня об этом никто не имеет права. Так же я уведомил орендаря согласно статьи 148-1 Земельного кодекса Украины о смене собственника предоставив все указанные в статье данные отправив рекомендованым письмом с уведомлением о вручении орендарю. Орендарь отказывается выплачивать мне плату за оренду, мотивируя тем, что я должен с братом приехать лично и что-то там залючить. С братом не общаемся, ехать нет никакого желания. Правомерны ли в этом случае действия оерндаря или нужно составлять иск в суд?
Автор вопроса: Александр - 11-12-2018 14:09:57

Доброго дня!

Згідно з ч.1 ст.148-1 ЗК України ( http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14 ) До особи, яка набула право власності на земельну ділянку, що перебуває у користуванні іншої особи, з моменту переходу права власності на земельну ділянку переходять права та обов’язки попереднього власника земельної ділянки за чинними договорами оренди, суперфіцію, емфітевзису, земельного сервітуту щодо такої земельної ділянки.

Частиною 3 ст.148-1 ЗК України особа, яка набула право власності на земельну ділянку, протягом одного місяця з дня набуття права власності на неї зобов’язана повідомити про це її користувачів із зазначенням:

  • кадастрового номера (за наявності), місця розташування та площі земельної ділянки;

  • найменування (для юридичних осіб), прізвища, ім’я, по батькові (для фізичних осіб) нового власника;

  • місця проживання (знаходження) нового власника, його поштової адреси;

  • платіжних реквізитів (у разі, якщо законом або договором передбачена плата за користування земельною ділянкою у грошовій формі).

    Повідомлення надсилається користувачу земельної ділянки рекомендованим листом з повідомленням про вручення або вручається йому особисто під розписку.

Відповідно до ч.4 ст.32 ЗУ «Про оренду землі» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/161-14) перехід права власності на орендовану земельну ділянку до іншої особи (у тому числі в порядку спадкування), реорганізація юридичної особи-орендаря не є підставою для зміни умов або припинення договору, якщо інше не передбачено договором оренди землі.

Частиною 4 ст.148-1 ЗК України за згодою сторін договору оренди, суперфіцію, емфітевзису, земельного сервітуту чи застави до такого договору можуть бути внесені зміни із зазначенням нового власника земельної ділянки.

Відповідно до ст. 30 ЗУ «Про оренду землі»  зміна умов договору оренди землі здійснюється за взаємною згодою сторін. У разі недосягнення згоди щодо зміни умов договору оренди землі спір вирішується в судовому порядку.

Отже, перехід права власності на земельну ділянку не є підставою для обов’язкового внесення змін до договору для отримання орендної плати правонаступником, у разі повідомлення фермера про перехід до Вас права власності на земельну ділянку у встановленому законодавством порядку. Тобто, законодавство не передбачає обов’язкової особистої зустрічі з користувачем Вашої земельної ділянки. За згодою сторін можуть бути внесені зміни щодо нового власника земельної ділянки. У разі ж недосягнення згоди з орендарем, Ви можете звернутися до суду для вирішення спору.

Доброго дня! Чи потрібно в електронній декларації за 2018 рік вказувати відомості про повнолітню дочку, її доходи і нерухомість (квартиру в новобудові), якщо з 20 червня 2018 року вона не проживає зі мною і зареєстрована за іншою адресою? У деклараціях за 2016-2017 роки я подавала дані про цю квартиру дочки в новобудові в розділі незавершене будівництво та про суму пайового внеску в розділі корпоративні права. Будинок був зданий в експлуатацію в березні 2018 року, а право власності зареєстровано на дочку в Держреєстрі 5 червня 2018 року, тобто на момент реєстрації права власності дочка ще проживала зі мною. Дякую!

Автор вопроса: Олена - 10-12-2018 00:11:19

Доброго дня!

Відповідно до статті 1 ЗУ «Про запобігання корупції» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n5) членами сім’ї суб’єкта декларування вважаються особи, які перебувають у шлюбі, а також їхні діти, у тому числі повнолітні, батьки, особи, які перебувають під опікою і піклуванням, інші особи, які спільно проживають, пов’язані спільним побутом, мають взаємні права та обов’язки (крім осіб, взаємні права та обов’язки яких не мають характеру сімейних), у тому числі особи, які спільно проживають, але не перебувають у шлюбі.

Отже, як зазначається у п.19 Роз?ясненні Національного агентства з запобігання корупції щодо заповнення електронних декларацій (https://nazk.gov.ua/sites/default/files/docs/2018/news/subyekt_i_chleny_simyi.pdf) усі інші особи, за відсутності хоча б однієї із вказаних ознак для цілей декларування не вважаються членами сім’ї суб’єкта декларування. Слід також звернути увагу на те, що в декларацію включається інформація про членів сім’ї станом на останній день звітного періоду. Тобто, якщо упродовж звітного періоду – незалежно від тривалості – особа спільно проживала із суб’єктом декларування, була пов’язана з ним спільним побутом та мала взаємні права та обов’язки, але таке спільне проживання було припинено станом на останній день звітного періоду (наприклад, 31 грудня для щорічної декларації), то особа не вважається членом сім’ї суб’єкта декларування й інформація про неї в декларації не відображається. У разі не проживання Вашої доньки станом на день подання декларації разом з Вами - вона не буде вважатися членом Вашої сім?ї .

Доброго дня. Підскажіть будь ласка, на підприємстві встановлюють на проходній завода алкотестер. Законно це чи ні? Потрібні якісь документи? Можу відмовитись від данної процедури?
Автор вопроса: Любов - 06-12-2018 14:13:20

Доброго дня!

Відповідно до ст.13 ЗУ «Про охорону праці» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12/print)   роботодавець зобов'язаний створити на робочому місці в кожному структурному підрозділі умови праці відповідно до нормативно-правових актів, а також забезпечити додержання вимог законодавства щодо прав працівників у галузі охорони праці.

Згідно зі ст. 141 КЗпП (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n826) власник або уповноважений ним орган повинен правильно організувати працю працівників, створювати умови для зростання продуктивності праці, забезпечувати трудову і виробничу дисципліну, неухильно додержувати законодавства про працю і правил охорони праці, уважно ставитися до потреб і запитів працівників, поліпшувати умови їх праці та побуту.

Стаття 142 КЗпП передбачає, що  Трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами за поданням власника або уповноваженого ним органу і виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил.

Положення законодавства не містять заборони для використання алкотестеру на підприємстві. Таке положення повинно міститися у Правилах Внутрішнього трудового розпорядку та кожен працівник повинен бути ознайомлений з вказаною вимогою. Також алкотестер повинен бути сертифікований відповідно до вимог чинного законодавства. Проходження алкотестеру повинно проводитися без порушень прав та свобод працівника. У разі якщо вказаними діями будуть порушено Ваші права Ви можете відмовитися від проходження алкотестеру, однак при цьому потрібно мотивовано пояснити в чому саме порушуються Ваші права.

Yandex.Metrika