Он-Лайн консультации

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Он-Лайн консультации

   Вопросов: всего-1476, сегодня-0;    ответов: всего-1476, сегодня-0


Порядок
Есть ответ  
Опубликовано  
Ожидает ответа  
Опубликовано  
Доброго дня!Ніяк не можу збагнути трактовку закону щодо неоподатковуваного мінімуму.Роз*ясніть будь ласка доступно, в яких випадках цей мінімум становить 17 грн, а в яких 800? Чи у всіх статтях ККУ та КУПАП,при штрафі становить 800 грн?
Автор вопроса: Олег - 29-06-2017 12:37:27

Доброго дня!

Відповідно до п. 5 Розділу ХХ Перехідних положень Податкового кодексу України, якщо норми іншиx законів містять посилання нa неоподатковуваний мінімум доходів громадян, тo для цілей їх застосування використовуєтьcя сума в розмірі 17 гpивень, крім норм адміністративного тa кримінального законодавства в чaстині кваліфікації злочинів абo правопорушень, для якиx сума неоподатковуваного мінімуму встановлюється нa рівні податкової соціальної пільги, визнaченої підпунктом 169.1.1 пyнкту 169.1 статті 169 рoзділу ІV цьогo Кодексу для відповідного року. У п. 169.1.1 ч. 169.1 ст. 169 вказаного Кодексу, передбачається соціальна пільга у розмірі, що дорівнює 50 відсоткам розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, - для будь-якого платника податку.

Соціальна пільга станом на 2017 рік становить - 800 гривень.

Тобто, неоподаткований мінімум доходів громадян на рівні податкової соціальної пільги застосовується в частині кваліфікації злочинів та правопорушень, а не в частині визначення суми штрафних санкцій за правопорушення або злочин.

Що стосується розміру штрафних санкцій, то в цьому випадку слід застосовувати неоподатковуваний мінімум доходів громадян виходячи із суми 17 грн.

Таким чином, враховуючи вище викладене, при кваліфікації злочинів або правопорушень необхідно виходити з встановленої соціальної пільги. А при розрахунку розміру штрафу, передбаченого Кодексом України про адміністративні правопорушення та Кримінальним кодексом України, - з неоподаткованого мінімуму доходів громадян, встановленого законодавством на сьогоднішній день у розмірі 17 гривень.

Інвалід 2 гр.,загл.захвор.Чи можу зробити доплату, для отриманна максимальної пенсії?
Автор вопроса: Наталия - 29-06-2017 10:23:52

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.33 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/page) пенсія інвалідам II групи встановлюється у розмірі 90 відсотків пенсії за віком.

Відповідно до ч.2 ст.33 вказаного Закону непрацюючі інваліди II групи за їх вибором мають право на призначення пенсії по інвалідності в розмірі пенсії за віком,  за наявності такого страхового стажу:

у жінок - 20 років, а у чоловіків - 25 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 46 років включно;

у жінок - 21 рік, а у чоловіків - 26 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 48 років включно;

у жінок - 22 роки, а у чоловіків - 27 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 50 років включно;

у жінок - 23 роки, а у чоловіків - 28 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 53 років включно;

у жінок - 24 роки, а у чоловіків - 29 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 56 років включно;

у жінок - 25 років, а у чоловіків - 30 років, якщо їм вперше встановлено інвалідність у віці до 59 років включно.

Будь-яких інших способів змінити розмір пенсії по інвалідності законом не передбачено.

Доброго дня! Я написав заяву на звільнення за згодою сторін на, що мій начальник відмовляється! Не каже причину відмови, а каже що (я так хочу) і все. правомірні його дії? дякую!
Автор вопроса: Николай - 29-06-2017 09:10:53

Доброго дня!

Відповідно до п.1 ч.1 ст.36 КЗпПУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran204#n204) підставою припинення трудового договору є згода сторін.

З буквального змісту статті можна дійти висновку, що для звільнення з цієї підстави необхідно щоб сторони досягли згоди. У разі, якщо одна зі сторін не згодна з запропонованими іншою стороною умовами, вона має право відмовитись від звільнення з цієї підстави.

Від так, у разі якщо вказана Вами підстава для звільнення не влаштовує роботодавця, він має змогу відмовити. Тому Вам варто буде розглянути інші види звільнень.

Доброго дня. Чи маю я право на відстрочку від армії якщо на даний час проживаю з бабусею та дідусем - вони пенсіонери. Батька я не маю ,а мати непроживає з нами. Крім того мама має ще інвалідність.
Автор вопроса: Іван - 28-06-2017 23:23:23

Доброго дня!

Відповідно до п.1 ч. 2 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати.

Отже, відповідно до вказано статті Ви маєте право на відстрочку від призову на строкову військову службу, оскільки Ви маєте одиноку непрацездатну матір (її непрацездатність підтверджується інвалідністю), а також непрацездатних осіб – бабусю та дідуся, якщо раніше Ви перебували на їхньому утриманні (непрацездатність бабусі та дідуся підтверджується досягненням ним пенсійного віку).

Добрий вечір! Підкажіть, як боротися із сусідкою, яка палить на площадці. Дим прямо у мою квартиру. На зауваження не реагує.І листівки про заборону куріння вивішувала у під'їзді,вона їх зриває. І сваритися не хочеться. Що робити?
Автор вопроса: Лариса - 28-06-2017 21:11:13

Доброго дня!

Відповідно до п.6 ч.2 ст. 13 ЗУ «Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров’я заселення» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2899-15/page) забороняється куріння тютюнових виробів, а також електронних сигарет і кальянів у під’їздах житлових будинків.

Відповідно до ч.1 ст.1751 КУпАП (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran1881#n1881) куріння тютюнових виробів у місцях, де це заборонено законом, а також в інших місцях, визначених рішенням відповідної сільської, селищної, міської ради, -тягне за собою попередження або накладення штрафу від трьох до десяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Відповідно до ч.2 зазначеної статті повторне протягом року вчинення вказаного порушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню, -тягне за собою накладення штрафу від десяти до двадцяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Оскільки відповідно до п.1 ч.1 ЗУ «Про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров’я заселення» під’їзди житлових будинків це громадське місце, то накласти стягнення за цей вид правопорушення мають право працівники поліції.

Отже, Ви маєте право звернутись до працівників поліції з метою притягнення особи, яка порушує законодавство про заборону куріння до адміністративної відповідальності.

Доброго дня.
Я працював вчителем. Мене призвано як офіцере запасу на строкову службу під час моєї чергової відпустки. Який наказ повинен видати керівник закладу і чи переноситься моя невикористана відпустка? Чи повинен керівник закладу робити запис в трудовій книжці пр звільнення мене від роботи на період служби?
Автор вопроса: Віталій - 28-06-2017 21:05:51

Доброго дня!

Відповідно до ч.3 ст.119 КЗпПУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran709#n709) за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації.

Щодо Вашого першого запитання, у разі призову для проходження військової служби особами офіцерського складу, керівник закладу повинен видати наказ про увільнення працівника від роботи.

Щодо того, що Вас призвано для проходження військової служби за призивом осіб офіцерського складу під час відпустки, то відповідно до п.2 ч.2 ст.11 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/paran48#n48) щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена в разі виконання працівником державних або громадських обов’язків, якщо згідно з законодавством він підлягає звільнення на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати.

Відповідно до ч.3 ст.11 вказаного Закону,  якщо причини, що зумовили перенесення відпустки на інший період, настали під час її використання, то невикористана частина щорічної відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період.

Щодо наступного запитання, то відповідно до п. 2.2.Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93/print1493104501453553) до трудових книжок вносяться відомості про працівника: прізвище, ім’я та по батькові, дата народження; відомості про роботу, переведення на іншу постійну роботу, звільнення; відомості про нагородження і заохочення; відомості про відкриття, на які видані дипломи, про використані винаходи і раціоналізаторські пропозиції та про виплачені у зв’язку з цим нагороди.

Тобто, до трудових книжок заносяться відомості про звільнення, коли йдеться про розірвання трудових відносин,а не про увільнення, коли особа увільняється від виконання трудових обов’язків, у зв’язку з виконанням державних або громадських обов’язків.

Отже, на основі викладеного можна дійти висновку, що у разі призову працівника для проходження військової служби особами офіцерського складу, за ним зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації. Якщо призов для проходження військової служби відбувається під час щорічної відпустки, то невикористана частина відпустки надається після закінчення дії причин, які її перервали, або за згодою сторін переноситься на інший період. Відомості про те, що особа увільняється від роботи на час виконання державного обов’язку оформляються відповідним наказом керівника підприємства, установи, організації, і не заносяться до трудової книжки.

Доброго дня! Запитання: чи може одна людина входить до різних громадських формувань з охорони громадського порядку в різних районах чи областях? Чим це передбачено, чи заборонено?
Автор вопроса: Григорій - 27-06-2017 20:15:57

Доброго дня! Такий ліміт чинним законодавством не передбачено. Заборони також відсутні.

Добрий день, не можу знайти наказ Міністра оборони України про призов офіцерів запасу. Якщо немає людини в цьому наказі про призов, чи правомірно викликають до військомату? Дякую.
Автор вопроса: Олексій - 27-06-2017 13:54:10

Доброго дня! Для мене це також таємниця. Я ніде не знайшов у вільному доступі як Міністерство Юстиції відреагувало на направлений на завтвердження наказ Міністра Оборони.

Доброго дня, якщо людина не отримувала повістку про виклик до військомату, тому що на територій сільської ради відсутння тривалий час, але сільська рада повідомляла родичів, що є повістка, які наслідки неявки. На даний час ця людина немає змоги приїхати додому.
Автор вопроса: Настя - 27-06-2017 13:45:52

Доброго дня! Відповідь на Ваше питання не може бути надана у форматі он-лайн консультацій, оскільки може бути розцінена як сприяття в ухиленні від призову на в/с. Ви можете замовити персональну консультацію на яку направити більш широке питання.

Доброго дня, проконсультуйте будь-ласка з такого питання: призов офіцерів запасу закінчено. Але військомати звертаються в сільські ради зі своїми розпорядженнями забезпечити прибуття офіцерів запасу до військомату, але причину явки не вказують, чи правильно це. Та якщо людина відсутня на території, то як бути з цим.
Автор вопроса: Ніна - 27-06-2017 13:40:00

Доброго дня! Військовий комісар має право викликати до РВК військовозобов'язаного незалежно від оголошення призову чи мобілізації. Це ні в якому разі не означає можливості відправлення у військо у інших засіб ніж на добровільних засадах (контракт)

Доброго дня, підкажіть, будь-ласка, чи має право звичайна цивільна особа без будь-яких дозволів носити при собі і застосовувати балончики з перцем для самозахисту?

Цікавить саме конкретна норма, на яку можна помсилатися поліції у випадку, якщо доведеться застосувати такий засіб захисту проти нападника.

Дякую!!
Автор вопроса: Богдан - 27-06-2017 11:48:38

 Доброго дня! Почитайте "ПОЛОЖЕННЯ про порядок продажу, придбання, реєстрації,
обліку і застосування, спеціальних засобів самооборони, заряджених речовинами
сльозоточивої та дратівної дії" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/706-93-%D0%BF Зверніть увагу на пункт 5. "Упаковки  з  аерозолями  сльозоточивої  та  дратівної  дії  (газові   балончики)  реалізуються  (продаються)  громадянам,  які досягли  18-річного  віку,  суб'єктам  підприємницької діяльності, установам  і  організаціям  без дозволу органів внутрішніх справ у
спеціалізованих магазинах, окремих секціях магазинів." Щоб уникнути відповідальності за застосування вказаних засобів, в т.ч. кримінальної, раджу суворо дотримутись п.п.30-31 Положення "
30.  Спеціальні  засоби  самооборони,  заряджені   речовинами сльозоточивої та дратівної дії, застосовуються громадянами:  для захисту від злочинних посягань на своє життя і  здоров'я,
житло та майно чи життя і здоров'я, житло та майно інших громадян;  для захисту від нападу на приміщення організації, установи та суб'єкта підприємницької діяльності, де вони працюють: для  затримання особи, яка вчинила кримінальне правопорушення і  намагається  втекти  або вчинити опір, з наступною передачею її
працівникам  органів внутрішніх справ. Перед  застосуванням    спеціальних    засобів    самооборони
громадянин якщо є можливість,  зобов'язаний  попередити  нападника про свій намір їх застосувати. Якщо внаслідок застосування спеціальних  засобів  самооборони нападникові  заподіяно  тілесні  ушкодження   або    він    помер, громадянин,  що  застосував  такі  засоби,  зобов'язаний   негайно викликати карету  швидкої  медичної  допомоги,  вжити  заходів  до забезпечення  охорони  місця  події та сповістити про це прокурора або  орган  досудового  розслідування. 31. Забороняється застосовувати спеціальні засоби самооборони у разі значного скупчення людей, якщо від цього можуть постраждати сторонні особи.     Категорично  забороняється  застосовувати  спеціальні  засоби самооборони  до  працівників  правоохоронних  та  природоохоронних органів під час виконання ними своїх службових обов'язків. 

Доброго дня! Чому військові госпіталі мають відкриту та закриту назву?
Автор вопроса: Ігор - 26-06-2017 15:16:26

Відповідь на Ваше питання не відповідає завданням нашого сайту.

Доброго дня! проконсультуйте будь-ласка, дружина замовила через інтернет (не інтернет-магазин) речі в певної особи, відомо лише імя особи та номер телефону, спілкувались через інтернет-меседжер "Вайбер", за речі було перераховано суму коштів 1700 гривень, з тих пір пройшло майже місяць, жодних речей продавцем вислано не було. Лише обіцянки (переписка з продавцем збережена частково). Проконсультуйте, чи можу я звернутись з цією ситуацією до правоохоронних органів, з метою притягнення продавця до відповідальності??? чи це справа без шансів, так як жодних даних про продавця немає. дякую!
Автор вопроса: Роман - 26-06-2017 14:47:01

Доброго дня! Виходячи з позиції необхідності боротьби із латентною злочинністю, рекомендую подати заяву до місцевого органу внутрішніх справ за місцем Вашого знаходження, а також, паралельно до відділу МВС по боротьбі з кіберзлочинністю. Щодо перспектив розкриття і розслідування давного злочину, а також притягнення винної особи до кримінальної відповідальності і відшкодування збитків, - вони примарні. На превеликий жаль, скоріш за все, ніхто просто не буде займатися цією справою. Однак, надія помирає останньою.

Доброго дня,скажіть будь ласка,якщо мій газовий лічильник роторного типу не пройшов повірку,чи маю я право встановити новий аналогічний,він є в Державному реєстрі газових лічильників,газове господарство вперто відмовляє,заставляє ставити мембранний і тільки той,який вони скажуть?Дякую
Автор вопроса: Зоя - 26-06-2017 13:58:35

Доброго дня!

Відповідно пп.27 п.4 Кодексу газорозподільних систем (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1379-15/print1493126871845532) лічильник газу – засіб вимірювальної техніки, який використовується для вимірювання, запам’ятовування та відображення об’єму (обсягу) природного газу, що проходить через нього, та є складовою комерційного (дублюючого) вузла обліку.

Відповідно до ч.2 Порядку ведення Реєстру затверджених типів вимірювальної техніки (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1081-16) Реєстр затверджених типів вимірювальної техніки є електронною базою даних, що містить відомості про затверджені типи засобів вимірювальної техніки.

Отже, чинне законодавство передбачає, що лічильник як засіб вимірювальної техніки повинен бути внесений до Реєстру затверджених типів вимірювальної техніки. Якщо той тип лічильника, якби Ви хочете встановити міститься у вказаному реєстрі, то Ви маєте право на його встановлення.

добрий вечір. Чи можу я бути опікуном бабусі 89 років, якщо з нею проживають мої батьки 60 та 64 років. Чи мають право забирати до зони АТО опікунів.
Автор вопроса: Олексій - 23-06-2017 21:01:00

Доброго дня! Так, вказане Вами не є перешкодою у встановлення опіки. В той же час, опікунство не буде підставою для звільнення від призову на військову службу.

чи зобовязаний я зявитись у воєнкомат для уточння даних і проходження медкомісії мені 48 років рядовий
Автор вопроса: михайло - 23-06-2017 12:54:28

Якщо Вас не викликають, - то не зобов'язані.

Добрий день! Шановний пане Павло, таке запитання: сину 23 роки, офіцер запасу. На даний час працює офіційно в Польші. Підлягає мобілізації. У військоматі кажуть, що йому необхідно надати документи про офіційне працевлаштування у Польщі і його тимчасово знімуть з обліку. На скільки це правда і які це документи? Дякую.
Автор вопроса: Вячеслав - 23-06-2017 09:38:19

Доброго дня!

Відповідно до абз. 3 пп.2 ч.5 ст.37 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran700#n700) зняттю з військового обліку військовозобов'язаних у військових комісаріатах (військовозобов'язаних Служби безпеки України у Центральному управлінні або регіональних органах Служби безпеки України) підлягають громадяни України, які вибули на строк більше трьох місяців за межі України.

Отже, якщо Ваш син офіційно працевлаштований за кордоном, у зв’язку з чим вибув за межі України більше як на три місяці, і є відповідні документи, які це підтверджують, то він дійсно підлягає зняттю з військового обліку військовозобов’язаних.

Документи, необхідні для зняття з військового обліку передбачені в Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/921-2016-п/print1493104501453553). Відповідно до вказаного Порядку  дипломатичні та консульські представництва України повідомляють у семиденний строк з дня взяття на консульський облік або зняття з нього про призовників і військовозобов’язаних відповідним районним (міським) військовим комісаріатам за місцем перебування їх на військовому обліку.

Доброго ранку! Яким чином відбувається розподіл призваних на військову службу до лав ЗСУ?Тобто що впливає на потрапляння до тих чи інших родів військ?
Автор вопроса: Кирило - 23-06-2017 09:36:40

Доброго дня!

Відповідно до ч.5 ст.4 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу України» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/print1493126871845532) Генеральний штаб Збройних Сил України проводить розподіл призовників за станом здоров’я та рівнем освіти пропорційно між Збройними Силами України та іншими військовими формуваннями.

Вимоги до стану здоров’я різних категорії осіб встановлюється Положенням про військово-лікарняну експертизу в Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/paran536#n536).

Доброго дня! В мене питання стосовно трудового законодавства. Якщо мене на роботі в органах місцевого самоврядвування підвищують зі спеціаліста І категорії до головного спеціаліста, але я залишаюсь на тому ж участку роботи, роблю все теж саме лише додатково пару завдань добавились чи потрібно мені проходити стажування? Відділ кадрів каже, що обов "язково, але я не розумію, яке це стажування якщо я під час стажування буду робити свою повседенну справу? Дякую.
Автор вопроса: Олександр - 23-06-2017 08:31:18

Доброго дня!

Порядок проходження стажування в органах місцевого самоврядування регулюється Положенням про порядок стажування у державних органах (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/804-94-п).

Відповідно до п.1 зазначеного Порядку з метою набуття практичного досвіду, перевірки професійного рівня і ділових якостей працівників, які претендують на посаду державного службовця, може проводитися їх стажування у відповідному державному органі терміном до двох місяців.

Відповідно до п.2 вказаного Порядку відбір кандидата на стажування проводиться з ініціативи органу, де має відбуватись стажування. При цьому необхідна письмова заява самого стажиста та згода відповідних керівників за місцями його стажування та основної роботи.

Відповідно до п. 4 зазначеного Порядку стажування працівника проводиться з відривом від основної роботи. За працівником, направленим на стажування, зберігається його посада та заробітна плата за основним місцем роботи з подальшим урахуванням змін розміру мінімальної заробітної плати відповідно до чинного законодавства.

Окрім цього, відповідно до п.6 вказаного Порядку стажист за час проходження стажування повинен виконати індивідуальний план стажування.

Отже, стажування передбачає виконання індивідуального плану, проводиться з відривом від основної роботи, а також на підставі письмової заяви самого стажиста. Вимог щодо обов’язково проходження стажування при переведенні на вищу посаду у чинному законодавстві немає.

ПРидатний до військової служби с1.ЗСУ що це значить?
Автор вопроса: Сергій - 22-06-2017 22:52:07

Доброго дня!

Консультація з даного питання не може бути надана, оскільки зі змісту викладеної інформації, не можна зрозуміти суть запитання.

в скільки років йде на пенсію мама 5-ти дітей? які папери необхідні?
Автор вопроса: Настя - 22-06-2017 22:17:44

Доброго дня!

Відповідно до абз.4 пункту 3 розділу XV «Прикінцеві положення» ЗУ «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/print1493104501453553)жінки, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, і матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком після досягнення 50 років та за наявності не менше 15 років страхового стажу.

Порядок подання та оформлення документів, необхідних для призначення відповідної пенсії закріплений у Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1566-05).

Відповідно до вказаного Порядку, для призначення пенсії за віком необхідно подати такі документи:

  1. документ про присвоєння реєстраційного номера облікової картки платника податків;

  2. документи про стаж;

  3. документ про заробітну плату;

  4. документи про місце проживання (реєстрації) особи;

  5. документи, які засвідчують особливий статус особи, в даному випадку документи про народження дитини, виховання її до шестирічного віку.

Отже, жінка, яка народила п’ятеро або більше дітей і виховала їх до шестирічного віку, має право на призначення дострокової пенсії за віком після досягнення 50 років та за наявності не менше 15 років страхового стажу. Перелік необхідних документів для призначення пенсії закріплений у Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсій відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування». Для детального ознайомлення з вимогами до вказаних документів, рекомендую ознайомитись з інформацією, яка міститься за вказаними посиланнями.

Скажіть,будь ласка, чи мають право батьки сина,що воював в АТО 1,5 року- після чого захворів і помер, право на житло чи земельну ділянку - оскільки син нічого не отримав - батьки переселенці з зони АТО.дякую
Автор вопроса: Олеся - 22-06-2017 22:16:21

Доброго дня!

Відповідно до п.15 ст.15 ЗУ «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/paran195#n195) особам, на яких поширюється дія цього Закону, в тому числі членів сім’ї загиблого військовослужбовця, надаються такі пільги, як позачергове забезпечення жилою площею осіб, які потребують поліпшення житлових умов, у тому числі за рахунок жилої площі, що передається міністерствами, іншими центральними органами виконавчої влади, підприємствами та організаціями у розпорядження місцевих рад та державних адміністрацій. Особи, зазначені в цій статті, забезпечуються жилою площею протягом двох років з дня взяття на квартирний облік.

Органи виконавчої влади, виконавчі комітети місцевих рад зобов'язані подавати допомогу інвалідам війни і сім'ям загиблих військовослужбовців у будівництві індивідуальних жилих будинків. Земельні ділянки для індивідуального житлового будівництва, садівництва і городництва відводяться зазначеним особам у першочерговому порядку.

Тобто, на підставі вкладеного можна дійти висновку, що батьки загиблого військовослужбовця мають право на позачергове забезпечення житловою площею. Якщо ці особи потребують покращення житлових умов. А також вони мають право на отримання земельних ділянок для індивідуального житлового будівництва, садівництва і городництва та на допомогу у будівництві індивідуальних житлових будинків.

Окрім цього, зазначу, що відповідно до ст.41 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran779#n779) та ст.16 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/paran306#n306) одноразова грошова допомога у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов'язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві (далі - одноразова грошова допомога), - гарантована державою виплата, що здійснюється особам, які згідно з цим Законом мають право на її отримання.

Відповідно до ч.1 ст.16-1 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» право на призначення та отримання одноразової грошової допомоги мають члени сім'ї, батьки та утриманці загиблого (померлого) військовослужбовця, військовозобов'язаного або резервіста.

Відповідно до пп.2 ч.2 ст.16 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» одноразова грошова допомога призначається і виплачується у разі смерті військовослужбовця (крім військовослужбовця строкової служби), що настала в період проходження ним військової служби або внаслідок захворювання чи нещасного випадку, що мали місце в період проходження ним військової служби.

Детальний порядок призначення і виплати такої допомоги регламентується Постановою КМУ «Про затвердження Порядку призначення і виплати одноразової грошової допомоги у разі загибелі (смерті), інвалідності або часткової втрати працездатності без встановлення інвалідності військовослужбовців, військовозобов’язаних та резервістів, які призвані на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори чи для проходження служби у військовому резерві» від 25.12.2013 року № 975 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/975-2013-%D0%BF).

підскажіть,будь ласка,я мама п"яти дітей,в декреті почерзі без виходу на роботу.дитині виповнилось 3 рочки,ходить до садочку,але в маленької проблеми з серцем.чи можу я продовжити декрет до 6 років зі збереженням робочого місця?чи я рахуватимусь безробітною,оскільки роботодавець погрожує звільненням(
Автор вопроса: Олеся - 22-06-2017 22:13:05

Доброго дня!

Відповідно до пп.3 ч.1 ст. 25 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/print1493126871845532) відпустка без збереження заробітної плати за бажанням працівника надається в обов'язковому порядку матері або іншим особам, зазначеним у частині третій статті 18 та частині першій статті 19 ЗУ «Про відпустки», в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку, а в разі якщо дитина хвора на цукровий діабет I типу (інсулінозалежний), - не більш як до досягнення дитиною шістнадцятирічного віку, а якщо дитині встановлено категорію "дитина-інвалід підгрупи А" - до досягнення дитиною вісімнадцятирічного віку.

Тобто, в разі якщо дитина потребує домашнього догляду, - тривалістю визначеною в медичному висновку, але не більше як до досягнення дитиною шестирічного віку, за Вашим бажанням Вам надається відпустка без збереження заробітної плати. Якщо Ви надасте медичний висновок, який підтверджує, що дитина потребує домашнього догляду, то роботодавець не має права відмовити Вам у наданні такої відпустки. Щодо того, що дитина ходить в дитячий садок, то в чинному законодавстві немає прямої заборони про те, що цей вид відпустки, у зв’язку з відвідуванням дитячого садка не надається. Одна з буквального змісту статті вбачається, що цей вид відпустки надається, якщо дитина потребує домашнього догляду. Тобто все залежить від того, чи нададуть Вам у лікарні необхідну довідку.

Щодо наступного запитання, то відповідно до ч.3 ст.184 КЗпПУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran1018#n1018) звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років –якщо жінці надана відпустка без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.

Отже, на основі викладеного можна дійти висновку, що якщо Ви зможете надати медичний висновок, який підтверджує що дитина потребує домашнього догляду, то роботодавець не може відмовити Вам у наданні відпустки без збереження заробітної плати для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку, а також не зможе звільнити Вас.

Дуже дякую вам за відповідь. Підскажіть, якщо буде в квартирі прописана дитина 14 років, то яким чином вона може оформити субсидію. Дякую
Автор вопроса: Наталія - 21-06-2017 15:51:30

Доброго дня!

Відповідно до абз.4 п.6 Постанови КМУ «Про спрощений порядок надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива» від 21.10.1995 р. №848 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/848-95-п) субсидія не призначається, якщо неповнолітні діти (крім студентів денної форми навчання, які зареєстровані та проживають у гуртожитках), маючи батьків, зареєстровані в житловому приміщенні (будинку) самі.

Отже, якщо в квартирі зареєстрована лише 14-річна дитина, яка має батьків, субсидія не призначатиметься.

Доброго дня, підкажіть будь-ласка якщо є заповіт від матері на сина, чи може цей заповіт оспорити невістка (чоловік її давно помер), за свекрухою вона не доглядала. Дякую.
Автор вопроса: Лариса - 21-06-2017 15:37:33

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.1223 ЦКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page20)  право на спадкування мають особи, визначені у заповіті.

Відповідно до ч.1 ст. 1235 ЦКУ заповідач може призначити своїми спадкоємцями одну або кілька фізичних осіб, незалежно від наявності у нього з цими особами сімейних, родинних відносин, а також інших учасників цивільних відносин.

Відповідно до ч.2 ст.1235 ЦКУ заповідач не може позбавити права на спадкування осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині. Чинність заповіту щодо осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині, встановлюється на час відкриття спадщини.

Відповідно до ч.1 ст.1241 ЦКУ малолітні, неповнолітні, повнолітні непрацездатні діти спадкодавця, непрацездатна вдова (вдівець) та непрацездатні батьки спадкують, незалежно від змісту заповіту, половину частки, яка належала б кожному з них у разі спадкування за законом (обов'язкова частка).

Отже, на підставі викладеного можна дійти висновку, що у разі, якщо був складений заповіт, то спадкоємцем спадкової маси є особа визначена у заповіті. Оскільки невістка, відповідно до законодавства, не має права на обов’язкову частку у спадщині, то до спадкоємця переходить вся спадкова маса без виділення будь-яких часток.

Щодо визнання заповіту недійсним, то відповідно до ч.2 ст. 1257 ЦКУ за позовом заінтересованої особи суд визнає заповіт недійсним, якщо буде встановлено, що волевиявлення заповідача не було вільним і не відповідало його волі.

Отже, невістка, як заінтересована особи має право звернутись з позовом до суду, але лише якщо є підтвердження того, що волевиявлення заповідача не відповідало його волі.

Додатково зазначу, що навіть якщо заповіт буде визнано недійсним, то відповідно до ч.1 ст.1257 ЦКУ у разі недійсності заповіту спадкоємець, який за цим заповітом був позбавлений права на спадкування, одержує право на спадкування за законом на загальних підставах.

А відповідно до ст.1261 ЦКУ у першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки.

Доброго дня! Я хочу звільнитися з роботи за згодою сторін! Чи має право роботодавець мені відмовити в цьому?
Автор вопроса: Анна - 21-06-2017 14:05:43

Доброго дня!

Відповідно до п.1 ч.1 ст.36 КЗпПУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran204#n204) підставою припинення трудового договору є згода сторін.

З буквального змісту статті можна дійти висновку, що для звільнення з цієї підстави необхідно щоб сторони досягли згоди. У разі, якщо одна зі сторін не згодна з запропонованими іншою стороною умовами, вона має право відмовитись від звільнення з цієї підстави.

Тому роботодавець може відмовитись звільнити працівниказа згодою сторін.

Доброго дня! Підскажіть будь ласка,кадрова військова служба, яка це така служба й чим вона відрізняється від контрактної військової служби?
Автор вопроса: матвій - 21-06-2017 09:27:07

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.19 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12)військовослужбовці, які проходять кадрову або строкову військову службу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, громадяни призовного віку, які мають вищу, професійно-технічну, повну або базову загальну середню освіту і не проходили строкової військової служби, військовозобов'язані, а також жінки, які не перебувають на військовому обліку, укладають контракт про проходження військової служби за контрактом.

Відповідно до абз. 2 пп. 2 п.2.2. Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09) контракт про проходження військової служби з дня його укладення з особами офіцерського складу, які проходять кадрову військову службу.

Тобто, кадрова військова служба є різновидом військової служби за контрактом. Проходити військову службу на основі контракту можуть різні категорії військовослужбовців, які зазначено в ч.1 ст.19 зазначеного Закону. Кадрову військову службу на основі контракту проходять особи офіцерського складу.

дорброго дня. на підставі чого зараз відправляють до армії офіцерів запасу?
Автор вопроса: Ігор - 20-06-2017 17:51:38

Доброго дня!

Відповідно до ч.5 ст.11 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/print1493126871845532) громадянам України, які мають освітній ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, пройшли повний курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу, склали встановлені іспити та атестовані до офіцерського складу, присвоюється відповідне первинне військове звання офіцера запасу. У разі потреби вони за наказом Міністра оборони України підлягають призову для проходження військової служби осіб офіцерського складу.

Тобто, офіцерів запасу можуть призвати для проходження військової служби особами офіцерського складу.

Проте, на разі відомо лише те, що 30 червня 2017 року Міністром оборони України було підписано наказ про призов офіцерів запасу і подальшому він був переданий для підписання у Міністерство юстиції України. Однак, на даному етапі у вільному доступі немає інформації про затвердження Наказу Міністра оборони України Міністерством юстиції.

Окрім цього, зазначу, що у чинному законодавстві існує колізія. А саме, у п.10.1 Наказу Міноборони України «Про затвердження Інструкції, про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/paran14#n14) вказано, що громадяни України віком до 43 років, яким присвоєно відповідне первинне військове звання офіцера запасу у разі потреби наказом Міністра оборони України можуть бути призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу.

В той же час п.60 Положення про проходження військової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Збройних Сил України затвердженого Указом Президента України передбачає, що в мирний час за наказом Міністра оборони для проходження військової служби може бути призвано офіцерів запасу віком до 30 років.

З огляду на те, що ці два нормативно-правових акта суперечать один одному, а Положення затверджене Указом Президента України має вищу юридичну силу, то на мою думку, Міністерство юстиції України повинно повернути Наказ Міністерства оборони про призив офіцерів запасу.

Доброго дня! Чи можна надавати академвідпустку студенту заочної форми навчання, який проходить військову службу за контрактом, як такому що не має можливості вибувати у додаткову відпустку на навчання? На який максимально термін надається академвідпустка?
Автор вопроса: Олена - 20-06-2017 14:51:14

Доброго дня! Відповідно до ч.2 ст.46 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/page4) здобувач вищої освіти має право на перерву у навчанні у зв’язку з обставинами, які унеможливлюють виконання освітньої (наукової) програми (за станом здоров’я, призовом на строкову військову службу у разі втрати права на відстрочку від неї, сімейними обставинами тощо). Таким особам надається академічна відпустка в установленому порядку. Відповідно до п.1 ч.2 ст.61 вказаного Закону до здобувачів вищої освіти відноситься така категорія осіб як «студент». Студент - особа, зарахована до вищого навчального закладу з метою здобуття вищої освіти ступеня молодшого бакалавра, бакалавра чи магістра. Тобто, за наявності обставин, які унеможливлюють виконання освітньої (наукової) програми студент, не залежно від обраної ним форми навчання, має право на отримання академічної відпустки. Відповідно до абз.3 Загальної частини Положення про академічні відпустки та повторне навчання в вищих закладах освіти (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0325-96) максимальна тривалість академічної відпустки встановлюється до одного року. При необхідності тривалість академічної відпустки може бути продовжена ще на один рік.

Доброго ранку!Через який строк присвоюється чергове військове звання?
Автор вопроса: Ірина - 20-06-2017 09:31:01

Доброго дня!

Відповідно до абз. 4 п. 41 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/page2)черговим військовим званням є військове звання, наступне за тим, яке має військовослужбовець.

У ч.2 ст.5 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran90#n90) закріплено види військових звань.

Строки вислуги та перебування у військовому званні закріплені у Підрозділі ІІІ Розділу ІІІ Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/page2).

Строк вислуги для кожного військового звання різний. Оскільки з Вашого запитання не можна визначити, яке звання буде черговим, тому раджу Вам ознайомитись з інформацією, яка міститься завказаними посиланнями.

Добрий день!Допоможіть,будь ласка,розібратись в такому питанні:працюю викладачем у коледжі.Мене відправляють у відпустку з 01.07 по 09.07 та з 22.07по31.07.Невикористані дні відпустки повинні відшкодувати.З 10.07 по 22.07 мене викликають на прийом документів,але в цей період заплановане моє лікування (дирекцію попередила заздалегіть). В кадрах мене заставляють перенести лікування на час відпустки, але я тоді не хочу, бо це плановане лікування і записувалась ще зимою.Таке питання:якщо я занесу лікарняне в бухгалтерію на 06.07по24.07,то мені потрібно буде виходите на роботу з 25.07 по 05.08 (в період офіційної відпустки)?І чи повинні компенсувати мені лікарняне,оскільки повинна була тоді працювати?
Напер ДЯКУЮ за відповідь!
Автор вопроса: Вероніка - 19-06-2017 21:42:37

Доброго дня!

Відповідно до ч.3 ст.11 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр) щорічна відпустка за ініціативою власника або уповноваженого ним органу, як виняток, може бути перенесена на інший період тільки за письмовою згодою працівника та за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) або іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом у разі, коли надання щорічної відпустки в раніше обумовлений період може несприятливо відбитися на нормальному ході роботи підприємства, та за умови, що частина відпустки тривалістю не менше 24 календарних днів буде використана в поточному робочому році.

Отже, перенести Вам відпустку чи перервати її тривалість без Вашої письмової згоди не можуть.

Якщо Ви погодитесь і Вам буде надана відпустка у зазначені Вами строки, і в період з 06.07 по 24.07 Ви відправитесь на лікування і зможете підтвердити це листком непрацездатності, то відповідно до п.1 ч.2 ст.11 вказаного Закону у разі тимчасової непрацездатності працівника, засвідченої у встановленому порядку, щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена.

Тобто, відпустка повинна буди продовжена на таку кількість днів, під час яких Ви перебуваєте на лікуванні ( за умови що це підтверджується листком непрацездатності). У вказаному Вами випадку відпустка повинна були продовжена на 7 днів (за дні з 06.07 по 09.07 та з22.07. по 24.07).

Щодо наступного запитання, то відповідно до ч.1 ст. 19 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1105-14/page)застраховані громадяни Українимають право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Відповідно до пп.1 ч.1 ст.22 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке повністю або частково компенсує втрату заробітної плати (доходу), у разі тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві.

Тобто в період з 10.07. по 21.07. (під час яких Ви повинні перебувати на роботі) у разі тимчасової втрати працездатності Ви маєте право на матеріальне забезпечення.

Порядок надання виплат закріплений у ч.2 ст.22 вказаного Закону.

Отже, на основі викладеного можна дійти висновку, що відпустка повинна бути подовжена на кількість днів, під час яких Ви хворіли перебуваючи у відпустці (за умови підтвердження вказаного факту листком непрацездатності). Ви маєте право на матеріальне забезпечення у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.

Добрый день.Являюсь акционером компании.В 2014 году было собрание акционеров и решили выплатить дивиденды за 3 года 70грн на акцию.До сих пор не были выплачены дивиденды.Хочу написать им письмо на директора что в нем нужно указать чтоб они мне ответили на него и приняли меры?
Автор вопроса: Василь - 19-06-2017 13:47:41

Доброго дня! Рекомендую з приводу написання такої претензіі звернутись до юриста. (Не бажано телефонувати хірургу і просити проконсультувати як вирізати запалений апендикс). За необхідності, наш офіс може підготувати відповідний документ.  

А якщо до мене в дім вривається злодій й чинить насильство щодо моїх дітей,дружини чи вважаєте ви що особа повинна знати як діяти, захищатись й знати де межа за котрою починається злочин???
Автор вопроса: Костянтин - 19-06-2017 12:33:46

Для цього існує поняття "Необхідна оборона".   Частина 3 ст. 27 КУ визнає право кожного захищати своє життя та здоров'я, а також життя та здоров'я інших людей від протиправних посягань. Утіленням конституційних положень є ст. 36 КК України, згідно з якою кожна особа має право на необхідну оборону від суспільно небезпечного посягання незалежно від можливості уникнути його або можливості звернутися за допомогою до інших осіб чи органів влади.  Згідно з ч. 1 ст. 36 КК України не є злочином спричинення шкоди особі, яка посягає, в стані необхідної оборони, тобто при захисті прав та інтересів особи, що захищається, або інших осіб, а також суспільних інтересів держави від суспільно небезпечного посягання, якщо при цьому не було допущено перевищення меж необхідної оборони. Дії в стані необхідної оборони, спрямовані на заподіяння шкоди особі, що посягає, можуть виявлятися в заподіянні тілесних ушкоджень, позбавленні волі, спричиненні матеріальних збитків, і навіть - у позбавленні життя. Право на захист є природним правом кожної людини, незалежно від її професійної, фізичної чи іншої підготовки. Кожен може скористатися правом на необхідну оборону, закон не зобов'язує це право застосовувати. Право на необхідну оборону не може бути необмеженим. Теорією кримінального права визначено, що правомірність необхідної оборони визначається умовами, що їх звичайно ділять на дві групи: 1) ті, що стосуються посягання; 2) ті, що стосуються захисту від нього. До умов, яким має відповідати посягання, від котрого особи можуть захищатися, спричиняючи шкоду особі, що посягає, належать:  - суспільна небезпечність посягання; - його наявність; - його реальність.

Суспільно небезпечним є посягання, здатне заподіяти істотну шкоду право-охоронюваним інтересам (особі, суспільству, державі). Найчастіше необхідна оборона здійснюється проти злочинного, тобто кримінально караного діяння (хуліганства, грабежу, зґвалтування тощо). Однак, вона можлива й від суспільно небезпечних дій неосудних, а також осіб, які не досягли віку, з якого може наставати кримінальна відповідальність. Як необхідну оборону потрібно розуміти дії, спрямовані на заподіяння шкоди тваринам, якщо їх напад скерований волею людини (тварина використовується як знаряддя посягання). Якщо напад тварини стався без упливу людини, то такі випадки слід розглядати за правилами крайньої необхідності. Не визнається такою, що перебувала в стані необхідної оборони, особа, котра заподіяла шкоду іншій особі, у зв'язку з тим, що остання вчинила дії, що хоча формально й містять ознаки злочину, але не заподіяли та не могли заподіяти істотної шкоди правоохоронюваним інтересам (за ч. 2 ст. 11) через малозначність (наприклад, заподіяння тяжких тілесних ушкоджень підлітку, що зірвав на городі кілька суниць) (п. 10 ППВСУ "Про судову практику в справах про необхідну оборону" від 26 квітня 2002 р. № 1). Посягання мас бути наявне, тобто існувати в межах, які поширюються від безпосередньої загрози посягання та до моменту його переривання захистом або припиненням особою, що посягає. Суб'єктивне уявлення особи про початок або закінчення посягання має ґрунтуватися на фактичних обставинах конкретного випадку. Постанова Пленуму Верховного Суду України від 26 квітня 2002 р. № 1 з цього приводу дає таке роз'яснення (абз. 2 п. 2): "Слід мати на увазі, що стан необхідної оборони впливає не лише в момент суспільно небезпечного посягання а й у разі створення реальної загрози заподіяння шкоди. При з'ясуванні наявності такої загрози необхідно враховувати поведінку нападника, зокрема спрямованість умислу, інтенсивність і характер його дій, що дають особі, що захищається, підстави сприймати загрозу як реальну. Перехід використовуваних при нападі знарядь або інших предметів від нападника не завжди свідчить про закінчення посягання". Посягання наявне й тоді, коли воно призупинено, та може відновитися в будь-який момент. Але дії особи, що захищається, які заподіяли шкоду тому, хто посягає, не можуть вважатися вчиненими в стані необхідної оборони, якщо шкода заподіяна після того, як посягання було попереджено чи припинено, і в застосуванні заходів захисту явно не було необхідності. Посягання має бути дійсним, тобто таким, що реально існує, а не в уяві особи, яка захищається. В останньому випадку питання про відповідальність за заподіяну шкоду вирішується за правилами про уявну оборону. Також існують умови правомірності необхідної оборони стосовно захисту: - визначене законодавцем коло інтересів, які можна захищати;  - заподіяння шкоди тільки особі, що посягає; - неперевищення меж необхідної оборони. Особа згідно з ч. 1 ст. 36 КК України, має право захищати свої правомірні інтереси, а також законні інтереси інших осіб, суспільства, держави. Завдання шкоди при необхідній обороні буде правомірним лише тоді, коли вона завдана тільки тій особі, що посягає.

Згідно з роз'ясненням ППВСУ № 1 від 26. квітня 2002 р. відповідальність за випадкове заподіяння шкоди не причетній до нападу особі настає, залежно від наслідків, у зв'язку із заподіянням шкоди через необережність (абз. 3 п. 3).  Захист повинен не перевищувати меж необхідної оборони. Перевищенням меж необхідної оборони згідно із законом (ч. 3 ст. 36 КК України) вважається заподіяння тому, хто посягає, тяжкої шкоди, що явно не відповідає небезпечності посягання чи обставинам захисту. При цьому законодавець передбачив, що перевищення меж необхідної оборони може бути тільки умисною дією. У зв'язку з цим кримінальна відповідальність за перевищення меж необхідної оборони можлива лише в двох випадках, передбачених нормами Особливої частини КК: умисне вбивство (ст. 118 КК України) й умисне заподіяння тяжких тілесних ушкоджень (ст. 124 КК України).  Якщо при перевищенні меж необхідної оборони чи заходів, необхідних для затримання злочинця, заподіяно тяжке тілесне ушкодження, що спричинило смерть, дії винного за відсутності умислу на позбавлення потерпілого життя належить кваліфікувати за ст. 124 КК України. Постанова Пленуму Верховного Суду України № 1 від 26 квітня 2002 р. (п. 9) роз'яснює, що питання про відшкодування шкоди, заподіяної внаслідок перевищення меж необхідної оборони, має вирішуватись у відповідності до цивільного законодавства. Зважаючи на конкретні обставини справи, ступінь винності того, хто обороняється, і того, хто нападав, суд може зменшити розмір майнового стягнення. Шкода заподіяна в стані необхідної оборони, без перевищення меж останньої, відшкодуванню не підлягає (ст. 1169 ЦК). Щоб установити наявність або відсутність ознак перевищення меж необхідної оборони, суди мають зважати не лише на відповідність чи невідповідність знарядь захисту та нападу, а й на характер небезпеки, що загрожувала особі, яка захищалася, та обставини, що могли вплинути на реальне співвідношення сил, зокрема: місце й час нападу, його раптовість, неготовність до відбиття нападу, кількість нападників і тих, хто захищався, їхні фізичні дані (вік, стать, стан здоров'я) й інші обставини. Якщо суд визнає, що в діях особи є перевищення меж необхідної оборони, у вироку слід зазначити, в чому ж воно полягає (п. 5 ППВСУ від 26 квітня 2002 р. № 1). Частина 5 ст. 36 КК України визначає випадки, у яких перевищення меж необхідної оборони можливе, незалежно від того, якої тяжкості шкода заподіяна тому, хто посягає. Це застосування зброї чи будь-яких засобів або предметів для захисту: від нападу озброєної особи; групи осіб; для відвернення протиправного насильницького вторгнення в житло чи інше приміщення. Суспільно небезпечне посягання на законні права, інтереси, життя та здоров'я людини, суспільні інтереси чи інтереси держави може виникати в особи, що захищається, через сильне душевне хвилювання. Якщо в такому стані вона не могла оцінити відповідність заподіяної нею шкоди небезпечності посягання чи обставинам захисту, її дії слід розцінювати як необхідну оборону (ч. 4 ст. 36 КК України).

Необхідна оборона неможлива проти правомірних дій (наприклад, проти дій працівників міліції чи інших працівників правоохоронних органів або проти того, хто сам діє в стані необхідної оборони).

Стан необхідної оборони не виникає при провокації необхідної оборони. Це дії вчинені особою для того, щоб викликати стосовно себе насильницькі дії іншої особи, що використовуються як привід для заподіяння шкоди. Таку шкоду намагаються виправдати посиланням на стан необхідної оборони. У такому разі особа, що заподіяла шкоду, несе відповідальність на загальних підставах. У своїх рішеннях колегія суддів Судової палати у кримінальних справах Верховного Суду України визнала вчиненими у стані необхідної оборони такі дії: 1) завдання смертельної шкоди нападнику, озброєному саперною лопаткою; 2) спричинення легких тілесних ушкоджень особі, яка, використовуючи нікчемний привід, прийшла до квартири сусідів, порушила їх право на недоторканість житла та особи, вчинила сварку, розмахуючи ганчіркою; 3) завдання смертельної шкоди нападнику особою у стані сильного душевного хвилювання, коли вона не могла об'єктивно оцінювати реальність посягання й обґрунтовано вважала, що воно ще не завершено тощо. КК 1960 р. передбачав вчинення злочину при захисті від суспільно небезпечного  посягання, хоч і з перевищенням меж необхідної оборони, як обставину, що пом’якшує відповідальність при призначенні покарання (п.5 ч. 1 ст. 40 КК України). Ст. 66 чинного КК, в якій визначені обставини, які пом’якшують покарання при його призначенні, вчинення злочину при перевищенні меж необхідної оборони до таких обставин не віднесено, оскільки у цьому потреби немає: злочином перевищенням меж необхідної оборони закон про кримінальну відповідальність визнає лише вчинення у такому стані умисного вбивства чи умисного тяжкого тілесного ушкодження. Оскільки вчинення будь-яких інших суспільно небезпечних діянь при перевищенні меж необхідної оборони злочином не визнається, то і врахування зазначеної обставини при призначенні покарання об’єктивно неможливе.

Викладене дозволяє констатувати, що якихось обмежень права певних осіб на необхідну оборону КК не містить. Отже, право на необхідну оборону має будь-яка особа. Крім того, необхідна оборона – це не обов’язок людини, а її право.

Доброго дня! Підскажіть, будь-ласка, що потрібно громадянину Росії, щоб без проблем на власному автомобілі приїхати в Україну? Який встановлений термін перебування для громадян Росії в Україні?
Автор вопроса: Олег - 19-06-2017 11:20:11

Доброго дня!

Зауважу, що від 7 квітня 2017 року, на громадян Російської Федерації поширюється дія п. п. 2 п. 2 Порядку продовження терміну перебування та продовження або скорочення строку тимчасового перебування іноземців та осіб без громадянства на території України затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 15.02.2012 № 150.

п. п. 2 п. 2 Порядку, передбачає не більш як 90 днів протягом 180 днів у разі в’їзду іноземців, які є громадянами держав з безвізовим порядком в’їзду, якщо інший строк не визначено міжнародними договорами України. Порядок обчислення зазначеного строку встановлюється МВС.

Отже, строк перебування громадянами Російської Федерації на території України становить 90 днів протягом 180 днів.

Щодо в’їзду на територію України на власному автомобілі зазначу, що в Україні дане питання регулюється Конвенцією про дорожній рух та Порядком державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку автомобілів, автобусів, а також самохідних машин, сконструйованих на шасі автомобілів, мотоциклів усіх типів, марок і моделей, причепів, напівпричепів, мотоколясок, інших прирівняних до них транспортних засобів та мопедів, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України №1388 від 07.09.1998.

Згідно п. 50 Порядку, до поїздки за кордон допускаються транспортні засоби, на які видані реєстраційні документи відповідно до Конвенції про дорожній рух ( 995_041 ) та номерні знаки, серіям яких присвоєні літери латинського алфавіту.

Відповідно до буквального змісту Глави III Частини 1 Конвенції, під час поїздки за кордон на автомобіль повинна бути вся необхідна реєстраційна документація, в яку входять: свідоцтво про реєстрацію; розпізнавальний знак автомобіля; посвідчення водія; страхування «Зелена карта»; документи для окремих випадків.

Від так, Порядок та Конвенція передбачає документи, які необхідно мати при перетині кордону. Однак, даний перелік не є вичерпний та передбачає надання додаткових документів.

Доброго дня! Підскажіть будь ласка, в яких випадках за вбивство особи наприклад зі зброї,особа не несе відповідальності?
Автор вопроса: Костянтин - 19-06-2017 10:12:00

Доброго дня! Не вважаю потрібним відповідати на таке питання.

Добрий вечір. Забула запитати. Моя кума є опікуном 14 річної дитини (ще є своя 13 років). Чи має вона право на додаткову відпустку тривалістю 10 календарних днів чи їй обовязково треба усиновлювати. Дякую
Автор вопроса: Наталія - 18-06-2017 23:03:03

Доброго дня!

Відповідно до ст.19 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/paran214#n214) жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів.

Отже, виходячи зі змісту даної статті, особа, яка взяла під опіку дитину має право на щорічну додаткову оплачувану відпустку тривалістю 10 календарних днів.

Здравствуйте, подскажите пожайлуста, в квартире никто не прописан (владелец квартиры я, мама мне сделала дарственную), коммунальные услуги иут на меня как на одного жителя. Если я пропишу ребенка 14, можно? И еще, с с какого возраста идут коммунальные услуги как на взрослого человека (сейчас я и дети (5 и 13,5 лет) прописаны в другом месте. Спасибо.
Автор вопроса: Наталья - 18-06-2017 22:50:15

Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст.29 ЦКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran175#n175) фізична особа, яка досягла чотирнадцяти років, вільно обирає собі місце проживання, за винятком обмежень, які встановлюються ст. 13 ЗУ «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1382-15/parao167#o167).

Отже, Ви можете зареєструвати дитину, яка досягла 14 років у своїй квартирі, не реєструючи у вказаній квартирі себе.

Оскільки у другій частині свого запитання Ви вказали, що дитині 13,5 років, то додатково зазначу, що відповідно до ч.3 ст.29 ЦКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran175#n175) місцем проживання фізичної особи у віці від десяти до чотирнадцяти років є місце проживання її батьків (усиновлювачів) або одного з них, з ким вона проживає, опікуна або місцезнаходження навчального закладу чи закладу охорони здоров'я тощо, в якому вона проживає, якщо інше місце проживання не встановлено за згодою між дитиною та батьками (усиновлювачами, опікуном) або організацією, яка виконує щодо неї функції опікуна.

Щодо наступного запитання, то комунальні послуги, які сплачуються з розрахунку на кожну особу є рівними як для дорослих, так і для дітей. Зменшення плати на комунальні послуги може відбуватись лише, якщо у Вас є право на якийсь із передбачених законом вид пільги.

Я,військовослужбовець.Підскажіть будь- ласка,чи маю я право на дикретну відпустку по догляду за онуком до 3-х років?
Автор вопроса: Людмила - 16-06-2017 15:28:14

Доброго дня!

Відповідно до ч.8 ст. 101 ЗУ «Про соціальний і правовий статус військовослужбовців і членів їх сімей (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/page2) військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, додаткові відпустки у зв’язку з навчанням, творчі відпустки та соціальні відпустки надаються відповідно до ЗУ «Про відпустки».

Відповідно до ч.1,3 ст. 18 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/paran202#n202) відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку може бути використана повністю або частково батьком дитини, бабою, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною.

Отже, Ви маєте право, повністю або частково, використати відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Доброго дня! Підскажіьб що означає статус "обмежено придатний у воєнний час", які правові наслідки та зобов*язання це тягне?
Автор вопроса: Петро - 16-06-2017 12:43:10

Доброго дня!

Відповідно до абз. 2 пп. «б» п.20.3 Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних силах України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/paran726#n726) при медичному огляді військовослужбовців та інших контингентів ВЛК може бути прийнята така постанова: «непридатний до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час» (На воєнний час приймається постанова: "Обмежено придатний до військової служби").

У разі визнання особи за станом здоров’я непридатною до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час. Відповідно до ч.1 ст.18 ЗУ «про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) такі особи звільняються від призову на строкову військову службу в мирний час.

Однак, у разі оголошення мобілізації, ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/parao394#o394) не передбачає підстав для звільнення від призову.

Вказаний Закон, передбачає підстави лише для відстрочки від призову під час мобілізації, а саме, відповідно до п.2 ч.1 ст.23 вказаного Закону не підлягають призову на військову службу під час мобілізації військовозобов’язані визнані відповідно до висновку ВЛК тимчасово непридатними до військової служби за станом здоровя на термін до шести місяців ( з наступним проходженням ВЛК).

Отже, особа визнана непридатною до військової служби в мирний час, обмежено придатний у воєнний час може бути призвана для проходження військової служби під час мобілізації.

Додатково зазначу, що особу можуть призвати для проходження військової служби під час мобілізації з попереднім проходженням ВЛК, і лише після цього буде вирішуватись питання про придатність/непридатність.

Скільки повинно пройти часу щоб, солдату присвоїли звання мол.сержанта?
Автор вопроса: Тарас - 16-06-2017 10:15:11

Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст. 5 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran90#n90) військове звання «солдат» відноситься до рядового складу.

Відповідно до п. 46 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/page) для осіб рядового складу, які проходять військову службу, курсантів вищих військових навчальних закладів, військових навчальних підрозділів вищих навчальних закладів строк вислуги у військовому званні рядового складу не встановлюється.

Добрый день! Каким нормативным актом регулируется перевозка пасажиров жд транспортом и есть ли там предусмотреная ответственность за нарушение правил?
Автор вопроса: Антон - 16-06-2017 09:33:21

Доброго дня!

Перевезення пасажирів залізничним транспортом загального користування регулюється Главою 64 Цивільного кодексу України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran4393#n4393), ЗУ «Про залізничний транспорт» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/273/96-%D0%B2%D1%80/parao31#o31), Статутом залізниць України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/457-98-%D0%BF), Правилами перевезення пасажирів, багажу, вантажобагажу та пошти залізничним транспортом (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0310-07/print1493104500196574) та іншими актами законодавства.

Зокрема, ст.922 ЦКУ передбачає відповідальність перевізника за затримку відправлення пасажира та порушення строку доставлення пасажира до пункту призначення.

Ч.1 ст. 928 ЦКУ передбачає, що відповідальність перевізника за шкоду, завдану каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я або смертю пасажира, визначається відповідно до глави 82 ЦКУ, якщо договором або законом не встановлена відповідальність перевізника без вини.

Ч.5 ст.22 ЗУ «Про залізничний транспорт» закріплює обов’язок перевізника щодо відшкодування збитків завданих користувачам послуг залізничного транспорту загального користування у разі порушення договірних зобов’язань.

Розділ VII Статуту залізниць встановлює відповідальність залізниці, вантажовідправників, вантажоодержувачів і пасажирів за порушення при здійсненні перевезень залізничним транспортом.

Отже, для визначення відповідальності за конкретне порушення, раджу Вам ознайомитись із названими нормативно-правовими актами.

Доброго дня! Підскажіть будь ласка,який порядок присвоєння первинного військового звання контрактникам?
Автор вопроса: Тарас - 16-06-2017 09:24:01

Доброго дня!

Відповідно до Положення про проходження громадянами України військової служи у Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/page) первинне військове звання рядового складу присвоюється громадянам, які прийняті на військову службу за контрактом і не мають військових звань, наказом посадової особи, яка має право видавати накази по особовому складу та до повноважень якої належить призначення на відповідні посади.

Для отримання більш детальної інформації рекомендую ознайомитись з Розділом ІІІ зазначеного Положення.

доброго дня. чи можу я оскаржити нарахування мені плати за користування ліфтом в рахунку за утримання будинку, якщо я ним не користуюся і навіть при бажанні не можу користуватися, оскільки він на 2-й поверх не піднімається?
Автор вопроса: Іван - 16-06-2017 09:19:31

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст. 322 ЦКУ (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran1757#n1757) та п.1-2 ч.1 ст.7 ЗУ «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/417-19) співвласники багатоквартирного будинку зобов’язані забезпечувати належне утримання та належний санітарний, протипожежний і технічний стан спільного майна багатоквартирного будинку, забезпечувати технічне обслуговування та у разі необхідності проведення поточного і капітального ремонту спільного майна багатоквартирного будинку.

Відповідно до ч.2 ст.7 зазначеного Закону кожний співвласник несе зобов’язання щодо належного утримання, експлуатації, реконструкції, реставрації, поточного і капітального ремонтів, технічного переоснащення спільного майна багатоквартирного будинку пропорційно до його частки співвласника.

Ліфт відповідно до зазначеного Закону є спільним майном багатоквартирного будинку.

Відповідно до Постанови КМУ Про затвердження Типового договору про надання послуг з утримання будинків і споруд та прибудинкових територій (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/529-2009-%D0%BF) технічне обслуговування ліфтів відноситься до Типового переліку послуг з утримання будинків і споруд та прибирання прибудинкових територій.

Окрім цього, варто зазначити, що співвласники багатоквартирного будинку сплачують не за користування ліфтом, а за технічне обслуговування ліфта.

Отже, Ви як співвласник багатоквартирного будинку берете участь у обслуговуванні та утриманні ліфта пропорційно до частки співвласника, тому оскаржити нараховану плату Ви не можете.

Додатково зазначу, що якщо ліфт не піднімається на другий поверх, то Вам необхідно звернутись зі скаргою до органу, який здійснює управління багатоквартирним будинком для того, щоб ліфт відремонтували, або усунули перешкоди, які зважають ним користуватись.

При цьому, все вищевказане не позбавляє Вас права звернутися до правління ОСББ з заявою про виключення з Ваших платежів витрат на обслуговування та утриманні ліфта.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста имею ли я право получить бесплатно квалификацию младший специалист в колледже? Ранее мной был бесплатно окончен университет и получены дипломы бакалавра и специалиста. Специальности разные. Согласно закона об образовании я имею право получить квалификационный уровень всего один раз, я его не получала, поэтому имею возможность получить его бесплатно. Так ведь? Заранее благодарна за ответ
Автор вопроса: Светлана - 15-06-2017 18:14:59

Доброго дня!

Відповідно до ч.3 ст.53 Конституції України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80/paran4337#n4337) та ч.1 ст.4 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/paran64#n64) громадяни України мають право безоплатно здобувати вищу освіту в державних і комунальних вищих навчальних закладах на конкурсній основі відповідно до стандартів вищої освіти, якщо певний ступінь вищої освіти громадянин здобуває вперше за кошти державного або місцевого бюджету.

Відповідно до ч.2 ст.5 ЗУ «Про вище освіту»  здобуття вищої освіти на кожному рівні вищої освіти передбачає успішне виконання особою відповідної освітньої (освітньо-професійної чи освітньо-наукової) або наукової програми, що є підставою для присудження відповідного ступеня вищої освіти: 1) молодший бакалавр; 2) бакалавр; 3) магістр; 4) доктор філософії; 5) доктор наук.

Отже, якщо Ви здобули такі ступені вищої світи як бакалавр та магістр, то відповідно до зазначеного, Ви маєте право безоплатно здобувати вищу освіту на початковому рівні вищої освіти з подальшим присвоєнням ступеня молодшого бакалавра.

Додатково зазначу, що безоплатне здобуття вищої світи можливе лише в державних і комунальних вищих навчальних закладах на конкурсній основі.

Добрий день. Купили квартиру у новобудові. Потім виробили право власності, де сказано що квартира належала забудовнику за рішенням суду. Сьогодні дізнаємось, що рішення суду, за яким квартира належала забудовнику - скасовано.
що нам робити і чи скасоване наше право власності?
Дякую за відповідь.
Автор вопроса: Іван - 15-06-2017 15:00:36

Доброго дня!

Відповідно до ст. 331 ЦК України, право власності набувається з моменту державної реєстрації.

Крім того, вказана Вами підстава в порядку ст. 346 ЦК України, не позбавляє Вас як добросовісного набувача права власності на квартиру.

Однак, для більшої впевненості за ким на даний час зареєстроване право власності, раджу перейти на сайт Державної реєстрації речових прав на нерухоме майно та зробити з нього витяг (інформаційну довідку) (https://kap.minjust.gov.ua/services?product_id=1) щодо даної квартири.

Враховуючи вищевикладене, скасоване рішення суду не позбавляє Вас як добросовісного набувача права власності майна, а у разі якщо скасування судового рішення потягне за собою обмеження у володінні квартирою, дане питання варто буде розглядати у судовому порядку.

Добрий день! Дякую за відповідь,якщо можливо ще одне запитання.Під висновком медичної комісії в воєнкоматі вимагають підпис, що згідний або не згідний з висновком. Чому просто написати, що ознайомлений? Складається враження, що мед.комісія половину відповідальності покладає на призовника.Дякую.
Автор вопроса: Валентина - 15-06-2017 12:45:31

Доброго дня!

У вільному доступі немає нормативних актів які регламентують вказане Вами питання. Раджу звернутись безпосередньо до членів ВЛК. Попросіть пояснити яким нормативним актом передбачено таку згоду. Особисто я вважаю, що це така «Хитра задумка воєнкома» з метою протидіяти можливим оскарженням рішень ВЛК.

Доброго дня! Підскажіть будласка скільки днів додається до відпустки за роботу з компютерною технікою?
Автор вопроса: Анна - 15-06-2017 11:12:05

Доброго дня!

Відповідно до поз. 58 розділу XXII «Загальні професії за всіма галузями господарства» Списку виробництв, цехів, професій і посад із шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість працівників на роботах в яких дає право на щорічну додаткову відпустку (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1290-97-п/parao10027#o10027) працівникам, які працюють на електронно-обчислювальних та обчислювальних машинах надається щорічна додаткова відпустка тривалістю до чотирьох днів.

Відповідно до ч.2 ст.7 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/paran60#n60) конкретна тривалість зазначеної відпустки, встановлюється колективним чи трудовим договором залежно від результатів атестації робочих місць за умовами праці та часу зайнятості працівника в цих умовах.

Дякую за Вашу відповідь, на моє запитання від 13,06,2017.Хотілось би ще знати яке має бути доручення щоб виписати чоловіка
Автор вопроса: Вероніка - 14-06-2017 21:06:34

Доброго дня!

Відповідно до Закону України «Про нотаріат» та Порядку вчинення нотаріальних дій нотаріусами України, затвердженого Наказом Міністерства юстиції України від 22.02.2012 № 296/5, консультування з питань видачі та посвідчення довіреностей/доручень здійснюється нотаріусами.

Від так, Вам варто звернутись до нотаріуса свого округу для роз’яснення, щодо виду необхідного Вам доручення/довіреності.

Добрий день.Двом моїм синам, які закінчили військову кафедру і є офіцерами запасу,прийшли повістки.Питання чи можуть їх призвати одночасно?
Автор вопроса: Валентина - 14-06-2017 18:46:55

Доброго дня!

Згідно п. 10.4 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Відповідно до ч. 5 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», у разі якщо призову на строкову військову службу підлягають кілька синів одночасно, відстрочка може надаватися одному з них за їх бажанням з урахуванням пропозиції батьків на час проходження строкової військової служби братами, до звільнення в запас одного з них.

Враховуючи вищевикладене, у разі якщо призиву підлягають одночасно двоє синів, то одному з них може надаватись відстрочка.

Доброго дня ще раз. Дякую за попередню відповідь. А ЗУ "Про військовий обовязок та військову службу" в останньому абзаці Статті 18. Звільнення від призову на строкову військову службу
1. Від призову на строкову військову службу в мирний час звільняються громадяни України: яким після закінчення вищих навчальних закладів присвоєно військові (спеціальні) звання офіцерського (начальницького) складу. Як розуміти це. Я розумію, що звільняюсь від призову. Дякую.
Автор вопроса: Павло - 14-06-2017 17:05:49

Доброго дня!

Відповідно ч. 5 ст. 11 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», громадянам України, які мають освітній ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, пройшли повний курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу, склали встановлені іспити та атестовані до офіцерського складу, присвоюється відповідне первинне військове звання офіцера запасу. У разі потреби вони за наказом Міністра оборони України підлягають призову для проходження військової служби осіб офіцерського складу.

Аналогічна норма продубльована і у п. 10.1 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170.

Від так, дійсно у загальному порядку проведення призову на строкову військову службу Ви, як особа офіцерського складу - звільняєтесь, однак, у разі якщо Міністр оборони України видасть наказ про призов осіб офіцерського складу, Ви підлягатимете призову.

Yandex.Metrika