Доброго дня! Ваше питання сформульовано не конкретно, однак спробую на нього відповісти. При цьому, до нього в мене є багато запитань: Що розуміти під "есть еще дом записанный на мужчину"? Він у власності цього чоловіка? Якщо так, то яким чином було набуто право власності. Чи був вказаний будинок придбаний під час шлюбу з першою дружиною і на які гроші? Якщо будинок куплявся під час перебування у першому шлюбі на гроші подружжя, то незважаючи на те, на кого зареєстровано право власності, перша дружина має право на 1/2 вказаного майна.  Мова про спадщину може йтись тільки після смерті чоловіка. При цьому, враховуючи вищевикладене, об'єктом спадкування буде 1/2 будинку.

Доброго дня! Згідно ст.24 Закону України "Про відпустки" https://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80 "У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не використані ним дні щорічної відпустки..." Саме так Вам може бути виплачена компенсація за всі попередні відпустки. Нічого неправомірного у звільненні і новому призначенні через день не вбачаю.

Для складання акту викликайте комісію з обслуговуючої житлової організації, якщо всім займається ОСББ - з ОСББ. Якщо з ОСББ не буде відповіді - це також буде доказом умисних дій. Можна викликати міліцію для фіксаціі факту протиправних дій сусідів. Також доказами будуть покази свідків, свідчення буівельних експертів, фото матеріали, тощо.

Доброго дня! Чинне законодавство не передбачає надання солдату строкової служби відпустки у зв'язку з пологами дружини. Порядок надання відпусток військовослужбовцям визначається Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 , зокрема ст.10-1.   Згідно частини 9 вказаної статті Відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається військовослужбовцю у таких випадках:  1) укладення ним шлюбу - тривалістю до 10 календарних днів;  2) тяжкого стану здоров'я або смерті рідних по крові або по шлюбу:  а) дружини (чоловіка), батька (матері), вітчима (мачухи), сина (дочки), пасинка (падчерки), рідного брата (рідної сестри) військовослужбовця, батька (матері) подружжя або особи, на вихованні якої перебував військовослужбовець, - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад;  б) інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад;  3) пожежі або іншого стихійного лиха, яке спіткало сім'ю військовослужбовця або осіб, зазначених у підпункті 2 цього пункту, - тривалістю до 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад;  4) в інших виняткових випадках, коли присутність військовослужбовця в сім'ї необхідна, за рішенням командира (начальника) військової частини - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад. Така відпустка може надаватися один раз протягом календарного року.     Як бачите, Ваш випадок законом не передбачено.   Однак, командир військової частини має право (однак не зобов'язаний) надати Вам відпустку на 3 дні.

Доброго дня! В разі спричинення Ваш шкоди особою, яка відмовляється її відшкодовувати, шлях один, - відшкодування її в судовому порядку, шляхом звернення до суду з цивільним позовом.

Доброго дня! Чинне законодавство не містить обмеження терміну використання посвідчення водія, виданого до 2013 року і в якому не зазначено кінцевий термін дії. Посвідчення прийдеться обміняти лише в разі його пошкодження.

штраф

Доброго дня! В форматі он-лайн консультацій відповідь на вказане питання не надається, оскільки може бути сприйнята як консультування на предмет ухилення від призову на військову службу. 

Доброго дня! З приводу скорочення роботодавець видає відповідний наказ. Наказ має бути виданий не пізніше ніж за 2 місяці до дати звільнення (частина 1 статті 492 КЗпП, пункт 19 постанови Пленуму ВСУ № 9). Звільнення у зв’язку із скороченням штату має відбуватись за попередньою згодою профспілкової організації, якщо працівник є її членом (частина 1 статті 43 КЗпП). Якщо скороченням заплановане масове вивільнення (від 10 і більше працівників), то роботодавець зобов’язаний повідомити Державну службу зайнятості про таке скорочення (пункт 4 частини 3 статті 50 Закону України «Про занятість населення»). Наказ має бути доведений до відома всіх працівників не пізніше ніж за 2 місяці до дати звільнення. Якщо на день видачі наказу працівник буде відсутній на роботі, копія наказу підлягає надсиланню йому поштою цінним листом з повідомленням про вручення.

Доброго дня! Згідно зі ст. 84 КПК України, доказами у кримінальному провадженні є фактичні дані, отримані у передбаченому цим Кодексом порядку, на підставі яких слідчий, прокурор, слідчий суддя і суд встановлюють наявність чи відсутність фактів та обставин, що мають значення для кримінального провадження й підлягають доказуванню.Відповідно до ст. 99 КПК України, документом є спеціально створений з метою збереження інформації матеріальний об’єкт, який містить зафіксовані за допомогою письмових знаків, звуку, зображення тощо відомості, які можуть бути використані як доказ факту чи обставин, що встановлюються під час кримінального провадження. До документів, за умови наявності в них відомостей, передбачених ч. 1 цієї статті, можуть належати матеріали фотозйомки, звукозапису, відеозапису та інші носії інформації (у тому числі електронні). Отже, з наведених положень стає зрозумілим, що законодавець відніс відеозапис до такого джерела доказів як документ.  Таким чином, слічий який одержав записи з камер був зобов'язаний їх зафіксувати, а не чекати коли дані з них будуть автоматично стерті.   До речі, законом не передбачено строк зберігання даних на вуличних камерах. Щодо заявлення позову. Так, його можна подати і зараз, оскільки власник фактично був позбавлений авто і негативні наслідки у вигляді моральної шкоди вже настали.