Доброго дня!

Відповідно до пункту 6 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України «Про затвердження Випуску 1 "Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності" Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників» (http://search.ligazakon.ua/l_doc2.nsf/link1/FIN11827.html) конкретний перелік посадових    обов'язків визначається посадовими інструкціями керівників, професіоналів,   фахівців, технічних  службовців,  які  розробляють  і затверджують на основі Довідника роботодавці, ураховуючи конкретні Завдання та обов'язки, функції, права, відповідальність   працівників   цих  груп  та особливості штатного розпису підприємства, установи, організації.

Тобто, в даному випадку в голови сільської ради має бути посадова інструкція. Саме в ній прописані всі права і обов’язки сільського голову, в тому числі питання підпису документів під час перебування на лікарняному.

Щодо законодавчого врегулювання цього питання, то чіткої норми, яка дозволяла або забороняла підписувати документи, під час тимчасової непрацездатності немає.

Проте, враховуючи те, що листок непрацездатності підтверджує тимчасову непрацездатність особи, то виходячи з буквального змісту, в період непрацездатності особа є непрацездатною і вона не виконує свої посадові обов’язки. 

Доброго дня!

Відповідно абзацу 1 пункту 2 Розділу 1 Наказу Міністерства регіонального розвитку, будівництва  та житлово-комунального 
господарства України «Про затвердження Порядку прийняття в експлуатацію і проведення технічного обстеження індивідуальних (садибних) житлових будинків, садових, дачних будинків, господарських (присадибних) будівель і споруд, громадських будинків та будівель і споруд сільськогосподарського призначення I та II категорій складності, які збудовані без дозволу на виконання будівельних робіт» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0547-15) господарські (присадибні) будівлі - допоміжні (нежитлові) приміщення, до яких належать сараї, хліви, гаражі, літні кухні, майстерні, вбиральні, погреби, навіси, котельні, бойлерні, трансформаторні підстанції тощо та прибудови до них.

Тобто, в даному випадку господарська будівля – це не житлове приміщення. Перш ніж облаштовувати житлові умови Ви б мали звернутись до органу місцевого самоврядування з відповідними документами для зміни цільового призначення приміщення.

З приводу надання поштової адреси будівлі, то рішенням сесії міської (селищної) ради приймається порядок присвоєння та зміни поштових адрес об’єктам нерухомого майна населених пунктів підпорядкованих цій міській (селищній) раді. З даним питанням Вам потрібно звертатись до міської (селищної) ради регіону, де знаходиться дане нерухоме майно.

     Доброго дня!

     Відповідно до абз. 9 п.14 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/848-95-%D0%BF/page) після закінчення   строку   отримання  субсидії  структурні підрозділи  з  питань  соціального  захисту  населення самостійно здійснюють   розрахунок   субсидії   на   наступний   період   для домогосподарств,  які отримували  субсидію у попередньому періоді (крім  орендарів  житлового  приміщення,  осіб, яким субсидія була призначена  за  зареєстрованим  місцем  перебування,  та осіб, які звертаються  за  субсидією на придбання скрапленого газу, твердого та  рідкого  пічного  побутового  палива).  Для  цього  структурні підрозділи   з   питань  соціального  захисту  населення  збирають необхідну  інформацію  у  порядку, передбаченому пунктом 13 цього Положення,  без  звернення  громадян  і протягом десяти днів після отримання  зазначеної інформації приймають рішення про призначення (непризначення)   субсидії  та інформують  про  прийняте  рішення громадян.

Однак, відповідно до абз. 15 п.14 зазначеного Положення «громадянин,  якому призначено субсидію, зобов'язаний протягом місяця  поінформувати  структурний  підрозділ з питань соціального захисту населення  про  зміну  складу  зареєстрованих у житловому приміщенні  (будинку)  осіб  (орендар  -  про  осіб,  які фактично проживають),   їх   соціального   статусу,   переліку  отримуваних житлово-комунальних   послуг,   умов  їх  надання,  підприємств  - виробників/виконавців   житлово-комунальних   послуг,   закінчення строку  реєстрації  місця  перебування, купівлю товарів або оплату послуг, передбачених підпунктом 5 пункту 5 цього Положення, шляхом подання відповідних документів. У разі зміни складу зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб подаються також нові заява і декларація».

    Тобто, якщо раніше Вам було призначено субсидію, то для наступного періоду, Вам не потрібно знову подавати всі документи, для призначення субсидії, структурні підрозділи з питань соціального захисту населення самостійно проводять всі необхідні дії.        Однак, оскільки Ваш статус змінився, то Ви зобов'язані повідомити органи соціального захисту населення про ці зміни.

Доброго дня!

Про який контракт йде мова? Для отримання відповіді, будь ласка, сформулюйте своє запитання більш коректно!

Доброго дня!

В режимі онлайн консультацій відповіді на такі запитання не надаються, оскільки це може бути розцінено, як сприяння в ухиленні від призову на військову службу.

Доброго дня!

Відповідно до пункту 8 Наказу Міністерства оборони України «Про затвердження Інструкції про розміри і порядок виплати щомісячної додаткової грошової винагороди військовослужбовцям Збройних Сил України» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1470-16) винагорода не включається до складу грошового забезпечення, з якого здійснюється обчислення одноразових додаткових видів грошового забезпечення.

Отже, до складу грошового забезпечення винагорода НЕ включається. 

Доброго дня!

Відповідно до пп.8 п.2 ч.1 ст.37 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran700#n700) особи, які досягли граничного (27-річного) віку під час перебування на військовому обліку призовників підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних.

Тобто, зараз Ви відноситесь до категорії військовозобов’язаних.

Відповідно до ч.10 ст.1 вказаного Закону громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних.

Відповідно до ч.1 ст.24 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/parao422#o422) бронювання військовозобов’язаних, які перебувають у запасі, здійснюється в мирний час та у воєнний час з метою забезпечення функціонування органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ і організацій в особливий період.

Відповідно до ч.1 ст.25 зазначеного Закону бронюванню підлягають військовозобов'язані, які працюють в органах державної   влади,   інших  державних  органах,  органах місцевого  самоврядування  та  на  підприємствах,  в  установах  і організаціях,     яким    встановлено    мобілізаційні    завдання (замовлення),  у  разі,  якщо  це  необхідно   для   забезпечення функціонування  зазначених  органів  та  виконання  мобілізаційних завдань   (замовлень).  Такі  військовозобов’язані  не  підлягають прийняттю на службу у військовому резерві.

Однак, відповідно до п.2 ч.2 ст.23 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» призову на військову службу під час мобілізації не підлягають наукові  і  науково-педагогічні  працівники  вищих навчальних закладів, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та/або науковий ступінь, і педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, за умови, що вони працюють відповідно у вищих навчальних   закладах,  наукових   установах   та   організаціях, загальноосвітніх  навчальних закладах за основним місцем роботи не менш як на 0,75 ставки.

Тобто, Ви відноситесь до категорії військовозобов’язаних осіб. У зв’язку з цим Ви  зобов’язані з’являтись за викликом військового комісаріату для перевірки та оформлення військово-облікових документів, а також для проходження ВЛК. В той же час, Вам необхідно звернутись з письмовим зверненням до військового комісаріату для того, щоб дізнатись на підставі якого документа Вас записали в роту охорони міста.

Окрім цього, незважаючи на те, що ваші документи перевірятимуться, а Вам  необхідно буде пройти ВЛК, у разі проведення мобілізації Ви маєте право на відстрочку. Для того, щоб скористатись своїм правом на відстрочку, Вам потрібно буде подати до військового комісаріату відповідні документи, які підтверджують Ваше право.

Однак, оскільки зараз немає Указу Президента України про проведення мобілізації, то Вас в принципі не можуть призвати для проходження військової служби.

Доброго дня!

Відповідно до пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України «Про роботу за сумісництвом працівників державних підприємств, установ і організацій» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/245-93-%D0%BF) установити, що тривалість роботи за сумісництвом не може
перевищувати чотирьох годин на день і повного робочого дня у
вихідний день.

Тобто, в даному випадку Ви перевищуєте норму.

Відповідно до статті 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran210#n210) порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю - тягнуть за собою накладення штрафу на посадових осіб підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності та громадян - суб’єктів підприємницької діяльності від тридцяти до ста неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Отже, в даному випадку Ви ніякої відповідальності не несете. Притягнути до адміністративної відповідальності можуть посадову особу, яка прийняла Вас на роботу і назначила тривалість роботи більше ніж передбачено законодавством про працю.

Доброго дня!

Згідно з абз.3 п.3 Прикінцевих положень Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування" (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/paran1859#n1859) жінки, які народили п'ятеро або більше дітей і виховали їх до шестирічного віку, і матері інвалідів з дитинства, які виховали їх до цього віку, мають право на призначення дострокової пенсії за віком після досягнення 50 років та за наявності не менше 15 років страхового стажу. При цьому до числа інвалідів з дитинства належать також діти-інваліди віком до 16 років.

Таким чином, для довгострокового виходу на пенсію обов'язковими умовами є:

- вік матері - не менше 50 років;

- страховий стаж - не менше 15 років;

- дитина щонайменше до 6 років виховувалась в сім'ї;

- дитина має статус дитини-інваліда або інвалід з дитинства;

Отже, якщо у вас всі вищеназвані умови присутні, то зверніться органу, що призначає пенсію за місцем проживання (реєстрації).

Доброго дня!

Відповідно до статті 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) військова служба є державною службою особливого характеру, яка полягає у професійній діяльності придатних до неї за станом здоров’я і віком громадян України, іноземців та осіб без громадянства, пов’язаній із обороною України, її незалежності та територіальної цілісності. Час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

Отже, ТАК! Період проходження військової служби зараховується до страхового стажу.

Раджу звернутись до Пенсійного фонду України у вашому регіоні з відповідним запитанням, при цьому мати при собі документи, які підтверджують проходження Вами військової служби.