Ваше питання не конкретне. Про яку пенсію йде мова? Просто за віком чи спеціальна пенсія? Якщо спеціальна то за яким законом?

Доброго дня! Без вивчення проекту відведення, на підставі якого сесія місцевої ради прийняла рішення про приватизацію земельної ділянки, надати висновок щодо його законності не можливо.

Доброго дня! Раджу ознайомитись з "Положенням про військовий квиток рядового,
сержантського і старшинського складу"  http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/263/94. Згідно п3. Вказаного положення "Військові   квитки   видають  районні  (міські)  військові комісаріати  під  час  призову  громадян  на   військову   службу, зарахування  їх  до військового навчального закладу,  звільнення у запас або зняття з військового обліку за станом здоров'я." Виходячи з Вашої ситуації, якщо Ви не перебували на військовому обліку і Вас з нього не знімали, Вам не повинні видавати військовий квиток.

Доброго дня!

Як вже було зазначено у попередній відповіді, згідно з п.1 ч.13 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю для продовження професійної діяльності надається відстрочка від призову на строкову військову службу.

Відповідно до ч.1 ст.17 вказаного Закону відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності.

Тобто, педагогічні працівники, які відповідають всім вимогам п.1 ч.13 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» можуть скористатись своїм правом на відстрочку від проходження строкової військової служби. Для цього Вашому сину необхідно звернутись до районної (міської) призовної комісії з відповідною заявою та документами, які підтверджують право на відстрочку.

Відстрочка дійсно надається на підставі рішення районної (міської) призовної комісії. Однак, комісія приймає рішення на підставі положень Закону. Тобто, якщо законом передбачено право на відстрочку, то призовна комісія не може відмовити у її наданні.

Щодо збереження основного місця роботи і заробітної платні за особами, які проходять строкову військову службу, то ці гарантії передбачені ст.119 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran709#n709). Ці гарантії поширюються на осіб, які проходять військову службу. Тобто, на тих хто проходить службу в обов’язковому порядку, або у добровільному, хто не виявив бажання скористатись правом на відстрочку.

Доброго дня!

Відповідно до пп.5 п. 18 Правил реєстрації місця проживання» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-%D0%BF/paran45#n45) для реєстрації місця проживання особа подає військовий квиток або посвідчення про приписку (для громадян, які підлягають взяттю на військовий облік або перебувають на військовому обліку).

Тобто, при реєстрації нового місця проживання особа зобов’язана подати ці документи до органу, який здійснює реєстрацію зміни місця проживання. Військовий комісаріат не має повноважень давати або ж відмовляти у зміні реєстрації місця проживання.

Проте, якщо особа змінює реєстрацію місця проживання, то відповідно до ст. 37 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran696#n696) а також п. 25 Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/921-2016-%D0%BF) вона підлягає зняттю з військового обліку призовників або військовозобов’язаних за попереднім місцем реєстрації і взяттю на військовий облік за новим зареєстрованим місцем проживання у семиденний строк. Для цього особі необхідно особисто з’явитись до військового комісаріату з військово-обліковими документами.

Тобто, військовий комісаріат не має права дозволити або не дозволити змінити реєстрацію місця проживання.

Однак, відповідно до п.1 ч.10 ст.1 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних.

Додатково зазначу, що відповідно до п.1 ч.13 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» педагогічним працівникам, які працюють на повну ставку надається відстрочка від проходження стокової військової служби. А також відповідно до п.2 ч.2 ст. 2ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/page2) у разі проведення мобілізації, педагогічні працівники, які працюють не менше як на 0, 75 ставки також не підлягають мобілізації.

Тобто, не залежно від зміни реєстрації місця проживання, особа зобов’язана з’являтись за викликом для проходження медичного огляду. Проте, у разі виклику та вручення повістки для проходження строкової служби чи служи під час мобілізації, якщо Ваш син продовжуватиме працювати на таких же умовах, то він зможе скористатись своїм правом на відстрочку.

Доброго дня! Якщо Ви маєте дані куди від Вашого імені було подано підроблену заяву, - подайте до цього ж органу заяву зі спростуванням факту Вашого звернення.

Доброго дня!

Відповідно до частини 6 статті 73 Закону України «Про вищу освіту» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/paran1103#n1103) розмір плати за весь строк навчання для здобуття відповідного ступеня вищої освіти, підвищення кваліфікації, а також порядок оплати освітньої послуги (разово, щороку, щосеместрово, щомісяця) встановлюються у договорі (контракті), що укладається між вищим навчальним закладом та фізичною (юридичною) особою, яка замовляє платну освітню послугу для себе або для іншої особи, беручи на себе фінансові зобов’язання щодо її оплати.

Під час вступу до ВНЗ Ви заключали договір з даним вищим навчальним закладом. Питання оплати вартості навчання та повернення коштів у даному випадку регулюються договором, який укладався з університетом під час вступу. Тільки умови договору дадуть відповідь на питання, можливо повернути кошти чи ні.

А також, згідно з частиною 4 статті 203 Цивільного кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran1155#n1155) правочин має вчинятися у формі, встановленій законом.

Відповідно до частини 2 статті 628 Цивільного кодексу України зміст договору становлять умови (пункти), визначені на розсуд сторін і погоджені ними, та умови, які є обов'язковими відповідно до актів цивільного законодавства.

Типовий договір, що укладається між вищим навчальним закладом та фізичною (юридичною) особою на строк навчання, затверджується Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України Типового договору про надання освітніх послуг між вищим навчальним закладом та фізичною (юридичною) особою (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/634-2015-%D0%BF#n8) має бути обов’язково вказаний пункт 13 «У разі дострокового розірвання договору внаслідок порушення виконавцем договірних зобов’язань або з ініціативи замовника, у разі відрахування одержувача освітньої послуги (крім випадків, коли одержувач відрахований у зв’язку з невиконанням обов’язків, визначених статтею 63 Закону України “Про вищу освіту”) кошти, що були внесені замовником як плата за надання освітньої послуги, повертаються йому в обсязі оплати частини послуги, не наданої на дату розірвання договору»

Отже, уважно прочитайте договірі, в разі, якщо там передбачено право на повернення коштів за навчання – звертайтеся до університету з вимогою повернення коштів. У випадку відмови гроші можливо повернути у судовому порядку. Або ж, у разі, якщо пункт щодо відповідальності сторін за невиконання або неналежне виконання зобов’язань, який і дає відповідь на Ваше питання - виключений, то Ви маєте право звертатись до суду для визнання договору недійсним.

Доброго дня!

Чинним законодавством не передбачено нарахування доплат у зв’язку з втратою годувальника, якщо померла особа була військовослужбовцем.

Проте, зверніть увагу, що відповідно до ст. 6 ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2262-12/paran2#n2) сім’ї померлих пенсіонерів з числа військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом мають право на пенсію в разі втрати годувальника на загальних підставах із членами сімей військовослужбовців, осіб, які мають право на пенсію за цим Законом.

Відповідно до ч. 1 ст. 36 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/print1493126871845532) «…пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається непрацездатним членам сім'ї померлого годувальника, які були на його утриманні, за наявності в годувальника на день смерті страхового стажу, який був би необхідний йому для призначення пенсії по III групі інвалідності, а в разі смерті пенсіонера або осіб, зазначених у частині другій статті 32 цього Закону - незалежно від тривалості страхового стажу…».

Відповідно до п.1 ч.2 ст.26 вказаного Закону непрацездатними членами сім'ї вважаються чоловік (дружина), батько, мати, якщо вони є інвалідами або досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону.

Відповідно до ч.1 ст.37 зазначеного Закону пенсія у зв'язку з втратою годувальника призначається в розмірі: на одного непрацездатного члена сім'ї - 50 відсотків пенсії за віком померлого годувальника.

Тобто, оскільки Ваша мама є пенсіонером, тобто непрацездатною особою, то у разі, якщо вона перебувала на утриманні у Вашого батька, то Вона має право на отримання пенсії у зв’язку з втратою годувальника.

Однак, відповідно до ч.1 ст.10 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» особі, яка має одночасно право на різні види пенсії (за віком, по інвалідності, у зв'язку з втратою годувальника), призначається один із цих видів пенсії за її вибором.

Тобто, оскільки Ваша має отримує пенсію, то відповідно до вказаної норми. Вона має право обрати, яку пенсію вона хоче отримувати: ту пенсію, яку вона отримує зараз, чи пенсію у зв’язку з втратою годувальника. Тобто. фактично у неї є можливість обрати собі більшу за розміром пенсію.

Доброго дня!

Відповідно до п.35 Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/618/2012/paran86#n86) резервіст може бути звільнений від виконання обов'язків служби у військовому резерві у зв'язку з:

• смертю близького родича (батьки, дружина, чоловік, дитина, рідний брат, сестра, дід, баба) або близького родича дружини (чоловіка), яка сталася пізніше ніж за сім діб до дати початку зборів;

• хворобою або необхідністю догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною чи батьками своїми або дружини (чоловіка), які проживають разом із резервістом, у разі неможливості догляду за хворим іншим близьким родичем;

• перебуванням під слідством, а також застосуванням до резервіста адміністративного або кримінального покарання, яке унеможливлює його прибуття;

• потраплянням під вплив надзвичайної ситуації, яка виникла під час виклику на збори і стала перешкодою своєчасному прибуттю;

• складанням державних іспитів у вищих навчальних закладах;

• іншими обставинами - за рішенням командира (начальника) військової частини (установи).

Відповідно до абз. 2 п.35 зазначеного Положення звільнення резервіста від виконання обов'язків служби у військовому резерві здійснюється командиром (начальником) військової частини (установи) на підставі рапорту резервіста або заяви члена його сім'ї, до яких додаються відповідні документи.

Доброго дня!

Оскільки Ви зазначили, що Ви переведені в запас, відповідно відноситесь до категорії військовозобов’язаних осіб.

Відповідно до п.4 ч.9 ст.1 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran696#n696) військовозобов'язані - особи, які перебувають у запасі для комплектування Збройних Сил України та інших військових формувань на особливий період, а також для виконання робіт із забезпечення оборони держави.

                Відповідно до п.2 ч.2 ст.23 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку і мобілізацією» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/page2) призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період не підлягають наукові і науково-педагогічні працівники вищих навчальних закладів, наукових установ та організацій, які мають вчене звання та /або науковий ступінь, і педагогічні працівники загальноосвітніх навчальних закладів, за умови, що вони працюють відповідно у вищих навчальних закладах, наукових установах та організаціях, загальноосвітніх навчальних закладах за основним місцем роботи не менше, як на 0,75 ставки.

Тобто, у разі проведення мобілізації, якщо Ви продовжуватимете працювати вчителем за основним місцем роботи не менше, як на 0, 75 ставки, то Ви матимете право на відстрочу від призову на військову службу на особливий період, на час мобілізації.

Додатково зазначу, що відповідно до ч.5 ст.4 ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» вид, обсяг, порядок і строки проведення мобілізації визначаються Президентом України в рішенні про її проведення.

На даний час мобілізація не проводиться, оскільки немає рішення Президента України про проведення мобілізації.