Доброго дня! На моє переконання така доплата повинна проводитись. Рекомендую звернутися письмово до керівництва Вашого закладу, одержати відмову та оскаржити її в суді.

Доброго дня! Закон не передбачає такого обов'язку. Почитайте главу 6 ЦК України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page2

Доброго дня! Відеозйомка може суперечити нормам цивільного і кримінального права. Стаття 307. ЦК Цкраїни http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page6 "Захист інтересів фізичної особи при проведенні фото-, кіно-, теле- та відеозйомок" передбачає "1. Фізична особа може бути знята на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку лише за її згодою. Згода особи на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку припускається, якщо зйомки проводяться відкрито на вулиці, на зборах, конференціях, мітингах та інших заходах публічного характеру. 2. Фізична особа, яка погодилася на знімання її на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, може вимагати припинення їх публічного показу в тій частині, яка стосується її особистого життя. Витрати, пов'язані з демонтажем виставки чи запису, відшкодовуються цією фізичною особою. 3. Знімання фізичної особи на фото-, кіно-, теле- чи відеоплівку, в тому числі таємне, без згоди особи може бути проведене лише у випадках, встановлених законом.  Порушення вказаних норм може тягнути цивільну відповідальність.

Дії зазначені Вами щодо зйомок у військових частинах можуть тугнути кримінальну відповідальність, в т.ч. за шпигунство.

Позовна давність тут не застосовується.

Доброго дня! Ваша ситуація регулюється Кодексом законів про працю, http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 . Згідно ст 38. КЗпП "Розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, з ініціативи працівника" Працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні."   Також закон визначає підстави, коли вказаний термін можна не додержувати. "У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник." Також, працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Доброго дня! Рекомендую звернутися до ПФ з письмовим запитом, одержати письмову відмову і оскаржити її до суду.

Доброго дня! Суб’єкти е-декларування визначені в ЗУ "Про запобігання корупції" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1700-18. Що стосується Вашої посади, якщо Ваша посада пов’язана з виконанням організаційно-розпорядчих чи адміністративно-господарських обов’язків, або Ви спеціально уповноважені на виконання таких обов’язків поза посадовими обов'язками - Ви також повинні подавати е-декларацію.

Однак, відповідно до Закону України «Про Вищу раду правосуддя» від 21.12.2016 р. № 1798-VІІІ)ст. 45   доповнено новою частиною п’ятою. Вона передбачає, що дія розд. VII цього Закону (відносно подання Е-декларацій) не поширюється на посадових осіб закладів, установ та організаційа саме: Не заповнюють Е-декларації усі посадові особи державних та комунальних закладів освіти (ДНЗ, ЗНЗ, ПТНЗ, позашкільна освіта) ВИНЯТОК Для керівників ВНЗ та їх заступників —ректори (начальники, директори), проректори (заступники начальника, директора) обов’язок щодо подання Е-декларації з 01.01.2017 р. залишився.

Доброго дня! Без вивчення відповідної документації надати відповідь Вам не можливо. Рекомендую звернутися до відповідних фахівців за місцем знаходження майна.

Доброго дня! Визнати особу вбивцею має право виключено суд, шляхом винесення вироку. Лише після вступу вироку в силу можна говорити, що особа вбивця. Ви ж говорите про чутки, а не про рішення суду. Навіть якщо особа підозрюється у вчиненні злочину, відсторонити її від посади в порядку КПК може виключно суд за поданням слідчого, погодженого з прокурором. Відсторонення особи від посади також можливе в порядку Трудового кодексу адміністрацією організації. Ви, як зацікавлена особа, маєте право звернутись до диретора школи чи районного управління освіти. 

Згідно ст.60 Сімейного кодексу України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/page2"Майно, набуте подружжям за час шлюбу, належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини (навчання, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми, хвороба тощо) самостійного заробітку (доходу). Вважається, що кожна річ, набута за час шлюбу, крім речей індивідуального користування, є об'єктом права спільної сумісної власності подружжя." Таким чином, квартира належить і Вам і Вашій дружині. Квартиру можна поділити на ідеальні чи реальні частки. Тільки після цього Ви зможете продати свою частку, якщо не домовитесь з дружиною про спільну продаж вказаного майна.