Доброго дня! За загальним правилом визначеним Главою 11 Кримінального процесуального кодексу України, підозрюваний, обвинувачений, свідок, потерпілий, цивільний відповідач, представник юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження зобов’язаний самостійно з’явитися за викликом слідчого, прокурора, слідчого судді, судді. В разі його не прибуття без поважної причини здійснюється його привід в примусовому порядку. Згідно ст. 140 КПК України, привід полягає у примусовому супроводженні особи, до якої він застосовується, особою, яка виконує ухвалу про здійснення приводу, до місця її виклику в зазначений в ухвалі час. Рішення про здійснення приводу приймається: під час досудового розслідування - слідчим суддею за клопотанням слідчого, прокурора або з власної ініціативи, а під час судового провадження - судом за клопотанням сторони кримінального провадження, потерпілого, представника юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження, або з власної ініціативи. Рішення про здійснення приводу приймається у формі ухвали. Згідно тс. 143 КПК України, виконання ухвали про здійснення приводу може бути доручене відповідним підрозділам органів Національної поліції, органів безпеки, органів, що здійснюють контроль за додержанням податкового законодавства, Національного антикорупційного бюро України або Державного бюро розслідувань. Осіб (обвинувачених), яких тримають в установах попереднього ув’язнення конвоюють згідно Інструкції з організації конвоювання та тримання в судах обвинувачених (підсудних), засуджених за вимогою судів затвердженої Наказом Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства юстиції України, Верховного Суду України, Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, Державної судової адміністрації України, Генеральної прокуратури України від 26.05.2015 № 613/785/5/30/29/67/. Згідно п. 1 даної Інструкції, конвоювання обвинувачених (підсудних), засуджених із установ попереднього ув’язнення до судів та охорона їх під час судових засідань, а також конвоювання їх у зворотному напрямку здійснюються військовими частинами та підрозділами Національної гвардії України (далі - військові частини) та органами внутрішніх справ Міністерства внутрішніх справ України (далі - органи внутрішніх справ) за місцем їх дислокації. З вищевикладеного вбачається, що питанням примусового доставлення підозрюваного займається слідчі органи та спеціальні підрозділи органів внутрішніх справ.

Доброго дня! Вказаної Вами інформації не достатньо для надання об`єктивної відповіді. Саме тому, за необхідності, Ви можете замовити персональну консультацію.

Доброго дня! У відповідності до положень Закону України «Про Національну поліцію» Кодекс законів про працю України на Вас не поширюється, адже служба в поліції не являється трудовими відносинами. Щодо призначення на посаду, варто зауважити, що згідно ст. 56 ЗУ «Про Національну поліцію», на вакантну посаду поліцейського призначається переможець конкурсу в разі його проведення. Від так, відмовити у призначенні на посаду Вам можуть з підстав того, що Ви не стали переможцем конкурсу. Підстави для відмови у призначенні на посаду без проведення конкурсу законодавчо не визначені.

Доброго дня! Згідно п. 2 Указу Президента України №44/2017 «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2017 році», визначено на 2017 рік такі строки проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу: 1) квітень - травень; 2) жовтень - листопад. Враховуючи вищевикладене, весняний призив починається з 01.04.2017 року і триватиме до 31.05.2017 року. Вручати повістки про виклик до військкомату для проведення ВЛК чи уточнення облікових даних мають право протягом всього року не залежно від проведення призову і з урахуванням того, що призов розпочнеться через лічені дні не являється протиправним.

Доброго дня! Так як Ви не зазначили, які цілі Ви переслідуєте - вказати який саме варіант відчуження буде більш вигідніший для Вас особисто я не можу. І дарування і спадкування передбачає в собі те, що це майно перейде у Вашу особисту приватну власність, а не спільну власність подружжя. Договір дарування є одностороннім правочином, тому його може бути укладено й за Вашої відсутності. Для укладення заповіт, Ваша присутність теж не є необхідною. Так як дарування/заповідання відбуватиметься між родичами першого рівня спорідненості Ви будете звільнені від сплати податків на дохід, однак не звільняєтесь від сплати державного мита за укладання договору та оплати послуг нотаріуса.

Доброго дня! Особисто я не можу внадати відповідь на Ваше питання, так як я не маю відношення ні до встановлення розцінок в БТІ,ні до їхньої роботи. За для вирішення цього питання Вам слід звернутис ябезпосередньо до БТІ в якоу плануєте замовляти послугу.

Доброго дня! Офіційного тлумачення даного випадку надано не було. Однак вважаю, що дії керівництва є протиправними. Адже згідно ст. 95 Кодексу законів про працю УУкраїни, Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. З вищевикладеного йдеться, що мінімальна заробітна плата є платою за виконану роботу працівником та не включає в себе ні доплат, ні надбавок. Надбавки та доплати фінансується окремо з відповідного бюджету, як відсоток до заробітної плати працівника.

Доброго дня! Згідно п. 1.7 Типового положення про атестацію педагогічних працівників затвердженого, Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 N 930, атестація може бути черговою або позачерговою. Чергова атестація здійснюється один раз на п'ять років. Відповідно до п. 1.8 Положення, умовою чергової атестації педагогічних працівників є обов'язкове проходження не рідше одного разу на п'ять років підвищення кваліфікації на засадах вільного вибору форм навчання, програм і навчальних закладів. Ця вимога не розповсюджується на педагогічних працівників, які працюють перші п'ять років після закінчення вищого навчального закладу. З урахуванням того, що мені не відомо ні скільки років Ви працюєте за займаною посадою, ні чи проходили Ви атестацію раніше, надати відповідь на Ваше питання особисто я не можу, за для вирішення даного питання я раджу звернутися безпосередньо до керівника навчального закладу.

Доброго дня! Як зазначає ст. 79 Кодексу законів про працю України, відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran500#n500) Виходячи з вищевикладеного, відкликати працівника з відпустки можливо лише за його згодою та за виключних обставин встановлених законодавством.

Доброго дня! Згідно ч. 10 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» військовослужбовці, які набули права на пенсію за вислугу років, а також ті, що є ветеранами війни або учасниками ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і до досягнення встановленого граничного віку їх перебування на військовій службі залишилося п'ять і менше років, на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби з підстав, передбачених пунктами "в" частин шостої та сьомої цієї статті. Згідно ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пенсія за вислугу років призначається особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, іншим особам, зазначеним у пунктах "б"-"д", "ж" статті 1-2 цього Закону (крім осіб, зазначених у частині третій статті 5 цього Закону), незалежно від віку, якщо вони звільнені зі служби з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2017 року і на день звільнення мають вислугу 23 календарних роки і більше. Так як строк вислуги у Вашому випадку складає лиш 15 років, права на пенсію за вислугою років Ви не набуваєте, а від так не можете бути звільнені за ч. 10 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу».