Доброго дня! Як зазначає ст. 46 Кодексу законів про працю України, відсторонення працівників від роботи власником або уповноваженим ним органом допускається у разі: появи на роботі в нетверезому стані, у стані наркотичного або токсичного сп'яніння; відмови або ухилення від обов'язкових медичних оглядів, навчання, інструктажу і перевірки знань з охорони праці та протипожежної охорони; в інших випадках, передбачених законодавством. Враховуючи вищевикладене, лише обставини того, що відносно особи ведеться слідство не є підставою для відсторонення особи від роботи. Кримінально процескальний кодекс України дозволяє відсторонення особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину середньої тяжкості, тяжкого чи особливо тяжкого злочину, однак лише за ухвалою слідчого судді. Відсторонити особу від посади, в зв`язку з тим, що щодо неї ведеться слідство можуть лише за умови, що такий захід необхідний для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином.

Доброго дня! Згідно ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством. Саме тому, Ви матимете право на відстрочку від призову на строкову військову службу лише у випадку, що Ваша мама є одинокою, або ж у випадку, якщо Ви являєтьсь офіційно оформленим опікуном Ваших бабусі та дідуся.

Доброго дня! Особисто я не можу вказувати навіть примірний розмір аліментів, який може бути стягнутий на утримання Ваших дітей, адже інформації вказаної Вами не достатньо. Першочергово треба відштовхуватися від того, в яких умовах раніше проживали/навчалися діти, їх стан здоров`я, яка сума коштів витрачалася на їх утримання і т.і, а вже потім враховувати наявні у Вас обтяжуючі обставини та те чим ці обставини підтверджуються. Мінімальний розмір аліментів, який може бути стягнуто на утримання однієї дитини не може бути меншим, ніж 30 відсотків прожиткового мінімуму для дитини відповідного віку. За необхідності Ви можете замовити персональну консультацію.

Доброго дня! Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають: дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду. Від так, Ви як батько дитини віком до 3-х років, маєте право на отримання відстрочки від проходження строкової військової служби. Надання права на відстрочку, не передбачає обов’язкового проходження ВЛК, однак і не звільняє Вас від обов’язку проходити медичний огляд.

Доброго дня! Відстрочка від призову на строкову військову службу надається виключно з підстав передбачених ст. 17 ЗУ "Про військовий обов`язок і військову службу". http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12

Доброго дня! Згідно п. 3.4 Інструкції з організації ведення військового обліку військовозобов'язаних і призовників в органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах, організаціях і навчальних закладах затвердженої Наказом Міністра оборони України від 15.12.2010 N 660, з питань персонального обліку військовозобов'язаних та призовників на керівників підприємств, установ, організацій і навчальних закладів незалежно від підпорядкування і форм власності покладається виконання, серед іншого, таких заходів, як: - перевірка у громадян під час прийняття на роботу (навчання) наявності військово-облікових документів (у військовозобов'язаних - військових квитків або тимчасових посвідчень (замість військових квитків), а у призовників - посвідчень про приписку до призовних дільниць). Приймання на роботу (навчання) військовозобов'язаних та призовників здійснюється тільки після взяття їх на військовий облік у військових комісаріатах, а також у разі перебування на військовому обліку у Службі безпеки України. - повідомлення в семиденний термін у військові комісаріати про всіх військовозобов'язаних та призовників, прийнятих на роботу (навчання) чи звільнених з роботи (відрахованих з навчального закладу). Враховуючи вищевикладене, на момент прийняття на роботу у працівника обов’язково повинні бути наявні військово – облікові документи з актуальними відомостями внесеними до них. Зрозуміло, що якщо таких документів не має, або ж у працівника не проставлені відмітки про взяття на військовий облік першою інстанцією є військкомат, а вже лиш потім працевлаштування. Крім того, після прийняття на роботу Ви в семиденний термін повідомляєте військкомат про прийняття працівника на роботу. Жодних погодження на працевлаштування особисто військкомат не надає, так як це не відноситься до його компетенції.

Доброго дня! Режим надання безкоштовних онлайн консультацій не передбачає надання будь - яких прикладів документів. За необхідності Ви можете замовити написання процесуальних документів на комерційній основі.

Доброго дня! Згідно ст. 46 Закону України «Про запобігання корупції»у декларації зазначаються відомості про прізвище, ім’я, по батькові, реєстраційний номер облікової картки платника податків (серія та номер паспорта громадянина України, якщо особа через свої релігійні переконання відмовилася від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків та повідомила про це відповідний орган центрального органу виконавчої влади, відповідальний за формування державної податкової політики, і має про це відмітку у паспорті громадянина України) суб’єкта декларування та членів його сім’ї, зареєстроване місце проживання, а також місце фактичного проживання або поштову адресу, на яку суб’єкту декларування Національним агентством може бути надіслано кореспонденцію, місце роботи (проходження служби) або місце майбутньої роботи (проходження служби), займану посаду, або посаду, на яку претендує, та категорію посади (якщо така є) суб’єкта декларування. Згідно ст. 3 Сімейного кодексу України, сім'ю складають особи, які спільно проживають, пов'язані спільним побутом, мають взаємні права та обов'язки. За таких умов, приходимо до висновку, що Ви повинні вказувати в декларації відомості про Ваших батьків.

Доброго дня! Питання переміщення військовослужбовців з однієї військової частини до іншої врегульовано Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, що затверджене Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008. Виходячи зі змісту положень п. 111 – 112 даного Положення, зазначаю, що сам по собі факт того, що у Вас наявність новонароджена дитина не являється обставиною яка б перешкоджала чи сприяла б переведенню Вас до іншої частини.

Доброго дня! Згідно ст. 172 Податкового кодексу України, дохід, отриманий платником податку від продажу (обміну) не частіше одного разу протягом звітного податкового року житлового будинку, квартири або їх частини, кімнати, садового (дачного) будинку (включаючи земельну ділянку, на якій розташовані такі об'єкти, а також господарсько-побутові споруди та будівлі, розташовані на такій земельній ділянці), а також земельної ділянки, що не перевищує норми безоплатної передачі, визначеної статтею 121 Земельного кодексу України залежно від її призначення, та за умови перебування такого майна у власності платника податку понад три роки, не оподатковується. Умова щодо перебування такого майна у власності платника податку понад три роки не розповсюджується на майно, отримане таким платником у спадщину. Враховуючи вищевикладене, дохід отриманий від продажу один раз протягом звітного року квартири отриманої Вами у спадок не оподатковуватиметься, так як вимога про перебування у власності понад три роки на Вас не розповсюджується.