Доброго дне! Відповідь на Ваше питання не надається з етичних міркувань, так як може бути розцінена як консультування з питань ухилення від призову на військову службу.

Доброго дня! Для вирішення Вашого питання раджу ознайомитися з положеннями глави 19 Земельного кодексу України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/paran969#n969

Доброго дня! Першочергово слід зауважити, що навіть набувши громадянства іншої країни, до прийняття Указу Президента України про вихід з громадянства, Ви все рівно залишається громадянином України, так як вихід з громадянства не проводиться автоматично. Крім того, згідно п.п.1 – 3 ст. 9 Закону України «Про забезпечення прав і свобод громадян та правовий режим на тимчасово окупованій території України» державні органи та органи місцевого самоврядування, утворені відповідно до Конституції та законів України, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території діють лише на підставі, у межах повноважень та у спосіб, що передбаченіКонституцією та законами України. Будь-які органи, їх посадові та службові особи на тимчасово окупованій території та їх діяльність вважаються незаконними, якщо ці органи або особи створені, обрані чи призначені у порядку, не передбаченому законом. Будь-який акт (рішення, документ), виданий органами та/або особами, передбаченими частиною другою цієї статті, є недійсним і не створює правових наслідків. Саме тому, паспорт громадянина Російської Федерації який був виданий на території окупованої АР Крим не є діючим на території України. Для України Ви залишаєтесь її громадянином, а тому можете вчиняти будь – які юридичні дії лише з використанням паспорта громадянина України. Цілком очевидно, що за його відсутності, прийняти спадщину на території України Ви не зможете, адже нотаріальні дії вчиняються виключно за умови прид`явленні паспорта громадянина України та ідентифікаційного номеру платника податків.

Доброго дня! Раджу Вам ознайомитися з положеннями Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" та Положенням про проходження військової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Збройних Сил України затвердженим Указом Президента України від 7 листопада 2001 року N 1053/2001 (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1053/2001)

Доброго дня! Згідно до п. 2 ст. 61 ЗУ «Про національну поліцію» не може бути поліцейським: 1) особа, визнана недієздатною або обмежено дієздатною особою; 2) особа, засуджена за умисне вчинення тяжкого та особливо тяжкого злочину, у тому числі судимість якої погашена чи знята у визначеному законом порядку; 3) особа, яка має непогашену або незняту судимість за вчинення злочину, крім реабілітованої; 4) особа, щодо якої було припинено кримінальне провадження з нереабілітуючих підстав; 5) особа, до якої були застосовані заходи адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією; 6) особа, яка відмовляється від процедури спеціальної перевірки під час прийняття на службу в поліції або від процедури оформлення допуску до державної таємниці, якщо для виконання нею службових обов’язків потрібен такий допуск; 7) особа, яка має захворювання, що перешкоджає проходженню служби в поліції. Перелік захворювань, що перешкоджають проходженню служби в поліції, затверджується Міністерством внутрішніх справ України спільно з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я; 8) особа, яка втратила громадянство України та/або має громадянство (підданство) іноземної держави, або особа без громадянства; 9) особа, яка надала завідомо неправдиву інформацію під час прийняття на службу в поліції. (http://www.golos.com.ua/article/257729) Тобто, сам по собі факт Вашої не придатності до військової служби не може бути причиною для відмови Вам на взятті на службу до поліції. Ключовим у вирішенні даного питання є Ваш реальний стан здоров’я. Саме тому, Вам слід оскаржити висновок лікарської комісії до вищестоящої ВЛК чи до суду.

Доброго дня! Перед візитом до магазину раджу ознайомитися з положеннями Закону України "Про захист прав споживачів" http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1023-12

Доброго дня! Стаття 48 Закону України "Про державну службу" не містить підстав за яких державний службовець звільняється від обов`язку підвищувати свою кваліфікацію. Саме тому, для вирішення даного питання Вам слід звернутися безпосередньо до керівництва.

Доброго дня Згідно ч. 13 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку особам, які мають науковий ступінь кандидата (доктора) наук та працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, - на весь період їх роботи за цією спеціальністю. Офіційного тлумачення даної норми не має, однак зі змісту ст. 31 Закону України «Про наукову і науково-технічну діяльність», ст. 55 Закону України «Про вищу освіту», Ви працюючи на посаді вчителя загальноосвітнього навчального закладу не маєте права на відстрочку з цієї підстави.

Доброго дня! Згідно ч. 1 ст. 18 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», від призову на строкову військову службу в мирний час звільняються громадяни України, серед іншого, яким після закінчення вищих навчальних закладів присвоєно військові (спеціальні) звання офіцерського (начальницького) складу. (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) Саме тому Ваш син не підлягає призову до строкової служби. Повістка отримана через батька, не є належним чином вручена, тому з’являтися чи ні до військкомату справа Ваша особиста. Особисто я б радив звернутися до військкомату, адже цілком очевидно що посадовці не привели облікові дані Вашого сина у відповідність, що й зумовило виникнення даної ситуації.

Доброго дня! Згідно ст. 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Враховуючи вищевикладене, вважаю, що без надання підтверджуючих документів, звільнення за один день не є можливим. Для подальших роз’яснень з цього приводу раджу звертатися безпосередньо до кадрового відділу.