Он-Лайн консультации

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Он-Лайн консультации

   Вопросов: всего-1476, сегодня-0;    ответов: всего-1476, сегодня-0


Порядок
Есть ответ  
Опубликовано  
Ожидает ответа  
Опубликовано  
Добрий день. В селищі, де я проживаю є вільна земельна ділянка, на якій стоїть напіврозвалений будинок. Я написав заяву на виділення земельної ділянки для будівництва будинку і вказав на цю ділянку, проте мені сказали спочатку розвалити і вивезти ті руїни,аж тоді сесією буде вирішено. Чи можна брати ділянку на якій вже є якісь забудови?
Автор вопроса: Арсен - 28-11-2017 13:48:04

Доброго дня! Якщо Ви пристанете  на озвучену Вам пропозицію, для того щоб не організувати собі зайвих проблем, раджу спочатку дізнатись кому належить вказана будівля. Якщо нікому - одержати письмове рішення від місцевого виконкому "Про надання дозволу на розчищення земельної ділянки, розібрання споруди та вивезення будівельного сміття". Якщо будівля комусь всеж-таки нележить, - руйнувати її можливо лише за згодою власника або за рішенням суду.

я на даний час стою в центру зайнятості.Найшла роботу.Як пройти безкоштовий медичний огляд при прийнятті на роботу.В поліклініці треба заплатити 120 грн.
Автор вопроса: Віталія - 28-11-2017 13:03:29

Доброго дня! Згідно стаття 169 Кодексу законів про працю України "Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.  Перелік професій, працівники яких підлягають медичному оглядові, термін і порядок його проведення встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони здоров’я, за погодженням із центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони праці". Таким чином, якщо Вас буде прийнято на посаду, яка відповідає положенням даної статті, оплату вартості медичного огляду повинен здійснювати роботодавець.

 

Доброго дня. Я 11.06.2010 року пішла на пенсію як держслужбовець і мені призначена пенсія в розмірі 3010,54 грн. в жовтні місяці я отримала 3010,54 грн. В 06 листопада я отримую пенсію 3881,70 грн. та 2711.17 року ще приходить пенсія 2626,00 грн. При зверненні до ПФУ мені пояснили що мене переведено із держпенсії на загальну пенсію, це вірно? з 10.08.2010 по даний час я працюю. Скажіть будь ласка чи вірно що без моєї згоди мене перевели на інший вид пенсії і з якого розрахункового періоду має бути призначена нова пенсія? Дякую. Удачного дня.
Автор вопроса: Раїса - 27-11-2017 14:37:12

Доброго дня!

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів щодо підвищення пенсій» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2148-19) у разі якщо особі призначено пенсію відповідно до законів України "Про державну службу", "Про службу в органах місцевого самоврядування", "Про прокуратуру", "Про статус народного депутата України", "Про наукову і науково-технічну діяльність", її виплата продовжується до переведення за бажанням особи на пенсію на інших підставах або за бажанням особи поновлюється у розмірі, який було встановлено до переведення. До такого переведення розмір пенсії, встановлений до дня набрання чинності Законом України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій", не переглядається та пенсія не індексується. Різниця між розміром пенсії, на який має право особа відповідно до зазначених законодавчих актів, та розміром пенсії із солідарної системи відповідно до цього Закону фінансується за рахунок коштів Державного бюджету України.

Тобто, в даному випадку без Вашого відома Вас не повинні були переводити на пенсію на інших підставах. Раджу Вам звернутись з письмовою заявою до Головного управління Пенсійного фонду України у вашій області, де зобов’язуйте пояснити дане переведення з посиланням на нормативно-правові акти.

Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як бути в такій ситуації: Купили квартиру в новобудові в 2013 р. Отримали право власності (є витяг з реєстру). В 2015р. спільно з іншими власниками створили ОСББ. І почалася "війна" з забудовником. Самі провели постійну ел.енергію, воду і т.д. Нещодавно дізнаємось, що забудовник зареєстрував в реєстрі прав на нерухоме майно право власності на весь будинок!!! В будинку залишилась його 1 квартира. Як таке може бути і що нам жильцям робити? Забудовник каже що ми купили тільки метри квадратні, а сходові клітки, коридори і т.д. - його.
Дякую за відповідь.
Автор вопроса: Іван - 27-11-2017 13:19:14

Доброго дня! Забудовник користується Вашою необізнаністю і відверто бреше. Найпоширенішою схемою будівництва квартир на продаж є наступна: Забудованик реєструє всю новобудову на себе, чи довірену особу, після чого "дробить" її на квартири і продає. Однак, це ніяким чином не означає, що місця загального користування залишаються у його власності. Площі багатоквартирного бадинку за критерієм власності поділяються на 2 категорії: 1) квартири та нежитлові приміщення, що є самостійними об’єктами права приватної власності (особистої чи спільної) фізичних або юридичних осіб; та 2) спільне майно багатоквартирного будинку, яке належить усім зазначеним вище фізичним/юридичним особам — співвласникам. Таким чином, кожен власник квартири (нежитлового приміщення) у багатоквартирному будинку має право приватної власності (одноосібно чи з іншими особами) на належну йому квартиру та право спільної власності на спільне майно будинку.

Поняття спільне майно багатоквартирного будинку визначено в ч. 2 ст. 382 ЦК України та в п. 6 ч.1 ст. 1 Закону України «Про особливості здійснення права власності у багатоквартирному будинку» від 14.05.2015 р. № 417-VIII (далі— Закон № 417-VIII). Тож відповідно до вказаних норм спільним майном багатоквартирного будинку є:  *приміщення загального користування, у тому числі допоміжні. Допоміжні приміщення багатоквартирного будинку, згідно із законом, призначені для забезпечення експлуатації будинку та побутового обслуговування його мешканців (колясочні, комори, сміттєкамери, горища, підвали, шахти й машинні відділення ліфтів, вентиляційні камери й інші підсобні та технічні приміщення); *несучі, огороджувальні та несуче-огороджувальні конструкції будинку, механічне, електричне, сантехнічне й інше обладнання всередині чипоза межами будинку, яке обслуговує понад одне житловечи нежитлове приміщення; * будівлі та споруди, які призначено для задоволення потреб співвласників багатоквартирного будинку та розташовано на прибудинковій території; * права на земельну ділянку, на якій розташовано багатоквартирний будинок і належні до нього будівлі й споруди та його прибудинкова територія.

Доброго дня, чи передбачено законодавством прийняття присяги депутатами місцевих рад? Дякую.
Автор вопроса: Ольга - 27-11-2017 09:30:43

Доброго дня! Законодавством України не передбачено прийняття присяги депутатами місцевих рад. Відповідно до статті 4 Закону України «Про статус депутатів місцевих рад» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/93-15/parao21#o21) повноваження депутата місцевої ради починаються з дня  відкриття першої сесії відповідної ради з моменту офіційного  оголошення підсумків виборів відповідною територіальною виборчою  комісією і закінчуються в день відкриття першої сесії цієї ради  нового скликання, крім передбачених законом випадків дострокового  припинення повноважень депутата місцевої ради або ради, до складу  якої його обрано.

В той же час, кожна місцева рада може прийняти самостійне рішення про складання депутатами присяги, а також затвердити її текст. Однак на повноваження депутата така присяга впливу не матиме.

Законодавством передбачено складання присяги службовими особами місцевого самоврядування, до яких входять і голови місцевих рад.

Доброго ранку! Що робити якщо виконавча служба не стягує за рішенням суду з боржника суму аліментів?писати скаргу кудись?
Автор вопроса: Татяна - 27-11-2017 08:43:50

Доброго ранку!

Відповідно до частини 3 статті 74 Закону України «Про виконавче провадження» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1404-19/paran698#n698) рішення, дії або бездіяльність державного виконавця також можуть бути оскаржені стягувачем та іншими учасниками виконавчого провадження (крім боржника) до начальника відділу, якому безпосередньо підпорядкований державний виконавець. Рішення, дії та бездіяльність начальника відділу, якому безпосередньо підпорядкований державний виконавець, можуть бути оскаржені до керівника органу державної виконавчої служби вищого рівня.

Відповідно до частини 4 та частини 5 статті 74 вищезазначеного Закону скарга у виконавчому провадженні подається виключно у письмовій формі та має містити:

1) найменування органу державної виконавчої служби, до якого вона подається;

2) повне найменування (прізвище, ім’я та по батькові) стягувача та боржника, їхні місця проживання чи перебування (для фізичних осіб) або місцезнаходження (для юридичних осіб), а також найменування (прізвище, ім’я та по батькові) представника сторони виконавчого провадження, якщо скарга подається представником;

3) реквізити виконавчого документа (вид документа, найменування органу, що його видав, день видачі та номер документа, його резолютивна частина);

4) зміст оскаржуваних рішень, дій чи бездіяльності та посилання на порушену норму закону;

5) викладення обставин, якими скаржник обґрунтовує свої вимоги;

6) підпис скаржника або його представника із зазначенням дня подання скарги.

Рішення та дії виконавця, посадових осіб органів державної виконавчої служби щодо виконання судового рішення можуть бути оскаржені протягом 10 робочих днів з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення її прав, свобод чи законних інтересів. Рішення виконавця про відкладення проведення виконавчих дій може бути оскаржене протягом трьох робочих днів з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення її прав, свобод чи законних інтересів.

Отже, так Ви маєте право написати скаргу на бездіяльність державного виконавця до начальника відділу Державної виконавчої служби України.

Доброго дня!
Таке питання - я вступив на аспірантуру цього року, і через фінансове становище не маю можливості продовжити навчання, чи можливо в даному випадку оформити академ.відпустку, будучи на першому семестрі навчання, але вже на аспіарнтурі?
Буду вдячний за відповідь.
Автор вопроса: Валентин - 26-11-2017 15:40:21

Доброго дня!

Підняте Вами питання регулює Наказ Міністерства освіти України та Міністерства охорони здоров’я України «Про затвердження Положення про академічні відпустки та повторне навчання у вищих закладах освіти». http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0325-96 Дане Положення передбачає надання академічної відпустки у зв’язку зі зниженням працездатності внаслідок порушень функцій організму. Проте вказаний нормативний акт не обмежує перелік обставин, які надають право студенту на академічну відпустку. Порядок надання академічної відпустки у зв’язку із сімейними обставинами, у тому числі у зв’язку з скрутним фінансовим становищем, регулюється внутрішніми положеннями ВНЗ, де навчається студент.

У Вашому ВНЗ мають бути внутрішні положення про академічні відпустки. З ними я раджу Вам обов’язково ознайомитись.

Питання затвердження або відмови в оформленні академічної відпустки вирішує ректор. Якщо, Ваші обставини будуть визнанні недостатньо обґрунтованими Вам мають право відмовити у наданні академічної відпустки. Інших обмежень з приводу надання академічної відпустки на першому курсі законодавством не передбачено.

По мпо місйю окєстрації мені вкинули в поштову скриньку повіству до військомаиу. Її я знайшов черкз 20 днів , так як був у рородисів в інтму місці. За неявку передбачений штраф . Яи я повинен обов‘язково його платити ? Так як я не отримав повістку в руки і був не повідомлений належним чином
Автор вопроса: Богдан - 25-11-2017 10:02:34

Особа вважаєтесь належним чином повідомленою після вручення повістки під розпис. У Вашому випадку, притягнення до адмінвідповідальності буде незаконним.

Добрий день! Скільки коштує купити 1 рік страхового стажу за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообовязковому державному соціальному страхуванню, згідно договору добровільної участі у системі загальнообов"язкового державного
соціального страхування , уклавши його до 31.12.2017р.? Дякую!
Автор вопроса: Андрій - 25-11-2017 07:20:01

Доброго дня! На даний час мінімальний страховий внесок складає 704 гривні на місяць – це 22% відсотки від мінімальної зарплати в 3200 гривні. Але для купівлі стажу ця сума множиться на 2». Таким чином, вартість купівлі одного року страхового стажу таким чином складе 16896гривень.

Добрий вечір. підкажіть, чи може суборендар приміщення надавати в суборенду це ж приміщення?
Автор вопроса: Назар - 24-11-2017 17:25:23

Доброго дня! Це залежить від умов договору суборенди, який укладений з даний суборендарем.

Доброго дня! Після смерті моєї сестри залишилось спадкове майно яке за заповітом належить моєму сину, але на сестрі був оформлений кредит, який на даний час не погашений, я б хотіла знати чи мій син не буде нести відповідальність за існуючий борг по кредиту, коли вступить право спадщини. І , що я маю робити в цій ситуації, що склалась. Дякую.
Автор вопроса: Юлія - 24-11-2017 15:16:33

Доброго дня! Виходьте з того, що спадкоємець вступаючи в спадщину приймає не тільки майно померлої особи, але й її борги. Тому, перед вступом у спадщину, бажано гарно порахувати її баланс. 

Доброго дня.Я в/с ЗСУ який закінчив свою службу по закінченню контракту. 16 років вислуги.Чи маю я право встати на біржу праці,чи будуть мені виплачувати 180 днів,чи це марна справа.Дякую
Автор вопроса: тарас - 23-11-2017 11:54:29
Відповідно до ч.1 ст. 4 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/parao1#o1) страхуванню на випадок безробіття підлягають особи, які працюють     на   умовах   трудового   договору   (контракту), цивільно-правового   договору,   включаючи   тих,   які проходять альтернативну (невійськову) службу, а також тих, які працюють неповний робочий день або неповний робочий тиждень, та на інших підставах,     передбачених     законодавством     про     працю, військовослужбовці (крім військовослужбовців строкової служби), особи, які забезпечують себе роботою самостійно, та фізичні особи - підприємці.
А також відповідно до ч.1 ст.22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/parao1#o1) право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними,   страховий   стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов'язкового державного соціального страхування.
Відповідно до ч. 4 ст. 22 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/parao1#o1) загальна тривалість виплати допомоги по безробіттю не може перевищувати 360 календарних днів протягом двох років.
Відповідно ч.1 ст. 23 Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1533-14/parao1#o1) застрахованим особам, розмір допомоги по безробіттю визначається у відсотках до їх середньої заробітної плати (доходу), визначеної відповідно   до порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, але не менше ніж мінімальний розмір допомоги по безробіттю
     до 2 років - 50 відсотків; 
     від 2 до 6 років - 55 відсотків; 
     від 6 до 10 років - 60 відсотків; 
     понад 10 років - 70 відсотків. 
     Допомога по безробіттю виплачується залежно від тривалості безробіття у відсотках до визначеного розміру: 
     перші 90 календарних днів - 100 відсотків; 
     протягом наступних 90 календарних днів - 80 відсотків; 
     у подальшому - 70 відсотків. 
Отже, відповідно до вищезазначеного Ви можете стати на біржу праці, так як Ви працювали на умовах контракту. А також, можете отримувати допомогу по безробіттю, але чим довше Ви будете отримувати цю допомогу, тим менший буде розмір виплат.
 
Доброго ранку! Чи можуть громадяни україни безоплатно отримувати у приватну власність землі лісового фонду від держави?
Автор вопроса: Федір - 22-11-2017 11:06:14

Доброго ранку.

Відповідно до ст.10 Лісового кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3852-12/paran24#n24) ліси в Україні можуть перебувати у приватній власності. Суб'єктами права приватної власності на ліси є громадяни та юридичні особи України.

Відповідно до ст. 12 Лісового кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3852-12/paran24#n24) громадяни та юридичні особи України можуть безоплатно або за плату набувати у власність у складі угідь селянських, фермерських та інших господарств замкнені земельні лісові ділянки загальною площею до 5 гектарів. Ця площа може бути збільшена в разі успадкування лісів згідно із законом.

Отже, громадяни України можуть отримувати безоплатно у приватну власність землі Лісового фонду.

податок з прибутку від оренди нерухомості, про цей податок мав на увазі
Автор вопроса: Іван - 21-11-2017 15:26:28

Якщо Ви здаєте житло як фізична особа то оподаткування доходів відбуватиметься за ставкою, передбаченою пунктом 167.1 статті 167 ПКУ, - 15% (хоча, можливі варіанти застосування і підвищеної ставки — 17 %). Податковим кодексом України, зокрема підпунктом 170.1.2 пункту 170.1 статті 170 також передбачено, що податковим агентом, який відповідає за нарахування та сплату податку на доходи фізичних осіб (далі ПДФО) до бюджету є орендар, тобто той хто виплачує орендну плату такій фізичній особі. Тому, орендар нараховує, утримує та перераховує до бюджету ПДФО за рахунок коштів, що виплачуються у вигляді орендної плати, за ставкою 15%. Більш детальну інформацію Ви можете одержати на сайті https://byhgalter.com/ матеріали якого використані нами
 

Доброго дня.
Підскажіть будь ласка, я проходжу службу у військовому резерві національної гвардії, чи можу я паралельно служити в поліції.
Пройшовши по конкурсу і надавши всі документи в поліції мені кажуть що таке неможливо а в національній гвардії запевняють що я можу так служити.
допоможіть
Автор вопроса: Артем - 21-11-2017 15:06:37

Доброго дня! Вимоги до кандиатів на посаду поліцейського визначені ЗУ "Про національну поліцію" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/580-19/page2  Так, ст.45 даного закону передбачено, що "1. На службу в поліції можуть бути прийняті громадяни України віком від 18 років, які мають повну загальну середню освіту, незалежно від раси, кольору шкіри, політичних, релігійних та інших переконань, статі, етнічного та соціального походження, майнового стану, місця проживання, які володіють українською мовою. 2. Вимоги щодо рівня фізичної підготовки для поліцейських та кандидатів, які вступають на службу в поліції, затверджує Міністерство внутрішніх справ України. 3. Незалежно від професійних та особистих якостей, рівня фізичної підготовки та стану здоров’я на службу в поліції не можуть бути прийняті особи у випадках, визначених частиною другою статті 61 цього Закону, а також особи які: 1) відмовляються від взяття на себе зобов’язань дотримуватися обмежень та/або від складання Присяги поліцейського, визначених законом; 2) особи, які звільнені або мали бути звільнені з посад на підставі Закону України"Про очищення влади"." Згадана ст.61 Закону 2. визначає, що "Не може бути поліцейським: 1) особа, визнана недієздатною або обмежено дієздатною особою;  2) особа, засуджена за умисне вчинення тяжкого та особливо тяжкого злочину, у тому числі судимість якої погашена чи знята у визначеному законом порядку;  3) особа, яка має непогашену або незняту судимість за вчинення злочину, крім реабілітованої;  4) особа, щодо якої було припинено кримінальне провадження з нереабілітуючих підстав;  5) особа, до якої були застосовані заходи адміністративної відповідальності за вчинення адміністративного правопорушення, пов’язаного з корупцією;  6) особа, яка відмовляється від процедури спеціальної перевірки під час прийняття на службу в поліції або від процедури оформлення допуску до державної таємниці, якщо для виконання нею службових обов’язків потрібен такий допуск;  7) особа, яка має захворювання, що перешкоджає проходженню служби в поліції. Перелік захворювань, що перешкоджають проходженню служби в поліції, затверджується Міністерством внутрішніх справ України спільно з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я;  8) особа, яка втратила громадянство України та/або має громадянство (підданство) іноземної держави, або особа без громадянства;  9) особа, яка надала завідомо неправдиву інформацію під час прийняття на службу в поліції.  4. Поліцейський не може бути членом політичної партії.  5. Поліцейський не може організовувати страйки та брати участь у страйках." Тобто жодного слова про військовий резерв.  Я не виключаю наявність з цього приводу певного регуляторного підзаконного акту, можливо й закритого від вільного доступу, тому рекомендую одержати письмову відмову у прийнятті на службу з посиланням на норму закону.

 

Добрий день. В мене питання, якщо я участник бойових дій, може жінка підпадати під скорочення на громадському підприємстві?
Автор вопроса: Олег - 21-11-2017 15:02:15

Доброго дня! Ваш статус УБД не впливає на виробничі питання Вашої дружини та не передбачений законом як запобіжник від можливого скорочення.

Доброго дня. Підскажіть будь ласка при призначенні мені пенсії як держслужбовцю не були враховані всі виплати зарплати судом першої інстанції винесено рішення перерахвувати пенсію ПФУ подав на апеляцію, чи може апеляційний суд винести рішення без повідомлення мене про дату суду? Дуже дякую. Удачного дня і крепкого здоровя.
Автор вопроса: Раїса - 21-11-2017 11:26:14

Доброго дня.

Апеляційний суд повідомляє про дату, час і місце судового засідання особу, яка подала скаргу, інших осіб, які беруть участь у провадженні у справі про адміністративне правопорушення, не пізніше ніж за три дні до початку судового засідання.

Повідомлення сторін про час і місце розгляду справи повинно проводитися відповідно до вимог статей 74 - 76 Цивільного процесуального кодексу України.

Повістка повинна бути вручена не пізніше ніж за три дні до судового засідання, крім випадку, коли повістка вручається безпосередньо в суді. Повістка у справах, для яких встановлено скорочені строки розгляду, має бути вручена у строк, достатній для прибуття до суду.

                   Отже, суд може винести рішення без Вашої участі, якщо Вас було належно повідомлено про судове засідання.

Якщо в мене в домі на 100 кв.м., живуть квартиранти по договору оренди, скільки податку вони будуть платити за це?
Автор вопроса: Іван - 21-11-2017 09:16:01

Про який податок йде мова? Податки повинен сплачувати власник нерухомості: а)податок на нерухомість; б)податок з прибутку від оренди нерухомості. 

Добрый день! У меня такой вопрос: работника призвали на срочную службу. Он ее проходит,за этот период прохождения срочной службы насчитывается дни ежегодного отпуска? Спасибо.
Автор вопроса: Екатерина - 20-11-2017 14:43:43

Доброго дня! Ми не надаємо безкоштовних консультацій підприємствам, установам і організаціям.

Доброго дня. У мене така проблема. Ми з чоловіком пішли і оформили кредит на мене оскільки в мене були документи біля себе. Зараз нам потрібно було кожного місяця вносити внесок, 2 внески вже зроблено. Зараз 17 числа тоже потрібно було внести. Чоловік поїхав на заробітки і тепер він відмовляється оплачувати. Мені вже звонили з банку. Я непрацюю, у мене дитина 1рік 9міс. Крім дитячих у мене ніякого дохода немає. Що можна зробити у такому випадку аби він ніс відповідальність за те що не оплачує. Дуже дякую.
Автор вопроса: Маріанна - 20-11-2017 13:34:25

Доброго дня! Якщо Ваш чоловік не був поручителем по кредиту, - кошти будуть стягуватись виключно з Вас. Однак, якщо справа дойте до стягнення за рахунок майна - накладуть арешт і на Ваше спільне з чоловіком майно. Рекомендую найти порозуміння з Вашим чоловіком.

Добрый день! Скажите, пожалуйста, на каких основаниях паспортный стол требует 332 гривны за замену паспорта в связи с износом? И что такое "Приложение 13" и какие документы нужно предоставить в поссовет для его получения?
Автор вопроса: Артем - 20-11-2017 11:31:43

Доброго дня! Гранична вартість адмінпослуги за оформлення (у тому числі замість втраченого або викраденого) та обмін паспорта громадянина України у строк, не пізніше, ніж через 20 робочих днів з дня оформлення заяви-анкети, становить 0,1 розміру прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб на 1 січня календарного року; не пізніше, ніж через 10 робочих днів, – 0,2 розміру прожиткового мінімуму. За оформлення (у тому числі замість втраченого або викраденого) та обмін паспорта громадянина України для виїзду за кордон у строк, не пізніше, ніж через 20 робочих днів, – 0,2 розміру прожиткового мінімуму; не пізніше, ніж через 7 робочих днів, – 0,4 розміру прожиткового мінімуму; не пізніше, ніж через 3 робочі дні, – 0,4 розміру прожиткового мінімуму. Вартість бланків документів та їх персоналізації визначається відповідно до укладених договорів з державним підприємством, що здійснює виготовлення бланків та їх персоналізацію. З 1 січня 2017 року прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць складає 1544 гривні. Також раджу ознайомитись з Постановою КМУ від 2 листопада 2016 р. № 770 "Про деякі питання надання адміністративних послуг у сфері міграції" http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249454655 Вартість складатиметься із суми адміністративних послуг і вартості бланку.

доброго дня. я жінка медик.
сьогодні кадровик на роботі сказала, що мені обовязково необхідно стати на військовий облік, інакше мені заборонять працювати.
чи правомірно це, оскільки я не військовозобовязана, військового квитка не маю, в армії чи на військовій кафедрі не служила? дякую
Автор вопроса: Галина - 20-11-2017 10:31:53

Доброго дня! Згідно ст.1 ч.11 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" Жінки, які мають фах, споріднений з відповідною військово-обліковою спеціальністю, визначеною в переліку, затвердженому Кабінетом Міністрів України, та придатні до проходження військової служби за станом здоров'я, віком та сімейним станом, беруться на військовий облік військовозобов'язаних. http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 

Відповідно до постанови КМУ від 14 жовтня 1994 р. N 711 "Про затвердження переліку спеціальностей,
за якими жінки, що мають відповідну підготовку,  можуть бути взяті на військовий облік", до таких спеціальностей належить МЕДИЧНА.   http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/711-94-%D0%BF

Таким чином, якщо Ви за за станом здоров'я, віком та сімейним станом відповідаєте критеріям постановки на військовий облік - Ви зобов'язані стати на військовий облік.

Доброго дня!
Таке питання - в законі України прописано, що відстрочку на строкову службу надає навчання на аспірантурі, проте не вказано в якій формі очній чи заочній. Тобто виходить, що можна навчатись на заочній формі в аспірантурі і мати при цьому відстрочку на строкову службу, чи не так? Допоможіть будь ласка розібратись. Буду вдячний за відповідь.
Автор вопроса: Валентин - 19-11-2017 21:59:06

Доброго дня! Відповідно до ч.8 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються в інтернатурі, аспірантурі або докторантурі з відривом або без відриву від виробництва.  Таким чином, особа яка навчається в аспірантурі має право на відстрочку від призову не зважаючи на форму навчання, оскільки заочна форма – це навчання без відриву від виробництва.

Добрий день!Ситуація: були куплені 2 квитки туди, 2 - назад на автобус по Україні через популярний ресурс у ФЛП. Виїзд о 5 20, о 4 ранку дзвінок-рейс відмінено через несправність автобуса. Пропонують їхати іншим рейсом через декілька годин. Пояснила, що тоді не встигну на похорон і цей рейс мені не підходить. Сказали вертати квитки. Написала заяву ще до 5 20 ранку, але повернули кошти тільки за квитки туди. За квитки назад прийшла відмова, тому що "за правилами перевізника можна повернути квитки тільки більш ніж за добу". Написала в службу підтримки - все одно відмова.Квитки куплені в одного перевізника, рейс "туди" вони відмініли, повернули за нього гроші. Рейсом "назад" ми скористатись не змогли, тому що з вини перевізника взагалі нікуди не виїхали. Вони це називають "добровільною відмовою менше ніж за добу", але фактично перевізник підставив і привласнив гроші за квитки.Чи правомірна ця аморальна поведінка перевізника і як обґрунтувати свою правоту (якщо правота має місце)?
Автор вопроса: Дарія - 18-11-2017 20:53:50

Доброго дня. Відповідно до ст. 135 Постанови «Про затвердження Правил надання послуг пасажирського автомобільного транспорту» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/176-97-%D0%BF/page) особа, яка придбала квиток, має право на повернення його в касу до відправлення автобуса і виплату суми, що дорівнює повній вартості квитка, у разі:   відміни рейсу або відправлення автобуса із запізненням;  ненадання пасажиру місця, зазначеного у квитку (у   разі відмови пасажира від іншого запропонованого місця);   надання для перевезення автобуса, клас якого нижчий, ніж зазначено у розкладі руху на автостанції.  Відповідно до ст. 136 Постанови «Про затвердження Правил надання послуг пасажирського автомобільного транспорту» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/176-97-%D0%BF/page) У разі повернення квитка   на   автобус   міжміського   або міжнародного сполучення у строк за дві години або менш як за одну
добу до його відправлення особі повертається сплачена сума, крім плати за продаж квитків, збору за попередній продаж квитків та 10
відсотків вартості проїзду.  
У разі повернення квитка на зазначений автобус пізніше ніж за дві години, але не пізніше ніж за 10 хвилин до відправлення автобуса, передбаченого розкладом руху, пасажирові повертається сплачена сума, крім плати за продаж квитків, збору за попередній продаж квитків та 20 відсотків вартості проїзду.     У разі повернення квитка пізніше ніж за 10 хвилин   до
відправлення автобуса, а також протягом трьох годин з моменту його відправлення особі повертається сплачена сума, крім плати за
продаж квитків, збору за попередній продаж квитків та 30 відсотків  вартості проїзду.  
Тому, Вам повинні були повернути гроші за квиток, але з не в повному обсязі. Відповідно до вищевказаного раджу, Вам звернутись до органів, що забезпечують державний контроль за Правилами   до Укртрансбезпеки, Національної поліції чи органів Держпродспоживслужби.

Мені вже є 14 років, мені потрібно отримувати паспорт, чи чекати 16-річного віку?
Автор вопроса: Вікторія - 18-11-2017 19:43:43

Доброго дня.

Відповідно до ч. 2 ст. 21 Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо документів, що підтверджують громадянство України, посвідчують особу чи її спеціальний статус, спрямованих на лібералізацію Європейським Союзом візового режиму для України» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1474-19) кожен громадянин України, який досяг чотирнадцятирічного віку, зобов’язаний отримати паспорт громадянина України.

Здравствуйте!

Сотрудник коммунального предприятия тайно от руководства использовал служебный автомобиль и оборудование предприятия для выполнения частного заказа. И заработал на этом.

Не зная его планов заранее я, случайно, стал как бы соучастником этого деяния и "заложником ситуации".

Скажите, пожалуйста, являются ли его действия уголовно/административно наказуемыми (считается ли это коррупционным преступлением) и могут ли привлечь меня к ответственности в случае, если начальству станет известно?

Заранее спасибо за ответ!
Автор вопроса: Леонид - 18-11-2017 14:30:37

Доброго дня! З Вашого питання не зрозуміло яка Ваша роль в даній події. Далі потрібно знати чи Ваш "подєльнік" є державним службовцем, чи був автомобіль та обладнання у його віданні. Що це за обладнання і як використовувалось?

я був призваний в першу мобілізацію на даний момент я не звільнений служив в Гончарівску Чернігівська обл що робити?
Автор вопроса: ігор - 18-11-2017 13:06:11

Прошу більш зрозуміло формулювати Ваше питання. Ви пишете не на "Битву екстрасенсів".

Я проживаю в Полтавській області а прописаний в Сумській чи маю я право піти на військову службу за контрактом через військомат який знаходиться в моєму районі
Автор вопроса: Олег - 17-11-2017 17:02:56

Доброго дня! Громадяни України, які виявили бажання проходити військову службу за контрактом, повинні звернутись до військового комісаріату за місцем проживання (реєстрації), перебування на військовому обліку, в якому кандидат може ознайомитися з переліком вакантних посад та підібрати посаду (обрати майбутню спеціальність). Порядок укладення контракту визначено "Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008  Таким чином, для укладення контракту зверніться до РВК де Ви перебуваєте на обліку

Доброго дня. Дуже вдячна за відповідь. Удачного дня, крепкого здоровя і ангела хранителя Вам за вашу допому.
Автор вопроса: Раїса - 17-11-2017 13:46:23

На все добре!

а де написано що я можу піти у відпустку на 10 днів як матір одиночка?
Автор вопроса: Іра - 17-11-2017 11:48:16

Це передбачено Законом України "Про відпустки" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/page , ст.19, Жінці, яка працює і має двох або більше дітей віком до 15 років, або дитину-інваліда, або яка усиновила дитину, матері інваліда з дитинства підгрупи А I групи, одинокій матері, батьку дитини або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, який виховує їх без матері (у тому числі у разі тривалого перебування матері в лікувальному закладі), а також особі, яка взяла під опіку дитину або інваліда з дитинства підгрупи А I групи, чи одному із прийомних батьків надається щорічно додаткова оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів без урахування святкових і неробочих днів (стаття 73 Кодексу законів про працю України).

 

Доброго дня!я військовослужбовецб по контракту, матір-одиночка, чи можу я зараз в особливий період, іти в відпустку на 10 днів?
Автор вопроса: Іра - 17-11-2017 10:18:00

Доброго дня! Дія особливого періоду закінчилась в день, коли Президент України оголосив демобілізацію. Якщо у Вас є підстави визначені законом, Ви маєте право на відпустку.

Доброго дня. Чи має право ПФУ без згоди пенсіонера перевести його з пенсії держслужби на пенсію на загальну? Дякую. Удачного дня.
Автор вопроса: Раїса - 17-11-2017 09:58:58

Доброго дня! Якщо пенсію вже призначено і людина її отримує, то навіть зміни в законодавстві не дають право ПФУ примусово перевести його з одного виду пенсії на іншу, оскільки закон зворотньої сили не має. Виключенням може бути ситуація коли наявне вступивше в силу рішення суду про незаконність призначення пенсії.

Доброго дня! Я пенсіонерка. отримую мізерну пенсію. все життя працювала, але 10 років була на групі по інвалідності. Скажіть, чи зараховується мені цей стаж коли я була на групі у трудовий. (тобто, для пенсії ці рокии числилися)?
Автор вопроса: Галина - 17-11-2017 09:52:27

Доброго дня.

Відповідно до ст. 57 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/paran545#n545) до стажу роботи зараховується робота:

а) будь-яка інша робота, на якій працівник підлягав державному соціальному страхуванню, або за умови сплати страхових внесків, період одержання допомоги по безробіттю, а також робота в’язнів і робота за угодами цивільно-правового характеру за умови сплати страхових внесків;

б) творча діяльність осіб, передбачених пунктом "в" статті 3 цього Закону. При цьому творча діяльність членів Спілки письменників України, Спілки художників України, Спілки композиторів України, Спілки кінематографістів України, Спілки театральних діячів України, інших творчих працівників, які не є членами творчих спілок, але об’єднані відповідними професійними комітетами, до введення в дію цього Закону зараховується в стаж роботи незалежно від сплати страхових внесків. У цих випадках стаж творчої діяльності встановлюється секретаріатами правлінь творчих спілок республіки починаючи з дня опублікування або першого публічного виконання чи публічного показу твору даного автора;

в) військова служба та перебування в партизанських загонах і з’єднаннях, служба в органах державної безпеки, внутрішніх справ та Національної поліції, незалежно від місця проходження служби;

г) служба у воєнізованій охороні, в органах спеціального зв’язку і в гірничорятувальних частинах, незалежно від відомчої підпорядкованості та наявності спеціального або військового звання;

д) навчання у вищих і середніх спеціальних навчальних закладах, в училищах і на курсах по підготовці кадрів, підвищенню кваліфікації та перекваліфікації, в аспірантурі, докторантурі і клінічній ординатурі;

е) тимчасова непрацездатність, що почалася у період роботи;

є) час догляду за інвалідом I групи або дитиною-інвалідом віком до 16 років, а також за пенсіонером, який за висновком медичного закладу потребує постійного стороннього догляду;

ж) час догляду непрацюючої матері за малолітніми дітьми, але не довше ніж до досягнення кожною дитиною 3-річного віку;

з) період проживання дружин осіб офіцерського складу, прапорщиків, мічманів і військовослужбовців надстрокової служби з чоловіками в місцевостях, де була відсутня можливість їх працевлаштування за спеціальністю, але не більше 10 років.

Отже, якщо інвалідність настала в період роботи, то цей період відповідно зараховується до стажу роботи. Раджу, Вам звернутись до органу, що призначає пенсію, для перерахунку.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, якщо єсв нараховувалося на мене як на працівника на 0,5 офіційної зп, то коли брати довідку із пенсійного фонду, чи заначається там конкретно розмір єсв чи просто є відмітка що сплачувався за певний місяць?
Автор вопроса: Наталія - 17-11-2017 09:43:44

Доброго дня.

У ч. 2 розділу ІІІ Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0785-14) , зазначено, що індивідуальні відомості про застраховану особу з Державного реєстру надаються страхувальникам та/або застрахованій особі на паперових носіях за формою ОК-5 або формою ОК-7 цього Положення. Оскільки форма довідки ОК-5 передбачає отримання відомостей про суми заробітку для нарахування пенсії, а довідка за формою ОК-7 містить відомості про суми заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок (у межах максимальної величини), то вважається за доцільне для визначення періоду страхового стажу за страхуванням, у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності, отримувати відомості за формою ОК-7.

 «Позначка про сплату ЄСВ», в довідках ОК-5, ОК-7 позначається словами «Так» або «Ні».

З 1.08 .2017 мешканцям нашого підїзду ,після нашої відмови встановити загальний лічильник газу, встановили норму 18,3 м. куб. на чоловіка(Кабмін знизив норму споживання газу без лічильників на 25%
з серпня 2017, за відсутності централізованого гарячого водопостачання й газового водонагрівача норму знижено з 7,1 до 5,4 куб. м на чол.)
Чи е дії міськгазу правомірними і як їх оспорити?
Автор вопроса: Віктор - 16-11-2017 18:18:53

Доброго дня.

Відповідно до Постанови «Про норми споживання природного газу населенням у разі відсутності газових лічильників» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/203-2016-%D0%BF) у  період відсутності централізованого гарячого водопостачання населення норма споживання природного газу на плиту газову встановлюється 5,4 куб. метра на людину на місяць. 

Тому, дії міськгазу є правомірними, так як норма споживання газу вказана в Постанові Кабінету Міністрів України.

мене цікавить яка взагалі процедура постановки на баланс військової частини Квартирно експлутаційним управлінням, чим вони керуються коли ставлять на баланс певне майно?
Автор вопроса: Ярослав - 16-11-2017 11:09:38

Ваше питання не до юриста, зверніться до бухгатера.

Доброго дня!
З появою льдоставу маю намір власними силами зняти короткометражний фільм з (некомерційною метою), який буде спрямований на переконання глядачів не йти на тонкиий лід, розповідатиме про рівень небезпеки.

Поширювати фільм планую на таких майданчиках, як Youtube. Але в подальшому, якщо стрічка матиме успіх серед інтернет-глядачів, хотів би відправляти її на різноманітні конкурси короткометражних фільмів, відеокліпів, соціальних роликів (соцреклами) тощо.

Підкажіть, будь-ласка, як аматору без бюджету створити таке відео таким чином, аби воно офіційно мало статус короткометражного фільму або соцреклами? Чи такий статус мають лише стрічки, зняті професійними кіностудіями?

Щиро дякую!
Автор вопроса: Богдан - 16-11-2017 10:49:35

Доброго дня.

Відповідно до ст.12 Закону України «Про кінематографію» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/9/98-%D0%B2%D1%80/parao74#o74)  виробництво  фільму  здійснюється  відповідно до затверджених центральним  органом виконавчої  влади,  що забезпечує формування державної  політики  у  сфері кінематографії технічних стандартів, норм  та  правил  виробництва  фільмів. Дотримання цих стандартів, норм   та правил  є  обов'язковим  для  суб'єктів  кінематографії незалежно від форм власності.

Для того,щоб розповсюджувати фільм необхідно мати державне посвідчення на право розповсюдження і демонстрування, а також потрібно зареєструвати його.

Раджу, Вам звернутись до центрального органу виконавчої  влади,  що забезпечує формування державної  політики  у  сфері кінематографії, а саме Міністерства культури, для того, щоб отримати відповідь на Ваше питання.

під словом "ліс" розумію земельну ділянку лісового фонду (з лісовою розслинністю)
Автор вопроса: Ярослав - 16-11-2017 10:26:31

Для перевірки законності виділення земельної ділянки необхідно вивчити проект відведення і рішення органу влади, яким земля передавалась. Рекомендую почитати Земельний Кодекс України, в т.ч. ст.ст.55-57. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/page2

Доброго дня!Я військовослужбовець, у мене є підозри в порушенні законодавства командуванням, підскажіть будь ласка згідно якого законодавства відбувається постановка на баланс військової частини - лісу ?
Автор вопроса: Ярослав - 16-11-2017 09:40:02

Доброго дня! Що Ви маєте на увазі під словом "ЛІС"? Земельна ділянка лісового фонду (з лісовою розслинністю) чи товарна деревина?

Чи буде нарахована мені субсидія ,якщо я продав житловий будинок, що перейшов мені в спадщину
Автор вопроса: Ігор - 15-11-2017 17:49:36

Продаж будинку не входить в перелік критеріїв, які позбавляють права на отримання субсидії. Більше того, про факт продажу будинку не потрібно інформувати органи соціального захисту.

Водночас звертаємо увагу, що дохід від продажу квартири має бути задекларований у наступному році. Він буде враховуватися при розрахунку розміру субсидії на наступний період.

На оформлення субсидії також не впливає вартість майна, отриманого у спадок або у подарунок. Цей дохід не включається до сукупного доходу сім’ї і не береться до уваги при розрахунку розміру субсидії.

Відповідно до п.5 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/848-95-%D0%BF) субсидія не призначається, якщо: будь-хто   із   зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб (осіб, які фактично проживають), яким нараховується плата за житлово-комунальні послуги, протягом 12 місяців перед зверненням за призначенням субсидії (призначенням субсидії без звернення) здійснив купівлю земельної ділянки, квартири (будинку), автомобіля,   транспортного   засобу   (механізму),   будівельних матеріалів, інших товарів довгострокового вжитку або оплатив послуги (одноразово) з будівництва, ремонту квартири (будинку) або автомобіля, транспортного засобу (механізму), телефонного (в тому числі мобільного) зв'язку, крім житлово-комунальних послуг у межах соціальної норми житла та соціальних нормативів користування житлово-комунальними послугами та медичних послуг, пов'язаних із забезпеченням життєдіяльності, на суму, яка на дату купівлі (оплати) перевищує 50 тис. гривень
Якщо працюєш вчителем(викладачем), то чи буде він призиватися до армії? Чи він має з'являтися на медкомісію військкомату через кожні 5 років? І чи він залишається на військовому обліку? І чи несе відповідальність майор за погане відношення до призовника( хамство з боку майора. кричить багато)?
Автор вопроса: Петро - 15-11-2017 15:45:14

Доброго дня! Згідно ст.17 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 13. Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку: педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю; Однак вказане положення закону не позбавляє обов'язку прибувати на виклики до РВК і проходити медичну комісію, рівно як і не знімає з військового обліку. Неправомірну поведінку посадової особи РВК Ви можете оскаржити керівнику установи, керівнику вищестоящої установи, чи до суду.

Добрый день.
Прошу проконсультировать Вас в таком вопросе, если ликвидируется предприятие, но есть на данной фирме декретчица, предлагаем перейти ей на другую фирму, трудоустраиваем, но она принципиально не желает уходить с данного предприятия. Посоветуйте, как быть?
Автор вопроса: Любовь - 15-11-2017 14:50:53

Доброго дня! Наш сайт не надає безкоштовних консультацій підприємствам. Для цього на підприємстві існує посада юриста. Ви можете замовити платну консультацію.

Добрий ранок. Я переселенець з Донецька. Зібрала документи для отримання пенсії у зв язку з втратою годувалька, отримувала її, потім виплати припинили. Сказали у Пенсійному фонді, що треба відмічатися. Чи правомірно це? яка норма передбачає таке.
Автор вопроса: Аліна - 15-11-2017 11:38:48

Доброго дня! Зверніться письмово до Пенсійного фонду з проханням надати роз'яснення з посиланням на відповідні нормативні акти.

Доброго вечора. Підкажіть, будь ласка, можно ли землю с/х назначения (пай) внести в ипотеку под займ и после неуплаты долга зарегистрировать право собственности на эту землю на кредитора?
Дякую.
Автор вопроса: Оля - 13-11-2017 17:02:09

Доброго дня.

Відповідно до п.15 Перехідних положень Земельного кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2768-14/paran1941#n1941) до набрання чинності законом про обіг земель сільськогосподарського призначення, але не раніше 1 січня 2018 року, не допускається: а) купівля-продаж земельних ділянок сільськогосподарського призначення державної та комунальної власності, крім вилучення (викупу) їх для суспільних потреб; б) купівля-продаж або іншим способом відчуження земельних ділянок і зміна цільового призначення (використання) земельних ділянок, які перебувають у власності громадян та юридичних осіб для ведення товарного сільськогосподарського виробництва, земельних ділянок, виділених в натурі (на місцевості) власникам земельних часток (паїв) для ведення особистого селянського господарства, а також земельних часток (паїв), крім передачі їх у спадщину, обміну земельної ділянки на іншу земельну ділянку відповідно до закону та вилучення (викупу) земельних ділянок для суспільних потреб, а також крім зміни цільового призначення (використання) земельних ділянок з метою їх надання інвесторам - учасникам угод про розподіл продукції для здійснення діяльності за такими угодами.

Купівля-продаж або іншим способом відчуження земельних ділянок та земельних часток (паїв), визначених підпунктами "а" та "б" цього пункту, запроваджується за умови набрання чинності законом про обіг земель сільськогосподарського призначення, але не раніше 1 січня 2018 року, в порядку, визначеному цим Законом.

Отже, якщо мораторій не буде продовжено, вказані дії можна проводити за умови набрання чинності Закону України «Про обіг земель сільськогосподарського призначення», але не раніше 1 січня 2018 року.

алгоритм звернення громадян до головного управління юстиції
Автор вопроса: алина - 12-11-2017 17:25:13

Відповідно до частини 1 статті 1 Закону України «Про звернення громадян» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/393/96-%D0%B2%D1%80) громадяни України мають право звернутися до органів державної влади, місцевого самоврядування, об’єднань громадян, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, засобів масової інформації, посадових осіб відповідно до їх функціональних обов’язків із зауваженнями, скаргами та пропозиціями, що стосуються їх статутної діяльності, заявою або клопотанням щодо реалізації своїх соціально-економічних, політичних та особистих прав і законних інтересів та скаргою про їх порушення.

Відповідно до статті 3 вищезазначеного Закону під зверненнями громадян слід розуміти викладені в письмовій або усній формі пропозиції (зауваження), заяви (клопотання) і скарги.

Звернення може бути усним чи письмовим (частина 4 статті 5 ЗУ «Про звернення громадян).

У зверненні має бути зазначено:

прізвище, ім’я, по батькові особи, яка подає звернення;

місце проживання громадянин;

викладено суть порушеного питання зауваження, пропозиції, заяви чи скарги, прохання чи вимоги

Письмове звернення повинно бути підписано заявником (заявниками) із зазначенням дати. В електронному зверненні також має бути зазначено електронну поштову адресу, на яку заявнику може бути надіслано відповідь, або відомості про інші засоби зв’язку з ним. Застосування електронного цифрового підпису при надсиланні електронного звернення не вимагається (частина 7 статті 5 ЗУ).

Письмове звернення без зазначення місця проживання, не підписане автором (авторами), а також таке, з якого неможливо встановити авторство, визнається анонімним і розгляду не підлягає (стаття 8 ЗУ).

Звернення розглядаються і вирішуються у термін не більше одного місяця від дня їх надходження, а ті, які не потребують додаткового вивчення, - невідкладно, але не пізніше п'ятнадцяти днів від дня їх отримання. Якщо в місячний термін вирішити порушені у зверненні питання неможливо, керівник відповідного органу, підприємства, установи, організації або його заступник встановлюють необхідний термін для його розгляду, про що повідомляється особі, яка подала звернення. При цьому загальний термін вирішення питань, порушених у зверненні, не може перевищувати сорока п'яти днів (частина 1 статті 20).

Керівники та інші посадові особи органів державної влади, місцевого самоврядування, підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, об'єднань громадян зобов'язані проводити особистий прийом громадян.

Прийом проводиться регулярно у встановлені дні та години, у зручний для громадян час, за місцем їх роботи і проживання. Графіки прийому доводяться до відома громадян (частина 1,2 статті 22).

Доброго дня.
Я постійний гість Вашого сайту. Неодноразово Ви мені допомагали своїми консультаціями. Дякую. І ось зараз хочу до Вас звернутися за допомогою. У мене до Вас таке питання. Працюю на підприємстві ( підприємство приватне) на посаді архівіста 12 років, маючи бібліотечну освіту. Зараз планується скорочення і керівництво планує посаду архівіста совмістить з посадою молодшого адміністративного помічника, тобто положити обов’язки на другу людину. ( Ця людина має 2 групу інвалідності). Чи будуть такі дії законні із боку керівництва?
Щиро Вам дякую.
Автор вопроса: Тетяна - 10-11-2017 14:22:03

Доброго дня.

Керівництво підприємств самостійно приймає рішення про скорочення штату або чисельності працівників. Законодавством не передбачено погодження цього рішення й не передбачена наявність будь-якого обґрунтування рішення про скорочення штату. У випадку судового спору щодо незаконності звільнення у зв’язку зі скороченням штату суд не має права досліджувати питання про доцільність прийняття такого рішення. Рішення про скорочення чисельності або штату оформлюється, як правило, наказом по підприємству, до штатного розпису вносяться відповідні зміни.

На підставі змін, які передбачаються в штатному розписі, визначаються конкретні працівники, які підлягають звільненню. Працівники, із якими укладений трудовий договір, теж можуть бути звільнені у зв’язку зі скороченням штату. При визначені працівників, які підлягають звільненню, підприємство враховує переважне право на залишення на роботі, яке надається працівникам із більш високою кваліфікацією й продуктивністю праці. Законодавством не передбачені критерії й порядок визначення робітників із більш високою кваліфікацією й продуктивністю праці. Як такі критерії можна використовувати наступні показники: освіта; підвищення кваліфікації; виконання норм виробітку; наявність заохочень за успіхи в роботі й відсутність дисциплінарних стягнень. Дослідження кваліфікації працівників може бути оформлене довідкою в довільній формі.

Відповідно до ст. 42 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran231#n231) при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації перевага в залишенні на роботі надається:

1) сімейним - при наявності двох і більше утриманців;

2) особам, в сім'ї яких не має інших працівників з самостійним заробітком;

3) працівникам з тривалим безперервним стажем роботи на даному підприємстві, в установі, організації;

4) працівникам, які навчаються у вищих і середніх спеціальних учбових закладах без відриву від виробництва;

5) учасникам бойових дій, інвалідам війни та особам, на яких поширюється чинність Закону України "Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту";

6) авторам винаходів, корисних моделей, промислових зразків і раціоналізаторських пропозицій;

7) працівникам, які дістали на цьому підприємстві, в установі, організації трудове каліцтво або професійне захворювання;

8) особам з числа депортованих з України, протягом п'яти років з часу повернення на постійне місце проживання до України;

9) працівникам з числа колишніх військовослужбовців строкової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу та осіб, які проходили альтернативну (невійськову) службу, - протягом двох років з дня звільнення їх зі служби.

10) працівникам, яким залишилося менше трьох років до настання пенсійного віку, при досягненні якого особа має право на отримання пенсійних виплат.

Перевага в залишенні на роботі може надаватися й іншим категоріям працівників, якщо це передбачено законодавством України.

      А також відповідно до п.1 ст.42-1 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran231#n231) про вивільнення працівників персонально попереджають не пізніше ніж за два місяці.

      Відповідно до п. 3 ст. 17 Закону України «Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/875-12) відмова в укладенні трудового договору або в просуванні по службі, звільнення за ініціативою адміністрації,   переведення інваліда на іншу роботу без його згоди з мотивів інвалідності не допускається, за винятком   випадків,   коли   за   висновком медико-соціальної експертизи стан його здоров'я   перешкоджає виконанню професійних обов'язків, загрожує здоров'ю і безпеці праці інших осіб, або продовження трудової діяльності чи зміна її характеру та обсягу загрожує погіршенню здоров'я інвалідів.

Відповідно до Постанови «Про порядок і умови суміщення професій (посад)» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/ru/v1145400-81) суміщення професій (посад) допускається на одному і тому ж підприємстві, в установі, організації за згодою працівника протягом встановленої законодавством тривалості робочого дня (робочої зміни), якщо це економічно доцільно і не призведе до погіршення якості продукції, виконуваних робіт, обслуговування населення. Суміщення професій (посад) дозволяється, як правило, в межах тієї категорії персоналу, до якої належить цей працівник (робочі, інженерно-технічні працівники, службовці та інші).

   Отже, керівники підприємств при скорочені чисельності чи штату можуть на свій розсуд звільняти працівників. Якщо стан здоров’я особи, яка має інвалідність не перешкоджає для здійснення нею своїх обов’язків, то вона може працювати на відповідній посаді. А також, суміщення посади допускається в тих випадках, коли працівник за своєю кваліфікацією може забезпечити якісне виконання як основної роботи, так і суміщеної (додаткової) роботи.

Добрый день!Помогите в таком вопросе:Муж моей мамы в молодости был женат.Но его жена ещё имела отношения и с любовником.Когда забеременела, то сказала, что ребёнок от любовника.Они развелись.Она вышла замуж за любовника.Жили они не очень ладно и она решила вернуться к бывшему и даже сказала ему, что ребёнок от него.Бывший потребовал пройти анализы на отцовство- на что она категорически отказалась.На том всё и закончилось. Летом этого года муж моей мамы умер.Спустя три месяца объявился "его сын" и начал угрожать моей маме, что он наследник и отберёт у моей мамы квартиру.Как же так?Моя мама получила ордер на 1-комн. кв-ру весной 1997 г.Со своим мужем расписалась зимой 1997 г.Прописала его в квартиру в январе 1998 г(до этого он жил в рабочем общежитии и своего жилья не имел).Вместе приватизировали кв-ру в 2004 г. В 2013 г они составили супружеское завещание на всё своё имущество в пользу моей сестры. И что теперь дальше? Заранее Вам благодарна.
Автор вопроса: Оксана - 10-11-2017 11:30:22

Доброго дня!

Відповідно до статті 1217 Цивільного кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran5691#n5691) спадкування здійснюється за заповітом або за законом.

Відповідно до частини 3 статті 1235 ЦКУ заповідач не може позбавити права на спадкування осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині. Чинність заповіту щодо осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині, встановлюється на час відкриття спадщини.

Відповідно до частини 1 статті 1241 ЦКУ малолітні, неповнолітні, повнолітні непрацездатні діти спадкодавця, непрацездатна вдова (вдівець) та непрацездатні батьки спадкують, незалежно від змісту заповіту, половину частки, яка належала б кожному з них у разі спадкування за законом (обов'язкова частка).

Відповідно до статті 1243 ЦКУ у разі складення спільного заповіту частка у праві спільної сумісної власності після смерті одного з подружжя переходить до другого з подружжя, який його пережив. У разі смерті останнього право на спадкування мають особи, визначені подружжям у заповіті.

У разі смерті одного з подружжя нотаріус накладає заборону відчуження майна, зазначеного у заповіті подружжя.

З Вашого питання не зовсім зрозуміло чи дійсно дана особа є сином заповідача. Чи є відповідні документи які б підтверджували батьківство?

Успадкувати дану квартиру повністю він немає права. Можливо він підпадає під частину 1 статті 1241 ЦКУ і в нього є право на обов’язкову частку у спадщині.

Наголошую, що спадщина буде відкриватись тільки у разі смерті останнього з подружжя.

Доброе утро, подскажите, в январе этого года брала часть отпуска и получила материальную помощь на оздоровление. В октябре была на больничном. Скажете пожалуйста, входит ли в сумму, из которой рассчитывают размер больничного материальная помощь и на основании чего.
Автор вопроса: Жанна - 10-11-2017 10:17:03

Добрий ранок!

Відповідно до пункту 2 Постанови Кабінету Міністрів України «Про обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF) сума страхових виплат застрахованій особі та оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця обчислюється шляхом множення суми денної виплати, розмір якої встановлюється у відсотках середньоденної заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) залежно від страхового стажу, якщо його наявність передбачена законодавством, на кількість календарних днів, що підлягають оплаті.

Відповідно перші п’ять днів тимчасової непрацездатності виплачує роботодавець, а починаючи з шостого дня виплати здійснюються за рахунок Фонду соціального захисту України.

А також, згідно з пунктом 3 вищезазначеної Постанови середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та/або страхові внески на відповідні види загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі - єдиний внесок та/або страхові внески), на кількість календарних днів зайнятості (відповідно до видів страхування - період перебування у трудових відносинах, виконання робіт (послуг) за цивільно-правовими договорами, проходження служби, провадження підприємницької або іншої діяльності, пов’язаної з отриманням доходу безпосередньо від такої діяльності) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин, - тимчасова непрацездатність, відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами, відпустка по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та шестирічного віку за медичним висновком, відпустка без збереження заробітної плати (далі - поважні причини).

Саме до заробітної плати і входить матеріальна допомога на оздоровлення (пункт 2.3.3 Наказу Державного комітету статистики України «Про затвердження Інструкції зі статистики заробітної плати» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/z0114-04)).

Отже, при розрахунку розміру виплат по тимчасовій непрацездатності матеріальна допомога на оздоровлення враховується. Вона включається у розрахунок середньоденної заробітної плати.

Доброго дня, Павле Вікторович!
Підкажіть, будь-ласка, я була в Чехії по чешській робочій візі 3 місяці (зі звичайним закордонним паспортом 3 01.07.по 25.10.). Роботордавець сказав, що повернутись можу через 3 місяці, тобто 3 місяці вдома, 3 місяці працюю, 90 днів на півроку. Зараз я зробила новий біометричний паспорт, чи маю я право їхати на 1-2 місяці в Чехію без візи, як турист вже зараз з новим паспортом, і чи зможу я потім через 2 місяці відкрити знову робочу візу? Дякую.
Автор вопроса: МАРИНА - 10-11-2017 09:29:24

Доброго дня! Дане питання регулюється законодавством Чеської Республіки, ми консультуємо тільки з питань законодавства України. З цим питанням Вам потрібно звертатись або у консульство Чеської Республіки або ж до візового центру Республіки Чехії. 

Починаючи з 2004р. по сьогоднішній день працює сисиема Персоніфікованого обліку майбутніх пенсіонерів. Після реєстрації на сайті Пенсійного Фонду виявилося, що у мене в цей період є "провал", "відсутність" декількох років страхового стажу. Це вже видно однозначно, по факту. До пенсії--- ще декілька років. Запитання. Чи можу я ЗАРАЗ!!!, знаючи І БАЧАЧИ ситуацію, КУПИТИ СТРАХОВИЙ СТАЖ І ЗАКРИТИ ДАНИЙ ПЕРІОД ВІДСУТНОСТІ СТРАХОВОГО СТАЖУ?
Автор вопроса: андрій - 09-11-2017 07:15:02

Доброго дня!

Відповідно до частини 1 статті 10 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» платниками, які мають право на добровільну сплату єдиного внеску, є:

члени фермерського господарства, особистого селянського господарства;

особи, які досягли 16-річного віку та не перебувають у трудових відносинах з роботодавцями, визначеними пунктом 1 частини першої статті 4, та не належать до платників єдиного внеску, визначених пунктами 4 та 5 частини першої статті 4 цього Закону, у тому числі іноземці та особи без громадянства, які постійно проживають або працюють в Україні, громадяни України, які працюють або постійно проживають за межами України, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, - на загальнообов'язкове державне пенсійне страхування.

Згідно з частиною 5 статті 10 вищезазначеного Закону договором про добровільну участь може бути передбачена одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, в яких особа не підлягала загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню (у тому числі за період з 1 січня 2004 року по 31 грудня 2010 року). При цьому сума сплаченого єдиного внеску за кожен місяць такого періоду не може бути меншою за мінімальний страховий внесок та більшою за суму єдиного внеску, обчисленого виходячи з максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановлених на дату укладення договору (крім осіб, зазначених в абзацах другому - четвертому частини першої цієї статті).

Одноразова сплата особою єдиного внеску за попередні періоди, передбачена абзацом першим цієї частини, може бути здійснена за окремим договором, укладеним у порядку, передбаченому частинами першою, третьою та четвертою цієї статті.

Отже, так, Ви маєте право заключити договір на добровільну сплату єдиного внеску, якщо НЕ перебуваєте у трудових відносинах з роботодавцями. Інші вимоги та порядок укладення договору зазначений у статті 10 вищевказаного Закону.

Yandex.Metrika