Он-Лайн консультации

Он-Лайн консультации

   Вопросов: всего-2183, сегодня-0;    ответов: всего-2183, сегодня-0


Порядок
Есть ответ  
Опубликовано  
Ожидает ответа  
Опубликовано  
Добрий день! Працюю вчителем 22 роки, починаючи з 1993 . Служив в РА - 2 роки. Директор школи стверджує, що педстаж 22 роки , а строкова служба в Армії в педстаж не входить . Чи правий директор школи ? На які документи можна посилатись ?Дякую.
Автор вопроса: Володимир - 28-08-2015 15:35:03

 

Доброго дня!

Згідно діючої нині редакції ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а саме п. «е»), право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 - не менше 25 років та після цієї дати:

- з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;

-з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;

- з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;

- з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;

- з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;

-з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років;

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/parao358#o358)

Як зазначає ст. 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби. (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12?nreg=2232-12&find=1&text=%F1%F2%E0%E6&x=0&y=0#w11

Скажіть будь ласка,чи можу я поступити в військові заклади якщо у мене в приписному з воєнкомата написано що я непридатний
Автор вопроса: Андрій - 28-08-2015 15:13:31

Відповідь Вам вже було надано. Слідкуйте за хронологією. Андрій - 28-08-2015 12:02:39

Доброго дня, пане Павле.У мене запитання щодо оформлення субсидій.У тещі в селі приписаний внук,але з нею не проживає, а проживає в іншому селі даного району. Який орган місцевого самоврядування повинен надати довідку в відділ субсидій? Той, де приписаний внук, чи та сільська рада, де фактично проживає він? Дякую за відповідь. Нехай Вам щастить у всьому.
Автор вопроса: Олег - 28-08-2015 14:56:12

 

Доброго дня!

Згідно п. 7 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. N 848, у разі коли кількість фактично проживаючих зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб є меншою, ніж кількість зареєстрованих у такому приміщенні (будинку) осіб, субсидія розраховується виходячи з кількості зареєстрованих у житловому приміщенні (будинку) осіб, які фактично у ньому проживають, на підставі рішення районної, районної у мм. Києві і Севастополі держадміністрації  та виконавчого органу міської, районної у місті (у разі її утворення) ради або утвореної ними комісії та актів обстеження матеріально-побутових умов домогосподарства. Під час прийняття рішень у таких випадках враховується наявність документів, що підтверджують тимчасову відсутність осіб з числа зареєстрованих, зокрема, довідок, що підтверджують місце перебування особи в іншій адміністративно-територіальній одиниці у зв'язку з роботою, лікуванням, навчанням, довготривалим відрядженням, відбуванням покарання, довідок про оплату житлово-комунальних послуг в іншому житловому приміщенні (будинку).

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/848-95-%D0%BF)

Враховуючи вищевикладене, для підтвердження того факту, що внук проживає за іншою адресою можуть бути подані довідки з органів місцевого самоврядування, роботи, навчання, акти депутата одержані за фактичним місцем його проживання.

Крім того, одержати довідки про те, що дана особа не проживає за даною адресою доцільно й в органі місцевого самоврядування за зареєстрованим місцем проживання.

 

Добрий день! Я знаходився у зоні АТО 11 днів , чи маю я право отримати статус учасника АТО?
Автор вопроса: Олександр - 28-08-2015 14:28:12

 

Доброго дня!

згідно п. 19 – 20 ст. 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту», до учасників бойових дій належать:

- військовослужбовці (резервісти, військовозобов'язані) та працівники Збройних Сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби України, Державної спеціальної служби транспорту, військовослужбовці військових прокуратур, особи рядового, начальницького складу, військовослужбовці, працівники Міністерства внутрішніх справ України, Управління державної охорони України, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, Державної служби України з надзвичайних ситуацій, Державної пенітенціарної служби України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення;

Порядок надання статусу учасника бойових дій особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, категорії таких осіб та терміни їх участі (забезпечення проведення) в антитерористичній операції, а також райони антитерористичної операції визначає Кабінет Міністрів України;

- особи, які у складі добровольчих формувань, що були утворені або самоорганізувалися для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, за умови, що в подальшому такі добровольчі формування були включені до складу Збройних Сил України, Міністерства внутрішніх справ України, Національної гвардії України та інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів.

Порядок надання статусу учасника бойових дій особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, категорії таких осіб, терміни їх участі в антитерористичній операції чи в забезпеченні її проведення, а також райони антитерористичної операції визначаються Кабінетом Міністрів України.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/3551-12)

Враховуючи вищевикладене, статус учасника бойових дій Вам може бути наданим лише якщо Ви у складі офіційних військових чи добровільних формування брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, в інших випадках перебування в зоні АТО не надає права на отримання статусу учасника бойових дій. Законодавчо не встановлено мінімального чи максимального строку перебування особи в зоні АТО, які дають право на призначення статусу учасника бойових дій. Саме тому, той факт, що в зоні АТО Ви перебували лиш 11 днів не має жодного впливу на ситуацію.

 

Доброго дня,пане адвокат,декілька днів назад до мене приходили працівники міськводоканалу(а може і не вони) для провірки лічильника,на мою вимогу показати посвідчення,відмовили.До квартири,я їх не пустила,у відповідь погрожували відключенням від водопостачання і судом.Чи правомірні їх дії?Які документи мають пред"являти представники комунальних служб для провірки лічильників?
Автор вопроса: Оксана - 28-08-2015 14:17:49

Доброго дня! Ви абсолютно вірно зробили, що не пустили до свого помешкання невідомих осіб. Будучи працівниками комунальної служби, як мінімум, вони повинні були показати Вам свої посвідчення. Також, узнайтесь телефонний номер Вашого місцевого водоканалу і поцікавтесь чи працюють у них такі особи і чи направлялись вони для проведення перевірки на Вашу адресу. Якщо вказаного дня до Вас ніхто не направлявся - подайте відповідну заяву до місцевого відділку міліції. Не можна виключити, що то були квартирні крадії.

Доброго дня. 27.08.2015 року до мене за місцем прописки та до сусідів приходили працівники військкомату. Нічого не передавали і пішли. Під час 6-ї хвилі мобілізації повістку не отримував. Чи можуть після завершення мобілізації ходити по квартирам і розпитувати де я знаходжусь? Порадьте будь-ласка що робити.
Автор вопроса: Вадим - 28-08-2015 14:06:29

Доброго дня! Незважаючи на завершення мобілізації, працівники РВК мають право викликати військовозобов"язаних та призначати ВЛК. Також, не бачу нічого незаконного в тому, що працівники РВК цікавляться наявністю військовозобов"язаних за місцем реєстрації.

Дякую за вiдповiдь!
Автор вопроса: Микола - 28-08-2015 14:05:39

На все Добре!

Добрий день! Менi потрiбно вклеiти фотографiю в паспорт.Чи можуть менi в паспортному столi вручити направлення на медкомiсiю (менi 30 рокiв). Дякую за вiдповiдь.
Автор вопроса: Микола - 28-08-2015 13:53:31

Доброго дня! Це був би якийсь фантастичний сценарій. Де паспортний стіл, а де ВЛК.

Доброго дня! Син з 1-го курсу ВНЗ був відрахований,на наступний рік поступив і зараз переходить на другий курс денна форма.На даний час йому 19 років, 20 виповниться в грудні. Приносили повістку для явки в воєнкомат, але він її небрав і в воєнкомат нез'являвся, при розмові з працівниками воєнкомату мені відповіли, що як тільки йому виповниться 20 років його заберуть однозначно.Чи вважається що він втратив відстрочку коли на призов забирають з 20 років. Дякую!
Автор вопроса: Зоряна - 28-08-2015 13:35:16

Доброго дня! Якщо Вашому сину надавалась відстрочка від призову на строкову службу у зв"язку з навчанням в першому ВНЗ - він її втратив внаслідок відрахування. Однак, якщо така йому не надавалась - він має право на відстрочку на весь період навчання у новому ВНЗ. Виходячи з віку Вашого сину і описаних обставин - скоріш за все відстрочка йому ще не надавалась. Однак, за свої права потрібно вміти боротись. Стосунки з РВК будуйте виключно в фоіційному письмовому форматі. В разі необхідності, наш офіс допоможе Вам підготувати мотивоване звернення до РВК.

Доброго дня! Я педагог. Загальний стаж роботи 26 років. Але чи зарахується мені у стаж по вислузі років служба у Радянській армії(1990-1992)? Дякую
Автор вопроса: Петро - 28-08-2015 13:26:38

 

Доброго дня!

Згідно діючої нині редакції ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а саме п. «е»), право на пенсію за вислугу років мають працівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 - не менше 25 років та після цієї дати:

- з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;

-з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;

- з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;

- з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;

- з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;

-з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років;

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/parao358#o358)

Як зазначає ст. 2 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», час проходження військової служби зараховується громадянам України до їх страхового стажу, стажу роботи, стажу роботи за спеціальністю, а також до стажу державної служби.

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12?nreg=2232-12&find=1&text=%F1%F2%E0%E6&x=0&y=0#w11

Враховуючи вищевикладене, час проходження військової служби зараховується до часу роботи за спеціальністю, а від так враховується при призначення пенсії за вислугою років.

 

Чи може розміщуватись військовий комісаріат у медичному закладі ,якщо ні згідно яких директивних документів
Автор вопроса: Василина лікар - 28-08-2015 13:02:21

 

Доброго дня!

Законодавчо не визначено де саме можна облаштовувати військові комісаріати.

Заборони облаштовувати військові комісаріати чи інші установи чи організації при медичному закладі також встановлено не було. Однак, так як медичний заклад за своєю природою є закладом специфічного характеру, розміщення такого роду установ не повинно суперечити Державним санітарним нормам і правилам «Санітарно-протиепідемічні вимоги до закладів охорони здоров'я, що надають первинну медичну (медико-санітарну) допомогу» затвердженим Наказом Міністерства охорони здоров’я України від 02.04.2013 р. № 259.

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0570-13?nreg=z0570-13&find=1&text=%E2%B3%E9%F1%FC%EA&x=0&y=0#w11)

Крім того, зі змісту п. 18 Положення про військові комісаріати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 03.06.2013 р. № 389, очевидно, що будівлі та приміщення передаються військовим комісаріатам центральними органами виконавчої влади, місцевими держадміністраціями, органами місцевого самоврядування.

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/389-2013-%D0%BF)

Саме тому, за роз’ясненнями щодо правомірності розміщення військового комісаріату при медичному закладі слід звертатися безпосередньо до органу, який виділив це приміщення.

 

Хотів запитати.
цього року я поступив в військовий ліцей в ньому я провчуся 2 роки,а у мене в приписному написано "НЕПРИДАТНИЙ"
ЧИ МОЖУ Я ПОСТУПИТИ В ВІЙСЬКОВІ УЧИЛИЩА?
Автор вопроса: Андрій - 28-08-2015 12:02:39

 

Доброго дня!

Першочергово слід вказати, що в тому разі якщо Ви бажаєте вступити у військовий навчальний заклад, однак раніше Вас було визнано не придатним Ви маєте право клопотати перед військовим комісаром про проходження повторного ВЛК.

Крім того, при вступі до військового навчального закладу, щодо Вас також буде проведено ВЛК.

Однак, зарахованими на навчання Ви можете бути лише у тому разі, якщо за результатами проходження повторних ВЛК, Вас буде визнано придатним. Той факт, що раніше Вас було визнано непридатним до проходження військової служби, жодним чином не впливатиме на ситуацію, ключовим фактором являтиметься Ваш фактичний стан здоров’я.

 

чи правомірно вимагати від працівників освіти проходити щорічний медичний огляд під час його відпустки?
Автор вопроса: Ольга - 28-08-2015 11:27:34

 

Доброго дня!

Згідно п. 6 Переліку професій, виробництв та організацій, працівники яких підлягають обов'язковим профілактичним медичним оглядам затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 23 травня 2001 р. № 559, обов’язковому профілактичному огляду підлягають навчальні заклади, крім вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, а саме:

- Керівники, їх заступники

- Педагогічні працівники

- Медичний персонал

- Працівники харчоблоків

- Спеціалісти, що беруть участь у навчально-виховному процесі

- Технічний персонал

- Учні перед проходженням виробничої практики на об'єктах, працівники яких підлягають обов'язковому профілактичному медичному огляду

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/559-2001-%D0%BF)

Відповідно до п. 7 Переліку необхідних обстежень лікарів-спеціалістів, видів клінічних, лабораторних та інших досліджень, що необхідні для проведення обов'язкових медичних оглядів, та періодичність їх проведення затвердженого Наказ Міністерства охорони здоров'я України 23.07.2002  № 280, періодичність медичного огляду для працівників загальноосвітніх навчальних закладів встановлено 1 раз на рік.

(http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0640-02/page)

Відповідно до ст. 169 Кодексу законів про працю України, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року.

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran940#n940)

Враховуючи вищевикладене, Ви як педагогічний працівник зобов’язані пройти медичний огляд, в іншому випадку Ви не будете допущені до роботи. Період проходження медичного огляду визначаються керівником навчального закладу, адже саме він організовує проведення медичних оглядів працівників.

Так як Ви перебуваєте у відпустці, Ви вважаєтесь увільненими від роботи, тому пройти медичний огляд Ви можете лише у разі відкликання з відпустки, якщо інше не передбачено колективним договором на підприємстві.

Враховуючи вищевикладене, так як мені не відомі положення колективного договору, подальші питання щодо можливості не проходження медичного огляду у період відпустки та перенесення його на інший час Вам слід вирішувати безпосередньо з керівництвом навчального закладу.

 

Доброго дня! Мого чоловіка забрали в Ато а мені скоро родити чи надають йому отпуск і на скільки .
Автор вопроса: Саша - 28-08-2015 10:34:21

 

Доброго дня!

Згідно ч. 9 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей», відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається військовослужбовцюу таких випадках:

1) укладення ним шлюбу - тривалістю до 10 календарних днів;

2) тяжкого стану здоров'я або смерті рідних по крові або по шлюбу:

а) дружини (чоловіка), батька (матері), вітчима (мачухи), сина (дочки), пасинка (падчерки), рідного брата (рідної сестри) військовослужбовця, батька (матері) подружжя або особи, на вихованні якої перебував військовослужбовець, - тривалістю до 7 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад;

б) інших рідних - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад;

3) пожежі або іншого стихійного лиха, яке спіткало сім'ю військовослужбовця або осіб, зазначених у підпункті 2 цього пункту, - тривалістю до 15 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад;

4) в інших виняткових випадках, коли присутність військовослужбовця в сім'ї необхідна, за рішенням командира (начальника) військової частини - тривалістю до 3 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місця проведення відпустки та назад. Така відпустка може надаватися один раз протягом календарного року.

Відповідно до ч. 10 ст. 10-1 даного Закону, за рішенням командира (начальника) військової частини військовослужбовцям, крім військовослужбовців строкової військової служби, можуть надаватися відпустки за сімейними обставинами та з інших поважних причин без збереження грошового забезпечення загальною тривалістю не більш як 15 календарних днів на рік.

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/paran131#n131)

Враховуючи вищевикладене, Ваш чоловік, як військовослужбовець, має право на відпустку в зв’язку з народженням дитини максимальною тривалістю 15 днів. За для одержання відпустки Вашому чоловікові слід подати командируванню військової частини відповідний рапорт до якого приєднати всі можливі докази, які підтвердять дійсність підстав для надання відпустки.

 

Доброго дня. Скажіть будь-ласка чи правомірно не виплачувати вчителям доплату за педпрестиж 20% спираючись на недостатність фонду зар. плати.
Автор вопроса: Андрій - 28-08-2015 08:29:53

 

Доброго дня!

Відповідно до пункту 1 Постанови Кабінету Міністрів «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» було встановлено надбавку у граничному розмірі 20 відсотків посадового окладу (ставки заробітної плати) педагогічним працівникам дошкільних, позашкільних, загальноосвітніх, професійно-технічних навчальних закладів, вищих навчальних закладів I-II рівня акредитації, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування

Розмір надбавки встановлюється керівником закладу (установи) у межах фонду оплати праці.

(http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/373-2011-%D0%BF)

Від так, не виплата встановленої законодавством надбавки є не правомірною, адже кошти на її виплату повинні бути передбачені у відповідних бюджетах.

Вищевказаною постановою надано компетенцію керівництву навчального закладу встановлювати та виплачувати розмір надбавки в межах фонду оплати праці, в тому числі й нижче 20відсотків посадового окладу, тому, цілком очевидно, що за браком коштів фонду оплати праці, даний вид надбавки може бути встановлено в значно меншому розмірі, що не являється правопорушенням.

Крім того слід вказати, якщо проблема полягає в тому, що вчителям не виплачується встановлений розмір надбавки, вини керівництва навчального закладу в цьому не має, адже фонд заробітної плати фінансується державним органом в підпорядкуванні якого знаходиться навчальний заклад і за відсутності цих коштів, цілком очевидно, надбавка не може бути Вам виплачена. В такому разі, свої скарги щодо не виплати надбавок та надання роз’яснень з цього приводу слід направляти до органу в підпорядкуванні якого перебуває навчальний заклад.

 

Добого вечора. Дайте,будь ласка,консультацію щодо виплати одноразової допомоги по безробіттю з центра зайнятості. Ситуація наступна:
1. З 29.07.15 по 11.08.15 мене направили на навчання для започаткування власної справи з подальшим відкриттям приватного підприємця.
2. Від 12.08.15 у центрі зайнятості не назначають захисту бізнес-плану,бо по їхніх словах прийшла заборона на виплату,тобто економія бюджетних коштів і нема коштів,але кожного разу назначають відвідування.
3. З 11.08.15 по 11.09.15 необхідно відкрити приватного підприємця після захисту перед комісією,тобто 30 календарних днів для відкриття. Якщо я піду і відкрию підприємця без згоди та висновку комісії, то мені не виплатять допомоги.
Я їх питала,що буде,якщо сплине термін і після 11.09.15 я не відкрию підприємця? Чи буду рахуватись на обліку чи ні? Чи кошти будуть виплачувати? По даній ситуації я розумію що втрачаю одноразову допомогу. На мої запитання відповідей вони не мають і кажуть,що нічого не знають,а їхнє Львівське управління спирається на ситуацію в Україні,тобто на війну. Своїм працівникам у містах наказують пояснювати,що війна і строга економія коштів.
Підскажіть,що робити і як діяти? Втрачати власних коштів не хочу,а тим паче дарувати їх державі.
Автор вопроса: Аліна - 27-08-2015 22:20:29

 

Доброго дня!

Першочергово слід зазначити, що Порядок надання допомоги по безробіттю, у тому числі одноразової її виплати для організації безробітним підприємницької діяльності затверджений Наказом Міністерства соціальної політики України 15.06.2015  № 613, не був призупинений та не втратив свою чинність навіть у зв’язку з теперішнім економічним станом нашої країни, тому посилання центру зайнятості на ці обставини є абсурдними та такими, що не відповідають дійсності.

Згідно до п.6-9 даного Порядкудля розгляду питань щодо надання допомоги по безробіттю одноразово зареєстрований безробітний подає до центру зайнятості такі документи:

-заяву про надання допомоги по безробіттю одноразово;

- бізнес-план.

Питання щодо надання допомоги по безробіттю одноразово на підставі поданих безробітним документів розглядає комісія з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності (далі - комісія) у присутності безробітного (за бажанням).

Розгляд питання щодо надання допомоги по безробіттю одноразово на підставі поданих безробітним документів та висновок комісії оформляються протоколом.

Рішення щодо надання допомоги по безробіттю одноразово або про відмову в наданні такої допомоги приймається керівником центру зайнятості не пізніше 10 робочих днів після подання безробітним документів з урахуванням висновку комісії щодо здійснення такої виплати.

Рішення про виплату допомоги по безробіттю одноразово здійснюється протягом 14 робочих днів після дня здійснення державної реєстрації юридичної особи та фізичної особи - підприємця.

У разі якщо особа протягом 30 календарних днів після прийняття рішення про надання виплати допомоги по безробіттю одноразово не пройшла державну реєстрацію юридичної особи чи фізичної особи - підприємця без поважних причин, вона втрачає право на отримання виплати допомоги по безробіттю одноразово.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0821-15)

Враховуючи вищевикладене та вказане Вами в листі, свого права на одержання одноразової допомоги Ви не втратили, адже ще навіть не заявили про бажання її одержати. Для отримання одноразової допомоги по безробіттю, Вам не потрібно чекати призначення захисту бізнес – плану чи інших дій від центру зайнятості. Першочергово Вам слід подати особисто чи направити поштою заяву про надання допомоги по безробіттю одноразово та бізнес-план. Після чого, комісія з питань одноразової виплати допомоги по безробіттю для організації підприємницької діяльності буде зобов’язана в строк не пізніше 10 робочих днів з моменту одержання документів прийняти рішення щодо надання допомоги по безробіттю.

В разі прийняття щодо Вас позитивного рішення в 30 денний строк після його винесення, Вам необхідно здійснити державну реєстрацію юридичної особи чи фізичної особи - підприємця.

Тільки після здійснення всіх вище зазначених дій, Ви маєте отримати відповідну матеріальну допомогу.

У випадку, якщо центр зайнятості й надалі буде відкладати цю процедуру чи невмотивовано відмовить Вам у наданні одноразової допомоги, Ви матимете право оскаржити їх дії до вищестоящих органів чи до суду.

 

Доброго вечора!
Я вже писав: Автор вопроса: Женя - 27-08-2015 00:39:35
Для того аби звільнитися з служби Вам слід подати рапорт командируванню про звільнення з служби в зв’язку з оголошеною демобілізацією .
Але ж це положення стосується лише військовослужбовців, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період?
Але ж я не був призваний на військову службу під час мобілізації, на особливий період.
Я відслужив вже 3 роки.
Автор вопроса: Женя - 27-08-2015 22:18:24

 

Доброго дня!

Як уже роз’яснювалося Вам в попередній консультації, згідно ст. 14 Закону України «Про Державну прикордонну службу України», комплектування Державної прикордонної служби України військовослужбовцями і проходження ними військової служби здійснюються на підставі Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу".

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/661-15/page)

Як зазначає ч. 3 ст. 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» для громадян, які приймаються на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану та призначаються на посади, строк військової служби в календарному обчисленні встановлюється до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію.

(http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran395#n395)

Враховуючи вищевикладене, достроково звільнитися з Державної прикордонної служби, станом на сьогоднішній день Ви можете або у зв’язку з завершенням особливого періоду, або у зв’язку з оголошеною демобілізацією.

 

Добрий вечір! чи маю я право йти на пенсію по вислузі років, якщо маю 27 років пед. стажу у музичній школі? У пенсійному доказують, що таке право мають лише працівники освіти. Дякую за відповідь.
Автор вопроса: Наташа - 27-08-2015 20:25:48

 

Доброго дня!

Згідно діючої нині редакції ст. 55 Закону України «Про пенсійне забезпечення» (а саме п. «е»), право на пенсію за вислугу років маютьпрацівники освіти, охорони здоров’я та соціального забезпечення незалежно від віку за наявності спеціального стажу роботи за переліком, що затверджується у порядку, який визначається Кабінетом Міністрів України, станом на 1 квітня 2015 - не менше 25 років та після цієї дати:

- з 1 квітня 2015 року по 31 березня 2016 року - не менше 25 років 6 місяців;

-з 1 квітня 2016 року по 31 березня 2017 року - не менше 26 років;

- з 1 квітня 2017 року по 31 березня 2018 року - не менше 26 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2018 року по 31 березня 2019 року - не менше 27 років;

- з 1 квітня 2019 року по 31 березня 2020 року - не менше 27 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2020 року по 31 березня 2021 року - не менше 28 років;

- з 1 квітня 2021 року по 31 березня 2022 року - не менше 28 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2022 року по 31 березня 2023 року - не менше 29 років;

-з 1 квітня 2023 року по 31 березня 2024 року - не менше 29 років 6 місяців;

- з 1 квітня 2024 року або після цієї дати - не менше 30 років;

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/parao358#o358)

Згідно п. 1 Переліку закладів і установ освіти, охорони здоров’я та соціального захисту і посад, робота на яких дає право на пенсію за вислугою років затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 04.11.1993 р. № 909 музичні та художні школи відносяться до закладів, робота на посадах визначених даним переліком, надає право на пенсію за вислугою років.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/909-93-%D0%BF)

Враховуючи вищевикладене та викладене Вами в листі, приходимо до висновку, що Ви маєте право вийти на пенсію за вислугою років. За таких умов, Вам слід вимагати письмових роз’яснень, щодо причин відмов у призначенні пенсії з управління Пенсійного фонду України та оскаржувати їх до вищестоящих органів чи до суду.

Наш офіс може підготувати для Вас необхідні документи.

 

Здравствуйте Павле Вікторовичу !!!
Син працює педегогічним працівником в школі згідно Закону - Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку:
педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, – на весь період їх роботи за спеціальністю у сільській місцевості
Запитання до Вас, школа в якій працює син знаходиться в селищщі як Ви вважаєте чи розповсюджується відстрочка від призова на строкову службу в даному випадку на мого сина,тобто селище відноситься до сільської місцевості чи ні? Дякую за відповідь.
Автор вопроса: Володимир - 27-08-2015 20:21:10

 

Доброго дня!

Згідео п. 1.2 Методики розрахунку плати за приєднання електроустановок до електричних мереж затвердженої Постановою Національної комісії, що здійснює державнерегулювання у сфері енергетики від 12.02.2013  № 115, сільська місцевість - адміністративна територія, за винятком території міст та селищ міського типу.

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0339-13)

Згідно ст. 1 Закону України «Про сільськогосподарську дорадчу діяльність» сільська місцевість - території, що знаходяться за межами міст і є переважно зонами сільськогосподарського виробництва та сільської забудови.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1807-15)

Враховуючи вищевикладене, в тому випадку якщо селище де працює Ваш син не відноситься до міського типу, він має повне право на одержання відстрочки від призову на строкову службу, однак якщо в селища наявний статус міського типу, воно не відноситься до сільської місцевості, а тому й право на відстрочку не надаватиметься.

 

чи можна відмовитись від зарахування до оперативного резерву першої черги?
Автор вопроса: Олег - 27-08-2015 20:11:12

 

Доброго дня!

Згідно п. 3 Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України затвердженого Указом Президента України від 29.10.2012 року № 618/2012,громадяни проходять службу у військовому резерві у добровільному порядку, а в особливий період військовослужбовці, які звільнені із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, - в обов'язковому порядку.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/618/2012)

Враховуючи вищевикладене, відмовитися від зарахування до оперативного резерву першої черги можливо лише в тому випадку, якщо вступити до нього пропонуватимуть на добровільних засадах, в інших випадках питання прийняття до резерву буде вирішуватися виходячи з фактичного стану здоров’я та професійно-психологічних характеристик кандидата.

 

Здравствуйте! Скажите пожалуйста,имею я право получить отпускные с лицея,если меня забрали по мобилизации по средине учебного года?Теперь я соответственно Закону Украины как педагог возвращаюсь на место работы и отпускные не получал,а получал каждый месяц обычную заработную плату.Спасибо.
Автор вопроса: Саша - 27-08-2015 20:10:38

 

Доброго дня!

Як зазначає ст. 80 Кодексу законів про працю України, щорічна відпустка повинна бути перенесена на інший період або продовжена, серед іншого у разі виконання працівником державних або громадських обов'язків, якщо згідно із законодавством він підлягає звільненню на цей час від основної роботи із збереженням заробітної плати.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran510#n510)

Виходячи з вищевикладеного, в зв’язку з Вашим призовом на військову службу під час мобілізації щорічна відпустка буде перенесена на інший період, в зв’язку з цим підстави для виплати відпускних відсутні, адже відпустка Вам не надавалася.

У відповідності до ст. 83 КЗПП України компенсацію за невикористані дні відпустки Ви матимете змоги одержати лише у разі звільнення.

 

Доброго дня! Мого чоловіка, військовослужбовця за контрактом, хотять перевести до іншої військової частини, яка знаходиться в зоні АТО. Чи має командування на це право, якщо мій чоловік не згоден на переведення, оскільки у нього двоє діток 4-х і 7-и років?
Автор вопроса: Наталія - 27-08-2015 18:09:56

 

Доброго дня!

Питання переміщення військовослужбовців з однієї військової частини до іншої врегульовано Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, що затверджене Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008. Згідно п. 110 Положення, переміщення осіб рядового складу, сержантського та старшинського складу за наявності обґрунтованих підстав з урахуванням висновків атестування, рекомендацій їх безпосередніх і прямих начальників на підставі клопотань командирів (начальників), які порушили питання про переміщення, здійснюється:

-між з'єднаннями, військовими частинами, оперативними командуваннями (територіальними управліннями) - наказами посадової особи, якій підпорядковані відповідні види Збройних Сил України, з'єднання, військові частини та оперативні командування (територіальні управління);

-між видами Збройних Сил України та військовими частинами, які підпорядковані начальникам структурних підрозділів Генерального штабу Збройних Сил України, - наказом першого заступника начальника Генерального штабу Збройних Сил України;

-між військовими частинами, які підпорядковані керівникам структурних підрозділів Міністерства оборони України, - наказом відповідного заступника Міністра оборони України.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/page?text=%EF%E5%F0%E5%EC%B3%F9%E5%ED%ED%FF)

Враховуючи вищевикладене, командирування військової частини має повноваження порушувати питання щодо переведення військовослужбовця. Однак, дане Положення не встановлює порядку переведення військовослужбовців безпосередньо в зону АТО, тим більше відсутні посилання на обставини, за яких переведення військовослужбовця до іншої військової частини не проводиться. Наявність двох малолітніх дітей не є підставою для звільнення від проходження військової служби, а від так Ваш чоловік підпорядковуєтесь не тільки діючому законодавству, а й внутрішнім розпорядженням та наказам командування військової частини, де проходить службу. Від так, якщо за для забезпечення обороноздатності держави чи її кордонів командуванням буде прийнято розпорядження про переведення військової частини до іншого місця проходження служби, виконати його все ж доведеться, відмова від його виконання потягне кримінальну відповідальність за ст.402 КК України.

Якщо ж Вашому чоловіку будуть пропонувати (навіть наказувати та погрожувати) написати рапорт про переведення в зону АТО, то від його написання можна відмовитись без будь-яких правових наслідків, а протиправні дії оскаржити до вищестоящих органів.

 

Доброго дня!
Павле Вікторовичу. Чи можуть працівники МВС, які перебували в місячних відрядженнях у містах Краматорськ, Славянськ, Авдіівка отримати вважатись учасниками АТО та отримати статус учасника бойових дій?
Дякую.
Автор вопроса: Олексій - 27-08-2015 17:42:22

Доброго дня! Згідно п. 19 ст. 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» до учасників бойових дій належать військовослужбовці (резервісти, військовозобов'язані) та працівники Збройних Сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби України, Державної спеціальної служби транспорту, військовослужбовці військових прокуратур, особи рядового, начальницького складу, військовослужбовці, працівники Міністерства внутрішніх справ України, Управління державної охорони України, Державної служби спеціального зв'язку та захисту інформації України, Державної служби України з надзвичайних ситуацій, Державної пенітенціарної служби України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань, які захищали незалежність, суверенітет та територіальну цілісність України і брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення(http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/3551-12Враховуючи вищевикладене, якщо Ви, в складі працівників МВС України дійсно приймали участь у проведенні АТО безпосередньо в районах її проведення, Ви маєте право на одержання статусу учасника бойових дій.

Вибачте за питання,але я не зрозумів, тобто я являюсь міліціонером на пенсії?
Автор вопроса: Павло - 27-08-2015 16:21:49

Доброго дня! Як вже роз’яснювалося Вам в попередніх консультаціях, якщо Вам була призначена пенсія на підставі Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», Ви являєтесь пенсіонером з числа працівників ОВС. Якщо в пенсійному посвідченні не міститься відомостей на підставі якого нормативно – правового документу було призначено пенсію, зверніться за роз’ясненнями до управління Пенсійного фонду України.

Ще раз дякую Вам за допомогу
Автор вопроса: Олександр - 27-08-2015 15:56:29

На все Добре!

Дякую за вичерпні відповіді, сьогодні з довідкою про опіку із соцзахисту прийшли у війсськомат відповідальна особа сказала, що цей документ для них не дійсний.
Автор вопроса: Олександр - 27-08-2015 15:13:34

Просто стосунки з військоматом повинні будуватись виключно в офіційному форматі - шляхом подання письмових звернень, а не розмов.

На продовження питання про опіку, опіка здійснюється над швагром, який є круглою сиротою, рідна сестра (мати призовника) працює, батько інвалід ІІІ групи, дякую за кваліфіковані і швидкі відповіді
Автор вопроса: Олександр - 27-08-2015 14:31:32

Виходячи із вказаного Вами, - Ви маєте право на відстрочку від призову на строкову військову службу. Подавайте письмове звернення до РВК про надання Вам відстрочки, на підставі ст.17 ЗУ "Про військовий обов"язок і військову службу".

Дякую за відповідь, цитую Вас "однак дані норми не передбачають ні відстрочки, ні звільнення від призову, осіб, які брали участь в АТО у складі добровольчих батальйонів чи отримали статус учасник бойових дій" тобто іншими словами: строкова служба мене чекає на законних підставах, навіть після отпримання УБД (учасника бойових дій) ?
Автор вопроса: Владислав - 27-08-2015 14:27:19

Ще раз повторюю. Я не знаю положення закону, яке дає Вам право не проходити строкової служби. Однак, я не можу стверджувати, що така правова норма не існує. Не всі нормативні документи, які регламентують проходження військової служби, перебувають у вільному доступі. Певні з них, мають гриф "Для службового користування". Якщо Вам повідомили у РВК про скорочення строку служби, - поцікавтесь, яким законом це передбачено. Буду вдячний, якщо про це напишете і мені. 

Чи можуть призвати на строкову військову службу особу, яка є опікуном психічно хворої людини
Автор вопроса: Олександр - 27-08-2015 13:55:30

Доброго дня! Згідно ст.17 ЗУ "Про військовий обов"язок і військову службу" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 , Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають: 1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством; Тобто, факт оформлення опіки над недієздатною особою, за дотримання вищевказаних умов, є законною підставою для надання Вам відстрочки від призову на строкову військову службу.

Доброго дня, строкову службу не проходив, я проходив службу в ОБСП "Золоті Ворота", також приймав участь в АТО, Луганська обл. м. Щастя, с. Сабівка і т.д., зараз звільнився, тепер на мене чекає повістка на строкову службу, хотів би дізнатися, чи повенен я ще і проходити строкову службу, як повідомили товариша в воєнкомі участь в АТО не звільняє від строковії служби, а лиш скорочує її тривалість (час перебування в АТО x (помножити) 3 - (мінус) від часу проходження строкової), але мало що там говорять, хотілось би почути відповідь від Вас, дякую.
Автор вопроса: Владислав - 27-08-2015 13:47:21

 

Доброго дня!

Згідно п. 20 ст. 6 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» до учасників бойових дій належать особи, які у складі добровольчих формувань, що були утворені або самоорганізувалися для захисту незалежності, суверенітету та територіальної цілісності України, брали безпосередню участь в антитерористичній операції, забезпеченні її проведення, перебуваючи безпосередньо в районах антитерористичної операції у період її проведення, за умови, що в подальшому такі добровольчі формування були включені до складу Збройних Сил України, Міністерства внутрішніх справ України, Національної гвардії України та інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів.

Порядок надання статусу учасника бойових дій особам, зазначеним в абзаці першому цього пункту, категорії таких осіб, терміни їх участі в антитерористичній операції чи в забезпеченні її проведення, а також райони антитерористичної операції визначаються Кабінетом Міністрів України.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/3551-12)

Від так, Ви маєте право отримати статус учасника бойових дій.

Підстави, які надають право військовослужбовцям на одержання відстрочки чи звільнення від призову визначені в ст. 17-18 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», однак дані норми не передбачають ні відстрочки, ні звільнення від призову, осіб, які брали участь в АТО у складі добровольчих батальйонів чи отримали статус учасник бойових дій.

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271)

Поцікавтесь якими правовими нормами керувалась особа, яка повідомила Вам вказану формулу розрахунку терміну строкової служби. Мною не знайдено жодних нормативних актів з цього приводу. Положень щодо зменшення тривалості строку строкової військової служби осіб – учасників АТО мною не знайдено.

 

Добрий день!Велике спасибі за Ваші консультації!!!Чи повинен роботодавець надати працівниці 1 вересня час,якщо ії дитина йде до 1 класу зі збереженням заробітної плати.
Автор вопроса: Світлана - 27-08-2015 13:11:33

 

Доброго дня!

Кодекс законів про працю України та Закон України «Про відпустки» не передбачає надання працівникам оплачуваних днів відпустки в разі, якщо дитина працівника йде до першого класу. Саме тому, якщо колективний договір на підприємстві не встановлює можливості надання такого роду відпустки, роботодавець не повинен надавати Вам відпустки зі збереженням заробітної плати. За таких умов, відпустка може бути отримана Вами лише за власний рахунок.

 

Доброго дня! Я звільнився 30.12.2010 року з ОВС за ст. 64-ж в запас за власним бажанням, маючи вислугу 21 рік, чи маю я право на пільги, при сплаті комунальних послуг? Чи є я міліціонером на пенсії? В пенсійному посвідчені зазначечено вид пенсії: за вислугу років МВС України. Дякую Вам за Вашу працю!
Автор вопроса: Павло - 27-08-2015 11:37:21

 

Доброго дня!

Як вже роз’яснювалося Вам в попередній консультації, згідно ст. 22 Закону України «Про міліцію», працівникам міліції та членам їх сімей надається 50-відсоткова знижка плати за користування житлом та комунальними послугами, за паливо в межах норм, встановлених законодавством.

За працівниками міліції, звільненими зі служби за віком, хворобою або вислугою років, зберігається право на пільги згідно з цим Законом.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/565-12/page)

Враховуючи вищевикладене, працівники органів внутрішніх справ, які були звільнені за віком, хворобою, вислугою років мають право на пільги зі сплати комунальних послуг.

Однак, правова норма на підставі якої Вас було звільнено, а саме підпункт «ж» п. 64 Положення про проходження служби рядовим і начальницьким складом органів внутрішніх справ затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29.07.1991 р. № 114, яка говорить, що особи середнього, старшого і вищого начальницького складу звільняються зі служби в запас (з постановкою на військовий облік) за власним бажанням - при наявності поважних причин, що перешкоджають виконанню службових обов'язків.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/114-91-%D0%BF/page)

За таких обставин, права на пільги зі сплати комунальних послуг Ви не матимете.

Зі змісту розділу ІІ Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» очевидно, що пенсія за вислугою років призначається не залежно від підстав звільнення і не свідчить про те, що Вас було звільнено за вислугою років. Якщо Вам була призначена пенсія на підставі вищевикладеного закону, Ви являєтесь пенсіонером з числа працівників ОВС.

 

я звільнився з ОВС за п."Ж" ст. 64 чи маю я право на пільги при сплаті комунальних платежів?
Автор вопроса: Павло - 27-08-2015 09:58:11

 

Доброго дня!

Згідно ст. 22 Закону України «Про міліцію», працівникам міліції та членам їх сімей надається 50-відсоткова знижка плати за користування житлом та комунальними послугами, за паливо в межах норм, встановлених законодавством.

За працівниками міліції, звільненими зі служби за віком, хворобою або вислугою років, зберігається право на пільги згідно з цим Законом.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/565-12/page)

Враховуючи вищевикладене, працівники органів внутрішніх справ, які були звільнені за віком, хворобою, вислугою років мають право на пільги зі сплати комунальних послуг. Однак, так як Ви не конкретизували ні підстав звільнення, ні нормативно – правового документу, згідно якого Вас було звільнено зі служби, особисто я не можу встановити чи матимете Ви право на такі пільги.

 

Я був добровольцем у зоні АТО рік, я вчитель.Чи маю я право зараз на відпуск у школі, якщо моя відпустка співпала з проходженням служби?
Автор вопроса: Коля - 27-08-2015 09:45:57

 

Доброго дня!

Згідно п. 2 Порядку надання щорічної основної відпустки тривалістю до 56 календарних днів керівним працівникам навчальних закладів та установ освіти, навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів, педагогічним, науково-педагогічним працівникам та науковим працівникам затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 14 квітня 1997 р. N 346, право керівних, педагогічних, науково-педагогічних (крім тих, що працюють у навчальних закладах та навчальних (педагогічних) частинах (підрозділах) інших установах і закладах) та наукових працівників на щорічну основну відпустку повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи в установі.

За другий та наступні роки роботи відпустка надається згідно з графіками, які затверджуються власником установи або уповноваженим ним органом за погодженням з профспілковим чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Керівним, педагогічним, науковим і науково-педагогічним працівникам навчальних закладів та навчальних (педагогічних) частин (підрозділів) інших установ і закладів щорічна основна відпустка повної тривалості, визначеної в додатку до цього Порядку, у перший та наступні роки надається у період літніх канікул незалежно від часу прийняття їх на роботу. Графік надання відпусток педагогічним працівникам складається з урахуванням можливості проведення регулярних консультацій для учнів, складання іспитів якими перенесено на осінь.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/346-97-%D0%BF)

З урахуванням вищевикладеного, так як відпустка вчителям надається у період літніх канікул, які вже завершуються, після демобілізації Ви, як педагогічний працівник, не матиме можливість використати щорічної відпустку.

Подальші питання щодо надання Вам відпустки слід вирішувати безпосередньо з керівництвом навчального закладу.

 

добрий день.я подав до військомату і написав заяву комісару про тещо сам виховую двох неповнолітніх дітей.документи прийняли але сказали що потрібно проходити влк. я її пройшов і був визнаним придатним.після цоьго мене записали у загін тереторіальної оборони і сказали що якщо буде введений військовий стан то потрібно буде мені зявитися до військомату. чи правомірно це
Автор вопроса: олег - 27-08-2015 09:13:37

 

Доброго дня!

Дії військового комісаріату є цілком правомірними, адже наявність права на відстрочку не звільняє Вас від обов’язку проходити медичний огляд, саме тому Вас цілком правомірно можуть викликати для проходження ВЛК як підчас проведення призову, так і після його завершення. Ви, в свою чергу, зобов’язані з’явитися та пройти медичний огляд у встановленому законом порядку.

Згідно ст. 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку і мобілізацію», громадяни зобов'язані, серед іншого зобов’язані, з'являтися за викликом до військових комісаріатів (військовозобов'язані Служби безпеки України - за викликом Центрального управління або регіонального органу Служби безпеки України, військовозобов’язані Служби зовнішньої розвідки України - за викликом Служби зовнішньої розвідки України) для постановки на військовий облік та визначення призначення на воєнний час.

Враховуючи вищевикладене, під час дії воєнного стану всі громадяни України зобов’язані з’явитися за викликом до військкоматів та в разі придатності за станом здоров’я та за віком, залучені до оборони країни, в тому числі й призвані на військову службу.

Що стосується включення Вас до штату загону територіальної оборони, то без вивчення статуту вказаної організації дати детальну консультацію не вбачається можливим.

 

Здравствуйте! По закону, "дорога" и "улица" - это одно и то же? Или есть различия в определениях понятий?
Спасибо.
С ув., Влад.
Автор вопроса: Владислав - 27-08-2015 02:04:20

 

Доброго дня!

Згідно ст. 1 Закону України «Про автомобільні дороги» автомобільна дорога - лінійний комплекс інженерних споруд, призначений для безперервного, безпечного та зручного руху транспортних засобів.

Вулиця - автомобільна дорога, призначена для руху транспорту і пішоходів, прокладання наземних і підземних інженерних мереж у межах населених пунктів.

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2862-15)

Враховуючи вищевикладене, поняття дорога й вулиця хоч і взаємопов’язані, однак не тотожні.

 

Чи можна зараз в даний час проходити альтернативну службу
Автор вопроса: микола - 27-08-2015 00:44:55

 

Доброго дня!

Згідно ст. 35 Конституції України, у разі якщо виконання військового обов'язку суперечить релігійним переконанням громадянина, виконання цього обов'язку має бути замінене альтернативною (невійськовою) службою.

(http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80?nreg=254%EA%2F96-%E2%F0&find=1&text=%E0%EB%FC%F2%E5%F0%ED&x=0&y=0#w11)

Як зазначає ст. 1 Закону України «Про альтернативну (невійськову) службу», в умовах воєнного або надзвичайного стану можуть встановлюватися окремі обмеження права громадян на проходження альтернативної служби із зазначенням строку дії цих обмежень.

(http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1975-12)

Виходячи з вищевикладеного слід вказати, що станом на сьогоднішній день обмежень прав громадян на проходження альтернативної служби встановлено не було, тому особи, релігійні переконання яких не допускають користування зброєю, мають право проходити альтернативну (невійськову) службу замість військової служби.

 

Доброго вечора.
Підкажіть, чи можна -звільнитися з роботи? Я державний інспектор прикордонної служби, служив по контракту. Весною контракт закінчився і, як мені сказали, його автоматично продовжили до "закінченя особливого стану", хоча в попередньому контракті про особливий стан нічого не було вказано.
Служу я в Чернігівській області (не в зоні АТО).
Автор вопроса: Женя - 27-08-2015 00:39:35

 

Доброго дня!

Згідно ст. 14 Закону України «Про Державну прикордонну службу України», комплектування Державної прикордонної служби України військовослужбовцями і проходження ними військової служби здійснюються на підставі Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу".

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/661-15/page)

Як зазначає ч. 3 ст. 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» для громадян, які приймаються на військову службу за контрактом у разі виникнення кризової ситуації, що загрожує національній безпеці, оголошення рішення про проведення мобілізації та (або) введення правового режиму воєнного стану та призначаються на посади, строк військової служби в календарному обчисленні встановлюється до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію.

(http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran395#n395)

Перший Указ Президента України про демобілізацію було прийнято та оголошено Указом Президента України «Про часткову мобілізацію» від 14.01.2015 № 15/2015.

Згідно п. 4 даного Указу було оголошено провести у період з 18 березня по 1 травня 2015 року звільнення в запас (демобілізацію) військовослужбовців, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період відповідно до Указу Президента України від 17 березня 2014 року № 303 "Про часткову мобілізацію”.

Після чого Указом Президента України від 06.05.2015 № 254/2015 було оголошено про звільнення в запас військовослужбовців, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період відповідно до Указу Президента України від 6 травня 2014 року № 454 "Про часткову мобілізацію".

12 червня 2015 року було оголошено Указ Президента України № 328/2015 про звільнення з військової служби військовослужбовців, які були призвані на військову службу під час мобілізації, на особливий період відповідно до Указу Президента України від 21 липня 2014 року № 607 "Про часткову мобілізацію".

Так як, Указами Президента України було оголошено демобілізацію військовослужбовців, вважаю, що особи які були призвані до військової служби за контрактом мають право на звільнення з військової служби чи розірвання контракту.

Для того аби звільнитися з служби Вам слід подати рапорт командируванню про звільнення з служби в зв’язку з оголошеною демобілізацією.

В разі невмотивованої відмови у звільненні зі служби, такі дії можуть бути оскаржені до вищестоящих органів чи до суду.Наш офіс може підготувати відповідні звернення та скарги.

 

Извините, по уже отправленному мною несколько минут назад вопросу (лишение улицы статуса магистрали) одно уточнение: на улице одностороннее движение.
Автор вопроса: Марина - 26-08-2015 23:55:16

 

Доброго дня!

Мною не знайдено нормативний акт, який регламентує порядок присвоєння вулицям та дорогам статусу «магістральна», саме тому, з цього приводу Вам слід звертатися безпосередньо до органу у віданні якого перебуває вказана вулиця.

Крім того, враховуючи викладене Вами в листі, вважаю, що однією з підстав відібрання у вулиці/дороги статусу «магістральна» може бути те, що вона не відповідає параметрам «магістральних доріг та вулиць» з якими Ви можете ознайомитися в таблиці 7.1 ДБН 360-92 ** Планування і забудова міських і сільських поселень.

 

Подскажите, пожалуйста, можно ли отобрать у улицы статус магистрали, в каких случаях и как именно это можно сделать?
Автор вопроса: Марина - 26-08-2015 23:40:25

 

Доброго дня!

Мною не знайдено нормативний акт, який регламентує порядок присвоєння вулицям та дорогам статусу «магістральна», саме тому, з цього приводу Вам слід звертатися безпосередньо до органу у віданні якого перебуває вказана вулиця.

Крім того, враховуючи викладене Вами в листі, вважаю, що однією з підстав відібрання у вулиці/дороги статусу «магістральна» може бути те, що вона не відповідає параметрам «магістральних доріг та вулиць» з якими Ви можете ознайомитися в таблиці 7.1 ДБН 360-92 ** Планування і забудова міських і сільських поселень.

 

Мій чоловік мобілізований до Національної гвардії (зарплата 2800 грн., з них 800 грн. - оклад, 2000 грн - премія - так пояснила їм бухгалтер). Керівництво погрожує зняти премію за незрозумілі проступки. До якого органу нам звернутися, щоб вияснити правомірність даного розпорядження. Військова частина відноситься до Міністерства внутрішніх справ. ДЯКУЮ!
Автор вопроса: Ніна - 26-08-2015 22:41:58

 

Доброго дня!

Відповідно до ч. 4 ст 9 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» грошове забезпечення виплачується у розмірах, що встановлюються Кабінетом Міністрів України, та повинно забезпечувати достатні матеріальні умови для комплектування Збройних Сил України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та правоохоронних органів кваліфікованим особовим складом, враховувати характер, умови служби, стимулювати досягнення високих результатів у службовій діяльності.

Порядок виплати грошового забезпечення визначається Міністром оборони України, керівниками центральних органів виконавчої влади, що мають у своєму підпорядкуванні утворені відповідно до законів України військові формування та правоохоронні органи, керівниками розвідувальних органів України.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2011-12)

Отже, виходячи з наданої Вами інформації, раджу Вам звернутися за роз’ясненнями до командирування військової частини, або ж безпосередньо до Міністерства внутрішніх справ України та Міністерства оборони України.

 

Чи можемо прийняти на роботу працівника,який має російський диплом та стаж роботу за спеціальністю майже 5 років.Маємо на увазі Наказ Міністерства науки та освіти від 27.05.2015 №504
Автор вопроса: Світлана - 26-08-2015 22:10:01

 

Доброго дня!

Відповідно до п.1 розділу 1 Порядку визнання здобутих в іноземних вищих навчальних закладах ступенів вищої освіти затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 05.05.2015 р. № 504, встановлено процедуру визнання в Україні здобутих в іноземних вищих навчальних закладах ступенів вищої освіти та/або пройдених періодів навчання з метою забезпечення права громадян, які здобули вищу освіту або пройшли певний період навчання у навчальних закладах інших держав, на продовження навчання та/або провадження професійної діяльності відповідно до законодавства України.

(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0614-15)

Тобто, якщо особа має диплом виданий іноземним ВНЗ та бажає здійснювати професійну діяльність в Україні, їй потрібно пройти процедуру визнання іноземного документу про освіту, і лише після цього вона може бути прийнята на роботу.

Як вийняток, п.2 розділу 2 вказаного вище нормативно-правового акта передбачено документи, що не потребують процедури визнання:

1) документи про освіту громадян колишнього СРСР, видані до 15 травня 1992 року (на підставі Угоди про співробітництво в галузі освіти (Ташкент, 1992));

2) документи, видані особам, за підсумками навчання до початку 1992/1993 навчального року в освітніх установах держав колишнього СРСР.

 

Доброго вечора. Скажіть, будь ласка, якщо я маю вищу економічну освіту, ще здобуваю педагогічну і закінчив військову кафедру зі званням молодшого лейтенанта, чи маю я право викладати предмет "Захист Вітчизни" в школі?
Автор вопроса: Степан - 26-08-2015 20:23:31

 

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.24 ЗУ «Про загальну середню освіту» педагогічним працівником повинна бути особа з високими моральними якостями, яка має відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснює педагогічну діяльність, забезпечує результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки в навчальних закладах системи загальної середньої освіти. Перелік посад педагогічних працівників системи загальної середньої освіти встановлюється Кабінетом Міністрів України.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/651-14)

Також, розділом 4 Наказу Міністерства освіти та науки України № 665 від 01 червня 2013 року «Про затвердження кваліфікаційних характеристик професій (посад) педагогічних та науково-педагогічних працівників навчальних закладів» передбачено кваліфікаціні вимоги до вчителя загальноосвітнього навчального закладу ІІ-ІІІ ступенів: відповідна повна вища педагогічна освіта (спеціаліст, магістр).Для вчителів трудового навчання, фізичної культури, музичного та образотворчого мистецтва допускається середня спеціальна педагогічна освіта, до введення в дію Закону України "Про освіту" (у редакції Закону України від 23.03.96 №100/96-ВР), чи неповна  вища освіта (молодший спеціаліст, бакалавр) – після введення в дію зазначеного Закону. Без вимог до стажу роботи.

(http://osvita.ua/legislation/other/37302/list/1/)

Враховуючи вищевикладене, так як станом на сьогоднішній день Ви не маєте повної педагогічної освіти, прийняти на посаду вчителя Вас не можуть.

 

Працівника ТзОВ призвали на строкову військову службу, у зв"язку з чим його було звільнено 21.04.2015р. З 11.06.2015р. вступила в силу змінена 119 ст. КЗПП щодо виплати за рахунок Держбюджету середньомісячної заробітної плати та збереження посади призваним на строкову військову службу. Чи треба поновлювати такого працівника на роботі та виплачувати йому середньомісячний заробіток? Чи мав діючий на час призову Закон "Про військовий обов"язок і військову службу" вищу силу ніж Кодекс законів про працю в частині збереження за працівником посади та середньомісячного заробітку? Дякую.
Автор вопроса: Світлана - 26-08-2015 18:12:09

Доброго дня! Ваше питання не відповідає формату безкоштовних он-лайн консультацій. Ви можете замовити персональну консультацію та одержати вичерпну відповідь на задані та супутні питання (200грн)

Доброго часу доби!
У мене наступне питання. Мені прийшла повістка на строкову війскову службу, я здійснюю догляд за мамою інвалідом 1 групи, яка потребує постійного стороннього догдяду. Чи маю я право на відсрочку? У законі сказано якщо немає інших осіб які можуть здійснювати догляд. Батько помер. Є старший брат який працює на державній роботі, для того щоб здійснювати догляд йому необхідно звільнитись з роботи...
Дякую за допомого
Автор вопроса: Роман - 26-08-2015 16:32:57

Доброго дня! Як зазначає ч. 2 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається, серед іншого, призовникам, які мають непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством.

(http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271)

Постійний сторонній догляд не є опікою чи піклуванням, тому з цих обставин відстрочка Вам не може бути надана навіть за відсутності інших осіб, які можуть здійснювати такий догляд. Однак, якщо Ваша мати є одинокою та непрацездатною в зв’язку з інвалідністю, Ви матимете право на відстрочку від призову на строкову військову службу. Для того, щоб одержати відстрочку від призову на строкову військову службу, Вам слід звернутися до військового комісаріату з відповідним клопотанням в якому з посиланням на нормативно-правові акти слід викласти всі обставини та підстави надання відстрочки, вказати на документи, які підтверджують викладене в листі. За необхідності одержання більш детальної інформації Ви можете замовити персональну консультацію.

чи може мій чоловік досрочно демобілізуватись (пішов в ато як доброволець)в звязку зтим що йому 50 років
Автор вопроса: віра - 26-08-2015 16:32:25

 

Доброго дня!

Оскільки Ваш чоловік на добровільних підставах пішов служити до Збройних Сил України, він являється військовослужбовцем та може бути звільнений виключно на підставах ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Пункт 1 ч.8 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» передбачає підстави звільнення військовослужбовців під час дії особливого періоду, однак, в даній нормі не передбачено такої підстави як досягнення граничного віку.

Окрім цього додатково повідомляємо, що згідно п. 5 ч. 1 ст. 22 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» граничний вік перебування на військовій службі встановлюється для військовозобов’язаних та резервістів, які призиваються на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та військовослужбовців, які проходять військову службу під час особливого періоду, - до досягнення граничного віку перебування в запасі та у військовому резерві.

Відповідно до п.2 ч.2 ст.28 даного закону граничний вік перебування в запасі військовозобов’язаних другого розряду становить 60 років.

(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page3)

Тобто, виходячи із зазначеної Вами інформації, Ваш чоловік не має права на звільнення з військової служби з підстав досягнення граничного віку.

 

Доброго дня! Я мобілізований , дружина народила третю дитину тепер в нас троє неповнолітніх дітей, підсакажіть які документи треба надати військомату для звільнення і як це правельно зробити? щоб потім документи не повертали. дякую за відповідь
Автор вопроса: Станіслав - 26-08-2015 16:20:25

Доброго дня! Згідно ч. 8 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» під час дії особливого періоду з військової служби звільняються військовослужбовці,через такі сімейні обставини або інші поважні причини, як наявність у військовослужбовця трьох і більше дітей віком до 18 років(http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran469#n469Враховуючи вищевикладене, так як у Вашій сім’ї наявні троє дітей до 18 років, Ви маєте право на звільнення з військової служби. З метою звільнення Вам слід подати командируванню військової частини рапорт про звільнення до якого приєднати копії свідоцтв про народження дітей. За необхідності одержання більш детальної інформації з цього приводу Ви можете замовити персональну консультацію.

Добрий день вам! Мій чоловік помер в 1988 році,залишилась донька. В 2012 році помирає дід( батько мого чоловіка),моя донька подала на спадщину(по праву представлення) де їй припало1/8 будинку ,але бабушка недопускає до будинку і сплатити за цю частку відмовляється . Питання 1:Чи можливо виділити в натурі цю частку де загальна площа будинку 72кв.м.? 2:Як витребувати кошти за свою частку тільки через суд ,але зрозумійте як внучка буде судитись з бабушкою? 3:Чи має право моя дочка приходити до будинку?
Автор вопроса: галина - 26-08-2015 15:49:15

Доброго дня! Відповідно до ст. 319 Цивільного кодексу України, власник володіє, користується, розпоряджається своїм майном на власний розсуд. Саме тому, Ваша донька на вільний розсуд має право приходити до свого майна, проживати там, чи вчиняти інші дії передбачені законом. Згідно ст. 358 Цивільного кодексу України, кожен із співвласників має право на надання йому у володіння та користування тієї частини спільного майна в натурі, яка відповідає його частці у праві спільної часткової власності. У разі неможливості цього він має право вимагати від інших співвласників, які володіють і користуються спільним майном, відповідної матеріальної компенсації.(http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran1935#n1935Враховуючи вищевикладене, Ваша донька має право на виділ частки майна в натурі, однак, якщо мирним шляхом досягти домовленості щодо виділу частини майна не вдасться без судового розгляду питання не обійтись. Витребувати грошову компенсацію за належну їй частку майна можливо лише в тому разі якщо виділення частки в натурі є не можливим, за відсутності погодження співвласників щодо виплати компенсації, питання буде вирішуватися судом.За необхідності одержання більш детальної інформації з цього приводу Ви можете замовити персональну консультацію.

Доброго дня! Я працюю в школі, маю вищу технічну освіту, через пів року отримаю диплом про вищу педагогічну освіту. Чи маю я право бути заступником директора з виховної роботи зараз.
Автор вопроса: Іван - 26-08-2015 15:41:08

Доброго дня! Згідно ст. 24 Закону України «Про загальну середню освіту», педагогічним працівником повинна бути особа з високими моральними якостями, яка має відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснює педагогічну діяльність, забезпечує результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров'я якої дозволяє виконувати професійні обов'язки в навчальних закладах системи загальної середньої освіти. Перелік посад педагогічних працівників системи загальної середньої освіти встановлюється Кабінетом Міністрів України. Посаду керівника загальноосвітнього навчального закладу незалежно від підпорядкування, типу і форми власності може займати особа, яка є громадянином України, має вищу педагогічну освіту на рівні спеціаліста або магістра, стаж педагогічної роботи не менше трьох років, успішно пройшла атестацію керівних кадрів освіти у порядку, встановленому центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері освіти. (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/651-14/paran192#n192Наказом Міністерства освіти і науки України № 665 від 01 червня 2013 року було затверджено Кваліфікаційні характеристики професій (посад) педагогічних та науково-педагогічнихпрацівників навчальних закладів, зокрема розділ 20 визачає кваліфікаційну характеристику заступника директора школи з виховної роботи. Серед іншого, до заступника директора школи з виховної роботи, ставляться такі кваліфікаційні вимоги, як повна вища освіта (магістр, спеціаліст), стаж педагогічної, науково-педагогічної роботи ‑ не менше 2 років. Враховуючи вищевикладене, так як повна педагогічна освіта Вами ще не здобута, Ви не можете бути прийняті на вакансію заступника директора школи з виховної роботи.

Добрий день!Я закінчила педагогічний університет і влаштовуюсь на роботу. Скажіть, хто повинен вносити запис до трудової про роки навчання в університеті
Автор вопроса: ірина - 26-08-2015 14:33:54

Доброго дня! Згідно п. 2.16 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників затвердженої Наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції України, Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.93 N 58, для студентів, слухачів курсів, учнів, аспірантів, та клінічних ординаторів, які мають трудові книжки, навчальний заклад (наукова установа) вносить записи про час навчання на денних відділеннях (у тому числі підготовчих) вищих навчальних закладів. Підставою для таких записів є накази навчального закладу (наукової установи)  про зарахування на навчання та про відрахування з числа студентів, учнів, аспірантів, клінічних ординаторів. (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93Враховуючи вищевикладене, відомості про навчання будуть заноситися Вам безпосередньо в навчальному закладі. Однак, слід врахувати, що згідно п. 19 ч. 1 ст. 62 Закону «Про вищу освіту»встановлює, що особи, які навчаються у вищих навчальних закладах мають право на зарахування до страхового стажу відповідно до Закону України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування" періодів навчання на денній формі навчання у вищих навчальних закладах, аспірантурі, докторантурі, клінічній ординатурі, інтернатурі, резидентурі, за умови добровільної сплати страхових внесків(http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/parao481#o481)  Від так, Вам може бути зараховано час навчання до страхового стажу з проставлянням відповідних відміток до трудової книжки лише за умови сплати Вами страхових внесків, якщо жодні внески Вами не сплачувалися, цілком очевидно, що відмітки у трудову книжку проставлятися Вам не будуть.

Yandex.Metrika