Он-Лайн консультации

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Он-Лайн консультации

   Вопросов: всего-918, сегодня-0;    ответов: всего-918, сегодня-0


Порядок
Есть ответ  
Опубликовано  
Ожидает ответа  
Опубликовано  
Доброго дня, хочу дізнатися, чи потрібно заповнювати е-декларацію за 2016р. редакторам газет, якщо це комунальне підприємство, бо бачила інформацію що журналістам в т.ч. редакторам відмінили цю вимогу. Буду дуже вдячна за роз"яснення
Автор вопроса: людмила - 05-04-2017 19:07:48

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій з кадрових питань підприємств та організацій.

Доброго дня!Чи можно особі з вищою освітою (магістр з права)без досвіду роботи при влаштуванні на посаду юрисконсульта,присвоїти одразу кваліфікаційну категорію "юрисконсульт І категорії"?
Автор вопроса: Василь - 05-04-2017 09:41:52

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій з кадрових питань підприємств та організацій.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи потрібно давати відповідь на простий лист з Нацполіції на отримання інформації в завідуючої ДНЗ про прізвища працівників,відомості по зарплаті та премії(вона не є розпорядником такої інформації) та інше.Сам лист на отримання інформації без печаток чи штампів, посилаються на подану заяву про конфлікт інтересів в закладі хоча я так зрозумів що ніякої справи не відкрито просто заява внесена в журнал регістрації і все.А також ніяких строків не вказано про відповідь.Чи можна не подавати таку інформацію?
Автор вопроса: Тарас - 04-04-2017 15:08:21

Доброго дня! Наш сайт не дає безкоштовних консультацій підприємствам і організаціям. На Вашому місці я б відмовив надавати таку інформацію мотивованим листом. Почитайте закони України "Про національну поліцію"  http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/580-19 та "Про захист персональних даних" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2297-17

Де прописана межа, за котрою не можна доставляти до суду особу за станом здоров*я, яка проходить стаціонарне лікування в лікарні й яку підозрюють у вчиненні кримінального злочину?
Автор вопроса: Павло - 04-04-2017 11:37:06

Чіткої межі в законі не прописано. Якщо Ви дивитесь новини, то бачите що суд слухає подання про обрання запобіжного заходу, а підозрюваний лежить на ношах. Основне правило, щоб дії правоохоронців не загрожувати життю і здоров'ю особи дотримується досить умовно. 

Добрий день скажіть будь ласка чи може моя мама пенсіонерка (60 років),оформити догляд за своєю мамою,дитина війни інвалід та й ще сахарний діабет ( 80 років), дякую якщо так то підкажіть куди звертатись!
Автор вопроса: марина - 04-04-2017 10:44:07

Догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку, передбачає отримання відповідної компенсації, що призначається і виплачується у грошовій формі непрацюючим працездатним особам, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку.

Для призначення компенсації непрацюючі працездатні особи, які здійснюють догляд за інвалідом І групи або особою, яка досягла 80-річного віку, подають в місцеві органи з питань соціального захисту населення заяву, форма якої затверджена наказом Міністерства соціальної політики України від 22 лютого 2012 року № 96 “Про затвердження форми Заяви про призначення усіх видів соціальної допомоги, компенсацій, субсидій та пільг”. Крім того, до заяви додаються: паспорт або документ, що посвідчує особу одержувача державної соціальної допомоги; довідка про перебування на обліку в органах Пенсійного фонду України або органах праці та соціального захисту населення — для особи, за якою здійснюється догляд; паспорт або документ, що посвідчує особу, за якою здійснюється догляд; документ, який підтверджує, що особа не працює: трудова книжка та довідка органів державної податкової служби довільної форми про те, що особа не перебуває на обліку у даному органі державної податкової служби як фізична особа — підприємець;за відсутності трудової книжки — заява особи із зазначенням причини відсутності трудової книжки; витяг з акта огляду медико-соціальної експертної комісії (для осіб, визнаних інвалідами І групи) — для особи, за якою здійснюється догляд.

В договор завещания можно ли вносить свои требования?дарственную оспорить?завещание возможно составить так чтоб не возможно было его оспорить в суде или такого не бывает?
Автор вопроса: Василь - 04-04-2017 10:35:34

Кож­ний дієздатний громадянин може за життя визначити долю належного йому майна на випадок смерті. Таке розпорядження, зроблене у встановленій законом формі, називається заповітом. За своєю юридичною природою заповіт — одностороння угода. У цій угоді знаходить своє вираження волевиявлення тільки однієї особи — заповідача. Внаслідок такого одностороннього волевиявлення після смерті заповідача у певних осіб, згаданих у заповіті, як правило, виникає право на одержання спадщини. На дійсність заповіту не впливає той факт, що спадкоємець за заповітом не тільки не висловлював під час складання заповіту згоди на прийняття спадщини, але навіть і не знав про те, що на його користь складено заповіт. Заповіт у всіх ви­падках може бути укладений лише особисто заповідачем, при цьому заповідач обов'язково має бути дієздатною особою. Особистий характер заповіту виключає можливість укладання одного заповіту двома громадянами навіть і в тому випадку, якщо заповідалося спільне майно. Наприклад, не може бути посвідче­ний заповіт, укладений подружжям з приводу їх спільного майна. Коли громадянин залишив заповіт, то після його смерті майно переходить до особи чи до осіб, вказаних у заповіті, тобто на­стає спадкування за заповітом. Спадкування за заповітом мати­ме місце за умов, що заповіт буде дійсним, що спадкоємці не будуть усунуті від спадщини і що спадкоємці за заповітом ви­словлять згоду прийняти спадщину. Відповідно до статті 541 ЦК України заповіт повинен бути укладений у письмовій формі і нотаріально посвідчений. Пору­шення зазначеної форми (укладання заповіту в простій пись­мовій формі або в усній формі) тягне за собою недійсність запо­віту (ст.47 ЦК України). Виходячи з зазначеного, особа на чию користь складається заповіт не може "вносити свої вимоги". Дарування - це не заповіт. За договором дарування одна сторона (дарувальник) передає або зобов'язується    передати    у    майбутньому    іншій    стороні (обдаровуваному) безоплатно   майно    (дарунок) у власність (пункт 1 статті 717 ЦК України) ( 435-15 ). Оскаржити його можна в судовому порядку. Оскаржити до суду можна любий заповіт і любий договір дарування.

Доброго дня ! Дідусь подарував мені будинок. При переоформленні докуменнтів чи відношусь я, як внук, до першої категорії спадкоємців?
Чи повинен я сплатити 5% держмита від вартості будинку при переоформленні?
На які нормативні документи можна посилатися ? Дякую.
Автор вопроса: Микола - 03-04-2017 14:45:28

Доброго дня! Згідно ст. 1261 ЦК Украіни "У першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки." http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page20  Однак, скоріш за все, Вас цікавить поняття «члени сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення».

Визначення поняття «члени сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення» наведено у підпункті 14.1.263 пункту 14.1 статті Податкового кодексу України. А саме, членами сім’ї фізичної особи першого ступеня споріднення вважаються її батьки, чоловік або дружина, діти, у тому числі усиновлені. Інші члени сім’ї фізичної особи вважаються такими, що мають другий ступінь споріднення. Ставка п’ять відсотків застосовується для будь якого майна для спадкоємців, що не є членами сім’ї спадкодавця першого ступеня споріднення. Тобто, всі члени сім’ї, які не є батьками, чоловіком або дружиною чи дітьми (в тому числі всиновленими), при отриманні спадщини мають сплатити до державної скарбниці п’ять відсотків податку на доходи фізичних осіб.

 23 лютого, Верховна Рада прийняла в цілому законопроект №0940, яким вносяться відповідні правки в Податковий кодекс. Змін декілька. По-перше, депутати звільнили від сплати податку на спадщину (а це 5% від вартості майна) спадкоємців другої черги (брати і сестри, дідусі і бабусі, а також онуки заповідача). Раніше право на нульову ставку податку мали тільки спадкоємці першої черги (батьки, чоловік або дружина і діти заповідача). При цьому оцінка майна теж не проводиться

 

Доброго дня! В березні 2017 року звернулась до районної державної фіскальної служби із необхідним пакетом документів для того щоб скористатись податковою знижкою на навчання сина за 2016 рік, але отримала відмову від посадових осіб по причині що в договорі в розділі „Батьки зобов’язуються виконувати даний договір та сплачувати певну суму” вказано прізвище ім’я по батькові Чоловіка, а довідку про зарплату інш.документи, які подаються до ДФС оформлено на мене. Підкажіть будь ласка, чи правомірна відмова ДФС щодо надання податкової знижки на навчання, мені як матері, чи обов’язково до ДФС повинен звернутися Чоловік. Дякую за допомогу!
Автор вопроса: Марія Степанівна - 03-04-2017 14:10:47

Шановні відвідувачі! З економічних причин наш сайт припиняє безлімітне надання безкоштовних консультацій. Відповіді на запитання будуть надаватися по можливості. Консультації на платних засадах надаються без обмежень.

На роботі доручили з'ясувати, чи може підприємство, в якому я працюю, одержати ліцензію на надання послуг з паспортизації гідротехнічних споруд (ГТС).

Однак в Інтернеті знайшов лише Наказ Мінтрансу від 29.03.2004 N 251 "Про затвердження Правил технічної експлуатації
річкових портових гідротехнічних споруд" - http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0932-04/

У дкоументі йде мова лише про розробку паспортів, що проводиться "спеціалізованими організаціями".

Підкажіть, будь-ласка, яким документом регулюється ліцензування такого виду діяльності.

Дякую!
Автор вопроса: Богдан - 03-04-2017 11:51:58

Доброго дня! Наш сайт надає безкоштовні консультаціі виключно фізічним особам з невиробничих питань.

В многоквартирном доме (пятиэтажка) мне принадлежит квартира (приватизированная). К квартире примыкает помещения (площадью 14 м.), которое является аварийным выходом.
На данный момент в доме создано ОСМД и руководство ОСМД пытается обустроить в этом помещении свой офис.
Использовать таким образом пути эвакуации запрещено и я намерен обратиться по этому поводу в суд. Для этого мне не хватает официального документа, что это помещение является аварийным выходом.
Я обратился в городское БТИ по этому поводу.
Однако, мне отказали, объяснив, что такую информацию дают только ОСМД (обращался и получил отказ устно).
Как владелец квартиры я являюсь совладельцем всех вспомогательных и технических помещений.
Законнен ли отказ БТИ и каким нормативным актом установлено кому и какую информацию БТИ обязано предоставлять?
Город - областной центр.
Спасибо.
Автор вопроса: Михаил - 03-04-2017 11:42:35

Шановні відвідувачі! З економічних причин наш сайт припиняє безлімітне надання безкоштовних консультацій. Відповіді на запитання будуть надаватися по можливості. Консультації на платних засадах надаються без обмежень.

Чоловік багато років тому був засуджений за адміністративне правопорушення і півроку був у тюрмі. Це може впливати на нинішні обставини життя.
Автор вопроса: Анна - 03-04-2017 10:21:09

Доброго дня! Ваше питання дуже загального характеру. Всі події, що відбулись з нами тим чи іншим чином впливають на наше життя. Наприклад, його не приймуть на роботу в поліцію, якщо він не був реабілітований.

Мне предложили знакомые переписать на меня их квартиру проживают они вдвоем мать пожилая и её дочь 50 лет.У них есть родственники(сестра матери) в Белоруссии и они не хотят чтоб на них переписывали квартиру.Как можно переоформить квартиру чтоб не у кого не было вопросов.Договор о пожизненом содержании мы не рассматриваем.Возможно ли оформить дарственную а после договор аренды пожизненной чтоб они спокойно жили платили по тарифам а уже после их смерти квартира перешла в нашу собственность.
Автор вопроса: Василь - 03-04-2017 09:23:05

Доброго дня! Договір дарування передбачає негайний перехід права власності на майно. Розгляньте питання заповіту.

Добрий день!Я ЩЕ ДОПИСЮ ДО ПОПЕРЕДНЬОГО ПИТАННЯ ЩОДО ВИКРАДЕНОГО ТЕЛЕФОНУ. ЧИ МОЖНА ЗАБРАТИ ТЕЛЕФОН БЕЗ РОЗГЛЯДУ СУДУ.
Автор вопроса: Микола - 02-04-2017 10:00:33

Доброго дня! Я відповів уже Вам, що закон це допускає і пояснив як це зробити.

Добрий вечір!!! в моєї сестри викрали телефон!!!! через годину після повідомлення в поліцію його знайшли!! коли приїхали по телефон вони сказали написати заяву але телефон не віддали сказали що після суду. підскажіть а чи можна забрати телефон без суду дякую!!
Автор вопроса: Микола - 01-04-2017 20:38:09

Доброго дня! Рекомендую підготувати письмове клопотання слідчому про надання Вам телефону на відповідальне зберігання, відповідно до ст.100 КПК України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page4 та подати його через канцелярію відповідного органу МВС. У Вашій ситуаціі, утримувати телефон до рішення суду безпілставно. В разі необхідності, наш офіс може підготувати відповідне клопотання.

Добрый день!Помогите пожалуйста с ответом.При разводе с мужем материальных претензий друг к другу не имели, раздел имущества не производился.С момента развода прошло 5 лет.Могу ли я сейчас подать на раздел имущества,так как у нас совместная квартира,купленная в браке.Мы с дочкой прописаны и проживаем в ней.
Автор вопроса: Татьяна - 01-04-2017 19:59:21

Доброго дня! Згідно ст.72 Сімейного кодексу України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/page2        1. Позовна давність не застосовується до вимог про поділ майна, що є об'єктом права спільної сумісної власності подружжя, якщо шлюб між ними не розірвано. 2. До вимоги про поділ майна, заявленої після розірвання шлюбу, застосовується позовна давність у три роки. Тобто, Вами пропущено строки позовної давності. Судом вказаний строк може бути повнолено, якщо Ви подасте відповідне клопотання в якому доведете, що строки пропущено Вами з поважних причин. ст.267 п.5 ЦК України  http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/page6   В разі необхідності, наш офіс може підготувати відповідне клопотання.

 

Здравствуйте.Подскажите пожалуйста,как мне оформить помощь по уходу за родителями,которым больше 80 лет.Я проживаю с ними и не где не работаю и не являюсь предпринимателем.И как эта помощь повлияет на размер субсидии?Сейчас мне считается две минимальные зарплаты 3200 3200.А эта помощь будет считаться доходом и прибавляться к 6400?Спасибо за ответ.
Автор вопроса: Сергей - 31-03-2017 14:26:10
Доброго дня! Згідно п. 5 Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 29 квітня 2004 р. N 558, компенсація призначається і виплачується структурним підрозділом з питань соціального захисту населення районної, районної у м. Києві державної адміністрації, виконавчого органу міської ради за місцем проживання, перебування особи, якій надаються соціальні послуги, з дня подання фізичною особою, яка надає соціальні послуги, та особою, яка їх потребує, заяв разом з документами, зазначеними у пункті 6 цього Порядку. Відповідно до пункту 6 Порядку, для призначення компенсації подаються такі документи: 1) фізичною особою, яка надає соціальні послуги: заява про згоду надавати соціальні послуги; паспорт або інший документ, що посвідчує особу; висновок лікарсько-консультаційної комісії про те, що стан її здоров'я дозволяє постійно надавати соціальні послуги; копія трудової книжки, а у разі відсутності трудової книжки - письмове повідомлення особи із зазначенням інформації про відсутність трудової книжки та про останнє місце роботи чи отримання доходів; заява про надання згоди на проведення перевірки даних про доходи особи з використанням відомостей Державного реєстру фізичних осіб - платників податків (з урахуванням вимог Закону України "Про захист персональних даних") 2) особою, яка потребує надання соціальних послуг, або її законним представником (у разі визнання цієї особи недієздатною): заява про необхідність надання соціальних послуг; паспорт або інший документ, що посвідчує особу; копія довідки до акта огляду медико-соціальною експертною комісією (форма N 157-1/о, затверджена наказом МОЗ від 30 липня 2012 р. N 577) висновок лікарсько-консультаційної комісії про необхідність постійного стороннього догляду та нездатність особи до самообслуговування (за винятком інвалідів I групи, інвалідність яких встановлена безстроково та які згідно з довідкою до акта огляду медико-соціальною експертною комісією потребують постійного стороннього догляду). Порядок видачі такого висновку та його форма затверджуються МОЗ. Враховуючи вищевикладене, для призначення компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги Вам слід звернутися до управління соціального захисту населення та подати пакет вищезазначених документів. Щодо субсидії зазначаю наступне. Згідно п. 12 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. N 848, якщо в особи, яка досягла 18-річного віку станом на 1 січня року, за який враховуються доходи для призначення субсидії, середньомісячний сукупний дохід менший від прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб станом на 31 грудня цього ж року, або в якої відсутні доходи, але вона навчалася за денною формою навчання у загальноосвітньому, професійно-технічному, вищому навчальному закладі, для розрахунку субсидії середньомісячний дохід такої особи визначається на рівні одного прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб станом на 31 грудня року, за який враховуються доходи для призначення субсидії. Враховуючи вищевикладене, так як Вами буде отримуватися дохід у вигляді компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги, однак цей дохід не буде перевищувати прожитковий мінімум, вважаю, що Ваш дохід буде обраховуватися на рівні одного прожиткового мінімуму, а не двох.
Доброго дня ! Працюю прибиральницею в дитсадку. Фонду зарплати не вистачає на зарплату техпрацівникам ( частину компенсує місцевий бюджет) І водночас цього ж фонду цілком достатньо для виплати всіх надбавок дирекцііі.
Чи законодавчо справедливий саме такий розподіл фонду зарплати ? Дякую.
Автор вопроса: Микола - 31-03-2017 13:59:31
Доброго дня! Як зазначає стаття 97 Кодексу законів про працю України, оплата праці працівників здійснюється за погодинною, відрядною або іншими системами оплати праці. Оплата може провадитися за результатами індивідуальних і колективних робіт. Форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page4) Так як мені не відомо умов колективного договору чи іншого розпорядчого документу, що регулює порядок оплати праці в установі, працівником якої Ви являєтесь, вказати на те, яким саме чином Вам повинна бути нарахована заробітна плата, я не можу. Поряд з тим, стаття 110 КЗпП України, вказує, що при кожній виплаті заробітної плати власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника про такі дані, що належать до періоду, за який провадиться оплата праці: а) загальна сума заробітної плати з розшифровкою за видами виплат; б) розміри і підстави відрахувань та утримань із заробітної плати; в) сума заробітної плати, що належить до виплати. Від так, якщо у Вас наявна потреба роз’яснення порядку нарахування заробітної плати раджу звернутися безпосередньо до керівництва установи. В разі виявлення реальних порушень в оплаті праці, Ви матимете можливість оскаржити дії роботодавця та стягнути не виплачений Вам заробіток.
Доброго дня!Допоможіть будь ласка відповіддю.Така ситуація: мій син у 18,5 років був відрахований з університету, але через пів року знову поновився на навчання в університет і наразі навчається.Зараз йому 19,5 років.Нещодавно в деканат прийшла повістка зявитися в військомат.Скажіть будь ласка, чи заберуть його в армію коли йому виповниться 20 років і чи дійсне в нього ще право на відстрочку в звязку з навчанням у вищому навчальному закладі(адже.якщо я правильно проінформована,то таке право дається один раз, хоча на момент відрахування йому було 18,5 років?Дуже вам дякую!
Автор вопроса: Тетяна - 31-03-2017 12:58:29
Доброго дня! Згідно до ч.8 ст.17 ЗУ «Про військовий обов'язок і військову службу» відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам призовного віку, які навчаються: - у загальноосвітніх та професійно-технічних навчальних закладах з денною формою навчання. У разі досягнення такими призовниками 21-річного віку відстрочка втрачає силу; - у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти; - у середніх або вищих духовних навчальних закладах з денною формою навчання; в інтернатурі, аспірантурі або докторантурі з відривом або без відриву від виробництва. Відстрочка від призову на строкову військову службу для здобуття освіти надається один раз за період навчання, і громадяни призовного віку, відраховані з навчальних закладів за власним бажанням, за невиконання навчального плану, порушення умов контракту або недисциплінованість втрачають право на відстрочку від призову на строкову військову службу незалежно від їх повторного зарахування до того чи іншого вищого навчального закладу або поновлення у вищому навчальному закладі. (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) Враховуючи вищевикладене Вашим сином втрачено право на відстрочку з цих підстав. За умови відсутності інших підстав для надання відстрочки його можуть цілком правомірно призвати до строкової військової служби.
Добрий день! Питання такого характеру. Пропонують підписати цивільно-трудовий договір на виконання певних послуг (організації оздоровчої кампанії в літньому таборі). Чи не суперечить цей документ основному місцю роботи - середньої загальноосвітньої школи?
Автор вопроса: Марина - 31-03-2017 08:47:26
Доброго дня! Обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності передбачені ст. 25 Закону України «Про запобігання корупції» на Вас не поширюються, тому, я не вбачаю перешкод в укладенні Вами даного договору.
доброго дня. я хочу приписатися за іншою адресою, але в одному населеному пункті. працівники відділу реєстрації місця проживання відмовляють у цьому, мотивуючи це тим, що я маю піти у військкомат і проставити на заяві про зміну місця приписки якийсь штамп. Чи правомірно це, адже згідно законодавства я маю повідомляти в 7 денний термін про зміну місця реєстрації, а в даному випадку реєстрація ще не змінена
Автор вопроса: Ігор - 30-03-2017 16:12:57
Доброго дня! Так як Вами не була конкретизовано, в якому статусі Ви перебуваєте призовника чи військовозобов’язаного надати Вам об’єктивну відповіть досить складно. Якщо Ви являєтесь військовозобов’язаним, слід зазначити, що згідно ч. 6 ст. 22 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» громадянам, які перебувають на військовому обліку, з моменту оголошення мобілізації забороняється зміна місця проживання без дозволу посадової особи, визначеної у частині третій цієї статті. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/parao375#o375) Якщо ж Ви являєтесь призовником, слід вказати, що згідно ч. 9 ст. 15 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» у ході проведення чергового призову зміна місця військового обліку громадян призовного віку не допускається, за винятком підтверджених відповідними документами випадків, які передбачають: переведення на роботу в іншу місцевість; переїзд на нове місце проживання; прийняття до навчального закладу і вибуття в іншу місцевість для продовження навчання; направлення за розподілом на роботу в іншу місцевість після закінчення навчального закладу. (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran214#n214) Враховуючи вищевикладене, питання зміни реєстрації місця проживання доведеться узгоджувати з військовим комісаріатом однак після здійснення зміни місця реєстрації а не до того.
Доброго дня!
Така проблема:ми оформили город як приватну власність, на кадастровій онлайн карті вказана ця ділянка, вказана, що вона є приватною власністю.Після того, як нам оформили документи на власність цієї ділянки, з Сільської Ради прийшов землемір, який зазначив територію даної ділянки.Але ось в цьому році до нас почав приходити фермер, який має, ніби, землю на кордоні з нашою ділянкою, і почав розказувати, що ділянка на 5 м залізла на його поле. Коли нас не було вдома він зорав ті 5 м, на яких були насадження дерев.Тепер дерева,на які витратились гроші,просто змішали з землею. Коли ми почали вести спори з ним,щодо скоєного, то він вказав, що мер дозволив йому так діяти.Але ж питання стоїть в іншому - що ж тоді наміряв землемір з Сільради і чому фермер говорить про своє поле, якщо на кадастровій карті це поле взагалі не виділяється(тобто це нічия власність).Також 2/3 його "поля",яке прилягає до нашої ділянки,за деякою інформацією взагалі вважається балкою.Як діяти в цій ситуації?
Автор вопроса: Валерій - 30-03-2017 13:19:08
Доброго дня! Першочергово Вам слід з`ясувати чи в дійсності наявне накладання земельної ділянки на земельну ділянку сусіда. Для цього Вам слід звернутися з запитом до управління Держгеокадастру за місцем знаходження земельної ділянки. В разі підтвердження накладання земелньої ділянки, вирішувати земельний спір між вами доведеться в судовому порядку. В будь - якому випадку, до вирішення спору між власниками земельної ділянки, власник сусідньої діляни не мав права переорювати Ваші насадження. Саме тому, Вам слід зафіксувати всі спричинені збитки. Вимагати їх стягнення Ви можете в судовому порядку. Посилання сусіда на усний дозвіл "мера" не є належним доказом правомірності таких дій.
доброго дня. в нас новобудова. я хочу підключитися до одного з інтернет провайдерів, але голова осбб не дає дозволу даному провайдеру на роботу в нашому будинку, а іншому провайдеру, власником якого є його друг, дозволив. яким чином захистити свої інтереси і добитися підключення до іншого провайдера?
Автор вопроса: Ігор - 30-03-2017 10:16:18
Доброго дня! Для того аби визначити правомірність дій голови ОСББ першочергово слід ознайомитися зі статутом ОСББ та посадовою інструкцією чи договором укладеним з головою ОСББ та визначити чи входить до його компетенції вирішення цих питань. Поруч з тим, згідно ст. 17 ЗУ «Про захист прав споживачів» споживач має право на вільний вибір товарів і послуг у зручний для нього час та на вільне використання електронних платіжних засобів з урахуванням режиму роботи та обов'язкових для продавця (виконавця) форм (видів) розрахунків, установлених законодавством України. Продавець (виконавець) зобов'язаний всіляко сприяти споживачеві у вільному виборі продукції та форм її оплати. Забороняється примушувати споживача придбавати продукцію неналежної якості або непотрібного йому асортименту, у будь-який спосіб обмежувати використання ним електронних платіжних засобів, якщо відповідно до законодавства продавець (виконавець) зобов'язаний приймати їх до сплати. Саме тому, на дії голови ОСББ та його товариша, які фактично примушують мешканців користуватися їхніми провайдерськими послугами, слід поскаржится в управління Держспоживчінспекції за місцем знаходження.
Добрий день,в дикрет пішла 13.02.17 працювала офіційно ,грошових виплат ще не отримала,як довго ще чекати,і за який термін їх мають виплачувати?
Автор вопроса: Вікторія - 30-03-2017 09:43:36
Доброго дня! Законодавчо строк виплати даного виду допомоги не визначено. Згідно ст. 8 Закону України «Про державну допомогу сім’ям з дітьми» допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначається, якщо звернення за нею надійшло не пізніше шести місяців з дня закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами, і виплачується жінкам за весь період відпустки, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 (у разі ускладнених пологів або народження двох чи більше дітей - 70) календарних днів після пологів. З вищевикладеного йдеться, що даний вид допомоги 100% повинні виплатити до завершення відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами.
Здравствуйте если у меня во время прохождения службы обнаружили язву желудка, комесуют меня?!
Автор вопроса: Дмитрий - 30-03-2017 09:24:04
Доброго дня! Особисто я не можу вказувати на те, чи підлягатиме Ви звільненню з військової служби, адже мені не відомо ні фактичного стану здоров’я, ні степеня ушкодження функцій організму. Крім того, й знаннями в галузі медицини я не володію. Саме тому, з метою вирішення даного питання Вам слід звернутися до ВЛК.
Помер чоловік,онкохфорий. Група інвалідності встановлена загальна. Зв"язок з чорнобилем прийшов після смерті чоловіка. Чи можна переоформити на себе, як дружину.
Автор вопроса: Наташа - 29-03-2017 15:30:14
Доброго дня!Доброго дня! Згідно ст. 52 Закону України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи», щомісячна компенсація у разі втрати годувальника призначається на кожного непрацездатного члена сім'ї, який був на його утриманні, у порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України. Право на щомісячну компенсацію в разі втрати годувальника внаслідок Чорнобильської катастрофи мають непрацездатні члени сім'ї годувальника, які були на його утриманні. При цьому дітям щомісячна компенсація призначається незалежно від того, чи були вони на утриманні годувальника. Члени сім'ї, які вважаються непрацездатними і утриманцями, визначаються відповідно до Закону України "Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування". Вихованці, учні, студенти, курсанти, слухачі і стажисти мають право на щомісячну компенсацію в разі втрати годувальника на строк навчання у навчальних закладах, але не більш як до досягнення ними 23-річного віку. Враховуючи вищевикладене, Ви можете претендувати лише на виплату щомісячної компенсація у разі втрати годувальника, оформити пенсійне забезпечення чоловіка на себе Ви не можете. За детальною інформацією з цього приводу раджу Вам звернутися безпосередньо до управління Пенсійного Фонду України.
Доброго дня!Батько за заповітом залишив мені все майно-які мають бути мої дії? скільки треба чекати після його смерті часу аби вступити в права володіння майном і куди звертатись з цим?
Автор вопроса: Василь - 29-03-2017 13:50:19
Доброго дня! Вам, як спадкоємцю померлого за заповітом, необхідно прийняти спадщину у шестимісячний термін з моменту смерті батька, для чого Вам слід звернутися до нотаріуса (державного чи приватного) за місцем проживання померлого. Після спливу шестимісячного терміну нотаріус видасть Вам свідоцтво про право на спадщину та витяг про реєстрацію права власності. З цього моменту Ви вважатиметесь повноправним власником успадкованого майна.
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, що робити, якщо солдат захворів в армії. Пішов другий місяць як хворіє. Висока температура постійно. Знаходиться в госпіталі, а часом виписують до медпункту. Лікують пігулками. Кажуть що пневмонія. Чи можуть його комісувати чи дати якусь відпустку, щоб його вилікувати
Автор вопроса: Тамара - 29-03-2017 13:27:17
Доброго дня! Відповідно до ч. 11 ст. 10-1 Закону України «Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» у зв'язку з хворобою військовослужбовця йому надається відпустка для лікування із збереженням грошового та матеріального забезпечення на підставі висновку військово-лікарської комісії. Тривалість такої відпустки визначається характером захворювання. Загальний час безперервного перебування військовослужбовця в закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою не повинен перевищувати 4 місяців підряд (крім випадків, коли законодавством передбачено більш тривалі строки перебування на лікуванні). Після закінчення встановленого безперервного перебування на лікуванні у закладах охорони здоров'я та у відпустці для лікування у зв'язку з хворобою військовослужбовець підлягає огляду військово-лікарською комісією для вирішення питання про придатність його до військової служби. Після видання наказу про звільнення військовослужбовця з військової служби відпустка для лікування у зв'язку з хворобою не надається. (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/paran131#n131) Враховуючи вищевикладене, особа має право на одержання відпустки для лікування на строк, що не перевищує 4 місяці. Саме тому, для початку особі слід подати рапорт з проханням надати відпустку для лікування. Конкретний строк перебування у відпустці визначається лікарським висновком в залежності від характеру захворювання. Питання про комікування може ставитися перед ВЛК лише після збігу відпустки наданої для лікування.
Доброго дня! Декілька тижнів тому працівниками газової служби для перевірки взято газовий лічильник. Після перевірки лічильника, мені було заявлено, що необхідно придбати новий лічильник, вказавши в якому магазині і якої фірми. Будьте добрі, допоможіть, скажіть чи правомірні дії Газової служби?
Автор вопроса: Василь Васильович - 29-03-2017 09:54:33
Доброго дня! Згідно ст. 8 Закону України «Про метрологію та метрологічну діяльність» у сфері законодавчо регульованої метрології застосовуються засоби вимірювальної техніки, які відповідають вимогам щодо точності, регламентованим для таких засобів, у встановлених умовах їх експлуатації. Експлуатація засобів вимірювальної техніки, які застосовуються у сфері законодавчо регульованої метрології (далі - законодавчо регульовані засоби вимірювальної техніки), здійснюється з дотриманням правил застосування таких засобів, встановлених у нормативно-правових актах, і вимог щодо їх експлуатації, встановлених в експлуатаційних документах на такі засоби. Законодавчо регульовані засоби вимірювальної техніки, які мають елементи або функції настроювання, повинні мати захист від вільного доступу до зазначених елементів і функцій (включаючи програмне забезпечення) з метою запобігання несанкціонованому втручанню. Законодавчо регульовані засоби вимірювальної техніки дозволяється застосовувати, випускати з виробництва, ремонту та в продаж і видавати напрокат лише за умови їх відповідності цьому Закону та іншим нормативно-правовим актам, що містять вимоги до таких засобів вимірювальної техніки. Враховуючи вищевикладене, дійсно застосовувати можна лише ті лічильники, які відповідають певним умовам і характеристикам. Як правило, визначення технічних характеристик засобів обліку природного газу, які необхідно встановити в кожному конкретному випадку, здійснюється під час виготовлення проекту. Однак, купувати його Ви може будь – де, головне щоб продукція була оригінальна та з необхідною документацією.
Доброго дня.Чи можуть звинуватити завідувача ДНЗ у конфлікті інтересів якщо у нього в закладі працюють родичі. ДНЗ знаходиться у сільській місцевості. Та чи не має обмеження в законі про корупцію (працюють родичі) на навчальні заклади?
Автор вопроса: Тарас - 29-03-2017 09:14:50
Доброго дня! Згідно ст. 27 Закону України «Про запобігання корупції» особи, зазначені у підпунктах "а", "в"-"з" пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону, не можуть мати у прямому підпорядкуванні близьких їм осіб або бути прямо підпорядкованими у зв’язку з виконанням повноважень близьким їм особам. Особи, які претендують на зайняття посад, зазначених у підпунктах "а", "в"-"з" пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону, зобов’язані повідомити керівництво органу, на посаду в якому вони претендують, про працюючих у цьому органі близьких їм осіб. Положення абзаців першого та другого цієї частини не поширюються на: 1) народних засідателів і присяжних; 2) близьких осіб, які прямо підпорядковані один одному у зв’язку з набуттям одним з них статусу виборної особи; 3) осіб, які працюють у сільських населених пунктах (крім тих, що є районними центрами), а також гірських населених пунктах. Однак у підпунктах "а", "в"-"з" пункту 1 частини першої статті 3 цього Закону посада завідуючої ДНЗ не зазначається, саме тому на Вас не поширюються дані обмеження. Крім того, дані положення не застосовуються до осіб, які працюють в сільській місцевості. Саме тому, особисто я не вбачаю підстав для притягнення Вас до відповідальності за корупційне правопорушення.
Чи можуть орендатори поміняти пай без згоди його власника
Автор вопроса: Валера - 29-03-2017 08:30:57
Доброго дня! З викладеного Вами н еможливо встановити суть питання, що саме Ви мали на увазі під "поміняти пай". За загальним правилося, орендатори не вправі розпоряджатися майном, отриманим в оренду, без попереднього погодження з власником.
Доброго дня! Я студент 3 курсу бюджетної форми навчання. Маю 2 групу інвалідності по зору. Отримую соціальну стипендію. Цікавить питання, який розмір соціальної стипендії має бути, якщо "чиста" соціальна - 1000 грн, а законодавством передбачено, що інваліди по зору та слуху отримують доплату до соціальної стипендії в розмірі 50% від мінімальної ординароної. Дякую
Автор вопроса: Володимир - 28-03-2017 18:00:19
Доброго дня! Дійсно згідно підпункту 2 п. 23 Порядку призначення і виплати стипендії затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 липня 2004 р. № 882 (в редакції постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1050), особам, зазначеним у пункті 20 цього Порядку, які мають право на призначення соціальних стипендій згідно з цим Порядком, розмір соціальної стипендії, визначеної відповідно до пунктів 20 і 22 цього Порядку збільшується студентам, які є інвалідами по зору і слуху, - на 50 відсотків*** мінімальної ординарної (звичайної) академічної стипендії відповідного типу навчального закладу. Розміри стипендій учнів професійно-технічних, студентів вищих навчальних закладів, наукових установ державної та комунальної форми власності, а також переможців, призерів та учасників інтелектуальних змагань затверджені постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1047. http://www.kmu.gov.ua/control/uk/cardnpd?docid=249638456 Однак, Вами не зазначено в якому навчальному закладі Ви навчаєтесь, якого рівня акредитації., а ці обставини значно впливають на розмір стипендії. Саме тому надати відповідь на Ваше питання я не можу.
Добрий день! Підскажіть будь ласка, якщо військовослужбовець перебуває в військовому госпіталі на стаціонарному лікуванні, й паралельно є підозрюваним у вчиненні злочину, то чим регламентується доставка(вивіз) хворого-підозрюваного до суду, а також хто й яким чином повинен займатись доставкою хворого?
Автор вопроса: Максим - 28-03-2017 15:45:49
Доброго дня! За загальним правилом визначеним Главою 11 Кримінального процесуального кодексу України, підозрюваний, обвинувачений, свідок, потерпілий, цивільний відповідач, представник юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження зобов’язаний самостійно з’явитися за викликом слідчого, прокурора, слідчого судді, судді. В разі його не прибуття без поважної причини здійснюється його привід в примусовому порядку. Згідно ст. 140 КПК України, привід полягає у примусовому супроводженні особи, до якої він застосовується, особою, яка виконує ухвалу про здійснення приводу, до місця її виклику в зазначений в ухвалі час. Рішення про здійснення приводу приймається: під час досудового розслідування - слідчим суддею за клопотанням слідчого, прокурора або з власної ініціативи, а під час судового провадження - судом за клопотанням сторони кримінального провадження, потерпілого, представника юридичної особи, щодо якої здійснюється провадження, або з власної ініціативи. Рішення про здійснення приводу приймається у формі ухвали. Згідно тс. 143 КПК України, виконання ухвали про здійснення приводу може бути доручене відповідним підрозділам органів Національної поліції, органів безпеки, органів, що здійснюють контроль за додержанням податкового законодавства, Національного антикорупційного бюро України або Державного бюро розслідувань. Осіб (обвинувачених), яких тримають в установах попереднього ув’язнення конвоюють згідно Інструкції з організації конвоювання та тримання в судах обвинувачених (підсудних), засуджених за вимогою судів затвердженої Наказом Міністерства внутрішніх справ України, Міністерства юстиції України, Верховного Суду України, Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ, Державної судової адміністрації України, Генеральної прокуратури України від 26.05.2015 № 613/785/5/30/29/67/. Згідно п. 1 даної Інструкції, конвоювання обвинувачених (підсудних), засуджених із установ попереднього ув’язнення до судів та охорона їх під час судових засідань, а також конвоювання їх у зворотному напрямку здійснюються військовими частинами та підрозділами Національної гвардії України (далі - військові частини) та органами внутрішніх справ Міністерства внутрішніх справ України (далі - органи внутрішніх справ) за місцем їх дислокації. З вищевикладеного вбачається, що питанням примусового доставлення підозрюваного займається слідчі органи та спеціальні підрозділи органів внутрішніх справ.
Здравствуйте. Я родился 25.12.1967г., отслужил в армии. Скажите, пожалуйста, имеет ли право военкомат требовать от меня обязательного прохождения медкомиссии?
Спасибо.
Автор вопроса: Аркадий - 28-03-2017 11:01:48
Доброго дня! Вказаної Вами інформації не достатньо для надання об`єктивної відповіді. Саме тому, за необхідності, Ви можете замовити персональну консультацію.
Доброго дня! Я є матір'ю двох дітей до 14 років. та прохожу службу в поліції. Чи передбачені для мене пільги по трудовому законодавству (щодо командировок, наднормовий робочий день та інше) Чи, як працівника поліції, це мене не стосується? Та чи має керівник відмовити мені в призначенні на іншу посаду, та з яких причин? Дякую за відповідь.
Автор вопроса: Тетяна - 28-03-2017 10:24:03
Доброго дня! У відповідності до положень Закону України «Про Національну поліцію» Кодекс законів про працю України на Вас не поширюється, адже служба в поліції не являється трудовими відносинами. Щодо призначення на посаду, варто зауважити, що згідно ст. 56 ЗУ «Про Національну поліцію», на вакантну посаду поліцейського призначається переможець конкурсу в разі його проведення. Від так, відмовити у призначенні на посаду Вам можуть з підстав того, що Ви не стали переможцем конкурсу. Підстави для відмови у призначенні на посаду без проведення конкурсу законодавчо не визначені.
Коли починається призов весняний? чи мають право вже розносити повістки
Автор вопроса: Ірина - 27-03-2017 22:22:21
Доброго дня! Згідно п. 2 Указу Президента України №44/2017 «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2017 році», визначено на 2017 рік такі строки проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу: 1) квітень - травень; 2) жовтень - листопад. Враховуючи вищевикладене, весняний призив починається з 01.04.2017 року і триватиме до 31.05.2017 року. Вручати повістки про виклик до військкомату для проведення ВЛК чи уточнення облікових даних мають право протягом всього року не залежно від проведення призову і з урахуванням того, що призов розпочнеться через лічені дні не являється протиправним.
Доброго дня!Скажіть будь-ласка,якщо ми з чоловіком купили житло,але оформили на мою маму.В квартирі ми не зареєстровані.Чи зможе моя мама оформити на мене, дочку., дарування або заповіт за нашої відсутності так як ми знаходимося за кордоном на роботі.Які документи потрібні при оформленні і чи потрібна довіренність від мене /дочки / І як краще оформити квартиру в вигляді дарування чи заповіту?Якщо при купівлі квартири було сплачено держ.мито чи потрібно його сплачувати знову?
Автор вопроса: Галина - 27-03-2017 16:03:19
Доброго дня! Так як Ви не зазначили, які цілі Ви переслідуєте - вказати який саме варіант відчуження буде більш вигідніший для Вас особисто я не можу. І дарування і спадкування передбачає в собі те, що це майно перейде у Вашу особисту приватну власність, а не спільну власність подружжя. Договір дарування є одностороннім правочином, тому його може бути укладено й за Вашої відсутності. Для укладення заповіт, Ваша присутність теж не є необхідною. Так як дарування/заповідання відбуватиметься між родичами першого рівня спорідненості Ви будете звільнені від сплати податків на дохід, однак не звільняєтесь від сплати державного мита за укладання договору та оплати послуг нотаріуса.
Добрый день. Скажите пожалуйста, как правильно быть.
Мы купили квартиру в новострое.
Когда покупали, площадь была одна.
Дом вот вот сдается, и прислали смс сообщение, что квадратура оказалась больше почти на один квадратный метр и нужно доплатить. Мы поехали сами перемеряли (рулеткой обычной) и у нас не соответствие.
Как нам сказали, техпаспорта уже готовы на фактические метры, то есть техпаспорт уже на большую площадь.
Нам сказали, что они могут перемерять еще раз, но затраты несем мы.
Вопрос, какие именно мы несем затраты, за вызов их БТИ, которое делало замеры, за замеры,или новый техпаспорт? Он же в принципе не нужен, так как он есть,в таком случаи их будет два, а нам нужно чтоб при нас замеряли, и показали, что да действительно там та площадь на которую сделали техпаспорт.
Или нам нужно самим найти какое-то БТИ и вызвать их. Но опять же, если они померяют, они же сразу могут сказать площадь,не оформлять при этом документально.
Подскажите, как лучше поступить.
Заранее спасибо.
Автор вопроса: Марина - 27-03-2017 15:04:33
Доброго дня! Особисто я не можу внадати відповідь на Ваше питання, так як я не маю відношення ні до встановлення розцінок в БТІ,ні до їхньої роботи. За для вирішення цього питання Вам слід звернутис ябезпосередньо до БТІ в якоу плануєте замовляти послугу.
Керівник дошкільного закладу довів до мого відома, що згідно з Постановою Кабінету Міністрів України від 20.04.2007 р. № 643 я отримувала 20 % посадового окладу за роботу в групі компенсуючого типу, де я працюю помічником вихователя. Після підвищення мінімальної зарплати моя доплата входить у суму 3200 чи правильне таке пояснення?
Автор вопроса: Оксана Нагребецька - 27-03-2017 14:36:48
Доброго дня! Офіційного тлумачення даного випадку надано не було. Однак вважаю, що дії керівництва є протиправними. Адже згідно ст. 95 Кодексу законів про працю УУкраїни, Мінімальна заробітна плата - це встановлений законом мінімальний розмір оплати праці за виконану працівником місячну (годинну) норму праці. Мінімальна заробітна плата встановлюється одночасно в місячному та погодинному розмірах. Розмір мінімальної заробітної плати встановлюється і переглядається відповідно до статей 9 і 10 Закону України "Про оплату праці" та не може бути нижчим від розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб. Мінімальна заробітна плата є державною соціальною гарантією, обов'язковою на всій території України для підприємств, установ, організацій усіх форм власності і господарювання та фізичних осіб, які використовують працю найманих працівників, за будь-якою системою оплати праці. З вищевикладеного йдеться, що мінімальна заробітна плата є платою за виконану роботу працівником та не включає в себе ні доплат, ні надбавок. Надбавки та доплати фінансується окремо з відповідного бюджету, як відсоток до заробітної плати працівника.
Я працюю вихователем в ДНЗ. Через який період я можу атестуватися після повернення з відпустки по догляду за дитиною?
Автор вопроса: Сиротюк Ірина - 27-03-2017 14:13:44
Доброго дня! Згідно п. 1.7 Типового положення про атестацію педагогічних працівників затвердженого, Наказом Міністерства освіти і науки України від 06.10.2010 N 930, атестація може бути черговою або позачерговою. Чергова атестація здійснюється один раз на п'ять років. Відповідно до п. 1.8 Положення, умовою чергової атестації педагогічних працівників є обов'язкове проходження не рідше одного разу на п'ять років підвищення кваліфікації на засадах вільного вибору форм навчання, програм і навчальних закладів. Ця вимога не розповсюджується на педагогічних працівників, які працюють перші п'ять років після закінчення вищого навчального закладу. З урахуванням того, що мені не відомо ні скільки років Ви працюєте за займаною посадою, ні чи проходили Ви атестацію раніше, надати відповідь на Ваше питання особисто я не можу, за для вирішення даного питання я раджу звернутися безпосередньо до керівника навчального закладу.
чи має право мій керівник відкликати мене з відпустки? і чи маю я право від цього відмовитися?
Автор вопроса: Ігор - 27-03-2017 10:05:19
Доброго дня! Як зазначає ст. 79 Кодексу законів про працю України, відкликання з щорічної відпустки допускається за згодою працівника лише для відвернення стихійного лиха, виробничої аварії або негайного усунення їх наслідків, для відвернення нещасних випадків, простою, загибелі або псування майна підприємства, установи, організації з додержанням вимог частини шостої цієї статті та в інших випадках, передбачених законодавством. У разі відкликання працівника з відпустки його працю оплачують з урахуванням тієї суми, що була нарахована на оплату невикористаної частини відпустки. (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran500#n500) Виходячи з вищевикладеного, відкликати працівника з відпустки можливо лише за його згодою та за виключних обставин встановлених законодавством.
Доброго дня.Мені 55 років,служу в ЗСУ по контракту,до закінчення особливого періоду.Учасник бойових дій.Молодший офіцерський склад.Прослужив 9 місяців.Мвю 27 років страхового стажу,з них вислуги 15 років.Чи можу я звільнитись згідно п.10 ст.26 Закону про військовий обов'язок і військову службу.Дякую за відповідь.
Автор вопроса: Євген - 25-03-2017 12:51:11
Доброго дня! Згідно ч. 10 ст. 26 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» військовослужбовці, які набули права на пенсію за вислугу років, а також ті, що є ветеранами війни або учасниками ліквідації наслідків аварії на Чорнобильській АЕС і до досягнення встановленого граничного віку їх перебування на військовій службі залишилося п'ять і менше років, на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби з підстав, передбачених пунктами "в" частин шостої та сьомої цієї статті. Згідно ст. 12 Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб», пенсія за вислугу років призначається особам офіцерського складу, прапорщикам і мічманам, військовослужбовцям надстрокової служби та військової служби за контрактом, іншим особам, зазначеним у пунктах "б"-"д", "ж" статті 1-2 цього Закону (крім осіб, зазначених у частині третій статті 5 цього Закону), незалежно від віку, якщо вони звільнені зі служби з 1 жовтня 2016 року по 30 вересня 2017 року і на день звільнення мають вислугу 23 календарних роки і більше. Так як строк вислуги у Вашому випадку складає лиш 15 років, права на пенсію за вислугою років Ви не набуваєте, а від так не можете бути звільнені за ч. 10 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу».
Якщо я оформлена на роботу 4.01.2016 хочу на звільнення взяла відпустку на 24 кд. Та лікарняне на 5 кд. Як краще звільнитись,щоб не відпрацьовувати ? Та коли писати заяву?
Автор вопроса: НІНА - 24-03-2017 16:48:09
Доброго дня! Нами не надається безкоштовних он лайн консультацій щодо організації кадрової роботи. Для вирішення Вашого питання Ви можете ознайомитися з положеннями КЗПП або ж замовити персональну консультацію.
Доброго дня!
Чи мають право на відстрочку від призову осіб офіцерського складу керівники наукових підрозділів з науковим ступенем віком до 43 років? (в Законі я знайшов перелік підстав для відстрочки лише для строкової служби...)
Автор вопроса: Іван - 24-03-2017 10:13:16
Доброго дня! Відповідно до п.10.4 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 №170 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу". Офіцери запасу, яким надано відстрочку від призову на військову службу, зобов'язані щороку до 1 жовтня подавати у районні (міські) військові комісаріати документи, що підтверджують їх право на відстрочку. Згідно ч. 13 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку особам, які мають науковий ступінь кандидата (доктора) наук та працюють на посадах за спеціальністю відповідно до групи спеціальностей галузі науки, з якої присуджено науковий ступінь, - на весь період їх роботи за цією спеціальністю. Таким чином, за умови, що Ви відноситесь до наукових працівників, відповідно до ч.3 ст.53 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/page4), а також те, що Ваша посада відноситься до посад наукових працівників, визначених ст.31 ЗУ «Про наукову і науково-технічну діяльність» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/848-19/page3), Ви матимете право на відстрочку від призову на військову службу.
Доброго дня! Під час ревізії встановили виплату премії керівнику навчального закладу із спеціального фонду без дозволу вищестоящої організації в межах кошторисних призначень керуючись положенням про преміювання затвердженим загальними зборами колективу, погоджене з профкомом,положенням про формування та використання коштів спеціального фонду, яке затверджене загальними зборами колективу та де вказано що при використанні спецкоштів вищим органом управління є загальні збори, а ревізори трактують незаконними виплати. Вірно це чи ні? Дякую за відповідь. Удачного дня.
Автор вопроса: Раїса - 24-03-2017 09:34:28
Доброго дня! Нами не надаються безкоштовні он лайн консультації підприємствам, установ, організаціям з кадрових питань, з питань виплати заробітної плати, премій, інших доплат і т. д. За необхідності Ви можете замовити персональну консультацію.
Доброго дня!Допоможіть будь ласка вирішити проблему.Моєму синові 3 роки.Його не приймають в дитячий садочок в звязку з тим, що він не має щеплень.Вже два рази відправляли на комісію,яка видає дозвіл відвідувати садок тернміном 3 міс.Після останнього візиту нам сказали,що більше такої довідки не дадуть,хоча медогляд прпойдений і в заключені вказано що дитина повністю здорова.Завідуююча в садок не приймає. Підкажіть будь-ласка,що нам робити,адже право на освіту має кожен громадянин.Дуже дякую за допомогу!
Автор вопроса: Тетяна - 23-03-2017 16:11:35
Доброго дня! Ситуація, яка склалася у Вас є непоодинокою, з цього приводу Міністерством освіти і науки, молоді та спорту України, своїм листом №1/9-389 від 25 травня 2011 року «Про дотримання порядку прийому дитини до дошкільного навчального закладу» було надано роз’яснення. Так, відповідно до ст. 12 Закону України «Про захист населення від інфекційних хвороб» медичні працівники, які проводять профілактичні щеплення, зобов'язані надавати об'єктивну інформацію особам, яким проводять щеплення, або їх законним представникам про ефективність профілактичних щеплень і можливі післявакцинальні ускладнення. Особам, що не досягли п'ятнадцятирічного віку, профілактичні щеплення проводяться за згодою їх об'єктивно інформованих батьків, які мають право відмовитися від щеплень за відсутності повної об'єктивної інформації про вплив щеплень на стан здоров'я і подальші наслідки. Питання про відвідування дошкільного навчального закладу дітьми, батьки яких відмовляються від щеплень вирішується лікарсько- консультативною комісією, згідно наказу Міністерства охорони здоров'я України від 29.11.2002 № 434 та затвердженого цим наказом примірного «Положення про підготовку дітей на педіатричній дільниці до відвідування дошкільного та шкільного загальноосвітнього навчального закладу». Враховуючи вище зазначене, відмова керівника дошкільного навчального закладу у прийнятті дитини до закладу без відповідних профілактичних щеплень суперечать діючому законодавству України. За наявності відповідних медичних довідок встановленого зразка із висновком лікаря, у якому зазначено, що дитина може відвідувати дошкільний навчальний заклад, керівник закладу зобов’язаний прийняти дитину до закладу. Для початку зверніться в письмовій формі до керівника ДНЗ з вимогою прийняти дитину на навчання до садочку. В разі відмови - вимагайте письмової відповіді та оскаржуйте їх дії до вищестоящих органів чи до суду.
Доброго дня! Цікавить таке питання. Працюю бібліотекарем в бібліотечній системі, у складі якої 17 бібліотек. Директор має намр задля підвищення продуктивності праці та залучення читачів до бібліотеки зробити, так би сказати, "перестановку кадров". Чи має вона право перевести мене в іншу бібліотеку без моєї згоди? Бібліотека знаходиться у тому ж місті, посада зберігається і зарплата теж, єдине інші вихідні дні. Якщо я відмовлюся чи мають право мене звільнити за п.6 ст.36?
Автор вопроса: Людмила Іванівна - 23-03-2017 15:59:56
Доброго дня! Згідно ст. 32 КЗПП України, переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених у статті 33 цього Кодексу та в інших випадках, передбачених законодавством. Не вважається переведенням на іншу роботу і не потребує згоди працівника переміщення його на тому ж підприємстві, в установі, організації на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ у тій же місцевості, доручення роботи на іншому механізмі або агрегаті у межах спеціальності, кваліфікації чи посади, обумовленої трудовим договором. Власник або уповноважений ним орган не має права переміщати працівника на роботу, протипоказану йому за станом здоров'я. У зв'язку із змінами в організації виробництва і праці допускається зміна істотних умов праці при продовженні роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці. Якщо колишні істотні умови праці не може бути збережено, а працівник не згоден на продовження роботи в нових умовах, то трудовий договір припиняється за пунктом 6 статті 36 цього Кодексу. За таких умов, переведення в даному випадку не потребує Вашого погодження, однак так як буде змінено Ваш режим роботи про таке переведення Вас повинні повідомити за два місяці.
останній запис в трудовій книжці- центр зайнятості 2011 рік. З 2014 по 2017 родила дитину і була вдома. чи можу зараз стати на біржу. Мені відмовляють.
Автор вопроса: Варвара - 23-03-2017 13:53:40
Доброго дня! Відповідно до п. 7. Порядку реєстрації, перереєстрації безробітних та ведення обліку осіб, які шукають роботу, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 березня 2013 р. № 198, підставами для відмови у наданні статусу безробітного є: 1) відсутність на дату звернення до центру зайнятості документів, зазначених у пунктах 3 і 4 цього Порядку; 2) встановлення факту зайнятості особи, у тому числі отримання повідомлення роботодавця про працевлаштування особи; 3) подання заяви про надання статусу безробітного особою, яка не зазначена у частині першій статті 43 Закону України “Про зайнятість населення”; 4) письмова відмова особи від пропозиції підходящої роботи; 5) невідвідування роботодавця та неподання в установлений строк без поважних причин особою письмової відповіді роботодавця про відмову у працевлаштуванні відповідно до виданого центром зайнятості направлення на працевлаштування; 6) неповернення особою коштів, отриманих за період попередньої реєстрації, що припинена на підставі абзаців дев’ятнадцятого - двадцять першого підпункту 1 пункту 37 цього Порядку. Враховуючи вищевикладене, у Вас немає наявних підстав, які б передбачали отримання відмови у реєстрації Вас як безробітної. Від так, у разі незаконної відмови у надання статусу безробітної, варто звернутись у центр зайнятості населення для отримання письмової відмови та оскаржувати її у судовому порядку.
у мене стаття у військовому квитку 21-в по 1 графі. чи можу я з такими військовим піти служити в ДПСУ або на роботу в поліцію. чи потрібно знімати цю не придатність????
Автор вопроса: олег - 23-03-2017 11:41:07
Доброго дня! Відповідно до п.4 Положення про проходження громадянами України військової служби в Державній прикордонній службі України громадяни, які добровільно вступають на військову службу за контрактом або призиваються на військову службу, проходять обов'язковий медичний огляд у порядку, що затверджується Адміністрацією Держприкордонслужби за погодженням із центральним органом виконавчої влади в галузі охорони здоров'я. Відповідно до п.7 ч.2 ст.61 ЗУ «Про Національну поліцію» не може бути поліцейським особа, яка має захворювання, що перешкоджає проходженню служби в поліції. Перелік захворювань, що перешкоджають проходженню служби в поліції, затверджується Міністерством внутрішніх справ України спільно з центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері охорони здоров’я. Відповідно до Порядоку проведення військово-лікарської експертизи і медичного огляду військовослужбовців та осіб рядового і начальницького складу в системі МВС України рішення про придатність кандидатів до служби в органах внутрішніх справ виносяться військово-лікарськими комісіями на підставі відповідних статей та граф Розкладу хвороб і фізичних вад, що визначають ступінь придатності до служби в органах внутрішніх справ. Кандидати на службу, які перебувають на військовому обліку, зобов'язані пред'явити у ВЛК військовий квиток, посвідчення про приписку (військовозобов'язані), паспорт і медичні документи. У військовому квитку звертається увага на розділи: висновки ВЛК, категорія обліку, відомості про поранення та контузії, участь у бойових діях, причина звільнення з військової служби. Таким чином, рішення про придатність до служби в органах внутрішніх справ та Державній прикордонній службі України буде прийматися після проходження Вами медичного огляду, ключовим у проведенні медичного огляду являтиметься Ваш реальний стан здоров’я.
Мені потрібен зразок заяви в військомат про відмову від поновлення на військову службу після комісування-не можу ніде найти, допоможіть!
Автор вопроса: юля - 23-03-2017 10:26:37
Доброго дня! Безкоштовне он лайн консультування н передбачає надання жодних зразків документів. Саме тому за необхідності Ви можете замовити написання документа на загальних умовах.
Я військовий за контрактом.Чи можу я звільнитися згідно закону Про військовий обов'язок і військову службу в останній чинній редакції від 7 січня 2017 року при досягнені віку 45 років.
Автор вопроса: Ігор - 23-03-2017 09:15:10

Доброго дня! Відповідно п.з ч.8 ст.26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» під час дії особливого періоду з військової служби звільняються військовослужбовці які досягли граничного віку перебування військовозобов’язаних у запасі, якщо вони не висловили бажання продовжувати військову службу під час особливого періоду. Згідно ст.28 цього ж Закону граничний вік пребування в запасі становить 60 років. Таким чином, так як Ви не досягли граничного віку перебування військовозобов’язаних у запасі, Ви не можете розірвати контракт.

Yandex.Metrika