Он-Лайн консультации

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Он-Лайн консультации

   Вопросов: всего-2765, сегодня-0;    ответов: всего-2765, сегодня-0


Порядок
Есть ответ  
Опубликовано  
Ожидает ответа  
Опубликовано  
Здравствуйте! Я военнослужащий по крнтракту, лечусь в госпитале, и тут мне юрисконсульт приносит в палату вручает повестку про вызов в суд в криминальном провадженни. Имеет ли он право вручать такие повестки,и вообще кто должен вручать такие повестки?
Автор вопроса: Матвей - 25-07-2018 09:19:14

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.135 КПК України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4651-17) особа викликається до слідчого, прокурора, слідчого судді, суду шляхом вручення повістки про виклик, надіслання її поштою, електронною поштою чи факсимільним зв'язком, здійснення виклику по телефону або телеграмою.

Згідно з ч.6 ст. 135 КПК України повістка про виклик вручається особі працівником органу зв’язку, працівником правоохоронного органу, слідчим, прокурором, а також секретарем судового засідання, якщо таке вручення здійснюється в приміщенні суду.

Доброго ранку! Чи має право особа хвора на снід чи віл, не розголошувати нікому про це?
Автор вопроса: василь - 25-07-2018 09:09:42

Доброго дня!

                Відповідно до ч.3 ст.13 ЗУ «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1972-12)   відомості   про   результати   тестування особи з метою виявлення ВІЛ, про наявність або відсутність в особи ВІЛ-інфекції є   конфіденційними та становлять  лікарську таємницю. Медичні працівники зобов'язані вживати необхідних заходів для забезпечення належного зберігання конфіденційної інформації про людей, які живуть з ВІЛ, та захисту такої інформації від розголошення та розкриття третім особам. 
               Відповідно п.2 ч.1 ст.11 ЗУ «Про протидію поширенню хвороб, зумовлених вірусом імунодефіциту людини (ВІЛ), та правовий і соціальний захист людей, які живуть з ВІЛ» Люди, які живуть з ВІЛ, зобов'язані повідомляти осіб, які були їхніми партнерами до виявлення  факту інфікування, про можливість їх зараження.

            Отже, відповідно до законодавства особа, яка живе з Віл може не розголошувати цю інформацію окрім випадків передбачених законодавством.

Здравствуйте,извините я не уточнила развожусь с мужем,есть дом в селе,дом был куплен отцом мужа на имя мужа но тогда,когда мы были уже в браке.Мы (я,сын,муж и его мать)прописаны в доме,но проживаем в Киеве так как здесь снимаем квартиру и работаем.Дом старый,никто особых денег в него не вкладывал и ремонт не делали.Но муж после фактического прекращения совместного проживания фактически не заботится о сыне,денег дает нерегулярно.Сын живет со мной.Как в данном случае решается вопрос?Муж сказал что дом мы с сыном не получим и сам сейчас подает на развод в селе(там где прописаны мы).Вопрос о разделе имущества ставить категорически отказывается.Могу ли я подать потом встречный иск про раздел имущества?
Автор вопроса: Светлана - 24-07-2018 21:31:50

Доброго дня! Потрібно визначитись на якій саме підставі Ваш чоловік отримав будинок. Тобто, чи був це договір купівлі-продажу де чоловік був стороною (покупцем) чи, батько його подарував. Адже відповідно п. 2 ч. 1 ст. 57 СК України http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/page,  особистою приватною власністю дружини, чоловіка є майно, набуте ним за час шлюбу, але на підставі договору дарування або в порядку спадкування.

Тобто, якщо виявиться, що будинок був куплений батьком вашого чоловіка і потім переданий йому за договором дарування, то будинок вважатиметься його особистою приватною власністю, на яку ви права не маєте.

Якщо цей будинок ваш чоловік придбав за договором купівлі-продажу, то він вважається спільно нажитим майном і відповідно до ч. 1 ст. 60 СК України, належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини (навчання, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми, хвороба тощо) самостійного заробітку (доходу). 

В той же час, якщо в ході судового спору чоловік доведе, що всі гроші для купівлі ним будинку надав його батько – суд може визнати його єдиним власником.

Згідно ст. 69 і ст.70 СКУ кожен з подружжя маєте законне право на поділ цього майна та виділення своєї частки в натурі. У разі поділу майна, що є об'єктом права спільної сумісної власності подружжя, частки майна дружини та чоловіка є рівними. Можна розділити майно за взаємною згодою, або звернутися до суду.

Тобто, якщо виявиться, що будинок таки є спільної сумісної власності, Ви можете подавати зустрічний позов до суду про його поділ.

Добрий день. Мені 27 років службу в армії не проходив по стану здоровя, був виданий военний біилет(у 2012р) з відмітками :"не придатний для военної служби в мирний час і частково придатний в военний час"і стоїть штамп "знятий з військовоно обліку"дата і підпис.А зараз через роботу викликають у военкомат для проходження медкомісії і відправкі на военні збори.Це взаналі можливо?Я можу не йти до военкомату?
Автор вопроса: Валера - 24-07-2018 15:21:26

Доброго дня!

Відповідно до п.2 ч. 1 ст. 27 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) взяттю на військовий облік військовозобов'язаних у районних (міських) військових комісаріатах підлягають громадяни України: які досягли граничного (27-річного) віку під час перебування на військовому обліку призовників.

Згідно з ч.1 ст. 29 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» військовозобов'язані призиваються на навчальні (або перевірочні) та спеціальні збори. 

Виходячи з вищевикладених норм, Вас можуть викликати для проходження медичного огляду та військових зборів, оскільки Ви є військовозобов’язаним. На збори можуть призвати якщо ВЛК визнає придатним до військової служби. Описані Вами вимоги є законними.  

Доброго дня. Мені 28 років. Звернувся до військового комісаріату для отримання військового квитка. Написав заяву про зарахування в запас по досягненню граничного віку та видачу військового квитка, сплатив штраф у розмірі 119, 00 та здав необхідні документи. У військкоматі сказали, що так як я не служив замість військового квитка мені згідно з наказом МОУ видадуть тимчасове посвідчення військовозобов’язаного встановленого зразка і чекати треба МІСЯЦЬ. Чесно кажучи, мені байдуже, що видадуть військовий квиток чи тимчасове посвідчення, але я не можу чекати так довго, мені невідкладно треба отримати цей документ для працевлаштування. Тому хочу дізнатися, в який термін згідно з законодавством у військкоматі повинні видавати тимчасове посвідчення. Буду вдячний за відповідь.
Автор вопроса: Павло - 24-07-2018 14:20:59

Доброго дня!

Відповідно до Порядку виготовлення, видачі та знищення тимчасового посвідчення військовозобов’язаного затвердженого Наказом МОУ від 21.11.2017  № 610 (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1511-17) тимчасове посвідчення військовозобов’язаного є документом, що посвідчує особу військовозобов’язаного, який перебуває у запасі осіб офіцерського складу або осіб рядового, сержантського і старшинського складу (далі - військовозобов’язаний), та визначає належність його власника до виконання військового обов’язку.

Протягом якого терміну військкомат повинен видавати тимчасові посвідчення законодавством не регламентовано.

Доброго дня. У мене таке запитання, мій чоловік йому 69 років, він учасник бойових дій. Він проживає окремо від мене і там приписаний. Він мав право на пільги але зараз ними не користується бо оформив субсидію. Чи можу я як його дружина теж за місцем свого проживання оформити пільги.? Дякую гарно.
Автор вопроса: Ірина - 24-07-2018 13:52:12

Доброго дня! Відповідно до п. 22 ст. 12 Закону України «Про статус ветераніввійни, гарантії їх соціального захисту» http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/page, пільги щодо плати за житло, комунальні послуги та паливо, передбачені пунктами 4-6 цієї статті, надаються учасникам бойових дій та членам їх сімей, що проживають разом з ними, незалежно від виду житла чи форми власності на нього.

Тобто, враховуючи те, що Ви не проживаєте разом з чоловіком, Ви не можете користуватись цими пільгами.

Доброго времени суток.Я розвожусь с мужем и собираюсь разделить совместное имущество.У нас есть дом в селе.У нас есть сын совместный.Могу ли я претендовать не на половину дома а просить большую часть так как сын проживает со мной постоянно и находится полностью на моем содержании?
Автор вопроса: Светлана - 23-07-2018 23:37:32

               Доброго дня! Відповідно до частини 1 статті 60 Сімейного Кодексу України http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2947-14 спільно нажите майно належить дружині та чоловікові на праві спільної сумісної власності незалежно від того, що один з них не мав з поважної причини (навчання, ведення домашнього господарства, догляд за дітьми, хвороба тощо) самостійного заробітку (доходу). Розірвання шлюбу не припиняє права спільної сумісної власності на майно, набуте за час шлюбу.

Згідно ст. 69 і ст.70 СКУ кожен з подружжя маєте законне право на поділ цього майна та виділення своєї частки в натурі. У разі поділу майна, що є об'єктом права спільної сумісної власності подружжя, частки майна дружини та чоловіка є рівними. Можна розділити майно за взаємною згодою, або звернутися до суду.

Частина 2 і 3 статті 70 СКУ зазначає, що суд може відступити від засади рівності часток подружжя за обставин, що мають істотне значення, зокрема якщо один із них не дбав про матеріальне забезпечення сім'ї, ухилявся від участі в утриманні дитини, приховав, знищив чи пошкодив спільне майно, витрачав його на шкоду інтересам сім'ї, або якщо розмір аліментів, які одержує той з ким проживають діти, а також непрацездатні повнолітні син, дочка, недостатній для забезпечення їхнього фізичного, духовного розвитку та лікування.

Однак, на Ваше питання чіткої відповіді надати не можна, адже Ви не вказали хто є власником будинку, хто є власником землі на якому знаходиться будинок, чи був він побудований, реконструйований за час перебування в шлюбі. Без цих відомостей не можна визначити чи є цей будинок Вашим з чоловіком спільно нажитим майном і чи підлягає він розподілу.

 

Скажіть будь ласка, якщо людину забрали в ато то по постійному місцю працевлаштуванні не знімається віськовий збір? , йому оплачується дана відсутність як відрядження, по середньому заробітня плата
Автор вопроса: Ірина - 23-07-2018 15:34:33

Доброго дня! Відповідно до пп. 1.7 п. 161 підрозділу 10 розділу ХХ Податкового Кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2755-17) тимчасово, на період проведення антитерористичної операції та/або здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, що здійснюються шляхом проведення операції Об’єднаних сил (ООС), не підлягають оподаткуванню військовим збором доходи у вигляді грошового забезпечення працівників правоохоронних органів, військовослужбовців та працівників Збройних Сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби України, осіб рядового, начальницького складу, військовослужбовців, працівників Міністерства внутрішніх справ України, Управління державної охорони України, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, інших утворених відповідно до законів України військових формувань та інших осіб на період їх безпосередньої участі в антитерористичній операції та/або здійснення заходів із забезпечення національної безпеки і оборони, відсічі і стримування збройної агресії Російської Федерації у Донецькій та Луганській областях, що здійснюються шляхом проведення операції Об’єднаних сил (ООС) Отже, Податковим кодексом передбачено звільнення від оподаткування військовим збором доходів у вигляді грошового забезпечення на час безпосередньої участі особи в антитерористичній операції.

Добрый день!У меня такой вопрос.Я прописана в г.Первомайск но проживаю в Ирпене с дочерью,мы снимаем квартиру.Я хочу подать на развод и раздел имущества.Муж прописан тоже в Первомайске но где проживает мне не известно.Могу ли я подать иск в Ирпене по месту жительства если я тут не прописана?Мне так удобно так как у меня дочь и ехать в Первомайск не удобно.Спасибо.
Автор вопроса: Алла - 23-07-2018 13:32:02

Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст. 28 ЦПК (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1618-15) позови про розірвання шлюбу можуть пред’являтися за зареєстрованим місцем проживання чи перебування позивача також у разі, якщо на його утриманні є малолітні або неповнолітні діти або якщо він не може за станом здоров’я чи з інших поважних причин виїхати до місця проживання відповідача. За домовленістю подружжя справа може розглядатися за зареєстрованим місцем проживання чи перебування будь-кого з них.

Отже, якщо Ваша донька неповнолітня, Ви можете подати позов в Ірпені попередньо зареєструвавши своє місце проживання (перебування).

Добрый день! А можете подсказать процедуру устройства в прокуратуру, для выпускников юридических факультетов.
Автор вопроса: Николай - 20-07-2018 21:14:28

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст. 27 ЗУ «Про прокуратуру» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1697-18) прокурором місцевої прокуратури може бути призначений громадянин України, який має вищу юридичну освіту, стаж роботи в галузі права не менше двох років та володіє державною мовою.

Згідно зі ст. 28 ЗУ «Про прокуратуру» добір кандидатів на посаду прокурора здійснюється на конкурсних засадах із числа осіб, які відповідають вимогам, установленим частинами першою та п’ятою статті 27 цього Закону, за результатами кваліфікаційного іспиту, проведеного відповідно до вимог цього Закону. Кожен, хто відповідає встановленим вимогам до кандидата на посаду прокурора, має право звернутися до Кваліфікаційно-дисциплінарної комісії прокурорів із заявою про участь у доборі кандидатів на посаду прокурора.

Порядок добору кандидатів та їх призначення на посаду прокурора місцевої прокуратури визначається у ст.29 ЗУ «Про прокуратуру».

Таким чином, випускнику юридичного ВНЗ, для працевлаштування в органи прокуратури потрібно спочатку відпрацювати не менше 2-х років в галузі права.

Доброго дня!Я військовослужбовець ЗСУ у серпні планую провести відпустку терміном на 14 днів,скажіть будь-ласка чи може дружина писати заяву на відпустку на такий же термін і в той самий час на своєму підприємстві, якщо з моменту прийняття її на роботу минуло 2 місяця?
Автор вопроса: Іван - 19-07-2018 17:07:47

Доброго дня!

У ч. 6 ст. 10 ЗУ «Про відпустки» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80) у разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті.

Відповідно до ч.13 Ст. 101 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2011-12) дружині (чоловіку) військовослужбовця щорічна основна відпустка за її бажанням надається у зручний для неї (нього) час одночасно із щорічною основною відпусткою військовослужбовця.

Отже, відповідно до законодавством передбачена можливість надання відпустки працівнику до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи, однак пропорційно відпрацьованому часу.

Щодо особливого періоду. Згоден з Вами, але тепер МО та суди будуть посилатися на це тлумачення, підписане головою ВСУ... Рішення - політичне, закон - як дишло...
Автор вопроса: Петро - 19-07-2018 15:03:42

Посилання на дане рішення МО та будь-яких інших органів, у справах не пов'язаних з конкретним трудовим спором, що був врегульований даним рішенням, є незаконним. Згідно чинного законодавства, дане рішення ВСУ не створює правових наслідків, крім як для даного конкретного врегульованого  спору.  До речі, саме рішення ВСУ на мою думку є нелогічним і необгрунтованим. На превеликий жаль, вочевидь, формування ВСУ  відбулось не за професійним принципом.

Есть ли какие либо нормативно-правовые акты которые содержат в себе нормы которые дают право врачу или мед.сестрам не проводить определённые манипуляции/процедуры пациенту у которого выявили СПИД (дабы убезопасить врача и мед.персонал от заражения СПИДом)?
Если есть то скиньте пожалуйста ссилку.
Автор вопроса: Таня - 19-07-2018 14:48:07

Доброго дня!

               Відповідно до ст. 18 ЗУ  Про внесення змін до Закону України "Про запобігання захворюванню на СНІД та соціальний захист населення" 

(http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/155/98-%D0%B2%D1%80) забороняється відмова у прийнятті до лікувальних
закладів, у поданні медичної допомоги, ущемлення інших прав осіб на підставі того, що вони є ВІЛ-інфікованими чи хворими на СНІД, а також ущемлення прав їх рідних і близьких на цій підстав

               Згідно зі ст. 25 ЗУ  Про внесення змін до Закону України "Про запобігання захворюванню на СНІД та соціальний захист населення" зараження вірусом імунодефіциту людини медичних і 
фармацевтичних   працівників   при   виконанні   ними професійних
обов'язків належить до професійних захворювань.
               Відповідно до ст.31 ЗУ  Про внесення змін до Закону України "Про запобігання захворюванню на СНІД та соціальний захист населення"   Відмова особі у реалізації її права на проведення 
медичного огляду з метою виявлення зараження вірусом імунодефіциту
людини, проведення такого огляду без попередньої згоди особи, яка
обстежується, неналежне виконання медичними та фармацевтичними
працівниками   або   працівниками інших сфер своїх професійних
обов'язків, що призвело до зараження іншої особи (або кількох
осіб) вірусом імунодефіциту людини, відмова в поданні медичної
допомоги ВІЛ-інфікованим або хворим на СНІД, а також розголошення
відомостей про проведення медичного огляду та його результати
медичними працівниками та працівниками органів, зазначених у
частині   другій   статті 8, тягне за собою відповідальність,
встановлену законом України.
               Отже, законодавством встановлено відповідальність у разі відмови медичним працівником у наданні медичної допомоги хворому на СНІД. 
               Таким чином, нормативні документи, що перебувають у відкритому доступі, не містять будь-яких обмежень. Однак, враховуючи специфіку питання, я не виключаю наявність певних регуляторних інструкції по лінії МОЗ, які такі обмеження містять, однак при цьому не публікуються для загалу.
Доброго дня. Зараз згідно нового закону про субсидію, то всі хто прописаний у будинку мають офіційно працювати. У мене така ситуація. Чоловік син працює, мама на пенсії, а я доглядаю за хворим батьком. Але так як я працювати не можу, мені в соц захисті сказали, що у субсидії буде відмовлено. Будь ласка скажіть, може можна довідку якусь вказати що я неможу працювати , бо доглядаю за хворим -лежачим батьком. Чи буде вона дійсна? Гарно дякую.
Автор вопроса: Ірина. - 19-07-2018 12:00:07

Доброго дня!

Згідно зі ст. 7 ЗУ «Про соціальні послуги» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/966-15) фізичним особам, які надають соціальні послуги, призначаються і виплачуються компенсаційні виплати в порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України.
Відповідно до Порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги, затвердженого постановою КМУ №558 (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/558-2004-%D0%BF) компенсація призначається і виплачується з дня подання документів фізичною особою, яка надає соціальні послуги, та особою, яка їх потребує.
Відповідно до п. 5 вищезазначеної постанови Компенсація призначається і виплачується структурним підрозділом з питань соціального захисту населення районної, районної у м. Києві державної адміністрації, виконавчого органу міської ради за місцем проживання, перебування особи, якій надаються соціальні послуги.

Відповідно до п. 10 «Положення про порядок призначення житлових субсидій» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/848-95-%D0%BF) для розрахунку житлової субсидії враховуються доходи членів домогосподарства, членів сім’ї особи із складу домогосподарства, зазначених у пункті 9 цього Положення, які досягли 14-річного віку станом на початок періоду, за який враховуються такі доходи.

Під час призначення житлової субсидії враховуються такі доходи:

заробітна плата після сплати податку на доходи фізичних осіб; пенсія; стипендія; соціальні виплати, які призначаються структурним підрозділом з питань соціального захисту населення; допомога по безробіттю, інші страхові виплати, які призначаються фондами соціального страхування; інші доходи.

Тобто, відповідно до законодавства, такі виплати будуть враховуватися, як Ваш дохід під час призначення житлової субсидії.

У Вашому випадку, рекомендую звернутися до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення у Вашій місцевості для оформлення та отримання відповідної грошової компенсації, передбаченої законодавством.

доброго дня. я звільнився з роботи, але трудову і гроші мені віддали майже через місяць. я написав заяву в держпраці. на роботі мені пригрозили, що в такому разі нароблять мені проблем, зроблять мене винним роботодавцю значну суму коштів.
чи модливо таке? і якщо так, то як мені діяти? дякую
Автор вопроса: Ігор - 19-07-2018 10:51:38

Доброго дня!

Відповідно до ст. 47 КЗпП (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08) обов'язок власника або уповноваженого ним органу провести розрахунок з працівником і видати йому трудову книжку

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Згідно зі ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Стаття 117 КЗпП передбачає відповідальність за затримку розрахунку при звільненні. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Для захисту своїх порушених прав Ви можете звертатися до Інспекції з питань праці у Вашій місцевості для проведення перевірки суб’єкта господарювання з питань додержання законодавства про працю, також можете звертатися з позовом до суду, та з заявою до правоохоронних органів. З приводу погроз, якщо Ви ні в чому не винні, то погрози залишаться виключно погрозами.

> Враховуючи, що в Україні зараз не діє особливий період

https://www.facebook.com/notes/юридична-служба-збройних-сил-україниlegal-service-of-the-af-of-ukraine/щодо-дії-особливого-періоду/1057652411064583/
Автор вопроса: Петро - 18-07-2018 21:12:35

Доброго дня! Уважно ознайомившись з вказаним рішенням Верховного суду України http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/73727417 можу сказати наступне. Дійсно суд виніс рішення з якого вбачається, що станом на 28.11.2016 року, на думку суду, діяв "Особливий період". Однак, суд не сказав до якого часу цей період діє. Крім того, ВСУ, не розглядав питання про строк такої дії "Особливого періоду" і як потрібно його обраховувати. В даному випадку ВСУ виніс рішення у конкретній справі з трудового спору. Враховую, що в Україні не дії "Прецедентне право", вказане рішення не є обов'язковим для інших судів як аналогія при розгляді подібних спорів.

Особисто я більше згоден з позицією Адвокатського об'єднання «Лещенко, Дорошенко і партнери». Визначення поняття, порядку настання і закінчення Особливого періоду регулюється виключно Законом України «Про оборону України» та Законом України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

У ст. 1 Закону України «Про оборону України» та ст. 1 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» указано, що:

ОСОБЛИВИЙ ПЕРІОД - період функціонування національної економіки, органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування, Збройних Сил України, інших військових формувань, сил цивільного захисту, підприємств, установ і організацій, а також виконання громадянами України свого конституційного обов'язку щодо захисту Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України, який НАСТАЄ З МОМЕНТУ ОГОЛОШЕННЯ РІШЕННЯ ПРО МОБІЛІЗАЦІЮ (крім цільової) або доведення його до виконавців стосовно прихованої мобілізації чи з моменту введення воєнного стану в Україні або в окремих її місцевостях та ОХОПЛЮЄ ЧАС МОБІЛІЗАЦІЇ, воєнний час і частково відбудовний період після закінчення воєнних дій.

Проаналізувавши положення чинного законодавства, Конституції України, Законів України «Про оборону України», «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», «Про військовий обов’язок і військову службу» та інших нормативно-правових актів України, які регулюють суспільні відносини у військовій сфері, роблю висновок, що для настання Особливого періоду не потрібен спеціальний розпорядчий законодавчий акт, яким би було прямо передбачено введення/настання Особливого періоду, оскільки він настає автоматично з моменту оголошення рішення про мобілізацію.

Аналогічний висновок і щодо моменту його закінчення. Особливий період закінчується в момент завершення проведення оголошеної мобілізації і не потребує прийняття спеціального законодавчого акту, яким би він припинявся/скасовувався/закінчувався/тощо, прийняття такого нормативно-правового акту жодним Законом України або іншим нормативно-правовим актом не передбачено, у ст. 1 Закону України «Про оборону України» та ст. 1 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», і в інших їх положеннях, не указано, що Особливий період закінчується прийняттям рішення Президента України про демобілізацію.

Із цього роблю наступні висновки щодо періодів часу в які діяв в Україні у 2014-2015 роках Особливий період:

Відповідно до п.п. 1, 3 Указу Президента України №303/2014 від 17.03.14 «Про часткову мобілізацію» було постановлено оголосити та провести часткову мобілізацію протягом 45 діб. Цей Указ Президента України було затверджено Законом України 1126-VII від 17.03.14, який набрав чинності 18 БЕРЕЗНЯ 2014 РОКУ, з дня його опублікування в газеті Голос України, 2014, 03, 18.03.2014 N 49.

Тобто, Особливий період в Україні настав 18 БЕРЕЗНЯ 2014 РОКУ, а не 17 березня 2014 року, як декларується МО України, та тривав по 01 травня 2014 року, тобто цього дня він закінчився.

В подальшому, згідно до п.п. 1, 3 Указу Президента України №454/2014 від 06.05.14 «Про часткову мобілізацію» було постановлено оголосити та провести часткову мобілізацію протягом 45 діб. Цей Указ Президента України було затверджено Законом України 1240-VII від 06.05.14, який набрав чинності 07.05.14, з дня його опублікування в газеті Голос України, 2014, 05, 07.05.2014 N 88.

Таким чином, вдруге Особливий період настав 07 травня 2014 року та тривав до 20 червня 2014 року.

Знову ж таки, відповідно до п.п. 1, 3 Указу Президента України №607/2014 від 21.07.14 «Про часткову мобілізацію» було постановлено оголосити та провести часткову мобілізацію протягом 45 діб. Цей Указ Президента України було затверджено Законом України 1595-VII від 22.07.14, який набрав чинності 24.07.14, з дня його опублікування в Голос України, 2014, 07, 24.07.2014 N 139.

З указаного випливає, що Особливий період у третє настав 24 липня 2014 року та тривав до 06 вересня 2014 року.

У 2015 році було оголошено чергову «хвилю» мобілізації, відповідно до п. 1 Указу Президента України №15/2015 від 15.01.15 «Про часткову мобілізацію» було постановлено оголосити та провести часткову мобілізацію протягом 210 діб. Цей Указ Президента України було затверджено Законом України 113-VIII від 15.01.15, який набрав чинності 20.01.15, з дня його опублікування в газеті Голос України, 2015, 01, 20.01.2015 N 8.

Проводячи черговий звичайний підрахунок, роблю висновок, що Особливий період у четверте настав 20 січня 2015 року та тривав до 17 серпня 2015 року, а з 18 СЕРПНЯ 2015 року в Україні закінчився Особливий період, і станом на сьогоднішній день (20.11.2015 року) нової «хвилі» мобілізації оголошено не було.

Підсумовуючи проведений аналіз положень законодавства України, яким регулюється проведення мобілізації та дія Особливого періоду, роблю висновки, що:

- Особливий період настає з моменту проведення мобілізації і закінчується моментом закінчення її проведення;

- спеціального нормативно-правового акту, яким би вводилась дія Особливого періоду або яким би його дія припинялась, не потрібно, та не передбачено чинним законодавством України;

- оголошення демобілізації не впливає на закінчення Особливого періоду, якщо таке рішення про демобілізацію не оголошується під час дії нормативно-правового акту, яким було оголошено мобілізацію, тобто дострокове припинення проведення мобілізації;

- Особливий період настав вперше з 18 березня 2014 року та тривав по 01 травня 2014 року;

- з 02 травня 2014 року по 06 травня 2014 року Особливого періоду в Україні не було;

- вдруге Особливий період настав з 07 травня 2014 року і діяв по 20 червня 2014 року;

- з 21 червня 2014 року по 23 липня 2014 року Особливий період в Україні не діяв;

- втретє настав Особливий період з 24 липня 2014 року та тривав до 06 вересня 2014 року включно;

- починаючи з 07 вересня 2014 року і до 19 січня 2015 року Особливий період знову не діяв, в цей час мобілізація не проводилась;

- останній раз Особливий період настав 20 січня 2015 року і тривав до 17 серпня 2015 року, включно, тобто задекларованих 210 діб;

- з 18 СЕРПНЯ 2015 року в Україні Особливого періоду не має, оскільки чергову «хвилю» мобілізації Президентом України оголошено не було.

 

Доброго дня!Скажіть будьласка.Я інвалід армії 3-ї гр.після мобілізації в 2015 році.Чи має право моя дочка 10 років на пільгове лікування при захворюванні шлунка в санаторії якщо лікарі рекомендують.Вона є членом сім*ї військовослужбовця.
Автор вопроса: ЮРІЙ - 18-07-2018 15:24:30

Доброго дня! Відповідно до Законів України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2011-12) , «Про статус ветеранів військової служби, ветеранів органів внутрішніх справ і деяких інших осіб та їх соціальний захист» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/203/98-%D0%B2%D1%80) , «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/3551-12) , постанови Кабінету Міністрів України від 27.04.2011 № 446 (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/446-2011-%D0%BF)  та наказу Міністра оборони України від 05.10.11 № 604 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1272-11) пільгові категорії громадян сплачують частину вартості санаторно-курортного лікування, а саме: військовослужбовці ЗС України, ветерани військової служби — 25% собівартості путівки; члени сімей військовослужбовців ЗС України та ветеранів військової служби — 50%; працівники ЗС України — 30%; військовослужбовці ЗС України — учасники бойових дій, ветерани війни (в тому числі учасники бойових дій, інваліди війни, особи, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, які отримують пенсію відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб») санаторно-курортне лікування отримують на безоплатній основі. Право на пільгове санаторно-курортне лікування (25% та 50% вартості) надається військовослужбовцю ЗС України та членам його сім’ї у разі, якщо розмір середньомісячного сукупного доходу сім’ї в розрахунку на одну особу за попередні шість місяців не перевищує трьох прожиткових мінімумів.

Доброго дня!
У мене до Вас таке запитання. Підкажіть будь ласка чи підвищився вік для чоловіків строкової служби. Раніше був по досягненню 27 років.
Щиро дякую.
Автор вопроса: Тетяна - 18-07-2018 14:31:24

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст. 15 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) на строкову військову службу призиваються придатні для цього за станом здоров'я громадяни України чоловічої статі, яким до дня відправлення у військові частини виповнилося 18 років, та старші особи, які не досягли 27-річного віку і не мають права на звільнення або відстрочку від призову на строкову військову службу.

Тобто, згідно з чинним законодавством граничний вік для призову на строкову військову службу складає 27 років.

Чи може виконком голосувати?Чи є такі функції голосування у виконкома взагалі?
Автор вопроса: Влада - 18-07-2018 09:28:53

Доброго дня! З Вашого питання не можливо зрозуміти про яке глосування йде мова.

Відповідно до ч.2 ст. 52 ЗУ «Про місцеве самоврядування» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/280/97-вр) виконавчий комітет ради:

1) попередньо розглядає проекти місцевих програм соціально-економічного і культурного розвитку, цільових програм з інших питань, місцевого бюджету, проекти рішень з інших питань, що вносяться на розгляд відповідної ради;

2) координує діяльність відділів, управлінь та інших виконавчих органів ради, підприємств, установ та організацій, що належать до комунальної власності відповідної територіальної громади, заслуховує звіти про роботу їх керівників;

3) має право змінювати або скасовувати акти підпорядкованих йому відділів, управлінь, інших виконавчих органів ради, а також їх посадових осіб.

Про які функції Ваше питання?

Доброго ранку! Чи існує якесь законодавство по СНІДу для військових?
Автор вопроса: Денис - 18-07-2018 09:23:55

Доброго ранку!

На сьогоднішній день діє ЗУ «Про затвердження Загальнодержавної цільової соціальної програми протидії ВІЛ-інфекції/СНІДу на 2014-2018 роки» (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/1708-18) Метою Програми є зниження рівня захворюваності і смертності від ВІЛ-інфекції/СНІДу, надання якісних і доступних послуг з профілактики та діагностики ВІЛ-інфекції, насамперед представникам груп підвищеного ризику щодо інфікування ВІЛ, послуг з лікування, медичної допомоги, догляду і підтримки людей, які живуть з ВІЛ, у рамках реформування системи охорони здоров’я.

Окремого законодавчого акту про СНІД, який стосувався би тільки такої категорії як військовослужбовці наразі не має.

Доброго дня! Чи дає доступ до документів (пдприємства наприклад) ухвала слідчого судді котрою він ухвалив клопотання про надання доступу до документів в рамках кримінальної справи? і які документи повинні предьявити при витребуванні документів?
Автор вопроса: Олег - 17-07-2018 11:59:30

Доброго дня. Відповідно до частини 1 статті 159 Кримінального процесуального кодексу України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page, тимчасовий доступ до документів полягає у наданні стороні кримінального провадження особою, у володінні якої знаходяться такі документи, можливості ознайомитися з ними, зробити їх копії та вилучити їх (здійснити їх виїмку). Тимчасовий доступ до речей і документів здійснюється на підставі ухвали слідчого судді, суду.

Згідно з пунктами 2 і 3 статті 165 КПК, зазначена в ухвалі слідчого судді, суду особа зобов’язана пред’явити Вам своє посвідчення та оригінал ухвали про тимчасовий доступ до речей і документів та вручити її копію. Особа, яка пред’являє ухвалу про тимчасовий доступ до речей і оригіналів або копій документів, зобов’язана залишити Вам опис речей і оригіналів або копій документів, які були вилучені на виконання ухвали слідчого судді, суду.

Здравствуйте. Я работаю на предприятии по контракту, заключил на 2 года, срок действия заканчивается через 1,5 года. Думаю о прохождении военной службы, хочу заключить контракт с мин.обороны на три года. В этой связи у меня вопрос, обязан ли работодатель в моем случае сохранять рабочее место и выплачивать средний заработок? Или заключение контракта о прохождении военной службы будет основанием для расторжения трудовых отношений? Очень прошу мне ответить. Спасибо.
Автор вопроса: Сергей - 17-07-2018 09:03:11

Доброго дня! Згідно з пунктом 3 статті 36 Кодексу законів про працю України http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/322-08/page2 , однією з підстав для припинення трудового договору є призов або вступ працівника на військову службу, направлення на альтернативну (невійськову) службу.

Відповідно до пункту 3 статті 119 Кодексу законів про працю України, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку лише у випадку прийняття на військову службу за контрактом під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення. Враховуючи, що в Україні зараз не діє особливий період, збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку на час призову до війська державою не гарантується. Ваш контракт буде підставою розірвання трудових відносин.

Добрый день! Я,как работник предприятия,обратился с заявлением к вышестоящему руководству предприятия,по вопросу ,касающемуся деятельности предприятия и не касающемуся ,напрямую ,моих трудовых функций. Администрация заявила мне,что у них есть все основания считать,что подавая заявление не касающееся моих трудовых функций,часть моего рабочего времени была использована не для производительного труда,а также повлекло отвлечение от выполнения работы моих руководителей. Обоснованы ли основания администрации Трудовым законодательством Украины? Заранее спасибо за ответ! С уважением,Роман.
Автор вопроса: Роман - 15-07-2018 17:36:37

Доброго дня!

Відповідно до ст.139 КЗпП (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/322-08) працівники зобов'язані працювати чесно і сумлінно, своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержувати трудової і технологічної дисципліни, вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.

Згідно з ч.2 ст. 2 КЗпП працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою. Працівники мають право на відпочинок відповідно до законів про обмеження робочого дня та робочого тижня і про щорічні оплачувані відпустки, право на здорові і безпечні умови праці, на об'єднання в професійні спілки та на вирішення колективних трудових конфліктів (спорів) у встановленому законом порядку, на участь в управлінні підприємством, установою, організацією, на матеріальне забезпечення в порядку соціального страхування в старості, а також у разі хвороби, повної або часткової втрати працездатності, на матеріальну допомогу в разі безробіття, на право звернення до суду для вирішення трудових спорів незалежно від характеру виконуваної роботи або займаної посади, крім випадків, передбачених законодавством, та інші права, встановлені законодавством.

Отже, відповідно до законодавства працівник має право брати участь в управлінні підприємством, установою, організацією, а тому заява, яка стосується діяльності підприємства є реалізацією такого права.

Будь-яке стягнення за подібне звернення буде незаконним.

Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, купив телефон, він не працює (не заряджається). на гарантії. звернувся у сервісний центр, там сказали, що під гарантію не підпадає, потрібно ремонтувати (але перед тим сказали, що потрібно розібрати і зібрати телефон об виявити точну поломку- а це буде 650 грн. за розбирання, я сказав, що не погоджуюся з цим. Вони розібрали самостійно. Я вже хочу просто забрати без ремонту, але мені сказали або платити 650 грн., або не повернуть телефон. Як у них забрати мій телефон, не плативши (я не погоджувався ні в усному, ні в письмовому порядку порядку платити за це).?
Автор вопроса: Олег - 13-07-2018 14:39:11

Доброго дня!

Відповідно до п.11 ст. 10 ЗУ «Про захист прав споживачів» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1023-12) якщо під час виконання робіт (надання послуг) виникає необхідність у додаткових роботах (послугах), що не були передбачені умовами договору, виконавець зобов'язаний одержати від споживача дозвіл на виконання таких робіт (надання послуг).

Будь-які додаткові роботи (послуги), виконані (надані) виконавцем без згоди споживача, не створюють для споживача будь-яких зобов'язань щодо їх оплати.

Згідно з п.12. ст.10 ЗУ «Про захист персональних даних» якщо після укладення договору стане очевидним, що роботи (послуги), зважаючи на їх ціну (вартість) та характеристики або інші обставини, явно не задовольнятимуть інтереси або вимоги споживача, виконавець зобов'язаний негайно повідомити про це споживача.

Виконавець зобов'язаний таким же чином повідомити споживача, якщо вартість робіт (послуг) може істотно зрости, ніж можна було очікувати під час укладення договору.

Споживач має право відмовитися від договору про виконання робіт (надання послуг) без штрафних санкцій з боку виконавця у разі виникнення обставин, передбачених в абзацах першому та другому цієї частини.

             Отже, відповідно до законодавства Ви можете відмовитися від договору та не платити за виконані робити, які були зроблені без Вашої згоди.

             Згідно зі ч.1 ст. 22 ЗУ «Про захист прав споживачів»  захист прав споживачів, передбачених законодавством, здійснюється судом.

Тобто, у разі не вирішення Вашого питання з сервісним центром, Ви можете відстояти порушені права у судовому порядку.

 

Чи правда те що вже не потрібна ніде згода на обробку персональних даних?Якщо так то де про це написано?
Автор вопроса: Марія - 13-07-2018 10:45:11

Доброго дня!

На сьогоднішній день діє Закон України «Про захист персональних даних» в редакції 01.06.2010. В даний закон неодноразово вносились зміни, останні – 19.10.2017 року. Однак вони не торкнулись обов’язкової згоди особи на обробку персональних даних.

Так, відповідно до ч. 1 ст. 11 ЗУ «Про захист персональних даних» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2297-17) підставами для обробки персональних даних є:

1) згода суб’єкта персональних даних на обробку його персональних даних;

2) дозвіл на обробку персональних даних, наданий володільцю персональних даних відповідно до закону виключно для здійснення його повноважень;

3) укладення та виконання правочину, стороною якого є суб’єкт персональних даних або який укладено на користь суб’єкта персональних даних чи для здійснення заходів, що передують укладенню правочину на вимогу суб’єкта персональних даних;

4) захист життєво важливих інтересів суб’єкта персональних даних;

5) необхідність виконання обов’язку володільця персональних даних, який передбачений законом;

6) необхідність захисту законних інтересів володільця персональних даних або третьої особи, якій передаються персональні дані, крім випадків, коли потреби захисту основоположних прав і свобод суб’єкта персональних даних у зв’язку з обробкою його даних переважають такі інтереси.

Добрий день. Відділ кадрів підприємства усно повідомив військовозобов'язаних працівників, котрим в різний час видали безстрокові Довідки про придатність чи не придатність до військової служби (замість військового квитка) відвідати вісйськовий комісаріат для внесення якихось записів у ці Довідки чи взагалі обміняти їх на довідки нового зразку. Якщо цього не зробити, то при черговій перевірці комісаріатом обліку ведення військовозобов'язаних на підприємстві на останнє буде накладено чималий штраф за неправильне ведення обліку. Чи потрібно у комісаріаті вносити якісь записи в такі довідки або обмінювати їх на "нові" довідки, адже чинні довідки є безстроковими а жодної інформації про якісь "нові довідки" в Інтернеті взагалі немає?
Автор вопроса: Андрій - 12-07-2018 15:33:53

Доброго дня!

Чинним законодавством не передбачено поняття «безстрокова довідка про придатність до військової служби».

Згідно з п.3.1. глави 3 розділу II  «Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08 , медичний огляд військовозобов'язаних проводиться за рішенням військового комісара ВЛК військових комісаріатів.

Тобто рішення про придатність або непридатність військовозобов’язаного до військової служби вирішується ВЛК після проходження медичного огляду. Зміни до попереднього висновку також проводяться на підставі рішення ВЛК.

Чи можно передавати телефонограму на мобільний телефон фізичної особи?
Автор вопроса: макар - 12-07-2018 13:48:05

Доброго дня!

Виходячи з Вашого питання не можна дати конкретну відповідь, оскільки Вами не було вказано яку саме телефонограму передавати, яким органом, з якого приводу.

Наприклад, відповідно до ч.1 ст. 135 КПК (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4651-17) особа викликається до слідчого, прокурора, слідчого судді, суду шляхом вручення повістки про виклик, надіслання її поштою, електронною поштою чи факсимільним зв'язком, здійснення виклику по телефону або телеграмою.

Тобто ,у такому випадку виклик по телефону законом допускається.

Доброго дня! Чим регламентується виписка хворого військовослужбовця з госпіталю (за порушення дисціпліни наприклад)?
Автор вопроса: Таня - 12-07-2018 12:01:46

Доброго дня! Дане питання регламентується внутрішнім Наказом командира шпиталю, який э окремою військовою частиною. Такі нормативні акти не публікуються у офіційних джерелах для вільного доступу. Раджу Вам ознайомитися з таким наказом саме у Вашій військовій частині.

Доброго дня! Чи має командир військової частини право вільного доступу до будь якого приміщення військової частині де він є командиром?
Автор вопроса: Кирило - 12-07-2018 09:24:50

Доброго дня! Ваше питання відноситься скоріш до загальної логіки ніж на трактування норм закону.

Вітаю!

Підкажіть, будь-ласка, якщо жінка ФОП виходить заміж і змінює прізвище, чи треба вносити якісь зміни до правовстановлюючих документів на нерухомість жінки і де можна ознайомитись із порядком/процедурою внесення таких змін?

Дякую!
Автор вопроса: Богдан - 11-07-2018 13:27:59

Доброго дня! Ніяких змін до установчих документів і свідоцтв про право власності вносити не потрібно. Достатньо в разі необхідності показувати документ, що підтверджує зміну прізвіща.

Доброго дня! проконсультуйте будь-ласка, померла мама, яка проживала окремо, в іншій області, сама, біля неї нікого не було, тобто приїзжали, відвідували, допомагали, але проживала сама. після смерті виникло питання отримання пенсії яку мама недоотримала у звязку зі смертю. в упр.пенсійного фонду відмовляють у отриманні, мотивуючи це тим що мама проживала одна. чи правомірні дії в частині відмови в отриманні мною недоотриманої мамою пенсії? дякую.
Автор вопроса: Роман - 10-07-2018 19:15:42

Доброго дня! Недоотримана Вашою померлою мамою пенсія є спадковим майном і може бути отримана виключно у порядку спадкування. При зверненні до нотаріуса з заявою про вступ у спадщину, повідомте його про даний факт.

Добрый день. Есть решения суда о взыскании алиментов, 1/4 от суммы доходов, но не меньше 30% прожиточного минимума, я работаю не официально какую сумму я должен платить. Мне говорили что надо платить от среднестатистической зарплаты по области, но она ведь без вычетов доходов идет т.е грязная. Помогите в данном вопросе.Какую сумму я должен платить? Заранее спасибо с ув. Дмитрий
Автор вопроса: Дмитрий - 10-07-2018 16:56:34

Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст.195 Сімейного Кодексу України (http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2947-14) Заборгованість за аліментами платника аліментів, який не працював на час виникнення заборгованості або є фізичною особою - підприємцем і перебуває на спрощеній системі оподаткування, або є громадянином України, який одержує заробіток (дохід) у державі, з якою Україна не має договору про правову допомогу, визначається виходячи із середньої заробітної плати працівника для даної місцевості.

У такому випадку розрахунок аліментів буде проводитися відповідно до Вашої кваліфікації та середньому заробітку працівників з такою самою кваліфікацією у Вашій місцевості. У разі ж відсутності кваліфікації буде рахуватись середня заробітна плата некваліфікованого працівника у Вашій місцевості

В чём разница между национальной гвардией украины и збройними силами украины?
Автор вопроса: вася - 10-07-2018 11:21:15

Це два різних військових підрозділи. НГ - підпорядкована Міністру внутрішніх справ. ЗС - Міністру оборони.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Сын приехал из мест лишения свободы проживать ко мне, я прописала его в своем доме. Прожив какое то время он уехал с сожительницей жить и работать в Киев, работал там не официально, взял какой то кредит. позвонила сожительница и сообщила, что сын умер от сердечного приступа, обещала привезти урну с прахом сына и свидетельство о смерти. Месяц от нее ни слуху ни духу, дозвониться не могу не берет трубку. А мне приходят на имя сына угрозы из банка, что нужно гасить кредит, иначе отберут имущество и у родственников. Сын к дому никакого отношения не имел только и того, что был прописан мною. Я обязана выплачивать кредит, мне 80 лет?
Автор вопроса: Любовь 08.07.18 - 08-07-2018 04:07:08

Доброго дня! Якщо Ви не виступали поручителем по кредиту, чи Ваш будинок не був заставою у кредиті, - Ви не несете ніякої відповідальності за кредитними зобов'язаннями свого померлого сина. Також, звертаю на Вашу увагу, що в разі Вашого вступу у спадщину померлого сина, Ви набудете крім його майна ще його обов'язки.

Здравствуйте.Сложилась такая ситуация.Я торгую на рынке товарами.Меня буквально "достаёт"один негр,который торгует рядом.Он меня оскорбляет,обижает,угрожает мне,бросает на мою территорию мусор.Он невменяемый.Я вызывала милицию,руководство рынка -но он продолжает.Я знаю точно что он нелегал-приплачивает и живёт.Скажите куда можно пожаловаться на него чтобы его выдворилили из страны и отправили назад в Камерун.Он не только меня достал но и других,но что делать мы не знаем.Он слишком нагло ведет себя и открыто говорит что украинцы не нация а свиньи.Мне очень обидно и хочется наказать эту тварь.Извините.
Автор вопроса: Мария - 07-07-2018 17:58:12

Доброго дня! Вказане питання віднесено законом до повноважень та обов'язків міграційної служби. Подайте відповідну заяву. Крім того, з приводу хуліганської поведінки та незаконного перебування на території країни - зверніться до дільничого і будьте "переконливими".

Доброго дня. Скажіть, будь ласка, нещодавно натрапив на інформацію в інтернеті, згідно якої усіх чоловіків призовного віку до 27 років, які не служили в армії, прикордонники не випускатимуть з країни. Скажіть, будь ласка, чи відповідає дійсності дана інформація, чи не порушує вона свободу людини на вільне пресування, закріплену міжнародним правом? Дякую
Автор вопроса: Василь Миколайович - 07-07-2018 16:15:37

Доброго дня! Ця інформація не відповідає дійсності та суперечить Конституції України.

Доброго дня. Цікавить питання як призватись на контракт комісованому військовослужбовцю з інвалідністю, згідно нещодавно вступившого в дію закону №2397-VIII від 23.06.2018?
Автор вопроса: Володимир - 06-07-2018 17:59:39

Доброго дня! Зверніться до РВК за місцем своєї реєстрації. В них повинні бути інструкції щодо вказаного питання. В любому випадку, Вам знову буде потрібно проходити ВЛК.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи має право заступник директора з виховної роботи займатися підприємницькою діяльністю.Дякую!
Автор вопроса: Валентина - 06-07-2018 11:14:58
Доброго дня! Згідно зі ст. 50 ЦК України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435-15) право на здійснення підприємницької діяльності, яку не заборонено законом, має фізична особа з повною цивільною дієздатністю.

Обмеження права фізичної особи на здійснення підприємницької діяльності встановлюються Конституцією України та законом.

          Статтею ст.25 ЗУ «По запобігання корупції» передбачено обмеження щодо сумісництва та суміщення з іншими видами діяльності суб’єктам на яких поширюється вказаний Закон.
Стаття 3 ЗУ «Про запобігання корупції» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1700-18) називає суб’єктів стосовно яких діють вказані обмеження.
          Якщо вказана Вами особа підпадає під визначений перелік посад – займатися підприємницькою діяльність вона не має права.
Доброго дня скажіть будь-ласка. Хочу піти служити за контрактом В НГУ. але маю військовий квиток з відміткою не придатний. Зараз проблем з здоровям немаю. прогодити мед.огляд маю в поліклініці МВС. Чи можна з таким квитком служити без зняття статті??голова ВЛК силаэться на квиток і каже що стаття з нього автоматично переноситься що треба знімати статтю у військоматі чи є це законо??
Автор вопроса: Антон - 05-07-2018 11:40:41

Доброго дня! Вам потрібно по новому пройти ВЛК. В разі встановлення Вашої придатності до несення військової служби - ВЛК видасть про це новий висновок. Зі старим висновком Вас не можуть направити на службу.

По предидущему вопросу я так и не понял как я могу обжаловать и кому, то что меня забрали больным в армию несмотря на то что этого нельзя было делать? Какой механизм отмены висновку влк?
Автор вопроса: Максим - 05-07-2018 11:35:29

Відповідно до п. 10 частини 4 статті 2 Положення «Про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08) , постанова ВЛК регіонів може бути оскаржена у Центральній ВЛК або у судовому порядку. Термін для подачі документів на перегляд ВЛК вищого рангу законодавчо не встановлений, але доцільно подавати заяву в найкоротші терміни з моменту отримання документів на руки.

Оскарження рішення ВЛК в суді здійснюється в порядку, передбаченому Кодексом адміністративного судочинства України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2747-15).  Згідно зі ст. 2 КАС України завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб’єктів владних повноважень.

Тобто в адміністративних судах можуть бути оскаржені будь-які рішення, дії чи бездіяльність суб’єктів владних повноважень.

Відповідно до ч.2 ст.122 КАС України для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Ч.4. ст.122 КАС України передбачає якщо законом передбачена можливість досудового порядку вирішення спору і позивач скористався цим порядком, або законом визначена обов’язковість досудового порядку вирішення спору, то для звернення до адміністративного суду встановлюється тримісячний строк, який обчислюється з дня вручення позивачу рішення за результатами розгляду його скарги на рішення, дії або бездіяльність суб’єкта владних повноважень.

Разом з тим, пропущений з поважних причин процесуальний строк може бути поновлений судом.

Здравствуйте! На момент призыва ю у меня были болезни которые запрещали мне служить в армии,но меня забрали.Сейчас я лечусь в госпитале, лечу осложнения от этих болезней которые обострились в армии, и меня хотят списывать. Подскажите как я могу обжаловать и кому, то что меня забрали больным в армию несмотря на то что этого нельзя было делать? ведь утраченое время и здоровье уже не вернуть, то хотя бы наказать сотрудников которые допустили такое, что б не было больше таких пострадавших ребят как я
Автор вопроса: Максим - 04-07-2018 14:29:34

Доброго дня!

Якщо Вас було призвано на військову службу, то логічно допустити, що ВЛК визнано Вас придатних до проходження в/с.  Якщо призив відбувся без проходження ВЛК, що виглядає маловірогідним, - посадові особи військового комісаріату вчинили посадовий злочин.

Але, виходимо з того, що ВЛК все ж таки проводилась і визнала Вас придатним. Згідно п. 1.1 Положення «Про військово-лікарську експертизу у Збройних Силах України» медичний огляд включає в себе вивчення та оцінку стану здоров’я і фізичного розвитку громадян на момент огляду з метою визначення ступеня придатності до військової служби.

Якщо Ви не були згоді з висновком ВЛК районного військового комісаріату, - Ви мали право його оскаржити, а також пройти ВЛК вищестоящого рівня. (Оскаржувати рішення працівників військового комісаріату можна двома способами — через судові органи або адміністративним шляхом.)

У випадку, якщо військово-лікарська комісія у своєму висновку приховала, або не звернула увагу на наявність у Вас хвороби, яка згідно Розкладу хвороб станів та фізичних вад, що визначають ступінь придатності до військової служби Положення «Про військово-лікарську експертизу у Збройних Силах України» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08 визначає Вас непридатним для військової служби, такий висновок не відповідає вимогам закону і підлягає скасуванню.

Доброго дня!

Чи може бути позивачем або відповідачем у суді громадська організація, що не має статусу юридичної особи?

Дякую за пояснення!
Автор вопроса: Богдан - 04-07-2018 10:10:20

Доброго дня!

Відповідно до ч. 2 ст. 48 ЦПК http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1618-15/ позивачем і відповідачем можуть бути фізичні і юридичні особи, а також держава.

Відповідно до статті 50 Кодексу адміністративного судочинства України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2747-15 позивачем в адміністративній справі можуть бути громадяни України, іноземці чи особи без громадянства, підприємства, установи, організації (юридичні особи), суб’єкти владних повноважень.

Тобто до переліку осіб, які мають право виступати позивачем в адміністративній справі не входять громадські об’єднання без статусу юридичної особи.

Нині у законодавстві однозначної відповіді на питання чи можуть громадські об’єднання без статусу юридичної особи, в тому числі і їх відокремлені підрозділи, звертатись до суду за захистом своїх прав, немає.

Законодавець, декларуючи наявність у громадських об'єднань - не юридичних осіб права на захист у матеріально-правовому розумінні, не надає їм права на захист у процесуальному розумінні, а Закон України «Про громадські об'єднання» не надає громадській організації без статусу юридичної особи права звернення до суду.

У ч.5 ст. 1 ЗУ «Про громадські об?єднання» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/4572-17 громадське об'єднання може здійснювати діяльність зі статусом юридичної особи або без такого статусу. Громадське об'єднання зі статусом юридичної особи є непідприємницьким товариством, основною метою якого не є одержання прибутку.

Стаття 21 ЗУ «Про громадські об?єднання» перелічує права, у яких Громадське об'єднання зі статусом юридичної особи має право бути учасником цивільно-правових відносин, набувати майнові і немайнові права відповідно до законодавства;

Про наявність такого права у громадської організації особи, що не має статусу юридичної особи не йдеться.

Отож, керуючи викладеним, громадська організація без статусу юридичної особи не може виступати стороною в справі, проте, такою стороною можуть виступати її члени/керівники.

Чи буде доходом отримані алімнти в сумі 95тис.грн за 10років,які не платив батько дитини?Чи зможу отримати субсидію?Дякую за відповідь завчасно
Автор вопроса: Світлана - 03-07-2018 14:59:58

Доброго дня!

Відповідно до п. 165.1.14 ст.1265 Податкового кодексу України http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/2755-17 Аліменти, що виплачуються платнику податку згідно з рішенням суду або за добровільним рішенням сторін у сумах, визначених згідно із Сімейним кодексом України, за винятком виплати аліментів нерезидентом незалежно від їх розміру, якщо інше не встановлено міжнародними договорами, згода на обов'язковість яких надана Верховною Радою України, вважаються доходами, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу.

Отож, отримані Вами кошти не потрібно декларувати.

Можливість отримання субсидії задежить від відповідності критеріям, передбачених ЗУ «Про спрощення порядку надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива» http://zakon0.rada.gov.ua/laws/show/848-95-%D0%BF .

Доброго дня! Я військовослужбовець,перебуваю наразі 4 місяці в АТО, і в мене закінчився контракт. Я бажаю його продовжити, до кого мені звернутися й як продовжити?
Автор вопроса: Олесь - 03-07-2018 12:42:29

Доброго дня! Зверніться до свого безпосереднього командира, щоб направив Вас до штабу Вашої частини.

Служу по контракту 3 года, сколько это равняется в срочной службе?
Автор вопроса: Игорь - 03-07-2018 09:18:54

Доброго дня! Чинним законодавством України не передбачено прирівняння військової служби за контрактом до строкової служби.

Згідно прийняти змін до закону про військовий обовязок... у людини інвалідність 2гагрупа, загальні захворювання, вік 54 роки, старшийлейтенант запасу. Призвати примусово можуть? Чи в законі йде мова якщо тільки за бажанням
Автор вопроса: Олександр Миколюк - 02-07-2018 17:02:41

Доброго дня!

Згідно ст. 5 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 старший лейтенант відноситься до категорії осіб молодшого офіцерського складу.

Згідно ст. 18 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» від призову на строкову військову службу в мирний час звільняються громадяни України, які визнані за станом здоров'я непридатними до військової служби в мирний час.

Визнання особи такою здійснюється у порядку, передбаченому Положенням «Про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08 .

Актуальний і вичерпний список захворювань, які дають право на звільнення від призову на строкову службу в армію, міститься в «Розкладі хвороб» (Положення «Про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України»). У Розкладі містяться хвороби з позначками про придатність особи для військової служби у мирний та воєнний час.

Так як Ви не вказали, у зв’язку з чим особі надано ІІ групу інвалідності, надати детальнішу відповідять неможливо, перегляньте Розклад хвороб самостійно.

Згідно ст. 32 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» військовозобов'язані, які визнані військово-лікарськими комісіями непридатними для військової служби у воєнний час, виключаються з військового обліку і переводяться у відставку.

У цьому випадку, особу не може бути призвано ні на військову службу, ні на воєнні збори.

Під час мобілізації згідно ст. 39 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» на військову службу призиваються резервісти та військовозобов’язані, які перебувають у запасі і не заброньовані в установленому порядку на період мобілізації. Для особи, згідно чинного законодавства, граничний вік перебування в запасі становить 60 років. Граничний вік перебування в запасі є граничним віком перебування в запасі та у військовому резерві.

доброго дня. вже писав вам раніше. сьогодні в мене має бути останній робочий день (заяву про звільнення за власним бажанням надіслав поштою)
кадровик відмовляється мене звільняти оскільки я на лікарняному. як мені бути? дкую
Автор вопроса: Ігор - 27-06-2018 12:29:58

Доброго дня!

Як вже було сказано раніше, звільнити працівника роботодавець повинен зі спливом двох тижнів з моменту подання заяви (у Вашому випадку моментом подання заяви вважається день її отримання поштою, згідно ст. 38 КЗпП http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08 ) , незалежно від того, скільки днів він хворів у цей період, адже у ст. 38 КЗпП ідеться про попередження, що стосується майбутнього звільнення, а не про відробіток протягом двох тижнів.

Ст. 47 КЗпП покладає на власника або уповноважений ним орган зобов’язання видати працівникові оформлену трудову книжку в належному вигляді у день звільнення (п. 4 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93  ) і провести з ним розрахунок (ст. 116 КЗпП).

У даній ситуації дії кадровика незаконні. Якщо не зможете врегулювати це питання шляхом переговорів, Ви можете звернутися або до Державної служби з питань праці, або відразу до суду.

Добрго дня.Для того, щоб отримати диплом у ВНЗ необхідноо підписати обхідний листок, в тому числі і у військоматі. І ось тут така сиуація - хочеш штамп в обхідному - підпиши повістку та ще й зобов' язання про явку до військомату.не підпишеш, не отримаєш диплом.Скажіть,будьласка, наскільки правомірні дії військомату, Якою нормою закону при цьому керуються? Дякую,
Автор вопроса: Андрій - 27-06-2018 08:13:52

Доброго дня!

Студенти мають право отримати диплом і без підпису обхідного листа з військового комісаріату, бо ці два документи не пов?язані між собою.

Диплом видається після успішного закінчення навчання у відповідному закладі і пов?язаний з реалізацією права на освіту (Відповідно до ст. 7 ЗУ «Про вищу освіту» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18, ст. 53 Конституції України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80).

Немає жодного нормативно-правового акту, який би містив норму про обов’язковість підписання обхідного листа для отримання диплому.

Проте Вам необхідно врахувати, що відповідно до ст. 65 Конституції України захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України є обов’язком громадян України. За ухилення від виконання цього обов’язку передбачена адміністративна кримінальна відповідальність ( ст. 210, 211-1 КУпАП http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 , ст. 335-337 ККУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 ).

Відповідно до ст.38, п.10 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 призовники та військовозобов'язані в разі зміни їх сімейного стану, стану здоров'я, адреси місця проживання (перебування), освіти, місця роботи і посади зобов'язані особисто в семиденний строк повідомити про це орган, де вони перебувають на військовому обліку.

Отож, хоч ВНЗ і не має права відмовити Вам у видачі диплому, ухилення від проходження передбаченої законом процедури у військовому комісаріаті карається законом.

Чому при проходженні обхідного листа у військоматі в обмін на штамп вимагають підписати повістку? Та ще якесь зобовязання з'явитися на медкомісію? Або повістка або диплом. На основі якого закону це здійснюється?



Автор вопроса: Андрій - 26-06-2018 23:28:55

Доброго дня!

Студенти мають право отримати диплом і без підпису обхідного листа з військового комісаріату, бо ці два документи не пов?язані між собою.

Диплом видається після успішного закінчення навчання у відповідному закладі і пов?язаний з реалізацією права на освіту (Відповідно до ст. 7 ЗУ «Про вищу освіту» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18, ст. 53 Конституції України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80).

Немає жодного нормативно-правового акту, який би містив норму про обов’язковість підписання обхідного листа для отримання диплому.

Проте Вам необхідно врахувати, що відповідно до ст. 65 Конституції України захист Вітчизни, незалежності та територіальної цілісності України є обов’язком громадян України. За ухилення від виконання цього обов’язку передбачена адміністративна кримінальна відповідальність ( ст. 210, 211-1 КУпАП http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 , ст. 335-337 ККУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 ).

Відповідно до ст.38, п.10 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 призовники та військовозобов'язані в разі зміни їх сімейного стану, стану здоров'я, адреси місця проживання (перебування), освіти, місця роботи і посади зобов'язані особисто в семиденний строк повідомити про це орган, де вони перебувають на військовому обліку.

Отож, хоч ВНЗ і не має права відмовити Вам у видачі диплому, ухилення від проходження передбаченої законом процедури у військовому комісаріаті карається законом.

Добрий вечір! У мене до Вас запитання стосовно обхідних листів. Чи обов'язково проходити обхідний лист , якщо йдеш у відпустку(вчитель), і чи потрібно обов'язково проходити обхідний випускнику бакалаврату. Чи видадуть диплом без обхідного. Дякую, Ваші відповіді завжди змістовні і дуже потрібні
Автор вопроса: Світлана - 26-06-2018 18:43:40

Доброго дня!

Відповідно до ст. 7 ЗУ «Про вищу освіту» http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18 документ про вищу освіту (науковий ступінь) видається особі, яка успішно виконала відповідну освітню (наукову) програму та пройшла атестацію.

Отримання диплому пов’язано з реалізацією права на освіту, передбаченого ст. 53 Конституції України http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/254%D0%BA/96-%D0%B2%D1%80 .

Обхідний лист - це документ внутрішньої діяльності ВНЗ в якому відображається заборгованість перед університетом, матеріальні та нематеріальні цінності та грошові кошти. Тому типова форма обхідного листа, порядок його заповнення законодавчо не встановлені. Кожний ВНЗ встановлює власну форму, що дає змогу отримати диплом. Порядок заповнення листа, права та обов'язки студента та ВНЗ встановлюються внутрішніми нормативними документами.

Проте, чинним законодавством не передбачено, що відсутність обхідного листа є підставою для видачі

Що стосується обхідного листа перед відпусткою, то якщо працівник має заборгованість за матеріальні цінності, видані йому в користування (наприклад не розрахувався з бібліотекою тощо), то залежно від наявних документів, а також порядку користування відповідними цінностями, встановленого на підприємстві, можуть бути застосовані п. 2 або п. 5 ст. 134 КЗпП, що передбачають матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної підприємству.

         Проте і в цьому випадку законодавством ніде не закріплено обов’язку проходити обхідний лист. Єдине, адміністрація місця роботи може вимагати від Вас розрахунку відповідно до . 2 або п. 5 ст. 134 КЗпП http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08, незалежно від вашої відпуски, звільнення тощо.

Yandex.Metrika