Он-Лайн консультации

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Он-Лайн консультации

   Вопросов: всего-2765, сегодня-0;    ответов: всего-2765, сегодня-0


Порядок
Есть ответ  
Опубликовано  
Ожидает ответа  
Опубликовано  
Добрий вечір.
Скажіть, будь-ласка, я хочу їхати за кордон на роботу на 6 місяців на автомобілі з українськими номерами. Які док-ти на автомобіль мені потрібні, щоб перебувати в Чехії 6 місяців по робочій візі?
Автор вопроса: Андрій - 12-06-2017 17:37:19

Доброго дня!

Зауважу, що викладене Вами питання в Україні регулюється Конвенцією про дорожній рух та Порядку державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку автомобілів, автобусів, а також самохідних машин, сконструйованих на шасі автомобілів, мотоциклів усіх типів, марок і моделей, причепів, напівпричепів, мотоколясок, інших прирівняних до них транспортних засобів та мопедів, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України №1388 від 07.09.1998.

Згідно п. 50 Положення, до поїздки за кордон допускаються транспортні засоби, на які видані реєстраційні документи відповідно до Конвенції про дорожній рух ( 995_041 ) та номерні знаки, серіям яких присвоєні літери латинського алфавіту. 

Відповідно до буквального змісту Глави III Частини 1 Конвенції, під час поїздки за кордон на автомобіль повинна бути вся необхідна реєстраційна документація, в яку входять: свідоцтво про реєстрацію; розпізнавальний знак автомобіля; посвідчення водія; страхування «Зелена карта»; документи для окремих випадків.

Від так, Порядок та Конвенція передбачає документи, які необхідно мати при перетині кордону. Однак, даний перелік не є вичерпний та передбачає надання додаткових документів, тому додатково раджу звернутись за роз’ясненнями до прикордонних органів або до консульської установи Чехії.

Доброго дня.
Підкажіть, будь-ласка, як краще звільнятись з роботи за угодою сторін чи за власним бажанням?
Які переваги за однією та другою статтею?
Дякую.
Автор вопроса: МАРИНА - 12-06-2017 17:35:06

Доброго дня!

Відповідно до буквального змісту ст. 38 Кодексу законів про працю України, при звільненні за ініціативою працівника (за власним бажанням) умовою розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, є письмове попередження працівником про це роботодавця за два тижні до запланованої дати звільнення.

Розірвання трудового договору за згодою сторін, слід зазначити, що відповідно до змісту ч. 1 ст. 36 даного Кодексу, у разі звільнення за угодою сторін, законодавство не містить вищевказаних обмежень щодо строку повідомлення та наявності поважних причин для припинення трудових відносин у більш короткий строк.

Таким чином, за ч. 1 ст. 36 даного Кодексу, безстроковий трудовий договір може бути припинено у будь-який строк, стосовно якого досягли домовленості працівник та роботодавець. Такий строк може бути як меншим, так і перевищувати встановлений для звільнення за власним бажанням двотижневий період.

Щодо переваг звільнення за згодою сторін та за власним бажанням, зазначу, що дана формальність підстави звільнення буде мати значення при оформленні допомоги по безробіттю.

Відповідно до ч. 4 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного дня.
А допомога за згодою сторін виплачується в загальному порядку, відповідно до ч. 3 ст. 22 даного Закону, допомога по безробіттю виплачується з 8 дня після реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній службі зайнятості. 

Враховуючи вищевикладене, для обрання Вами підстави для звільнення, варто співставити, які саме з переваг (допомога по безробіттю або звільнення через 2 тижні після попередження роботодавця) підходять Вам.

Добрий день!Якщо я не одружена з батьком дитини,чи буде він платити аліменти?
Автор вопроса: Ганна - 12-06-2017 15:43:22

Доброго дня!

Відповідно до ч. 1 ст.121 СКУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran584#n584) права та обов’язки матері, батька та дитини ґрунтуються на походженні дитини від них, засвідченому органом державної реєстрації актів цивільного стану.

Відповідно до ч.2 ст.125 СКУ, якщо мати та батько дитини не перебувають у шлюбі між собою, походження дитини від батька визначається: 1) за заявою матері та батька дитини; 2) за рішенням суду.

Відповідно до ч.1 ст. 180 СКУ батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття.

Відповідно до ч.3 ст.180 СКУ за рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька і (або) у твердій грошовій сумі.

Отже, якщо Ви не одружені з батьком Вашої дитини, однак при реєстрації народження дитини Вами і батьком дитини було подано заяву про визначення походження дитини від батька, то батько дитини зобов’язаний брати участь в утриманні дитини до досягнення нею повноліття.

Доброго дня!
Як повідомляють, відстрочка призову офіцерів запасу за сімейними обставинами можлива, якщо є двоє дітей.
Підкажіть будь-ласка, до якого віку враховуються діти? (За цивільним кодексом, дітьми вважаються до 18 років, а в військоматі начебто кажуть, що враховують тільки дітей до 16 років).
Автор вопроса: Александр - 12-06-2017 14:38:24

Доброго дня!

Відповідно до п.1 ч.1 ст.1 ЗУ «Про охорону дитинства» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2402-14/paran8#n8)дитина - особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.

У ч.1 ст.6 СКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran46#n46) це положення також знайшло своє відображення, а саме: «статус дитини має особа до досягнення нею повноліття».

Доброго ранку!Чи можуть іноземні особи звертатись за консультацією до військових госпіталів?
Автор вопроса: Федір - 12-06-2017 08:57:00

Доброго дня!

Відповідно до Положення про військовий госпіталь Національної гвардії України (військову частину 3080)(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1002-15) військовий госпіталь призначений для виконання завдань із збереження життя та охорони здоров’я військовослужбовців та резервістів Національної гвардії України і є лікувально-профілактичним закладом, який надає кваліфіковану медичну допомогу.

Відповідно до п.6 ч.2 Розділу ІІ військовий госпіталь відповідно до покладених на нього завдань надає платні послуги населенню, згідно з вимогами чинного законодавства України.

Отже, цивільні особи, в тому числі іноземці можуть звертатись до військових госпіталів за консультацією на платній основі.

Доброго дня!
В зв"язку з 45 річчям потрібно вклеїти в паспорт фото.На даний час Я ніде не зареєстрований.З попереднього місця проживання виписаний по причині продажу квартири.Зареєструватись не маю куди.Запитання чи вплине на вклейку фото відсутність реєстрації? І друге- чи вплине відсутність реєстрації при виготовленні закордонного паспорта?
Дякую!
Автор вопроса: Ігор - 12-06-2017 08:43:37

Доброго дня!

Відповідно до п.15 Положення про паспорт громадянина України, затвердженого Постановою ВРУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2503-12) для вклеювання до паспорта нових фотокарток при досягненні громадянином 25- і 45- річного віку подаються паспорт і дві фотокартки зазначеного розміру.

Тобто, відсутність реєстрації місця проживання на вклеювання фото не вплине.

В той же час, відповідно до ч.1 ст.6 ЗУ «Про свободу пересування та вільний вибір місця проживання в Україні» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1382-15/parao33#o33) громадяни України, які постійно або тимчасово проживають в Україні, зобов’язані протягом тридцяти календарних днів після знання з реєстрації місця проживання та прибуття до нового місця проживання зареєструвати своє місце проживання.

Відповідно до ч.1,2 ст.197 КУпАП (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/paran2362#n2362 проживання громадян, зобов’язаних мати паспорт громадянина України, без паспорта громадянина України або за недійсним паспортом громадянина України, а також проживання громадянина без реєстрації місця проживання – тягнуть за собою попередження, а ті самі дії, вчинені особою, яку протягом року було піддано адміністративному стягненню за вказані порушення, тягнуть за собою накладення штрафу від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Щодо наступного запитання, та відповідно до Положення Про затвердження зразка бланка, технічного опису та Порядку оформлення, видачі, обміну, пересилання, вилучення, повернення державі, визнання недійсним та знищення паспорта громадянина для виїзду за кордон (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/152-2014-%D0%BF/paran871#n871) для оформлення паспорта для виїзду за кордон громадянину України необхідно подати заяву-анкету, паспорт громадянина України та реєстраційний номер облікової картки платника податків.

Окрім цього, зазначу, що особі можуть відмовити у виготовленні паспорта для виїзду закордон лише у разі неподання особою необхідних документів.

Доброго дня,чи може військовослужбовець контрактник у якого закінчився контракт у липні 2016 року звільнитися з в.с., якщо йому продовжили термін служби ще на 18 місяців після закінчення? І чи може військовий відмовитися щоб не їхати в АТО, якщо він вже там відслужив більше року? Дякую.
Автор вопроса: Галина - 11-06-2017 22:40:23

Доброго дня!

Щодо першого запитання, то підстави припинення (розірвання) контракту та звільнення з військової служби військовослужбовців, які проходять військову службу за контрактом передбачені в ч.6 ст.26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran469#n469). Вказана Вами причина не є підставою для припинення (розірвання) контракту.

Щодо наступного запитання, то одним із головних обов’язків військовослужбовців є обов’язок виконання наказів командира (начальника), крім явно злочинних наказів.

Чинне законодавство наявне у відкритому доступі не передбачає можливості відмови військовослужбовця від здійснення військового обов’язку в зоні АТО.

Також зазначу, що відповідно до ч.1 ст.42 ЗУ «Про військових обов’язок і військову службу» громадяни України винні у порушенні законодавства про військовий обов’язок і військову службу, несуть відповідальність згідно із законом.

Кримінальний кодекс України передбачає настання кримінальної відповідальності за злочини проти встановленого порядку несення військової служби.

Якщо військовослужбовця відправляють в зону АТО на підставі відповідного наказу, то за його невиконання Кримінальний кодекс України, зокрема, ст. 402, 403 ККУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2341-14/paran2847#n2847) передбачає настання кримінальної відповідальності у зв’язку з непокорою, тобто відкритою відмовою виконання наказу начальника, а також інше умисне невиконання наказу.

Отже, законодавство не передбачає можливості розірвання контракту на підставі вказаної Вами причини, а також можливості відмовитись від несення військового обов’язку в зоні АТО.

Мій брат закінчив військову кафедру і одержав звання офіцера запасу. Наш батько загинув, перебуваючи на службі в Радянській армії. Чи має мій брат право на звільнення від призову офіцерів запасу за ст. 18 Закону про військовий обов'язок?
Автор вопроса: Олена - 10-06-2017 21:25:36

Доброго дня!

Особливості проходження військової служби за призовом осіб офіцерського складу передбачені в «Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/paran798#n798).

Відповідно до пп.4 п.10.8 зазначеної Інструкції, від призову на військову службу осіб офіцерського складу в мирний час звільняються громадяни України батько або мати, рідний брат або сестра яких загинули, померли або стали інвалідами під час проходження військової служби або зборів військовозобов'язаних.

Отже, Ваш брат має право на звільнення від призову на військову службу осіб офіцерського складу.

Доброго дня. Підскажіть як стягнути з колишнього чоловіка аліменти на дитину, якщо він працює не офіційно, а платить міеімум 507 грн. Дякую
Автор вопроса: Наталія - 10-06-2017 18:56:46

Доброго дня!

Відповідно до ч. 3 ст. 80 Сімейного кодексу України, розмір аліментів, визначений судом, може бути згодом змінений за рішенням суду за позовною заявою платника або одержувача аліментів у разі зміни їхнього матеріального і (або) сімейного стану.

Згідно ч. 1 ст. 184 зазначеного Кодексу, якщо платник аліментів має нерегулярний, мінливий дохід, частину доходу одержує в натурі, а також за наявності інших обставин, що мають істотне значення, суд за заявою платника або одержувача може визначити розмір аліментів у твердій грошовій сумі.

Враховуючи вищевикладене, збільшення розміру аліментів, можливе лише за рішенням суду. Від так, Вам необхідно звернутись до суду з позовною заявою про призначення аліментів у твердій грошовій сумі, та у судовому порядку довести, що колишній чоловік дійсно має нерегулярні або мінливі доходи, що дає Вам право на збільшення суми аліментів або визначення розміру у твердій грошовій сумі.

Доброго дня, шановний пане Павло! Підскажіть, будь ласка. Я інвалід війни 2-ї групи. Якщо я поїду на роботу до Чехії чи залишиться виплата мені пенсії по інвалідності в Україні. За яких умов, та протягом якого часу я можу працювати за кордоном із збереженням виплати пенсії в Україні ?
Автор вопроса: Віктор - 10-06-2017 18:33:28

Доброго дня!

Відповідно до ч. 2 ст. 4 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» до ветеранів війни належать: учасники бойових дій, інваліди війни, учасники війни.

П.п. 6 п. 27 ч. 1 ст. 13 вище вказаного Закону, інвалідам війни пенсії або щомісячне довічне грошове утримання чи державна соціальна допомога, що виплачується замість пенсії, підвищуються: інвалідам I групи - у розмірі 50 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, II групи - 40 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, III групи - 30 процентів прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.

Враховуючи вищевикладене, чинне законодавство України, не передбачає виїзд особи за кордон як підставу для припинення виплати пенсій інвалідам війни. Від так, обмежень щодо терміну перебування за кордоном даної категорії осіб немає.

Загранпаспорт оформляется только по месту прописки или в любом паспортном столе страны?
Автор вопроса: Руслан - 10-06-2017 17:20:14

Доброго дня!

Відповідно до п. 3 Положення  про паспорт громадянина України для виїзду за кордон, Постановою Верховної Ради України від 23 лютого 2007 року N 719-V, паспорт оформляється: громадянам України, що досягли 18-річного віку і постійно проживають в Україні, - за їх особистим зверненням або зверненням законних представників таких громадян щодо одержання паспорта до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері громадянства, за місцем проживання. У виняткових випадках (за наявності вимог держави, до якої здійснюється виїзд, чи міжнародної організації, якщо виїзд пов'язаний з участю у заходах, які здійснюються такою організацією, а також у разі виїзду на постійне проживання за кордон усиновленої іноземцями дитини - громадянина України) паспорт може бути оформлено до досягнення громадянином 18-річного віку.
Враховуючи вищевикладене, паспорт громадянина України для виїзду за кордон оформляться за місцем проживання, а не за місцем реєстрації постійного місця проживання. 
Я офіцер запасу, прийшла повістка, за нею прибула у військомат, отримала бланк проходження мед.комісії в їх журналі поставила підпис, але на бланку не має жодних підписів, штампів та номеру. Вимагають швидко пройти комісію. Чи є терміни проходження мед комісії на законодавчому рівні? Чи буду я притягнута до кримінальної відповідальності, якщо не братиму на руки повісток, і не буду проходити медичну комісію??? Дякую
Автор вопроса: Вікторія - 08-06-2017 19:54:01

Доброго дня!

На жаль, в режимі он-лайн консультацій відповідь на Ваше питання не може бути надана. Побідне консультування може бути розцінене як сприяння в ухиленні від призову на військову службу.

Доброго дня! Відповідно до закону "Про військовий обов'язок і військову службу" Стаття 17 п.8 сказано, що відстрочка надається "для навчання у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти".
Чи маю я право поступити на денну форму навчання для отримання другої вищої освіти (на рівень бакалавра) і чи надається відстрочка від призову на строкову військову службу офіцерів запасу у такому випадку? Зараз маю вищу освіту (спеціаліст), і закінчив військову кафедру. Дякую.
Автор вопроса: Ігор - 08-06-2017 11:27:41

Доброго дня!

Щодо Вашого першого запитання, то безперечного Ви маєте право вступити на денну форму навчання до вищого навчального закладу для отримання ступеня бакалавра за іншою спеціальністю, оскільки це є Вашим конституційним право на освіту.

Щодо Вашого наступного запитання, то відповідно до п.10.4 Наказу Міноборони України «Про затвердження Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних силах України» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) та п.2, ч.8, ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) відстрочка від призову для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам, які навчаються у вищих навчальних закладах з денною формою навчання, у тому числі під час здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти.

При цьому, одержання другої вищої освіти не є здобуттям наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти. Ч.1 ст.5 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/paran77#n77) закріплює рівні та ступені вищої освіти. Відповідно до вказаного Закону, наступним є
освітньо-науковий рівень вищої освіти, успішне виконання якого є підставою для присудження відповідного ступеня, а саме - доктора філософії.

З огляду на зазначене, можна дійти висновку, що Ви маєте право на вступ до вищого навчального закладу для здобуття другої вищої освіти, однак це не є підставою для надання відстрочки від призову осіб офіцерського складу, оскільки здобуття другої вищої освіти не відноситься до здобуття наступного вищого освітньо-кваліфікаційного рівня вищої освіти.

Добрий день!Що має вищу юридичну силу,кодекс чи закон?
Автор вопроса: Інна - 08-06-2017 10:35:30

Доброго дня!

Закон — це нормативно-правовий акт, прийнятий в особливому порядку органом законодавчої влади, який володіє вищою юридичною силою та регулює найбільш важливі суспільні відносини.

До законів відносяться: Конституція України, конституційні закони, звичайні закони. Систематизація нормативно-правових актів призводить до утворення кодифікованих законів – кодексів.

З огляду на це варто зазначити, що для здійснення порівняння, необхідно враховувати характер конкретного закону, дату його прийняття та сферу правового регулювання.

Додатково зазначу, що якщо порівнювати кодифікований та звичайний закон, які регулюють однорідну сферу суспільних відносин, то пріоритет надається кодифікованому закону.

Добрий день скажіть будь - ласка, Якщо після отримання вищої освіти я народила дитину і була в декреті, ні до ніякого стажу це ролі не грає,тобто 5 років університету і 3 роки дома з дитиною мені ні де не зарахується? Дякую
Автор вопроса: Марина - 08-06-2017 10:19:25

Доброго дня!

Якщо Ви навчались на денній формі навчання в період до 01.01.2004 року (до набрання чинності ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»), то відповідно до п. «д» ч.3 ст.56 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1788-12/page3) цей період буде зараховуватись до трудового і страхового стажу. Якщо ж Ви навчались на денній формі навчання в період після 01.01.2004 року, то ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/page9) не передбачає зарахування цього періоду до страхового стажу.

Щодо перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, то якщо Ви перебували у відпустці до 01.01.2014 року відповідно до п. «ж» ч. 3 ст.56 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» даний період зараховується до трудового і страхового стажу. Якщо ж Ви перебували у вказаній відпустці після 01.01.2004 року, то відповідно до п.13 ч.1 ст.11 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» час догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, зараховується до страхового стажу при умові отримання Вами   допомоги по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Також зазначу, що в подальшому страховий стаж буде враховуватись для розрахунку розміру пенсії.

 

доброго дня. я написав заяву на звільнення 2 тижні тому, але мене відмовляються звільняти. кажуть передавати обовязки комусь іншому, хоча я нічого ні від кого не приймав. як мені звільнитися? дякую
Автор вопроса: Ігор - 08-06-2017 09:12:26

Доброго дня!

Відповідно до п.4, ч.1, ст.38 КЗпП України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran204#n204) трудовий договір може бути припинений шляхом його розірвання з ініціативи працівника.

Відповідно до ч.1 ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Для цього Вам потрібно подати заяву про звільнення з роботи за власним бажанням, а також зробити копію даної заяви та залишити її у себе.

Відповідно до ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний в день звільнення, тобто через два тижні, видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок.

Якщо роботодавець не виконує свої обов’язки, щодо своєчасного звільнення, то з метою захисту своїх прав, Вам необхідно звернутись до Комісії по трудових спорах, якщо вона створена на підприємстві, установі, організації де Ви працюєте.

Окрім цього, за захистом своїх прав Ви можете звернутись до Територіальної державної інспекції України з питань праці. Відповідно до пп.3 п.4 Положення «Про Державну інспекцію з питань праці» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/386/2011) цей орган здійснює державний нагляд та контроль за додержанням вимог законодавства про зайнятість населення з питань дотримання прав громадян під час прийому на роботу та працівників під час звільнення з роботи.

Також, необхідно зауважити, що відповідно до ч.1 ст.172 КК України за грубе порушення законодавства про працю наступає кримінальна відповідальність у вигляді штрафу від двох тисяч до трьох тисяч неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або позбавлення права обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років, або виправні роботи на строк до двох років.

Отже, у разі порушення роботодавцем законодавства про працю, Ви маєте право звернутись за захистом своїх трудових прав до Комісії по трудових спорах, до Територіальної державної інспекції України з питань праці, або безпосередньо до суд.

Додатково зазначу, що підстави та порядок дострокового розірвання строкового договору регламентується ст.39 КЗпП України.

 

Доброго дня. Мені 32 роки. Я доглядаю за пристарілою людиною-родичем якій 88 років. Людина ця є лежачою і потребує цілодобового догляду. Чи можу я отримати повне опікунство над нею, що для цього потрібно і які кошти від держави я буду отримувати?
Автор вопроса: Оля - 08-06-2017 08:54:04

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.59 ЦКУ (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran225#n225) «піклування встановлюється над неповнолітніми особами, які є сиротами або позбавлені батьківського піклування, та фізичними особами, цивільна дієздатність яких обмежена».

Відповідно до ч.1 ст.58 ЦКУ«опіка встановлюється над малолітніми особами, які є сиротами або позбавлені батьківського піклування, та фізичними особами, які визнані недієздатними».

Суд встановлює опіку над фізичною особою визнаною недієздатною, та піклування над фізичною особою цивільна дієздатність якої обмежена.

Відповідно до ч.1-2 ст.36 ЦКУ суд може обмежити цивільну дієздатність фізичної особи, якщо вона страждає на психічний розлад, який істотно впливає на її здатність усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними, а також якщо вона зловживає спиртними напоями, наркотичними засобами, токсичними речовинами, азартними іграми тощо, і тим ставить себе чи свою сім'ю, а також інших осіб, яких вона за законом зобов'язана утримувати, у скрутне матеріальне становище.

Щодо недієздатних осіб, то відповідно до ч.1 ст.39 ЦКУ фізична особа може бути визнана судом недієздатною, якщо вона внаслідок хронічного, стійкого психічного розладу не здатна усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними.

Отже, на основі викладеного можна дійти висновку, що опіка та піклування може встановлюватись над фізичним особами, які страждають певного роду психічними розладами, у зв’язку з чим вони не здатні усвідомлювати значення своїх дій та (або) керувати ними. З Вашого запитання, слідує, що особа, за якою Ви доглядаєте має проблеми з фізичним станом здоров’я. Якщо це дійсно так, то опіку або піклування над нею встановити не можна.

Однак, відповідно до ч.5 ст.7 ЗУ «Про соціальні послуги» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/966-15/print1493104501453553) Ви маєте право оформити догляд (у разі, якщо зараз Ви здійснюєте лише фактичний догляд) над цією особою.

Порядок і умови надання соціальних послуг, включаючи догляд регламентується ст.7-8 ЗУ «Про соціальні послуги».

Щодо компенсаційних виплат, то ч.8 ст.7 ЗУ «Про соціальні послуги» передбачає, що фізичним особам, які надають соціальні послуги, призначаються і виплачуються компенсаційні виплати в порядку та розмірах, встановлених Кабінетом Міністрів України.

Зокрема, порядок призначення і виплати таких компенсацій регламентовані Постановою МКУ «Про затвердження порядку призначення і виплати компенсації фізичним особам, які надають соціальні послуги» від 29.04.2004 №558 (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/558-2004-п).

Зауважу, що відповідно до зазначеної Постанови, виплата щомісячних компенсацій призначається лише непрацюючим фізичним особам, які постійно надають соціальні послуги громадянам похилого віку, які не здатні до самообслуговування і потребують постійної сторонньої допомоги.

Отже, опіку або піклування над зазначеною Вами особою встановити не можна. Проте, якщо Ви ще не оформили догляд за цією особою, то Ви маєте підстави та право його оформити. А щодо порядку призначення та виплати компенсацій, у зв’язку зі здійсненням догляду, рекомендую Вам ознайомитись з вказаною Постановою.

Добрый вечер. Какие документы нужны для пересечения границы Украины-России для гражданина Украины возрастом 16-17 лет?
Автор вопроса: Владислав - 07-06-2017 22:18:55

Доброго дня!

Порядок перетину кордону між Україною та Російською Федерацією регламентується Угодою між Урядом України та Урядом Російської Федерації про безвізові поїздки громадян України і Російської Федерації від 16 січня 1997 року (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/643_083).

Відповідно до зазначеної Угоди громадяни України можуть в’їжджати, виїжджати, перебувати і  пересуватися територією Російської Федерації без віз з дотриманням правил перебування і реєстрації, що діють в Росії, по документах, що посвідчують особу і підтверджують громадянство України.

У зазначеній Угоді закріплено перелік документів громадян України для в’їзду, виїзду, перебування і пересування територією Російської Федерації.

Відповідно до цього переліку та виходячи з Вашого запитання, для в’їзду на територію Російської Федерації громадянину України, який досяг 16 років, достатньо мати один з таких документів: Паспорт громадянина України, Паспорт громадянина України для виїзду за кордон.

Доброго дня! Підкажіть будь ласка чи правомірно мому чоловікові не оплатили відрядження у вихідний день (тільки дали добові 100 грн.). Мій чоловік працює водіїм директора і у вихідний день повіз директора в інше місто. Наказ на відрядження є, в табелі йому поставили 8 годин, а бухгалтер каже що оплачувати не буде. У суботу в нього буде знову відрядження в інше місто. Невже відрядження у вихідний день, коли водій за рулем 8 годин воно не оплачується? Підкажіть наші дії?
Автор вопроса: Наталя - 07-06-2017 08:30:24

Доброго дня! Зауважу, що компенсаційні виплати за відрядження у вихідні дні залежить від того, яка форма власності підприємства, установи чи організації (державна чи приватна) де працює Ваш чоловік. У випадку, якщо Ваш чоловік працює на підприємстві, установі чи організації державної форми власності, варто ознайомитись з ст. 121 КзПП в Україні та Інструкцією про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 № 59. У разі, якщо Ваш чоловік працює на підприємстві, установі чи організації приватної форми власності, першим чим необхідно керуватись це внутрішнім Положенням про відрядження. За його основу Міністерство фінансів України рекомендувало усім роботодавцям узяти норми Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Міністерства фінансів України від 13.03.98 № 59. Від так, відповідно до буквального змісту положень вищезазначеної Інструкції, особа, за погодженням з роботодавцем має право обрати спосіб компенсації за відрядження у вихідний – оплату або інший день відпочинку.  З огляду на вищезазначене, у разі якщо Ваш чоловік працює на підприємстві приватної власності, основним документом, що буде регулювати дані компенсаційні виплати являтиметься внутрішнє Положення про відрядження. Від так, викладене Вами питання передбачає безпосереднє ознайомлення з внутрішніми положеннями підприємства, установи чи організації, а тому стверджувати правомірні дії бухгалтера чи ні, не можу.

Доброго дня ! Чи мають право після закінчення весняного призову на строкову військову службу вручати повістку призовнику на 06.07.2017г. Повістка вручена 02.06.17р. під час проходження медичного огляду. Призовником була написана заява про зняття з військового обліку в зв'язку з від'іздом на постійне місце проживання в Крим (військову кафедру не закінчував, військового звання не присвоєно). Дякую за відповідь!
Автор вопроса: Павло - 06-06-2017 20:10:30

Доброго дня!

Відповідно до ч.6 ст.15 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran174#n174) та п.12 Положення про проходження військової служби солдатами (матросами), сержантами і старшинами Збройних сил України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1053/2001/parao494#o494) «строки проведення призову (призовів) громадян України на строкову військову службу визначаються Указом Президента України. Такий указ публікується в засобах масової інформації не пізніш як за місяць до закінчення року, що передує року призову (призовів) громадян України на строкову військову службу, крім указу про призов (призови) громадян України на строкову військову службу в особливий період, який публікується не пізніш як за місяць до початку проведення призову (призовів) громадян України на строкову військову службу».

Відповідно до Указу Президента України «Про звільнення в запас військовослужбовців строкової служби, строки проведення чергових призовів та чергові призови громадян України на строкову військову службу у 2017 році» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/44/2017) на 2017 рік визначені такі строки проведення чергових призовів громадян України на строкову військову службу: 1) квітень-травень; 2) жовтень-листопад.

Отже, призов громадян на строкову військову службу проводиться на підставі указу Президента України в установлені строки, і вручення повісток, щодо призову на строкову військову службу (виклик для відправлення у військо) у інший час не допускається. В той же час, вручення повістки – виклику до РВК з інших питань, як то проходження ВЛК, уточнення облікових даних, тощо, не суперечить вимогам закону.

Добрий день,мені цікаво знати,я маю субсидію на оплату комунальних послуг,відклавши деякі заощадження на депозитний рахунок,це якось вплине на субсидію?
Автор вопроса: Леся - 06-06-2017 17:43:50

Доброго дня!

Абз. 2 п.8 Постанови КМУ «Про спрощений порядок надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива» від 21.10.1995 р. №848 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/848-95-п/page2) закріплює, що до сукупного доходу, який є підставою для призначення субсидії, не враховуються доходи від розміщення депозитів.

Добрий день!Чи має право лікар-інтерн (держзамовлення) на академвідпустку? Якщо так , то який порядок її надання - маю на увазі під час першого року навчання, чи лише після першого року навчання. дякую
Автор вопроса: Андрій - 06-06-2017 12:43:47

Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст.46 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/page4) «здобувач вищої освіти має право на перерву у навчанні у зв’язку з обставинами, які унеможливлюють виконання освітньої (наукової) програми (за станом здоров’я, призовом на строкову військову службу у разі втрати права на відстрочку від неї, сімейними обставинами тощо). Таким особам надається академічна відпустка в установленому порядку. Навчання чи стажування в освітніх і наукових установах (у тому числі іноземних держав) може бути підставою для перерви у навчанні, якщо інше не передбачено міжнародними актами чи договорами між вищими навчальними закладами».

Відповідно до ч.2 ст.61 ЗУ «Про вищу освіту» здобувачами вищої освіти є: студент, курсант, аспірант, ад'ютант, докторант.

Інтерн, відповідно до ч.3 ст.61 зазначеного Закону відноситься до категорії інших осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах.

З огляду на зазначене, інтерн не має права на отримання академічної відпустки.

Добрий день! Які вимоги до особи яка претендує на посаду судді місцевого суду?
Автор вопроса: Ян - 06-06-2017 10:38:23

Доброго дня!

Вимоги на посаду судді (включно судді місцевого суду) передбачені ст.69 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1402-19/paran612#n612).

Відповідно до зазначеної статті:«на посаду судді може бути призначений громадянин України, не молодший тридцяти та не старший шістдесяти п’яти років, який має вищу юридичну освіту і стаж професійної діяльності у сфері права щонайменше п’ять років, є компетентним, доброчесним та володіє державною мовою».

Додатково зазначу, що порядок зайняття посади судді регламентується Розділом ІVзазначеного Закону.

Доброго дня!
Скільки часу у військкоматі в особовій справі зберігаються повістки, котрі я отримував, підписував 2-3 роки тому і по котрих я з'являвся в потрібний час.
Чи ці повістки не зберігаються взагалі?
Дякую.
Автор вопроса: Діма - 05-06-2017 13:12:14

Доброго дня! У вільному доступі відсутні нормативні документи, що регламентують питання термінів зберігання повісток. З практики відомо, що корінці повісток підшивають до особової справи призовника чи військовозобов'язаного.

Доброго дня!
До якого віку на вошу думку можуть бути призвані офіцери запасу на службу за призовом? Адже наказ МОУ стверджує що до 43 років а положення про проходження служби офіцерами і прапорщиками до 30? Заздалегідь дякую!
Автор вопроса: Володимир - 04-06-2017 09:56:09

Доброго дня! За інформацією, поширеною ЗМІ, Міністр оборони Степан Полторак підписав наказ, який визначає порядок призову на військову службу офіцерів запасу у 2017 році. Наказ відправлено до Міністерства юстиції. Відтак можуть бути призвані особи віком до 43 років, які пройшли повний курс військової підготовки за програмою офіцерів запасу, закінчили військові кафедри, але досі не служили в лавах ЗСУ. Після затвердження відповідним органом управління він набуде чинності”. Відповідний призов передбачений пунктом 5 статті 11 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та проводиться за наказом Міністра оборони України у разі потреби. В той же час, як Ви справедливо відмітили,  Відповідно до "ПОЛОЖЕННЯ про проходження військової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Збройних Сил України" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1053/2001/page2 , зокрема розділу VII. "Проходження військової служби   офіцерами, призваними із запасу", ст.60 "У мирний час офіцери запасу віком до 30 років у кількості
та за військово-обліковими спеціальностями,  визначеними Кабінетом Міністрів України, за наказом Міністра оборони України можуть бути призвані для проходження військової служби на посадах офіцерського
складу." Таким чином, вказаним положенням, яке має більшу юридичну силу в ключових питаннях ніж Наказ МО, встановлено вікову межу для призову офіцерів запасу - 30 років.  Тому, на мою думку, Мінюст повинен звернути увагу, що наказ МО направлений на погодження, суперечить вимогам чинного законодавства.

Добрый вечер. Я офицер, нахожусь в отпуске, могут ли меня отозвать с отпуска и кто.Спасибо
Автор вопроса: Вадим - 03-06-2017 22:03:49

Доброго дня! Згідно ст.10-1 ч.16. ЗУ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/page - "Відкликання військовослужбовців із щорічних основних відпусток дозволяється лише у разі оголошення мобілізації, введення воєнного чи надзвичайного стану в Україні або в окремих її місцевостях, а в інших випадках - за рішенням Міністра оборони України, керівників центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, які відповідно до закону здійснюють керівництво військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, керівників правоохоронних органів та керівників розвідувальних органів України, їх заступників та начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних Сил України, а також командувачів відповідних військових формувань, які за посадою не є керівниками центральних органів виконавчої влади."

Доброго ранку. Я завжди із задоволенням переглядаю Ваші консультації, люблю право і все, що з цим пов'язане. Подобаються Ваші консультації. Дякую за Вашу роботу. Моє звернення не потребує відповіді. Сьогодні я переглянула ціни на Ваші послуги і помітила помилку, на мою думку. Вартість за участь у судових засіданнях 500- 1000 грн. Напевно так повинно бути, а не 500- 100 грн.бажаю Вам всього найкращого!
Автор вопроса: Світлана - 03-06-2017 09:44:24

ДЯКУЮ!

Доброго дня! я прослужив в армії 5 днів,опісля почалися серйозні проблеми зі здоров*ям, я не встиг прийняти присягу й мене направили на лікування .На лікуванні мені сказали що спишуть бо я не придатний.Пізніше до мене прийшли з вимогою підписати присягу.Питання: чи можуть мене відправити далі служити в армію якщо я підпишу присягу,не дивлячись на те що я не придатний?
Автор вопроса: Іван - 02-06-2017 14:40:01

Доброго дня! Якщо ВЛК офіційно визнає Вас непридатним для несення військової служби, то Вас звільнять незалежно від того приймали Ви присягу чи ні.

Доброго дня.Скажіть будь- ласка чи може працювати вихователь-методист дошкільного навчального закладу без обідньої перерви,якщо робочий час становить 7 год 12 хв.Якщо ні то яка мінімальна тривалість перерви.
Автор вопроса: Наконечна О.В. - 02-06-2017 14:11:39

Доброго дня!

Відповідно до абз. 5 п. 21 Типових правил  внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затверджених наказом Міністра освіти України від 20 грудня 1993 р. N 455, час початку і закінчення роботи і обідньої перерви встановлюється для працівників Правилами внутрішнього розпорядку конкретного закладу освіти. Для окремих працівників умовами контракту може бути передбачений інший режим роботи.
Згідно буквального змісту ст. 66 Кодексу законів про працю України, час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. При цьому слід звернути увагу на те, що статтею встановлено лише максимальну тривалість такої перерви — не більше 2-х годин. А от вимог щодо мінімальної тривалості перерви у трудовому законодавстві поки немає. 
Однак, у листі Міністерства праці та соціальної політики України від 03.02.2012 р. №31/13/133-12., зазначено, що тривалість перерви повинна бути такою, щоб могла виконувати своє призначення: надавати змогу працівнику поїсти й відпочити.
Враховуючи вищевикладене, чинне законодавство України не передбачає мінімальну тривалість обідньої перерви, адже дані умови затверджені у правилах внутрішнього розпорядку підприємства, установи чи організації.
 
Доброго дня, шановний панове Павло! Завжди користуюсь вашими порадами за що Вам дуже дякую. В нас на роботі скорочують надбавку за престижність професії(бібліотекарам) і в цей же час створюють до цього не існуюючу посаду юриста, на яку беруть людину, як нам сказали без досвіду і з заочною освітою. Чи правомочно це? дякую.
Автор вопроса: Наталія - 02-06-2017 11:43:07

Доброго дня!

Відповідно до чинного законодавства бібліотекарям встановлюється надбавка не за престижність професії, а за особливі умови праці.

Відповідно до п.1 Постанови КМУ «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1073-2009-п) працівникам державних і комунальних бібліотек, які проводять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Положення виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою КМУ від 22.01.2005 р. №84, встановлюється надбавка за особливі умови роботи у граничному розмірі 50 відсотків посадового окладу.

Відповідно до абз.2 п.1 зазначеної Постанови надбавки встановлюються керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.
Тобто, надбавка встановлює не у фіксованому розмірі 50 відсотків, а до 50 відсотків, а їх конкретний розмір визначається керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.
Щодо наступного Вашого запитання, то штатний розпис бібліотеки та зміни до нього затверджує орган, у сфері управління якого перебуває бібліотека.
А вимоги до кандидата на посаду встановлюються безпосередньо керівником підприємства, установи, організації. 
Добрый день, я офицер запаса на днях пришла повестка в почтовый ящик, я не явился в указанный срок. Месяц назад купил турпоездку за границу, могут ли быть проблемы в аеропорту? могут ли они меня задержать для вручение повестки? Спасиюо
Автор вопроса: Евгений - 02-06-2017 11:29:57

Доброго дня! На жаль, в режимі он-лайн консультацій відповідь на Ваше питання не може бути надана. Побідне консультування може бути розцінене як сприяння в ухиленні від призову на військову службу.

ДОБРОГО ДНЯ!!!! В мене таке питання,я працюю в школі вчителем початкових класів,з неповною ставкою,пропрацювала в школі три роки за цільовим направленням. Тепер іде скорочення, чи можуть мене скоротити,якщо в школі є пенсіонери? дякую за відповідь! яким чином,я можу зберегти своє місце роботи?
Автор вопроса: ОЛЕКСАНДР - 02-06-2017 10:33:44

Доброго дня!

Відповідно до п.1 ч.1 ст.40 КЗпПУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran256#n256) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

Щодо того, що в школі працюють пенсіонери, то вони мають конституційне право на працю так само, як і будь-які інші особи, тому пенсійний вік не є підставою першочергового звільнення особи, у разі скорочення чисельності або штату працівників.

Зазначу, що ч.1 ст.42 КЗпПУ передбачає, що при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.

При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації, ч.2 ст.42 КЗпПУ, містить перелік категорій осіб, яким надається переважне право в залишенні на роботі. Оскільки Ваше запитання не містить інформації, яка дозволила б зробити певні висновки про те, чи поширюється на Вас дія цієї норми, чи ні, тому радимо Вам ознайомитись з нею самостійно. Окрім цього пропоную Вам ознайомитись зі змістом ст.184 КЗпПУ, яка містить перелік категорій осіб, звільнення яких забороняється.

У разі, якщо зазначена інформація Вам не допоможе, і роботодавець повідомить про звільнення на підставі п.1.ч.1 ст.40 КЗпПУ, то тоді раджу Вам прослідкувати за дотримання процедури такого звільнення, яка регламентується ст.49-2 КЗпПУ.

Повністю згоден з Вашою відповіддю на моє питання від 30-05-2017 11:40:37. Однак, я запитував дещо про інше (можливо, незрозуміло сформулював).
Я відповідаю за військ. облік на підприємстві. Є колишній призовник, 28 років, який по досягненню граничного віку перебування на обліку призовників відмовляється самостійно іти у військкомат для отримання військ. квитка, мотивуючи тим, що закон не зобов’язує його іти саме з власної ініціативи, а лише при отриманні повістки. При всій, нібито, очевидності того, що людина має отримати військ. квиток, мені необхідна обґрунтована конкретною нормою законодавства підстава для направлення його за отриманням квитка без повістки. Однак, я поки не нахожу нічого, крім того, що як призовники так і військовозобов’язані мають з’являтись саме за отриманими ними повістками. Тому, прошу Вас прояснити дане питання.
Автор вопроса: Ілля - 02-06-2017 09:17:12

Шановний Ілля! Ми не даємо безкоштовних консультацій з питань діяльності підприємств, в т.ч. у сфері військового обліку.

Добрий день! Державна установа, де я працював з 1991 по 2001 рік, не існує. Який конкретно документ потрібно запросити в архіві для підтвердження страхового стажу за цей період при призначенні пенсії ? Запис в трудовій книжці є. Дякую.
Автор вопроса: Антон - 02-06-2017 08:25:15

Доброго дня!

Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.

Від так, період роботи до 2004 року зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло на той час, тобто відповідно до статей 56–63 Закону України «Про пенсійне забезпечення».

Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Враховуючи вищевикладене, для підтвердження стажу роботи у період до 2004 року достатньо буде наявного запису у трудовій книжці. Однак, у разі якщо виникне потреба у додаткових підтвердженнях стажу, зверніться до архівної установи для видачі будь-якого виду документу з колишнього місця роботи (накази, розпорядження і тд.).
Добрий день! В яких випадках військовослужбовець не має права залишати військову частину?
Автор вопроса: Олег - 01-06-2017 11:44:50

Доброго дня!

Раджу Вам, ознайомитись з Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/page

Крім цього зауважу, що самовільне (без дозволу командира) залишення військової частини або місця служби військовослужбовцем тягне за собою кримінальну відповідальність за ст.407 КК України. http://yurist-online.com/ukr/uslugi/yuristam/kodeks/024/404.php

Добрий день. Скажіть будь ласка скільки часу триватиме мобілізація офіцерів запасу. Вона триватиме на постійній основі щороку чи лише до кінця 2017 року ? Дякую.
Автор вопроса: Андрій - 31-05-2017 18:00:41

Доброго дня!

Відповідно до ч. 5 ст. 11 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», громадянам України, які мають освітній ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, пройшли повний курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу, склали встановлені іспити та атестовані до офіцерського складу, присвоюється відповідне первинне військове звання офіцера запасу. У разі потреби вони за наказом Міністра оборони України підлягають призову для проходження військової служби осіб офіцерського складу.

Відповідно до 10.1 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, громадяни України віком до 43 років, які пройшли повний курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу, склали встановлені іспити, мають вищу освіту за освітнім ступенем не нижче бакалавра та яким присвоєно відповідне первинне військове звання офіцера запасу, відповідно до Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" у разі потреби наказом Міністра оборони України можуть бути призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу.

Враховуючи вищевикладене, призив (а не мобілізація) офіцерів запасу відповідає чинному законодавству і відбувається виключно за наказом Міністра оборони України. Термін призову повинен регламентуватись саме наказом МО. На жаль, у вільному доступі вказаний наказ не знайдено, тому відповісти на Ваше питання не можливо.

Здравствуйте!Мне 31 год.Закончила медунивер в 2009.Лейтенант медслужбы.Работала врачом до 2016. Уже год как закончилась лицензия на мед.деятельность. Родители - инвалиды 2 и 3 группы по ЧАЭС.Я эвакуированная из ЧАЭС 2 категории.Могут ли меня призвать на службу,учитывая семейные обстоятельства и отсутствие лицензии и практики больше года?
Автор вопроса: Ирина - 31-05-2017 12:03:52

Доброго дня!

Порядок призову на військову службу осіб офіцерського складу регулюється Інструкцією про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/paran798#n798).

Зазначена Інструкція не передбачає звільнення від призову на військову службу осіб офіцерського складу з зазначених Вами підстав.

Однак, згідно п. 10.4 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Відповідно до п.1 ч.2 ст. 17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» «...відстрочка від призову на військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається особам, які мають непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством…».

Щодо відсутності ліцензії, то відповідно до ч.1 ст. 17 ЗУ «Основи законодавства України про охорону здоров’я» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/paran167#n167) ліцензія у сфері охорони здоров’я необхідна лише для провадження господарської діяльності у сфері охорони здоров’я.

Отже, з огляду на зазначене Вас можуть призвати для проходження військової служби особами офіцерського складу. Однак, Ви маєте право скористатись відстрочкою з підстав передбачених п1, ч.2 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу», за умови, що Ви зможете підтвердити всі необхідні умови, передбачені зазначеною статтею.

Доброго дня. Я офіцер в запасі. Пройшов медогляд і лікар написав заключення ст. 30-В непридатний. Заключеня підписав голова ВЛК. В військоматі говорять що за ст.30-В я придатний. Вчора приїхав офіцер з військомату і заявив що комісар особисто їздив до лікаря і дожав його щоб він змінив заключення. Порадьте що мені робити в цій ситуації? Раніше ви писали що я як офіцер відношусь до графи 3, а по ст.30-В я придатний чи обмежено придатний за графою 3. Якщо лікар навіть допустив помилку і написав що не придатний, а голова ВЛК підписав заключення, то воно має якусь юридичну силу?
Автор вопроса: Олег - 31-05-2017 09:31:19

Доброго дня!

Відповідно до п.1.1 «Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних Силах України» затвердженого Наказом Міноборони від 14.08.2008 року №402 (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/parao2466#o2466) питання про придатність до військової служби за станом здоров’я вирішується Військово-лікарняною комісією. 

Ст.30-В Додатку 1 до «Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних Силах України» затвердженого Наказом Міноборони від 14.08.2008 року №402 (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/parao2466#o2466) передбачає, що придатність до військової служби або обмежена придатність осіб офіцерського складу визначається індивідуально.

Порядок медичного огляду громадян, які призиваються на військову службу за призовом осіб офіцерського складу регламентується Розділом 23 «Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних Силах України» затвердженого Наказом Міноборони від 14.08.2008 року №402 (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/parao2466#o2466).

Відповідно до п.23.4 вказаного Положення під час огляду кандидатів лікарі оцінюють стан їх здоров'я та визначають ступінь придатності до військової служби. У разі виявлення у кандидата захворювань, які передбачають індивідуальну оцінку придатності до військової служби, ВЛК приймає постанову про непридатність до військової служби за призовом.

Відповідно до пп. 1 п.10.8 «Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) від призову на військову службу осіб офіцерського складу в мирний час звільняються громадяни України, які визнані за станом здоров'я непридатними до військової служби в мирний час.

Отже, питання про придатність/непридатність до військової служби, за станом здоров’я, вирішується Військово-лікарняною комісією. Військовий комісаріат ніяким чином не може вплинути на вирішення цього питання. Якщо у Вас є постанова (довідка) про непридатність до військової служби за станом здоров’я, то вона є офіційним документом, який підтверджує наявність у Вас права на звільнення від призову для проходження військової служби особами офіцерського складу.

Окрім цього, з Вашого запитання слідує, що ніяких документів, які підтверджували б факт внесення будь-яких змін до постанови Військово-лікарняної комісії, щодо стану Вашого здоров’я Вам не надавали. Якщо все ж таки, Ви дізнаєтесь про порушення Вашого права, раджу Вам звернутись до вищестоящого органу або до суду зі скаргою.

Доброго вечора, запитання про відстрочку офіцерів запасу після військ. каф. при роботі вчителем у школі, заг. навантаження - 21 год, маю диплом по спеціальності вч. праці та інф. і ще 1 фізичної кафедри сп. Інженера енергетика, інеформатики - 12 год, 4 год військ. підг. 4 год фізики, чи буде надана мені відстрочка від строкової служби?
Автор вопроса: Віталій - 30-05-2017 22:56:51

Доброго дня!

Відповідно до п. 10.4. «Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу".

Тому, згідно з п.1 ч.13 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу для продовження професійної діяльності надається педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.25 ЗУ «Про загальну середню освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/651-14/print1493104501453553) педагогічне навантаження вчителя становить 18 годин на тиждень.

Однією з умов надання відстрочки є повне навантаження на займаній посаді на весь період роботи за спеціальністю.

У своєму запитанні Ви зазначили, що у Вас є диплом за спеціальністю Вчитель праці та інформатики і за цією спеціальністю Ваше тижневе навантаження становить 12 годин. Ці години враховуються при вирішенні питання про надання відстрочки.

Також Ви вказали, що 4 години протягом тижня Ви викладаєте Захист Вітчизни. Якщо під час навчання на військовій кафедрі,Ви набули спеціальність «Вчитель предмету Захист Вітчизни», або споріднену спеціальність Вчителя, тоці години також будуть враховуватись при вирішенні питання, щодо надання відстрочки. Якщо такої спеціальності Ви не отримали, то тоді ці години не будуть враховуватись.

Також, Ви зазначили, що 4 години на тиждень викладаєте фізику. Якщо Ви маєте підтвердження того, що Ви маєте право викладати фізику у школі, то ці години також враховуватимуться. Проте, якщо у Вас є диплом Інженера-енергетика без права викладання, тоді вони не враховуватимуться.

На основі викладеного можна дійти висновку, що якщо Ви зможене підтвердити наявність права викладання у загальноосвітніх школах по всіх трьох спеціальностях, то відстрочку Вам нададуть. В іншому випадку право на відстрочку не виникає.

Доброго вечора! Чи може бути причиною відстрочки від призову на військову службу офіцера запасу вагітність дружити чи виховання дитини до 3 років
Автор вопроса: Сергій - 30-05-2017 20:12:00

Доброго дня!

Згідно п. 10.4 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду.

Враховуючи вищезазначене, наявність дитини віком до 3-х років дає право на відстрочку від призову на військову службу офіцера запасу.

Я офіцер запасу який закінчив військову кафедру. Чи маю я право на відстрочку по сімейним обставинам (дитині 1,5 роки) у звязку із призовом офіцерів запасу.
Автор вопроса: Андрій - 30-05-2017 14:10:20

Доброго дня!

Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» відстрочка від проходження військової служби за призовом осіб офіцерського складу за сімейними обставинами за їх бажанням надається особам, які мають дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду.» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/print1460958892062068)

Враховуючи вищезазначене, Ви маєте право на відстрочку, так як Вашій дитині не виповнилось 3 роки.

Доброго дня. Я хотів подати документи на роботу в Національній поліції, але їх не приняли через те що в мене немає "довідки у разі відсутності бланків військових квитків або тимчатового посвідчення у разі відсутності військового квитка", в військоматі сказали що такі довідки видаються лише особам які пройшли строкову службу або комісовані, а я являюсь призовником, в комісії по прийому документів сказали що в них є наказ по якому вони не можуть брати в Нацполіцію по приписному посвідченню, а мені військомат крім нього по закону нічого іншого видати неможе. Чи законно те що мені відмовляють у службі в Національній поліції без строкової служби?
Автор вопроса: Вадим - 30-05-2017 13:44:00

Доброго дня!

Ч.1 ст.49 ЗУ «Про Національну поліцію» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/580-19/paran474#n474) закріплює вимоги до кандидатів на службу в поліції. Проходження строкової військової служби серед цих вимог немає. Тому відмовити у прийнятті на службу в поліції у зв’язку з тим, що Ви не проходили строкову військову службу Вам не можуть.

Відповідно до ч.1 ст.52 зазначеного Закону прийняттю на службу в Національну поліцію передує проходження конкурсу.

Ч.1 ст.54 ЗУ «Про Національну поліцію» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/580-19/paran570#n570) закріплює вичерпний перелік документів, які необхідно подати особі, яка бажає взяти участь у конкурсі.

П.8 ч.1 ст. 54 зазначеного Закону передбачає, що особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, подає у визначеному порядку до поліцейської комісії копію військового квитка або посвідчення особи військовослужбовця (для військовозобов’язаних або військовослужбовців).

З огляду на зазначене, Вам не відмовили у прийнятті на службу в Національну поліцію, у Вас не прийняли документи для участі в конкурсі, у зв’язку з тим, що Ви подали не всі необхідні документи.

Відповідно до ч.3 ст.54 вказаного Закону особа, яка бажає взяти участь у конкурсі, має право додати до заяви про участь у конкурсі інші документи, крім зазначених у частині першій цієї статті.

Раджу Вам спробувати додатково подати приписне посвідчення для розгляду комісії, а в разі відмови прийняти Ваші документи, звернутись до конкурсної комісії за роз’ясненнями.

Доброго дня.
Підкажіть, будь ласка, чи зобов’язаний громадянин, колишній призовник, самостійно з’явитись у військкомат по досягненню граничного віку перебування на обліку призовників (27 років) для постановки його на облік військовозобов’язаних і отримання військового квитка, чи може не з’являтись до отримання виклику (повістки) з військкомату? Яким нормативним актом регулюється дане питання?
Автор вопроса: Ілля - 30-05-2017 11:40:37

Доброго дня!

Згідно п. п. 2 п. 56 Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 7 грудня 2016 р. № 921, взяття на військовий облік, зняття та виключення з військового обліку призовників і військовозобов’язаних у районних (міських) військових комісаріатах здійснюється за їх особистої присутності. При цьому взяття на військовий облік, зняття або виключення з нього здійснюється за умови наявності паспорта громадянина України та військово-облікових документів, визначених у пункті 16 цього Порядку. Відповідно до п. 31 Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 21 березня 2002 р. 352, для зняття з військового обліку призовник зобов'язаний особисто з'явитися в районний військовий комісаріат і подати письмову заяву з указанням причини зняття з військового обліку і точної адреси нового місця проживання. Дозвіл на зняття призовників з військового обліку дається районним військовим комісаром або особою, яка його заміщає. На письмових заявах обов'язково вказується, з якої причини і на підставі яких документів виданий дозвіл на зняття призовника з військового обліку.

Від так, Ви повинні особисто з’явитись до військового комісаріату для зняття з обліку призовників з відповідною заявою з зазначенням причин такого зняття.

Доброго дня! До мене подали позов про стягнення боргу у великій сумі. Достовірно знаю, що позивачка не платила судовий збір, але суддя розглядає справу! Що я можу зробити у цій ситуації?
Автор вопроса: Олена - 30-05-2017 11:36:03

Доброго дня!

Відповідно до буквального змісту ст. 3 Закону України «Про судовий збір», судовий збір справляється за подання позову до суду.

Однак, чинне законодавство України передбачає випадки застосування пільг щодо справляння судового збору щодо певних категорій осіб (ст. 5 Закону України «Про судовий збір»).

Крім того, згідно ст. 8 вище вказаного Закону, у разі скрутного матеріального стану, особа, що подає позов може відстрочити або розстрочити сплату судового збору на певний строк, але не довше ніж до ухвалення судового рішення у справі.

Зауважу, що у двох вищевикладених випадках суддя повинен винести відповідну ухвалу, тільки після того справа може бути призначена до розгляду.

Від так, для початку Вам необхідно з’ясувати з яких саме підстав особа не сплатила судовий збір, для цього варто в законному порядку самостійно чи через свого представника ознайомитись з матеріалами справи чи запитати причини несплати у судді або його помічника. У разі якщо після ознайомлення зі справою не буде знайдено підстав для несплати судового збору, Ви можете в порядку чинного законодавства звернутись з письмовою скаргою до голови суду з зазначенням даних фактів або в заявити відвід судді.

За необхідності, наш офіс може підготувати Вам необхідні документи.

Доброго дня. Скажіть , якщо біометричний паспорт без відбитків пальця чи не буде питань на кордоні- при безвізі.
Автор вопроса: Катерина - 29-05-2017 15:42:55

Доброго дня!

Відповідно до п.2 ч. 113 Постанови КМУ "Про затвердження зразка бланка, технічного опису та Порядку оформлення, видачі, обміну, пересилання, вилучення, повернення державі, визнання недійсним та знищення паспорта громадянина України для виїзду за кордон" від 7 травня 2014 р. № 152 (http://zakon1.rada.gov.ua/laws/show/152-2014-п/print1493126871845532) до безконтактного електронного носія, який імплантовано у паспорт для виїзду за кордон вносяться біометричні дані, а саме – такі параметри особи: відцифрований образ обличчя особи, відцифрований підпис особи, відцифровані відбитки пальців рук.

Відповідно до п.9 ч.14 зазначеної Постанови при оформленні паспорта для виїзду за кордонз безконтактним електронним носієм «відцифровані відбитки пальців рук особи не отримуються до досягнення нею 12-річного віку та у разі, коли особа не може пересуватися самостійно у зв’язку із тривалим розладом здоров’я та потребує термінового лікування за кордоном, що підтверджується медичним висновком відповідного закладу охорони здоров’я, оформленим в установленому порядку». У всіх інших випадках дані про відцифровані відбитки пальців вносяться до безконтактного електронного носія.

Отже, паспорт для виїзду закордон з безконтактним електронним носієм (так званий, біометричний паспорт) обов’язково повинен містити інформацію, щодо відцифрованих відбитків пальців рук.

При безвізовому режимі це правило також діє, оскільки це обов’язкові вимоги до документа. Якщо такі дані не будуть внесені то це безперечно буде перешкодою при перетині кордону.

Доброго вечора!У нас 2 дітей у сім'ї і батьки у формі дарчі хочуть оформити жило на одну з дочок...Скажіть,будь-ласка,чи має право інша дочка подати до суду і відсудити свою частку?Дякую
Автор вопроса: Валерія - 27-05-2017 20:41:29

Доброго дня!

Відповідно до ч. 1 ст. 717 ЦК України, за договором дарування одна сторона (дарувальник) передає або зобов'язується передати в майбутньому другій стороні (обдаровуваному) безоплатно майно (дарунок) у власність.

Згідно буквального змісту ст. 727 ЦК України, не передбачається оскарження договору дарування будь-якими особами, крім дарувальника.

Крім того, позовна давність щодо розірвання договору дарування – один рік.

Враховуючи вищевикладене, інша Ваша дочка не матиме права оскаржувати договір дарування з виділенням її частки.

доброго дня. скажіть будь ласка, систематична (скажімо більше 2 разів) неявка до військкомату для уточнення даних чи проходження медкомісії тягне за собою адмін чи кримінальну відповідальність?
Автор вопроса: Ігор - 26-05-2017 09:22:29

Доброго дня! Консультація з Вашого питання може бути розцінена як сприяння в ухиленні від призову на військову службу, тому відповідь в даному форматі надана не буде.

Добрый вечер! Подскажите пожалуйста в чем отличие "призначення на посаду в патрульну службу поліції строкове та безстрокове"?
Автор вопроса: Эдуард - 25-05-2017 22:40:20

Доброго дня!

Відповідно до с.58 ЗУ «Про національну поліцію» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/580-19/paran6#n6)призначення на посаду поліцейського здійснюється безстроково (до виходу на пенсію або у відставку), за умови успішного виконання службових обов’язків.

Натомість, строкове призначення здійснюється в разі заміщення посади поліцейського на період відсутності особи, за якою відповідно до закону зберігається посада поліцейського, та посад, призначенню на які передує укладення контракту.

Добрий день. У 2014 році закінчив військову кафедру та отримав звання офіцера запасу, також університет( отримав магістра) на денній формі навчання. Якщо мені зараз прийде повістка на строкову службу офіцерів запасу, чи є в мене право на відстрочку, якщо: 1) я планую постопати на аспірантуру, на заочку форму; 2). або поїхати на заочне навчання за кордон? Дякую за відповідь.
Автор вопроса: Сергій - 25-05-2017 17:26:15

Доброго дня! Відповідно до ст.17 ЗУ «Про військову обов’язок і військову службу» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) у Вас немає права на відстрочку від призову. Оскільки відповідно до зазначеного Закону відстрочка від призову для здобуття освіти на весь період навчання надається громадянам у разі навчання за денною формою навчання.

Доброго дня! Чи має право офіцер військової служби, взяти відпустку за сімейними обставинами в ОСОБЛИВИЙ період, зі збереженням або без збереження заробітньої плати?
Автор вопроса: Семен - 25-05-2017 13:47:22

Доброго дня!

В особливий період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або до моменту прийняття рішення про демобілізацію військовослужбовцям надаються відпустки за сімейними обставинами із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше 10 календарних днів, це передбачено ч.17 ст.10-1 ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/page2).

Відповідно до ч.18 ст.10-1 зазначеного Закону в особливий період під час дії воєнного стану військовослужбовцям також можуть надаватися відпустки за сімейними обставинами із збереженням грошового забезпечення тривалістю не більше як 10 календарних днів.

Тому, за наявності визначених законом підстав, Ви маєте право на відпустку за сімейними обставинами зі збереженням грошового забезпечення.

 

Yandex.Metrika