Онлайн консультації
Запитань: усього-2785, сьогодні-0; відповідей: усього-2785, сьогодні-0
Є відповідь Опубліковано |
Чекає на відповідь Опубліковано |
Ваше питання не коректне, тому відповідь на нього не надається.
Підкажіть будь ласка які вимоги щодо транспортування вантажним автотранспортом аміачної селітри. Чим це регулюєтся? Особливо цікавлять дозвола і вимоги щодо перевезення! В яких законах можна це почитати?
Дякую!
Доброго дня! Ваше питання носить комерційний характер і не розглядається нами в порядку надання безкоштовних консультацій.
Доброго дня!
Відповідно до п.6.11 глави 6 розділу II Наказу Міністерства Оборони «Про затвердження Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08) постанова ВЛК про потребу військовослужбовця у відпустці за станом здоров'я приймається після закінчення стаціонарного лікування в разі, коли для повного відновлення функції і працездатності необхідний термін - не менше 30 календарних днів. Постанова про потребу у відпустці за станом здоров'я оформлюється довідкою ВЛК, яка підлягає контролю штатною ВЛК (без затвердження). Постанова ВЛК про потребу у звільненні від виконання службових обов'язків (занять) за станом здоров'я оформлюється довідкою ВЛК, яка затвердженню штатною ВЛК не підлягає.
Відповідно до ч.1 ст.42 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n779) керівники, інші посадові особи органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, а також підприємств, установ та організацій незалежно від підпорядкування і форм власності та громадяни України, винні у порушенні порядку військового обліку, допризовної підготовки, приписки до призовних дільниць, призову на строкову військову службу, проходження служби у військовому резерві, проходження зборів, мобілізаційної підготовки та мобілізаційної готовності, прибуття за викликом до військового комісаріату, а також у вчиненні інших порушень законодавства про військовий обов'язок і військову службу, несуть відповідальність згідно із законом.
Отже, відповідно до законодавства у такому випадку ненадання відпустки є порушенням з боку начальника факультету. У такому разі слід звернутися до штатної ВЛК, яка надавала довідку про необхідність відпустки, оскільки до їх компетенції контроль за виконанням такої постанови, або до вищестоящого командира.
Доброго дня!
У Вашому питанні не зазначено, чи вказаний Вами дитячий садок є державним дошкільним навчальним закладом чи приватним.
У разі, якщо це державний ДНЗ то, відповідно до ст. 8 Закону про оплату праці держава (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80 ) здійснює встановлення умов і розмірів оплати праці працівників установ та організацій, що фінансуються чи дотуються з бюджету. Умови і розмір оплати праці таких працівників визначаються постановами КМУ (та відомчими актами, розробленими на їх виконання).
Згідно з пп. В п.4 Постанови КМУ «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF) надати право керівникам місцевих органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування, при яких створені централізовані бухгалтерії, керівникам бюджетних установ, закладів та організацій в межах фонду заробітної плати, затвердженого в кошторисах доходів і видатків: затверджувати порядок і розміри преміювання працівників відповідно до їх особистого внеску в загальні результати роботи у межах коштів на оплату праці.
Цим документом визначено, що премію таким працівникам виплачують відповідно до особистого внеску в загальні результати роботи. Тобто йдеться про виробничу премію. А ось інших видів премій (наприклад, премій до державних і професійних свят та ювілейних дат тощо) не передбачено.
У разі, якщо це приватний ДНЗ, відповідно до ч.2 ст.97 КЗпП (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n833) форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, ставки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами, установами, організаціями самостійно у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною та галузевими (регіональними) угодами. Якщо колективний договір на підприємстві, в установі, організації не укладено, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний погодити ці питання з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.
Тобто, нарахування премій буде здійснюватися у відповідності до колективного договору, у якому буде визначено перелік премій, які можуть нараховуватися працівникам.
Обов?язковість нарахування премії до державних та професійних свят не передбачено законодавством ні для державних, ні для приватних ДНЗ.
Доброго дня!
Вказане питання визначає стаття 35 Указу Президента України «Про Положення про проходження громадянами України служби у військовому резерві Збройних Сил України» http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/618/2012 . Резервіста можуть звільнити від виконання обов'язків служби у військовому резерві, якщо:
-
у нього помер близький родич (батьки, дружина, чоловік, дитина, рідний брат, сестра, дідусь, бабуся) або близький родич дружини (чоловіка) пізніше, ніж за сім днів до початку зборів;
-
резервіст хворий або йому необхідно доглядати за хворою дружиною (чоловіком), дитиною або батьками своїми чи дружини (чоловіка), які проживають разом з резервістом і за якими не може доглядати інший близький родич;
-
резервіст перебуває під слідством, або відбуває адміністративне чи кримінальне покарання, яке унеможливлює його прибуття;
-
резервіст потрапив під вплив надзвичайної ситуації, яка виникла під час виклику на збори і стала перешкодою своєчасному прибуттю;
-
резервіст складає державні іспити у вузах.
-
іншими обставинами - за рішенням командира (начальника) військової частини (установи).
Для звільнення треба подати рапорт із необхідними документами, або ж член його родини повинен написати заяву. Вирішує питання про звільнення резервіста від виконання обов'язків служби у військовому резерві командир військової частини.
Тобто, відповідно до законодавства, чітко не визначено підставу для звільнення від виконання обов'язків служби у військовому резерві у зв’язку з навчанням у ВНЗ з денною формою навчання. Проте, враховуючи положення Указу Президента, перелік підстав не є вичерпним та за рішенням командира резервіст може бути звільнений від проходження зборів через підстави, які законодавчо не закріплені.
Доброго дня! Частиною 8 статті 12 Закону України «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей» http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2011-12 передбачено, що військовослужбовці, які мають вислугу на військовій службі 20 років і більше, у разі звільнення з військової служби за станом здоров'я, віком, у зв'язку із скороченням штатів, а також звільнені з військової служби особи, які стали інвалідами I чи II групи, члени сімей військовослужбовців, які загинули (померли) або пропали безвісти під час проходження військової служби, мають право на безплатне одержання у приватну власність жилого приміщення, яке вони займають у будинках державного житлового фонду. Отже, Ви маєте право звернутись до органу, який надав службове житло , з проханням зняти з житла статус службового.
Доброго дня!
Звільнення військовослужбовців відбувається у відповідності до ст.26 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n1092 ) та Директиви № Д-1 від 03.07.2018 «Про визначення строків звільнення з військової служби військовослужбовців, які набули право на звільнення зі служби, та особливості їх звільнення» (https://www.ukrmilitary.com/2018/07/zvilnennya.html#more )
Відповідно до положень Директиви № Д-1 починаючи з 01 липня 2018 року з військової служби звільняються військовослужбовців, які не висловили бажання продовжувати військову службу та які:
-
уклали контракт на строк до закінчення особливого періоду або до оголошення рішення про демобілізацію та вислужили не менше 24 місяців військової служби за контрактом;
-
проходять військову службу за контрактом, дію якого продовжено понад встановлені строки на період до закінчення особливого періоду або до оголошення демобілізації, та які вислужили не менше 18 місяців з дати продовження дії контракту;
Відповідно директиви звільнення військовослужбовців, які набули таке право на звільнення до 23 червня 2018 року (крім військовослужбовців, які виконують завдання в інтересах оборони України під час дії особливого періоду...) та висловили бажання звільнитися з військової служби, здійснюватиметься протягом трьох місяців у таких обсягах (узагальнені показники):
-
до 01 серпня 2018 року – до 25 %;
-
до 01 вересня 2018 року – до 25 %;
-
до 23 вересня 2018 року – до 50 %.
Надалі звільнення з військової служби військовослужбовців, які набули (набудуть) таке право на звільнення після 23 червня 2018 року та висловлять бажання звільнитися з військової служби, буде здійснюватись в установленому порядку у відповідності з вимогами нормативно-правових актів з питань проходження військової служби у Збройних Силах України протягом трьох місяців з дня набуття такого права.
Військовослужбовці, які набули право на звільнення, але не висловили бажання звільнитися з військової служби, продовжують військову службу.
Інших нормативно-правових документів, які б перешкоджали звільненню військовослужбовців у зв’язку з закінченням контракту прийнято не було.
при усиновлені дитини, у свідоцтві про народження в графу батьки доваблаються усиновачі?
тобто по документах після усиновлення дитина буде вважатися ніби народженна цими батьками, що всиновили? чи по документах буде ясно, що дитина всиновлена?
Доброго дня!
Відповідно до ст.229 СК України (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14#n1203) особа, яка подала заяву про усиновлення, може виявити бажання бути записаною у Книзі реєстрації народжень матір'ю, батьком дитини або повнолітньої особи. Якщо усиновлюється дитина, яка досягла семи років, то для запису усиновлювача матір'ю, батьком потрібна згода дитини, крім випадку, передбаченого частиною четвертою статті 218 цього Кодексу. Суд задовольняє таку заяву усиновлювача у рішенні про усиновлення, якщо це відповідає інтересам дитини.
Частиною 1 ст.231 СК України якщо усиновлювачами є одночасно жінка та чоловік і якщо вони записуються батьками дитини, відповідно змінюються прізвище та по батькові дитини.
Згідно зі ст.233 СК України на підставі рішення суду про усиновлення в актовий запис про народження дитини або повнолітньої особи, складений органами державної реєстрації актів цивільного стану України, орган державної реєстрації актів цивільного стану вносить відповідні зміни і видає нове Свідоцтво про народження з урахуванням цих змін. Свідоцтво про народження, що було видане раніше, анулюється.
Тобто, виходячи з положень Сімейного Кодексу України особа, яка усиновлює дитину може за власним бажанням бути записана у Книзі реєстрації народжень матір?ю , батьком дитини. На підставі рішення суду РАЦС вносить відповідні зміни, зазначені у рішенні суду та видає нове Свідоцтво про народження з врахуванням змін.
Доброго дня!
Відповідно до п.8 Положення
про порядок призначення житлових субсидій (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/329-2018-%D0%BF) житлова субсидія призначається одному із членів домогосподарства, які зареєстровані і фактично проживають в житловому приміщенні (будинку).
Тобто, відповідно до законодавства у Вашому випадку, субсидія може призначатися дружині або сину (якщо він досяг 18р.) оскільки вони зареєстровані та фактично проживають за вказаною адресою.
Доброго дня!
Звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника, порядок здійснення відрахувань здійснюються відповідно до статей 68 - 70 Закону України "Про виконавче провадження" http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1404-19
Відповідно до ч.3 ст.68 ЗУ «Про виконавче провадження» про звернення стягнення на заробітну плату, пенсію, стипендію та інші доходи боржника виконавець виносить постанову, яка надсилається для виконання підприємству, установі, організації, фізичній особі, фізичній особі - підприємцю за місцем отримання боржником відповідних доходів. Копія зазначеної постанови залишається у виконавчому провадженні на контролі.
Згідно з ч.1 ст.69 ЗУ «Про виконавче провадження» Підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці здійснюють відрахування із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують кошти на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби, рахунок приватного виконавця у строк, встановлений для здійснення зазначених виплат боржнику, а в разі якщо такий строк не встановлено, - до десятого числа місяця, наступного за місяцем, за який здійснюється стягнення. Такі підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці щомісяця надсилають виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою Міністерством юстиції України.
У постанові, яку Ви отримали від виконавчої служби повинно міститися порядок стягнення суми боргу та розмір відрахувань; реквізити рахунку, на який необхідно перераховувати утримані кошти, або адресата в разі перерахування коштів поштовим переказом; вимогу щодо направлення звітів про здійснені відрахування та виплати із зазначенням періодичності подання звітів та адреси, на яку необхідно направляти звіти.
А взагалі, на підприємстві повинен бути юрист, до якого раджу звернутись за більш детальною консультацією.