Онлайн консультації
Запитань: усього-2791, сьогодні-2; відповідей: усього-2791, сьогодні-2
|
Є відповідь Опубліковано |
|
Чекає на відповідь Опубліковано |
Не один раз зверталася до Вас за допомогою. Дякую Вам. Я уже писала Вам по цьому питанню, але відповіді так і не одержала. Спробую ще раз. Працюю на підприємстві 30 років, із них 13 років і на даний час займаю посаду архівіста, 21 рік додатково веду громадську роботу скарбника у профспілковому комітеті. З березня 2019 року мене переводять на 0,5 ставки. Чи законні дії роботодавця.
Щиро дякую.
Доброго дня! Частина 3 ст.32 КЗпП України дає право роботодавцю зі своєї ініціативи (в односторонньому порядку) установити працівникам неповний робочий час, змінювати їх режим роботи при продовженні роботи за тією самою спеціальністю, кваліфікацією або посадою. При цьому повинні бути дотримані певні умови - тільки внаслідок змін, що сталися в організації виробництва та праці. Крім того, особу повинні повідомити про даний факт за 2 місяці. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08
На підприємстві був встановленний безконтактний алкотестер, при проходженні його, алкотестер показує червоний колір, тобто працівник в стані алкогольного сп'яніння. Але як захистити себе, працівник не пив, згідно ст. 28 Конституції України - Жодна людина без її вільної згоди не може бути піддана медичним, науковим чи іншим дослідам. Працівника відсторонюють від роботи та погрожують звільнити. Він відмовляється проходити мед.обстеження, бо не винен, це порушує його честь та гідність. Хто буде платити за обстеження та йому моральну шкоду?
дякую заздалегідь, за відповідь.
Доброго дня! Для надання Вам відповіді, щодо законності встановлення даного пристрою потрібно мати інформацію на підставі якого наказу йогог встановлено, його сертифікацію, що за підприємство, його статут, колективний договір і т.д. Якщо особа вважає, що вказаними діями адміністрації порушено її права, - захищати їх потрібно в судовому порядку. На моє особисте переконання, вказане тестування не може бути кваліфіковане як піддання особи дослідам.
Питання таке:
Мати є одинокою, з 3ю групою інвалідності, чи мають право забрати сина до армії. Якщо ні, то які дії мають бути, якщо в воєнкоматі дають відповідь, що це робоча група і не підходить під відстрочку. Дякую за відповідь!
Доброго дня! Згідно ст.17 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" Стаття 17. Відстрочка від призову на строкову військову службу 1. Відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності. 2. Відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають: 1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством; 3) одинокого батька або одиноку матір, у яких на утриманні перебувають двоє чи більше неповнолітніх дітей, до досягнення старшим із них повноліття за умови офіційного працевлаштування призовника; Таким чином, можливість надання вістрочки залежить від наявності у Вас статусу "Непрацездатної особи". "Непрацездатні громадяни - особи, які досягли встановленого статтею 26 Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1058-15 пенсійного віку, або особи з інвалідністю, у тому числі діти з інвалідністю, а також особи, які мають право на пенсію у зв’язку з втратою годувальника відповідно до закону; Виходячи з викладеного, - Ваш син має право на відстрочку від призову на в/с.
Доброго дня! Пособник у вчиненні злочину несе відповідальність за тією ж статтею КК України, що і виконавець злочину. Покарання призначається судом відповідно до ст.65 КК України. Призначаючи покарання, у кожному конкретному випадку суди мають дотримуватися вимог кримінального закону й зобов'язані враховувати ступінь тяжкості вчиненого злочину, дані про особу винного та обставини, що пом'якшують і обтяжують покарання.
Здійснювати постійний догляд за особою, яка його потребує може лише особа, яка більше ніде не працює. Одночасна праця в ОСГ і оформлення на ПСД є недопустимим.
Доброго дня! Так, можливо. Звертайтесь до суду з відповідним позовом.
Доброго дня! 11 січня набрав чинності Закон України "Про внесення змін до Кримінального та Кримінального процесуального кодексів України з метою реалізації положень Конвенції Ради Європи про запобігання насильству стосовно жінок і домашньому насильству та боротьбу з цими явищами", яким внесено доповнення до Кримінального кодексу України такими статтями: 91-1 (Обмежувальні заходи, що застосовуються до осіб, які вчинили домашнє насильство); 126-1 (Домашнє насильство); 153 (Сексуальне насильство) та 390-1 (Невиконання обмежувальних заходів, обмежувальних приписів або не проходження програми для кривдників).
1) непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір)
Я правильно розумію,якщо батьки на момент призову досягають пенсійного віку то син має право на відстрочку ?
Якщо так, то які документи потрібно надавати військомату ?
Доброго дня! Так, Ви розумєте вказане питання вірно. Потрібно подати відповідну заяву військовому комісарові з підтвердженням підстав для відстрочки. Такими документами будуть: Свідоцтво про народження призовника та паспорти його батьків.
Доброго дня! Якщо це землі ОСГ бачу наступний варінт: 1) кожен ділить свою земельну ділянку на дві розміром 10х50; 2) Робите відчудження один одному прилеглих земель (дарування, купвля-продаж)
Доброго дня! Згідно ст.2.1. ПДР Водій механічного транспортного засобу повинен мати при собі:
|
a) |
посвідчення на право керування транспортним засобом відповідної категорії; |
|
б) |
реєстраційний документ на транспортний засіб (для транспортних засобів Збройних Сил, Національної Гвардії, Держприкордонслужби, Держспецтрансслужби, Держспецзв’язку, Оперативно-рятувальної служби цивільного захисту — технічний талон); |
|
в) |
у разі встановлення на транспортних засобах проблискових маячків та (або) спеціальних звукових сигнальних пристроїв — дозвіл, виданий уповноваженим органом МВС, а у разі встановлення проблискового маячка оранжевого кольору на великогабаритних та великовагових транспортних засобах — дозвіл, виданий уповноваженим підрозділом Національної поліції; |
|
г) |
на маршрутних транспортних засобах — схему маршруту та розклад руху; на великовагових і великогабаритних транспортних засобах та транспортних засобах, що здійснюють дорожнє перевезення небезпечних вантажів, — документацію відповідно до вимог спеціальних правил; |
|
ґ) |
поліс (сертифікат) обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів. Водії, які відповідно до законодавства звільняються від обов’язкового страхування цивільно-правової відповідальності власників наземних транспортних засобів на території України, повинні мати при собі відповідні підтвердні документи (посвідчення); |
|
д) |
у разі встановлення на транспортному засобі розпізнавального знака При законній зупинці працівник поліції має право перевірити наявність вказаних документів. Однак, зупиняти транспортний засід саме з метою перевірки наявності страхового полісу поліцейський не може. |
«Водій з інвалідністю»