Онлайн консультації
Запитань: усього-2765, сьогодні-0; відповідей: усього-2765, сьогодні-0
Є відповідь Опубліковано |
Чекає на відповідь Опубліковано |
Доброго дня!
Виходячи з Вашого питання неможливо надати конкретну відповідь стосовно законності вручення повісток, оскільки Вами не вказану про яку саме повістку йде мова.
Відповідно до законодавства повістки у військкомат можуть бути для : уточнення облікових даних, проходження медкомісії (ВЛК), призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних, призову під час мобілізації.
Постановою Кабінету Міністрів України від 21 березня 2002 р. № 352 «Про затвердження Положення про підготовку і проведення призову громадян України на строкову військову службу та прийняття призовників на військову службу за контрактом» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/352-2002-%D0%BF) передбачений лише порядок вручення повістки при призові на строкову військову службу, проте, він є загальним і не встановлює деталі та особливості вручення повістки. Інші випадки призову на військову службу, зокрема у зв’язку із мобілізацією законом, не врегулюванні взагалі.
Відповідно до абз. 2 ч.10 ст.1 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n787) громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані: прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних.
У випадку відмови від підпису повістки, особою, що вручає таку повістку можливе складання акту відмови від отримання повістки. Складений акт про відмову від отримання повістки може можу бути направлений до правоохоронних органів для притягнення до кримінальної або адміністративної відповідальності щодо ухилення від військової служби.
На сьогоднішній день, оскаржити дії військкомату можна у судовому порядку або до звернувшись до військкомату зі скаргою.
Я до Вас учора писала по питанню конкурсу на директора будинку культури. Так от керівництво посилається на закон України № 955 ВІД 24.02.2016 Року, про внесення змін до деяких законодавчих актів України, щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури, конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури.
Виникає запитання, чи правомірні дії керівництва, щодо такого конкурсу, для людини, яка пропрацювала 17 років на цій посаді і до пенсії залишилося 4 роки ?
Щиро дякую.
Доброго дня!
Відповідно до Пункту 2 розділу II Прикінцевих положень ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/955-19 ) Набрання чинності цим Законом є підставою для припинення безстрокового трудового договору з керівниками державних та комунальних закладів культури, а також з професійними творчими працівниками (художнім та артистичним персоналом) державних та комунальних закладів культури згідно з пунктом 9 статті 36 Кодексу законів про працю України. Ця норма не поширюється на професійних творчих працівників комунальних закладів культури у територіальних громадах з населенням до 5 тисяч жителів.
Згідно зі ст.21 ЗУ «Про культуру» http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2778-17 керівники державних та комунальних закладів культури призначаються на посаду шляхом укладення з ними контракту строком на п’ять років за результатами конкурсу.
Отже, дії керівництва є правомірними оскільки набрання чинності ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження контрактної форми роботи у сфері культури та конкурсної процедури призначення керівників державних та комунальних закладів культури» є підставою для припинення безстрокового трудового договору.
Доброго дня! Моблізація не оголошена, тому ніхто під неї не підпадає.
Я перепрошую, будинок культури належить державі, це бюджетна основа і мій чоловік там директор. Але є такий закон, що кожного року поводиться конкурс на заміну керівників тобто директорів ( тобіш схоже на тендер) це також стосується і директорів шкіл. Отже у мене і виникло таке запитання; чи правомірні дії керівництва? Якщо мій чоловік на цій посаді тут пропрацював 17 років і до пенсії залишилося 4 роки.
Щиро дякую.
Я вже пояснив, що мені потрібен Наказ про проведення конкурсу, з посиланням на норму закону.
Неодноразово до Вас зверталася за допомогою, спасибі Вам за Ваші роз’яснення. Ось і сьогодні мені вкрай потрібна Ваша допомога. У мене така ситуація. Мій чоловік 17 років займає посаду директора будинку культури, до пенсії йому залишилося 4 роки, а ось учора йому повідомили щоб він подав свої документи на конкурс на займану посаду ( це означає що ще є кандидатури на директора будинку культури). Чи законні дії керівництва?
Щиро дякую.
Доброго дня! Для наданням Вам відповіді, потрібно знати на яких підставах проводиться конкурс. З цього приводу пропоную звернутися до представника власника "Клубу".
Доброго дня! Безумовно Вам потрібно одержати військовий квиток. Підстав для притягнення Вас до адміністративної відповідальності в даній ситуації не вбачаю.
Служу по призову офіцерів запасу. У грудні 2018 року закінчується термін служби - 18 місяців. У зв'язку з введенням військового стану, звільнення відбудеться у встановлені строки чи продовжується служба і якщо продовжується то наскільки?
Доброго дня! Рекомендую ознайомитись з ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 , зокрема зі ст.26 "Звільнення з військової служби". Згідно вказаної статті, 3. Військовослужбовці, які проходять військову службу за призовом осіб офіцерського складу, звільняються із служби на підставах: а) у зв’язку із закінченням встановлених строків військової служби; б) за станом здоров’я - на підставі висновку (постанови) військово-лікарської комісії про непридатність або обмежену придатність до військової служби; в) через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких визначається Кабінетом Міністрів України; г) у зв’язку з набранням законної сили обвинувальним вироком суду, яким призначено покарання у виді позбавлення волі, обмеження волі або позбавлення військового звання; ґ) у зв’язку з позбавленням військового звання у дисциплінарному порядку; д) у зв’язку з настанням особливого періоду та небажанням продовжувати військову службу військовослужбовцем-жінкою, яка має дитину (дітей) віком до 18 років; е) у зв’язку з припиненням громадянства України. Таким чином, Вас повинні звільнити по завершенню строку служби.
чи може сдача квартири бути оформлена як суб"єкт прудприємницької діяльності і оплачувати єдиний фіксований податок у розмірі 600 гривень ?
других доходів немає
дякую
Доброго дня! ФОП може здавати житло в оренду. Однак потрібно мати на увазі, що ФОП в додаток до податку також щоквартально сплачуватиме ЄСВ.
Доброго дня! Для здійснення мобілізації не достатньо введення Воєнного стану. Потрібно ще прийняття Указу Президента "Про мобілізацію". Якщо такий указ буде прийнято, - мобілізація проводитемиться в межах нині діючого законодавства, зокрема ст.23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12
Відомо, що на деяких територіях України оголошено воєнний стан. Відомо із законодавства також, що воєннозобовязані офіцери запасу, які раніше були "Непридатні в мирний час, обмежено придатні у військовий" можуть бути придатними у воєнний час. У разі,якщо буде оголошено мобілізацію, чи це буде діяти у воєнкоматах лише областей де введенний режим воєнного стану чи по всій Україні, чим це регулюєтся?
Доброго дня! Положення закону, щодо воєнного стану діятимуть виключно на територіях де такий стан оголошено. Це регулюється відповідним Указом Президента України і відповідним Законом про його затвердження. До речі, такий закон ще не опубліковано.