Доброго дня!

Основним документом, який на сьогодні регламентує порядок організації роботи за вахтовим методом, є спільна постанова Державного комітету СРСР по праці та соціальних питаннях, Секретаріату ВЦРПС і Міністерства охорони здоров’я СРСР «Про затвердження Основних положень про вахтовий метод організації робіт» від 31 грудня 1987 р. № 794/33-82 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/v0794400-87). Можливість її застосування на території України врегульована постановою Верховної Ради України «Про порядок тимчасової дії на території України окремих актів законодавства Союзу РСР» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1545-12).

Відповідно до розділу 3 Постанови №794/33-82 особи, які працюють за вахтовим методом, на період роботи проживають у спеціальних приміщеннях, призначених для забезпечення життєдіяльності робітників.

Відповідно до п.3.4 розділу 3 приміщення для проживання робітників, які працюють за вахтовим методом, вводяться в експлуатацію у передбаченому чинним законодавством порядку.

Більше того, відповідно до вказаної Постанови, місця для проживання і організовуються у місці де проводяться відповідні роботи, тобто це і має бути біля підприємства чи на території підприємства.

Житлових приміщень і квартир робітниках, які працюють за вахтовим методом ніхто не зобов’язаний надавати!

Оскільки Вам надали спеціально обладнану кімнату відпочинку для тимчасового проживання при виконанні роботи за вахтовим методом, то Ваші права жодним чином не порушуються і не обмежуються, тому у Вас не виникає права на отримання будь-яких компенсацій.

Доброго дня!

Форма довідки про обставини травми закріплена в Додатку 5 до Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних Силах України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/print1493126871845532).

Відповідно до зазначеного Додатка, Довідка про обставини травми, видається не лікарем, а командиром (начальником) військової частини, з відповідним підписом командира (начальника) військової частини та печаткою військової частини. Це обумовлюється тим, що у такій довідці в загальному зазначається вид, характер та локалізація ушкодження, головну роль відіграє саме обставини при яких було отримано травму.

Доброго ранку! Ваше питання не конкретне.

Доброго дня! Можуть. За умови наявності підстав, згідно вимог ч.13 ст.17 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page2 "Відстрочка від призову на строкову військову службу для продовження професійної діяльності надається таким громадянам призовного віку: педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю;"

Доброго дня!

Граничний вік перебування на військовій службі закріплений у ст.22 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran385#n385).

Відповідно до ч.1 зазначеної статті граничний вік перебування на військовій службі встановлюється:

1) для військовослужбовців рядового, сержантського і старшинського складу, які проходять військову службу за контрактом, - до 45 років;

2) для військовослужбовців молодшого офіцерського складу - до 45 років;

3) для військовослужбовців старшого офіцерського складу: майорів (капітанів 3 рангу), підполковників (капітанів 2 рангу) - до 50 років; полковників (капітанів 1 рангу) - до 55 років;

4) для військовослужбовців вищого офіцерського складу - до 60 років;

5) для військовозобов’язаних та резервістів, які призиваються на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, та військовослужбовців, які проходять військову службу під час особливого періоду, - до досягнення граничного віку перебування в запасі та у військовому резерві.

Тобто, граничний вік перебування на військовій службі залежить від військового звання.

Якщо Ви відноситесь до першої категорії, тоді Ви вже досягли граничного віку перебування на військовій службі.

Щодо призначення пенсії, то дане питання регулюється ЗУ «Про пенсійне забезпечення осіб звільнених з військової служби, та деяких інших осіб» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2262-12/paran123#n123).

Зокрема, умови призначення пенсії за вислугою років передбачені у ст. 12 вказаного Закону.

Раджу Вам детально ознайомитись з інформацією, яка міститься за наданими посиланнями.

Доброго дня!

Відповідно до підпункту 165.1.39 пункту 165.1 статті 165 Податкового кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/page21) доходи, які не включаються до розрахунку загального місячного (річного) оподатковуваного доходу:

вартість дарунків (а також призів переможцям та призерам спортивних змагань), якщо їх вартість не перевищує 25 відсотків однієї мінімальної заробітної плати (у розрахунку на місяць), встановленої на 1 січня звітного податкового року.

У разі якщо вартість дарунка перевищує вказаний розмір, то сума такого перевищення оподатковується податком на доходи фізичних осіб як додаткове благо з урахуванням пункту 164.5 статті 164 Податкового кодексу України.

Даний дохід Ви вказуєте при заповненні річної декларації про майновий стан і доходи (податкової декларації). Порядок подання річної декларації про майновий стан і доходи (податкової декларації) вказаний в статті 179 Податкового кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2755-17/paran4330#n4330).

Отже, у разі якщо вартість подарунка перевищує 25 % однієї мінімальної заробітної плати, то в такому разі даний дохід оподатковується податком на доходи фізичних осіб і вказується при поданні річної декларації.

Доброго дня!

Пільги учасникам бойових дій закріпленні в статті 12 Закону України «Про статус ветеранів війни, гарантії їх соціального захисту» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/3551-12/paran195#n195). Відповідно до даної статті, пільга на «придбання дров» НЕ входить до переліку пільг, які надаються для учасників бойових дій.

Проте, відповідно до частини 3 статті 32 Закону України «Про житлово-комунальні послуги» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1875-15/paran383#n383) при нарахуванні субсидії споживачам, які беруть (брали) безпосередню участь у проведенні антитерористичної операції, та/або членам сімей, які звертаються за призначенням житлової субсидії для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива, до сукупного доходу не враховуються:

1) отримані ними у період безпосередньої участі у проведенні антитерористичної операції грошове забезпечення та інші виплати і види соціальної допомоги, що здійснюються працівникам правоохоронних органів, військовослужбовцям та працівникам Збройних Сил України, Національної гвардії України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України, Державної прикордонної служби України, Державної спеціальної служби транспорту, особам рядового, начальницького складу, військовослужбовцям, працівникам Міністерства внутрішніх справ України, Управління державної охорони України, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України, іншим працівникам утворених відповідно до закону військових формувань.

Тобто, якщо Ви брали безпосередньо участь в АТО і дохід сім’ї не перевищує середньомісячну сукупну норму доходу родини, то в такому випадку раджу звернутись до структурного підрозділу з питань соціального захисту населення за місцем реєстрації (орендарі — за місцем проживання) для призначення субсидії(якщо вона можлива) з наступними документами:

- заяву про призначення житлової субсидії за встановленою формою

- декларацію про доходи і витрати осіб, які звернулися за призначенням житлової субсидії, за встановленою формою;

- договір найму (оренди) житла (за наявності).

Отже, пільга учасникам бойових дій для придбання деревини НЕ надається. Але Ви маєте право звернутись до відповідного органу для надання субсидії, якщо вона передбачена для Вас.

Доброго дня! Зареєстроване до ЭРДР кримінальне провадження та вручений обвинувачений акт - це ще не вирок. На моє глибоке переконання шанси сторони обвинувачення довести Вашу вину дорівнюють НУЛЮ, оскільки у Вашій діях відсутній склад злочину, з обставин які прямо вказані у Вашому зверненні. Якщо справу передано до суду - рекомендую укласти договір з толковим адвокатом на захист Вас у суді.

Доброго дня!

Для того, щоб убезпечити себе Ви можете укласти договір купівлі-продажу автомобіля після спливу строку про який Ви говорите.

Ніяким чином убезпечити себе здійснюючи купівлю автомобіля шляхом укладення генерального доручення не можна.

Відповідно до ч.1 ст.237 Цивільного кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran1341#n1341)  представництвом є правовідношення, в якому одна сторона (представник) зобов'язана або має право вчинити правочин від імені другої сторони, яку вона представляє.

Відповідно до ч.3 ст.244 Цивільного кодексу України довіреністю є письмовий документ, що видається однією особою іншій особі для представництва перед третіми особами.

В даному випадку, укладення довіреності – це приховування договору купівлі-продажу. І у разі виникнення спору, суд ніяким чином не зможе зобов’язати довірителя передати Вам СВОЄ майно.

В цій ситуації можна порадити укласти попередній договір купівлі-продажу автомобіля.

Відповідно до ч.1 ст. 635 Цивільного кодексу України попереднім є договір, сторони якого зобов'язуються протягом певного строку (у певний термін) укласти договір в майбутньому (основний договір) на умовах, встановлених попереднім договором.

Для більш детального ознайомлення з положеннями попереднього договору, раджу Вам ознайомитись зі ст.635 Цивільного кодексу України.

Зокрема, у Вказаній статті міститься положення щодо відповідальності сторони у разі, якщо вона ухиляється від укладення основного договору.

Доброго дня!

Відповідно до ч.1 ст.119 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran709#n709) на час виконання державних або громадських обов'язків, якщо за чинним законодавством України ці обов'язки можуть здійснюватись у робочий час, працівникам гарантується збереження місця роботи (посади) і середнього заробітку.

Зокрема, відповідно до ч.3 зазначеної статті за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".

Тобто, роботодавець не має права Вас звільнити, у зв’язку з тим, що Ви будете проходити військову службу.

Однак, на практиці, роботодавці як правило знаходять таку причину для звільнення, яка передбачена чинним законодавством.

В такому випадку, за захистом свої порушених прав Вам необхідно буде звертатись до суду.