Доброго дня! Для отримання допомоги необхідно звернутись до відділу соціального захисту населення за місцем  проживання одного з батьків , з яким постійно проживає дитина, або за місцем народження дитини.   Звернутися необхідно не пізніше 12 календарних місяців після народження дитини, інакше допомогу не призначать. Для отримання допомоги необхідно передусім пред’явити паспорт або інших документ, який підтверджує особу та Індивідуальний податковий номер. Крім того необхідно надати: —          Заяву, яка складається у довільній формі із зазначенням даних для реєстрації місця проживання дитини. —          Копію свідоцтва про народження дитини.  Водночас для того, щоб період відпустки по догляду за дитиною до 3 років був зарахований до страхового стажу в органи соціального захисту  необхідно подати також копію наказу про надання відпустки по догляду за дитиною до 3 років або копію сторінок трудової книжки або інший документ щодо стажу особи. Крім того для отримання допомоги необхідно в органи соціального захисту надати реквізити банківського рахунка на який ви плануєте отримати цю допомогу.

Допомога при народженні виплачуватимеься у розмірі, який  не буде залежити від того, яка по рахунку дитина у сім’ї  — перша, друга, третя. Допомога при народженні дитини призначається у розмірі 41 280 гривень.  Виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10 320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами (860 грн. на місяць) у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. 

Выдповідь надано з використанням матеріалів сайту http://www.i-law.kiev.uа

На все добре!

Доброго дня! Рекомендую ознайомитись із ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/page4 , у ст.30 якого викладено підстави для звільнення від військових зборів, зокрема 1. Від проходження зборів звільняються (крім резервістів): 1) працівники Збройних Сил України та інших військових формувань; 2) працівники підприємств, установ і організацій цивільної авіації, які безпосередньо забезпечують перевезення, обслуговування та ремонт повітряних суден і аеродромної техніки; 3) плавучий склад суден морського і річкового транспорту та суден рибної промисловості в період навігації; 4) особи, які працюють у сільському господарстві, а також зайняті на підприємствах з ремонту сільськогосподарської техніки, - в період посівних і збиральних робіт, за винятком перевірочних зборів; 5) науково-педагогічні (педагогічні) працівники вищих, професійно-технічних і середніх навчальних закладів - в період, коли у цих закладах проводяться заняття; 6) студенти вищих навчальних закладів з денною і вечірньою формами навчання - на весь строк навчання, а студенти вищих навчальних закладів із заочною формою навчання і такі, що здають іспити екстерном, а також аспіранти та докторанти - в період екзаменаційних сесій; 7) військовозобов'язані-жінки, за винятком перевірочних зборів; 8) особи, звільнені з військової служби, - протягом року після звільнення в запас, за винятком перевірочних зборів; 9) військовозобов'язані, які мають дітей віком до трьох років або трьох і більше дітей віком до 16 років; 10) військовозобов'язані - у зв'язку з депутатською діяльністю; 11-1) військовозобов'язані, заброньовані за органами державної влади, органами місцевого самоврядування, підприємствами, установами та організаціями на період мобілізації та воєнний час; 12) військовозобов'язані, які уклали контракт про перебування у резерві служби цивільного захисту, - з метою підготовки резерву служби цивільного захисту; 12) студенти, які навчаються у вищих і середніх духовних навчальних закладах; 13) священнослужителі, які займають посаду в одній з релігійних організацій, що діє за статутом (положенням), зареєстрованим у встановленому порядку; 14) кандидати в народні депутати України, зареєстровані в установленому порядку, за їх заявою - до дня опублікування результатів виборів включно. 2. В окремих випадках, за наявності інших поважних причин і подання військовозобов'язаними відповідних документів, рішення про звільнення від проходження зборів приймається районним (міським) військовим комісаріатом, де вони перебувають на військовому обліку. 3. Резервісти звільняються від проходження навчальних та перевірочних зборів у порядку, встановленому положеннями про проходження громадянами України служби у військовому резерві.

Ваше питання не конкретне. Про яку пенсію йде мова? Просто за віком чи спеціальна пенсія? Якщо спеціальна то за яким законом?

Доброго дня! Без вивчення проекту відведення, на підставі якого сесія місцевої ради прийняла рішення про приватизацію земельної ділянки, надати висновок щодо його законності не можливо.

Доброго дня! Раджу ознайомитись з "Положенням про військовий квиток рядового,
сержантського і старшинського складу"  http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/263/94. Згідно п3. Вказаного положення "Військові   квитки   видають  районні  (міські)  військові комісаріати  під  час  призову  громадян  на   військову   службу, зарахування  їх  до військового навчального закладу,  звільнення у запас або зняття з військового обліку за станом здоров'я." Виходячи з Вашої ситуації, якщо Ви не перебували на військовому обліку і Вас з нього не знімали, Вам не повинні видавати військовий квиток.

Доброго дня!

Як вже було зазначено у попередній відповіді, згідно з п.1 ч.13 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12) педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю для продовження професійної діяльності надається відстрочка від призову на строкову військову службу.

Відповідно до ч.1 ст.17 вказаного Закону відстрочка від призову на строкову військову службу надається призовникам за рішенням районної (міської) призовної комісії відповідно до цього Закону за сімейними обставинами, станом здоров'я, для здобуття освіти та продовження професійної діяльності.

Тобто, педагогічні працівники, які відповідають всім вимогам п.1 ч.13 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» можуть скористатись своїм правом на відстрочку від проходження строкової військової служби. Для цього Вашому сину необхідно звернутись до районної (міської) призовної комісії з відповідною заявою та документами, які підтверджують право на відстрочку.

Відстрочка дійсно надається на підставі рішення районної (міської) призовної комісії. Однак, комісія приймає рішення на підставі положень Закону. Тобто, якщо законом передбачено право на відстрочку, то призовна комісія не може відмовити у її наданні.

Щодо збереження основного місця роботи і заробітної платні за особами, які проходять строкову військову службу, то ці гарантії передбачені ст.119 Кодексу законів про працю України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran709#n709). Ці гарантії поширюються на осіб, які проходять військову службу. Тобто, на тих хто проходить службу в обов’язковому порядку, або у добровільному, хто не виявив бажання скористатись правом на відстрочку.

Доброго дня!

Відповідно до пп.5 п. 18 Правил реєстрації місця проживання» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-%D0%BF/paran45#n45) для реєстрації місця проживання особа подає військовий квиток або посвідчення про приписку (для громадян, які підлягають взяттю на військовий облік або перебувають на військовому обліку).

Тобто, при реєстрації нового місця проживання особа зобов’язана подати ці документи до органу, який здійснює реєстрацію зміни місця проживання. Військовий комісаріат не має повноважень давати або ж відмовляти у зміні реєстрації місця проживання.

Проте, якщо особа змінює реєстрацію місця проживання, то відповідно до ст. 37 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran696#n696) а також п. 25 Порядку організації та ведення військового обліку призовників і військовозобов’язаних (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/921-2016-%D0%BF) вона підлягає зняттю з військового обліку призовників або військовозобов’язаних за попереднім місцем реєстрації і взяттю на військовий облік за новим зареєстрованим місцем проживання у семиденний строк. Для цього особі необхідно особисто з’явитись до військового комісаріату з військово-обліковими документами.

Тобто, військовий комісаріат не має права дозволити або не дозволити змінити реєстрацію місця проживання.

Однак, відповідно до п.1 ч.10 ст.1 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України чи проходять службу у військовому резерві, зобов'язані прибувати за викликом районного (міського) військового комісаріату для оформлення військово-облікових документів, приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов'язаних.

Додатково зазначу, що відповідно до п.1 ч.13 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» педагогічним працівникам, які працюють на повну ставку надається відстрочка від проходження стокової військової служби. А також відповідно до п.2 ч.2 ст. 2ЗУ «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/3543-12/page2) у разі проведення мобілізації, педагогічні працівники, які працюють не менше як на 0, 75 ставки також не підлягають мобілізації.

Тобто, не залежно від зміни реєстрації місця проживання, особа зобов’язана з’являтись за викликом для проходження медичного огляду. Проте, у разі виклику та вручення повістки для проходження строкової служби чи служи під час мобілізації, якщо Ваш син продовжуватиме працювати на таких же умовах, то він зможе скористатись своїм правом на відстрочку.

Доброго дня! Якщо Ви маєте дані куди від Вашого імені було подано підроблену заяву, - подайте до цього ж органу заяву зі спростуванням факту Вашого звернення.

Доброго дня!

Відповідно до частини 6 статті 73 Закону України «Про вищу освіту» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/paran1103#n1103) розмір плати за весь строк навчання для здобуття відповідного ступеня вищої освіти, підвищення кваліфікації, а також порядок оплати освітньої послуги (разово, щороку, щосеместрово, щомісяця) встановлюються у договорі (контракті), що укладається між вищим навчальним закладом та фізичною (юридичною) особою, яка замовляє платну освітню послугу для себе або для іншої особи, беручи на себе фінансові зобов’язання щодо її оплати.

Під час вступу до ВНЗ Ви заключали договір з даним вищим навчальним закладом. Питання оплати вартості навчання та повернення коштів у даному випадку регулюються договором, який укладався з університетом під час вступу. Тільки умови договору дадуть відповідь на питання, можливо повернути кошти чи ні.

А також, згідно з частиною 4 статті 203 Цивільного кодексу України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran1155#n1155) правочин має вчинятися у формі, встановленій законом.

Відповідно до частини 2 статті 628 Цивільного кодексу України зміст договору становлять умови (пункти), визначені на розсуд сторін і погоджені ними, та умови, які є обов'язковими відповідно до актів цивільного законодавства.

Типовий договір, що укладається між вищим навчальним закладом та фізичною (юридичною) особою на строк навчання, затверджується Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України Типового договору про надання освітніх послуг між вищим навчальним закладом та фізичною (юридичною) особою (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/634-2015-%D0%BF#n8) має бути обов’язково вказаний пункт 13 «У разі дострокового розірвання договору внаслідок порушення виконавцем договірних зобов’язань або з ініціативи замовника, у разі відрахування одержувача освітньої послуги (крім випадків, коли одержувач відрахований у зв’язку з невиконанням обов’язків, визначених статтею 63 Закону України “Про вищу освіту”) кошти, що були внесені замовником як плата за надання освітньої послуги, повертаються йому в обсязі оплати частини послуги, не наданої на дату розірвання договору»

Отже, уважно прочитайте договірі, в разі, якщо там передбачено право на повернення коштів за навчання – звертайтеся до університету з вимогою повернення коштів. У випадку відмови гроші можливо повернути у судовому порядку. Або ж, у разі, якщо пункт щодо відповідальності сторін за невиконання або неналежне виконання зобов’язань, який і дає відповідь на Ваше питання - виключений, то Ви маєте право звертатись до суду для визнання договору недійсним.