Доброго дня!

Існує два варіанти внесення змін щодо місця реєстрації громадського об’єднання:

1. за власним бажанням організації;

2. шляхом звернення до суду.

Відповідно до пункту 3 статті 19 ЗУ «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб - підприємців та громадських формувань» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/755-15/page) для державної реєстрації змін до відомостей про громадське об’єднання, що не має статусу юридичної особи, що містяться у Єдиному державному реєстрі, подаються заява про державну реєстрацію змін до відомостей про громадське об’єднання, що не має статусу юридичної особи, що містяться в Єдиному державному реєстрі, і примірник оригіналу (нотаріально засвідчена копія) рішення уповноваженого органу управління громадського об’єднання про зміни, що вносяться до Єдиного державного реєстру.

Отже, без згоди голови громадської організації Ви не зможете здійснити зміну місця реєстрації громадського об’єднання. Вам потрібно звертатись або до керівника даного об’єднання, або подавати позовну заяву до суду!

Доброго дня! Виходьте з того, кому належить земельна ділянка на якій розташовано об'єкт, у Вашому випадку канава. Скоріш за все ця земля у комунальній власності і тому перебуває у віданні відповідної місцевої громади в особі відповідної ради та її виконавчого органу. 

Доброго дня! Питання, які піднімаються у Вашому зверненні регулюються положеннями ЗУ "Про охорону праці" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2694-12  Рекомендую ретельно ознайомитись з зазначеним документом. Висновок контролюючого органу ні в якому разі не може бути таємницею від трудового колективу підпиємства. Тому, рекомендую звернутися письмово з заявою (бажано колективною) до керівництва підприємства про надання висновків перевірки. При цьому пошліться на ЗУ "Про доступ до публічної інформації". В разі відмови в наданні матеріалів, чи не розгляді звернення - є моєливість звернутися до суду. Раніше з такого приводу досить ефективно реагувала прокуратура. На превеликий жаль тепер вона позбавлена такої функції. Одночасно рекомендую написати звернення на адресу обласної державної адміністрації.

Від Ваших уточнень надана відповідь ніяк не зміниться. Переписка з даного питання завершена.

Доброго дня!

Питання спадкування регламентовані книгою VI Цивільного кодексу України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/stru#Stru).

Відповідно до ч.1 ст.1217 ЦКУ спадкування здійснюється за законом або за заповітом.

У разі, якщо особа не залишила заповіту, тоді буде відбуватись спадкування за законом.

Відповідно до ч.1 ст.1258 ЦКУ спадкоємці за законом одержують право на спадкування почергово.

Відповідно до ст.1261 ЦКУ  у першу чергу право на спадкування за законом мають діти спадкодавця, у тому числі зачаті за життя спадкодавця та народжені після його смерті, той з подружжя, який його пережив, та батьки.

Тобто, у разі спадкування за законом, діти спадкодавця є спадкоємцями першої черги, і наявність у спадкодавця інших дітей і вступ у шлюб вдруге ніяким чином не обмежує право дитини спадкодавця на отримання спадщини.

Якщо спадкодавець на випадок своєї смерті лишив письмове розпорядження – заповіт, тоді відбувається спадкування за заповітом.

Відповідно до ч.1 ст.1235 ЦКУ  заповідач може призначити своїми спадкоємцями одну або кілька фізичних осіб, незалежно від наявності у нього з цими особами сімейних, родинних відносин, а також інших учасників цивільних відносин.

Відповідно до ч.2 ст.1235 ЦКУ заповідач може без зазначення причин позбавити права на спадкування будь-яку особу з числа спадкоємців за законом. У цьому разі ця особа не може одержати право на спадкування.

Однак, при спадкуванні за заповітом, вагому роль грає вік та стан дітей спадкодавця. Оскільки, відповідно до ч.3 ст.1235 ЦКУ заповідач не може позбавити права на спадкування осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині. Чинність заповіту щодо осіб, які мають право на обов'язкову частку у спадщині, встановлюється на час відкриття спадщини.

Відповідно до ч.1 ст.1241 ЦКУ малолітні, неповнолітні, повнолітні непрацездатні діти спадкодавця, непрацездатна вдова (вдівець) та непрацездатні батьки спадкують, незалежно від змісту заповіту, половину частки, яка належала б кожному з них у разі спадкування за законом (обов'язкова частка).

Отже, у разі спадкування за законом, Ваша дитина буде спадкоємцем першої черги і разом з іншими особами, які є спадкоємцями першої черги зможе вступити у спадщину. Якщо спадкування відбуватиметься за заповітом, то право на спадкування буде залежати від суті заповіту.

Насамперед рекомендую визначитись, визнаєте Ви борг чи ні. Відповідно, будете або його сплачувати, або оспорювати в суді, оскільки після нереагування на претензію ЖЕК звернеться до суду з позовом про стягнення з Вас заборгованості. Крім того, завітайте до ЖЕК і поцікавтесь підставами для претензії, зокрема й щодо наявності договору.

Доброго дня!

Поняття «матеріальної допомоги» передбачене низкою нормативно-правових актів. Матеріальна допомога буває різних видів, а порядок і умови її надання залежать також від конкретного виду діяльності і посади.

Зокрема, дане питання регулюється Постановою КМУ від 11.05.2011 р. № 524 «Питання оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/524-2011-%D0%BF). А також, Постановою КМУ від 30.08.2002 р. № 1298 «Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1298-2002-%D0%BF).

Для того, щоб надати конкретну відповідь необхідна інформація про вид матеріальної допомоги і посаду працівника.

Однак, додатково зазначу, що відповідно до п. 4 Постанови КМУ № 1298 керівникам бюджетних установ надано право в межах ФЗП, затвердженого у кошторисах надавати працівникам матеріальну допомогу , в тому числі на оздоровлення , в сумі не більше ніж посадовий оклад на рік, крім матеріальної допомоги на поховання. Умови надання матеріальної допомоги передбачаються у колективному договорі.

Тобто, якщо Ви пропрацювали повний рік, то Ви мали право на отримання матеріальної допомоги за відпрацьований Вами рік, і установа, організація чи підприємство, не має права змусити Вас повернути цю допомогу.

Доброго дня! Ваше питання не зовсім зрозуміле. Про розділ якого майна йде мова?

Доброго дня! Наявними у вільному доступі нормативними документами вказане питання не регламентоване.

Доброго дня! Військовослужбовець у шпиталі залишається військвослужбовцем, але він не виконує своє службові обов'язки. Самі подумайте, як радист, снайпер, чи танкіст виконуватиме в шпиталі свої службові обов'язки?