Онлайн консультації
Запитань: усього-2765, сьогодні-0; відповідей: усього-2765, сьогодні-0
Є відповідь Опубліковано |
Чекає на відповідь Опубліковано |
Доброго дня! На жаль, в режимі он-лайн консультацій відповідь на Ваше питання не може бути надана. Побідне консультування може бути розцінене як сприяння в ухиленні від призову на військову службу.
Доброго дня!
Відповідно до п.1 ч.1 ст.40 КЗпПУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran256#n256) трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.
Щодо того, що в школі працюють пенсіонери, то вони мають конституційне право на працю так само, як і будь-які інші особи, тому пенсійний вік не є підставою першочергового звільнення особи, у разі скорочення чисельності або штату працівників.
Зазначу, що ч.1 ст.42 КЗпПУ передбачає, що при скороченні чисельності чи штату працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.
При рівних умовах продуктивності праці і кваліфікації, ч.2 ст.42 КЗпПУ, містить перелік категорій осіб, яким надається переважне право в залишенні на роботі. Оскільки Ваше запитання не містить інформації, яка дозволила б зробити певні висновки про те, чи поширюється на Вас дія цієї норми, чи ні, тому радимо Вам ознайомитись з нею самостійно. Окрім цього пропоную Вам ознайомитись зі змістом ст.184 КЗпПУ, яка містить перелік категорій осіб, звільнення яких забороняється.
У разі, якщо зазначена інформація Вам не допоможе, і роботодавець повідомить про звільнення на підставі п.1.ч.1 ст.40 КЗпПУ, то тоді раджу Вам прослідкувати за дотримання процедури такого звільнення, яка регламентується ст.49-2 КЗпПУ.
Я відповідаю за військ. облік на підприємстві. Є колишній призовник, 28 років, який по досягненню граничного віку перебування на обліку призовників відмовляється самостійно іти у військкомат для отримання військ. квитка, мотивуючи тим, що закон не зобов’язує його іти саме з власної ініціативи, а лише при отриманні повістки. При всій, нібито, очевидності того, що людина має отримати військ. квиток, мені необхідна обґрунтована конкретною нормою законодавства підстава для направлення його за отриманням квитка без повістки. Однак, я поки не нахожу нічого, крім того, що як призовники так і військовозобов’язані мають з’являтись саме за отриманими ними повістками. Тому, прошу Вас прояснити дане питання.
Шановний Ілля! Ми не даємо безкоштовних консультацій з питань діяльності підприємств, в т.ч. у сфері військового обліку.
Доброго дня!
Відповідно до ч. 4 ст. 24 Закону України «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування», періоди трудової діяльності та інші періоди, що враховувалися до стажу роботи для призначення пенсії до набрання чинності цим Законом, зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло раніше, крім випадків, передбачених цим Законом.
Від так, період роботи до 2004 року зараховуються до страхового стажу в порядку і на умовах, передбачених законодавством, що діяло на той час, тобто відповідно до статей 56–63 Закону України «Про пенсійне забезпечення».
Згідно ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення», основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.
Враховуючи вищевикладене, для підтвердження стажу роботи у період до 2004 року достатньо буде наявного запису у трудовій книжці. Однак, у разі якщо виникне потреба у додаткових підтвердженнях стажу, зверніться до архівної установи для видачі будь-якого виду документу з колишнього місця роботи (накази, розпорядження і тд.).
Доброго дня!
Раджу Вам, ознайомитись з Положенням про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008. http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/page
Крім цього зауважу, що самовільне (без дозволу командира) залишення військової частини або місця служби військовослужбовцем тягне за собою кримінальну відповідальність за ст.407 КК України. http://yurist-online.com/ukr/uslugi/yuristam/kodeks/024/404.php
Доброго дня!
Відповідно до ч. 5 ст. 11 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», громадянам України, які мають освітній ступінь вищої освіти не нижче бакалавра, пройшли повний курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу, склали встановлені іспити та атестовані до офіцерського складу, присвоюється відповідне первинне військове звання офіцера запасу. У разі потреби вони за наказом Міністра оборони України підлягають призову для проходження військової служби осіб офіцерського складу.
Відповідно до 10.1 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, громадяни України віком до 43 років, які пройшли повний курс військової підготовки за програмою підготовки офіцерів запасу, склали встановлені іспити, мають вищу освіту за освітнім ступенем не нижче бакалавра та яким присвоєно відповідне первинне військове звання офіцера запасу, відповідно до Закону України "Про військовий обов’язок і військову службу" у разі потреби наказом Міністра оборони України можуть бути призвані на військову службу за призовом осіб офіцерського складу.
Враховуючи вищевикладене, призив (а не мобілізація) офіцерів запасу відповідає чинному законодавству і відбувається виключно за наказом Міністра оборони України. Термін призову повинен регламентуватись саме наказом МО. На жаль, у вільному доступі вказаний наказ не знайдено, тому відповісти на Ваше питання не можливо.
Доброго дня!
Порядок призову на військову службу осіб офіцерського складу регулюється Інструкцією про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженої Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170 (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/paran798#n798).
Зазначена Інструкція не передбачає звільнення від призову на військову службу осіб офіцерського складу з зазначених Вами підстав.
Однак, згідно п. 10.4 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Відповідно до п.1 ч.2 ст. 17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» «...відстрочка від призову на військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається особам, які мають непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством…».
Щодо відсутності ліцензії, то відповідно до ч.1 ст. 17 ЗУ «Основи законодавства України про охорону здоров’я» (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/2801-12/paran167#n167) ліцензія у сфері охорони здоров’я необхідна лише для провадження господарської діяльності у сфері охорони здоров’я.
Отже, з огляду на зазначене Вас можуть призвати для проходження військової служби особами офіцерського складу. Однак, Ви маєте право скористатись відстрочкою з підстав передбачених п1, ч.2 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу», за умови, що Ви зможете підтвердити всі необхідні умови, передбачені зазначеною статтею.
Доброго дня!
Відповідно до п.1.1 «Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних Силах України» затвердженого Наказом Міноборони від 14.08.2008 року №402 (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/parao2466#o2466) питання про придатність до військової служби за станом здоров’я вирішується Військово-лікарняною комісією.
Ст.30-В Додатку 1 до «Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних Силах України» затвердженого Наказом Міноборони від 14.08.2008 року №402 (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/parao2466#o2466) передбачає, що придатність до військової служби або обмежена придатність осіб офіцерського складу визначається індивідуально.
Порядок медичного огляду громадян, які призиваються на військову службу за призовом осіб офіцерського складу регламентується Розділом 23 «Положення про військово-лікарняну експертизу в Збройних Силах України» затвердженого Наказом Міноборони від 14.08.2008 року №402 (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/parao2466#o2466).
Відповідно до п.23.4 вказаного Положення під час огляду кандидатів лікарі оцінюють стан їх здоров'я та визначають ступінь придатності до військової служби. У разі виявлення у кандидата захворювань, які передбачають індивідуальну оцінку придатності до військової служби, ВЛК приймає постанову про непридатність до військової служби за призовом.
Відповідно до пп. 1 п.10.8 «Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) від призову на військову службу осіб офіцерського складу в мирний час звільняються громадяни України, які визнані за станом здоров'я непридатними до військової служби в мирний час.
Отже, питання про придатність/непридатність до військової служби, за станом здоров’я, вирішується Військово-лікарняною комісією. Військовий комісаріат ніяким чином не може вплинути на вирішення цього питання. Якщо у Вас є постанова (довідка) про непридатність до військової служби за станом здоров’я, то вона є офіційним документом, який підтверджує наявність у Вас права на звільнення від призову для проходження військової служби особами офіцерського складу.
Окрім цього, з Вашого запитання слідує, що ніяких документів, які підтверджували б факт внесення будь-яких змін до постанови Військово-лікарняної комісії, щодо стану Вашого здоров’я Вам не надавали. Якщо все ж таки, Ви дізнаєтесь про порушення Вашого права, раджу Вам звернутись до вищестоящого органу або до суду зі скаргою.
Доброго дня!
Відповідно до п. 10.4. «Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України "Про військовий обов'язок і військову службу".
Тому, згідно з п.1 ч.13 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу для продовження професійної діяльності надається педагогічним працівникам з повною вищою освітою, основним місцем роботи яких є загальноосвітні навчальні заклади, за умови повного навантаження на займаній посаді, - на весь період їх роботи за спеціальністю.
Відповідно до п.1 ч.1 ст.25 ЗУ «Про загальну середню освіту» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/651-14/print1493104501453553) педагогічне навантаження вчителя становить 18 годин на тиждень.
Однією з умов надання відстрочки є повне навантаження на займаній посаді на весь період роботи за спеціальністю.
У своєму запитанні Ви зазначили, що у Вас є диплом за спеціальністю Вчитель праці та інформатики і за цією спеціальністю Ваше тижневе навантаження становить 12 годин. Ці години враховуються при вирішенні питання про надання відстрочки.
Також Ви вказали, що 4 години протягом тижня Ви викладаєте Захист Вітчизни. Якщо під час навчання на військовій кафедрі,Ви набули спеціальність «Вчитель предмету Захист Вітчизни», або споріднену спеціальність Вчителя, тоці години також будуть враховуватись при вирішенні питання, щодо надання відстрочки. Якщо такої спеціальності Ви не отримали, то тоді ці години не будуть враховуватись.
Також, Ви зазначили, що 4 години на тиждень викладаєте фізику. Якщо Ви маєте підтвердження того, що Ви маєте право викладати фізику у школі, то ці години також враховуватимуться. Проте, якщо у Вас є диплом Інженера-енергетика без права викладання, тоді вони не враховуватимуться.
На основі викладеного можна дійти висновку, що якщо Ви зможене підтвердити наявність права викладання у загальноосвітніх школах по всіх трьох спеціальностях, то відстрочку Вам нададуть. В іншому випадку право на відстрочку не виникає.
Доброго дня!
Згідно п. 10.4 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Наказом Міністра оборони України від 10.04.2009 № 170, за рішенням атестаційної комісії обласного військового комісаріату відстрочка від призову на військову службу осіб офіцерського складу надається на підставах, визначених статтею 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».
Відповідно до п. 4 ч. 2 ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають дитину віком до трьох років або дитину старшу трьох років, яка виховується без матері у зв'язку з її смертю або за рішенням суду.
Враховуючи вищезазначене, наявність дитини віком до 3-х років дає право на відстрочку від призову на військову службу офіцера запасу.