Доброго дня!

Підстави припинення трудового договору закріплені в ст. 36 КЗпПУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/322-08/paran204#n204).

«Догляд за дитиною» - це причина розірвання трудових відносин, а не підстава, підставою є ініціатива працівника. Тобто, Вам потрібно подати заяву про звільнення з роботи за власним бажанням. В заяві Ви можете вказати причину – догляд за дитиною. Оскільки Вашій дитині 9 років, то відповідно до ч.1 ст.38 КЗпПУ роботодавець повинен розірвати трудовий договір у строк про який Ви просите.

Якщо Ви не хочете розривати трудові відносини з Вашої ініціативи, раджу Вам звернутись до роботодавця, якщо Ви досягнете згоди, то трудові відносини буде припинено на підставі п.1 ч.1 ст.36 КЗпПУ, тобто за угодою сторін.

Доброго дня!

Усиновлення дитини може відбувати за згодою батьків дитини (ст.217 СКУ http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran1137#n1137) та без такої згоди (ст.219 СКУ).

У Вашій ситуації існує два шляхи вирішення проблеми.

1.Якщо батько дітей Вашої дружини позбавлений батьківських прав, щодо дітей, яких Ви хочете усиновити, то відповідно до п.4 ч.1 ст.219 СКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran1046#n1046) усиновлення дитини проводиться без згоди батьків.

Тобто, у такому випадку, для здійснення усиновлення згода буде не потрібна.

2.Якщо батько дітей Вашої дружини не позбавлений батьківських прав, щодо дітей, яких Ви хочете усиновити, то відповідно до ч.1 ст.217 СКУ усиновлення дітей здійснюється за вільною згодою батьків, в даному випадку батька.

Однак, оскільки батько дітей не хоче надавати такої згоди, проте, Вами було зазначено про те, що Він не виконує своїх обов’язків щодо виховання, то Ваша дружина має право звернутись з позовом до суду про позбавлення його батьківських прав. Адже відповідно до п.2 ч.1 ст. 164 СКУ батько може бути позбавлений судом батьківських прав, якщо він ухиляється від виконання своїх обов’язків по вихованню дитини.

Якщо суд задовольнить позов про позбавлення батька батьківських прав, то усиновлення буде здійснюватись без його згоди.

Додатково зазначу, що відповідно до ч.2 ст.166 СКУ особа, позбавлена батьківських прав, не звільняється від обов'язку щодо утримання дитини. Відповідно до ч.3 ст.166 СКУ при задоволенні позову щодо позбавлення батьківських прав суд одночасно приймає рішення про стягнення аліментів на дитину.

Якщо суд відмовить у задоволенні позову про позбавлення батьківських прав, то для усиновлення Вами дітей Вашої дружини необхідна буде згода батька дітей.

Доброго дня!

Відповідно до пп.3 п.204 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008/paran869#n869) військовослужбовці строкової військової служби мають право на відпустку за сімейними обставинами.

Відповідно до п.1 ч. 9 ст.10¹ ЗУ «Про соціальний і правовий захист військовослужбовців і членів їх сімей» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/page2) відпустка за сімейними обставинами без збереження грошового забезпечення надається військовослужбовцю у разі укладення ним шлюбу – тривалістю до 10 календарних днів.

Тобто, Ви маєте право скористатись цим видом відпустки і позбавити Вас цього права не можуть.

Доброго дня!

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 127 КЗпП, Відрахування із заробітної плати працівників для покриття їх заборгованості підприємству, установі і організації, де вони працюють, можуть провадитись за наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу: при звільненні працівника до закінчення того робочого року, в рахунок якого він вже одержав відпустку, за невідроблені дні відпустки. Відрахування за ці дні не провадиться, якщо працівник звільняється з роботи з підстав, зазначених в пунктах 3, 5, 6 статті 36 і пунктах 1, 2 і 5 статті 40 цього Кодексу, а також при направленні на навчання та в зв'язку з переходом на пенсію.

Аналогічна норма закріплена і у ст. 22 Закону України «Про відпустки».

Від так, роботодавець, дійсно має право вимагати перерахунок та повернення коштів за звільнення до закінчення того робочого року в рахунок якого Ви уже отримали відпустку, за невідроблені дні відпустки.

Доброго дня!

П. 110 – 114 Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008, передбачає порядок та умови переміщення військовослужбовців з однієї військової частини в іншу.

В залежності від обставин, на які особа збирається посилатись як на підставу переведення до іншої військової частини, необхідно додавати різні документи до рапорту про переведення (медичний висновок, зміна місце постійного проживання і т.д.).

Отже, Вам необхідно подати рапорт, додавши до нього пакет документів, якій підтверджує обставини, на які Ви посилаєтесь як на підставу для переведення до іншої частини.

Доброго дня!

У вільному доступі відсутній нормативний акт, який би забороняв проходити військову службу в тій чи іншій військовій частині. З приводу Вашого питання, ознайомтесь з Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України, затвердженого Указом Президента України від 10 грудня 2008 року № 1153/2008 або зверніться до свого військового комісаріату.

Доброго дня!

Відповідно до ст.31 та ч.1 ст.32 ЦКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/435-15/paran193#n193) неповнолітня особа, у віці від 14 до 18 років, має право самостійно вчиняти дрібні побутові правочини; здійснювати особисті немайнові права на результати інтелектуальної творчої діяльності, що охороняються законом; самостійно розпоряджатися своїм заробітком, стипендією або іншим доходом; бути учасником (засновником) юридичних осіб, якщо це не заборонено законом або установчими документами юридичної особи; самостійно укладати договір банківського вкладу (рахунку) та розпоряджатися вкладом, внесеним на своє ім’я.

Щодо всіх інших правочинів, то відповідно до ч.2 ст.32 ЦКУ неповнолітня особа вчиняє їх за згодою батьків (усиновлювачів) або піклувальників.

Відповідно до п.2 ч.2 ст.32 ЦКУ на вчинення неповнолітньою особою правочину щодо транспортних засобів або нерухомого майна повинна бути письмова нотаріально посвідчена згода батьків (усиновлювачів) або піклувальника і дозвіл органу опіки та піклування.

Тобто, для укладення договору про пайову участь, а також для оформлення права власності на нерухоме майно повинен бути дозвіл органу опіки та піклування, а також нотаріально посвідчена згода батьків (усиновлювачів) або піклувальників, оскільки це прямо передбачено чинним законодавством.

Доброго дня!

Військовослужбовці не мають права на відстрочку від проходження військової служби. Оскільки це право, яке особи можуть реалізувати до початку проходження військової служби.

Однак, якщо при проходженні військовослужбовцем військової служби, виникли певні обставини, які унеможливлюють проходження ним військової служби, він має право на дострокове звільнення з військової служби. Підстави дострокового звільнення з військової служби передбачені ч.3 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran428#n428).

За своїм змістом підстави дострокового звільнення з військової служби і підстави надання відстрочки є подібними, а за сімейними обставинами аналогічними.

Для більш детального ознайомлення з підставами дострокового звільнення з військової служби раджу ознайомитись з інформацією, яка міститься за вказаними посиланнями.

Доброго дня!

Якщо Ви проходите строкову військову службу, то відповідно до пп. «б» п.1 ч.3 ст. 26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran428#n428) військовослужбовці строкової військової служби звільняються зі служби достроково  за сімейними обставинами - у разі виникнення в них права на відстрочку внаслідок зміни сімейних обставин.

А відповідно до п.1 ч.2 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» відстрочка від призову на строкову військову службу за сімейними обставинами за їх бажанням надається призовникам, які мають непрацездатних батька і матір чи одинокого непрацездатного батька (одиноку непрацездатну матір) або непрацездатних осіб, під опікою, піклуванням чи на утриманні яких перебував призовник, або осіб, над якими призовник здійснює опіку чи піклування, якщо вони не мають інших працездатних осіб - громадян України, зобов'язаних відповідно до законодавства їх утримувати. Непрацездатність зазначених осіб визначається в порядку, встановленому законодавством.

Якщо Ви проходите військову службу за призивом осіб офіцерського складу, чи військову службу за контрактом, то відповідно до пп. «в» п.2 ч.3 ст.26 та п. «д» ч.6 ст.26 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» особи офіцерського складу звільняються з військової служби дострокового, а контракт про проходження військової служби припиняється (розривається) через сімейні обставини або з інших поважних причин, перелік яких встановлено Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до абз.5 п.1 Переліку сімейних обставин та інших поважних причин, що можуть бути підставою для звільнення громадян з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/413-2013-п/paran12#n12) військовослужбовці, крім військовослужбовців строкової військової служби, та особи рядового і начальницького складу на їх прохання можуть бути звільнені з військової служби та із служби осіб рядового і начальницького складу через такі сімейні обставини як необхідність постійного стороннього догляду за хворою дружиною (чоловіком), дитиною, а також батьками своїми чи дружини (чоловіка), що підтверджується відповідним медичним висновком медико-соціальної експертної комісії для осіб віком понад 18 років чи лікарсько-консультативної комісії для осіб до 18 років.

Отже, вказана Вами причина є підставою для дострокового звільнення Вас зі строкової військової служби. В той же час, для звільнення від контрактної служби потрібно оформлення постійного стороннього догляду, що не є опікунством.

Відповідь надано Вам в загальних рисах. Дійсна ситуація потребує вивчення багатьох складових.

Доброго дня!

Згідно п.п. 174.2.1 п. 174.2. ст. 174 Податкового кодексу України, Об'єкти спадщини оподатковуються: за нульовою ставкою, що успадковується членами сім’ї спадкодавця першого та другого ступенів споріднення.

Однак, зауважу, що дана норма вступила в силу з 01.01.2017 року, а тому розповсюджується виключно на нерухоме майно, яке передається за договором дарування з 01.01.2017 року.

Якщо нерухоме майно було передано за договором дарування раніше 2017 року, нульова ставка до другої черги споріднення не застосовується, та підлягатиме сплата в розмірі 5% від оцінки майна.

Відповідно до ст. 7 Закону України «Про оцінку майна, майнових прав та професійну оціночну діяльність в Україні» передбачено випадки у яких особа зобов’язана провести оцінку майна.

Однак, у разі якщо Ви звільненні від сплати податку відповідно до Податкового кодексу України, то проводити оцінку майна немає необхідності.