Доброго дня! Ви не зауважили відстрочка від призову до якого виду служби Вас цікавить, однак, зі змісту ст. 17 Закону України "Про військовий обов`язок і військову службу" та ст. 23 Закону України "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" права на відстрочку з цих підстав Ви не матимете.

Доброго дня! Згідно діючої редакції Сімейного кодексу України станом на 2002 р. , а саме ст. 114, у разі розірвання шлюбу судом шлюб припиняється у день набрання чинності рішенням суду про розірвання шлюбу. Згідно ст. 115 СК України, розірвання шлюбу, здійснене за рішенням суду, має бути зареєстроване в державному органі реєстрації актів цивільного стану, за заявою колишньої дружини або чоловіка. Розірвання шлюбу засвідчується Свідоцтвом про розірвання шлюбу, зразок якого затверджує Кабінет Міністрів України. Враховуючи вищевикладене, припускаю, що юридично шлюб між вами не розірваний. За таких умов повторно укладати шлюб не потрібно. Однак, за для з’ясування цих обставин Вам слід звернутися безпосередньо до органу РАЦС.

Доброго дня! Згідно ст. 679 Цивільного кодексу України, продавець відповідає за недоліки товару, якщо покупець доведе, що вони виникли до передання товару покупцеві або з причин, які існували до цього моменту. Якщо продавцем надані гарантії щодо якості товару, продавець відповідає за його недоліки, якщо він не доведе, що вони виникли після його передання покупцеві внаслідок порушення покупцем правил користування чи зберігання товару, дій третіх осіб, випадку або непереборної сили. Саме тому, Ви зобов’язані відповідати за недоліки проданого Вами товару лише в разі, якщо покупець доведе, що недоліки товару існували до продажу майна.

Доброго дня! Розділ IV Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" гарантує всім інвалідам право на працю. Саме тому, лише з підстав того, що Ви являжтесь інвалідом відмовити у прийнятті на роботу чи звільнити Вас не можуть. Однак, навантаження такого працівника встановлюється згідно медичного висновку. Саме тому, особисто я не можу вказувати чи можете Ви бути працевлаштовані на 1,25 ставки.

Доброго дня! Згідно п. 14 Положення про порядок призначення та надання населенню субсидій для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг, придбання скрапленого газу, твердого та рідкого пічного побутового палива затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 жовтня 1995 р. N 848,у разі звернення із заявою про призначення субсидії для відшкодування витрат на оплату житлово-комунальних послуг протягом двох місяців з початку опалювального (неопалювального) сезону субсидія призначається з початку такого сезону. Враховуючи вищевикладене, працівники управління соціального захисту населення отримавши від Вас заяву про призначення субсидії в листопаді, повинні били своїм рішенням призначити субсидію з початку отоплювального періоду, без будь – яких додаткових прохань відносно цього. Враховуючи вищевикладене, не погоджуючись з рішенням посадовців Ви маєте право оскаржити його до вищестоящого органу чи до суду.

Дякуємо! На все добре!

Доброго дня! Відповідно до ст. 17 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», вказана Вами підстава не дає Вашому сину права на відстрочку.

Доброго дня! Відповідно до абз. 2 ч. 3 ст. 23 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу», для військовослужбовців строкової військової служби та військовослужбовців військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, які під час дії особливого періоду вислужили не менше 11 місяців, осіб, звільнених з військової служби під час дії особливого періоду, які приймаються на військову службу за контрактом у період з моменту оголошення мобілізації до часу введення воєнного стану або оголошення рішення про демобілізацію, строк військової служби в календарному обчисленні встановлюється шість місяців. Строк проходження військової служби для таких військовослужбовців може бути продовжено за новими контрактами на шість місяців або на строки, визначені частиною четвертою цієї статті. У разі закінчення особливого періоду або оголошення рішення про демобілізацію дія таких контрактів припиняється достроково. Враховуючи вищевикладене, підставою для укладання військового контракту строком на шість місяців є вислуга військовослужбовця на військовій службі, а саме не менше 11 місяців під час особливого періоду. Саме тому, дана норма не розповсюджується на Вас, та не дає Вам права на укладання військового контракту строком на шість місяців. Від так,прийняття на військову службу за контрактом можливо лише за підстав передбачених у стаття 19 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу».

Доброго дня! Відповідно до абз. «г» ч. 1 ст. 3 Закону України «Про запобігання корупції», суб’єктами, на яких поширюються дія цього Закону, є: військові посадові особи Збройних Сил України, Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України та інших утворених відповідно до законів військових формувань, крім військовослужбовців строкової військової служби. Враховуючи вищевикладене, суб’єктами декларування будуть виключно військові посадові особи. Саме тому, у разі якщо Ви займаєте відповідну військову посаду Ви будете являтись декларантом, а у разі не займання військової посади, Ви не будете підлягати декларуванню.

Доброго дня! Відповідно до ч. 1 ст. 38 Кодексу законів про працю в Україні, працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. У разі, коли заява працівника про звільнення з роботи за власним бажанням зумовлена неможливістю продовжувати роботу (переїзд на нове місце проживання; переведення чоловіка або дружини на роботу в іншу місцевість; вступ до навчального закладу; неможливість проживання у даній місцевості, підтверджена медичним висновком; вагітність; догляд за дитиною до досягнення нею чотирнадцятирічного віку або дитиною-інвалідом; догляд за хворим членом сім'ї відповідно до медичного висновку або інвалідом I групи; вихід на пенсію; прийняття на роботу за конкурсом, а також з інших поважних причин), власник або уповноважений ним орган повинен розірвати трудовий договір у строк, про який просить працівник. Однак, при написанні даної заяви необхідно вказати досить вагомі причини для звільнення без 2-тижневого відпрацювання. З приводу заяви про звільнення за власним бажанням, Вам необхідно самостійно написати та подати роботодавцю або надіслати поштою. Щодо обхідного листа, то чинне законодавство України не передбачає умов його підписання. Однак приходимо до висновку, що такі дії можуть бути вчинені Вашим представником, на підставі нотаріально посвідченого доручення.