Онлайн консультації
Запитань: усього-2940, сьогодні-0; відповідей: усього-2940, сьогодні-0
Є відповідь Опубліковано |
Чекає на відповідь Опубліковано |
Мому чоловіку приходили повістки, але він не отримав жодної з них, бо не проживає по місцю приписки.Він офіцер запасу і знов приносили повістку.У нас 2-є дітей 5 і 1 року.Мені потрібно виписати чоловіка,чи можу я його виписати по довіренності, якщо ні чи загрожує йому призив при появі в воєнкоматі?? Дякую
Доброго дня!
Щодо Вашого першого запитання, то відповідно до пп.1 п.26 Постанови КМУ «Про затвердження Правил реєстрації місця проживання та Порядку передачі органами реєстрації інформації до Єдиного державного демографічного реєстру» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-п) зняття з реєстрації місця проживання особи здійснюється на підставі заяви особи або її представника.
Отже, Ви маєте право,на підставі доручення,звернутись до відповідних органів реєстрації, щоб зняти Вашого чоловіка з реєстрації місця проживання.
Щодо наступного запитання, за зауважу, що відповідно до п.10.4 Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/page) та п.5 ч.2 ст.17 ЗУ «Про військовий обов’язок і військову службу» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2232-12/paran271#n271) особам, які мають двох і більше дітей за їх бажанням за сімейними обставинами надається відстрочка від призову для проходження військової служби особами офіцерського складу.
Тому, раджу Вашому чоловіку звернутись до військового комісаріату і скористатись своїм законним правом на відстрочку.
І перепрошую, що турбую ще раз, можливо, я недостатньо закцентувала у своєму запитанні на тому, чи стосується умова загибелі/смерті/інвалідності одного з батьків часу служби саме в Радянській армії, чи вони мають на увазі тільки Збройні сили України? Цей нюанс конкретизовано якимсь нормативно-правовим документом чи просто очевидні речі? Що очевидно для нормальної людини, у військкоматі можуть трактувати зовсім інакше. "Там у них другие мерки, не поймещь - сожрут живьем"...
Доброго дня!
Щодо Вашого уточнюючого запитання, то оскільки в «Інструкції про організацію виконання Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/z0438-09/paran798#n798) не вказано про те, що ця норма поширюється лише на тих осіб, чиї батько або мати, рідний брат або сестра яких загинули, померли або стали інвалідами під час проходження військової служби або зборів військовозобов’язаних проходячи військову службу саме в Збройних силах України, тому її дія поширюється і на осіб, які проходили військову службу не лише в Збройних силах України.
Запитання.Яке мінімальне і максимальне педнавантаження до повної ставки керівника навчального закладу може мати директор школи? Чим це регулюється ? Дякую.
Доброго дня!
Чинне законодавство не передбачає граничних розмірів педагогічного навантаження вчителя, в тому числі граничні розміри навантаження керівника навчального закладу.
Відповідно до п.5 ч.1 ст.25 ЗУ «Про загальну середню освіту» розподіл педагогічного навантаження у загальноосвітньому навчальному закладі здійснюється його керівником і затверджується відповідним органом управління освітою.
Доброго дня! Якщо ділянка набута Вами у власність шляхом париватизації, то згода чоловіка не потрібна, не зважаючи на його громадянство та того чи під час шлюбу здійснено приватизацію.
Доброго дня!
Ч.1 ст.40 ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1058-15/paran606#n606) зазначає, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаюсь з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.
Окрім цього, відповідно до п.2 ч.1 ст.40 зазначеного Закону «За вибором особи, яка звернулася за призначенням пенсії, з періоду, за який враховується заробітна плата (дохід) для обчислення пенсії, виключаються періоди до 60 календарних місяців страхового стажу, з урахуванням будь-яких періодів незалежно від перерв, що включаються до страхового стажу, та будь-якого періоду страхового стажу підряд за умови, що зазначені періоди в сумі складають не більш як 10 відсотків тривалості страхового стажу, врахованого в одинарному розмірі».
Отже, на основі викладено, можна дійти висновку, що Ви можете звернутись з проханням про виключення певного періоду (до 60 календарних місяців страхового стажу) з періоду, за який враховується заробітні плата для обчислення пенсії, з урахуванням будь-яких періодів страхового стажу.
Скажіть, будь-ласка, я хочу їхати за кордон на роботу на 6 місяців на автомобілі з українськими номерами. Які док-ти на автомобіль мені потрібні, щоб перебувати в Чехії 6 місяців по робочій візі?
Доброго дня!
Зауважу, що викладене Вами питання в Україні регулюється Конвенцією про дорожній рух та Порядку державної реєстрації (перереєстрації), зняття з обліку автомобілів, автобусів, а також самохідних машин, сконструйованих на шасі автомобілів, мотоциклів усіх типів, марок і моделей, причепів, напівпричепів, мотоколясок, інших прирівняних до них транспортних засобів та мопедів, затвердженого Постановою Кабінету міністрів України №1388 від 07.09.1998.
Згідно п. 50 Положення, до поїздки за кордон допускаються транспортні засоби, на які видані реєстраційні документи відповідно до Конвенції про дорожній рух ( 995_041 ) та номерні знаки, серіям яких присвоєні літери латинського алфавіту.
Відповідно до буквального змісту Глави III Частини 1 Конвенції, під час поїздки за кордон на автомобіль повинна бути вся необхідна реєстраційна документація, в яку входять: свідоцтво про реєстрацію; розпізнавальний знак автомобіля; посвідчення водія; страхування «Зелена карта»; документи для окремих випадків.
Від так, Порядок та Конвенція передбачає документи, які необхідно мати при перетині кордону. Однак, даний перелік не є вичерпний та передбачає надання додаткових документів, тому додатково раджу звернутись за роз’ясненнями до прикордонних органів або до консульської установи Чехії.
Підкажіть, будь-ласка, як краще звільнятись з роботи за угодою сторін чи за власним бажанням?
Які переваги за однією та другою статтею?
Дякую.
Доброго дня!
Відповідно до буквального змісту ст. 38 Кодексу законів про працю України, при звільненні за ініціативою працівника (за власним бажанням) умовою розірвання трудового договору, укладеного на невизначений строк, є письмове попередження працівником про це роботодавця за два тижні до запланованої дати звільнення.
Розірвання трудового договору за згодою сторін, слід зазначити, що відповідно до змісту ч. 1 ст. 36 даного Кодексу, у разі звільнення за угодою сторін, законодавство не містить вищевказаних обмежень щодо строку повідомлення та наявності поважних причин для припинення трудових відносин у більш короткий строк.
Таким чином, за ч. 1 ст. 36 даного Кодексу, безстроковий трудовий договір може бути припинено у будь-який строк, стосовно якого досягли домовленості працівник та роботодавець. Такий строк може бути як меншим, так і перевищувати встановлений для звільнення за власним бажанням двотижневий період.
Щодо переваг звільнення за згодою сторін та за власним бажанням, зазначу, що дана формальність підстави звільнення буде мати значення при оформленні допомоги по безробіттю.
Відповідно до ч. 4 ст. 23 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття», Допомога по безробіттю особам, які звільнилися з останнього місця роботи за власним бажанням без поважних причин, призначається відповідно до частин першої та другої цієї статті, і її виплата починається з 91-го календарного дня.
А допомога за згодою сторін виплачується в загальному порядку, відповідно до ч. 3 ст. 22 даного Закону, допомога по безробіттю виплачується з 8 дня після реєстрації застрахованої особи в установленому порядку в державній службі зайнятості.
Враховуючи вищевикладене, для обрання Вами підстави для звільнення, варто співставити, які саме з переваг (допомога по безробіттю або звільнення через 2 тижні після попередження роботодавця) підходять Вам.
Доброго дня!
Відповідно до ч. 1 ст.121 СКУ (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran584#n584) права та обов’язки матері, батька та дитини ґрунтуються на походженні дитини від них, засвідченому органом державної реєстрації актів цивільного стану.
Відповідно до ч.2 ст.125 СКУ, якщо мати та батько дитини не перебувають у шлюбі між собою, походження дитини від батька визначається: 1) за заявою матері та батька дитини; 2) за рішенням суду.
Відповідно до ч.1 ст. 180 СКУ батьки зобов'язані утримувати дитину до досягнення нею повноліття.
Відповідно до ч.3 ст.180 СКУ за рішенням суду кошти на утримання дитини (аліменти) присуджуються у частці від доходу її матері, батька і (або) у твердій грошовій сумі.
Отже, якщо Ви не одружені з батьком Вашої дитини, однак при реєстрації народження дитини Вами і батьком дитини було подано заяву про визначення походження дитини від батька, то батько дитини зобов’язаний брати участь в утриманні дитини до досягнення нею повноліття.
Як повідомляють, відстрочка призову офіцерів запасу за сімейними обставинами можлива, якщо є двоє дітей.
Підкажіть будь-ласка, до якого віку враховуються діти? (За цивільним кодексом, дітьми вважаються до 18 років, а в військоматі начебто кажуть, що враховують тільки дітей до 16 років).
Доброго дня!
Відповідно до п.1 ч.1 ст.1 ЗУ «Про охорону дитинства» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2402-14/paran8#n8)дитина - особа віком до 18 років (повноліття), якщо згідно з законом, застосовуваним до неї, вона не набуває прав повнолітньої раніше.
У ч.1 ст.6 СКУ (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2947-14/paran46#n46) це положення також знайшло своє відображення, а саме: «статус дитини має особа до досягнення нею повноліття».
Доброго дня!
Відповідно до Положення про військовий госпіталь Національної гвардії України (військову частину 3080)(http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/z1002-15) військовий госпіталь призначений для виконання завдань із збереження життя та охорони здоров’я військовослужбовців та резервістів Національної гвардії України і є лікувально-профілактичним закладом, який надає кваліфіковану медичну допомогу.
Відповідно до п.6 ч.2 Розділу ІІ військовий госпіталь відповідно до покладених на нього завдань надає платні послуги населенню, згідно з вимогами чинного законодавства України.
Отже, цивільні особи, в тому числі іноземці можуть звертатись до військових госпіталів за консультацією на платній основі.