Має право, однак з дотриманням вимог ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 та наказу Міністра оборони України від 01.06.2006  N 303 Про затвердження Інструкції про порядок присвоєння класної кваліфікації військовослужбовцям Збройних Сил України. Керівник підприємства не може Вас "змусити", він зобов'язаний, при надходженні, вручити Вам відповідну повістку.  

Доброго дня! Ваше питання досить змістовне. Рекомендую ознайомитись з Законом України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/2011-12

Доброго дня!

Відповідно до п. 4 ч. 1 ст. 18 Кодексу адміністративного судочинства України, місцевим загальним судам як адміністративним судам підсудні: усі адміністративні справи щодо спорів фізичних осіб з суб'єктами владних повноважень з приводу обчислення, призначення, перерахунку, здійснення, надання, одержання пенсійних виплат, соціальних виплат непрацездатним громадянам, виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, виплат та пільг дітям війни, інших соціальних виплат, доплат, соціальних послуг, допомоги, захисту, пільг.

Згідно ч. 1 ст. 122 даного Кодексу, адміністративна справа має бути розглянута і вирішена протягом розумного строку, але не більше місяця з дня відкриття провадження у справі, якщо інше не встановлено цим Кодексом. Справи щодо прийняття громадян на публічну службу, її проходження, звільнення з публічної служби розглядаються та вирішуються протягом розумного строку, але не більше двадцяти днів з дня відкриття провадження у справі.

Враховуючи вищевикладене, оскарження рішень Пенсійного фонду України, відноситься до адміністративної юрисдикції, від так, адміністративний позов Вам необхідно подавати у суд, якому підпорядковується Ваше місто. Розгляд справ даної категорії триває протягом розумного строку але не більше одного місяця з дня відкриття провадження у справі.

Доброго дня!

В даному випадку, слід керуватись чинним законодавством України, а саме ст. 41 Закону України «Про дорожній рух».

Однак, щоб уникнути попадання в ДТП, варто бути уважним до дій інших водіїв, які можуть не знати останніх змін законодавства. У початковий період дії змін розв’язки - «кільця» слід проїжджати на зниженій швидкості і з підвищеною увагою.

Доброго дня!

Згідно статті 79. КЗпП України, щорічні основна та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи надаються працівникам після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві, в установі, організації У разі надання зазначених відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, крім визначених законом випадків, коли ці відпустки за бажанням працівника надаються повної тривалості.

Враховуючи вищевикладене, Ви маєте право на отримання відпуски, у разі відмови роботодавця надати Вам відпустку, варто оскаржувати дані дії у судовому порядку.

Таке перенесення не могло бути проведенно законно без виготовлення і затвердження відповідного проекту. Зверніться до територіального РЕС з заявою про надання для вивчення цього проекту. Вивчайте його з фахівцем, після чого вирішуйте питання про оскарження.

Доброго дня!

Згідно змісту ст. 17 Закону України  «Про військовий обов’язок і військову службу», вказані Вами підстави, не дають Вашому сину права на отримання відстрочки від строкової військової служби, від так, Ваш син підлягає призиву на строкову військову службу.

Доброго дня!

Зауважу, що відповідно до Положення про військово - лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402, додаткові ВЛК проводяться виключно за медичними показаннями основної ВЛК.

Від так, для направлення на додатковий або повторний ВЛК необхідно щоб лікар виніс відповідну постанову. Відмова в такому випадку можлива, якщо у Вас немає на те медичних показань, однак у разі якщо Вам буде невмотивовано відмовлено у проведені додаткової або повторної ВЛК, оскаржуйте такі дії до вищестоящих органів.

Доброго дня! Порядок виклику до слідчого в кримінальному провадженні регламентований ст.135 КПК України http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/4651-17/page5 . Вказана норма закону передбачає виклик шляхом вручення повістки адміністрації підприємства, на якому працює особа, але у разі тимчасової відсутності особи за місцем проживання. Крім того, Особа має отримати повістку про виклик або бути повідомленою про нього іншим шляхом не пізніше ніж за три дні до дня, коли вона зобов’язана прибути за викликом. У випадку встановлення цим Кодексом строків здійснення процесуальних дій, які не дозволяють здійснити виклик у зазначений строк, особа має отримати повістку про виклик або бути повідомленою про нього іншим шляхом якнайшвидше, але в будь-якому разі з наданням їй необхідного часу для підготовки та прибуття за викликом. Питання можливрсті виклику до слілчого на вихідний день законом не регламентоване. В той же час, поважні причини неприбуття особи на виклик визначені в ст. 138 КПК. Такими причинами є: 1) затримання, тримання під вартою або відбування покарання; 2) обмеження свободи пересування внаслідок дії закону або судового рішення; 3) обставини непереборної сили (епідемії, військові події, стихійні лиха або інші подібні обставини); 4) відсутність особи у місці проживання протягом тривалого часу внаслідок відрядження, подорожі тощо; 5) тяжка хвороба або перебування в закладі охорони здоров'я у зв'язку з лікуванням або вагітністю за умови неможливості тимчасово залишити цей заклад; 6) смерть близьких родичів, членів сім'ї чи інших близьких осіб або серйозна загроза їхньому життю; 7) несвоєчасне одержання повістки про виклик; 8) інші обставини, які об'єктивно унеможливлюють з'явлення особи на виклик.

Доброго дня!

Для вирішення Вашого питання, раджу ознайомитись з ст. 18 Закону України «Про публічні закупівлі» та Постановою Кабінету Міністрів України «Про встановлення розміру плати за подання скарги» від 23 березня 2016 р. № 291.