Доброго дня!

Відповідно до ч.2 ст.46 ЗУ «Про вищу освіту» (http://zakon4.rada.gov.ua/laws/show/1556-18/page4) «здобувач вищої освіти має право на перерву у навчанні у зв’язку з обставинами, які унеможливлюють виконання освітньої (наукової) програми (за станом здоров’я, призовом на строкову військову службу у разі втрати права на відстрочку від неї, сімейними обставинами тощо). Таким особам надається академічна відпустка в установленому порядку. Навчання чи стажування в освітніх і наукових установах (у тому числі іноземних держав) може бути підставою для перерви у навчанні, якщо інше не передбачено міжнародними актами чи договорами між вищими навчальними закладами».

Відповідно до ч.2 ст.61 ЗУ «Про вищу освіту» здобувачами вищої освіти є: студент, курсант, аспірант, ад'ютант, докторант.

Інтерн, відповідно до ч.3 ст.61 зазначеного Закону відноситься до категорії інших осіб, які навчаються у вищих навчальних закладах.

З огляду на зазначене, інтерн не має права на отримання академічної відпустки.

Доброго дня!

Вимоги на посаду судді (включно судді місцевого суду) передбачені ст.69 ЗУ «Про судоустрій і статус суддів» (http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/1402-19/paran612#n612).

Відповідно до зазначеної статті:«на посаду судді може бути призначений громадянин України, не молодший тридцяти та не старший шістдесяти п’яти років, який має вищу юридичну освіту і стаж професійної діяльності у сфері права щонайменше п’ять років, є компетентним, доброчесним та володіє державною мовою».

Додатково зазначу, що порядок зайняття посади судді регламентується Розділом ІVзазначеного Закону.

Доброго дня! У вільному доступі відсутні нормативні документи, що регламентують питання термінів зберігання повісток. З практики відомо, що корінці повісток підшивають до особової справи призовника чи військовозобов'язаного.

Доброго дня! За інформацією, поширеною ЗМІ, Міністр оборони Степан Полторак підписав наказ, який визначає порядок призову на військову службу офіцерів запасу у 2017 році. Наказ відправлено до Міністерства юстиції. Відтак можуть бути призвані особи віком до 43 років, які пройшли повний курс військової підготовки за програмою офіцерів запасу, закінчили військові кафедри, але досі не служили в лавах ЗСУ. Після затвердження відповідним органом управління він набуде чинності”. Відповідний призов передбачений пунктом 5 статті 11 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу» та проводиться за наказом Міністра оборони України у разі потреби. В той же час, як Ви справедливо відмітили,  Відповідно до "ПОЛОЖЕННЯ про проходження військової служби особами офіцерського складу, прапорщиками (мічманами) Збройних Сил України" http://zakon5.rada.gov.ua/laws/show/1053/2001/page2 , зокрема розділу VII. "Проходження військової служби   офіцерами, призваними із запасу", ст.60 "У мирний час офіцери запасу віком до 30 років у кількості
та за військово-обліковими спеціальностями,  визначеними Кабінетом Міністрів України, за наказом Міністра оборони України можуть бути призвані для проходження військової служби на посадах офіцерського
складу." Таким чином, вказаним положенням, яке має більшу юридичну силу в ключових питаннях ніж Наказ МО, встановлено вікову межу для призову офіцерів запасу - 30 років.  Тому, на мою думку, Мінюст повинен звернути увагу, що наказ МО направлений на погодження, суперечить вимогам чинного законодавства.

Доброго дня! Згідно ст.10-1 ч.16. ЗУ "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" http://zakon2.rada.gov.ua/laws/show/2011-12/page - "Відкликання військовослужбовців із щорічних основних відпусток дозволяється лише у разі оголошення мобілізації, введення воєнного чи надзвичайного стану в Україні або в окремих її місцевостях, а в інших випадках - за рішенням Міністра оборони України, керівників центральних органів виконавчої влади та інших державних органів, які відповідно до закону здійснюють керівництво військовими формуваннями, утвореними відповідно до законів України, керівників правоохоронних органів та керівників розвідувальних органів України, їх заступників та начальника Генерального штабу - Головнокомандувача Збройних Сил України, а також командувачів відповідних військових формувань, які за посадою не є керівниками центральних органів виконавчої влади."

ДЯКУЮ!

Доброго дня! Якщо ВЛК офіційно визнає Вас непридатним для несення військової служби, то Вас звільнять незалежно від того приймали Ви присягу чи ні.

Доброго дня!

Відповідно до абз. 5 п. 21 Типових правил  внутрішнього розпорядку для працівників державних навчально-виховних закладів України, затверджених наказом Міністра освіти України від 20 грудня 1993 р. N 455, час початку і закінчення роботи і обідньої перерви встановлюється для працівників Правилами внутрішнього розпорядку конкретного закладу освіти. Для окремих працівників умовами контракту може бути передбачений інший режим роботи.

Згідно буквального змісту ст. 66 Кодексу законів про працю України, час початку і закінчення перерви встановлюється правилами внутрішнього трудового розпорядку. При цьому слід звернути увагу на те, що статтею встановлено лише максимальну тривалість такої перерви — не більше 2-х годин. А от вимог щодо мінімальної тривалості перерви у трудовому законодавстві поки немає. 

Однак, у листі Міністерства праці та соціальної політики України від 03.02.2012 р. №31/13/133-12., зазначено, що тривалість перерви повинна бути такою, щоб могла виконувати своє призначення: надавати змогу працівнику поїсти й відпочити.

Враховуючи вищевикладене, чинне законодавство України не передбачає мінімальну тривалість обідньої перерви, адже дані умови затверджені у правилах внутрішнього розпорядку підприємства, установи чи організації.

Доброго дня!

Відповідно до чинного законодавства бібліотекарям встановлюється надбавка не за престижність професії, а за особливі умови праці.

Відповідно до п.1 Постанови КМУ «Про підвищення заробітної плати працівникам бібліотек» (http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1073-2009-п) працівникам державних і комунальних бібліотек, які проводять культурну, освітню, інформаційну, науково-дослідну, методичну діяльність та займають посади, включені до переліку посад згідно з додатком до Положення виплати доплати за вислугу років працівникам державних і комунальних бібліотек, затвердженого постановою КМУ від 22.01.2005 р. №84, встановлюється надбавка за особливі умови роботи у граничному розмірі 50 відсотків посадового окладу.

Відповідно до абз.2 п.1 зазначеної Постанови надбавки встановлюються керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.

Тобто, надбавка встановлює не у фіксованому розмірі 50 відсотків, а до 50 відсотків, а їх конкретний розмір визначається керівником установи, закладу, організації у межах фонду оплати праці.

Щодо наступного Вашого запитання, то штатний розпис бібліотеки та зміни до нього затверджує орган, у сфері управління якого перебуває бібліотека.

А вимоги до кандидата на посаду встановлюються безпосередньо керівником підприємства, установи, організації. 

Доброго дня! На жаль, в режимі он-лайн консультацій відповідь на Ваше питання не може бути надана. Побідне консультування може бути розцінене як сприяння в ухиленні від призову на військову службу.