Онлайн консультації

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Онлайн консультації

   Запитань: усього-1487, сьогодні-0;    відповідей: усього-1487, сьогодні-0


Сортування
Є відповідь  
Опубліковано  
Чекає на відповідь  
Опубліковано  
Добрий день! Я працюю викладачем у ВНЗ 20 років. Підкажіть будь ласка, чи повинен я представити до кадрової служби копії військового квитка, особистий листок і автобіографію. Відділ кадрів посилається на Правила організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях (Наказ Міністерства юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5), але я розумію, що дотепер моя справа знаходилась в кадрах і не має доцільності подачі вищезазначених документів в даний час. На мою думку, це стосується знову прийнятих на роботу. Чи маю я законні підстави для відмови. Дякую Вам за увагу.
Автор запитання: Михайло - 02-10-2018 15:17:37

Доброго дня!

Згідно з ч.3 ст.24 КЗпП (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141) при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку, а у випадках, передбачених законодавством, - також документ про освіту (спеціальність, кваліфікацію), про стан здоров'я та інші документи.

Відповідно до п. 12 гл. 2 розділу IV Правил організації діловодства та архівного зберігання документів у державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах і організаціях затв. Наказом Міністерства Юстиції України від 18.06.2015 № 1000/5 (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15) передбачено, які саме документи повинна містити особова справа працівника.

Отже, працівник подає документи, які визначені законодавством при укладенні трудового договору.

Добрий день, пане Павло! Допоможіть будь ласка! В нічному клубі камери відеоспостереження зняли на відео як я витягую щось з кишені (таблетку) і запиваю її. Після цього охорона клубу побила мене. Зараз, на підставі лише цього відео слідчий поліції вимагає в мене пройти тест на вживання наркотиків. Я не здійснював жодних адмін. порушень і не є підозрюваним у здійсненні жодного злочину. Єдина причина вимоги до мене - це відео з камер відеоспостережння, де я витягую щось з кишені(не видно, що саме, але це була таблетка) і запиваю її.
Скажіть будь ласка чи має право слідчий на підставі лише цього відео вимагати в мене пройти тест на вживання наркотиків?
Чи маю я право відмовитись від цього тесту? Уточніть будь ласка мої права.
Автор запитання: Андрій - 02-10-2018 01:51:19

         Доброго дня!

               Згідно зі ст. 12 ЗУ «Про заходи протидії незаконному обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів та зловживанню ними» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/62/95-вр)  особа,   відносно   якої   до   закладів   охорони здоров’я, центрального   органу   виконавчої влади, що реалізує державну політику у сфері обігу наркотичних засобів, психотропних речовин, їх   аналогів   і   прекурсорів, протидії їх незаконному обігу, Національної поліції надійшла інформація від установ, підприємств, організацій, засобів масової інформації або окремих громадян про те, що вона незаконно вживає наркотичні засоби або психотропні речовини чи перебуває у стані наркотичного сп'яніння, підлягає медичному огляду.
               Факт незаконного вживання наркотичних засобів або психотропних речовин встановлюється на підставі показань свідків, наявності ознак наркотичного сп'яніння, результатів медичного огляду, а також тестів на вміст наркотичного   засобу   або 
психотропної речовини в організмі особи.
               Відповідно до ч.3 ст.13 ЗУ «Про заходи протидії незаконному обігу наркотичних засобів, психотропних речовин і прекурсорів та зловживанню ними»  ухилення осіб від медичного огляду або медичного обстеження тягне за собою відповідальність згідно з чинним законодавством. 

         За ухилення від медичного огляду або обстеження тягне за собою адміністративну відповідальність передбачену ст. 44-1 КУпАП http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10) .

               Описана Вами ситуація дещо спірна, оскільки підозра слідчого виникла на підставі відеозапису не зовсім зрозумілого змісту. Рекомендую скористатися послугами кваліфікованого адвоката.
Ще раз доброго дня! Я вам вже писала стосовно родових коштів, мені в УСЗН сказали, що нарахування будуть аж в листопаді місяці! Чи законно це..... чекати аж 2 місяця?
Автор запитання: Анна - 01-10-2018 17:07:39

Доброго дня! Відповідно до ст.12 ЗУ «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2811-12) допомога при народженні дитини призначається у розмірі 41280 гривень. Виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України.  Як я вже писав, подані документи розглядаються протягом 10 днів. В той же час, законодавством не регламентовано, через який термін після подання документів виплачується  допомога при народженні дитини

чи може роботодавець передати до військкомату мій мобільний номер телефону та інші персональні дані?
Автор запитання: Ігор - 01-10-2018 16:45:55

Доброго дня!

Спільним наказом Держкомстату та Міноборони від 25.12.2009 р. N 495/656 Про затвердження типової форми первинного обліку № П-2 "Особова картка працівника" (http://www.ukrstat.gov.ua/norm_doc/2009/495/495_2009.htm)  було затверджено типову форму первинної облікової документації зі статистики праці N П-2 "Особова картка працівника", у якій передбачено, які дані повинні міститися у особовій картці працівника та надаватися військкоматам.

Номер мобільного телефону не вказується в Особовій картці працівника, стосовно інших даних, раджу ознайомитися з положеннями вищевказаного наказу.

Добрый день! Может ли адвокат без моего ведома заключить мировое соглашение? Он же ходит в суды без меня и тд. И если заключит все таки, как это обжаловать?
Автор запитання: Катерина - 01-10-2018 14:24:54

Доброго дня! Якщо адвокат відвідує судові засідання як Ваш представник, то його повноваження визначаються положеннями укладеного з Вами договору. Якщо договір передбачає таке право - адвокат правомочний укласти такий договір. Уважно вивчіть положення договору. Якщо майєте сумніви, наполягайте на внесенні до договору змін, де було б зазначено, що укладення мирової угоди допускається виключно Вами. Оскаржити договір укладений правомочним адвокатом буде дуже проблематично.

Моєму сину виповнилось 20 років. Прийшла повістка до військомату. Він був у мене дитина-інвалід по слуху до 18 років. Діагноз - Лівобічна хронічна СЕНСОНЕВРАЛЬНА глухота п'ятої стадії. Ще діагноз- тазова дистонія правої нирки, повздовжна дистонія лівої нирки, та гідронефроз лівої нирки. Чи заберуть мого сина до служби в армії? Якщо ні - то на який закон і статтю ссилатися? Дякую
Автор запитання: Валентина - 01-10-2018 11:28:23

Доброго дня!

У додатку 1 до Положення про військово-лікарську експертизу  в Збройних Силах України (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08) визначено розклад хвороб, станів та фізичних вад, що визначають ступінь придатності до військової служби.

Однак, рішення про придатність , обмежену придатність або непридатність до військової служби визначається фаховими медиками, - військо-лікарською експертизою відповідно до положень вищевказаного Розкладу. Будучи юристом, я не можу надати Вам конкретну відповідь з Вашого питання.

Доброго дня!Підскажіть будласка,я народила дитину і зразу в УСЗН (це 18.09.2018) подала відповідні документи на отримання родових коштів. Через скільки вони повинні нарахувати допомогу. Який термін нарахування?Дякую за відповідь!
Автор запитання: Анна - 29-09-2018 12:49:37

Доброго дня!

            Відповідно до ст.12 ЗУ «Про державну допомогу сім'ям з дітьми» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2811-12#o106) допомога при народженні дитини призначається у розмірі 41280 гривень. Виплата допомоги здійснюється одноразово у сумі 10320 гривень, решта суми допомоги виплачується протягом наступних 36 місяців рівними частинами у порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України. 
               Згідно з п. 43 Постанови КМУ від 27 грудня 2001 р. N 1751 «Про затвердження Порядку призначення і виплати державної допомоги сім'ям з дітьми» (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1751-2001-%D0%BF)  
документи, необхідні   для   призначення державної допомоги сім'ям з дітьми, розглядаються органом, що призначає і виплачує державну допомогу, протягом десяти днів з дня подання заяви. 

Отже, враховуючи вищевказані положення слід зазначити, що заява для призначення допомоги сім¢ям з дітьми розглядається протягом 10 днів з дня її подання. Допомога при народженні дитини виплачується одноразово у сумі 10320 грн, решта суми протягом наступних 36 місяців рівними частинами.

Звільнений зі служби у ЗСУ в липні 2017 року. При розрахунках багато чого не виплатили. Чи буде суд розглядати мій адміністративний позов зараз?
Автор запитання: Юрій - 28-09-2018 21:21:31

Доброго дня!

Згідно з ч.2 ст.122 КАС України ( http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2747-15/print) для звернення до адміністративного суду за захистом прав, свобод та інтересів особи встановлюється шестимісячний строк, який, якщо не встановлено інше, обчислюється з дня, коли особа дізналася або повинна була дізнатися про порушення своїх прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до ч.1 ст.121 КАС України суд за заявою учасника справи поновлює пропущений процесуальний строк, встановлений законом, якщо визнає причини його пропуску поважними, крім випадків, коли цим Кодексом встановлено неможливість такого поновлення.

Частина 4 ст.121 КАС України регламентує, що одночасно із поданням заяви про поновлення процесуального строку має бути вчинена процесуальна дія (подана заява, скарга, документи тощо), стосовно якої пропущено строк.

Отже, Ви можете звернутися до суду з заявою про поновлення пропущеного процесуального строку та одночасно подати заяву стосовно захисту порушених прав.

доброго дня. В законодавстві передбачена відповідальність за неявку до військкомату, а також за повторне протягом року таке діяння. Поясніть будь ласка, повторне означає лише другий раз, чи таких обмежень немає (3 рази і більше). Дякую
Автор запитання: Іван - 28-09-2018 09:12:58

Доброго дня!

Відповідно до ст. 35 КУпАП (http://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10/print) обставиною, що обтяжує відповідальність за адміністративне правопорушення, є повторне протягом року вчинення однорідного правопорушення, за яке особу вже було піддано адміністративному стягненню; вчинення правопорушення особою, яка раніше вчинила кримінальне правопорушення.

Якщо особа, піддана адміністративному стягненню, протягом року з дня закінчення виконання стягнення не вчинила нового адміністративного правопорушення, то ця особа вважається такою, що не була піддана адміністративному стягненню (ст. 39 Кодексу України про адміністративні правопорушення).

Отже, законодавством визначено, що повторним є однорідне правопорушення до того, за яке особу було піддано адміністративному стягненню вчинене протягом року. У положеннях не визначено обмежень, щодо кількості можливих повторних правопорушень вчинених протягом року.

29 серпня 2018 р. постановою № 686 Уряд затвердив Порядок виплати надбавки за вислугу років працівникам установ природно-заповідного фонду України. Одним з пунктів цього документу визначено, що Надбавка за вислугу років виплачується керівним працівникам, професіоналам, фахівцям, технічним службовцям і робітникам установ природно-заповідного фонду, які забезпечують і безпосередньо виконують природоохоронні, науково-дослідні, еколого-освітні, рекреаційні функції, а також функції з охорони територій та об’єктів природно-заповідного фонду, крім тих працівників, для яких встановлено інші умови та розміри виплати надбавок за стаж роботи. Питання: чи всі посади працівників установ ПЗФ (включно з бухгалтерами та прибиральницями) підпадають під виплату цієї надбавки? Офіційного роз'яснення Мінприроди ми так і не дочекалися. Дякую!
Автор запитання: Іван - 27-09-2018 21:58:05

Доброго дня! Я не правомочний давати роз'яснення з поставленого Вами питання, однак можу пояснити як особисто я розумію положення даної норми. Під вказану норму повинні підпадати всі "керівні працівники, професіонали, фахівці, технічні службовці і робітники" - тобто і бухгатери і прибиральниці, які працюють в установах ПЗФ. Обов'язковою умовою є "безпосереднє виконання природоохоронних, науково-дослідних, еколого-освітнії, рекреаційний функцій, а також функції з охорони територій та об’єктів природно-заповідного фонду". Прибиральниця по суті своєї діяльності безсумнівно безпосередньо виконує рекреаціні функції, аналогічно й бухгалтер, який забезпечує діяльність рекреаційного об'єкту. Але, застосування норми потребує офіційного роз'яснення через застосоване слово "безпосередньо".

Yandex.Metrika