Онлайн консультації

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Онлайн консультації

   Запитань: усього-1830, сьогодні-0;    відповідей: усього-1830, сьогодні-0


Сортування
Є відповідь  
Опубліковано  
Чекає на відповідь  
Опубліковано  
Доброго дня. В грудні 2005 року закінчив університет, на початку 2006 року по повістці прибув у воєнкомат де був визнаний непридатним через плоскостопість 2-го ступеня. Але чомусь (не можу пригадати) не маю жодного документа, ні військового квитка ні обліково послужної картки. Сьогодні мені знадобився військовий квиток, прибувши у воєнкомат думав що його просто отримати за матеріалами особової справи 2006 року, але отримав відповідь що я порушив закон щодо військового обліку, зараз повинен пройти медкомісію повторно. Підкажіть будь ласка що робити в цій ситуації. Пройти медкомісію і несподівано опинитись придатним до служби не хочеться.
Автор запитання: Роман - 15-08-2019 19:02:31

Доброго дня! З тексту Вашого питання можна прийти до висновку, що Вас було визнано непридатним до військової служби, однак з військового обліку не виключено. В будь-якому випадку Вам прийдеться проходити ВЛК, оскільки Ви залишаєтесь військовозобов'язаним.

Щодо питання по ТВО, тобто я праював на посаді медичної сестри й мене призначили ще ТВО старшої медсестри оскільки ця посада вакантна а робити її роботу теба комусь, то в такому випадку якщо я правильно зрозумів, мене не повинні були призначати бо незаконно?
Автор запитання: Кирило - 15-08-2019 16:16:22

Так. Ви все зрозумли вірно.

Доброго дня! Мене поставили ТВО й я вже досить тривалий термін є ним, проте для мене бути ТВО обяжливо, а іншого когось зробити ТВО відмовляються. Чи є десь прописано який термін особа може бути ТВО?
Автор запитання: Кирило - 15-08-2019 14:39:09

Доброго дня! Законодавство України не містить чіткого регулювання такого явища як «тимчасово виконуючий обов’язки», окрім як призначення окремих категорій працівників. Із нормативних актів існує лише роз'яснення Держкомпраці РМ СРСР «Про порядок оплати тимчасового замісництва» №30/39 від 29.12.1965р. За загальним правилом призначення ТВО можливе для виконання обов’язків працівника, що тимчасово відсутній, лише за таких умов у сукупності: 1) це викликане виробничою необхідністю; 2) робота посадової особи, яку заміщують, пов’язана з виконанням розпорядчих функцій. Отже, як видно, таке виконання обов’язків можливо лише щодо посад, що передбачають виконання розпорядчих функцій, та у разі тимчасової відсутності особи, що займає відповідну посаду (лікарняний, відпустка, відрядження), та коли виконання її функцій є необхідним для нормальної роботи підприємства, установи, організації.

Призначення виконуючим обов’язків на вакантну посаду є недопустимим, за виключенням випадку призначення на посаду, на яку має право призначати орган, вищий за керівника. Або коли призначення відбувається за згодою такого органу. Це відбувається, наприклад, коли загальні збори учасників (акціонерів) призначають голів та членів правління, координаційної ради, дирекції, тощо. Про те, на які посади призначає такий орган можна довідатися із статуту юрособи. При такому призначенні керівник протягом місяця подає відповідному органу документи для призначення тимчасово виконуючим обов’язки, а орган має протягом місяця має розглянути документи та затвердити кандидатуру або відхилити її. Отже, як видно, тимчасове виконання обов’язків не може тривати більш, ніж два місяці.

Якщо особа, працює більше двох місяців, але документ про її затвердження на посаді так і не був прийнятий, її слід вважати затвердженою на посаду на постійній основі. Якщо кандидатура особи була відхилена вищим органом, працівника слід звільнити за ч.2 ст.36КЗпП (закінчення строкового трудового договору).

Деякими законами передбачається для певних категорій посадових осіб тимчасове виконання обов’язків. А саме: — щодо посадових осіб, які призначаються Президентом України за згоди ВР України, або ж ВР за подання Президента, у законі №709/97-ВР зазначено, що їх функції тимчасово виконують заступники; — щодо керівника новоутвореного вищого навчального закладу, в законі про вищу освіту (ч.3 ст.42) зазначено, що на цю посаду засновник або уповноважена ним особа призначає виконувача обов’язків, але не більш, ніж на шість місяців. На посади керівників факультетів призначаються виконувачі обов’язків не більш, ніж на три місяці.

Покладення на особу обов’язків тимчасово виконуючого обов’язків здійснюється наказом по підприємству. Запис до трудової книжки про це не здійснюється.

І на останок слід зазначити, що викладене виключно призначення виконуючих обов’язки, що не слід плутати з тимчасовим переведенням на ін. роботу (ст.ст.33, 34 КЗпП) та переведенням на легшу роботу (статті 170, 178 КЗпП).

Добрий день! При зверненні до військового комісаріату 15.08.19 з приводу зміни реєстрації місця проживання намагаються вручити повістку для проходження строкової служби на жовтень. Чи правомірно це? Дякую.
Автор запитання: Людмила - 15-08-2019 12:25:58

Доброго дня! Якщо особа призовного віку пройшла ВЛК і визнана придатною для проходження військової служби, то виклик до військового комісаріату на жовтень поточного року для проходження строкової військової служби є законним.

Доброго дня! У мене таке питання: чи є якісь законодавчі вимоги до підпису? У мене прізвище починається на літеру "П", проте мій підпис складається із букви "Р" (перша літера мого старого прізвища), так можна? Чи можна підпис придумувати на власний розсуд чи там обов язково повинно бути посилання на перші літери прізвища чи ім'я? Дякую
Автор запитання: Оксана - 15-08-2019 10:34:27

Доброго дня! Законодавство України не містить вимог до особистого підпису особи. Підписуйтесь як завгодно.

Здравствуйте. Скажите, пожалуйста, куда можно обратиться жильцам дома, если соседка держит в однокомнатной квартире 20 собак? Все пропитано соответствующими запахами, бабушка на просьбы и мольбы соседей не реагирует. Нарушает ли она нормы с точки зрения закона? В какую организацию следует обращаться в таком случае? Спасибо.
Автор запитання: Виктория - 14-08-2019 18:35:51

Доброго дня! Статтею 154 Кодексу України про адміністративні право порушення https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 передбачена адміністративна відповідальність за подібні діяння. Так, Тримання собак і котів у місцях, де це заборонено відповідними правилами, чи понад установлену кількість, чи незареєстрованих собак, або приведення в громадські місця, або вигулювання собак без повідків і намордників (крім собак, у реєстраційних свідоцтвах на яких зроблено спеціальну відмітку) чи в невідведених для цього місцях -  тягне за собою попередження або накладення штрафу на громадян від одного до трьох неоподатковуваних мінімумів доходів громадян і попередження або накладення штрафу на посадових осіб - від трьох до п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян. Ті самі дії, що спричинили заподіяння шкоди здоров'ю людей або їх майну, а так само повторне протягом року вчинення порушення з числа передбачених частиною першою цієї статті - тягнуть за собою накладення штрафу на громадян від трьох до п'яти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян з конфіскацією тварин і на посадових осіб - від чотирьох до семи неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.

Якщо вказані дії пов'язані із жорстоким поводженням з тваринами, може настати кримінальна відповідальність, передбачена ст.299 КК України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2341-14 Жорстоке поводження з тваринами, що відносяться до хребетних, у тому числі безпритульними тваринами, що вчинене умисно та призвело до каліцтва чи загибелі тварини, а також нацьковування тварин одна на одну чи інших тварин, вчинене з хуліганських чи корисливих мотивів, публічні заклики до вчинення діянь, які мають ознаки жорстокого поводження з тваринами, а також поширення матеріалів із закликами до вчинення таких дій -  караються арештом на строк до шести місяців або обмеженням волі на строк до трьох років.  2. Ті самі дії, вчинені у присутності малолітнього чи неповнолітнього, -  караються обмеженням волі на строк від трьох до п’яти років або позбавленням волі на строк від трьох до п’яти років.  3. Дії, передбачені частинами першою або другою цієї статті, вчинені з особливою жорстокістю або у присутності малолітнього чи неповнолітнього, або щодо двох і більше тварин, або повторно, або групою осіб, або вчинені активним способом, - караються позбавленням волі на строк від п’яти до восьми років.

З вказаного приводу потрібно звертатись до органів Національної поліції.

Добрий день! Якщо у договорі прописано "договір діє до 31 грудня 2015 року, у разі коли за місяць до закінчення строку його дії однією із сторін не буде письмово заявлено про його розірвання, цей договір вважається щороку продовженим." - то чи обов'язково письмово заявляти про його розірвання саме за місяць до закінчення строку його дії чи можна в будь який момент заявити письмово про розірвання?
Автор запитання: максим - 14-08-2019 10:43:20

Доброго дня! Я розумію вказане Вами положення договору так, що договір буде автомативно пролонгований якщо про його розірвання не буде письмо заявлено, або заявлено в термін, що буде меншим ніж місяць до дати завершення його чинності. Тобто заявити можна в будь-який час, але не пізніше ніж місяць до дати завершення чинності договору, визначеної в тексті договору.

Дякую за відповідь! В рішенні написано з оригіналом вірно стоїть печатка підписи судді і секретара і стоїть штамп в якому написано" Рішення(вирок) суду, судовий наказ набрало(в) чинності і дата 18.10.2018р." Я так розумію що це воно і є.? І з цього виходить ,що ще не пройшло 10 місяців і потрібні заяви від жінки і від колишнього чоловіка про те, що він не є батьком? І ще яким чином він може надати таку заяву, якщо він проходить строкову служу в ЗСУ? Дякую.
Автор запитання: Олександр - 13-08-2019 15:13:32

Доброго ранку! Він може написати заяву, яку потрібно засвідчити підписом і печаткою командира військової частини. Однак, перед цим раджу підійти до реєстраційного відділу і погодити з його адміністрацією текст заяви.

Дброго дня. У нас з моєю громадянською дружиною народилася дитина, дружина розлучена і має 2-є дітей від першого чоловіка.Хотів запитати чи можу я зареєструвати дитину на себе, чи вона буде зареєстрована на колишнього чоловіка? Дитина народилася 10.08.19р. Суд по розлученню був 17.09.18р ,а рішення видали 18.10.18р І як ця процедура взагалі відбувається? Дякую.
Автор запитання: Олександр - 13-08-2019 11:45:39

Доброго дня! Все залежить від того, якого числа рішення про розірвання шлюбу вступило в силу. Точніше, чи сплили 10 місяців від вступу судового рішення в силу до моменту народження дитини. Ви пишете фразу "рішення видали 18.10.18, однак Вам потрібно дізнатись коли рішення вступило в законну силу. Ваше питання регулюється ст.122 Сімейного кодексу України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2947-14.  Якщо пройшло менше 10 місяців між вказаними датами - Ваша дружина разом х її колишнім чоловіком можуть право подати до органу державної реєстрації актів цивільного стану спільну заяву про невизнання чоловіка (колишнього чоловіка) батьком дитини. Така вимога може бути задоволена лише у разі подання іншою особою та матір'ю дитини заяви про визнання батьківства. Якщо пройшло більше 10 місяців - при реєстрації народження дитини Ви можете разом, відповідно ст.125 СК, подати заяву про реєстрацію Вас батьками дитини. 

Щодо питання по кредиту, чи можете детальныше сказати що саме оскаржується, у заочному рішенні що не оскаржується в очному?
Автор запитання: Василь - 12-08-2019 11:19:38

Заочне рішення можна не тільки оскаржити, а й переглянути тим самим судом, який його виносив.

Yandex.Metrika