Онлайн консультації

Пошук за ключовим словом раніше наданих консультацій

Онлайн консультації

   Запитань: усього-2002, сьогодні-0;    відповідей: усього-2002, сьогодні-0


Сортування
Є відповідь  
Опубліковано  
Чекає на відповідь  
Опубліковано  
Добрый день, в 2017 заключала договор с медицинским университетом про направление на работу по специальности. В декабре 2019 года вышла замуж, мы с мужем проживаем в другой области, муж служит в МВД, мест по моей специальности в области нет, письменно больницы подтверждать этот факт не хотят, больница которая меня распределяла меня отпускает, про что они выдали соответствующую бумагу от имени главврача. В январе 2020 году закончила интернатуру, получила сертификат, места распределения по переводу не нашла. В феврале должна была выходить по месту распределения но больницу куда я распределена я оповестила заявлением в котором согласно пунктов 21 Приказа МОЗ N 367 від 25.12.97 мной были указаны причиной не выхода на работу пункты 9 и 18, заявление приняли, трудовую отдали. Можно ли считать что договор подписанный мною ранее был расторгнут согласно пунктов 9 и 18 этого Порядка? Департамент в данный момент еще не оповестила. Если нет, то какие пути расторжения?
Автор запитання: Мария - 05-02-2020 16:29:01

Доброго дня! Про розірвання договору потрібно письмово повідомити іншу сторону договору (медуніверситет), з детальною мотивацією причин його розірвання і наявності законних для цього підстав.

Дякую. Але я отримую пенсію не за віком, а пільгову. чи поширюється цей закон тоді на мене як на звичайного вчителя? і якщо укладати такі контракти то це директор школи має зі мною укласти чи районний відділ освівти?
Автор запитання: Руслана - 04-02-2020 15:29:09

Закон зазначає лише пенсії за віком. Також текст закону містить положення про укладення саме директором контракту з вчителем. 

Доброго дня. Я працюю вчителем у школі. Мені 51, але я отримую пенсію (дитина інвалід в мене). Чула, що якийсь закон передбачатиме що не можна буде вже працювати, що типу директор на контракт тільки зможе брати вчителів які отримують пенсію. чи можн абуде тоді коли приймуть цей закон відмовитися від пенсії щоб нормально працювати в школі, а не щоб директор на контракт брав (і то на власний розсуд).?
Автор запитання: Руслана - 04-02-2020 12:52:31

Доброго дня! Дійсно, Верховна Рада України 16.01.2020 року ухвала новий Закон України «Про повну загальну середню освіту». Однією з положень закону є необхідність припинення безстрокових трудових договорів з усіма керівниками закладів загальної середньої освіти та педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком та укладення з ними строкових контрактів.  Закон зобов'язує засновників державних і комунальних закладів загальної середньої освіти до 1 липня 2020 року мають припинити дію безстрокових трудових договорів з керівниками закладів освіти та одночасно укласти з ними трудові договори строком на шість років без проведення конкурсу. З керівниками, які отримують пенсію за віком, трудові договори мають бути укладені строком на один рік. Після завершення строку трудового договору керівники шкіл зможуть обиратись на посаду керівника того самого закладу освіти ще на один строк.  Окрім цього, до 1 липня 2020 року керівники державних і комунальних закладів загальної середньої освіти будуть зобов’язані припинити безстрокові трудові договори з педагогічними працівниками, яким виплачується пенсія за віком, з одночасним укладенням з ними трудових договорів строком на один рік. Після закінчення строку трудового договору з учителями-пенсіонерами можуть укладатись нові трудові договори на строк від одного до трьох років. У разі незгоди з продовженням трудових відносин на умовах строкового трудового договору, керівники шкіл та учителі-пенсіонери мають бути звільнені. Якщо Ви не будете отримувати пенсію за віком - Вас вказана вимога закону не стосуватметься.

Добрий вечір. Я знайшла статтю в інтернеті, що З 1 БЕРЕЗНЯ УКРАЇНЦІ НЕ МОЖУТЬ ВСТУПИТИ У СПАДОК І УКЛАСТИ ДОГОВІР ДАРУВАННЯ МАЙНА. Скажіть будь ласка, наскільки це правда?
Автор запитання: Катя - 01-02-2020 21:07:56

Доброго ранку! Ні, це не правда. Це чутки, які розносяться у зв'язку з переділом ринку послуг оцінювання майна.

Добрий день, в мене закінчується через 3 місяці контракт й я хочу укласти новий, проте для укладання нового мені потрібно знайти місце служби, потрібен час. Який проміжок часу у мене є згідно законодавства між закінченням старого й укладанням нового контракту?
Автор запитання: Анатолій - 30-01-2020 14:35:37

Доброго дня! Здогадуюсь, що мова йде про військову службу по контракту. Основним нормативним актом, який регулює підняте Вами питання є "Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України" https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1153/2008 Згідно п.28 вказаного Положення 28. У випадках, передбачених абзацами другим і четвертим пункту 27 цього Положення, новий контракт про проходження військової служби укладається не пізніше ніж за один місяць до закінчення строку дії чинного контракту. Відповідно: 2) прибуття для проходження військової служби у Збройних Силах України з інших військових формувань із виключенням зі списків особового складу цих військових формувань; 4) зміни військовослужбовцем одного виду військової служби на інший;  Інші обмеження Положенням не передбачені. Однак, враховуючи надзвичайну локанічність Вашого питання, рекомендую ретельно ознайомитись з вищевказаним Положенням.

 

В январе этого года брал отпуск и написал заявление на получение материальной помощи на оздоровление, в период отпуска заболел (весь период отпуска полностью был на больничном). Материалку еще не выплатили (но и больничный еще не сдал – потерял, долго дубликат выбирал), а в бухгалтерии сказали, что если предоставлю больничный, то материалку у меня высчитают назад.
Вопрос - имеют ли право забрать материалку обратно?
Автор запитання: Михаил - 30-01-2020 10:41:13

Доброго дня!  згідно зі ст. 21 Закону України «Про відпустки» від 15.11.96 р. № 504/96-ВР відпускні мають бути виплачені за 3 дні до початку відпустки. Тоді ж виплачується і матеріальна допомога на оздоровлення.Чинним законодавством повернення коштів виплаченої допомоги на оздоровлення у разі невикористання щорічної відпустки у зв’язку з хворобою працівника та його наступним звільненням не передбачене. Тому у ситуації, що розглядається, про жодне повернення виплаченої матеріальної допомоги на оздоровлення мови бути не може. Таке роз'яснення надається Мінсоцполітики. Ваша ситуація цікава тим, що матеріальну допомогу нарахували, але не виплатили. При цьому, Ваше підприємство порушило вимоги закону не виплативши за 3 дні до початку відпустки вказану допомогу, за що може бути оштрафоване органом Держпраці

Доброго дня!
Підкажіть будь-ласка, якщо я комісований по хворобі чи повинен військомат списати мене. При звернені у військомат сказали, що в них таких даних немає.
Дякую.
Автор запитання: Юрій - 30-01-2020 09:46:14

Доброго дня! Факт звільнення з військової служби за станом здоров'я не є беззаперечною підставою для виключення з військового обліку. Підставою може бути висновок ВЛК, яким особу визнають непридатною до військової служби з виключенням з військового обліку (ст.37 ЗУ "Про військовий обов'язок і військову службу")

Добрий день. Цікава ваша думка, чи може бухгалтер вчиняти махінації щодо нарахування зарплати? Наприклад нараховує одну суму, і частину моєї зарплати бере собі в кишеню?
Автор запитання: Іван - 29-01-2020 13:52:56

Доброго дня! Історія знає подібні випадки.

Добрий день, чи можна оскаржити в слідчого судді закриття кримінальної справи маючи на руках лише витяг з ЄРЄДР де вказано про закриття справи, проте не відомо чи виносилась постанова про закриття слідчим?
Автор запитання: Олег - 28-01-2020 15:36:30

Доброго дня! До суду оскаржується не витяг з ЄРДР, а відповідна постанова слідчого. Тому, потрібно одержати останову і саме її оскаржувати.

 

Доброго дня!
Допоможіть у такому питанні - які документи потрібно для відкриття ФОПу і чи потрібно звертатись у військкомат щодо окремих документів?
Буду вдячний за Вашу відповідь.
Автор запитання: Валентин - 28-01-2020 12:38:44

Доброго дня! Перелік документів прописаний у статті 42 Закону «Про державну реєстрацію юридичних осіб та фізичних осіб – підприємців» від 15.05.2003 № 755-IV. Перелік наступний:

  1. Заповнена реєстраційна картка за формою 10.
  2. Копія довідки про присвоєння реєстраційного номеру облікової картки платника податків (ІПН).
  3. Заява про застосування спрощеної системи оподаткування (за бажанням).
  4. Заява про реєстрацію платником податку на додану вартість (за бажанням, детальніше трохи нижче).   
  5. Звернення до військомату законом не передбачено.
  6. Подати заяву про реєстрацію ФОП можна реєстратору райдержадміністрації за місцем прописки. Жителям Києва – будь-якому держреєстратору міста, незалежно від району. Реєстрація безкоштовна. У документі буде потрібно вказати свої ім'я та прізвище, дату народження, ідентифікаційний номер, громадянство, адресу прописки, КВЕДи, номер телефону та електронну пошту. Якщо обійшлося без помилок – протягом трьох робочих днів з моменту подачі документів вас повинні внести в державний реєстр і видати відповідну виписку. Якщо ви надсилали документи листом, то і виписку отримаєте поштою.

    Далі необхідно принести власноруч документи до підрозділів податкової інспекції:

    • копію паспорта та ідентифікаційного коду
    • заяву про застосування єдиного податку
    • отриману вами раніше виписку з єдиного державного реєстру
    • книгу обліку доходів
    • заяву на ім'я начальника податкової інспекції або по Ф. 5-ОПП

    При цьому книгу обліку доходів потрібно буде реєструвати навіть в разі онлайн-реєстрації ФОП. Крім того, ви отримаєте свідоцтво про те, що є платником єдиного податку, та реквізити банківського рахунку, на який будете платити цей податок.

Yandex.Metrika