Онлайн консультації
Запитань: усього-2937, сьогодні-0; відповідей: усього-2937, сьогодні-0
Є відповідь Опубліковано |
Чекає на відповідь Опубліковано |
На все Добре!)
Доброго дня! Дисциплінарна відповідальність настає за допущені порушення трудової дисципліни, невиконання чи неналежне виконання трудових обов'язків. В даному випідку зазначені підстави не вбачаються.
У Резерв маю статус "Не на обліку", тому що в останній раз був у воєнкоматі у 2013му. Дані оновлено вчасно. Для оформлення бронювання від підприємства пішов ставати на облік у Бучанський ТЦК. Поставити на облік відмовились, мотивуючи відсутністю ВЛК, хоч це й протирічить постанові 560. Так як маю захворювання, через які, як я сподівався, мене знімуть з обліку, я погодився на проходження ВЛК. 16.08.24 я пройшов ВЛК з усіма потрібними дообстеженнями. Лікар ВЛК сказав брати талон у ТЦК на видачу ВОД, найближчій талон був на 27.08.24, і коли я прийшов по ньому - держслужбовці сказали що я даремно прийшов, ВОД ще не готовий, і раніше вересня готовий не буде. Сказали йти звідси і чекати на дзвінок. На поточний момент в мене немає ані ВОД, у Резерв статус так й не змінився, я все ще не на обліку, через що не можу оформити бронювання. Як вплинути на ТЦК, щоб вони взяли мене на облік та видали ВОД? Дякую за відповідь.
Доброго дня! На ТЦК у Вашій ситуації вплинути нереально. Єдине рекомендую, по можливості документувати Ваші стосунки з ТЦК для запобігання можливих подальших проблем в частині адміністративної відповідальності.
Доброго дня! Право на призначення та отримання одноразової грошової допомоги мають батьки, один із подружжя, який не одружився вдруге, діти, які не досягли повноліття, утриманці загиблого (померлого). Тому, на жаль, ні.
Доброго дня! Якщл загалом, то посада Голови профспільки не є керівною посадою на підприємстві. Для остаточного вирішення Вашого питання, раджу звернутися до відповідного міністерства для предметного роз'яснення.
Дорого дня! Після поміщення недієздатної особи до спеціального закладу опкунство переходить до вказаного закладу. "І якщо заклад опіки, то чи є інші варіанти по закладах?" - птання не зрозуміле.
Доброго дня! Я не знаю правової норми, яка б зобов'язувала особу пройти ВЛК для вклеювання vin-коду. В той же час, незважаючи на наявну відстрочку, Ви залишаєтесь військовозобов"язаним. ТЦК має законне право на направлення військовозобов'язаного на проходження ВЛК.
Чи можуть позабирати в людей бронь, якщо зменшиться кількість військовозобов'язаних на фірмі. Умовно якщо зараз є 100 людей і 50 заброньовані, якщо інші 50 звільняться. Чи просто наступного разу бронь не продовжать?
Доброго дня! Скоріш за все, якщо підприємство не повідомить в ТЦК про звільнення заброньованих, то просто наступного разу не продовжать.
Я, мати, перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до 3х років...зараз дитинці 1 рік...
Чи Залишається чинним можливість оформити догляд за дитиною батьку? (Підкажіть будь ласка, статтю). Управління соц захисту відмовляється передавати декрет. запропонувало в індивідуальному порядку найняти няню. (А це не дешево)
Моя робота в школі. Всі зароблені кошти підуть на няню. Чоловік теж в школі працює, син постійно у нього на руках. Я за станом здоров'я не маю можливості сина носити на руках.
Прошу,Підкажіть будь ласка
Така відмова є незаконною. Подайте письмову заяву і вимагайте письмової відмови, якщо не погоджуються. Повідомте, що будете оскаржувати відмову до суду і вищестоящого органу.
Я, мати, перебуваю у відпустці по догляду за дитиною до 3х років...зараз дитинці 1 рік...
Чи Залишається чинним можливість оформити догляд за дитиною батьку? (Підкажіть будь ласка, статтю). Управління соціального захисту відмовляється передавати декрет навіть бабусі...
Доброго лня! Піти в відпустку для догляду за дитиною можуть як мама, так і будь-який інший родич, який фактично доглядає за малюком. Це може бути тато, дідусь, бабуся, інші родичі, опікун, один із прийомних батьків (стаття 179 Кодексу законів про працю України (КЗпП України) і стаття 18 Закону України «Про відпустки»).
Для того щоб оформити відпустку для догляду за дитиною батько, дід, баба або інший родич, який фактично доглядатиме за дитиною, повинен надати за місцем своєї роботи такі документи: – заяву про надання відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку; – копію свідоцтва про народження дитини; – довідку про те, що мама дитини не скористалася правом на таку відпустку за своїм місцем роботи (навчання, служби) і не претендує на допомогу, або вийшла на роботу до закінчення терміну відпустки і виплати по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати); – документ, що підтверджує родинний зв’язок працівника, який бажає оформити відпустку, з дитиною. (Для прикладу, бабуся з боку матері може підтвердити родинний зв’язок з онуком такими документами: – власний паспорт; – паспорт доньки (матері дитини);– свідоцтво про народження доньки (матері дитини); – свідоцтво про народження дитини (онука); – свідоцтво про укладення шлюбу доньки (матері дитини) у разі зміни прізвища) Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку надається повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.
Частиною сьомою статті 179 КЗпП України передбачено, що відпустка для догляду за дитиною може повністю або частинами використовуватися батьком дитини, бабусею, дідом чи іншими родичами, які фактично доглядають за дитиною. Також правом на зазначену відпустку може скористатися особа, яка усиновила дитину чи взяла її під опіку, один із прийомних батьків чи батьків-вихователів.