Доброго дня! Стаття 77-1 КУпАП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 передбає адміністративну відповідальність за Випалювання стерні, луків, пасовищ, ділянок із степовою, водно-болотною та іншою природною рослинністю, рослинності або її залишків та опалого листя на землях сільськогосподарського призначення, у смугах відводу автомобільних доріг і залізниць, у парках, інших зелених насадженнях та газонів у населених пунктах без дотримання порядку, встановленого центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування державної політики у сфері охорони навколишнього природного середовища. Гілки являються залишком рослинності.

Доброго дня! Законом не передбачено обов'язкову перереєстрацію авто у зв'язку зі зміною місця реєстрації проживання. 

 13 липня 2018-го року Верховний Суд У своєму листі до  начальника генштабу ЗСУ Віктора Муженка повідомив: «Верховний Суд, забезпечуючи єдність правозастосовної практики, дотримується правової позиції, згідно з якою особливий період в Україні діє». В той же час, держава в особі ВРУ та Президента України ніякого рішення з цього приводу не прийняла. Таким чином, на законодавчому рівні це питання досі не врегульовано. Крім того, КМУ не розроблено механізму відшкодування роботодавцям витрат на збереження оплати працівникам, які уклали контракт на службу у ЗСУ. Незважаючи на позицію ВС суди і далі по різному трактують факт наявності особливого періоду. На мою думку він також відсутній.

Доброго дня! Згідно ст.119 КЗпП України https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 Працівникам, які залучаються до виконання обов'язків, передбачених законами України "Про військовий обов'язок і військову службу" і "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію", надаються гарантії та пільги відповідно до цих законів. За працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб - підприємців, у яких вони працювали на час призову. Таким працівникам здійснюється виплата грошового забезпечення за рахунок коштів Державного бюджету України відповідно до Закону України "Про соціальний і правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей".  Таким чином, вказана норма застосовується під час дії особливого періоду. На даний час особливого періоду немає.

Так! Звісно може. Раджу наполягати на цьому.

Доброго дня! Виходьте основного принципу права "Дозволено все, що не заборонено законом". Все зазначене Вами не заборонено законом, а відповідно, дозволено. Якщо Ви вважаєте, що вказаними діями Вам спричинено шкоду, Ви маєте право на звернення до суду з позовом про її відшкодування, а також заборону певним особам вчиняти певні дії. 

Доброго дня! Так, Ви маєте право на підспустку і на посаді, на якій працюєте за сумісництвом. Однак рахувати 24+24=48 не можна. Ви можете взяти на одній посаді 24 і на другій 24. Можете одночасно, можете в різні часи. Однак це не дасть 48 по обом посадам одночасно.

Доброго дня! Враховуючи  широту Вашого питання, рекомендую ознайомитись з Правилами реєстрації місця проживання https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/207-2016-%D0%BF , які містять необхідну Вам інформацію.

Доброго дня! В Україні немає "Прецедентного права", тому суди по суті не зобов'язані суворо орієнтуватись на позицію ВС. Однак, виходячи з того, що суд вищого рівня може скасувати рішення суду нижчого рівня в порядку розгляду апеляційної чи касаційної скарги, до позиції ВС суди певним чином прислуховуються. Якщо Ваша справа ще судом не розглянута, Вам потрібно звертати увагу суду на певну позицію ВС в аналогічній справі.

Доброго дня! Раджу Вам почати з того, що подати до авіакомпанії офіційне (письмове) звернення про надання письмового підтвердження факту скасування рейсу і причини його скасування, а також про повернення коштів із зазначенням того, що більше не бажаєте користуватись послугами вказаної компанії. після одержання відповіді. В інтерв'ю УНІАН президент МАУ Євген Дихне зазначив - "У взаєминах з пасажирами у нас діють три опції. Перша – вони можуть протягом року перенести дату невиконаного перельоту по тому ж маршруту. Друга - якщо маршрут вже не актуальний, то пасажир може повернути вартість невикористаного квитка на іменний ваучер з додатковим бонусом до 25 відсотків вартості. Ваучер може бути використаний для оплати нового квитка або додаткової послуги на будь-якому регулярному рейсі МАУ в будь-якому класі обслуговування протягом року з моменту оформлення. Так сьогодні на ринку поводиться не тільки МАУ, але і багато інших перевізників, які опинилися в ідентичних обставинах, - British Airways, AirFrance, KLM, TAP та інші. Третя опція – повернути гроші за невиконаний переліт пізніше, коли у нас буде така можливість".  УНІАН: https://www.unian.ua/tourism/news/10953407-u-mau-poyasnili-koli-aviakompaniya-zmozhe-postupovo-povertati-groshi-za-skasuvani-reysi.html  Однак це не позбавляє Вас права звернутися до суду для стягнення коштів за квиток.